field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist ab dem 18.07.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für den Studienabschnitt Praktisches Jahr (PJ) Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis zum 28.08.2026 zu besetzen. Im Bereich Studiengangsmanagement bilden Sie mit einer Kollegin ein Team, welches für die Koordination und Weiterentwicklung des dritten Studienabschnitts im Humanmedizinstudium, das sog. „Praktische Jahr“ (PJ), inklusive der dritten Staatsprüfung (M3) sowie des Universitätsfests für die Absolvent*innen zuständig ist. Sie sind als Referent*in für die Qualitätssicherung und Abläufe des Tagesgeschäfts, die Gremienkoordination sowie die Weiterentwicklung der Inhalte und Prozesse des PJ zuständig. Aufgaben <ul> <li>Qualitätssicherung Studienabschnitt PJ und Weiterentwicklung von Prozessen, z. B. Etablierung von Verträgen für PJ-Studierende am UKB, Konzepterstellung für die Abläufe zur Koordination von und Qualitätsstandards für Staatsexamensprüfungen, Entwicklung von PJ-Logbüchern und Manualen etc.</li> <li>Beratung und Betreuung der PJ-Studierenden (Anfragen externer Studierender, Härtefälle, außerplanmäßige Studienabschnittsverläufe)</li> <li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von PJ-bezogenen Veranstaltungen (z. B. PJ-Informationsveranstaltungen, PJ-Einführungs- und -Abschlusswoche)</li> <li>Fakultätsadministration PJ-Portal</li> <li>Gremienarbeit: Koordination, Vor- und Nachbereitung (Beschlussvorlagen und Umsetzung Dekanatsbeschlüsse auf Fakultätsebene) und Teilnahme an/Protokollierung Dekanatskommission PJ</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des PJ-Evaluationsverfahrens</li> <li>In Zusammenarbeit mit der Kollegin im Team: Koordination staatlicher Prüfungen, insbesondere M3-Prüfungen am UKB und an den Lehrkrankenhäusern</li> <li>Universitätsfest: Vorbereitung der Absolventenfeier für Absolvent*innen der Humanmedizin</li> <li>Schnittstellen- und Netzwerkarbeit inkl. Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Zentrale*r Ansprechpartner*in für Kooperationspartner (Lehrkrankenhäuser), externe Fakultäten und den Medizinischen Fakultätentag, Schnittstellenpflege Personalabteilung und Betriebsärztlicher Dienst, Erstellung von Inhalten für die Außendarstellung, FAQ-Bereich aufbauen etc.)</li> <li>Gegenseitige Abwesenheitsvertretung im Team „PJ“</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. mit der Fachrichtung Medizinökonomie oder Gesundheitsmanagement</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Studiengangsmanagement oder in der Studiengangsorganisation an einer Universität/Fakultät, die fundierte Kenntnisse von Gremienarbeit, Abläufen an einer Fakultät und Kenntnis relevanter Stakeholder und Beratungskompetenz voraussetzen lässt</li> <li>Idealerweise Kenntnisse des Medizinstudiums, insb. des dritten Studienabschnitts „PJ“, sowie Verständnis für Strukturen und Abläufe im klinischen Umfeld</li> <li>Kommunikationsgeschick und Fingerspitzengefühl für den Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern in unterschiedlichen (fachlichen) Kontexten über Hierarchieebenen hinweg</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement verbunden mit Gestaltungs- und Umsetzungsvermögen, auch gegenüber externen Ansprechpartner*innen</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Präzision sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil in Verbindung mit Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Referent*in (m/w/d) für den Studienabschnitt Praktisches Jahr (PJ) - Studiendekanat der Medizinischen Fakultät

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Die Stelle ist auf zwei Jahre (30.09.2027) projektbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Analyse, Integration und Modellierung von Studiendaten in der europaweiten TOFU-Register­studie für Patienten mit nichtinfektiöser Uveitis </li> <li>Mitwirkung an Publikationsprojekten im Rahmen der TOFU-Registerstudie</li> <li>Konzeption und biometrische Planung von Substudien der TOFU-Registerstudie, in Kooperation mit klinischen Projektpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Statistik / (Bio-)Mathematik / Epidemiologie</li> <li>Grundkenntnisse auf dem Gebiet der statistischen Modellierung (generalisierte Regression)</li> <li>Erfahrung mit der statistischen Programmierumgebung R</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, Studierenden, Gästen und Kooperationspartner*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG13: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Institut für Medizinische Biometrie, Informatik und Epidemiologie (IMBIE)

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. Unsere neue KiTa Hiltroper Landwehr bietet Platz für 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Einrichtung wird im August 2025 in Betrieb genommen. Aufgrund des hohen Platzbedarfs in Bochum gibt es sowohl Ü3- als auch U3- sowie altersgemischte Gruppen mit einem Betreuungsangebot von 35 und 45 Stunden. Eintrittsdatum: 01.08.2025 Beschäftigungsumfang: Vollzeit Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Für unsere neue Kindertagesstätte Hiltroper Landwehr in Bochum Hiltrop suchen wir zum 01.08.2025 eine*n Erzieher*in / Fachkraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erziehung und Förderung der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Kreativität und Freude an verschiedenen Aufgaben mit den Kindern</li> <li>eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (Fachkraft)</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Fachkraft (m/w/d)

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Wir suchen zum 01.07.2025 in Vollzeit für das LVR-LandesMuseum Bonn eine engagierte und erfahrene Objektleitung (m/w/d) (Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst bis Oktober 2026 befristet.) Aufgaben <ul> <li>Sie führen und entwickeln das Team der Rheinland Kultur GmbH in den verschiedenen Einsatzbereichen. Hierzu zählen insbesondere: Ticketkasse, Museumsshop, Infopoint,</li> <li>Museumsaufsicht, Bibliothek und Veranstaltungsbetreuung.</li> <li>Sie fördern eine serviceorientierte Haltung sowie die Freundlichkeit des Service-Teams durch gezielte Schulungen, regelmäßiges Feedback und eine gelebte Vorbildfunktion. Hierdurch</li> <li>prägen Sie nachhaltig die Servicekultur im Haus.</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zur Museumsleitung und den weiteren Fachbereichen im Museum sowie den Fachabteilungen der Rheinland Kultur GmbH.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Bereich Museumsmanagement der Rheinland Kultur GmbH</li> <li>zusammen, um gemeinsame Ziele effektiv umzusetzen und wirken an der strategischen</li> <li>Weiterentwicklung von Abläufen und Organisationsstrukturen mit.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für Personalsteuerung und -einsatz, einschließlich Personalauswahl, Dienstplanung und Zeiterfassung.</li> <li>Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts und unterstützen gegebenenfalls das Team im Arbeitsalltag.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Bezug zu Betriebswirtschaft, Management, Einzelhandel, Gastronomie oder dem Kulturbereich.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Auswertungen, Berichten und Planungsdaten sowie relevanten Kennzahlen.</li> <li>Sie besitzen nachweisbare Erfahrungen in der mitarbeitenden und kundenorientierten Führung von heterogenen Teams mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen. Sie haben Erfahrung in der erfolgreichen und empathischen Führung von Teams und wissen, wie Sie Motivation und Engagement bewahren und fördern.</li> <li>Sie arbeiten vorausschauend und strukturiert und haben ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit MS Office und kennen sich idealerweise mit gängigen Personalplanungssystemen aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet an einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz</li> <li>Kostenfreie und hochwertige Dienstkleidung, in der Sie sich wohlfühlen können</li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein faires Gehalt nach dem Gehaltstarifvertrag Wach- und Sicherheit mit Zuschlägen auf Sonn- und Feiertagsarbeit</li> <li>Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte</li> </ul> Weitere Kontaktinformationen wie Telefonnummer oder Mailadresse finden Sie in der folgenden, aufklappbaren Sektion. STBL1_DE

Objektleitung (m/w/d)

The University Hospital Bonn (UKB) is a maximum care hospital with more than 1,300 beds. Our more than 9,000 employees take on tasks in research, teaching and patient care as well as in public health at the highest level. In the science ranking (LOMV) and in the economic result, the UKB is number 1 of the university hospitals in NRW and in 2021 had the third-highest case mix index of the university hospitals in Germany. The following full-time position (38.5 hours/week) is to be filled as soon as possible in the Department of Old Age Psychiatry and Cognitive Disorders of the University Hospital Bonn: Postdoctoral fellow (m/f/d) The position is initially limited to May 31, 2027 due to the project duration. We are seeking a highly motivated postdoctoral fellow to conduct research on the influence of Alzheimer's disease and aging on changes in cognitive functions in humans. The project combines cutting-edge technologies from genetics, proteomics and statistical modeling to understand the interplay of neurodegenerative diseases and aging, improve the early detection of affected individuals, and identify novel drug targets. Part of the work will be conducted within the international, European Union-funded ADPriOMICS consortium, which consists of renowned experts in the field of genetics, epidemiology and neuroinflammation, offering a competitive and thriving environment. At the University Hospital Bonn, the position will be affiliated with a newly established junior research group focusing on early detection of Alzheimer's disease using multiple layers of omics data and statistical modeling of longitudinal cognitive data. Within this group led by Dr. Luca Kleineidam, the applicant will work on challenging and rewarding projects in a friendly and supportive team. Aufgaben <ul> <li>Conduct and development of statistical analyses of genetic, proteomic data and their links to neuropsychological phenotypes</li> <li>Interpretation and interdisciplinary discussion of research results</li> <li>Design and implementation of own research ideas to improve early detection of neurodegenerative diseases and the understanding of their interplay with aging</li> <li>Presentation of analysis results, including scientific conferences</li> <li>Drafting and revising manuscripts</li> <li>Preparation of grant applications</li> <li>Providing guidance to junior researchers</li> </ul> Profil <ul> <li>A PhD degree (or comparable) and a strong background in biostatistics, epidemiology, biology, medicine, or similar disciplines</li> <li>Graduate students expecting to receive their PhD within six months can also apply</li> <li>Experience in the advanced analysis of genetic or proteomic data</li> <li>Interest in learning methods to statistically analyze longitudinal cognitive data</li> <li>Experience with the preparation of scientific publications</li> <li>Result-oriented and independent approach to work</li> <li>High communication skills and good command of English</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Responsible and versatile: a job with a lot of creative freedom in a collegial team</li> <li>Secure in the future: fee according to German wage agreement (TV-L EG13)</li> <li>Flexible for families: flexible working time models, the option of a spot in the company daycare center and offers for those returning from parental leave</li> <li>Provision for later: company pension scheme</li> <li>Clever to work: possibility of an interest-free loan to buy an e-bike</li> <li>Tailor-made education: subsidized further education and training</li> <li>Systematic start: structured induction</li> <li>Healthy at work: numerous health promotion offers, free membership in UKBfit</li> <li>Employer benefits: preferential offers for employees (corporate benefits)</li> </ul> We are committed to diversity and equal opportunities. Our goal is to increase the proportion of women in areas where women are underrepresented and to particularly promote their careers. We therefore urge relevantly qualified women to apply. Applications are treated in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from suitable people with proven severe disabilities and those of equal status are particularly welcome. STBL1_DE

Postdoctoral fellow (m/f/d) Department of Old Age Psychiatry and Cognitive Disorders

Die gemeinnützige Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes. Durch ihre Arbeit will sie einen Beitrag zur Verbesserung der gesellschaftlichen Lage der Arbeitnehmer*innen leisten. Dieses Ziel verfolgen wir mit mehr als 220 Beschäftigten. Für unser Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Tarifarchiv (m/w/d) für die Erfassung, Dokumentation und Auswertung von Tarifverträgen. Diese Tätigkeit wird im Rahmen des WSI-eigenen Tarifarchivs erfolgen, das an einer Nahtstelle von Wissenschaft und Politik alle Tarifverträge in Deutschland dokumentiert und analysiert. Der Dienstsitz ist Düsseldorf. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>laufende Beobachtung des Tarifgeschehens in den zugeordneten Tarifbereichen</li> <li>inhaltliche Auswertung der eingehenden Tarifverträge und damit zusammenhängenden Informationsmaterialien</li> <li>textliche und tabellarische Darstellung der wichtigsten Tarifergebnisse</li> <li>statistische Berechnungen der Entgeltentwicklung für die kontinuierlichen Tarifberichte</li> <li>laufende Bestandspflege des Tarifarchivs sowie regelmäßige Aktualisierung der Informationsbestände (Tarifdaten und Tarifdokumente) in der Tarifdatenbank</li> <li>Beantwortung von Anfragen sowie Betreuung auswärtiger Benutzer</li> <li>Unterstützung des laufenden Digitalisierungsprojektes des Tarifarchives zum Aufbau einer integrierten Tarifdatenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige praktische Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen und Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von Vertragstexten sowie dem eigenständigen Formulieren von Texten</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Word und Excel</li> <li>Kommunikationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld</li> <li>Zusatzleistungen wie ein Deutschlandticket sowie Bezuschussungen zu Kinderbetreuungskosten und zur Mittagsverpflegung</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Tarifarchiv (m/w/d)

Sie interessieren sich für den Service des medizinischen Rückholdienstes und es reizt Sie, organisatorische Herausforderungen zu meistern? Sie möchten Teil einer modernen Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten werden? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Disponent (m/w/d) im Flight Operation Center der Malteser Assistance in Köln. Die Malteser Assistance ist ein medizinisches Dienstleistungsunternehmen der Malteser Hilfsdienst gemeinnützige GmbH in Köln. Es gehört zu den deutschen Marktführern in der Assistancebranche und bietet seinen Versicherungs- und Firmenkunden umfassende Assistanceleistungen in der Unfall-, Pflege- und Krankenversicherung. Zum Leistungsspektrum gehören die Organisation ambulanter Hilfeleistungen, Krankenrücktransporte und Schadenregulierungen sowie Management- und Beratungsleistungen im Gesundheitssektor. Aufgaben <ul> <li> Organisation weltweiter boden- und luftgebundener Patiententransporte: <ul> <ul> <li>Aufnahme und Koordination der Fälle,</li> <li>Planung, Kalkulation, Buchung, Disposition und Überwachung der Transporte </li> <li>Kommunikation mit Kostenträgern, Patienten, Angehörigen, Krankenhäusern und Ärzten im In- und Ausland</li> </ul> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik/Touristik oder im Gesundheitswesen mit min. 3 Jahren Berufserfahrung</li> <li>Medizinisches Interesse bzw. eine Sanitätsausbildung ist wünschenswert</li> <li>Sie zählen Selbstorganisation und Servicebewusstsein zu Ihren größten Stärken</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, Kenntnisse in weiteren Sprachen sind uns sehr willkommen</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Die Bereitschaft zum Schichtdienst innerhalb unserer Geschäftszeiten von 8:00 bis 19:30 Uhr sowie gelegentlichem Samstagsdienst ist bei Ihnen vorhanden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, zunächst befristet auf ein Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Home-Office-Zugang nach erfolgreicher Einarbeitung und den Richtlinien der Malteser Assistance</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein sympathisches und motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Ob Job-Rad oder Deutschlandticket - wir machen Sie mobil</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Disponent (m/w/d) Flight Operation Center

Das Max-Planck-Institut für Radioastronomie ist ein weltweit führendes Institut in der radio­astronomischen Forschung. Die circa 300 oft inter­nationalen Mitarbeitenden und Studierenden am Institut betreiben astro­nomische Grund­lagen­forschung mit Projekten an und Kollaborationen mit Observatorien auf der ganzen Erde und auch im Welt­raum. Daneben führt es techno­logische Entwicklungen und Detektor­bau in High-Tech-Laboren vor Ort durch. Das Institut betreibt u.a. das größte Teleskop in Europa, das 100-m-Radio­teleskop in Bad Münster­eifel Effels­berg, und das Submillimeter­teleskop APEX in 5.100 m Höhe in der Atacama­wüste in Chile. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn suchen wir ab sofort - befristet mit der Aussicht auf Entfristung nach 2 Jahren <h2>Hausmeister*in (m/w/d) mit Aufgaben in Warenannahme und Fahrdienst</h2> (Vollzeit/Teilzeit) Aufgaben Facility Management<ul><li>Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten im/am Gebäude, inkl. der Gästehäuser</li><li>Koordination und Kontrolle von Fremdfirmen</li><li>Montage von Regalen und Möbeln</li><li>Kontrolle und Wartung der Brandschutztüren, Feuerlöscher, Leitern u. Ä.</li><li>Pflege der Außenanlagen (Grünflächen, Winterdienst etc.)</li><li>Organisation der Entsorgung</li><li>Support bei Veranstaltungen</li></ul>Warenannahme<ul><li>Entgegennahme und Kontrolle von Lieferungen</li><li>Prüfung von Lieferpapieren und sachgemäße Lagerung von Waren</li><li>Weiterleitung der Waren an die zuständigen Abteilungen</li><li>Dokumentation und Bearbeitung von fehlerhaften Lieferungen</li></ul>Fahrdienst<ul><li>Durchführung von Fahrten (Materialtransporte, Botengänge, Personentransport)</li><li>Pflege und Wartung der Dienstfahrzeuge</li><li>Unterstützung bei Umzügen und internen Transporten</li><li>Regelmäßige Fahrten zur Außenstelle Effelsberg</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (als Hausmeister, Elektriker, Anlagenmechaniker) – Quereinsteiger mit passender Erfahrung sind ebenfalls willkommen!</li><li>Erfahrung im Gebäudemanagement und einfachen Reparaturarbeiten</li><li>Grundkenntnisse in der Warenannahme, EDV-Kenntnisse</li><li>Teamgeist, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative</li><li>Führerschein Klasse B (PKW)</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein internationales, innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem erstklassigen Forschungsinstitut</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD Bund</li><li>Bei Bedarf Hausmeisterwohnung am Standort vorhanden</li><li>Jahressonderzahlung, vergünstigtes Deutschlandticket-Jobticket (VRS) und Altersvorsorge (VBL)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li><li>Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsangebote</li><li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Betriebskantine vor Ort</li></ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Hausmeister*in (m/w/d) mit Aufgaben in Warenannahme und Fahrdienst

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Vollzeit befristet bis zum 31.10.2026 eine/n Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Mache gemeinsam mit uns Karriere. Sorge als Führungskraft in der staatlichen Straßenbauverwaltung für eine moderne Infrastruktur. Werde Teil unseres Teams als Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Leitung des Sachgebietes Betrieb</li> <li>Führungsverantwortung für 17 Mitarbeiter*innen</li> <li>Budgetverantwortung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4162 werden bis 25.06.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen fortgeschritten die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. STBL1_DE

Leitung des Sachgebietes (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (befristet auf ca. 2 Jahre), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 26.06.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Forschungsdatenzentrum (FDZ) Teilservice Standort NRW Das Forschungsdatenzentrum der Statistischen Ämter der Länder (FDZ) stellt Mikrodaten der amtlichen Statistik für wissenschaftliche Zwecke bereit. Im FDZ gelten festgelegte fachliche Zuständigkeiten. Der regionale Standort Düsseldorf ist zuständig für die Statistiken Mikrozensus sowie für die Statistiken des verarbeitenden Gewerbes. Unsere Aufgabe ist es die Daten für die Wissenschaft aufzubereiten, die Forscherinnen und Forscher bei der Datennutzung zu unterstützen und die statistische Geheimhaltung der Ergebnisse sicherzustellen. Hierzu arbeiten wir eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Statistischen Verbundes zusammen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Optimierung des Aufbereitungsprozesses und bereiten die Daten des Mikrozensus für die wissenschaftliche Nutzung auf. Dazu zählen die Prüfung und Plausibilisierung, das Anwenden von vorgegebenen Maßnahmen zur Anonymisierung, das Labeln der Datensätze sowie die Erstellung von Einlesesyntaxen mithilfe statistischer Auswertungsprogramme (z.B. SPSS, Stata, R).</li> <li>Sie aktualisieren und pflegen die für den Mikrozensus verfügbaren Metadaten, wie z.B. Metadatenreports, Schlüsselverzeichnisse oder Datensatzbeschreibungen. Hier identifizieren Sie Automatisierungspotentiale, setzen diese um und erstellen Arbeitsanweisungen für regelmäßig wiederkehrende Standard-Aufgaben.</li> <li>Sie betreuen und beraten die deutsch- und englischsprachigen Datennutzenden zum Daten- und Dienstleistungsangebot des FDZ, sowohl mündlich als auch schriftlich, und erstellen projektspezifische Datensätze nach ihren Bedarfen. </li> <li>Sie wenden statistikspezifische Geheimhaltungsvorgaben auf die erzeugten Ergebnisse der Datennutzenden an. </li> <li>Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Statistischen Verbund zur Weiterentwicklung des Daten- und Dienstleistungsangebots des FDZ mit.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Statistik, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder in einem Studiengang mit Statistikbezug (z.B. Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaft, Umweltwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Geografie oder vergleichbar)</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Datenhandling sowie in der Aufbereitung von Mikrodaten, bevorzugt mit R oder gängigen Statistiksoftwareprogrammen, wie SAS, SPSS oder Stata</li> <li>Gute praktische IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, z.B. mit R</li> <li>Statistisches Methodenwissen und Analysekompetenz</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in der Programmierung von Makros in Excel</li> <li>Sicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Strukurierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Lösungsorient und serviceorientiert</li> </ul> Wir bieten Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

57 Befristet Jobs in 51515 Kürten, Deutschland