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Wir suchen Sie für unser Team der Tagespflege am Gerhard Tersteegen Haus eine Betreuungskraft (w/m/d). Die Stelle ist befristet und es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 20 Std./Woche. Die Tagespflege richtet sich an 15 Seniorinnen und Senioren, die zu Hause wohnen, tagsüber aber gerne von ausgebildeten Fachkräften betreut und versorgt werden möchten. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und betreuen die Gäste in Einzel- und Gruppenangeboten.</li> <li>Sie sorgen gemeinsam im Team für größtmögliche Teilhabe und Lebensfreude unserer Gäste.</li> <li>Sie gestalten Angebote und Festivitäten mit.</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit am PC.</li> <li>Ihre Arbeitszeit liegt wochentags zwischen 8:30 bis 16:30 Uhr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Qualifizierungsmaßnahme gemäß den Richtlinien nach §§ 43 b, 53c, 87b SGB XI.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen und bringen einen einfühlsamen Umgang gegenüber unseren Gästen mit.</li> <li>Vorlage bei einer beabsichtigten Einstellung erforderlich: Nachweis eines Führungszeugnisses.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>eine tarifliche Vergütung,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zzgl. eines zusätzlichen Urlaubstages,</li> <li>Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Esprit, etc.) über "Corporate Benefits",</li> <li>Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft, Alltagsbegleiter Tagespflege (w/m/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen eine:n Fachangestellte:n für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder TVöD VKA EG 5 TVöD, Vollzeit, Teilzeit ist auch möglich, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li> Aufsicht und Überwachung des Badebetriebes</li> <li>Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Überwachung, Bedienung, Pflege und Instandhaltung der technischen Anlagen</li> <li> Vor- und Nachbereitung des Saisonbetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene mind. dreijährige Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe</li> <li>technische Kenntnisse und Fertigkeiten, sowie handwerkliches Geschick</li> <li>Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig</li> <li>kommunikativ, konflikt- und teamfähig</li> <li>sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>körperliche Fitness</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch in Teilzeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Kostenlose Mitarbeitendenparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte:r für Bäderbetriebe (m/w/d) für die städtischen Bäder

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Jugendreferent (w/m/d) Team TABGHA Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst? Konnten Sie Ihre Kenntnisse im Umgang mit sozialen Netzwerken und neuen Medien bereits erfolgreich einsetzen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kirchenentwicklung - Bereich Pastoralentwicklung – Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene – Jugendkirche TABGHA Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Konzeption und verantwortliche Durchführung von Angeboten der crossmedialen Glaubenskommunikation</li> <li>Eigenständige Konzeption und verantwortliche Durchführung von jugendpastoralen Angeboten im Sinne außerschulischer Jugendbildung</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von TABGHA</li> <li>Weiterentwicklung des Profils von TABGHA in Zusammenarbeit mit dem Team</li> <li>Mitarbeit bei Vernetzung und Kooperation in Pfarreien und mit weiteren regionalen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Sozial)pädagogik, Religionspädagogik bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>ausgeprägte Kompetenz im Bereich social media und crossmediale Kommunikation</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der außerschulischen Jugendbildung</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an jugendpastoralen, -soziologischen und entwicklungspsychologischen Veränderungsprozessen</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement</li> <li>Moderationskompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergeleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li> <li>Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li> </ul> STBL1_DE

Jugendreferent (w/m/d) Team TABGHA

Sie teilen Ihr Wissen mit Begeisterung und fühlen sich auf der Bühne wohl? Strategische Personalarbeit ist Ihre Stärke - und die Fachkräftesicherung ein Herzensthema für Sie? Sie möchten praxisnahe Konzepte entwickeln und die Personalgewinnung im Mittelstand aktiv voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Unterstützung unseres Projektes „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet bis zum 30.06.2026, einen Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Aufgaben <ul> <li>Sie bereiten praxisrelevantes Personalwissen für kleine und mittlere Unternehmen auf - beispielsweise in Form von Leitfäden oder Online-Texten für die Plattform kofa.de.</li> <li>Sie tragen zur Verbreitung der KOFA-Handlungsempfehlungen bei, indem Sie bundesweit Vorträge halten und Fachveranstaltungen besuchen.</li> <li>Sie konzipieren und führen Workshops durch, um Unternehmen gezielt bei personellen Fragestellungen zu unterstützen.</li> <li>Sie verfassen fundierte Beiträge für Fachmedien und bringen aktuelle Themen der Arbeitswelt verständlich auf den Punkt.</li> <li>Sie führen Interviews mit Multiplikatorinnen und Multiplikatoren sowie mit Vertreterinnen und Vertretern der Medien, um relevante Inhalte und Perspektiven zu erschließen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Personalarbeit - insbesondere Recruiting, Ausbildung, Talentgewinnung.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Vermittlung von HR-relevanten Inhalten.</li> <li>Sie beherrschen einen sicheren schriftlichen und mündlichen Ausdruck, und können adressatengerecht kommunizieren.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Online-Formaten sammeln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch didaktisches Gespür, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise aus. </li> </ul> Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe Fachbereich Pflege suchen wir ab sofort eine / einen Lehrer*in für Pflege und Gesundheit in Qualifikation (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von Unterricht in den Ausbildungen zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Pflegefachassistenz sowie in Lehrgängen zur Berufsanerkennung mit tutorieller Begleitung einer / eines hauptamtlich Lehrenden</li> <li>Praktische Begleitung der Lernenden in den Einsatzorten der praktischen Ausbildung mit tutorieller Begleitung einer / eines hauptamtlich Lehrenden</li> <li>Mitwirkungen bei Aufgaben der Schulorganisation</li> <li>Mitwirkung bei der Vernetzung von theoretischer und praktischer Ausbildung sowie der Praxisbegleitung</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte in den Pflegeberufen</li> <li>Mitwirkung bei der Qualitätsarbeit, der Öffentlichkeitsarbeit sowie Projekten zur Steigerung der Ausbildungsqualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger oder Altenpflegerin/-pfleger</li> <li>Beschäftigte, die den Erwerb der Hochschulqualifikation Pflegepädagogik anstreben oder begonnen haben</li> <li>Erfahrungen als Lehrende/-r im Bereich der pflegeberuflichen Bildung erwünscht</li> <li>Fähigkeit zum strukturellen Denken, der Analyse, Gliederung und Gestaltung von Bildungsprozessen</li> <li>Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team. Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung im Sinne des Lebenslangen Lernens</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Universitätsklinikums</li> <li>Sichere Kenntnisse beim Einsatz moderner, auch digitaler Unterrichtsmedien sowie im Bereich der elektronischen Textverarbeitung und Präsentation</li> </ul> Den Lehrer/innen in Qualifikation wird für die Dauer Qualifikationserwerbs <ul> <li>eine Freistellung von 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit einer VK gewährt,</li> <li>eine / ein hauptamtliche/r Lehrer/in als Tutor/in zur Seite gestellt,</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung in das Aufgabenfeld sichergestellt,</li> <li>bei der Erledigung fachpraktischer Aufgabenstellungen aus dem Studium Unterstützung angeboten und</li> <li>die hospitierende Teilnahme an staatlichen Abschlussprüfungen ermöglicht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Interkulturelles und hochmotiviertes Lehrerkollegium</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 10-11 je nach Qualifikation und Anpassung nach Qualifikationserwerb unter Anrechnung aller Vorzeiten. Die Stelle ist befristet bis mindestens zum Erwerb der Qualifikation oder mindestens für 1 Jahr wegen Elternzeit der Stelleninhaberin. STBL1_DE

Lehrer*in Pflege und Gesundheit in Qualifikation (m/w/d)

in Köln Ossendorf befristet für 2 Jahre in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 9c (TVöD Bund) Referenzcode: P 2130/2025/153/77 Bewerbungsfrist: 29. Oktober 2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Der regionale Arbeitsbereich „regionale Organisation und Personalservice“ DI.B.17 bei der Generalzolldirektion am Standort Köln ist zuständig für die organisatorische Sachbearbeitung der Direktion I (Organisation und Personal), der Direktion VIII (Zollkriminalamt), der Direktion X (Financial Intelligence Unit) sowie der Direktion XI (Zentralstelle für Sanktionsdurchsetzung). Für unser Team suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine(n) Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Organisation, Zeitwirtschaft und objektbezogene Aufgaben. Aufgaben Sachbearbeitung Organisationsangelegenheiten; Personen- und dienstortbezogene organisatorische Maßnahmen der Dienststelle, Zeitwirtschaft und Innerer Dienst (Hausdienste) der DI maßgeblich am DO Köln-Ossendorf Sachbearbeitung Hausverwaltung, insbesondere Reinigungsdienst <ul> <li>Abstimmung und Kommunikation mit externen Dienstleistern und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Bearbeitung hieraus ergebender Sachverhalte</li> <li>Anwendung und Beachtung komplexer Vorschriften für eine Sicherheitsbehörde</li> <li>Erstellung komplexer Vergabeunterlagen unter Beachtung der vergaberechtlichen Vorschriften</li> <li>Ausarbeitung der fachlichen Anforderungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen der Vergabe von Dienstleistungen an externe Dienstleister (Reinigungsdienst) unter Beachtung der einschlägigen, umfangreichen und komplexen Rechtsvorschriften</li> </ul> Sachbearbeitung Hausverwaltung und Organisationsangelegenheiten, insbesondere: <ul> <li>Erstellung von Verfügungs-/Schriftstückentwürfen</li> <li>Feststellung und Auswertung von bestehenden Vertragsbestandteilen</li> <li>Erstellung, Aktualisierung und Überwachung der Hausordnung und der Parkordnung unter Beachtung den gesamten Bandbreite der betroffenen Rechtsvorschriften und der sich aus Änderungen der anzuwendenden Rechtsvorschriften ergebenden Aktualisierungen sowie selbstständige sich aus den vorgenannten Vorschriften ergebende weitere Sachbearbeitung</li> <li>Bearbeitung von grundsätzlichen Anfragen Zeitwirtschaft,</li> <li>Bearbeitung von Eingaben/Widersprüchen,</li> </ul> Fachliche Ein- und Anweisung sowie Koordination der Mitarbeiter/innen aus den vorgenannten Bereichen Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) in einem Verwaltungsstudiengang oder</li> <li>Vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen aufgrund einer abgeschlossenen Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist schriftlich zu erklären</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Vorzugsweise Berufserfahrung im Bereich der vorgenannten Tätigkeitsfelder und in der Verwaltung</li> <li>Sichere Anwendung der Standardsoftware (Word, Excel)</li> <li>Selbständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu anlassbezogenen bundesweiten Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office, Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Training on the Job,</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Organisation, Zeitwirtschaft und objektbezogene Aufgaben

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Einsatzort: Erftstadt Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 20-39 Wochenstunden Befristung: befristet Stellen-ID: J000028498Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Sie durchlaufen spannende Grundausbildungen im Bereich der Notfallmedizin, wie z. B. zum Sanitätshelfer (m/w/d) oder Erste-Hilfe-Trainer (m/w/d).</li> <li>Sie arbeiten mit vielfältigen Zielgruppen – insbesondere mit Kindern und Jugendlichen – im Rahmen von Ausbildungen, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen der Johanniter-Jugend sowie im Kontext der Hochwasserhilfe.</li> <li>Sie wirken aktiv bei Schulsanitätsdiensten in Kooperation mit Schulen sowie bei der Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen mit.</li> <li>Sie unterstützen die Fachbereichsleitung bei der Planung, Organisation und Koordination von Schulsanitätsdiensten und Jugendprojekten im Bereich der Jugendverbandsarbeit sowie bei administrativen Aufgaben.</li> <li>Sie begleiten Kinder und Jugendliche in ihrem Engagement für den Schulsanitätsdienst und fördern deren Kompetenzen in der Ersten Hilfe.</li> <li>Sie bringen eigene Ideen ein und gestalten eigenverantwortlich Projekte im Bereich der Hochwasserhilfe, z.B. in Form von Freizeitangeboten für betroffene Kinder und Jugendliche.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind pädagogische Fachkraft oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Sie haben Freude an der pädagogischen Arbeit und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen – insbesondere mit Kindern und Jugendlichen.</li> <li>Sie sind bereit, sich auch in administrative Aufgaben einzubringen – spezielle Vorkenntnisse in bestimmten Programmen sind dabei nicht erforderlich.</li> <li>Sie zeigen Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung und sind nach Absprache auch bereit, gelegentlich am Abend oder an Wochenenden tätig zu sein.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpersonen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Hochwasserhilfe - mit dem Schwerpunkt Jugendarbeit

Wir, das Integrationsmodell Ortsverband Essen e.V., begleiten mit rund 300 Mitarbeitenden etwa 165 Menschen mit Behinderung in verschiedenen Wohnformen. Grundlage ist Selbstbestimmung durch individuelle Assistenz. Zudem betreiben wir Ambulante Pflege, einen inklusiven Kultur- und Begegnungsort sowie eine Beratungsstelle. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Verwaltungsarbeiten in unserem inklusiven Kulturzentrum Forum Billebrinkhöhe eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten eng zusammen mit den Hausleitungen, der künstlerischen Leitung, Projektverantwortlichen und der Fördergemeinschaft.</li> <li>Sie unterstützen bei Recherche, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln (Anträge, Finanzierungspläne, Controlling, Verwendungsnachweise).</li> <li>Sie übernehmen Verwaltungs- und Finanzaufgaben wie Barkassenführung, das Ausstellen von Spendenbescheinigungen, Erstellen von Honorarverträgen und Rechnungen sowie die Prüfung von Eingangsrechnungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im beschriebenen Aufgabenfeld</li> <li>Buchhaltungs- und PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Word, Excel)</li> <li>Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Vertrauensvolle und loyale Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitiges Aufgabenportfolio in einem kooperativen, wertschätzenden, chancengleichen und toleranten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag PTG inkl. überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung bei Entgeltumwandlung (Direktversicherung)</li> <li>30 Tage Urlaub plus ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag</li> <li>IM-Pluspaket: Jobrad, Jobticket, Sozialberatung für Mitarbeitende und Familienangehörige, Gesundheitsförderung u. a.</li> <li>Zunächst befristet mit Option auf unbefristete Anstellung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Stunden / Woche)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Das LVR-Inklusionsamt führt nach § 185 SGB IX in Verbindung mit § 29 SchwbAV Aufklärungs-, Schulungs- und Bildungsmaßnahmen für betriebliche Funktionsträger*innen (Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs-/Personalräte, Inklusionsbeauftragte der Arbeitgeber) durch. Das Kursangebot des LVR-Inklusionsamtes besteht sowohl aus Präsenzseminaren als auch aus E-Learning-Angeboten in unterschiedlichen Formaten. Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Seminaren des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>Dateneingabe und -pflege im Fachverfahren des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>Mündliche sowie schriftliche Beantwortung von Fragen der Teilnehmenden zu den verschiedenen Veranstaltungsformaten des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>Unterstützung von Referierenden bei der technischen Umsetzung von Online-Seminaren, technischer Support für Teilnehmende vor und während der Online-Seminare</li> <li>Rechnungsbearbeitung für das Schulungs- und Informationsangebot des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten für das Schulungs- und Informationsangebot des LVR-Inklusionsamtes</li> <li>Gelegentliche Empfangstätigkeit in der Informations- und Bildungsstätte des LVR-Inklusionsamtes in Präsenz</li> <li>Mitarbeit sowie Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen des LVR-Inklusionsamtes wie Fachtagungen</li> <li>Mitarbeit an Aufklärungsmaßnahmen des LVR-Inklusionsamtes, insbesondere an Messeauftritten</li> </ul> Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Den Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>eine Ausbildung als <ul> <li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte*r</li> </ul> </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Idealerweise bringen Sie bereits 2-jährige Berufserfahrung in der Organisation und Begleitung von Seminaren mit.</li> <li>Ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Kundenorientierung zeichnet Sie aus, wobei Sie besonderen Wert auf einen adressatengerechten und freundlichen Service legen. </li> <li>Im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zeigen Sie eine ausgeprägte Sensibilität und begegnen ihnen mit Empathie.</li> <li>Selbstständiges, organisiertes und verantwortungsvolles Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Auf neue Anforderungen stellen Sie sich schnell und spontan ein und reagieren auch auf kurzfristige Veränderungen flexibel. </li> <li>Als Teamplayer*in unterstützen Sie Ihre Kolleg*innen und tragen aktiv zu einer konstruktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit bei. </li> <li>Mit Ihrer hohen Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit meistern Sie auch herausfordernde Situationen. </li> <li>Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, sich sowohl schriftlich als auch mündlich klar, präzise und verständlich auszudrücken. </li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen PC-Anwendungen, insbesondere mit dem MS-Office-Paket sowie Videokonferenz-Systemen. </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Bildung und Erziehung, (Seelische) Gesundheit und Kultur aktiv.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: E8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 26,5 Stunden/Woche</li> <li>befristet bis zum 31.05.2028</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 09.10.2025</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Schulungs- und Informationsangebot des LVR-Inklusionsamtes

Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der EnnepeRuhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich V „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ im Sachgebiet „Kommunales Integrationszentrum“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinationssteuerung des Projekts „Kommunales Integrationsmanagement (KIM)“ (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung in Vollzeit (39 Wochenstunden), zunächst befristet bis zum 31.07.2027. Das Kommunale Integrationszentrum des Ennepe-Ruhr-Kreises setzt das Landesprogramm „Kommunales Integrationsmanagement“ um, das durch das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration gefördert wird. Ziel des Programms ist die Förderung der Erstintegration von (Neu-)Zugewanderten. Über dieses integrationspolitische Instrument sollen die Kommunen in ihrer Integrationsarbeit gestärkt und die intra- und interkommunale Zusammenarbeit gefördert werden. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung der KIM-Koordinatorinnen und -Koordinatoren</li> <li>Strategische Steuerung der Entwicklung und Fortschreibung eines kreisweiten Gesamtprozesses sowie Implementierung des Förderprogramms „KIM“</li> <li>Verantwortung für die Analyse von Schnittstellen und Koordinierung des Gesamtprozesses</li> <li>Geschäftsführung einer Lenkungsgruppe sowie themenbezogener Projektgruppen</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Casemanagements sowie Sicherstellung des Wissens- und Erfahrungstransfers der Beratungsergebnisse</li> <li>Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen in politischen und Begleitgremien sowie für den Fördergeber</li> <li>Ausbau der Kooperation mit anderen Behörden und integrationsrelevanten Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialwesen oder Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer anderen Fachrichtung in Verbindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich der Migrations- bzw. Integrationsarbeit</li> </ul> und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Projektarbeit bzw. der konzeptionellen Arbeit Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung in der Projekt- und Konzeptentwicklung, im Projektmanagement, der Planung von Veranstaltungen und Workshops sowie in der Netzwerkarbeit</li> <li>Kenntnisse über kommunale Strukturen, kreisweite Akteure*innen und Partner*innen der Integrationsarbeit und die Arbeitsweise des Kommunalen Integrationszentrums</li> <li>Moderations-, Präsentationserfahrungen und Organisationstalent</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die gelegentliche Teilnahme an Veranstaltungen und Arbeitskreisen, die auch an Wochenenden sowie in den Abendstunden stattfinden können, voraus. Wir bieten Eingruppierung: EG 10 TVöD-V. Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform LernWeltEN sowie ergänzenden Präsenzveranstaltungen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

53 Befristet Jobs in Düsseldorf, Deutschland