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Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Job-ID: J000036572 Startdatum: 01.04.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 15 Monate) Bezahlung: Anwärtergrundbetrag + Anwärtersonderzuschlag Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Wir über uns Wir sind Hamburg. Als größte Arbeitgeberin dieser Stadt sorgen wir dafür, dass Hamburg die schönste Stadt der Welt bleibt. Bei uns gibt es Jobs so bunt wie das Leben. Im Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) lernen Sie das gesamte innovative und zukunftsgestaltende Angebotsportfolio kennen. (Geo-) Daten zu pflegen und für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt aufzubereiten, ist eine Ihrer Hauptaufgaben. Dazu gehören IT-basierte, urbane (Geo-) Anwendungen genauso wie 3D-Darstellungen, alle vermessungsrelevanten Aufgaben sowie Immobilienbewertungen. Wenn Sie Lust auf diese Aufgaben haben, kommen Sie zu uns und starten am 01.04.2026 in den 15-monatigen Vorbereitungsdienst für eine Beamtenlaufbahn. Die Ausbildung zur Technischen Oberinspektorin bzw. zum Technischen Oberinspektor (TOIA) bietet eine Kombination aus praktischer Mitarbeit, Schulungen und Seminaren sowie ressortübergreifende Einblicke in die vielfältigen Dienststellen der Freien und Hansestadt Hamburgs. Dies ermöglicht Ihnen ein optimales Verständnis der Zusammenhänge Ihres späteren Arbeitsumfeldes. Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere berufliche Perspektive sowie sinnhafte und herausfordernde Tätigkeiten. Aufgaben Sie <ul> <li>durchlaufen in 15 Monaten eine Kombination aus praktischer Mitarbeit, Schulungen und Seminaren,</li> <li>erhalten interdisziplinäre Einblicke in das breite Aufgabenspektrum des LGV, arbeiten an unterschiedlichen Projekten der Fachbereiche und gestalten einzelne Ausbildungsabschnitte nach Neigung und Fähigkeiten mit,</li> <li>erlernen ergänzend zu Ihrem Studium Inhalte aus den Fachgebieten Verwaltung, Recht, Planung, Betriebswirtschaft und Finanzwesen,</li> <li>bauen sich ein breites, fachübergreifendes berufliches Netzwerk auf,</li> <li>absolvieren zum Abschluss des Vorbereitungs­dienstes eine Laufbahnprüfung. Diese ermöglicht Ihnen die Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Studiengang Geodäsie, Vermessungswesen, Geomatik, Geoinformatik, Geoinformationswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.01.2026 Ihre letzte Studienleistung nachweisen können.</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung in den Vorbereitungsdienst sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder eine EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich.</li> </ul> Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehöriger bzw. Staatsangehörige der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt. Vorteilhaft <ul> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>kommunikativ und aufgeschlossen Neuem gegenüber, Teamfähigkeit und eine starke Dienstleistungsorientierung</li> <li>selbstbewusstes Auftreten und großes Interesse an den Themenfeldern der Geodäsie und Geoinformation</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 des GER oder als Muttersprache)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zwei Stellen, befristet für 15 Monate, Einstellung zum 01.04.2026</li> <li>faire Bezahlung – Anwärter:innenbezüge zuzüglich Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge)</li> <li>Ihre Perspektive – wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h. bei erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> <li>Aufgabe mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigen­verantwortung im Interesse Hamburgs sowie eine Netzwerk-AGder Nachwuchskräfte mit Exkursionen bis in das europäische Ausland.</li> <li>Teamgeist – in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.</li> <li>Work-Life-Balance – wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich mit aktiven Nachwuchskräften über den Vorbereitungsdienst auszutauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei dem Kontakt für fachliche Fragen. STBL1_DE

Ingenieur:in Geodäsie, Vermessungswesen, Geoinformatik für den technischen Vorbereitungsdienst (TOIA)

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000036570 Startdatum: 01.04.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 15 Monate) Bezahlung: Anwärtergrundbetrag + Anwärtersonderzuschlag Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Wir über uns Wir sind Hamburg. Als größte Arbeitgeberin dieser Stadt sorgen wir dafür, dass Hamburg die schönste Stadt der Welt bleibt. Bei uns gibt es Jobs so bunt wie das Leben. Elektrotechniker:innen, Maschinenbauer:innen und Versorgungstechniker:innen gestalten Hamburg aktiv mit, indem sie z.B. öffentliche Gebäude wie Universitäten, Krankenhäuser und Schulen, aber auch Industriebetriebe und Wohn- und Verwaltungskomplexe energieeffizient planen und modernisieren. Unterstützen Sie uns dabei, Verantwortung für das öffentliche Leben in Hamburg und eine zukunftssichere Versorgung der Stadt zu übernehmen. Ihre Chance: Am 01.04.2026 startet die 15-monatige Ausbildung zum Technischen Oberinspektor bzw. zur Technischen Oberinspektorin (TOIA). Dabei handelt es sich um einen Vorbereitungsdienst für die Beamtenlaufbahn. Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen und lernen direkt in der Praxis. Wir bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in anspruchsvollen Projekten und eine Tätigkeit mit Sinn. Aufgaben Sie <ul> <li>durchlaufen in 15 Monaten eine Kombination aus praktischer Mitarbeit, Schulungen und Seminaren,</li> <li>erhalten interdisziplinäre Einblicke in das breite Aufgabenspektrum der Stadt (z.B. beim Schulbau) und gestalten einzelne Ausbildungsabschnitte nach Neigung und Fähigkeiten mit,</li> <li>bauen sich ein breites berufliches Netzwerk auch außerhalb des elektro- und maschinentechnischen Tätigkeitsfeldes auf,</li> <li>verstehen nach erfolgreichem Abschluss die tieferen Zusammenhänge der Verwaltung und übernehmen in Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn verantwortungsvolle und komplexe Projekte,</li> <li>lernen, ergänzend zu Ihrem Studium, Inhalte aus den Fachgebieten Verwaltung, Recht, Planung, Betriebs- und Finanzwesen und absolvieren zum Abschluss des Vorbereitungs­dienstes eine Laufbahnprüfung. Diese ist bundesweit anerkannt und ermöglicht Ihnen die Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertig) in Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.01.2026 Ihre letzte Studienleistung nachweisen können.</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich.</li> </ul> Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehöriger bzw. Staatsangehörige der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt. Vorteilhaft <ul> <li>Dienstleistungsorientierung und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, im Idealfall in der Technischen Gebäudeausrüstung. Wir geben aber auch Absolvent:innen gern eine Chance.</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 des GER oder als Muttersprache)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zwei Stellen, befristet für 15 Monate, Besetzung zum 01.04.2026</li> <li>faire Bezahlung – Anwärterbezüge zuzüglich Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge)</li> <li>Ihre Perspektive – wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h. bei erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> <li>Netzwerken - Sie sind Teil der Nachwuchskräfte-Community der Freien und Hansestadt Hamburg, mit fachlichen und persönlichen Interaktionen und gemeinsamen Exkursionen, z.B. in weitere städtische Unternehmen wie Stromnetz Hamburg oder der Stadtreinigung.</li> <li>Aufgabe mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigen­verantwortung im Interesse Hamburgs.</li> <li>Aktiv bleiben – Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Fitnessstudios (Fitness First u.a.) über die Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass zu nutzen.</li> <li>Work-Life-Balance – wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich mit aktiven Nachwuchskräften über den Vorbereitungsdienst auszutauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei dem Kontakt für fachliche Fragen. STBL1_DE

Ingenieur:in Elektrotechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik für den technischen Vorbereitungsdienst (TOIA)

Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) sucht für die Hauptverwaltung in Hamburg zum 01. November 2025 eine*n Mitarbeiter*in für die Onlinekommunikation (w/m/d) als Mutterschaft- und Elternzeitvertretung in Vollzeit und befristet bis 31.05.2027 Von Weltkonzernen wie Coca-Cola, McDonald's oder Nestlé bis zur Bäckerei an der Ecke. Von der digitalisierten Lebensmittelherstellung bis zur kleinen Craftbeer-Brauerei. Von Gastronomie und Hotellerie bis Nahrungsmittelindustrie: Die Arbeitsplätze der Mitglieder unserer NGG sind so vielfältig wie bei keiner anderen Gewerkschaft. Hier trifft Industrie 4.0 auf traditionsreiche Handwerkskunst und die anspruchsvolle Arbeit im Dienstleistungssektor. Die älteste Gewerkschaft Deutschlands ist gut für die Zukunft aufgestellt: Rund 380 Beschäftigte arbeiten bundesweit in mehr als 50 Büros Hand in Hand mit rund 200.000 Mitgliedern daran, die Arbeits- und Lebensbedingungen zu verbessern. Dabei hat die Gewerkschaft NGG in ihrer langen Tradition ihren Kampf für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen immer auch mit gesellschaftlichen Werten verbunden. Aufgaben Das sechsköpfige „Team Kommunikation“ ist u.a. für die bundesweite Pressearbeit, die Betreuung der Online-Auftritte, die Produktion von Printprodukten wie dem Mitgliedermagazin „einigkeit“ sowie den Einkauf von Werbemitteln zuständig. Als Teil des Teams verantwortest Du insbesondere die Social-Media-Aktivitäten, die Website sowie Onlinekampagnen und leistest dadurch einen wichtigen Beitrag zur Sichtbarkeit und Durchsetzungskraft der Gewerkschaft NGG! Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Betreuung und Ausbau der zentralen Social-Media-Kanäle der NGG inkl. eigenständiger Redaktionsplanung, Content-Erstellung inkl. Video (Canva &amp; Veed) sowie Community Management und regelmäßige Auswertung der Social-Media-Aktivitäten,</li> <li>Koordination des bundesweiten fachlichen Austauschs zu Social-Media-Themen sowie Unterstützung der regionalen Social-Media-Aktivitäten inkl. Messenger-Kommunikation</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung der zentralen Website inkl. Verfassen von redaktionellen Texten unter Beachtung von SEO und Barrierefreiheit</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen im digitalen Raum (Social Media und Website)</li> <li>Beratung und Unterstützung rund um Canva.com</li> <li>Anlassbezogene Unterstützung des Pressesprechers, u.a. durch Erstauskunft bei Anfragen von Journalist*innen oder Verfassen von Pressemitteilungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien- oder Sozialwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Onlinekommunikation vorzugsweise von politischen Parteien, Verbänden oder NGOs</li> <li>Fundierte Erfahrung im Umgang mit den gängigen Social-Media-Netzwerken und Online Redaktionssystemen (bspw. Typo3) sowie den gängigen Social-Media-Programmen (bspw. Canva)</li> <li>Bereitschaft auch vor der Kamera zu agieren</li> <li>Gute Kenntnisse in den Bereichen Online Campaigning, redaktioneller Tätigkeit und Content-Erstelleung, sowie Social Media Advertising,</li> <li>Interesse an gewerkschafts- und gesellschaftspolitischen Themen sowie Gespür für aktuelle Internet-Trends</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Ausdrucksfähigkeit und ein ansprechender Schreibstil, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li> <li>Strategisches Denken, strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine „Hands-on-Mentalität“, die Dich auch vor operativen Aufgaben nicht zurückschrecken lässt</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, verbunden mit sicherem Auftreten und der Fähigkeit, auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren</li> <li>Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung sowie Identifikation mit den Zielen und Werten der NGG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Organisation mit flachen Hierarchien</li> <li>Einen Job mit Sinn in einem engagierten Team</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Onlinekommunikation (w/m/d)

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie das Team der Nachwuchsgewinnung in Elmshorn. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für die Kreise südl. Stormarn, Steinburg, südl. Segeberg und Pinneberg einen: Fachberater „Passgenaue Besetzung“ (w/m/d) Kennziffer HV202516 Das Bundesprojekt „Passgenaue Besetzung“ startete bereits im Jahr 2007. Das Projekt unterstützt und berät Mitgliedsbetriebe zum Thema Nachwuchsgewinnung. Jugendliche sollen für eine Ausbildung im Handwerk begeistert und in passende Betriebe vermittelt werden. Das Projekt ist auf zwei Jahre befristet bis zum 31.12.2025. Eine Weiterförderung ist angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Betriebe zu Möglichkeiten und Strategien der Nachwuchsgewinnung und sensibilisieren sie für unterschiedliche Bewerbergruppen</li> <li>Sie unterstützen Betriebe bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsstellen, indem Sie interessierte Jugendliche und Betriebe regional und passgenau zusammenbringen</li> <li>Sie beraten Betriebe bei der Einstellung und Integration von Jugendlichen mit Vermittlungshemmnissen</li> <li>Sie stellen jungen Menschen die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten einer Ausbildung im Handwerk vor und unterstützen beim Entscheidungs- und Bewerbungsprozess</li> <li>Sie helfen Ausbildungsplatzwechsler bei der Suche nach einem neuen Betrieb</li> <li>Sie arbeiten mit Berufsschulen und anderen Akteuren am Übergang von Schule zu Beruf zusammen, um Jugendliche auf das Handwerk aufmerksam zu machen und sie für eine Ausbildung zu begeistern</li> <li>Sie sprechen auf Messen und weiteren berufsorientierenden Veranstaltungen junge Menschen an und informieren über die Möglichkeit einer Berufsausbildung im Handwerk</li> <li>Außerdem führen Sie eine projektbezogene sowie abteilungsbezogene Dokumentation und arbeiten für den Jahresbericht an den Fördermittelgeber zu</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulabschluss oder eine entsprechende Berufsausbildung mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung sowie die Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) </li> <li>Erfahrungen in der Beratung von jungen Menschen zur beruflichen Orientierung, Karrieremöglichkeiten sowie Stärken und Schwächen</li> <li>Erfahrungen in der Beratung von Betrieben zum Thema Nachwuchsgewinnung und Entwicklung von Strategien zur Nachwuchsgewinnung in Zusammenarbeit mit den Betrieben</li> <li>Erfahrungen mit Instrumenten des Übergangsmanagements Schule-Beruf</li> <li>Erfahrungen im Bereich der dualen Berufsausbildung </li> <li>Erfahrung in Akquise und Matching </li> <li>Präsentationskompetenz</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen über Handwerksberufe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine bis zum 31.12.2025 befristete Stelle im öffentlichen Dienst. </li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office, Gleitzeitregelung</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9 a TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Dienstort Elmshorn</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater Nachwuchsgewinnung Handwerk (w/m/d) Projekt Passgenaue Besetzung

Behörde für Kultur und Medien, Denkmalschutzamt Job-ID: J000036985 Startdatum: 01.10.2025 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 30.09.2027) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 01.10.2025 Wir über uns Das Denkmalschutzamt der Behörde für Kultur und Medien nimmt im Stadtstaat Hamburg gebündelt sämtliche Aufgaben des Denkmalschutzes und der Denkmalpflege wahr. Mit derzeit 44 Mitarbeiter:innen werden im Kontext einer sich außerordentlich dynamisch entwickelnden Metropole umfangreiche und anspruchsvolle Aufgaben der Inventarisation und der Praktischen Denkmalpflege wahrgenommen. Das Referat der Bau- und Kunstdenkmalpflege sucht schnellstmöglich zwei engagierte Persönlichkeiten zur Weiterentwicklung effizienter Beratungs- und Genehmigungsprozesse der bezirklichen Denkmalpflege. Das Team freut sich auf Sie, um gemeinsam Hamburgs Denkmallandschaft zu pflegen, zu erhalten und zu vermitteln sowie sich den übergeordneten Fragestellungen der Bau- und Kunstdenkmalpflege zu widmen. Wir freuen uns Sie im Team der Bau- und Kunstdenkmalpflege, welches derzeit aus 17 Kolleg:innen besteht, zu begrüßen. Aufgaben Sie <ul> <li>analysieren und optimieren die bestehenden Beratungs- und Genehmigungsprozesse in der bezirklichen Denkmalpflege,</li> <li>unterstützen die weitere Entwicklung effizienter digitaler Antragsverfahren und Arbeitsweisen,</li> <li>erarbeiten praxisorientierte Handreichungen, Leitfäden und Verfahrensbeschreibungen für die bezirkliche Denkmalpflege,</li> <li>sind zuständig für den Aufbau eines Systems zur Qualitätssicherung und Verfahrenssteuerung zwischen Fach- und Genehmigungsaufgaben der bezirklichen Denkmalpflege,</li> <li>prüfen denkmalfachlich (nicht rechnerisch) erteilte Steuerbescheinigungen für die bezirkliche Denkmalpflege und</li> <li>geben regelmäßige Berichterstattung an die Steuerungsgruppe des Projekts weiter und arbeiten bereichsübergreifend mit den Bezirken, Fachämtern und anderen relevanten Akteur:innen zusammen.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Denkmalpflege, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>fundierte Kenntnisse der Denkmalpflege sowie der gesetzlichen und verwaltungstechnischen Grundlagen, insbesondere zum Denkmalschutzgesetz, zum Bau- und Planungsrecht und im Bereich der steuerlichen Abschreibung denkmalgeschützter Gebäude, AfA nach § 7i EstG</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement idealerweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Methodenkompetenz für die Verfahrensabläufe wie bau- und denkmalrechtliche Genehmigungen</li> <li>Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Teamorientierung und Kommunikationsgeschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zwei Stellen, befristet bis zum 30.09.2027, zum 01.10.2025 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde und 30 Tagen Urlaub pro Jahr, bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern</li> <li>betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Unterstützung um persönliche und fachliche Fortbildungsziele zu erreichen, in Verbindung mit einem hamburgweiten eigenen Dienstleister (Zentrum für Aus- und Fortbildung)</li> <li>enge Einbindung in ein freundliches, dynamisches und aufgeschlossenes Team mit Sinn für verlässliche Zusammenarbeit und guten Kommunikationsstrukturen</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeit Prozessoptimierung Denkmalschutz (m/w/d)

Das Diakonische Werk Hamburg-West Südholstein ist ein unselbständiges Werk im Kirchenkreis Hamburg West/ Südholstein. Wir betreiben mit rund 380 Mitarbeitenden im Hamburger Westen, Pinneberg, Norderstedt und Quickborn 36 Einrichtungen in allen Bereichen der sozialen Arbeit. Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für seine Familienbildungsstätte in Norderstedt zum 1.1.2026 eine*n Sozialpädagog*in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis voraussichtlich Ende März 2027 als Elternzeitvertretung Aufgaben So arbeiten Sie bei uns <ul> <li>Innerhalb eines hoch qualifizierten sehr selbständigen, agilen Teams</li> <li>Sie koordinieren die Angelegenheiten des alltäglichem Geschäft in Abstimmung und mit Unterstützung der Einrichtungsleitung</li> </ul> Ihre zentralen Aufgaben <ul> <li>Ihre Aufgaben als stellvertretende Leitung der Einrichtung: Personalführung, Personalorganisation, Leitung von Teamsitzungen, Fachliche Beratung, Krisenintervention</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung unter Beteiligung des Teams und in regem Dialog mit der Einrichtungsleitung, dem Träger und weiteren Kooperationspartner*innen</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit</li> <li>Kontaktpflege zu Kostenträgern und Vertragspartnern</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</li> <li>Koordination von Facililty-Angelegenheiten</li> <li>Koordination von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen</li> <li>Steuerung und Koordination von Teilnehmer*innen- und Kursleitungsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (oder vergleichbar)</li> <li>Sie sind eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Fachlichkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in kaufmännischen Themen und unternehmerisches Denken</li> <li>Fachkenntnisse zu Kinderschutz, Frühe Hilfen, Kindertagespflege</li> <li>Gespür für Innovation und Marktbedürfnisse</li> <li>Projektmanagementfähigkeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Delegation von Aufgaben</li> <li>Agiles Führungsverständnis</li> <li>möglichst erste Führungserfahrung aber auch Führungsneulinge sind willkommen</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in unserem multiprofessionellen, berufserfahrenen, herzlichen achtköpfigen Team kurze, verlässliche Abstimmungswege</li> <li>Supervision nach Bedarf und ein breites Fortbildungsangebot</li> <li>sinnstiftende Arbeit</li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen</li> <li>einen eigenen, technisch voll ausgestatten Arbeitsplatz in einem Einzel-Büro</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen (u. a. Sonderentgelte und eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)) nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</li> <li>Umfassende Arbeitgeberzuschüsse zu hvv ProfiTicket (Deutschlandticket), JobRad, Firmen-fitness über EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Teilzeit (19,5 Std./Wo.), befristet bis voraussichtlich Ende März 2027 als Elternzeitvertretung

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000036577 Startdatum: 01.04.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 15 Monate) Bezahlung: Anwärtergrundbetrag + Anwärtersonderzuschlag Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Wir über uns Die Freie und Hansestadt Hamburg zeichnet sich auf einer Fläche von 755,2 km² durch eine beeindruckende architektonische Vielfalt aus. Mit über 70.000 Beschäftigten ist sie zudem die größte Arbeitgeberin in der Region. Ihre Gelegenheit, diese vielfältige Stadt aktiv mitzugestalten, bietet der 15-monatige technische Vorbereitungsdienst bei uns. Unterstützen Sie uns bei der Umsetzung anspruchsvoller und vielseitiger Projekte, damit die Menschen auch in Zukunft gerne in Hamburg leben und sich wohlfühlen. In einer pulsierenden Millionenstadt erwarten Sie anspruchsvolle und interessante Aufgaben, bei denen Sie viel Gestaltungsspielraum haben. Sie setzen Ihr bisheriges Wissen praktisch um und gewinnen Einblicke in die größeren Zusammenhänge Ihres zukünftigen Arbeitsumfeldes, da wir großen Wert auf eine fachübergreifende Perspektive legen. Aufgaben <ul> <li>Ihre 15-monatige Ausbildung, die den Laufbahnzugang zum ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Technische Dienste im Laufbahnzweig Architektur ermöglicht, qualifiziert Sie dazu, als Architekt oder Architektin in der öffentlichen Bauverwaltung tätig zu werden.</li> <li>Der Vorbereitungsdienst kombiniert praktische Mitarbeit, Seminare und Einblicke in die vielfältigen Dienststellen der Hansestadt. Dabei sind praktische Einsätze in verschiedenen Verwaltungsbereichen vorgesehen, bei denen Sie anhand konkreter Aufgaben Verwaltungs- und Arbeitsabläufe sowie die Organisation und Funktionsweise einer Verwaltung kennenlernen. Zusätzlich vermitteln mehrere Seminare umfassende Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht, Planung, Betriebs- und Finanzwesen. In einer Arbeitsgemeinschaft werden Sie systematisch mit vielfältigen Praxisbeispielen auf Ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet.</li> <li>Während der Praxiseinsätze arbeiten Sie aktiv an unterschiedlichen Projekten mit, was Ihnen ein tiefgehendes Verständnis für die Zusammenhänge Ihres späteren Arbeitsumfeldes ermöglicht. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, wertvolle Netzwerke innerhalb der Bauverwaltung aufzubauen.</li> <li>Zum Abschluss Ihres Vorbereitungsdienstes legen Sie eine Laufbahnprüfung ab.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertig) in Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.01.2026 Ihre letzte Studienleistung nachweisen können.</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung in den Vorbereitungsdienst sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder eine EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich.</li> </ul> Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehöriger bzw. Staatsangehörige der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt. Vorteilhaft <ul> <li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt von einem hohen Maß an Eigeninitiative. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Kommunikationstalent.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und eine starke Kundenorientierung.</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 des GER oder als Muttersprache)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zwei Stellen, befristet für 15 Monate, Einstellung zum 01.04.2026</li> <li>faire Bezahlung – Anwärter:innenbezüge zuzüglich Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge)</li> <li>Ihre Perspektive – wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h. bei erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> <li>Aufgabe mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigen­verantwortung im Interesse Hamburgs sowie eine Netzwerk-AGder Nachwuchskräfte mit Exkursionen bis in das europäische Ausland.</li> <li>Teamgeist – in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.</li> <li>Work-Life-Balance – wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich mit aktiven Nachwuchskräften über den Vorbereitungsdienst auszutauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei dem Kontakt für fachliche Fragen. STBL1_DE

Architekt:in für den technischen Vorbereitungsdienst (TOIA)

Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau Job-ID: J000036580 Startdatum: 01.04.2026 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet für 15 Monate) Bezahlung: Anwärtergrundbetrag + Anwärtersonderzuschlag Bewerbungsfrist: 05.10.2025 Wir über uns Wir sind Hamburg. Als größte Arbeitgeberin dieser Stadt sorgen wir dafür, dass Hamburg die schönste Stadt der Welt bleibt. Bauingenieur:innen gestalten Hamburg aktiv mit, indem sie z.B. die Bauherr:innenfunktion bei öffentlichen Bauvorhaben übernehmen, den Hochwasserschutz verantworten oder Straßenbaustellen koordinieren. Der öffentliche Sektor bietet Ihnen die Möglichkeit für einzigartige Projekte – z.B. im Schulbau, der Radverkehrsplanung oder im Deichbau. Lernen Sie uns und unsere Aufgaben im Rahmen des 15-monatigen Vorbereitungsdienst für eine Beamtenlaufbahn kennen! Sie durchlaufen verschiedene Abteilungen und lernen direkt in der Praxis. Aktuell können Sie zum 01.04.2026 beginnen. Wir bieten Ihnen eine langfristige, abwechslungsreiche Berufsperspektive und eine Tätigkeit mit Sinn. Bei uns dürfen Sie entscheiden, mitgestalten und sich weiterentwickeln. Aufgaben Sie <ul> <li>durchlaufen in 15 Monaten eine Kombination aus praktischer Mitarbeit, Schulungen und Seminaren,</li> <li>erhalten interdisziplinäre Einblicke in das breite Aufgabenspektrum der Stadt (z.B. beim Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer) und gestalten einzelne Ausbildungsabschnitte nach Neigung und Fähigkeiten mit,</li> <li>bauen sich ein breites berufliches Netzwerk im Tätigkeitsfeld Bauingenieurwesen auf,</li> <li>lernen, ergänzend zu Ihrem Studium, Inhalte aus den Fachgebieten Planung, Baudurchführung, Betriebswirtschaft, Verwaltung, Recht und Finanzwesen und</li> <li>absolvieren zum Abschluss des Vorbereitungsdienstes eine Laufbahnprüfung. Diese ist bundesweit anerkannt und ermöglicht Ihnen die Übernahme in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertig) im Bauingenieurwesen. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie sich noch im Studium befinden und spätestens am 31.01.2026 Ihre letzte Studienleistung nachweisen können.</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung in den Vorbereitungsdienst sind Sie nicht älter als 39 Jahre. Zusätzlich besitzen Sie eine deutsche, eine EU- oder eine EWR-Staatsangehörigkeit. Im Einzelfall sind Ausnahmen möglich.</li> </ul> Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehöriger bzw. Staatsangehörige der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt. Vorteilhaft <ul> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und eine gut ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 des GER oder als Muttersprache)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vier Stellen, befristet für 15 Monate, Einstellung zum 01.04.2026</li> <li>faire Bezahlung – Anwärterbezüge zuzüglich Sonderzuschlag (ggf. plus Familienzuschläge)</li> <li>Ihre Perspektive – wir bilden bedarfsgerecht aus, d.h. bei erfolgreichem Abschluss haben Sie gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Beamtenverhältnis.</li> <li>Aufgabe mit Sinn – Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigen­verantwortung im Interesse Hamburgs sowie eine Netzwerk-AGder Nachwuchskräfte mit Exkursionen bis in das europäische Ausland.</li> <li>Teamgeist – in unserem Team werden Zusammenarbeit, fachlicher Austausch und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre großgeschrieben.</li> <li>Work-Life-Balance – wir ermöglichen unseren Beschäftigten, Privatleben und Beruf gut miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich mit aktiven Nachwuchskräften über den Vorbereitungsdienst auszutauschen. Bitte melden Sie sich dazu bei dem Kontakt für fachliche Fragen. STBL1_DE

Bauingenieur:in für den technischen Vorbereitungsdienst (TOIA)

Lüneburg ist mit rund 78.000 Einwohner:innen das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens. Als attraktive Universitätsstadt verfügt Lüneburg über Schulen aller Systeme und bietet Sport- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne Dienstleisterin und beschäftigt derzeit ca. 1.500 engagierte Mitarbeiter:innen, die sich gern für die Belange der Hansestadt Lüneburg einsetzen. Stetig suchen wir Menschen, die diesen Anspruch ebenfalls verkörpern und aktiv die Zukunft Lüneburgs mitgestalten möchten! Die Hansestadt Lüneburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieur:in (m/w/d) der Fachrichtung Wasser- und Bodenmanagement (Umweltingenieurwesen) befristet bis zum 31.07.2028 in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt befristet als Elternzeitvertretung. Weitere Informationen können Sie unserer <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1221275/2301335/cl/6180cfdc412274a7e7dc4837f7819078de3224f1/L4642558/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5zdGFkdC5sdWVuZWJ1cmcuZGUvIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#435a859fb64f512ae3d923e6f8180371h6nvvljNnh" target="_blank">Karrierewebsite</a> entnehmen. Wir suchen echte Teamplayer:innen, die Lust darauf haben, die Aufgaben in einer modernen Umweltverwaltung anzugehen. Der Einsatz erfolgt im Bereich Umwelt. Dies ist ein technisch geprägter Bereich, in dem die Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Der Bereich Umwelt besteht aus einem interdisziplinären Team von 20 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen Aufgaben <ul> <li>Fortführung von konzeptionellen Planungen zur Gestaltung von oberirdischen Gewässern (Gewässerunterhaltungs- und Gewässerentwicklungsplanung),</li> <li>Fortführung der Beurteilung von vorhandenen Maßnahmen zur Verkehrssicherungspflicht an städtischen Gewässern und Erarbeitung von ggf. notwendigen Maßnahmen,</li> <li>Erarbeitung von Unterhaltungsordnungen,</li> <li>Durchführung von Gewässerschauen,</li> <li>Koordination und Bearbeitung wasserwirtschaftlicher Belange bei einzelnen, komplexen Projekten,</li> <li>Teilnahme bei Einsätzen zu Sofortmaßnahmen zum Gewässerschutz und Schutz der öffentlichen Abwasseranlagen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen sowie</li> <li>Teilaufgaben der Unteren Wasserbehörde im Zusammenhang mit oberirdischen Gewässern (Gewässeraufsicht, Unterhaltungspflichten, Anlagen in/an/über/unter oberirdischen Gewässern etc.).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium bevorzugt der Fachrichtung Wasser- und Bodenmanagement (Umweltingenieurwesen) oder vergleichbarer Studiengang mit Vertiefung „Wasserwirtschaft“,</li> <li>Sie sind technikaffin, ideenreich, zielstrebig und arbeiten gerne eigenverantwortlich aber auch in interdisziplinären Teams,</li> <li>die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Rechtsgrundlagen hineinzufinden,</li> <li>das Verständnis für Schnittmengen zwischen Wasserwirtschaft, Naturschutz, Stadtentwicklung und Naherholung sowie Denkmalschutz,</li> <li>die Anwendung des MS-Office Pakets fällt Ihnen leicht,</li> <li>Sie haben ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten und eine strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>eine gute körperliche Verfassung (insbesondere das Gehen in freier Natur und Landschaft muss geleistet werden können) sowie</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3 (alt).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung, eine hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum,</li> <li>eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie Leistungsentgelte,</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,</li> <li>durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,</li> <li>eine attraktive Arbeitsplatzlage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigter Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket,</li> <li>für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht. Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Stadtverwaltung zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Ingenieur:in (m/w/d) der Fachrichtung Wasser- und Bodenmanagement (Umweltingenieurwesen)

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Forstwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Büroangestellten (m/w/d) im Bereich forstliche Förderung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00 Stunden. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Der Dienstort ist Bad Segeberg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienst­leisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Die Aufgabe der Abteilung Forstwirtschaft mit ihren ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt in der forst­lichen Beratung, Betreuung und Förderung privater und kommunaler Waldbesitzer Schleswig-Holsteins sowie der Aus- und Weiterbildung für alle Waldbesitzarten in Schleswig-Holstein und Hamburg. Aufgaben <ul> <li>Annahme und Registrierung von Förderanträgen, Abruf- und Auszahlung von Fördergeldern, zum Teil über das System PROFIL c/s auf der jeweiligen rechtlichen Grundlage (GAK-Förderrichtlinie des Landes Schleswig-Holstein, Verwaltungsrechtliche Vorschriften, Landeshaushaltsordnung etc.)</li> <li>Pflege und Überwachung von Stammdaten, Inventarlisten und sonstigen Kontrolllisten der forstlichen Förderung</li> <li>Auswertung der Tätigkeitsnachweise</li> <li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro-, Verwaltungssektor oder im kaufmännischen Bereich</li> <li>zwingend notwendig ist der sehr sichere Umgang mit Zahlen und Rechenschritten sowie den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Konzentrationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, insbesondere bei saisonalen Arbeitsspitzen</li> <li>Kommunikationsstärke und serviceorientierte Denkweise Teamfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, in der Abwicklung von Fördermaßnahmen und Programmen oder im kaufmännischen Bereich sind wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Selbstständigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L))</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 30,00 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

47 Befristet Jobs in HafenCity, 20 Hamburg, Deutschland