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Die Landesregierung Baden-Württemberg hat den Strategiedialog „Bezahlbares Wohnen und innovatives Bauen“ eingerichtet. Unter Einbeziehung aller Stakeholder werden konkrete Maßnahmen zur Förderung bezahlbaren Wohnens und ökologischen Bauens sowie zur Transformation der Bauwirtschaft erarbeitet. Mit der Geschäftsstelle des Strategiedialogs hat das Staatsministerium Baden-Württemberg die Bietergemeinschaft „Architektur Nachhaltig Bauen“ aus „Architektenkammer Baden-Württemberg“ (AKBW) und „Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges Bauen“ (DGNB), sowie der „Bauwirtschaft Baden-Württemberg“ bzw. ab dem 01.07.2026 der „Internationale Bauausstellung 2027 StadtRegion Stuttgart“ (IBA27) beauftragt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten in Voll- oder Teilzeit (50-100%). Aufgaben <ul> <li>Inhaltliche und organisatorische Unterstützung von Arbeitsgruppen in den Themenfeldern: <ul> <li>Bezahlbares Wohnen, Quartier, Fläche, Planung</li> <li>Innovatives und ökologisches Bauen und Sanieren</li> <li>Transformation und Digitalisierung der Bauwirtschaft</li> </ul> </li> <li>Koordination und Abstimmung mit den beteiligten Ministerien, insbesondere den federführenden Ministerien für Landesentwicklung und Wohnen und für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus, sowie dem Staatsministerium Baden-Württemberg</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Architektur, (Bau-) Ingenieurswesen o.ä.</li> <li>Sie verfügen über eine solide fachliche Grundlage in einem, besser zwei der o.g. genannten Themenfelder</li> <li>Interesse an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und Politik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielfältiges Arbeitsgebiet mit interessanten Kooperationspartner*innen</li> <li>Die Möglichkeit, sich an der Lösungsentwicklung im Strategiedialog einzubringen</li> <li>Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildung, Deutschlandticket, JobRad, Betriebsarzt, ein modernes Betriebsrestaurant mit Bio-Zertifikat, sowie freie Getränke und Kaffee</li> </ul> …einen der schönsten Arbeitsplätze in Stuttgarter Halbhöhenlage mit Blick auf die Stadt! Die Stelle ist zunächst befristet auf die Projektphase des Strategiedialogs bis zum 30.06.2028 mit einer möglichen Verlängerung durch den Auftraggeber bis zum 30.06.2029. STBL1_DE

Referent/in (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d) in Teilzeit (max. 50%) im BMFTR-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ (<a href="https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/" target="_blank">https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/</a>) am Standort Nürtingen. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Bitte bewerben Sie sich bis zum 30. November 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal. GeBindE wird im Rahmen des Bund-Länderprogramms FH-Personal (<a href="https://www.fh-personal.de/" target="_blank">https://www.fh-personal.de/</a>) des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit gefördert. Im Verlauf des Projekts wurden neue Drittmittel für nachwuchsbezogene Organisationsentwicklungen innerhalb der Projektstruktur verfügbar. Das im Rektorat angesiedelte Projekt entwickelt neue und baut vorhandene Maßnahmen und Strukturen aus zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals. Es unterstützt damit tiefgreifende Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein? Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir über uns Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Teilprojektleitung(en) beim Aufbau von Nachwuchsförderstrukturen als Dachstruktur in der HfWU, vor allem:</li> <ul> <li>Koordination, Überführen und Nachhalten von Änderungsprozessen</li> <li>Einbindung und Abstimmung mit beteiligten internen und externen Schnittstellen</li> <li>Integrieren, entwickeln, kommunizieren, durchführen und implementieren von bestehenden und neuen Angeboten im Bereich Rekrutierung künftigen professoralen Personals</li> <li>Unterstützung bei der Sichtbarkeit und Nutzung aller entwickelten Maßnahmen</li> </ul> </ul> <ul> <li>Konzeption und Darstellung entwickelter Projekte und Maßnahmen als Text-, Audio- und Videobeiträge auf relevanten Seiten der HfWU-Website</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss auf Bachelorniveau (oder höher) oder vergleichbar</li> <li>Koordinative Fähigkeiten, Verständnis für schlanke Prozesse und Changemanagement</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstverständliche Anwendung von MS Office-Produkten und Interesse am Umgang mit KI-Anwendungen</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Content-Management-Systemen (z. B. TYPO3 CMS) und Social-Media-Kanälen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Hochschulkontext, insbesondere im Bereich wissenschaftliche Nachwuchsförderung, Kenntnisse in der Lehrendenorganisation sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (deutsch)</li> <li>Freude, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam</li> <li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und Landesebene</li> <li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li> <li>Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich</li> <li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L, sowie Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Weitere Informationen zur Stelle Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Projektende) befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Gleichstellung &amp; Familienfreundlichkeit Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden. Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die <a href="https://stellen.hfwu.de/jobposting/1171cb8631222d35e8daff0f9b52372ece18fd490" target="_blank">Gleichstellungsreferentin</a> wenden. STBL1_DE

Mitarbeiter:in für das Management von Nachwuchsförderstrukturen für künftige Professor:innen (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in Jugend- und Drogen­beratungsstelle</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in für die Jugend- und Drogenberatungs­stelle ab 1. Februar 2026 in Teilzeit (75 %) zur Vertretung befristet bis zum 2. November 2028. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD/Sozial- und Erziehungsdienst bewertet. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Konsument*innen legaler und illegaler Drogen sowie deren Bezugspersonen</li> <li>Jugendberatung und Beratung junger Erwachsener bis zum 27. Lebensjahr</li> <li>Therapievorbereitung, ‑vermittlung und Nachsorge</li> <li>Psychosoziale Betreuung von Substituierten vor Ort in einer Schwerpunktpraxis</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor), gerne mit therapeutischer Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrungen im selbstständigen Arbeiten mit der beschriebenen Zielgruppe</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung bei hohem Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen</li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung für die Durchführung von Suchtakupunktur nach NADA</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in Jugend- und Drogenberatungsstelle

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, befristet </li> <li>Teilzeit (75 %) </li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15 </li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugend­referat steht eine spannende Ver­änderung an – und Du kannst aktiv daran mit­wirken! Wir suchen zwei Team­leitungen, die gemeinsam den All­tag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiter­entwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilot­phase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungs­anteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15). Nach erfolg­reichem Abschluss der Pilot­phase wird eine unbe­fristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 in Aussicht gestellt. Für die individuelle Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Schul­alltag sucht die Fachgruppe Jugend­referat Dich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Teamleitung Schulsozialarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozial­arbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugend­gruppen, Verbänden und Eltern</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfs­orientierter Konzepte</li> <li>Beratung, Begleitung sowie Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler </li> <li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugend­beteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugend­referat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispiels­weise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend­arbeit oder </li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozial­pädagoge/‑in (w/m/d) oder </li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studien­gangs im Bereich des Sozial­wesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehr­kräften</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Team­fähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrungen in der Schulsozial­arbeit sind wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung ein­bringen kannst </li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung; für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15) gezahlt </li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 nach erfolg­reicher Beendigung der Pilot­phase </li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeits­feld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienst­fahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahres­sonder­zahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d)

Vermögen und Bau – Amt Pforzheim Bewerbungsschluss: 07.12.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis E 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / befristet bis 28.08.2028 Ob Nationalparkzentrum, Schlösser, Hochschulen, Polizei- und Justizgebäude oder Klöster: Wir schaffen die Voraus­setzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Wollen Sie Ihren Teil auf den Weg zur Klimaneutralität der Landesliegenschaften in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim beitragen? Aufgaben <ul> <li>Bau- und Projektleitungsaufgaben sowie die Wahr­nehmung der Bauherrenfunktion für Baumaßnahmen in Landesimmobilien für den Fachbereich Bauingenieurwesen/Tiefbau</li> <li>Bauunterhaltungsmaßnahmen für einen zugewiesenen Liegenschaftsbestand innerhalb der von uns betreuten Maßnahmen</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieurbüros und fachliche Beratung von Landesdienststellen</li> <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Ingenieur, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauingenieur­wesen/Tiefbau oder vergleichbar</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen/Tiefbau

Wir suchen für die Fach­abteilung Personal zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Bezügerechner (m/w/d) in Vollzeit, Entgeltgruppe 9a TVöD, Kennziffer 00-11-25/8 Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre als Eltern­zeit­vertretung. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familien­freund­lichen Unistadt. In vielen starken Ein­heiten ge­stalten wir das lebens­werte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreib­tisch, in der Bastel­ecke oder an der frischen Luft: Jedes Team trägt seinen Teil zu einer modernen und leistungs­fähigen Organisation bei. Für eine nach­haltige und viel­seitige Stadt, in der es allen gut geht. Aufgaben <ul> <li>eigen­ständige Ab­wicklung der Entgelt­ab­rechnung für Beschäftigte und Beamte</li> <li>An­sprech­person für die städtischen Mit­arbeitenden in allen abrechnungs-, steuer- und sozial­ver­sicherungs­recht­lichen Frage­stellungen</li> <li>Bearbeitung des Melde-, Berichts- und Be­scheinigungs­wesens</li> </ul> Profil <ul> <li>eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zum Verwaltungs­fach­angestellten (m/w/d) oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung oder</li> <li>eine ab­ge­schlossene kauf­männische Aus­bildung</li> <li>Du arbeitest strukturiert, eigen­ständig und zu­ver­lässig und gehst gerne mit Zahlen, Daten und Fakten um.</li> <li>Idealer­weise hast du bereits Er­fahrungen im Tarif-, Steuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht ge­sammelt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Abwechslung und Vielfalt</li> <li>Weiter­bildung und Karriere</li> </ul> Eine Gesamt­über­sicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriere­seite: team-tuebingen.de/#benefits. HINWEISE Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Wir wollen Menschen mit Zu­wanderungs­ge­schichte stärker be­teiligen und sind an ent­spre­chen­den Bewerbungen be­sonders interessiert. STBL1_DE

Bezügerechner (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Trinkwasser- und Umwelthygiene (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Vollzeit/Teilzeit und befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist im Sachgebiet Trinkwasser- und Umwelthygiene, in der Abteilung Infektionsschutz und Umwelthygiene angesiedelt. Der Dienstort ist in Bad Cannstatt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für Assistenzaufgaben im Bereich der Trink- und Badebeckenwasserhygiene zuständig</li> <li>Sie bearbeiten Untersuchungsbefunde und die damit verbundenen Administration (z. B. Aktenführung und Wiedervorlagen)</li> <li>Die Unterstützung bei der Umsetzung der Trinkwasserverordnung liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung</li> <li>Verwaltungsrechtliche Verfahren zur Gefahrenabwehr gemäß der Trinkwasserverordnung sind weitere Bestandteile Ihrer Aufgaben</li> <li>Sie leiten Ordnungswidrigkeitsverfahren inkl. Bußgeldfestsetzungen ein</li> <li>Vertretungsweise wirken Sie bei der Organisation des Sachgebietsvorzimmers mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA) (ehemals Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Einen Ausbildungsabschluss als Verwaltungswirt/-in, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsverfahrensgesetzes und der Verwaltungsgerichtsordnung</li> <li>Praktische Kenntnisse im Bereich der Umsetzung der Trinkwasserverordnung sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Gute Rechtschreibkenntnisse sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Gutes Arbeiten unter Termindruck sowie ein gutes Gespür zum Priorisieren</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251190/2339681/cl/5ff4ce0f252c30d984147052f4d9eb0799467f7e/L4780592/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#b0d2e4fb1bffb0feb157d1d2eded163chonGoeJqnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Trinkwasser- und Umwelthygiene (m/w/d)

Mitarbeiter/-in Kommunikation / Veranstaltungen „Finals 2027“ (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Sport und Bewegung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 und befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Sport und Bewegung sind für eine funktionierende Stadtgesellschaft von großer Bedeutung. Sportpolitische Zielsetzung ist es, die sport- und bewegungs­freundliche Landeshauptstadt Stuttgart zu stärken und zukunfts­orientiert weiterzuentwickeln. Das Sachgebiet „Kommunikation und Veranstaltungen“ der Abteilung „Kommunikation und Bewegungsförderung“ unterstützt die Stuttgarter Sportvereine und Organisationen bei der Durchführung von Sportveranstaltungen und informiert die Stuttgarter Bevölkerung über die Arbeit und die Angebote des Amts für Sport und Bewegung. 2027 ist das Multisportevent „Die Finals“ in Stuttgart zu Gast. Umgesetzt wird es gemeinsam vom Mantel­veranstalter, der Finals GmbH, den Sport­fachverbänden sowie der in.Stuttgart Veranstaltungs­gesellschaft und dem Amt für Sport und Bewegung. Aufgaben <ul> <li>Sie setzen das Event-Projekt „Finals 2027“ mit zahlreichen Stakeholdern in Stuttgart um</li> <li>Dabei gehören auch die Budgetplanung und ‑kontrolle, die Prüfung von Kosten- und Finanzierungsplänen der Sportverbände und in Folge die Vorbereitung von Zuwendungsbescheiden zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zu weiteren Bereichen der Landeshauptstadt, u. a. dem Bereich Protokoll und dem Amt für öffentliche Ordnung sowie weiteren beteiligten Ämtern</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Erstellung von Terminvorbereitungen inkl. Redeentwürfen für die Bürgermeister/‑innen der Landeshauptstadt sowie die Organisation und Vorbereitung von Presseterminen</li> <li>Sie beschäftigen sich auch mit der thematischen Ausrichtung, der Organisation und Durchführung von Eigenveranstaltungen sowie der Beratung von externen Veranstaltern und Förderung von kleinen und mittelgroßen Sportveranstaltungen</li> <li>Außerdem verfassen Sie Zitate und Grußworte für Publikationen im Rahmen von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Öffentlichkeitsarbeit / Marketing, Sport­management, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung mit der Konzeption, Organisation und Umsetzung von (Sport-)Groß­veranstaltungen sowie Projekt­management­erfahrung und Kommunikations­stärke</li> <li>Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache und Spaß am Verfassen von Texten aller Art</li> <li>Kreativität und Konzeptionsfähigkeit</li> <li>Offenheit für Teamarbeit und Neues sowie Begeisterung für das Thema Sport und Bewegung in Stuttgart</li> <li>Organisationstalent und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251407/2339903/cl/e8c5510330a77bb43682bd80c687bab095003940/L4781514/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#62fac02454c808a4cd1c8b8e6e776b8chPnNV6VKnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Kommunikation / Veranstaltungen Finals 2027 (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Das Team Prävention der Wohnungslosenhilfe beim Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart berät und unterstützt Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind. Vorrangig ist die Sicherung des Wohnraums. Die Betroffenen erhalten eine umfassende Beratung sowohl im rechtlichen als auch im psychosozialen Bereich sowie praktische Hilfen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unterstützen Menschen, die durch Wohnungskündigung, Räumungsklage oder Räumungstermin von Wohnungslosigkeit bedroht sind</li> <li>Sie beraten vollumfänglich überschuldete Haushalte zur Existenzsicherung</li> <li>Sie sorgen für die Einleitung und Koordination wirtschaftlicher und persönlicher Hilfen</li> <li>Sie klären eigenverantwortlich die jeweilige psychosoziale Situation und leiten bedarfsgerechte Hilfen ein, um den Wohnraum nachhaltig zu sichern</li> <li>Sie kooperieren mit dem Jobcenter, dem Bürgerservice Soziale Leistungen, sozialen Diensten, Beratungsstellen, Amtsgerichten, Rechtsbeiständen sowie Vermieter/-innen und sind Ansprechperson in Fragen zu einem möglichen drohenden Wohnungsverlust</li> <li>Sie begleiten Familien nach erfolgreichem Wohnungserhalt über einen längeren Zeitraum zur langfristigen Sicherung des Wohnraums und sind ggf. auch aufsuchend tätig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studiumim Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialwesen oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches, psychologisches oder pädagogisches Studium</li> <li>Gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert</li> <li>Beratungskompetenz und ein vertieftes Verständnis für Menschen in existenziellen Krisen</li> <li>Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie Strukturierungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem engagierten, aufgeschlossenen und kollegialen Team</li> <li>Gute Kenntnisse über die soziale Infrastruktur in Stuttgart sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1251185/2339687/cl/e7505dc9ba4c6c7812f5f934b04c4c5a87630666/L4780563/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#1c7dce70b43dac4c273232f1e778b96dh0mz1EDb5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 12 TVöD SuE. STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Gruppenleiter (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Haus- und Liegenschaftsverwaltung.</li> <li>Administration und Pflege des Softwaretools raum]für[raum sowie Zuständigkeit für die Schließanlage und Zugangssysteme.</li> <li>Koordinieren und Steuern des Postein- und Postausgangs sowie des Scannens der Eingangspost und sonstiger Dokumente.</li> <li>Steuerung der Durchführung der Aufgaben im Zusammenhang mit Druck sowie Betreuung der Multifunktionsgeräte.</li> <li>Beschaffungsmaßnahmen sowie Einholen von Angeboten sowie entsprechende Erstellung von Leistungsverzeichnissen.</li> <li>Veranstaltungsmanagement und Koordination der gastronomischen Betreuung der Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch-technische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.</li> <li>Idealer­weise konnten Sie bereits Erfahrung in der Personal­führung sammeln oder verfügen als Nachwuchs­kraft über das ent­sprechende Potenzial.</li> <li>Fundiertes Wissen in der Durchführung allgemeiner kaufmännisch-administrativer Aufgaben.</li> <li>Wissen in der allgemeinen Auslegung von Buchhaltungs- und Bilanzierungsregelungen.</li> <li>Wissen in den in Sachen Arbeitsschutz und Anlagensicherheit relevanten Gesetzen , Richtlinien, Verordnungen und Normen.</li> <li>Wissen der Regelungen und Richtlinien der Hygiene-Verordnungen.</li> <li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Belastbarkeit und die Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

291 Befristet Jobs in 75365 Calw, Deutschland