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Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klimaschutz, befristet für 5 Jahre und in Vollzeit einen Koordinator (m/w/d) für die Sauberkeitskampagne der Stadt Sindelfingen Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Sauberkeitskampagne der Stadt Sindelfingen</li> <li>Ämter- und behördenübergreifende Entwicklung und Implementierung innovativer Maßnahmen zur Müllvermeidung in der Stadt Sindelfingen</li> <li>Betreuung und Pflege der Projektwebsite – selbständige Contententwicklung</li> <li>Entwicklung von Inhalten für Social-Media-Kanäle und Druckerzeugnisse</li> <li>Koordination des „Aktionsbündnisses zur Müllvermeidung“ in der Stadt Sindelfingen</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und Zwischen- / Jahresberichten zur Information der Gremien des Gemeinderates</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Kommunikation oder abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Kreativität und Teamfähigkeit sowie Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fachspezifischen Programmen (z. B. Adobe Photoshop oder Illustrator)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Kanälen und Content-Management-Systemen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li> Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für die Sauberkeitskampagne

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Verwaltung EU-Projekt (m/w/d) am Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F. EG 8 TVöD (Bund) – Befristet für die Dauer des Projektes, längstens bis 31.10.2027 Kenn-Nr.: THW-2025-347 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung ggf. eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 8 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Administratives Vor- und Nachbereiten von Lehrveranstaltungen und Übungen der EU</li> <li>Überwachung und Koordinierung der optimalen Projektdurchführung aus finanzieller Sicht</li> <li>Durchführung von Beschaffungen und Verbuchung von Abrechnungen im Rahmen der EU-Ausschreibung</li> <li>Buchen von Reisemitteln (Zug, Flug und Hotel)</li> <li>Betreuungstätigkeiten im Rahmen der Lehrveranstaltungen und Übungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Englischkenntnisse mindestens Niveau A2, Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen, Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen </li> <li>Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Verwaltung EU-Projekt (m/w/d) am Ausbildungszentrum in Neuhausen a. d. F.

KiFaZ-Koordinator/-in KiFaZ Moselstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (35 %) und befristet bis zum 31.12.2029 mit Option zur Über­nahme zu besetzen. Das Kinder- und Familienzentrum für Kinder Moselstraße ist eine vier­gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Ein­richtung bis zu 70 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungs­prozessen begleitet. Entsprechend dem Rahmen­konzept der Stuttgarter Kinder- und Familienzentren liegt der Schwerpunkt der Arbeit auf den Handlungs­feldern „Kinder fördern“, „Eltern stärken“, „Familien unterstützen“ und „Frühe Hilfen“. Das Kinder- und Familien­zentrum Moselstraße zeichnet sich durch seine Vielfalt und die aktive Ein­bindung der Familien aus. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten die aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Sicherung des Rahmen­konzeptes der Kinder- und Familienzentren (KiFaZ) in Stuttgart und unter­stützen bei der Gestaltung der individuellen Pro­zesse vor Ort</li> <li>Sie unterstützen die Einrichtungs­leitung in allen Aufgaben die das KiFaZ betreffen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Koordination und Organi­sation von Angeboten und Aktivitäten mit den Familien</li> <li>Sie übernehmen anstehende Verwaltungs­tätigkeiten sowie die Dokumentation und Präsentation der statt­findenden Projekte</li> <li>Die aktive Vernetzung mit Kooperations­partnern im Stadtteil gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheits­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften mit sozial­pädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit, in der Projekt­arbeit und Erwachsenen­bildung sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Verstehen des KiFaZ als wichtigen Ort für Bildung und Begegnung für Kinder und deren Familien</li> <li>Fähigkeit zum strategischen, analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln</li> <li>Verständnis für unterschiedliche Lebens­formen und Mitbringen interkultureller Kompetenz</li> <li>Gute Kommunikations- und Kontakt­gestaltung im Umgang mit externen Partnern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz,</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kosten­freies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerationstage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266357/2357409/cl/f3db32806ba8d6931a98a6a5664048bb8090ca05/L4844686/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#754bf4e0a66d9d4d0198fdd80de70576hWnx06wNnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

KiFaZ-Koordinator/-in KiFaZ Moselstraße (m/w/d)

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen SACHBEARBEITER REINIGUNGSMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine vielseitige, interessante und auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen der Unterhalts-, Glas- und Grundreinigung aller städtischen Objekte</li> <li>Steuerung der externen Dienstleistungsfirmen während der Vertragslaufzeit, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Haushaltsanmeldungen sowie weiterer spezifischer kommunaler Verwaltungs­aufgaben</li> <li>eigenverantwortliche Übernahme von infrastrukturellen Sonderaufgaben, z. B. Beschaffung von Schmutzfangmatten oder Hygienematerial</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger, Verwaltungsfachange­stellter, Immobilienkaufmann, Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation entsprechend dem Aufgabenprofil; alternativ eine Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Gebäudereinigungsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung und vertiefte Fachkenntnisse im Reinigungswesen</li> <li>eine hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit und Dienstleistermentalität</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Reinigungsmanagement (w/m/d)

Unsere Vision „Nächstenliebe schenkt Zukunft“ motiviert uns. Der Evangelische Verein Fellbach ist Träger einer Diakoniestation mit mehr als 200 Klienten und 18 Kindertageseinrichtungen. Mit rund 300 Angestellten sind wir ein mittelständisches Sozialunternehmen. Zahlreiche ehrenamtliche Mitarbeitende unterstützen uns in verschiedenen Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Seniorenarbeit zunächst für den Zeitraum von 5 Jahren eine:n dynamischen, kreativen aufsuchenden Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit (50%). Aufgaben <ul> <li>Aufsuchende Seniorenarbeit, um der Vereinsamung von älteren Menschen vorzubeugen</li> <li>Entwicklung neuer Projekte und Initiativen für die soziale Teilhabe älterer Menschen</li> <li>Identifikation und Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Gemeinwesenarbeit: Gemeinschaftsübergreifende Koordination der Ehrenamts-Projekte in Fellbach</li> <li>Konzeption und Durchführung von Kampagnen zur Ehrenamtsgewinnung</li> <li>Weiterentwicklung der Ehrenamtsarbeit in Fellbach inkl. Digitalisierung</li> <li>Entwicklung und Organisation von Fortbildungsangeboten für ehren- und hauptamtliche Mitarbeitende</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Ehrenamtsmotivation, Wertschätzung und Bindung</li> <li>Interessensvertretung in relevanten Gremien: Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Sozialwesen, Pädagogik, Management im Non-Profit-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (Quer- und Wiedereinsteiger herzlich willkommen)</li> <li>Idealerweise 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Seniorenarbeit und Ehrenamtsmanagement</li> <li>Erfahrung in der Projektentwicklung und -management sowie in der Konzeption und Durchführung von Bildungsveranstaltungen</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für die Strukturen und Arbeitsweisen in sozialen Einrichtungen</li> <li>Flexibilität, Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in den relevanten Programmen, insbesondere MS-Office, ggf. Erfahrung mit Typo3</li> <li>Erfahrungen mit Foto- und Videoarbeit und dem Bespielen von Social-Media-Kanälen</li> <li>Verständnis und Achtung gegenüber den christlichen Werten unserer diakonischen Einrichtung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Alle Vorzüge eines und tarifgebundenen Arbeitsplatzes: Eingruppierung entsprechend der KAO (Kirchliche Anstellungsordnung) | Jahressonderzahlung | Leistungszulage | Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente) | zusätzl. dienstfreie Tage</li> <li>Gute Rahmenbedingungen: strukturierte Einarbeitung | wertschätzendes Arbeitsklima | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsvergünstigungen „corporate benefits“</li> <li>Ihre Familie liegt uns am Herzen: Hilfe bei der Organisation der Kinderbetreuung | Unterstützung bei der Wohnungssuche </li> </ul> STBL1_DE

Aufsuchender Seniorenbetreuer und Ehrenamtsmanager (m/w/d) in Teilzeit

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Schulsektretariat (m/w/d) in der Inselschule (21,54 %, 8,4 Std./Woche) sowie der Friedrich-Glück-Schule in Teilzeit ein (27,69 %, 10,8 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>Sekretariatstätigkeiten, wie z. B. Personal- und Schülerverwaltung, Schulorganisation, Korrespondenz, Telefonate und Postverteilung</li> <li>Tätigkeiten im Bereich der Schulverwaltung mit speziellen Schulverwaltungsprogrammen</li> <li>Rechnungswesen und Buchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich mit Erfahrung in der Sekretariatsarbeit</li> <li>Wir wünschen uns eine flexible, einsatz- und kontaktfreudige sowie belastbare Persönlichkeit, die selbstständiges Arbeiten gewohnt ist und einen aufgeschlossenen sowie angemessenen Umgang mit Schülern, Eltern und Lehrern pflegt</li> <li>EDV-Kompetenz in den gängigen MS-Office-Anwendungen und gute Rechtschreibkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Teilzeitarbeitsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 27,69 % (10,8 Std./Woche) sowie von 21,54 % (8,4 Std./Woche) und einer Vergütung in der Entgeltgruppe 6 TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine Arbeitszeit überwiegend während der Schulzeit verteilt auf 3 Vormittage (Mo, Mi, Fr)</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 75 % bei Nutzung des ÖPNV; wenn Sie mit dem Rad oder E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> <li>Fortbildungsangebote sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit kostenlosen Kursen zu unterschiedlichen Gesundheitsthemen</li> </ul> STBL1_DE

Schulsekretär/in Grundschule - Sekretariat & Schulverwaltung (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Ab März 2026 suchen wir für den Zweckverband Kläranlage Böblingen-Sindelfingen, befristet für 4 Jahre, einen Bauleiter (m/w/d) Neubau biologische Reinigungsstufe Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben</li> <li>Planung und Koordination des Bauablaufs, insbesondere der Fachgewerke</li> <li>Koordination der Schnittstelle Bau und Betrieb</li> <li>Leitung von Baubesprechungen</li> <li>Kosten- und Terminüberwachung</li> <li>Nachtragsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Siedlungswasserbau oder vergleichbares technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortungsvoller Position</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Einsatzbereitschaft, verbunden mit selbstständigem, an wirtschaftlichen Aspekten orientiertem Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz für Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Bauleiter (m/w/d) Neubau biologische Reinigungsstufe

Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Rolle beraten Sie unsere Fachbereiche didaktisch sowie methodisch und verwandeln komplizierte Inhalte in inspirierende, digitale Lernformate.</li> <li>Vom ersten Funken bis zum fertigen Produkt: Sie konzipieren eigenständig kreative Drehbücher und produzieren visuell ansprechende E-Learnings sowie Lernvideos.</li> <li>Als Lead-Organisator (m/w/d) für unsere Großveranstaltungen, wie den "Digital Day" und die Learning Experience Week, setzen Sie Maßstäbe für modernes Lernen im gesamten Unternehmen.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Hoheit über unsere Autorentools (z.B. Articulate 360) und befähigen unsere globale Learning Community darin, diese Tools effektiv und effizient einzusetzen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Erwachsenen- oder Medienbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Informationsdesign, E-Learning und Mediendidaktik)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Bedienung von gängigen Autoren- und Bildbearbeitungstools, insbesondere der Articulate 360 Suite und Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustration, InDesign).</li> <li>Deutsch (Muttersprache oder vergleichbares Niveau) und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsstark und kreativ</li> <li>Ästhetisches Gespür und Zielgruppenorientierung, grafische Ausbildung von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Damit Sie und Ihre Familie in eine WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Arbeitgeberbeitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.</li> <li>Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.</li> <li>Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in unseren mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.</li> <li>Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.</li> <li>Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.</li> </ul> STBL1_DE

Digital Learning Specialist (m/w/d) (Befristet für 1 Jahr)

Das Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW) gehört zu den führenden Instituten für angewandte Forschung in den großen Themen der Energiewende: Photovoltaik, Windenergie, Batterien, Brennstoffzellen, Elektrolyse, eFuels, Circular Economy, Politikberatung sowie die Nutzung von KI zur Prozess- und Systemoptimierung. Gemeinsam mit der Industrie ebnen wir neuen Technologien den Weg in den Markt. An den ZSW-Standorten Stuttgart und Ulm arbeiten dafür mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen sowie rund 100 wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte. Das ZSW betreibt zudem ein Testfeld für Windenergie und ein weiteres Testfeld für PV-Anlagen. Wir sind Mitglied der Innovationsallianz Baden-Württemberg (innBW), einem Bündnis aus zehn wirtschaftsnahen Forschungseinrichtungen. Das Fachgebiet Regenerative Energieträger und Verfahren (REG) am Standort Stuttgart sucht einen Techniker / Meister Elektrotechnik (m/w/d) Das Fachgebiet REG entwickelt unter anderem anwendungsnahe Technologiebausteine für die Erzeugung von Wasserstoff und strombasierten Kraftstoffen sowie das Recycling von Rohstoffen. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft, die elektro­technische Systeme nicht nur plant, sondern auch praktisch umsetzt und in Betrieb nimmt. Aufgaben <ul> <li>Planung und Auslegung der Elektro- und Automatisierungstechnik von Testständen</li> <li>Erstellung von Stromlaufplänen, Stücklisten und Schaltunterlagen</li> <li>Aufbau, Verdrahtung und Prüfung von Schaltschränken und Teststandaufbauten</li> <li>Auswahl, Beschaffung und Integration von elektrischen Betriebsmitteln, Sensorik und Aktorik</li> <li>Durchführung von Reparaturen, Wartungen und elektrischen Prüfungen</li> <li>Inbetriebnahme von Steuerungen und Geräten (z. B. Vergabe IP-Adressen, Parametrierung von Grenzwertschaltern, Signalumsetzern usw.)</li> <li>Pflege und Aktualisierung der elektrotechnischen Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse in der Elektrokonstruktion mit EPLAN oder einem vergleichbaren System</li> <li>Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung, Inbetriebnahme und Fehlersuche</li> <li>Grundkenntnisse in SPS-Technik und industrieller Kommunikation (z. B. PROFINET, Modbus)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher technischer Neugier</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Exzellente Forschung trifft unmittelbare Anwendung: Wir forschen für und unmittelbar mit der Industrie und gestalten heute die Energieversorgung von morgen - wissenschaftlich exzellent aber stets anwendungsorientiert</li> <li>Kreative Arbeitsatmosphäre: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Freiraum für kreative Entfaltung, Gestaltung der Forschungsinhalte und Innovation</li> <li>Flexibilität nutzen: Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit hybrid zu arbeiten sowie flexible Teilzeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Mobilität nachhaltig: DeutschlandTicket als bezuschusstes Jobticket, Laden an den institutseigenen Ladesäulen, Fahrradstellplätze mit Servicebereich</li> <li>Netzwerkbildung und Karriere: Institutsübergreifende Zusammenarbeit, nationale und internationale Forschungsprojekte sowie vielfältige, individuell gestaltbare Fort- und Weiterbildung</li> <li>Moderne Institutsgebäude mit erstklassiger Infrastruktur bieten eine ansprechende Arbeitsumgebung, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte</li> </ul> Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet, hat einen Beschäftigungsumfang von 100 % und ist nach den im öffentlichen Dienst üblichen Regelungen (TV-L) eingestuft. STBL1_DE

Techniker/Meister Elektrotechnik (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Betreuung der Schülerinnen und Schüler (in medizinischer und pflegerischer Hinsicht) an einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung (GENT)</li> <li>Hilfe bei der Körperpflege, Hygiene, den Mahlzeiten und der Selbstversorgung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Unterrichtsassistenz</li> <li>Assistenz in der Förderarbeit nach Anleitung</li></ul> Profil <ul><li>Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude im Umgang mit Kindern im Förderschwerpunkt GENT</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit einem Stellenanteil von 40 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe P7 TVöD / S4 TVöD SuE. Dienstort ist Oberderdingen. Die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Schule (ca. 20 Stunden pro Woche). Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 3399 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

267 Befristet Jobs in Kornwestheim, Deutschland