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Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche Jugendamt, Katholische Jugendstelle Dachau als Jugendreferent:in für die KJS Dachau Referenznummer: 11376 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 12.11.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.05.2029 Arbeitszeit: 19,5 Std./wö. Arbeitsort: Dachau Vergütung: EG 10 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Als kirchliche/r Jugendreferent:in arbeiten Sie an der Kath. Jugendstelle Dachau. In einem interdisziplinären Team von Sozialpädagogen:innen, Seelsorgern:innen und Verwaltungsmitarbeitern:innen werden gemeinsam mit jungen Menschen Ideen und Projekte für die Jugendarbeit/pastoral entwickelt Aufgaben <ul> <li>Persönlichkeitsentwicklung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen bei der Gestaltung ihrer Lebensräume und im Besonderen in verschiedenen Problemlagen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Jugendarbeit im Sozialraum und der katholischen Jugendverbände auf Dekanats- und Kreisebene</li> <li>bedarfsorientierte Planung und Durchführung von Bildungsmaßnahmen, Freizeitangeboten, Veranstaltungen und Projekten in den Sozialräumen zusammen mit jungen Menschen</li> <li>Vernetzung und Vertretung der Interessen katholischer Jugendarbeit in kirchlichen und kommunalen Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (BA/Dipl.-FH) oder eines pädagogischen Hochschulstudiums oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>fachspezifische Kenntnisse (Gruppenpädagogik / Methodik / sozialräumliches Arbeiten)</li> <li>Bereitschaft zur Gremien- und Teamarbeit sowie zur Kooperation mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden der kirchlichen und kommunalen Jugendarbeit</li> <li>Kenntnisse im Social Media Bereich sowie in der Anwendung digitaler Tools</li> <li>Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit</li> <li>aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen</li> <li>eigener PKW mit Fahrerlaubnis</li> <li>Identifikation mit Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie der kirchlichen Jugendarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Jugendreferent:in für die Katholische Jugendstelle Dachau

Die gemeinnützige BLM Stiftung Medienpädagogik Bayern mit Sitz in München hat als Ziel, die Medienkompetenz in Bayern zu fördern. Sie möchte Kinder, Jugendliche und Erwachsene für einen selbstbestimmten und kritischen Umgang mit Medien sensibilisieren. Die Stiftung engagiert sich v.a. für die Stärkung von Medienkompetenz als Schwerpunkt von Bildung und Erziehung. Sie führt in diesem Bereich Projekte durch, die durch staatliche Mittel gefördert werden. Die BLM Stiftung Medienpädagogik Bayern sucht ab 1. Januar 2026 in München Projektreferent/-in (m/w/d) für die Initiative Medienführerschein Bayern – Schwerpunkt Medienführerschein Werkstätten auf mebis, 20 Wochenstunden Die Stelle ist zunächst bis 31. Dezember 2026 befristet, eine Verlängerung ist möglich. Aufgaben Im Rahmen der medienpädagogischen Bildungsinitiative „Medienführerschein Bayern“ unterstützen Sie im Projekt „Medienführerschein Werkstätten auf mebis“. Die Medienführerschein Werkstätten sind ein Blended-Learning-Angebot zu Inhalten des Medienführerscheins Bayern innerhalb der Online-Lernplattform BayernCloud Schule (ByCS, ehemals mebis). Sie arbeiten v.a. bei der Entwicklung medienpädagogischer Unterrichtsmaterialien für den Einsatz in Grundschulen, weiterführenden Schulen sowie Beruflichen Schulen mit. Die Stiftung hat bereits Unterrichtsmaterialien für die jeweiligen Zielgruppen veröffentlicht. Im Rahmen des Projekts soll nun eine umfangreiche inhaltliche sowie methodisch-didaktische Aktualisierung erfolgen. Außerdem werden neue Werkstätten entwickelt. Ihr Aufgabenfeld Als Projektreferent/-in (m/w/d) unterstützen Sie bei der Umsetzung des oben beschriebenen Teilprojekts. Sie arbeiten dabei eng mit der entsprechenden Projektleitung und anderen Projektreferentinnen zusammen. Dazu gehören v.a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Begleitung des Entwicklungsprozesses von der Konzeption bis zur Fertigstellung medienpädagogischer Unterrichtsmaterialien für verschiedene Zielgruppen – ob digitale Lerninhalte, interaktive Grafiken, kreative Film-Clips oder Illustrationen zur Medienkompetenzförderung</li> <li>Konzeption und Aufbereitung von Inhalten als digitale Lerninhalte (z. B. H5P-Tools) zur Einbindung in der Online-Lernplattform</li> <li>Planung und Überprüfung des Projektablaufs und der Projektmittel</li> <li>Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung zielgruppenspezifischer Fachgespräche</li> <li>Aufbereitung von Themen und Inhalten aus dem eigenen Projektbereich für die interne und externe Positionierung der Stiftung, z. B. für Stiftungsgremien, Jahresberichte der Stiftung</li> <li>Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Verfassen von Pressemitteilungen, Newslettern etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Medien- oder Kommunikationswissenschaften</li> <li>Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, immer mit Blick fürs Ganze – analytisches Denken und Zuverlässigkeit</li> <li>Organisationstalent und erste Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Begeisterung für medienpädagogische Themen und Kenntnisse im (medien-) pädagogischen Umfeld, die Sie gerne einbringen und weiterentwickeln möchten</li> <li>Lust darauf, die Angebote der Stiftung online und auch in Präsenz (bayernweit) zu präsentieren und vorzustellen</li> <li>Offenheit und Freude an Teamarbeit – egal ob innerhalb des Stiftungsteams oder in Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern</li> <li>Ein gutes Sprachgefühl und redaktionelle Erfahrung, um Inhalte zielgruppenorientiert und präzise aufzubereiten</li> <li>Routine im Umgang mit MS-Office, Content-Management-Systemen für Websites sowie Videokonferenz-Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld – im gesellschaftlich relevanten, zukunftsorientierten Bereich der Medienpädagogik</li> <li>Offenheit, Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima in unserem Stiftungsteam</li> <li>Ein an den TV-L angelehntes Gehalt</li> <li>Großzügige Urlaubsregelungen und zusätzliche freie Tage</li> <li>Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Homeoffice) in Absprache</li> </ul> STBL1_DE

Projektreferent/-in (m/w/d) für die Initiative "Medienführerschein Bayern" in Teilzeit

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Immobilien in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Projektmitarbeiter:in Umstellung Nebenkostenpauschale Referenznummer: 11330 Start: Zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 23.10.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 30.06.2027 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Erzdiözese München und Freising Vergütung: EG 11 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Feststellen der bestehenden Nebenkostenstrukturen in unterschiedlich komplexen Gebäudearealen der Kirchenstiftungen (Einzelgebäude, gemischt genutzte Gebäude, Pfarrzentren)</li> <li>Erarbeiten der Konzepte zur Umstellung der Nebenkostenpauschalen auf abrechenbare Vorauszahlungen und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Umstellung</li> <li>Identifizieren von Verwaltungs- und Kostenoptimierungsmöglichkeiten im Nebenkostenbereich der zu beurteilenden Gebäudeareale</li> <li>Entwickeln von Konzepten zur Kostenreduzierung sowie deren Nachhaltung inkl. Präsentation der Konzepte in den Gremien (intern/vor Ort)</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen bei der Umsetzung der Abrechnungsumstellung von Pauschalen auf Vorauszahlungen unter Beachtung der Selbstverantwortung der Gremien vor Ort </li> <li>Entwickeln von Schulungskonzepten sowie Durchführen von Schulungen und Webinare </li> <li>Erstellen von Projektstatusberichten und Statistiken. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium (Bachelor B.A./Dipl.-FH) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt:in </li> <li>umfassende Spezialkenntnisse im Bereich der Immobilienverwaltung (Wohnen, Gewerbe und Sondernutzungen) sowie im Mietrecht, insbesondere im Bereich der Erfassung und Aufbereitung von Nebenkostenstrukturen und der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen für komplexen Gebäudestrukturen</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>einschlägige Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS-Office und SAP)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Projektmitarbeiter:in Umstellung Nebenkostenpauschale

<h1>Persönliche Assistenz (m/w/d) der Instituts­leitung und Universitäts­vizepräsidentin</h1> 102806 <ul><li>Vollzeit, Teilzeit bis zu 39 Std./Woche</li><li>Neuherberg bei München</li><li>Anteilig Home-Office möglich</li></ul>Bei Helmholtz Munich entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft in einer sich schnell verändernden Welt. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven Innovationen vorantreiben. Durch starke Netzwerke beschleunigen wir den Transfer neuer Ideen aus dem Labor in die Praxis, um Leben zu verbessern. Mit deiner Arbeit legst du die Basis für wissenschaftliche Entdeckungen, die echten Einfluss haben und die Zukunft der Gesundheit mitgestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönliche Assistenz (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du die Leiterin des Instituts für Neurogenomik bei Helmholtz Munich, die zugleich Lehrstuhl­inhaberin für Humangenetik an der TUM School of Medicine and Health und Vizepräsidentin der Technischen Universität München (TUM) ist. Der Arbeitsplatz ist flexibel und befindet sich hauptsächlich am Campus Neuherberg bei Helmholtz Munich sowie teilweise am Klinikum der TUM am Max-Weber-Platz in München. Helmholtz Munich ist ein führendes Zentrum der biomedizinischen Forschung und Teil der Helmholtz-Gemeinschaft. In enger Zusammenarbeit mit der TUM forschen wir an der Schnittstelle von Genetik, Gesundheit und innovativer Technologie. Geschäftsführer Matthias Tschöp und Mike Frieser: „Wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu bahnbrechender Forschung und innovativen Lösungen ist. Unsere flexiblen Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein geeignetes Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Für uns ist der Beitrag zu einer gesünderen Gesellschaft an einem so inspirierenden Arbeitsplatz wirklich wertvoll.“ Lerne uns kennen Aufgaben <ul> <li>Kalenderführung und Organisation von Meetings, Terminen und Veranstaltungen (z. B. Workshops, Recruiting-Events, Lehrveranstaltungen)</li> <li>Reiseplanung und Abrechnung von Dienstreisen</li> <li>Administrative Unterstützung bei der Verwaltung nationaler und internationaler Drittmittel­projekte sowie Budget­überwachung</li> <li>Schnittstelle und Ansprechpartner:in an beiden Standorten für interne und externe Partner:innen, insbesondere für Promovierende</li> <li>Korrespondenz und Kommunikation in deutscher und englischer Sprache</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich oder Studium oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift), Teamgeist und Einsatzfreude</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Selbstständige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie ein professionelles Auftreten</li> <li>Fähigkeit, mehrere Projekte auch in herausfordernden Zeiten parallel zu koordinieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlich KITA, Ferienbetreuung, Elder Care</li> <li>Erholung 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage</li> <li>Gesundheitsangebote Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit</li> <li>Potenzial fördern vielfältiges Inhouse-Angebot für zielgerichtete Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Vorsorge fürs Alter Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten &amp; Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 9a möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist (zunächst) auf 2 Jahre befristet, die Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive besteht. STBL1_DE

Persönliche Assistenz (m/w/d) der Institutsleitung und Universitätsvizepräsidentin

Für das Landratsamt Dachau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis (voraussichtlich) November 2026 Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 65 %) für den Einsatzbereich „Hygiene“ Aufgaben <ul> <li>Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes</li> <li>Orts- und Umwelthygiene</li> <li>Trinkwasser- und Badewasserhygiene</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d)</li> <li>Alternativ als Wasserwart (m/w/d) bzw. Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder auch in einem einschlägigen Lebensmittelberuf, z. B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d)</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel) sind erforderlich</li> <li>Bereitschaft zu Dienstfahrten im Landkreis </li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Einstellung voraussichtlich zunächst bis November 2026</li> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L, bei entsprechender Vorbildung ist auch die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich</li> <li>Bei Vorliegen einer mehrjährigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb der Eingruppierung ermöglichen</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Dachau</li> <li>Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)

Der Gemeinnützige Wohnungsverein München 1899 e.V. steht seit über 120 Jahren für bezahlbaren Wohnraum in München. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Gemeinschaftswohnen und soziale Verantwortung bieten wir unseren Mitgliedern ein sicheres Zuhause in einer dynamischen Stadt. Wir suchen ab sofort einen engagierten und technikaffinen Hausmeister (m/w/d), der mit frischen Ideen und Tatkraft Teil unseres Teams werden möchte. Aufgaben <ul> <li>Wartung und Instandhaltung: Sie überwachen unsere technischen Anlagen und sorgen dafür, dass sie jederzeit reibungslos funktionieren.</li> <li>Reparaturarbeiten: Kleinere Reparaturen in Wohnungen und Gemeinschaftsbereichen führen Sie eigenständig und gewissenhaft durch.</li> <li>Pflege der Grünanlagen:: Mit Ihrem Engagement für unsere Grünflächen tragen Sie entscheidend dazu bei, dass unsere Anlagen einladend und lebendig bleiben.</li> <li>Winterdienst: Im Winter sorgen Sie zuverlässig für geräumte und gestreute Wege, um die Sicherheit für unsere Bewohner zu gewährleisten.</li> <li>Sicherheitskontrollen, Reinigung und Pflege: Sie sorgen dafür, dass unsere Wohnanlagen stets gepflegt, sicher und ordentlich sind.</li> <li>Bewohnerbetreuung: Sie sind unser Ansprechpartner vor Ort und stehen unseren Bewohnern bei technischen Fragen und Problemen mit einer lösungsorientierten Einstellung zur Verfügung.</li> <li>Koordination externer Dienstleister: Bei größeren Projekten arbeiten Sie mit externen Fachfirmen zusammen und überwachen deren Arbeit, um sicherzustellen, dass alles nach Plan läuft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Handwerkliches Geschick: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z.B. als Landschaftsgärtner, Elektriker, Anlagenmechaniker, Schreiner oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Kommunikationsstärke: Sie treten freundlich und sicher auf und verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Zuverlässigkeit und Eigeninitiative: Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und haben ein hohes Maß an Serviceorientierung.</li> <li>Führerschein: Ein Führerschein der Klasse B oder ein Fahrerausweis für Flurförderzeuge ist zwingend notwendig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Eine Anstellung mit langfristiger Perspektive in einem gemeinnützigen Unternehmen mit langer Tradition.</li> <li>Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sozialleistungen.</li> <li>Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (37 Stunden pro Woche) und 30 Tage Jahresurlaub.</li> <li>Weiterbildung: Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Dienstwohnung: Langfristig besteht die Möglichkeit einer günstigen Dienstwohnung in unmittelbarer Nähe Ihres Arbeitsplatzes.</li> <li>Kollegiales Umfeld: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut.</li> <li>Jobrad / MVV-Zuschuss</li> <li>Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Befristet für ein Jahr unterstützen Sie unser engagiertes Kommunikationsteam und bringen Ihre Ideen sowie Ihr Know-how aktiv ein - kreativ, eigenverantwortlich und im engen Austausch mit dem Team.</li> <li>Sie verfassen eigenständig Inhalte für Print- und Online-Medien und übernehmen die redaktionelle Betreuung - von der Themenfindung bis zur Veröffentlichung.</li> <li>Sie konzipieren und realisieren Kommunikationsmaßnahmen für interne und externe Zielgruppen - crossmedial, kreativ und mit einem guten Gespür für relevante Inhalte.</li> <li>Sie bearbeiten Medienanfragen professionell, behalten dabei stets den Überblick und sorgen dafür, dass unsere Pressearbeit reibungslos und wirkungsvoll läuft.</li> <li>Als Referent in der Unternehmenskommunikation (m/w/d) organisieren Sie Veranstaltungen und entwickeln Textentwürfe für Redebeiträge, die inhaltlich und stilistisch überzeugen.</li> <li>Sie gestalten und aktualisieren Printprodukte wie Broschüren, Flyer oder Veranstaltungsmaterialien - auch kleinere Designaufgaben wie Icons übernehmen Sie routiniert.</li> <li>Präsentationen, Berichte und Auswertungen erstellen Sie eigenverantwortlich und bringen dabei sowohl Struktur als auch visuelle Klarheit ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften (Diplom FH/Bachelor oder höher) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder auf Agenturseite und kennen die Abläufe sowie die Anforderungen professioneller Kommunikationsarbeit.</li> <li>Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse in der Adobe Creative Suite mit. Sie texten routiniert für Print und Online und haben ein gutes Gespür für Sprache, Stil und Zielgruppen.</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und können diese sicher in der täglichen Kommunikation einsetzen.</li> <li>Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und bringen diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen mit.</li> <li>Strategisches Denken und kreative Ideen verbinden Sie mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise.</li> <li>Vertraulichkeit, Loyalität und ein ausgeprägtes Wertebewusstsein sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle befristet für 12 Monate in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.</li> <li>mindestens 60 % Homeoffice-Anteil – für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung, die Ihnen individuelle Gestaltungsspielräume ermöglicht.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten – auch zum Mitnehmen für Ihre Familie.</li> <li>ein umfangreiches Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. mit hauseigenem Fitnessstudio, Sportkursen, Massagen und weiteren Aktivitäten.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul> STBL1_DE

Referent in der Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Ressort Pädagogik verantwortet im Dialog mit der Praxis die Fundierung, Sicherung, Profilierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den SOS-Einrichtungen. Das Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung ist zuständig für die fachliche Fundierung und Begleitung der Praxis, das interne Audit, die Dokumentation, das Qualitätsentwicklungsverfahren, wie auch für die Analyse und Aufbereitung von Daten. Wir suchen für unser Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe befristet bis 15.03.2027, Teilzeit (21 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Qualitätsentwicklungs-Projekten für unsere Einrichtungen (z.B. Entwicklung von Qualitätsstandards im Dialog mit der Praxis)</li> <li>Bearbeitung und Aufbereitung von fachlichen Themen und Gestaltung des Wissensmanagements</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsentwicklungsverfahrens</li> <li>Begleitung der Einführung von Qualitätsstandards, Beratung der Leitungskräfte</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfverein</li> <li>Mitarbeit in Projekten und übergreifenden Arbeitsgruppen zu (strategisch) relevanten Vereinsthemen und Aufbereitung der Daten für die Gremien und das interne Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären (inklusiven) Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Praktische und theoretische Kenntnisse in der Qualitätsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Gesprächsführung sowie der Moderation und Durchführung von Workshops</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der anwendungsorientierten Aufbereitung und Verschriftlichung komplexer fachlicher Themen</li> <li>Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, eine soziale Kompetenz sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der (inklusiven) Kinder- und Jugendhilfe

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Teilprojektleitung von Projekten bei der Implementierung von digitalen Lösungen und sorgen für termingerechte Zulieferung von Projekt-Aufgaben des Fachbereichs.</li> <li>Sie beraten hinsichtlich der sachgerechten IT-Umsetzung der Anforderungen und erarbeiten angemessene Strategien zur Vermeidung bestehender Risiken und Fehlentwicklungen.</li> <li>Sie organisieren Einsatz, Ablauf und Pflege sowie Implementation unserer Anwendungssoftware und Daten.</li> <li>Sie konzeptionieren und realisieren innovative Systemlösungen, insbesondere Tools zur digitalen Unterstützung.</li> <li>Sie beraten kompetent hinsichtlich digitaler Lösungen und Innovationen im Immobilienmanagement.</li> <li>Sie koordinieren, formulieren und stimmen IT-Anforderungen des Property Managements ab sowie gestalten Folgeprozesse.</li> <li>Sie erstellen Testfälle, koordinieren und führen Tests durch.</li> <li>Sie führen Systemschulungen durch und unterstützen den Fachbereich bei Supportanfragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder des Facility Managements mit IT Schwerpunkt und idealerweise erste Berufserfahrung im stellenrelevanten Umfeld</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Property Management</li> <li>ein hohes informationstechnisches Verständnis</li> <li>sehr große IT-Affinität und ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und SAP RE/MM</li> <li>Kenntnisse im Anforderungsmanagement und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten sowie Kenntnisse in der Prozessgestaltung und Organisation von Arbeitsabläufen wären von Vorteil</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie überzeugende Ausdrucksweise und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit mit großem Maß an Selbstständigkeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle befristet bis 30.09.2027</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

IT Projektkoordinator - Property Management (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Reinhaltung des Ortsbildes</li> <li>Kontrolle und Erhaltung der Verkehrssicherungsanlagen</li> <li>Grünpflege des Straßenbegleitgrüns</li> <li>Mithilfe bei gemeindlichen Veranstaltungen – Bühnenbau</li> <li>Allgemeine Bauhofarbeiten</li> <li>Winterdienst mit Rufbereitschaft</li> <li>Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Geräten </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflasterer bzw. Straßenbauer (m/w/d) oder alternativ Metall-/Holzverarbeitende Ausbildung</li> <li>Führerscheinklassen B, BE zwingend notwendig</li> <li>Führerscheinklassen C/CE/C1E wären wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere im Rahmen der Rufbereitschaft während des Winterdienstes</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Technisches Verständnis und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Motiviertes Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)</li> <li>Feste Arbeitszeiten mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie grundsätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (sofern kein Winterdiensteinsatz)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Externe Mitarbeiterberatung</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (die Eingruppierung erfolgt anhand der Berufserfahrung/Vorbildung/Qualifikation)</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Aufgrund Übernahme der Rufbereitschaft: Zahlung einer Pauschale sowie eine zusätzliche Vergütung in Form von Zeit und Geld für jeden Einsatz</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. "Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Anschluss wird eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beabsichtigt. STBL1_DE

26 Befristet Jobs in 85221 Dachau, Deutschland