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Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich I der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für Mutterschutz und die anschließende Elternzeit eine*n Mitarbeiter*in im BereichPersonalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d⁠/⁠m⁠/⁠w)(Entgeltgruppe 10 TVöD)in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden).Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit vier Mitarbeiter*innen, der Teamleitung und demnächst Ihnen. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:<ul><li>Leitung des Projekts Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM)</li><li>Aufbau eines strukturierten BGM</li><li>Erstellung und Evaluation der Dienstvereinbarung BGM</li><li>Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)</li><li>Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes</li><li>Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Organisation und Koordination von geeigneten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Referent*innen</li><li>Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung</li><li>Unterstützung im Bereich Recruiting</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor-Niveau <ul><li>Personalentwicklung</li><li>Personalmanagement</li><li>Human Resource Management</li><li>Gesundheitsmanagement</li></ul></li><li>Oder ein Studiengang mit Schwerpunkt im Personalbereich</li><li>Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue Arbeitsweisen</li><li>Sie verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und überzeugend zu gestalten – mit Einfühlsamkeit und Überzeugungskraft gewinnen Sie andere für neue Ideen und nehmen sie auf dem Weg der Veränderung mit</li><li>Sorgfalt hat für Ihre Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle eine hohe Priorität, dabei bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähig</li><li>Der absolut diskrete Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Sie verfügen über ein hohes Engagement, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringen</li><li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus</li><li>Wünschenswert ist Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde</li><li>Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung</li><li>Moderne, helle Büroräume sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Nutzung eines Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)</li><li>Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li><li>Hausinterne Massagetermine</li></ul> STBL1_DE

Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)

Die Dachstiftung Diakonie sucht für die intensivtherapeutische Wohngruppe Camino in Kästorf (Gifhorn) der Venito Diakonische Gesellschaft für Kinder, Jugendliche und Familien gGmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine Pädagogische Fachkraft (d/m/w). <ul> <li>Wochenarbeitszeit: in Vollzeit (38,5 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich</li> <li>Entgeltgruppe: E 9 TV DN</li> <li>Befristung: ein Jahr</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Betreuung von 6 männlichen sexuell grenzverletzenden Jugendlichen zwischen 13 und 17 Jahren in einer Wohngruppe gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit den fallverantwortlichen Therapeut:innen</li> <li>Sicherstellung eines strukturieren Rahmens für sexuell grenzverletzende junge Menschen, die Entwicklungs- und Verhaltensstörungen aufweisen</li> <li>Systemische Beratung mit den Eltern und System Familie</li> <li>Kommunikation mit Schulen und Behörden</li> <li>Entwicklung von kreativen/erlebnispädagogischen Methoden in der Arbeit mit den Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor- oder Diplom-Sozialpädagoge oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fachbezogenes und verlässliches Engagement in dem beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>Ressourcenorientiertes, partizipatives, sowie systemisches lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung und Beteiligung an der Rufbereitschaft in dem Gesamtteam</li> <li>EDV-Kenntnisse, Führerschein Kl. III oder B</li> <li>Erwartet wird die Identifikation mit den diakonischen Zielen unseres christlich geprägten Unternehmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Diakonie in Niedersachsen (TVDN) Kinderzulage, Jahressonderzahlung, 31 Tagen Urlaub, etc.</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>vielfältige Rabatte für Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

2 Befristet Jobs in 29386 Hankensbüttel, Deutschland