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Im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost engagieren sich Menschen für Menschen – in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen. Als Teil der Ökumenischen Arbeitsstelle haben wir in der Fachstelle Migration und Asyl Menschen mit Fluchterfahrung oder in prekären Aufenthaltssituationen im Blick. In Einzelfällen unterstützen wir die Gewährung von Kirchenasyl für von Abschiebung bedrohte Menschen. Ein weiterer Arbeitsschwerpunkt ist die Beratung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Kirchengemeinden, die sich in der Geflüchtetenarbeit engagieren. Darüber hinaus verstehen wir uns als Lobbyist*innen für Menschenrechte und positionieren uns auch politisch dazu. Wir sind mit unserer Arbeit sowohl mit kirchlichen Akteur*innen als auch in die gesamte Metropolregion Hamburg vernetzt. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht zum 1.12.2025 eine*n Flüchtlingsbeauftragte*n (m/w/d), Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis 31.3.2028. Aufgaben Schwerpunkt der Stelle:<ul><li>Die Stelle verfolgt das Ziel, kirchengemeindliche Hilfestrukturen für Geflüchtete zu stärken und nachhaltig auszubauen, insbesondere auch im Bereich Kirchenasyl. Dazu beraten, begleiten und unterstützen Sie Haupt- und Ehrenamtliche in Kirchengemeinden, die sich in der Geflüchtetenarbeit engagieren. Sie entwickeln Strategien, um das bestehende Engagement zu fördern und zu multiplizieren, und setzen diese Strategien um.</li></ul> Weitere Aufgaben:<ul><li>Sie sind Ansprechpartner*in für geflüchtete Menschen, Kirchengemeinden, Unterstützer*innen, Rechtsanwält*innen und Beratungsstellen, die um Kirchenasyl bitten und prüfen diese Anfragen im Team</li><li>Im Rahmen unserer Bildungs- und Lobbyarbeit organisieren Sie Veranstaltungen und Angebote für Kirchengemeinden, die sich in diesem Handlungsfeld betätigen wollen oder es bereits tun</li><li>Sie vernetzen sich mit den kirchlichen Strukturen in der Geflüchtetenarbeit, mit der Flüchtlingsbeauftragten der Nordkirche sowie den regionalen Flüchtlingsbeauftragten und vertreten den Kirchenkreis in diesen Netzwerken</li><li>Als Teil des Teams Migration und Asyl übernehmen Sie in Vertretungsfällen auch Aufgaben in unseren Gästewohnungen</li></ul> Profil <ul><li> Sie sind Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Diakon*in oder haben ein vergleichbares, abgeschlossenes Studium mit einem gesellschaftspolitischen Schwerpunkt </li><li> Sie verfügen über gute Kenntnisse von asyl- und aufenthaltsrechtlichen Zusammenhängen sowie des europäischen Flüchtlingsschutzes. Sie kennen die gesellschaftspolitischen Konfliktlinien zum Themenfeld Flucht und Asyl und bewegen sich darin fachlich sicher und sprachfähig </li><li> Sie haben Erfahrungen in konzeptioneller Arbeit und mit der Implementierung von Konzepten </li><li> Sie haben berufliche Erfahrungen in der Beratung, idealerweise von Menschen mit Fluchterfahrung </li><li> Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit freiwillig Engagierten </li><li> Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikations- und Netzwerkkompetenz mit Menschen unterschiedlichster kultureller Herkunft und Altersstruktur mit und sind teamfähig </li><li> Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil </li><li> Sie verfügen über sichere Computerkenntnisse (MS-Office-Anwendungen) </li><li> Sie bringen idealerweise Wissen um kirchliche Strukturen mit </li></ul> Wir bieten <ul><li> Gute kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team in der Arbeit mit geflüchteten Menschen </li><li> Die Möglichkeit zur fachbezogenen Fortbildung </li><li> Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz, unser Desk Sharing ermöglicht die Arbeit an zwei Standorten (Volksdorf und St. Georg) sowie mobiles Arbeiten </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe K10) mit zusätzlicher Altersversorgung </li><li> Einen Zuschuss zum ProfiTicket für den HVV zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel in und um Hamburg </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 21. September 2025.Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Christoph Johannsen, Tel.: 040 519000 886, 0176 11432085 / <a href="mailto:christoph.johannsen@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">christoph.johannsen@kirche-hamburg-ost.de</a> STBL1_DE

Flüchtlingsbeauftragte*n (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis 31.3.2028

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Genehmigung (G) ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2026 - möglichst in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Durchführung von Genehmigungsverfahren unserer Mitglieder, dazu gehört: <ul> <li>die Bearbeitung von Anträgen und Teilnahmeerklärungen, beispielsweise für das ambulante Operieren, Arthroskopien, DMP-Programmen und Anzeigen im Rahmen der spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), ebenso gehört die Erteilung der Genehmigung für die psychotherapeutische Versorgung mit den entsprechenden Therapieverfahren zur Ihren Aufgabenbereich</li> <li>die Erstellung von rechtsfähigen Bescheiden</li> <li>die Beratung von (potenziellen) Mitgliedern</li> <li>die Terminplanung, Organisation, Durchführung sowie zielorientierte Moderation und Leitung von Sitzungen ärztlicher Expertenkreise einschl. Protokollführung</li> </ul> </li> <li>Für neue Sachgebiete oder bei Änderungen gesetzlicher Vorgaben erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team Konzepte zur entsprechenden Umsetzung</li> <li>Sie verantworten die Aufbereitung von Daten aus dem Bereich der Genehmigungen beispielsweise im Rahmen des jährlichen KBV-Qualitätsberichtes</li> <li>In Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, wie beispielsweise dem Arztregister, dem Zulassungsausschuss und der Abteilung Abrechnungsprüfung optimieren Sie unsere Prozesse, passen unsere internen Abläufe an und verbessern den Service für unsere Mitglieder (Ärzte und Psychotherapeuten) ganzheitlich</li> <li>Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben im Bedarfsfall</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- / kaufmännischen Bereich bzw. über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit gesetzlichen Vorgaben im eigenen Verantwortungsbereich zu verstehen und umzusetzen</li> <li>Sie sind sicher in der Handhabung der MS Office-Anwendungsprogramme</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für ärztliche und psychotherapeutische Tätigkeiten sowie des KV-Umfeldes gesammelt</li> <li>Sie besitzen gute Beratungs- und Entscheidungskompetenzen sowie Serviceorientierung und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement und Verlässlichkeit aus</li> <li>Ihre starke Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick zählen ebenfalls zu Ihren Stärken</li> <li>Ausgeprägte Selbstführungs- und Organisationskompetenzen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Genehmigung

Du möchtest dich frei entfalten, dein Fachwissen einsetzen und dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig: Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH ist ein modernes, soziales Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Aufgaben und Angeboten. Unsere Abteilung Kinder &amp; Jugend bietet ein breit aufgestelltes Bildungs- und Betreuungsangebot in 27 Einrichtungen in ganz Hamburg. Unsere Jugendeinrichtungen decken das gesamte Angebot der Jugendhilfe ab: wir bieten offene, niedrigschwellige Beratungs-, Bildungs- und Freizeitangebote. Wir beraten und begleiten junge Menschen und Familien in besonderen Lebenslagen mit individueller sozialräumlicher Einzelfallhilfe. In unseren ambulant betreuten Jugendwohnungen leben junge Menschen, die wir auf dem Weg in eine selbstständige Lebensführung begleiten und unterstützen. Im JUST haben Kinder und Jugendliche viel Platz und Raum zur vielfältigen Freizeitgestaltung. Es bieten sich Möglichkeiten für Sport, Spiel und Bewegung, Kreativität, Musik und Jugendkultur, aber auch für persönliche Gespräche und Unterstützung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Vergütung nach EG S 8 b, TV AVH, BT-V, Abschnitt C, (je nach Qualifikation und Erfahrung), jährliche Gehaltsanpassung</li> <li>Urlaub 30 Tage plus zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie VWL</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigter Eintritt Bäderland</li> <li>Ein modernes Fort- und Weiterbildungsangebot, Supervision</li> <li>Ein kreatives Umfeld, in dem du dich verwirklichen kannst</li> <li>Ein offenes und wertschätzendes Team, dem deine Meinung wichtig ist</li> </ul> Profil <ul> <li>Du betreust im offenen Bereich sowohl die Zielgruppen der 12-18-jährigen als auch der 6 – 11-jährigen</li> <li>Du organisierst und leitest angemessene offene Angebote und Gruppenangebote</li> <li>Du entwickelst den Bereich der Medienpädagogik weiter und führst Angebote für die Zielgruppen durch</li> <li>Du übernimmst die Hausaufgabenbetreuung und schulische Einzelförderung</li> <li>Du beteiligst Dich an konzeptionellen Prozessen der Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du hast einen Abschluss als anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du hast idealerweise Erfahrung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit, in der Medienpädagogik und in geschlechtersensibler Arbeit</li> <li>Du besitzt die Fähigkeit Begeisterung bei Kindern und Jugendlichen zu wecken und sie anzuleiten</li> <li>Du hast Freude an Jugendfreizeiten im In- und Ausland mitzuwirken</li> <li>Und Lust in einem kollegialen und innovativen Umfeld zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (w/m/d) für unser Jugend- und Stadtteilzentrum Stephanstraße (JUST)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung ein:e Kolleg:in als Fachkraft für Personalgewinnung / Recruiter:in (EG9c TVöD) Aufgaben <ul> <li> die Durchführung von Auswahlverfahren für Fachkräfte: Steuerung und Begleitung des Personalgewinnungs- und Auswahlprozesses vom Wiederbesetzungsantrag bis zur Einstellungszusage</li> <li> die Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Auswahlverfahren, z.B. bei der Entwicklung von Anforderungsprofilen, Erstellung von Ausschreibungstexten und bei der Sicherstellung der rechtlichen und formellen Anforderungen von Vermittlungs- und Vorstellungsgesprächen</li> <li> die Durchführung von internen Personalvermittlungen: Beratung der zu vermittelnden Beschäftigten, Suche nach geeigneten Einsatzmöglichkeiten, Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs, Entscheidung und Durchsetzung von Vermittlungsangeboten</li> <li> die Mitwirkung an generellen Recruitingmaßnahmen zur Ansprache von Fachkräften: Präsenz unserer TalentwerkSTADT sowie auf Fachkräfte- und Ausbildungsmessen, Bewerbungsberatung, Zusammenarbeit u.a. mit Bildungseinrichtungen, Agentur für Arbeit, Jobcenter</li> </ul> Profil <ul> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. der Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li> alternativ: eine abgeschlossene Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)</li> <li> alternativ: ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungs- oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung</li> </ul> Weitere Anforderungen sind: <ul> <li> möglichst mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägigen Tätigkeiten</li> <li> Grundkenntnisse der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben der Personalarbeit oder die Bereitschaft, sich engagiert und schnell in die Materie einzuarbeiten</li> <li> eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft und Freude an einem Arbeitsgebiet, das sich auszeichnet durch umfangreiche Kontakte und ein hohes Maß an erforderlicher Menschenkenntnis</li> <li> gute Kommunikationsfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen, Beratungskompetenz und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li> Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung auch bei hoher Belastung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Personalgewinnung / Recruiter:in

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Zulassungsausschüsse (ZA) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (55% der betrieblich regelmäßigen Arbeitszeit) befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen. Der Zulassungsausschuss Hamburg entscheidet darüber, ob und in welcher Form Ärzte, Psychotherapeuten oder Einrichtungen in Hamburg im Rahmen einer Zulassung, Anstellung oder Ermächtigung an der ambulanten Versorgung gesetzlich krankenversicherter Patienten teilnehmen können. Bei seinen Entscheidungen ist der Zulassungsausschuss an die Vorgaben des SGB V sowie der Zulassungsverordnung für Vertragsärzte gebunden. Er prüft, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme an der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung erfüllt oder entfallen sind. Für die Durchführung seiner Aufgaben ist bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg eine Geschäftsstelle des Zulassungsausschusses Hamburg eingerichtet. Diese Geschäftsstelle bereitet die Entscheidungen des Zulassungsausschusses Hamburg vor und nach. Aufgaben <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die eigenständige Bearbeitung von Anträgen in Zulassungsangelegenheiten und die hiermit einhergehende Beratung der Antragsteller</li> <li>Sie bereiten die Ausschusssitzungen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team vor (insbesondere Planung, Erstellung und Versand der Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Organisation der Sitzungen)</li> <li>Sie führen durch die Ausschusssitzungen und erstellen die Protokolle</li> <li>Sie verfassen eigenverantwortlich die getroffenen Beschlüsse und Mitteilungen</li> <li>Auch das Führen und Pflegen der Zulassungsakten gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind auch unter Zeitdruck engagiert und zuverlässig</li> <li>Auch eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office</li> <li>Hohes persönliches Engagement und Flexibilität sowie organisatorische Geschicklichkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zulassungsausschüsse (Teilzeit)

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Positionen sind zum 15. Oktober 2025 und befristet bis zum 31. Mai 2026 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten</li> <li>Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungs-vereinbarung mit der Fachbehörde</li> <li>Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen</li> <li>Sozialpädagogische Krisenintervention</li> <li>Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Arbeiten im Schichtsystem</li> </ul> Profil Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten. <ul> <li>Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)</li> <li>Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit</li> <li>Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 / S 8b je nach Qualifikation</li> <li>Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zulagen für Sonderaufgaben</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. STBL1_DE

Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen für das Winternotprogramm

Das Diakonische Werk Hamburg West/Südholstein ist Teil des Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein. Hier engagieren sich Menschen für Menschen – in 36 Einrichtungen in vielfältigen Arbeitsbereichen wie vor allem in der Stadtteilarbeit vor Ort, für Kinder und Familien, für von Gewalt betroffene Frauen, für Geflüchtete und Migranten sowie Wohnungslose und Abhängigkeitserkrankte. In unserer Einrichtung Diakoniezentrum „Haus Roseneck“ in Quickborn bieten wir ein breites Spektrum von Arbeitsfeldern und Angeboten für Geflüchtete und Menschen mit Migrationshintergrund. Das sind vor allem Beratungen zu sozialen, migrations-, flüchtlings- und asylspezifischen Fragen, Gemeinwesenarbeit, Gruppen-, Informations- und Schulungsangebote zur interkulturellen Öffnung und Kompetenz sowie Erstberatungen zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse. Diese Beratungsstelle befindet sich räumlich im Rathaus Quickborn mit Anbindung an das Team im Haus Roseneck. Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht zum nächstmöglichen Termin in der Migrationssozialarbeit Quickborn eine*n engagierte*n Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter / Migrationssozialberater*in (m/w/d), Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet. Aufgaben <ul><li> Beratung und Betreuung von Flüchtlingen und Migrant*innen zu festen Sprechzeiten in der Beratungsstelle und zu Terminen nach Vereinbarung mit folgenden Inhalten <ul><li> alle ausländer-, asyl-, und sozialrechtlichen Fragen </li><li> Vermittlung von Rechtsberatung </li><li> Vermittlung gegenüber Dritten (Behörden, Gerichten, Ärzten, Arbeitsmarktakteuren, Schulen und anderen Bildungsträgern etc.) und ggf. Begleitung dorthin </li><li> Such- und Recherchedienste sowie Vermittlung von Angeboten der Integrationsförderung </li></ul></li><li> Ggf. aufsuchende Beratung in den Unterkünften </li><li> Schriftliche Hilfen: Hilfen bei Antragstellungen (zu Asyl, Aufenthaltsrecht, Klagen, Widerspruch, Eingaben, Sozial- &amp; Gesundheitsleistungsanträge etc.), Unterstützung bei der Korrespondenzabwicklung (Bewerbungshilfen, Wohnungssuche etc.) </li><li> Kooperation mit dem Ehrenamt Kooperation mit kirchlichen, städtischen und anderen Einrichtungen bzw. Verbänden vor Ort </li><li> Förderung des Interkulturellen Dialogs </li></ul> Profil Gesucht wird eine engagierte, einfühlsame Persönlichkeit. Ein hohes Maß an Fachlichkeit und sozialer Kompetenz setzen wir voraus. Ferner bringen Sie mit: <ul><li> Idealerweise Abschluss als Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare päd. Qualifikation </li><li> Kenntnisse im Ausländer-, Bleibe-, Sozialrecht und in den entsprechenden Sozialverwaltungsstrukturen </li><li> interkulturelle Kompetenz sowie Empathie und Teamfähigkeit </li><li> möglichst Erfahrungen in der Migrationssozialarbeit (Betreuungs- und Beratungserfahrungen) </li><li> Organisationstalent und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, auch projektbezogen </li><li> Fremdsprachenkenntnisse sind vorteilhaft </li><li> administrative Kompetenz und EDV-Kenntnisse </li></ul> Wir bieten Die Stelle ist zunächst befristet. Eine Verlängerung der Stelle wird erwartet und ist dabei von der weiteren Förderung durch die Stadt Quickborn abhängig. <ul><li> eine sinnstiftende Arbeit </li><li> eine interessante und herausfordernde Aufgabe im Umgang mit Migrantinnen und Migranten </li><li> ein aufgeschlossenes, interkulturelles und interdisziplinäres Team </li><li> vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li> ein familienfreundliches Umfeld </li><li> Supervision </li><li> Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li><li> attraktive Vergütung und Sozialleistungen (u. a. Sonderentgelte und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)) nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) </li><li> umfassende Arbeitgeberzuschüsse zu hvv ProfiTicket (Deutschlandticket), JobRad, Firmenfitness über EGYM Wellpass sowie spirituelle Angebote </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 28.09.2025. Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Rohde als Leiter der Einrichtung unter der Telefonnummer 04106/127900 zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter / Migrationssozialberater*in (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet

Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hamburg e.V. setzt sich unter dem Motto „Offenheit. Vielfalt. Toleranz“ unabhängig von weltanschaulichen, konfessionellen und parteipolitischen Anschauungen entschieden dafür ein, dass alle Menschen die gleichen Chancen bekommen. In unserer Funktion als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege verpflichten wir uns der sozialen Gerechtigkeit und suchen Lösungen für gesellschaftliche Probleme wie Ausgrenzung, Armut oder Wohnungsnot. In unserer Funktion als Dachverband setzen wir uns für die Belange unserer mehr als 400 Mitglieder aus allen sozialen Bereichen sowie deren Klient*innen ein. Weitere Informationen sind unter <a href="http://www.paritaet-hamburg.de/" target="_blank">www.paritaet-hamburg.de</a> verfügbar. Zum Geschäftsbereich Frühe Bildung, Betreuung und Erziehung (FBBE) gehören gut 120 Träger mit etwa 400 Einrichtungen in Kita und Ganztag. Wir begleiten die fachliche Entwicklung unserer Mitglieder durch persönliche Beratung, Unterstützung bei Behördenterminen, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm, Entwicklung von Arbeitshilfen zu aktuellen Themen, regelmäßige Arbeitskreise, digitale und analoge Veranstaltungsformate sowie ein eigen-ständiges Qualitätsverfahren. Wir vertreten darüber hinaus ihre Interessen in den Vertrags-kommissionen und Gremien in zahlreichen übergeordneten Fachzusammenhängen sowie in der politischen Interessenwahrnehmung. Wir haben zum 01.01.2026 im Geschäftsbereich Frühe Bildung, Betreuung und Erziehung eine Stelle als Fachberatung (m/w/d) für die Schwerpunkte FachberatungInklusion (50%) und betriebswirtschaftliche Fachberatung (50%) befristet als Elternzeitvertretung zu besetzen. Die Stelle kann als eine Vollzeitstelle (derzeit 38,5 Std./Woche) oder als zwei Teilzeitstellen (derzeit je 19,25 Std./Woche) mit jeweils einem der beiden Schwerpunkte besetzt werden. Aufgaben Betriebswirtschaftliche Fachberatung (50%) <ul> <li>Träger- und Leitungsberatung zu betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragen im Bereich Kita und Ganztag</li> <li>Beratung zu Entgeltsystematiken und Finanzierungsmodellen</li> <li>Entgeltverhandlungen in Abstimmung mit den Fachreferent*innen</li> <li>Vernetzung mit Mitgliedsorganisationen sowie Vertretung des Landesverbandes in themenbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Entgelt-Kontrolle gemäß der geltenden Landesrahmenverträge</li> <li>Entwicklung und Pflege betriebswirtschaftlicher Tools und Arbeitshilfen</li> <li>Beratung zu Gründungsfragen potentiell neuer Mitgliedsorganisationen sowie zu Schließungen und Übergängen zu betriebswirtschaftlichen Themen inkl. anlassbezogene Begehungen</li> </ul> Fachberatung Inklusion (50%) <ul> <li>Fachberatung zur Förderung von Kindern mit Behinderungen oder drohenden Behinderungen</li> <li>Unterstützung von Mitgliedsorganisationen bei pädagogischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragen im Inklusionsbereich</li> <li>Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen mit Mitgliedsorganisationen</li> <li>Vertretung des Landesverbandes in themenbezogenen Gremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li> <li>Erstellung von Handreichungen und Arbeitshilfen</li> <li>Schnittstellenarbeit zu den Bereichen Schulbegleitung und interdisziplinäre Frühförderung (IFF)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, (Heil-)Pädagogik, Betriebswirt-schaft oder vergleichbar bzw. eine abgeschlossene entsprechende Berufsausbildung</li> <li>Für die betriebswirtschaftliche Fachberatung: Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung in Kitas sowie der entsprechenden Finanzierung des Kita-Gutscheinsystems</li> <li>Für die Fachberatung Inklusion: Qualifikation in Heilpädagogik oder vergleichbare Kenntnisse im Bereich Inklusion</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit, idealerweise im Feld Kindertagesbetreuung oder Ganztag wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Erfahrungen in der Beratung von Organisationen oder in der Erwachsenenbildung wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am interdisziplinären Arbeiten</li> <li>sicher im eigenständigen Arbeiten</li> <li>Kenntnisse der gängigen Office-Programme und Erfahrungen im Umgang mit KI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem sympathischen und kompetenten Team</li> <li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>JobRad</li> <li>Zuschuss zur Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft </li> <li>Tarifliche Vergütung nach Paritätischen E-TV HH</li> <li>Vergünstigungen über PARITÄTISCHE Rahmenverträge</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in in der Fachberatung (m/w/d) für die Schwerpunkte Fachberatung Inklusion (50%) und betriebswirtschaftliche Fachberatung (50%)

Behörde für Kultur und Medien, Amt Kultur Job-ID: J000036586 Startdatum: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2027) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 14.09.2025 Wir über uns Die Behörde für Kultur und Medien übt als zuständige Fachbehörde die Fach- und Rechtsaufsicht über die Museumsstiftungen der Freien und Hansestadt Hamburg aus. Darüber hinaus fördert sie private Museen und museumsnahe Einrichtungen, berät Museumsinitiativen und betreut Museumsentwicklungen und -neugründungen im Umfeld dieser Stiftungen sowie Entscheidungen, die die Hamburger Museumslandschaft im Allgemeinen betreffen. Das Referat Museen besteht aus der Referatsleitung sowie aktuell vier Kolleginnen und einem Kollegen. Aufgaben Sie <ul> <li>üben die Fach- und Rechtsaufsicht über eine oder mehrere Hamburger Museumsstiftungen aus, vornehmlich über die Stiftung Museum am Rothenbaum – Kulturen und Künste der Welt,</li> <li>steuern die Stiftung nach den Grundsätzen einer unternehmensorientierten Finanz- und Wirtschaftsplanung, inkl. Budgetverantwortung, zur Erfüllung ihres Stiftungszwecks,</li> <li>stimmen sich mit Bundes- und Landesbehörden, Stiftungen, Institutionen, Vereinen ab,</li> <li>unterstützen bei parlamentarischen Anfragen und erstellen Grußworte für die Behördenleitung und begleiten diese zu Terminen,</li> <li>übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Sitzungen der Aufsichtsgremien, wie z. B. dem Stiftungsrat sowie Lenkungsgruppen, nehmen an diesen teil und wirken an der baulichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Stiftung mit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Kulturwissenschaften, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte Kenntnisse über die Funktionsweise von Museen und museale Fachdiskurse, ebenso zur Provenienzforschung und Restitution</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und der Steuerung von komplexen Abstimmungsprozessen auf Bund- und Länderebene z. B. im Bereich Museums- oder Depot(neu)bau</li> <li>umfassende Kenntnisse über die Funktionsweise der öffentlichen Verwaltung, das Stiftungsrecht, das Hamburgische Museumsstiftungsgesetz, das Verwaltungs- und Zuwendungsrecht, die unternehmensorientierte Finanz und Wirtschaftsplanung sowie das Controllings und die Fach- und Rechtsaufsicht von Stiftungen des öffentlichen Rechts</li> <li>hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz</li> <li>ausgeprägte Analysefähigkeit sowie strukturierte und termingerechte Arbeitsweise – auch unter hoher Arbeitsbelastung sowie sicherer Umgang in der Erfassung und Aufbereitung komplexer Sachverhalte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, befristet bis 31.12.2027, ab sofort zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten und einem Eltern-Kind-Büro in der Behörde</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) </li> <li>Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV sowie Möglichkeit zur Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Museumsstiftungen und Kulturmanagement (m/w/d)

Wir sind eine BETA-zertifizierte evangelische Kita und arbeiten integrativ in 3 Elementargruppen mit jeweils 20 Kindern. Unsere Einrichtung liegt in einem schönen Park und verfügt über ein eigenes Außengelände mit einem Spielplatz und einem Nutzgarten. Im Rahmen des Kita-Brückenjahrs bereiten wir die Kinder auf den Übergang in die Schule vor. Die Ev.- luth. Kirchengemeinde St. Michael zu Bergedorf sucht für den Elementarbereich ihrer Kindertagesstätte zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher / SPA (w/m/d) als Springkraft, Teilzeit (20 Std./Wo.), befristet bis 31.12.2026 im Rahmen von Kita-Plus. Aufgaben <ul><li>Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes</li><li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitsfördernder Aspekte</li><li>Eigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen</li></ul> Profil <ul><li>Eine wertschätzende und unterstützende Haltung</li><li>Teamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken</li><li>Mut, auch mal neuartige Wege zu gehen</li><li>Offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li><li>Spaß an religionspädagogischer Arbeit </li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li> Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team </li><li> Individuelle, aufgeschlossene und fröhliche Kinder </li><li> Strukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringen </li><li> Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements </li><li> Lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit </li><li> Einen Zuschuss zum HVV – ProfiTicket als Deutschlandticket </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) mit zusätzlicher Altersversorgung </li></ul> Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Annika Rink, Kita-Leitung, <a href="mailto:kita@st-michael-bergedorf.de" target="_blank">kita@st-michael-bergedorf.de</a>, 040 7215543 STBL1_DE

36 Befristet Jobs in 21 Gülzow, Deutschland