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Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U3 „Vegetationskunde, Landschaftspflege“ im Rahmen des Projektes „Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Geo-/Umweltwissenschaften, Geographie, Biologie oder Gewässerökologie bzw. vergleichbare Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251744_9339 Aufgaben Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) leistet Deutschland einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der allgemeinen Zustände unserer Ökosysteme und zur Stärkung ihrer Klimaschutzleistungen (<a href="https://www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz" target="_blank">https://www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz</a>). Unter dem ANK werden verschiedene Maßnahmen gebündelt, die den Schutz von Klima und Natur verbinden. Zur Durchführung der ANK‑Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ wurde durch Verwaltungsvereinbarung zwischen BMV und BMUKN die BfG beauftragt. Hierfür werden insgesamt sechs wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter befristet eingestellt, die in mehreren Arbeitspaketen Klimaschutzfunktionen von verschiedenen ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen sowie hiermit verbundene Aspekte des Wasserhaushalts und der Hydromorphologie/​Biodiversität untersuchen. Es sollen sowohl konkrete Maßnahmengebiete als auch bestimmte Maßnahmentypen im Allgemeinen in den Blick genommen werden. Zu Fragen der Speicherung organischen Kohlenstoffs im Boden, Sedimenten und Vegetation sowie der potenziellen Emission von Treibhausgasen (THG) aus Böden und Sedimenten der Ufer und Auen an Fließgewässern einschließlich Bundeswasserstraßen (BWaStr) suchen wir eine fachlich fundierte Ansprechpartnerin/einen Ansprechpartner. Der Zweck des Teilprojektes ist der Vergleich von Speicherung organischen Kohlenstoffs und THG-Emission in renaturierten Fluss- und Uferabschnitten mit „normalen“ Referenzabschnitten der BWaStr mit dem Ziel, eine Aussage zur Klimaschutzwirkung von Gewässerentwicklungsprojekten treffen zu können. <ul> <li>Analyse des aktuellen wissenschaftlichen Sachstandes in Bezug auf Speicherung organischen Kohlenstoffs in Boden, Sedimenten und Vegetation an und in Fließgewässern</li> <li>Evaluierung bestehender Methoden zur Abschätzung und Messung der Kohlenstoff­speicherung in Böden und in der Vegetation in situ und fernerkundlich</li> <li>Anwendung dieser Methoden (Abschätzung und Feldmessung) auf Beispielgebiete mit älteren Gewässerentwicklungsmaßnahmen und Referenzabschnitten</li> <li>Statistische Auswertung der Ergebnisse (Abschätzung und Messung) unter Berücksichtigung von Treibhausgasen (THG) und abschließende Bewertung der Klimaschutzwirkung</li> <li>Statistische Prüfung, ob pflanzliche Indikatorarten Klimawirkungen anzeigen können</li> <li>Standardisierte Aufbereitung, Publikation und Präsentation der Modellergebnisse vor/für Fachpublikum sowie vor/für Behörden und die Öffentlichkeit, Politikberatung</li> <li>Ableitung von Handlungsoptionen für die Bewirtschaftung von Fließgewässern und Bundeswasserstraßen im Sinne ihres Potenzials für einen natürlichen Klimaschutz durch Kohlenstoffspeicherung und Rückhalt von Treibhausgasemissionen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) in Geo‑​/Umweltwissenschaften, Geographie, Biologie oder Gewässerökologie bzw. vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene Expertise im Fachbereich der Gewässer- und Auenökologie</li> <li>Expertise im Bereich der Klimafolgenforschung, speziell der Kohlenstoffspeicherung</li> <li>Sehr gute biologisch-ökologische Kenntnisse, insbesondere zu Böden, Sedimenten und der Vegetation von Flussauen</li> <li>Gutes Verständnis der standörtlichen Bedingungen von Auenlebensräumen, speziell Hydraulik, Morphologie und Boden</li> <li>Gute Kenntnisse zum Kohlenstoffkreislauf, der Erfassung und/oder Abschätzung des Kohlenstoffvorrates in Boden und Vegetation sowie Datenauswertung</li> <li>Gute Kenntnisse der Anwendung von statistischen Werkzeugen zur ökologischen Analyse und Datenauswertung (z. B. Programmiersprachen R und GIS)</li> <li>Freude an der Arbeit in einem zentral koordinierten und Disziplinen übergreifenden Projekt</li> <li>Motivation in einem interdisziplinären Team zum Thema Klimaschutzwirkung von ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen zu forschen und arbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Erarbeitung von Präsentationen, Publikationen speziell für die Politikberatung</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und wissenschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Projektmanagement und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Planung und Durchführung von ein- bis mehrtägigen Dienstreisen, auch im Gelände</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird als weitere Stufe ein OPUS-Verfahren durchlaufen. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Geo-/Umweltwissenschaften, Geographie, Biologie oder Gewässerökologie

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M3 „Gewässer­morphologie, Sedimentdynamik und ‑management“ für Aufgaben im Rahmen des „Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)“, Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geo-, Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251752_9339 Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) leistet Deutschland einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der allgemeinen Zustände unserer Ökosysteme und zur Stärkung ihrer Klimaschutzleistungen (<a href="https://www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz" target="_blank">www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz</a>). Unter dem ANK werden verschiedene Maßnahmen gebündelt, die den Schutz von Klima und Natur verbinden. Zur Durchführung der ANK‑Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässer­entwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ wurde durch Verwaltungs­vereinbarung zwischen BMV und BMUKN die BfG beauftragt. Hierfür werden insgesamt sechs wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter befristet eingestellt, die in mehreren Arbeitspaketen Klimaschutzfunktionen von verschiedenen ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen sowie hiermit verbundene Aspekte des Wasserhaushalts und der Hydro­morphologie/​Biodiversität untersuchen. Es sollen sowohl konkrete Maßnahmen­gebiete als auch bestimmte Maßnahmen­typen im Allgemeinen in den Blick genommen werden. Aufgaben Aufgaben im Rahmen der ANK-Maßnahme 8.5, hier: Aufgaben im Rahmen der Arbeitsschwerpunkte (AP4) ‚Klimaschutzfunktionen Vegetation und Böden, (semi‑)terrestrischer Bereich‘, ‚Klimaschutzfunktionen (semi‑) aquatischer Gewässerbereich‘ sowie die selbstständige Bearbeitung ‚Hydromorphologischer Einflussfaktoren auf die Biodiversität‘. Dazu gehören die Planung, Strukturierung und Durchführung der Forschungsarbeiten in enger Abstimmung mit den weiteren Projektbearbeitenden. Diese Aufgaben umfassen: <ul> <li>Identifikation und Auswahl geeigneter Indikatoren zur Beschreibung der Vielfalt der Gewässerstruktur im Binnenbereich unter Berücksichtigung klimarelevanter Aspekte</li> <li>Analyse und Aufbereitung des aktuellen wissenschaftlichen Sachstandes in Bezug auf ökologische Wirkungszusammenhänge ausgewählter Indikatoren sowie in Bezug auf die Kohlenstoffdynamik und ‑speicherung</li> <li>Recherche, Akquise und Aufbereitung von Geodaten für die Bearbeitung ausgewählter hydromorphologischer Indikatoren</li> <li>Mitarbeit in einem interdisziplinären Team für die Evaluierung von Methoden <ul> <li>zur Messung der Kohlenstoffdynamik und deren Bilanzierung</li> <li>zur Kohlenstoff-Charakterisierung mit dem Ziel der Identifikation der C‑Quellen in Gewässern und den Auen</li> <li>Zusammenhänge zwischen hydromorphologischen Indikatoren, Wasserhaushaltsindikatoren und klassischen Biodiversitätsindikatoren und Ableitung entsprechender Ergebnisse für klimarelevante Ökosystemleistungen</li> </ul> </li> <li>Planung und Durchführung von Geländekampagnen und Betreuung von Vergaben zur Erfassung morphologischer Strukturelemente im und am Gewässer</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse unter Berücksichtigung klimaschutzrelevanter Einflussfaktoren und Aufbereitung der Ergebnisse für die projektübergreifende Zusammenführung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) des Bauingenieurwesens, der Geo‑​/Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Fachrichtungen.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gutes Verständnis von hydromorphologischen Wirkungszusammenhängen und Sedimenttransportprozessen in Fließgewässern</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen bezüglich der Umsetzung ökologischer Gewässerentwicklungsmaßnahmen (Maßnahmentypen, Wirkung, Monitoring)</li> <li>Gute Kenntnisse zum Kohlenstoffkreislauf, der Erfassung und/oder Abschätzung des Kohlenstoffvorrates in Sedimenten</li> <li>Gute Kenntnisse über Zusammenhänge physikalischer und ökologischer Prozesse in Fließgewässern</li> <li>Erfahrungen in der Übernahme von Verantwortlichkeiten bei der Bearbeitung von komplexen, interdisziplinären Aufgabenstellungen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption von Untersuchungen und Feldmessungen und Bereitschaft zur Durchführung (mehrtägiger) Dienstreisen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen, Geodaten sowie der Auswertung großer Datenmengen, Datendarstellung, Statistik und der Datenanalyse in R oder Python</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und wissenschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Erfahrungen im Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geo-, Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Qualifikation

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat C „Controlling und Öffentlichkeitsarbeit“ im Rahmen des FuE‑Projektes „Virtual Edutainment Trail for German streams (vEduTrail)“, befristet bis zum 31.12.2028, eine/einen Kommunikationsexpertin / Kommunikationsexperten für ein Projekt im Bereich VR‑basierte Wissenschaftskommunikation für Flusslandschaften (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtungen der Wissenschaftskommunikation, Kommunikationswissenschaft/​‑management, Informationsmanagement, Umweltplanung, Landschaftsarchitektur Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251688_9339 Sie verstehen es, Kommunikations­maßnahmen und ‑botschaften FÜR Menschen zu entwickeln und komplexe wissenschaftliche Inhalte rund um gesellschaftlich relevante Themen der Gewässerökologie zu vermitteln. Sie sind neugierig und motiviert, den besten Kommunikationsmix für unterschiedliche Zielgruppen zu konzipieren und umzusetzen. Die Stärken digitaler (VR‑)Anwendungen für den Wissens­transfer faszinieren Sie. Sie bringen ein gutes Verständnis für (gewässer‑)öko­logische Zusammenhänge und die Nutzung von Flüssen mit und möchten in einem interdisziplinären Team aus Wissenschaftler/​‑innen arbeiten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Entwicklung und wissenschaftliche Verankerung eines zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzeptes für die Wissenschaftskommunikation der zu entwickelnden VR-Anwendung, Einbeziehung aktueller Entwicklungen und des Stands der Wissenschaft zum digitalen Wissenstransfers von der Forschung in die Praxis (z. B. E-Learning)</li> <li>Anwendungsentwicklung mit dem Projektteam, z. B. zur Entwicklung wissenschaftlicher Fragestellungen, die als Stories, Szenarien umgesetzt werden</li> <li>Sicherstellung von erforderlichen Rahmenbedingungen wie Barrierefreiheit, verbindliche Anwendung des Corporate Designs der BfG, Nutzungs-, Urheber- und Medienrecht</li> <li>Zielgruppenorientierte Sprache</li> <li>Projektorganisation, Steuerung einer Vergabe in der Wissenschafts­kommunikation</li> <li>Steuerung und Umsetzung der Projekt-Kommunikation, d. h. Betrieb und redaktionelle Betreuung unter Nutzung der BfG-Kommunikationskanäle sowie neuer Projekt-Kommunikationskanäle der Print- und Online-Kommunikation; Präsenz auf Veranstaltungen und Kongressen inkl. Planung und Organisation der Termine</li> <li>Abstimmung mit den beteiligten Akteuren, z. B. BfG-Öffentlichkeits­arbeit, Vergabestelle, Fachkolleg/‑innen</li> <li>Rückmeldungen von Stakeholdern und Anwender/​‑innen proaktiv einholen und verarbeiten</li> <li>Präsentation des Projektes in unterschiedlichen Gremien und Arbeitskreisen, Durchführung von Workshops</li> <li>Aufgaben und Beiträge zur allgemeinen Aufgabenerledigung/Organisation des Referats</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) in den Fachrichtungen der Wissenschafts­kommunikation, Kommunikations­wissenschaft/​‑management, Informationsmanagement, Umweltplanung, Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in der Entwicklung wissenschaftlich fundierter und zielgruppenorientierter Kommunikations­konzepte für IT‑/Software-Anwendungen bzw. in Bereichen des onlinebasierten Wissenstransfers (z. B. Online-Lehrinhalte und E-Learning) als Teil der Wissenschafts­kommunikation</li> <li>Erfahrung in der crossmedialen Kommunikation von IT‑/Software-Anwendungen bzw. in Bereichen des onlinebasierten Wissenstransfers</li> <li>Erfahrung in der Erstellung zielgruppenorientierter Formate (Text, Bild, Video) und Aufbereitung wissenschaftlicher Inhalte, redaktionelle Planung und Veröffentlichung unter Einbeziehung externer Dienstleister</li> <li>Kommunikation und Kooperation mit einschlägigen Akteuren in der Wissen­schafts­kommunikation(intern und extern)</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und arbeiten gerne in Projektteams</li> <li>Bewusstsein und Motivation wissenschaftlich zu arbeiten gemäß den Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis (Deutsche Forschungsgemeinschaft) und Interesse daran, die wissenschaftlichen Ergebnisse zu veröffentlichen</li> <li>Erfahrung in der Vergabesteuerung im öffentlichen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Erfahrung im Erfolgsmonitoring von Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Erfahrung als Teil eines multidisziplinären Projekt-Teams innerhalb einer (Ressort‑)Forschungs­einrichtung</li> <li>Erfahrung in der Anwendung verbindlicher Rahmenbedingungen wie z. B. eines Corporate Design Styleguides, von IT‑Sicherheits­anforderungen und gesetzlicher Vorgaben der Barrierefreiheit</li> <li>IT‑Kenntnisse Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel), Adobe InDesign, Adobe Photoshop, Content-Management-Systeme von Websites und die Offenheit dafür, sich in die Software-Umgebung der VR-Anwendung einzufinden</li> <li>Führerschein für Pkw, Bereitschaft für Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Kommunikationsexpertin / Kommunikationsexperten für ein Projekt im Bereich VR‑basierte Wissenschaftskommunikation für Flusslandschaften (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d)

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 50%), befristet als Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme, ab sofort An über 80 Standorten helfen und unterstützen die Malteser in den drei Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland Menschen in gesundheitlichen und sozialen Belangen. Dazu zählen unter anderem der Rettungsdienst sowie die sozialen Dienste: Schulassistenz, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege und Erste-Hilfe-Ausbildung – und vieles mehr. Gestalten, begeistern, bewegen – mit Dir im Team! Du möchtest nicht nur Stellen besetzen und Standardroutinen bedienen, sondern Zukunft gestalten und Zielgruppen für soziale Berufe begeistern? Du liebst es, kreative Wege im Recruiting zu gehen und hast ein Gespür für starke Arbeitgebermarken? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams Personalentwicklung &amp; Recruiting! Gemeinsam bauen wir den Bereich Personalmarketing &amp; Recruiting in den sozialen Dienste weiter aus und setzen uns für eine starke Personalentwicklung sowie die professionelle Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen ein – für noch mehr Impact! Aufgaben <ul> <li>Strategisches Personalmarketing: Du bringst kreative Ideen und fundiertes Know-how ein, um unsere Arbeitgebermarke regional sichtbar und erlebbar zu machen – nach innen wie außen</li> <li>Recruiting mit Wirkung: Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse weiter – mit Blick auf Candidate Experience, Digitalisierung, Zielgruppenansprache und innovative Methoden</li> <li>Employer Branding: Du arbeitest mit uns an einer klaren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber – über Karriereseite, Social Media, Messeauftritte, Kooperationen etc., dabei bildest du die Schnittstelle zu unserem Kompetenzzentrum Kommunikation, PR und Marketing</li> <li>Teamarbeit &amp; Beratung: Du unterstützt die Fachbereiche und Führungskräfte bei der professionellen Gestaltung ihrer Stellenbesetzungen und bringst dich aktiv in unser HR-Team ein. Mit einem interdisziplinären Ansatz optimieren und entwickeln wir gemeinsam unser Recruiting und Personalmarketing fortlaufend weiter</li> <li>Analyse &amp; Weiterentwicklung: Du misst den Erfolg Deiner Maßnahmen und entwickelst diese datenbasiert weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, Psychologie, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding – idealerweise in einer Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag</li> <li>Gute Kenntnisse in zielgruppengerechter Ansprache und im Aufbau digitaler Recruiting- und Marketingmaßnahmen</li> <li>Kreativität, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Sprache, Bild und MarkeHohe digitale Kompetenz und Affinität für die Arbeit mit digitalen Tools und Plattformen</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Dinge nachhaltig zu verändern und aufzubauen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung im Non-Profit- oder öffentlichen Bereich ist willkommen – entscheidend ist jedoch Ihre Sinnorientierung, nicht die Branchenerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung – mit Option auf Übernahme, in Voll- oder Teilzeit, mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache und teilweise im Homeoffice</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale, familienfreundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere <a href="https://www.malteser-akademie.de/" target="_blank">Malteser-Akademie</a> und interne Online-Lernplattform, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatzin unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” einE-Bike oder Fahrrad zu leasen, das Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

Sie sind Sozial- oder Wirtschaftswissenschaftler/-in (m/w/d) und möchten aktiv an der Auswertung und Analyse statistischer Daten sowie an der Erstellung von Veröffentlichungen zu abwechslungsreichen Fragestellungen aus den Themenfeldern Nachhaltige Entwicklung, Energie, Klimaschutz und Umweltökonomik mitwirken? Sie haben Interesse an Digitalisierungsprozessen und möchten uns dabei begleiten, unser Informationsangebot in webbasierte, interaktive Publikationsformate zu überführen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Referat „Analysen Umwelt, Nachhaltigkeit, Energie“! Wir suchen Sie, gerne auch als Berufseinsteiger/-in (m/w/d), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung an der Erstellung einer neuen, webbasierten Publikation zum Monitoring der nachhaltigen Entwicklung in Rheinland-Pfalz</li> <li>Erstellung von Fachbeiträgen und Mitwirkung an verschiedenen Publikationen, vornehmlich in den Themenbereichen Nachhaltige Entwicklung, Umweltökonomische Gesamtrechnungen sowie Energie und Klimaschutz</li> <li>Konzipierung von Dashboards sowie Erstellung von interaktiven Grafiken und Tabellen</li> <li>Statistische Auswertung von Daten und Interpretation der Ergebnisse</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Analysen zu unterschiedlichen Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Master/Diplom)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Excel und Statistiksoftware (z. B. SPSS, SAS, STATA, R)</li> <li>Gutes IT-technisches Verständnis und Bereitschaft zur Einarbeitung in BI-Tools (z. B. Oracle Analytics)</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an wirtschafts-, gesellschafts- und sozialpolitischen Themen – gerne mit Bezug zu Umwelt/Nachhaltigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in vielfältige Themenfelder aus den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Soziales</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Auswertung von Daten und gute Analysefähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Verlässlichkeit im Umgang mit wechselnden Aufgaben und neuen Themenstellungen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sicheres und präzises schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitgeber</li> <li>Home-Office (anteilig)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in (m/w/d) „Analysen Umwelt, Nachhaltigkeit, Energie“ - Referat 23

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat G4 „Radiologie und Gewässer­monitoring“ für Aufgaben im Rahmen des „Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)“, Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutz­relevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Atmosphären­chemie/​‑physik, Umweltwissenschaften/​‑analytik oder vergleichbare Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251737_9339 Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) leistet Deutschland einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der allgemeinen Zustände unserer Ökosysteme und zur Stärkung ihrer Klimaschutzleistungen (<a href="https://www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz" target="_blank">www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz</a>). Unter dem ANK werden verschiedene Maßnahmen gebündelt, die den Schutz von Klima und Natur verbinden. Zur Durchführung der ANK-Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ wurde durch Verwaltungsvereinbarung zwischen BMV und BMUKN die BfG beauftragt. Hierfür werden insgesamt sechs wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter befristet eingestellt, die in mehreren Arbeitspaketen Klimaschutzfunktionen von verschiedenen ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen sowie hiermit verbundene Aspekte des Wasserhaushalts und der Hydromorphologie/​Biodiversität untersuchen. Es sollen sowohl konkrete Maßnahmengebiete als auch bestimmte Maßnahmentypen im Allgemeinen in den Blick genommen werden. Aufgaben Aufgaben im Rahmen des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)“, Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutz­relevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“, hier die Erfassung und Bilanzierung der Auswirkungen von ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen auf Treibhausgase in Fluss – Ufer – Aue unter Berücksichtigung/​Auswertung begleitender Messungen des Grundwasserstandes in enger Abstimmung mit weiteren Arbeitspaketen. <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung eines Mess- und Monitoringkonzeptes für Treibhausgasemissionen für Gewässer und Böden inkl. Vegetation und Grundwasser</li> <li>Verwertung von Literaturdaten und Feldmessungen zur Treibhausgasbindung/​‑freisetzung in/aus den zuvor genannten Systemen anhand der Korrelation konsolidierter ökologischer Gewässerentwicklungs­maßnahmen sowie geeigneter Referenzabschnitte ohne Maßnahmen, um das Potenzial der Treibhausgasproduktion in Korrelation mit den hydromorphologischen Standort­bedingungen über Schlüsselparameter (z. B. Redox, Corg.) zu bewerten</li> <li>konkrete Aufgaben: Literaturrecherche und Einbringen eigener praktischer Erfahrungen bei der Auswahl der geeignetsten Analysemethoden für zuvor genannte Systeme, Abstimmung des Monitorings mit weiteren Projektbeteiligten sowie Durchführung/​Unterstützung der Messungen im Feld und Labor, Erstellen gemeinsamer Datenhaltungsinstrumente, Auswertung und Interpretation der erhobenen Daten mit einschlägigen Werkzeugen der Programmierung und Statistik (z. B. R, Python), Erstellen fachübergreifender Produkte wie Berichte, Präsentationen und Peer-Review-Publikationen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) der Atmosphärenchemie/​​‑physik, Umweltwissenschaften/​‑analytik mit dem Schwerpunkt Treibhausgase bzw. vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Promotion in einem für das Projekt relevanten Bereich</li> <li>Erfahrungen und entsprechende Publikationen in Treibhausgasanalytik, Prozessverständnis Treibhausgas­freisetzung aus Böden, Gewässern und Grundwasser, Auswertung von Daten mit R oder Python, Präsentation von Ergebnissen auf (inter)nationalen Veranstaltungen</li> <li>Freude an der Arbeit in einem zentral koordinierten und disziplinen­übergreifenden Projekt</li> <li>Eignung zur interdisziplinären Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, möglicherweise mehrtägigen, Feldarbeiten</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheits­maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Atmosphären­chemie/​‑physik, Umweltwissenschaften/​‑analytik oder vergleichbare Qualifikation

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für For- schung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässer- beschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Men- schen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² gro- ßen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U1 „Ökologische Grundsatzfragen, Umweltschutz“ für Aufgaben im Rahmen des „Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)“, Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine/ einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d FachrichtungBiologie,Geographie,Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251754_9339 Aufgaben Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) leistet Deutschland einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der allgemeinen Zustände unserer Ökosysteme und zur Stärkung ihrer Klimaschutzleistungen . Unter dem ANK werden verschiedene Maßnahmen gebündelt, die den Schutz von Klima und Natur verbinden. Zur Durchführung der ANK-M aßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ wurde durch Verwaltungsvereinbarung zwischen BMV und BMUKN die BfG beauftragt. Hierfür werden insgesamt sechs wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter befristet eingestellt, die in mehreren Arbeitspaketen Klimaschutzfunktionen von verschiedenen ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen sowie hiermit verbundene Aspekte des Wasserhaushalts und der Hydromorphologie / Biodiversität untersuchen. Es sollen sowohl konkrete Maßnahmengebiete als auch bestimmte Maßnahmentypen im Allgemeinen in den Blick genommen werden. Dafür brauchen wir Sie: Aufgaben im Rahmen des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)“, Maßnahme 8.5 „Ent- wicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“, hier: Koordinati- onsaufgaben sowie übergreifende fachliche Aufgaben, wissenschaftliche Synthese. Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>BfG-weite Koordination der BfG-Arbeiten zur ANK-Maßnahme 8.5</li> <li>Konzeption und Durchführung übergreifender fachlicher Aufgaben im Rahmen der ANK-Maß- nahme 8.5, wie: Abschätzung der Klimaschutzfunktionen und ggf. weiterer Ökosystemleistungen (ÖSL) von Flussabschnitten zur Einordnung der Relevanz maßnahmenbedingter Änderungen, Monetarisierung von in anderen APs bestimmter Änderungen von Klimaschutzfunktionen und ggf. weitere ÖSL durch ökologische Maßnahmen im Gewässer mit dem Ziel der Annäherung an eine übergreifende Bilanz sowie einer Einordnung der Zumutbarkeit von Aufwänden / Kosten- Nutzen-Analysen, Abschätzung von Lebenszyklusemissionen, Wirkketten für THG-Minderung für unterschiedliche ökologische Gewässerentwicklungsmaßnahmen; ggf. Konzeption und Be- gleitung ergänzender Vergaben</li> <li>Zusammenführung der durch die BfG-Arbeitspakete erstellten Teilergebnisse / Teilkapitel und Abstimmung gemeinsamer Aussagen in einem Gesamtbericht, u. a. <ul> <li>Bewertung von betrachteten Maßnahmentypen</li> <li>Hinweise zur Maßnahmenausgestaltung</li> <li>Weiterentwicklung von Monitoringkonzepten hinsichtl. klimaschutzrelevanter Wirkungen</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Biologie, Geographie, Umwelt- wissenschaften oder Geoökologie bzw. vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der öffentlichen Verwaltung (WSV, Umwelt-, Natur- schutz- oder Wasserwirtschaftsbehörden oder in Forschungseinrichtungen/Universitäten);</li> <li>Eignung zur interdisziplinären Teamarbeit, repräsentatives Auftreten und Durchsetzungsver- mögen, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft und Entschlussfähigkeit, gutes Ausdrucksvermögen</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrung bezüglich der Ermittlung von klimaschutzrelevanten Wir- kungen, zu Ökosystemleistungen und Monetarisierung</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrung zu ökologischen Maßnahmen an großen Fließgewässern (Maßnahmentypen, Wirkungen und ökologische Bewertung) sowie allgemein zur Ökologie gro- ßer Fließgewässer und ihrer Auen</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen in der Koordination interdisziplinärer Projekte, Projektmanagment, Leitung von Arbeitsgruppen,</li> <li>nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht in unterschiedlichen Kommunikationsformaten darzustellen sowie Freude an Vernetzung und Wissenstransfer</li> <li>Kenntnisse zum Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK)</li> <li>Erfahrungen mit Verwaltungsorganisation und Vergaben nach VOF, VOL(A)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (GER Stufe C1 oder vergleichbar), gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen IT-Standardsoftware, GIS, Datenbanken</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung (mehrtägiger) Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, auch für (zunächst) fachfremde Themen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Ar- beitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Vo- raussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfü- gung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheits- maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Be- werbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral- stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie, Geographie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare Qualifikation

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für For- schung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässer- beschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Men- schen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² gro- ßen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U2 „Mikrobielle Ökologie“ für Aufgaben im Rahmen des „Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)“, Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ zum nächst-möglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine/ einen Naturwissenschaftlerin/Naturwissenschaftler (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) FachrichtungHydrobiologie,Biogeochemieodervergleichbare Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251740_9339 Aufgaben Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) leistet Deutschland einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der allgemeinen Zustände unserer Ökosysteme und zur Stärkung ihrer Klimaschutzleistungen <a href="http://www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-" target="_blank">(www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-</a> klimaschutz). Unter dem ANK werden verschiedene Maßnahmen gebündelt, die den Schutz von Klima und Natur verbinden. Zur Durchführung der ANK-M aßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ wurde durch Verwaltungsvereinbarung zwischen BMV und BMUKN die BfG beauftragt. Hierfür werden insgesamt sechs wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter befristet eingestellt, die in mehreren Arbeitspaketen Klimaschutzfunktionen von verschiedenen ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen sowie hiermit verbundene Aspekte des Wasserhaushalts und der Hydromorphologie / Biodiversität untersuchen. Es sollen sowohl konkrete Maßnahmengebiete als auch bestimmte Maßnahmentypen im Allgemeinen in den Blick genommen werden. Dafür brauchen wir Sie: In diesem Arbeitspaket untersuchen Sie die Kohlenstoffspeicherung, den Nährstoffrückhalt und die Treibhausgasfreisetzung in Fließ- und Auengewässern. Hierbei stehen die unterschiedlichen Emis- sionspfade klimawirksamer Gase im Fokus. Auch soll das Treibhausgasproduktionspotenzial in Flüssen einschließlich Bundeswasserstraßen und ihren Auen abgeschätzt werden, das sich als Folge unterschiedlicher gewässermorphologischer Strukturen und Gewässerentwicklungsmaß- nahmen ergibt. <ul> <li>Bearbeitung der unterschiedlichen Emissionspfade klimawirksamer Gase in Gewässern und ih- rer Aue über Literaturrecherche, gemeinsame Methodenentwicklung sowie eigene Messungen und Auswertungen.</li> <li>Erarbeitung eines Systemverständnisses von Treibhausgasemissionen für Fließ- und Auenge- wässer, um die Klimawirksamkeit möglicher Maßnahmen an BWaStr einzuordnen und zu be- werten. Die Grundlagen für diese umfassende Systembetrachtung werden in enger Abstimmung mit den weiteren Arbeitspaketen erarbeitet.</li> <li>Abgestimmte Aufbereitung, Publikation und Präsentation der Ergebnisse vor/für Fachpublikum sowie vor/für Behörden und die Öffentlichkeit.</li> <li>Ableitung von Handlungsoptionen für die Bewirtschaftung von Fließgewässern und Bundeswas- serstraßen im Sinne ihres Potenzials für einen natürlichen Klimaschutz durch Kohlenstoffspei- cherung und Rückhalt von Treibhausgasemissionen.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Biologie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder verwandter Studiengänge mit Schwerpunkt Hydrobiologie, Biogeochemie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Fließgewässerökologie und Biogeochemie, zur Stoffretention und Treibhausgasproduktion sowie zum Zusammenhang zwischen physikali- schen und ökologischen Prozessen in Fließgewässern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die Wirkung anthropogener Einflüsse, insbesondere der Gewässer- morphologie, auf den Stoffhaushalt, auf mikrobielle Prozesse und auf die Ökosystemfunktionen von Fließgewässern</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Auswertung von Probenahmen und Messkam- pagnen</li> <li>Erfahrung mit der Auswertung großer Datenmengen, Datendarstellung, Statistik und der dafür notwendigen Software (z. B. R, Matlab)</li> <li>Fähigkeit zu und Freude an konzeptionellem Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Ar- beitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Vo- raussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfü- gung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheits- maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Be- werbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral- stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Naturwissenschaftlerin/Naturwissenschaftler (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Hydrobiologie, Biogeochemie oder vergleichbare Qualifikation

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2027, eine Tierärztin / einen Tierarzt (m/w/d) „Tierseuchenbekämpfung und Tierschutz“ bis Entgeltgruppe E 14 TV-L im Referat 23 in Vollzeit (100 %) in der Abteilung „Fachaufsicht und Veterinärwesen“ am Dienstort Koblenz. (Kennziffer: LUA – 2025/040-Ho) Aufgaben <ul> <li>Fachaufsicht und fachliche Unterstützung der nachgeordneten Verwaltungsbehörden im Bereich der Tiergesundheit, Tierseuchenbekämpfung und tierischer Nebenprodukte</li> <li>Organisation, Koordination und Auswertung von Monitoringprogrammen</li> <li>Organisation, Mitwirkung und Durchführung von Dienstversammlungen und Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Rechtsetzungsvorhaben</li> <li>Mitgestaltung des Qualitätsmanagementsystems</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin mit Approbation</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet des öffentlichen Veterinärwesens sind erwünscht</li> <li>Kenntnisse im europäischen und nationalen Tiergesundheitsrecht und TNP einschließlich Rechtsprechung sind erwünscht</li> <li>Erfahrungen in der Überwachung von Betrieben sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick, Belastbarkeit sowie sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und flexiblem Arbeiten, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> <li>Gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen von MS-Office, insbesondere Word, Excel und Outlook, sowie einschlägiger Datenbanken (z.B. HI-Tier, TSN)</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

9 Befristet Jobs in Koblenz, Deutschland