field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unser Unternehmen, die Pers Verkehrssicherung GmbH, ist im Baugewerbe tätig und spezialisiert auf die Bereitstellung von Verkehrssicherungsmaßnahmen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz gewährleisten wir die Sicherheit im Straßenverkehr bei Bauprojekten und Events. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung. Unser engagiertes Team arbeitet effizient zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Verkehrsfluss optimieren und die Sicherheit aller Verkehrsteilnehmer gewährleisten. Wenn du die Chance suchst, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und an spannenden Projekten im Bereich der Verkehrssicherung mitzuwirken, dann bewirb dich bei uns. Wir bieten ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und dein Einsatz geschätzt werden. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Verkehrssicherung! Aufgaben <ul> <li>Deine Rolle als Projektleiter:in umfasst das Leiten von Projekten und das disziplinarische Führen eines Projektteams, während Du die Projektstrategie klar definierst</li> <li>Du gewährleistest eine fachgerechte Abwicklung der Service-Projekte und betreust Deine Kunden umfassend während der gesamten Projektabwicklung</li> <li>Technische Abläufe werden von Dir stets eingehalten, während Du auch die Verantwortung für die Durchführung von Abnahmen übernimmst</li> <li>Mit Deinem Geschick erstellst Du präzise Angebote und installierst erfolgreich Sicherheitssysteme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Bau- oder Verkehrssicherung</li> <li>Organisations- und Führungskompetenz</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Kommunikationsstark, lösungsorientiert und zuverlässig</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein wachsendes Unternehmen mit sehr guten Aufstiegs- und Entwicklungschancen</li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit sicheren Perspektiven </li> <li> Ein offenes, kollegiales und motiviertes Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen </li> <li>Eine leitende Position mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Attraktive Vergütung + Bonusmöglichkeiten</li> <li>Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter:in Verkehrssicherung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Zentrum für Hauterkrankungen in der Klinik für Dermatoonkologie und Phlebologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit (min. 19,25 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) für Dermatoonkologie Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit am onkologischen Spitzenzentrum CIO Bonn</li> <li>Ausbau der Dermatoonkologie im stationären und ambulanten Bereich</li> <li>Stärkung von klinischer Forschung und wissenschaftlichen Projekten</li> <li>Ärztliche Weiterbildung und studentische Lehre</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachärztin/Facharzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten mit klinischer Erfahrung in der Dermatoonkologie</li> <li>Teamfähigkeit, Interesse an exzellenter Patientenversorgung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowohl im klinischen als auch im wissenschaftlichen Bereich</li> <li>Studienerfahrung (GCP-Zertifikat)</li> <li>Die Zusatzbezeichnung medikamentöse Tumortherapie ist wünschenswert</li> <li>Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und Vorerfahrungen in der Forschung</li> <li>Freude an der studentischen Lehre und an der Weiterbildung Ihrer Kolleg*innen, interpro­fessio­nell und interdisziplinär</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick</li> <li>Freundlicher, empathischer und verbindlicher Umgang mit den Patient*innen und Behandlungs­partnern*innen</li> <li>Selbständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Freundliches Auftreten, Serviceorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-Ä3: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebs­kinder­tagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitglied­schaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Berei­chen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeig­neter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt/Oberärztin (m/w/d) für Dermatoonkologie

Die Bundesagentur für Arbeit sucht zum 15.01.2026 am Arbeitsort Cottbus, zunächst befristet für 12 Monate, eine/einen Psychologin / Psychologen (w/m/d) für das Einarbeitungs­programm im Berufspsychologischen Service Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben <ul> <li>Berufseignungs­diagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden – für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul> Während des Einarbeitungs­programms wechseln die Einsatzorte mehrfach innerhalb des Bezirkes Berlin‑Brandenburg. Im Falle einer Festanstellung nach Abschluss des Einarbeitungs­programmes ist eine Tätigkeit in Cottbus sowie gelegentlich in Königs Wuster­hausen und Senftenberg vorgesehen. Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben)</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungs­bildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts­psychologie</li> <li>Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisions­formate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungs­aufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA‑internen Einarbeitungs­programms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>Ein Festgehalt nach der Entgelt­gruppe TE II, Entwicklungs­stufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit; derzeit rund 4.695 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegs­gehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungs­programms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungs­maßnahmen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheits­angebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahres­sonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir fördern einen achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit­beschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologin / Psychologe (w/m/d) für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Befristet für ein Jahr unterstützen Sie unser engagiertes Kommunikationsteam und bringen Ihre Ideen sowie Ihr Know-how aktiv ein - kreativ, eigenverantwortlich und im engen Austausch mit dem Team.</li> <li>Sie verfassen eigenständig Inhalte für Print- und Online-Medien und übernehmen die redaktionelle Betreuung - von der Themenfindung bis zur Veröffentlichung.</li> <li>Sie konzipieren und realisieren Kommunikationsmaßnahmen für interne und externe Zielgruppen - crossmedial, kreativ und mit einem guten Gespür für relevante Inhalte.</li> <li>Sie bearbeiten Medienanfragen professionell, behalten dabei stets den Überblick und sorgen dafür, dass unsere Pressearbeit reibungslos und wirkungsvoll läuft.</li> <li>Als Referent in der Unternehmenskommunikation (m/w/d) organisieren Sie Veranstaltungen und entwickeln Textentwürfe für Redebeiträge, die inhaltlich und stilistisch überzeugen.</li> <li>Sie gestalten und aktualisieren Printprodukte wie Broschüren, Flyer oder Veranstaltungsmaterialien - auch kleinere Designaufgaben wie Icons übernehmen Sie routiniert.</li> <li>Präsentationen, Berichte und Auswertungen erstellen Sie eigenverantwortlich und bringen dabei sowohl Struktur als auch visuelle Klarheit ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften (Diplom FH/Bachelor oder höher) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder auf Agenturseite und kennen die Abläufe sowie die Anforderungen professioneller Kommunikationsarbeit.</li> <li>Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und idealerweise bringen Sie auch Kenntnisse in der Adobe Creative Suite mit. Sie texten routiniert für Print und Online und haben ein gutes Gespür für Sprache, Stil und Zielgruppen.</li> <li>Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und können diese sicher in der täglichen Kommunikation einsetzen.</li> <li>Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und bringen diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen mit.</li> <li>Strategisches Denken und kreative Ideen verbinden Sie mit einer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise.</li> <li>Vertraulichkeit, Loyalität und ein ausgeprägtes Wertebewusstsein sind für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle befristet für 12 Monate in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld.</li> <li>mindestens 60 % Homeoffice-Anteil – für mehr Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>eine flexible Gleitzeitregelung, die Ihnen individuelle Gestaltungsspielräume ermöglicht.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten – auch zum Mitnehmen für Ihre Familie.</li> <li>ein umfangreiches Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. mit hauseigenem Fitnessstudio, Sportkursen, Massagen und weiteren Aktivitäten.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.</li> </ul> STBL1_DE

Referent in der Unternehmenskommunikation (m/w/d)

Das Diakonische Werk Hamburg-West Südholstein ist ein unselbständiges Werk im Kirchenkreis Hamburg West/ Südholstein. Wir betreiben mit rund 400 Mitarbeitenden im Hamburger Westen, Pinneberg, Norderstedt und Quickborn 36 Einrichtungen in allen Bereichen der sozialen Arbeit. Die Evangelische Familienbildung Pinneberg (FBS) ist eine Bildungseinrichtung in zentraler Lage in Pinneberg. Neben der Kursarbeit für Eltern und Kinder gibt es die Arbeitsbereiche Kindertagespflege und Frühe Hilfen. Ein Arbeitsfeld der FBS resultiert aus der KOOPERATION Familie+Bildung+Soziales, einem freiwilligen Zusammenschluss dreier Träger, die gemeinsam die Kindertagespflege im Kreis Pinneberg organisieren, wozu auch die Vertretung der Kindertagespflegepersonen zählt. Hierfür suchen wir ein neues Teammitglied. Das Diakonische Werk Hamburg-West/Südholstein sucht für seine Familienbildungsstätte in Pinneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindertagespflegeperson / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d), für den Arbeitsbereich Kindertagespflege/Vertretungs-Stützpunkt, Teilzeit (35 Std./Wo.), zunächst bis Ende 2027 befristet. Aufgaben <ul><li> Betreuung von Kindern, vorwiegend im Krippenalter, deren reguläre Kindertagespflegeperson kurzfristig ausfällt. </li><li> Eigenverantwortliche Gestaltung der Kinderbetreuung im Vertretungs-Stützpunkt unserer Einrichtung </li><li> Betreuung der Kinder bis in den Nachmittag. </li><li> Zubereitung von Mahlzeiten für die Kinder. </li><li> Pflege und Aufbau von Beziehungen zu aktiven Kindertagespflegepersonen im Kreis Pinneberg. </li><li> Unterstützung und Durchführung von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Vertretungsangebote. </li></ul> Profil <ul><li> Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson oder Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistenz. </li><li> Fähigkeit zur liebevollen Kinderbetreuung und zum Aufbau einer sicheren Bindung. </li><li> Kenntnisse in den Bereichen Kindeswohl und Kinderschutz. </li><li> Kommunikationsstärke für eine gute Zusammenarbeit mit Kindertagespflegepersonen und Eltern. </li></ul> Wir bieten <ul><li> Die Tätigkeit selbst ist zunächst bis Ende 2027 befristet, der Arbeitsvertrag kann bei entsprechender Flexibilität bzgl. eines anschließenden Einsatzes an einer anderen Stelle ggf. aber auch unbefristet geschlossen werden, </li><li> Eine strukturierte Einarbeitung, </li><li> Ein gutes Arbeitsklima in einer Einrichtung mit vielfältigen Angebotsstrukturen, </li><li> Ein vielfältiges Betriebssportangebot sowie eine optionale Mitgliedschaft bei "Wellpass" nach der Probezeit, </li><li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, </li><li> Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), </li><li> Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter), </li><li> Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket, </li><li> Ein externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden (beruflich und privat), </li><li> Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen, </li><li> Die Möglichkeit auf ein Fahrrad-Leasing (JobRad), </li><li> Eine sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV, </li><li> Flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind. </li></ul> Bewerbungsschluss ist der 14.10.2025Ihre Bewerbung richten Sie bitte zu Händen an unsere Einrichtungsleitung Frau Wibke Huber-Saffer (<a href="mailto:wibke.huber-saffer@fbs-pinneberg.de" target="_blank">wibke.huber-saffer@fbs-pinneberg.de</a>) (Anhänge bitte ausschließlich im Format .pdf oder .jpg). Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Kerstin Miskakis, Koordinatorin Kindertagespflege: Tel: 0177 / 231 72 59, <a href="mailto: kerstin.miskakis@fbs-pinneberg.de" target="_blank">kerstin.miskakis@fbs-pinneberg.de </a> Team Kindertagespflege: Tel: 04101/8450-152, <a href="mailto: kindertagespflege@fbs-pinneberg.de" target="_blank">kindertagespflege@fbs-pinneberg.de </a> STBL1_DE

Kindertagespflegeperson / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) für den Arbeitsbereich Kindertagespflege/Vertretungs-Stützpunkt, Teilzeit (35 Std./Wo.), zunächst bis Ende 2027 befristet

Wir sind die zentrale Einrichtung für Lebenslanges Lernen in Niedersachsen. Unsere Dienst-leistungen richten sich insbesondere an die anerkannten Einrichtungen der Weiterbildung in öffentlicher Verantwortung. Getragen werden wir vom Niedersächsischen Bund für freie Erwachsenenbildung e.V. auf Grundlage des Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetzes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.10.2026 in Vollzeit Verwaltungsmitarbeitende (m/w/d) für die Projektabwicklung Die Stelle ist in 2 Teilbereiche aufgeteilt und kann auch durch 2 Teilzeitmitarbeitende besetzt werden. Eine Weiterbeschäftigung bei positiver Förderentscheidung des BAMF (Teil 1) sowie bei weiteren Aufgabenübertragungen des Landes (Teil 2) über den 31.10.2026 hinaus ist geplant. Teil 1: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir, vorbehaltlich der endgültigen Mittelzusage, für die in der AEWB eingerichtete Zentralstelle des Projekts „Erstorientierung und Deutsch lernen für Asylbewerber“ des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) in 60 % Teilzeit (gerundet 24 Std./Woche) Diese Teil-Stelle ist in die Entgeltgruppe 9 TV-L eingruppiert und wird aus Bundesmitteln finanziert. Aufgaben <ul> <li>Antrags- und Vertragsmanagement</li> <li>Prüfung der Einhaltung verwaltungsrechtlicher und finanzspezifischer Vorgaben für die Durchführung von EOK</li> <li>Übergreifendes administratives Management der Kursträger (u.a. Prüfung des Bedarfs nach EOK in Niedersachsen)</li> <li>Administrative Begleitung und Beratung der Kursträger (u.a. beim Antragsprozess)#</li> </ul> Tätigkeiten: <ul> <li>Den Prozess zur Auswahl geeigneter Kursträger steuern sowie die Zulassung neuer Kursträger administrativ überprüfen (u.a. Zuverlässigkeitsprüfung, Förderfähigkeit geplanter Ausgaben, Fristen)</li> <li>Weiterleitungsverträge mit Kursträgern erstellen</li> <li>Die bewilligten Mittel verwalten und weiterleiten</li> <li>Das genehmigte Fördervolumen für EOK in Niedersachsen planen, unterjährig verwalten und kontrollieren</li> <li>Die ordnungsgemäße Mittelverwendung durch Kursträger sowie zuwendungsrechtlich auferlegte Auflagen prüfen (sachlich/rechnerisch anhand Verwendungsnachweis, Anwesenheitslisten und weiterer Belege)</li> <li>Die von den Kursträgern getätigten Verwendungsnachweise prüfen (rechnerische Prüfung der zahlenmäßigen Nachweise sowie inhaltliche Sachberichte)</li> <li>Erstellung eines Verwendungsnachweises der Zentralstelle und Zusammenführung dessen mit den geprüften Verwendungsnachweisen der Kursträger (Erstellung des zahlenmäßigen Nachweises für die Zentralstelle, Erstellung des Sachberichts in Kooperation mit der Koordinierungsstelle der Zentralstelle)</li> <li>Eine interne Übersicht der durchgeführten sowie geplanten EOK in Niedersachsen anfertigen und kontinuierlich aktualisieren</li> <li>Kursträger administrativ beraten (u.a. zur Finanzplanung, der Verwendung des Monitoringsystems)</li> <li>Nutzerverwaltung und Datenprüfung für das bundesweite BAMF-Monitoringsystem für EOK</li> <li>Ausnahmegenehmigungen für die Durchführung von EOK aussprechen</li> </ul> Sowie <ul> <li>Durchführung von Hospitationen bei den Kursträgern</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Runden Tischen, Fortbildungsveranstaltungen und dem jährlichen Netzwerk-/Austauschtreffen</li> <li>Teilnahme an bundesweiten Netzwerktreffen</li> </ul> Teil 2: Ebenso suchen wir einen Verwaltungsmitarbeitenden im Bereich Landesprojekte. m/w/d ist zuständig für die Sachbearbeitung von Drittmittelprojekten aus Landesförderung, insbesondere für die zuwendungsrechtliche Bearbeitung und Verwendungsnachweisprüfung gemäß den Vorgaben im jeweiligen Projekt in 40 % Teilzeit (gerundet 16 Stunden/Woche) Diese Teil-Stelle ist in die Entgeltgruppe 6 TV-L eingruppiert und wird aus Landesmitteln finanziert. Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation mit entsprechenden Vorkenntnissen im beschriebenen Aufgabenbereich (oder vergleichbare Qualifikationen)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fundierte Word/Excel-Kenntnisse</li> </ul> Von Vorteil ist: <ul> <li>Projekterfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich LHO/Zuwendungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, in einer lernenden Organisation in einem diversen und gleichberechtigten Team mitzuarbeiten und mitzugestalten</li> <li>Zusatzversorgung ZVK zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, um u.a. flexibel auf familiäre Rahmenbedingungen zu reagieren</li> <li>Teilnahme an kostenlosen Gesundheitskursen</li> <li>Teilnahme an kostenlosen Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeitende (m/w/d) für die Projektabwicklung

uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 160 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen – pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern. uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen. Hast Du Lust, uns bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des uni-assist-Kompetenzteams! Die Geschäftsstelle des uni-assist e.V. in Berlin sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Hochschulservice Voraussichtlich befristet bis 02/2027 (mit der Option auf Verlängerung) Vergütung nach TV-L (EG 9b) in Vollzeit (39,4 Stunden) Die Möglichkeit zur Teilzeit mit einer Wochenarbeitszeit ab 35 Stunden ist gegeben. Aufgaben <ul> <li>Information, Beratung und Unterstützung von Mitgliedshochschulen zu den technischen Basisfunktionen in den uni-assist-Hochschulportalen und den dazugehörigen Diensten</li> <li>Annahme, Kategorisierung und Priorisierung von Anfragen, Anwendungsproblemen und Störungsmeldungen (Mitgliedshochschulen + intern) per E-Mail, am Telefon und per Ticket-System (JIRA)</li> <li>Bearbeitung und Lösung von Anfragen sowie Anwendungsproblemen im IT-Hochschulservice bzw. Weitergabe der Anfragen an die zuständige Fachabteilung</li> <li>Dokumentation, Analyse und Auswertung der technischen Support-Anfragen zugunsten der laufenden Optimierung von Geschäftsprozessen und Serviceleistungen rund um den Hochschulservice in Zusammenarbeit mit der Teamleitung</li> <li>Unterstützende Administration und begleitendes Monitoring des Exports von Datensätzen an die Mitgliedshochschulen</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege und dem Ausbau von zielgruppenspezifischen Informations- und Kommunikationsangeboten und ihrer Umsetzung über verschiedene Medien und Kanäle, insbesondere in Wissensdatenbanken (Confluence) und Websites (TYPO 3)</li> <li>Mitwirkung in bzw. Durchführung von Workshops, Schulungs- und Informationsveranstaltungen für Mitgliedshochschulen und interne Zwecke</li> <li>Vertretung von uni-assist auf einschlägigen Fachveranstaltungen, in Arbeitsgruppen und Gremien sowie intern in den Arbeitsgruppen der IT </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, z. B. erlangt durch mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der (internationalen) Hochschulzulassung bzw. in anderen Bildungsbereichen, vorzugsweise mit Serviceorientierung</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Bildungs- und Hochschullandschaft</li> <li>Eine dynamische und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter IT-Affinität und Serviceorientierung, einer schnellen Auffassungsgabe, die gerne im Team kreative Lösungen entwickelt und eine hohe Lernbereitschaft mitbringt</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-kompatiblen Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, TYPO 3, Adobe Acrobat sowie dem Campusmanagement HISinOne von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach TV-L (EG 9b)</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem offenen und wertschätzenden Team</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im internationalen Hochschulkontext</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Workshops oder Seminare</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1 bis 2 Tagen in der Woche</li> <li>Ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung</li> <li>Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Bei Interesse das Sportangebot von EGYM Wellpass</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets</li> <li>Bei Bedarf eine Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Hochschulservice - Voraussichtlich befristet bis 02/2027 (mit der Option auf Verlängerung)

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da. Diese Positionen sind ab sofort und befristet bis zum 31. Mai 2026 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Soziale Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten</li> <li>Aufnahme und Unterbringung der Übernachter:innen gemäß Leistungs-vereinbarung mit der Fachbehörde</li> <li>Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Übernachter:innen</li> <li>Sozialpädagogische Krisenintervention</li> <li>Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Arbeiten im Schichtsystem</li> </ul> Profil Bewerber:innen müssen neben den fachlichen Voraussetzungen auch die Bereitschaft mitbringen, montags bis freitags sowie an Wochenenden und Feiertagen im Schichtsystem zu arbeiten. <ul> <li>Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in ebenfalls mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Heranwachsenden oder Erwachsenen</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Wohnungslosenhilfe (Hamburger Hilfesystem)</li> <li>Konfliktmanagement und deeskalierende Interaktionsfähigkeit</li> <li>Rollensicherheit, Authentizität in der Interaktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Multiprofessionelles Team</li> <li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>Urban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 / S 8b je nach Qualifikation</li> <li>Zuschläge für Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Zulagen für Sonderaufgaben</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. STBL1_DE

Sozialarbeiter:innen bzw. Sozialpädagog:innen für das Winternotprogramm

Bei der Stadtverwaltung Pirmasens, ist in der Organisationseinheit Stadtplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Stadtplanung neu zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt als Elternzeitvertretung für die Dauer von mindestens einem Jahr. Die Stadt Pirmasens gestaltet den Strukturwandel aktiv, um den künftigen Anforderungen gerecht zu werden. Es werden Bauleitpläne erstellt, um die städtebauliche Entwicklung zu steuern. Aufgaben <ul> <li>Stadtentwicklungsplanung</li> <li>Bauleitplanung</li> <li>Planungsrechtliche Stellungnahmen zu Baugesuchen</li> <li>Beratung von Bauherren und Investoren.</li> </ul> Veränderungen der Aufgabengebiete bleiben ausdrücklich vorbehalten Profil Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird ein hohes Maß an persönlicher Motivation und Einsatzfreude gefordert. Die Bereitschaft zielgerichtet und selbständig zu arbeiten wird erwartet. Ebenso zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, Dienst zu verrichten. Bewerben können sich Personen, die über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Fachbereich der Raum- und Umweltplanung (Dipl.-Ing. Raum- und Umweltplanung oder Master Umweltplanung und Recht oder Master Stadt- und Regionalentwicklung) verfügen. Berufserfahrung ist ebenfalls von Vorteil. Auch sollten die Bewerberinnen und Bewerber gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware wie MS-Office (Excel, Access und Outlook) sowie Erfahrung im Umgang mit geographischen Informationssystemen haben. Die Bereitschaft, Ortstermine wahrzunehmen ist unbedingte Voraussetzung, deshalb ist auch die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung zur dienstlichen Mitbenutzung zur Verfügung zu stellen, erforderlich. Der Stellenwert der Stellen richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance und Flexibilität durch einen Gleitzeitrahmenvon 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr; Mehrarbeit wird dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und kann ausgeglichen werden.</li> <li>Home-Office: Nach erfolgter Einarbeitung können Sie einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Home-Office arbeiten.</li> <li>Jahressonderzahlungen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente, ohne dass es Sie etwas kostet.</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre: In einem kollegialen Arbeitsumfeld wird Ihre Kreativität geschätzt und gefördert; eine moderne technische Ausstattung ist für uns selbstverständlich.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein breites Betriebssportangebot.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) im Bereich Stadtplanung

Das Studentenwerk Leipzig ist als gemeinnützige Anstalt des öffentlichen Rechts mit gut 330 Beschäftigten zuständig für die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Betreuung und Förderung der rund 40.000 Studierenden an sieben Leipziger Hochschulen. Zu unseren Leistungen gehören die preisgünstige Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien ebenso wie die Unterbringung in unseren Studentenwohnheimen, die Studienfinanzierung, die Kinderbetreuung sowie zahlreiche Service- und Beratungsangebote für Studierende. Für unsere Abteilung Bau/Technik suchen wir zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit eine: Haustechniker:in / Servictechniker:in für Mensen und Cafeterien (w/m/d). Die Abteilung Bau/Technik ist für die Sicherstellung des reibungslosen Funktionierens aller Einrichtungen des Studentenwerks Leipzig verantwortlich. Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Aufgaben <ul> <li>Ein offenes, wertschätzendes Team, das zusammenarbeitet, weiterdenkt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas bewegt</li> <li>Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre fachliche Expertise einbringen und gleichzeitig Neues mitgestalten können</li> <li>Tarifliche Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 6 mit</li> <li>einer Jahressonderzahlung sowie betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Urlaubstage plus arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Stabilität und soziale Sicherheit eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Zentrum Leipzigs mit hervorragender Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket</li> <li>Vergünstigte Verpflegung in unseren Mensen </li> </ul> Profil <ul> <li>Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Geräten und Anlagen in einer Großküche/Mensa/Cafeteria</li> <li>Überwachung der technischen und Sicherheitsstandards in der Küche</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Fehleranalysen</li> <li>erster Ansprechpartner für das Küchenteam bei technischen Problemen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Neuinstallationen</li> <li>Schulung des Küchenpersonals im Umgang mit technischen Geräten</li> <li>Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich, bspw. Haustechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Kältetechnik oder in einem verwandten Berufsfeld</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>serviceorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen (vorhandener Führerschein wird vorausgesetzt)</li> </ul> STBL1_DE

527 Befristet Jobs