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Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U4 „Tierökologie“ im Rahmen des Projektes „Entwicklung und Anwendung von eDNA-basierten Methoden zur Bewertung der genetischen Fragmentierung von Fischpopulationen in Bundes­wasserstraßen (FraGen)“ befristet vom 01.01.2026 bis zum 31.12.2029 eine/einen<h1>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie oder Gewässerökologie/​Hydrobiologie/​Limnologie, Fischerei­wissenschaften, Meeres­biologie (Vertiefungs­richtungen Molekulare Ökologie, Populations­genetik) oder vergleichbare Qualifikationen</h1>Im Rahmen des Forschungsprojekts „FraGen“ werden eDNA-basierte Verfahren als fischschonende und effiziente Methoden zur Erhebung populations­genetischer Informationen entwickelt und etabliert. Die Methodik wird im Labor sowie in freifließenden und fragmentierten Gewässerabschnitten angewendet. Die zu erarbeitenden Erkenntnisse sollen dazu beitragen, potentiell negative Effekte der Fragmentierungshistorie von Fließgewässern qualitativ und quantitativ bewerten zu können. Die Beschäftigung bietet Ihnen spannende wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben im Rahmen eines anwendungs­bezogenen Umweltforschungs­projekts, das drängende Fragen im Kontext der Fließgewässer­durchgängigkeit mit aktuellen Forschungsfragen der Molekularökologie/​Populationsgenetik verknüpft. Die ausgezeichnete Laborinfrastruktur der Bundesanstalt für Gewässerkunde bietet im Umfeld einer etablierten Arbeitsgruppe eine ideale Forschungsumgebung.Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253264_9339 Aufgaben <ul><li>Konzeptionierung und Methodenentwicklung zur Analyse der Populations­genetik ausgewählter Fischarten mittels Umwelt-DNA in Bundeswasserstraßen</li><li>Anwendung und Optimierung von Verfahren zur Analyse der genetischen Diversität und Struktur von Fischpopulationen in Fließgewässern</li><li>Durchführung von zeitlich begrenzten Laborexperimenten mit Fischen sowie Freilanduntersuchungen in großen und mittleren Fließgewässern mit unterschiedlichem Fragmentierungsgrad und Schifffahrtsnutzung</li><li>Statistische und bioinformatische Analyse und Auswertung von umfangreichen Datensätzen (eigene/​EU/​Bund/​Länder/​Dritte)</li><li>Dokumentation, Präsentation und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen sowie in internationalen Fachzeitschriften</li></ul> Profil <h3>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Biologie oder Gewässerökologie/​Hydrobiologie/​Limnologie, Fischereiwissenschaften, Meeresbiologie mit Schwerpunkt Molekularökologie/​Populations­genetik oder einem verwandten Bereich mit Fokus auf höhere Organismen (Fische, Benthos) bzw. vergleichbarer Qualifikation</li><li>Teamfähigkeit</li></ul><h3>Das wäre wünschenswert:</h3><ul><li>Einschlägige Promotion auf dem Gebiet der Molekularökologie, Gewässerökologie oder Fischereiwissenschaften mit molekularökologischen Inhalten</li><li>Ausgeprägte Erfahrungen in populationsgenetischen, eDNA-basierten und HTS‑Methoden</li><li>Gute Analysefähigkeit und Kreativität bei der Entwicklung neuer wissenschaftlicher Methoden</li><li>Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Forschungsprojekten</li><li>Gute Kenntnisse statistischer und bioinformatischer Auswerteverfahren</li><li>Gute Kenntnisse der Programmierung in R/Studio und/oder Python</li><li>Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li><li>Selbstverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation</li><li>Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team</li><li>Bereitschaft zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen</li><li>Elektrofischereischein</li><li>FELASA A/C</li><li>Kfz-Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.<h3>Besondere Hinweise:</h3>Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden.Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni-Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Biologie oder Gewässerökologie/​Hydrobiologie/​Limnologie

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat G2, „Gewässerchemie“ im Rahmen des vom BMV geförderten Projekts „Sprengstoffassoziierte Mikroverun­reinigungen in Küstensedimenten und Feststoffproben aus Bundeswasserstraßen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2029 – in Teilzeit eine/einen<h1>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie</h1>Im Rahmen eines innovativen Forschungsprojekts führen Sie eigenständige Arbeiten zur Entwicklung und Validierung von Analysenmethoden zum empfindlichen Nachweis von Explosionsstoffen und deren Transformationsprodukten in Umweltproben durch. Sie wenden die Methoden an, um wichtige Erkenntnisse über das Vorkommen und die Verteilung der Stoffe in den Bundeswasserstraßen zu erlangen. Zudem sind Studien zum Abbau- und Sorptions­verhalten mit ausgewählten Explosionsstoffen und die Identifizierung von Transformations­produkten vorgesehen.Die Beschäftigung zeichnet sich durch spannende wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben in einem hochaktuellen, anwendungsbezogenen Umweltforschungsprojekt aus. Die ausgezeichnete Laborinfrastruktur mit hochmodernen Analysengeräten im Umfeld einer etablierten Arbeitsgruppe bietet für Sie eine ideale Forschungsumgebung.Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253213_9339 Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Erprobung innovativer Probenvorbereitungs- und Analysentechniken für den Nachweis von Explosionsstoffen und deren Transformationsprodukten in komplexen Umweltproben</li><li>Durchführung und Auswertung von Umweltstudien zum Vorkommen von Explosionsstoffen</li><li>Durchführung und Auswertung von Abbau- und Sorptionsstudien</li><li>Identifizierung bisher unbekannter Transformationsprodukte</li><li>Verfassen von Berichten und wissenschaftlichen Publikationen</li><li>Anfertigung einer Dissertation ist erwünscht</li></ul> Profil <h2>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) der Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umweltanalytik und Umweltchemie</li> <li>Spezifische Fachkenntnisse und Erfahrungen hinsichtlich der Analyse von organischen Spurenstoffen</li> <li>Kenntnisse statistischer Auswerteverfahren</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Motivation zur Durchführung einer Promotion</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. <h3>Besondere Hinweise:</h3> Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 29,25 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie

Referenzcode: 15085 Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Aufgaben Dein Fokus ist eher auf organisatorischen und prozessualen Themen der IT Security unterstützt das Team bei der Implementierung eines Security Management Systems basierend auf ISO27001. Hier einige Beispiele: <ul> <li>Du wirkst bei der Anfertigung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Prozessbeschreibungen mit.</li> <li>Du führst Risiko Analysen durch.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung und Qualitätssicherung von Audit-Reports.</li> <li>Du führst Recherchen zu IT Security Themen durch und arbeitest die Ergebnisse interne Zwecke auf.</li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gap Analysen, Audit-Sessions, Kundenveranstaltungen und Meetings.</li> <li>Wir arbeiten toolgestützt und Du unterstützt das Team bei Einrichtung und Pflege von Assets, Risiken und Dokumenten.</li> </ul> Profil Du begeisterst Dich für IT Security Themen und hast Lust Dich weiterzuentwickeln. Außerdem bringst Du Folgendes mit: <ul> <li>Du bist Student der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eines verwandten Studiengangs</li> <li>Du hast im Idealfall bereits erste Erfahrungen im Bereich IT-Security</li> <li>Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Du bist zuverlässig, zeigst Eigeninitiative und arbeitest gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in IT Security Management (w/m/d)

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat G2 “Gewässerchemie“ im Rahmen des vom BMV geförderten Projekts „Sprengstoffassoziierte Mikroverunreinigungen in Küstensedimenten und Feststoffproben aus Bundeswasserstraßen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2029 eine/ einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) FachrichtungChemie,Umweltwissenschaften,Geoökologie Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20253203_9339 Aufgaben Im Rahmen eines innovativen Forschungsprojekts leiten Sie ein kleines Team aus Wissenschaftlern/innen zur Entwicklung und Etablierung hochempfindlicher Analysenmethoden für die Bestimmung von Explosionsstoffen und deren Transformationsprodukte in komplexen Umweltproben. Der Fokus Ihrer Arbeiten liegt dabei auf der Planung und Durchführung von Laborexperimenten zur Entwicklung und Validierung neuer Extraktions- und Messmethoden sowie Studien zum Vorkommen und zum Abbau- und Sorptionsverhalten. Es erwarten Sie spannende wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben in einem hochaktuellen anwendungsbezogenen Umweltforschungsprojekt. Eine ausgezeichnete Laborinfrastruktur mit hochmodernen Analysengeräten und ein junges motiviertes Team im Umfeld einer etablierten Arbeitsgruppe bieten Ihnen eine ideale Forschungsumgebung. <ul> <li>Entwicklung und Validierung von GC- und LC-(HR)MS Analysenmethoden</li> <li>Planung und Durchführung von Abbau- und Sorptionsexperimenten</li> <li>Identifizierung bisher unbekannter Transformationsprodukte</li> <li>Analytische Qualitätssicherung</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Messkampagnen</li> <li>Projektplanung und -organisation</li> <li>Verfassen von Berichten und wissenschaftlichen Fachpublikationen</li> <li>Vorstellung der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen</li> <li>Fachliche Begleitung der Forschung von Doktoranden und Masteranden</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umweltanalytik und Umweltchemie</li> <li>Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Analytik organischer Spurenstoffe mittels GC- und LC- (HR)MS in Umweltmatrizes</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Abbau und Sorption von Spurenstoffen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit analytischer Qualitätssicherung und statistischen Auswerte- verfahren</li> <li>Kenntnisse im Bereich der chemischen Strukturaufklärung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Organisation von Forschungsprojekten und der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen im Rahmen von Vorträgen, Berichten und peerreviewed Publikationen</li> <li>Erfahrungen in der Anleitung von Doktoranden/Masteranden</li> <li>Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Promotion wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral- stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) zu besetzen: Referent*in Studiengangsmanagement im dualen Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft (m/w/d) Die Stelle ist aufgrund von Elternzeit befristet bis zum 23.11.2026 (mit der Option auf Verlängerung) zu besetzen. Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig. Im Bereich Studiengangsmanagement, im Team Hebammenwissenschaft, suchen wir eine*n Referent*in Studiengangsmanagement im dualen Bachelorstudiengang Hebammenwisschenschaft. Der duale Bachelorstudiengang „Hebammenwissenschaft“ startete zum Wintersemester 2022/2023 und wird stetig weiterentwickelt. Als Referent*in für das Studiengangsmanagement arbeiten Sie eng mit Studienorganisation, Prüfungsamt, Bereichs- und Studiengangsleitung zusammen. Sie gestalten neue Strukturen, koordinieren Projekte und sichern die Qualität von Lehrveranstaltungen und Prüfungen. Zudem verantworten Sie Evaluationen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Studiengangs. Sie beraten Studierende und Lehrende serviceorientiert, koordinieren Abläufe und setzen Konzepte sowie rechtliche Vorgaben um. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung des Studiengangs Hebammenwissenschaft, u. a. in den Bereichen Staatsprüfungen, Bachelorarbeiten, Praxisphasen und Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Koordination, Organisation und Optimierung von Projekten, Prozessen und Schnittstellen zur Unterstützung der Studiengangsleitung Hebammenwissenschaft sowie Aufbau effizienter Kommunikations- und Verwaltungsstrukturen</li> <li>Mitwirkung an Auswahlverfahren, Studien- und Prüfungsordnungen sowie Nutzung und Begleitung hochschulinterner Gremien- und Verwaltungsprozesse</li> <li>Gesamtkoordination der Lehrveranstaltungen und Prüfungen im Studiengang Hebammenwissenschaft, einschließlich Planung, Betreuung und fachübergreifender Abstimmung in enger Zusammenarbeit mit der Studiengangsleitung Hebammenwissenschaft</li> <li>Verantwortung für alle Maßnahmen der Studienberatung entlang des gesamten Studiumverlaufs – dazu zählen Konzeptentwicklung, Veranstaltungsplanung, Standardisierung von Beratungsprozessen, individuelle Beratung sowie Informationsmanagement für Studieninteressierte, Studierende und Lehrende</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben in Studium und Lehre sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung und Evaluation im Studiengang, einschließlich Lehrevaluationen, statistischer Auswertungen und Analyse der Studiengangsentwicklung</li> <li>Verantwortung für Berichtswesen und Öffentlichkeitsarbeit des Studiengangs, einschließlich interner Berichterstattung, externer Kommunikation (z. B. Webseite, Veranstaltungen, Alumni), Repräsentation in Gremien sowie Koordination der Vernetzung mit internen und externen Partner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), idealerweise in den Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder einem fachlich passenden Bereich</li> <li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Studiengangsmanagement oder in einer vergleichbaren Position an einer Hochschule wünschenswert</li> <li>Nachweislich erfolgreiche Planung, Durchführung und Abschluss von Projekten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse hochschulinterner Strukturen, Prozesse und Gremienarbeit</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Verwaltungsprozessen im Hochschulkontext</li> <li>Sicherer Umgang mit elektronischen Prüfungsverwaltungssystemen oder Bereitschaft zur Einarbeitung</li> <li>Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie service- und lösungsorientiertes Handeln im Kontakt mit Studierenden und Lehrenden</li> <li>Gutes statistisches Verständnis sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Koordinationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude an der Mitgestaltung neuer Strukturen</li> <li>Kommunikationsstärke im Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen, einschließlich Leitungsebene</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Referent*in Studiengangsmanagement im dualen Bachelorstudiengang Hebammenwissenschaft (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) für das Referat 34 „Sicherheitsbescheinigung, ECM, Führerscheinstelle“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31. Mai 2028, eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen für Eisenbahnverkehrsunternehmen Der Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung 20253246_9339 Aufgaben <ul> <li>Erteilen von Sicherheitsbescheinigungen gemäß AEG einschließlich Zulassung von Sicherheitsmanagementsystemen, Mitarbeit bei der Europäischen Eisenbahnagentur (ERA)</li> <li>Beratung und Unterstützung von Eisenbahnunternehmen bei der Antragstellung für eine Sicherheitsbescheinigung und zur Einrichtung eines Sicherheitsmanagementsystems (SMS) und eines IMS (Instandhaltungsmanagementsystems) mit dem Schwerpunkt der besonderen Anforderungen an die Fahrzeuge</li> <li>Prüfung von Anträgen und der Dokumentation und Entscheidung über die Erteilung oder die Versagung einer Sicherheitsbescheinigung</li> <li>Organisation und Durchführung von Audits zur Überprüfung des Vorhandenseins und der Wirksamkeit von unternehmensinternen Prozessen und Verfahren</li> <li>Kommunikation und Koordination mit der Eisenbahnagentur der Europäischen Union (ERA) und weiteren ausländischen Eisenbahn-Sicherheitsbehörden sowie mit Landesaufsichtsbehörden</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen​​​​​​​</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Maschinenbau/ Maschinenwesen oder Elektrotechnik/Elektronik oder Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Eisenbahnsystemtechnik</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der für den Eisenbahnbereich maßgeblichen Rechtsverordnungen, TSI und untergesetzlichen Regelwerken des Bahnbetriebs</li> <li>Kenntnisse in der Gestaltung und Bewertung von Managementsystemen: Sicherheitsmanagementsystemen (VO (EU) 1078/2012, RL(EU) 2016/797, VO (EU) 402/2013, VO (EU) 2018/762), Instandhaltungssystemen (VO (EU) 445/2011, RL(EU) 2016/798, VO (EU) 2019/779) und Qualitätsmanagementsysteme (DIN EN ISO 9000 ff.)</li> <li>Erfahrungen in der Planung und in der Durchführung von Audits</li> <li>Besonderes Organisations- und Kommunikationsgeschick, Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Entschlussfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Gleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) (Prüfung durch Arbeitgeber)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) im Bereich der Erteilung von Sicherheitsbescheinigungen für Eisenbahnverkehrsunternehmen

Die Stadt Rösrath ist eine lebendige und familienfreundliche Kommune in Nordrhein-Westfalen. Unsere städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Kindern einen sichere n und fördernden Raum, um zu wachsen und zu lernen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger zu gestalten! Über die Einrichtung: Die Kindertageseinrichtung„Brander Straße“ ist mit ihren 107 Kindern und 20 hauptamtlichen Mitarbeitenden, verteilt auf fünf Gruppen der Gruppenformen I und III, die größte Einrichtung innerhalb des Rösrather Stadtgebietes. Aufgrund ihrer multikulturellen Klientel ist die „Brander Straße“ langjährige anerkannte PlusKIta. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW und der Einrichtungskonzeption</li> <li>Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellen von Dokumentationen, Portfolios, Entwicklungsberichten und von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger / Kindheitspädagoge / Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW</li> <li>pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Kinderschutz und Partizipation sind Ihnen eine Herzensangelegenheit und kennzeichnen Ihr pädagogisches Handeln</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>ausgeprägte Beobachtungsgabe, Empathie und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehrere Einstiegsmöglichkeiten: <ul> <li>eine unbefristete Stellein Vollzeit</li> <li>eine befristete Stelle in Vollzeit als Elternzeitvertretung bis Ende 2026</li> <li>eine befristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden) als Elternzeitvertretung bis Sommer 2028</li> </ul> </li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a/S8b TVöD-VKA</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote, Supervision und Fachberatung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Gesundheitsförderung, u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft in der städtischen Kindertageseinrichtung "Brander Straße" (m/w/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Kinder-, Jugend- und Familien­hilfe eine Stelle an als Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhalts­heranziehung (Elternzeitvertretung) Es handelt sich um eine auf 12 Monate befristete Teilzeit­stelle mit einem Stunden­umfang von 19,5 Stunden wöchentlich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der außergerichtlichen Geltend­machung von Unterhalts­ansprüchen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen bis zum 21. Lebensjahr</li> <li>eigenständige Führung von Beistand­schaften für minderjährige Kinder zur Feststellung der Vaterschaft und / oder Geltendmachung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>Ermittlung und Berechnung von Unterhalts­ansprüchen</li> <li>gerichtliche Vertretung in Vaterschafts- und Unterhalts­prozessen</li> <li>Einleitung von Vollstreckungs­maßnahmen aus Unterhalts­titeln</li> <li>Beurkundungen (u. a. Vaterschafts­anerkennung nebst Zustimmung der Mutter, Mutterschafts­anerkennung, Sorgeerklärung, Unterhalts­verpflichtungen</li> <li>Führen des Sorgerechts­registers </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fachwirt:in) oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechts­wissenschaften oder Verwaltungs­wissenschaften </li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere im Bereich Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Organisations­talent</li> <li>freundlichem und sicherem Auftreten</li> <li>einer selbstständigen, umsichtigen und voraus­schauenden Arbeits­weise</li> <li>mehrjähriger Berufs­erfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Quali­fikation bis E 9c TVöD</li> <li>einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeits­platz in einer zukunftsorientierten Verwaltung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubs­anspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitar­beiter:innen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Beistandschaft / Unterhaltsheranziehung

Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) ist die Leitbehörde des Bundes für den Bevölkerungsschutz in Deutschland. Das BBK führt alle Bereiche der zivilen Sicherheitsvorsorge fachübergreifend zu einem wirksamen Schutzsystem für die gesamte Bevölkerung zusammen. Mit mehr als 700 Mitarbeitenden sorgen wir gemeinsam mit unseren Partnerinnen und Partnern für ein sicheres Leben in Deutschland – rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr.Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit in Deutschland leisten? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung G „Grundsatz“ Besoldungsgruppe: B 2 Bundesbesoldungsordnung/außertarifliches EntgeltDienstort: BonnDie Grundlagenarbeit des BBK wird in einer neuen Grundsatzabteilung G organisiert. Sie spielt eine entscheidende Rolle bei der strategischen Ausrichtung, der abteilungsübergreifenden Steuerung sowie der Sicherstellung einer einheitlichen Rechtsanwendung im BBK. Mit ihren sechs Referaten deckt sie ein umfangreiches Spektrum ab – von Grundsatzfragen des Bevölkerungsschutzes und ziviler Verteidigung über die EU-Kompetenzstelle und internationale Projekte bis hin zur Digitalisierung des Bevölkerungsschutzes, Gremien und Zusammenarbeit (zwischen Bund, Länder, Kommunen und Hilfsorganisationen) sowie Forschungskoordinierung. Hier werden zukünftig alle Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten des Bevölkerungsschutzes und der Katastrophenhilfe des Bundes durchdacht und richtungsweisende Grundlagen für die Fachbereiche des BBK gesetzt. Aufgaben <ul><li>Führung - Sie leiten und führen die Abteilung mit ca. 60 Mitarbeitenden organisatorisch, personell und fachlich. Dabei verantworten Sie mit Ihrem Führungsteam die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Abteilungsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li><li>Strategie - Als Führungskraft der Abteilung G gestalten Sie die strategische Grundsatzarbeit des BBK, analysieren übergreifende Zusammenhänge und generieren daraus fundierte und rechtssichere Entscheidungen.</li><li>Transformation - Sie identifizieren frühzeitig relevante gesellschaftliche und politische Entwicklungen und leiten daraus die notwendigen Veränderungen für Ihre Abteilung, deren Aufgaben und Ihre Mitarbeitenden ab. Sie setzen neue Impulse, fördern eine innovative Behördenkultur und stellen sicher, dass Veränderungen effizient und nachhaltig implementiert werden.</li><li>Zusammenarbeit - In der Führungsrolle arbeiten Sie eng mit der Behördenleitung, den Fachabteilungen des BBK sowie den Ansprechpersonen im Bundesministerium des Innern zusammen. Sie binden die relevanten Stakeholder gezielt in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li></ul> Profil Ein mit der zweiten juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium.<ul><li>Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 BBesO (sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind) oder eine vergleichbare tarifrechtliche Eingruppierung. Sollten Sie aktuell in der freien Wirtschaft tätig sein, befinden Sie sich in einem vergleichbaren Anstellungsverhältnis.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Führungskräften - idealerweise - größerer Organisationseinheiten. Ihr Führungsstil ist von einem respektvollen Umgang sowie einer positiven Fehlerkultur geprägt.</li><li>Eine strategische Denkweise und Innovationskraft, die Sie zur erfolgreichen Zielerreichung und Weiterentwicklung des BBK und des Bevölkerungsschutzes in Deutschland einsetzen.</li><li>Einen Veränderungswillen, mit dem Sie Veränderungen vorantreiben und sie effizient und mitarbeitendenorientiert im BBK umsetzen.</li><li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch C1 gem. GER).</li><li>Idealerweise praktische Erfahrungen in den Aufgabenbereichen einer Grundsatzabteilung oder einer Stabsstelle einer Behörde sowie Kenntnisse zur Struktur des Bevölkerungsschutzes in Deutschland.</li><li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Engagement und Genderkompetenz</li><li>Zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li></ul> Wir bieten Für die Führungsposition erhalten außertariflich Beschäftigte zum Zweck der Erprobung zunächsteinen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag (vgl. § 31 TVöD). Nach erfolgreicher Probezeiterfolgt der Abschluss eines Dauerarbeitsvertrages. Für Beamtinnen/Beamte richtet sich die Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahnverordnung.<ul><li>Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Abteilungsleitung vorgesehen. Eine Beförderung nach B2 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen.</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben, die einen gesellschaftlichen Mehrwert haben.</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team mit hochqualifizierten Mitarbeitenden.</li><li>Ein gezieltes Onboarding und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung.</li></ul>Das ist uns wichtig:<ul><li>Das BBK fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zudem freuen wir uns, wenn sich Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund angesprochen fühlen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, es wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Das BBK versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber. Es unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine Vielzahl von Angeboten.</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung G „Grundsatz“

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Mit dem „Tag des offenen Denkmals®“ koordinieren wir jedes Jahr die größte bundesweite Veranstaltung zum Thema Denkmalschutz mit über 5.000 geöffneten Denkmalen und mehreren Millionen Besuchern. Zur Verstärkung unseres Teams „Tag des offenen Denkmals®“ suchen wir in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (20 Wochenstunden) und zunächst befristet für 2 Jahre, einen Online-Redakteur (m/w/d) Team Tag des offenen Denkmals® Aufgaben <ul> <li>Contenterstellung für die Website, App und Social Media des Tags des offenen Denkmals®</li> <li>Pflege der Website, inkl. SEO</li> <li>Anzeigenschaltung Google Ads und Meta</li> <li>Beantwortung von Medienanfragen</li> <li>Steuern von Agenturen und externen Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei der Beratung von Veranstaltern auf bundesweiter Ebene, Netzwerkpflege auf Bundes- und Landesebene</li> <li>Unterstützung bei der Produktion von Werbe- und Informationsmedien</li> <li>Pflege des bundesweiten Onlineprogramms</li> <li>Unterstützung am Aktionstag (immer am 2. Sonntag im September)</li> <li>Controlling und Auswertung der Werbemaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium der Geistes- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing</li> <li>Erfahrungen in zielgruppenorientierter Kommunikation</li> <li>Kenntnisse gängiger Content-Management- und Analytics-Systeme</li> <li>versierter Umgang mit Programmen zur visuellen Gestaltung (z.B. Adobe InDesign, Adobe Photoshop)</li> <li>Interesse und Fähigkeit, sich in die verschiedenen Zielgruppen hineinzuversetzen und in die Thematik Denkmale und Denkmalpflege einzuarbeiten</li> <li>ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement</li> <li>hohe Belastbarkeit, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>ausgeprägte Serviceorientiertheit</li> <li>exzellente kommunikative (sprachliche und schriftliche) Fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen</li> <li>selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>eine konstruktive, unterstützende Arbeitsatmosphäre im Team</li> <li>eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets oder eines Jobrads, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und viele weitere freiwillige Leistungen wie z.B. die Bezuschussung einer Urban-Sports-Mitgliedschaft</li> <li>einen sehr gut erreichbaren, zentralen Standort in Bonn (UN-Campus, Museumsmeile)</li> </ul> STBL1_DE

61 Befristet Jobs in 53639 Königswinter, Deutschland