Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)

Sie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die
Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?

Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich I der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für Mutterschutz und die anschließende Elternzeit eine*n Mitarbeiter*in im Bereich

Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d⁠/⁠m⁠/⁠w)

(Entgeltgruppe 10 TVöD)

in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden).

Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit vier Mitarbeiter*innen, der Teamleitung und demnächst Ihnen.

Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:

• Leitung des Projekts Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM)
• Aufbau eines strukturierten BGM
• Erstellung und Evaluation der Dienstvereinbarung BGM
• Bearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes
• Entwicklung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Organisation und Koordination von geeigneten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Referent*innen
• Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung
• Unterstützung im Bereich Recruiting

Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt
jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor-Niveau
  • Personalentwicklung
  • Personalmanagement
  • Human Resource Management
  • Gesundheitsmanagement
• Oder ein Studiengang mit Schwerpunkt im Personalbereich
• Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue Arbeitsweisen
• Sie verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und überzeugend zu gestalten – mit Einfühlsamkeit und Überzeugungskraft gewinnen Sie andere für neue Ideen und nehmen sie auf dem Weg der Veränderung mit
• Sorgfalt hat für Ihre Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle eine hohe Priorität, dabei bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähig
• Der absolut diskrete Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Sie verfügen über ein hohes Engagement, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringen
• Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement aus
• Wünschenswert ist Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden Gemeinde
• Eine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
• Mobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung
• Eine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter Bezahlung
• Moderne, helle Büroräume sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
• Die Möglichkeit ein „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen
• Nutzung eines Jobticket (Deutschlandticket)
• Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)
• Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.
• Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen
• Hausinterne Massagetermine

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