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Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internet-Portale und Social-Media-Produkte Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Möchten auch Sie sich für dieses gesellschaftlich relevante Thema engagieren? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30. Juni 2027, eine Teamassistenz (m/w/d) im Projekt REHADAT. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen für das Team administrative Aufgaben, beispielsweise die Organisation und Abrechnung von Dienstreisen oder die sachliche Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen.</li> <li>Sie gestalten die schriftliche Korrespondenz und beantworten telefonische sowie schriftliche Kontaktanfragen.</li> <li>Sie organisieren kleinere Veranstaltungen digital und in Präsenz.</li> <li>Der Umgang mit gängigen Office-Tools ist ein routinierter Teil Ihrer Arbeit. Nach entsprechender Einarbeitung gestalten Sie PDF- und Word-Dokumente barrierefrei.</li> <li>Sie organisieren und strukturieren die elektronische Ablage der Projektdaten und pflegen unsere Stakeholder-Datei.</li> <li>Sie betreuen unsere Studierenden und administrieren deren Stundenerfassung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits Erfahrung als Assistent (m/w/d) gesammelt.</li> <li>Als Organisationstalent arbeiten Sie selbstständig, setzen eigenverantwortlich die richtigen Prioritäten und erledigen Ihre Aufgaben zuverlässig.</li> <li>Sie haben eine digitale Affinität und sind souverän im Umgang mit Online-Medien und MS-Office-Programmen.</li> <li>Sie sind sprachaffin, verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Wir suchen einen echten Teamplayer mit positiver Energie, der sich auf eine lebendige, vertrauensvolle Zusammenarbeit freut.</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen. Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) im Projekt REHADAT

Die Evangelische Kirchengemeinde Beuel sucht für die Kinder- und Jugendarbeit in Beuel ab sofort befristet bis 30.09.2026 als Elternzeitvertretung eine*n evangelische*n Sozialarbeiter*in /Sozialpädagog*in / Diakon*in oder Gemeindepädagog*in (m/w/d) (gerne auch Berufsanfänger*in) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden - Die Stelle ist geprägt durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Bewerbungen richten Sie bitte an das Presbyterium der Evangelischen Kirchengemeinde Beuel, Siegfried-Leopold-Str. 74, 53225 Bonn – oder per E-Mail: <a href="mailto:beuel@ekir.de" target="_blank">beuel@ekir.de</a> Auskünfte gibt gerne: Pfarrerin Ebba Kompa Tel.: 0176 2280 6408 Die Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vollständig datenschutzkonform gelöscht. Aufgaben - Kirchliche Jugendarbeit (Konfiarbeit) - Leitung und Organisation der Offenen Tür „Jugendtreff Beuel-Süd“ mit Angeboten für Kinder und Jugendliche - Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen - Planung und Durchführung von Freizeiten und Ferienspielaktionen - Mitwirkung bei Gemeindeveranstaltungen - Teilnahme an überbezirklichen Gremien und Arbeitskreisen - Organisations- und Verwaltungstätigkeiten Profil Wir wünschen uns: - Eine freundliche, fachlich kompetente Persönlichkeit, die Kinder und Jugendliche fördert und motiviert - selbstständiges und organisatorisch effizientes Arbeiten - zeitgemäße Kompetenz im Umgang mit PC, Social-Media und Weiterentwicklungen Wir bieten Wir bieten: - Bezahlung je nach Qualifikation bis EG 10 BAT (KF)und die üblichen Sozialleistungen - Deutschlandticket als Jobticket - Ein lebendiges Gemeindeleben in einem großen Gemeindezentrum mit vielen Gestaltungs- und Begegnungsmöglichkeiten in einem Team von Hauptamtlichen vor Ort - Hilfskräfte auf Minijob-Basis und eine*n Bundesfreiwilligendienstler*in zur Unterstützung Austausch / Zusammenarbeit mit den zwei Pädagog*innen der Gesamtgemeinde STBL1_DE

Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Beschäftigungsdienststelle Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Köln Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bedienung, Überwachung, Anpassung, Instandhaltung, Reparatur, sowie Installationsarbeiten an Einrichtungen und Anlagen der Gebäudeautomation.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Übernahme, die Inbetriebnahme und den Probebetrieb der Gebäudeautomation.</li> <li>Sie kümmern sich um die Aufzeichnung von Messgrößen, das Erfassen der Energieverbräuche und die Änderung von Systemparametern, sowie -dateien.</li> <li>Sie optimieren Betriebsabläufe der technischen Gebäudeautomation und kümmern sich um die Aufschaltung von Automationsstationen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die arbeitstägliche Auswertung anstehender Stör-, Gefahren- und Alarmmeldungen aller an die zentrale Leittechnik angeschlossen Betriebstechnischen Anlagen sowie Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Mittelspannungsanlagen, Mittelspannungsschaltanlagen, Niederspannungsschaltanlagen, Niederspannungsanlagen, Beleuchtungsanlagen (Büro-, Hallen-, Außen-, Straßen-, Not- und Sicherheitsbeleuchtungen etc.), Blitzschutzanlagen Gefahrenmeldeanlagen, USV- und Netzersatzanlagen, elektrische Geräte und Maschinen (z.B. Elektrokleingeräte, Küchengeräte, den Elektromotoren von Lüftungs- Kühl- Tür-, Toranlagen etc.)</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mess- und Regeltechnikerin/Mess- und Regeltechniker (m/w/d), Elektronikerin/Elektroniker für Gebäude und Infrastruktursysteme (m/w/d), Industrieanlagenelektronikerin/Industrieanlagenelektroniker (m/w/d), Prozessleitelektronikerin/Prozessleitelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie werden zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü3 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Bestehen der Sicherheitsüberprüfung kann eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses erfolgen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Sie besitzen Kenntnisse in der Technischen Gebäudeautomation, d.h. Aufbau, Konstruktion und Funktion von Elektrotechnik, Klima- und Lüftungstechnik, Sanitärtechnik, Wärmeversorgung und von trink- und abwassertechnischen Anlagen.</li> <li>Sie besitzen Berufserfahrung in der Instandhaltung der Elektrotechnik und Anlagen der Gebäudeautomation.</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse im Bereich der speicherprogrammierbaren Steuerungen.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung mit Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR).</li> <li>Sie besitzen Erfahrung mit der Instandhaltung von Lüftungs- u. Klimaanlagen.</li> <li>Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von USV-, Notstrom- u. Netzersatzanlagen.</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige und zielorientierte Arbeits- sowie analytische Denkweise und zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität.</li> <li>Sie besitzen die körperliche Fähigkeit, Arbeitsbedingungen mit hoher körperlicher Belastbarkeit wie Arbeiten im Freien und zu jeder Jahreszeit unter Einfluss von niedrigen und hohen Temperaturen, Nässe, Feuchtigkeit, Zugluft und Wind standzuhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub.</li> <li>Eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden bzw. Überstunden werden grundsätzlich in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li> <li>Homeoffice ist möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Mess- und Regeltechniker/in - Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Stiftungsverwaltung zur Unterstützung der Geschäftsführung und zur dauerhaften Verstärkung des Teams der Stiftungsverwaltung. Die Besetzung erfolgt in Vollzeit und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Stelle wird abhängig vom Aufgaben­zuschnitt nach bis zu E 12 TV-L vergütet. Dienstort ist Bonn. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Planung und Einführung von neuen Verwaltungsprozessen in der Stiftungsverwaltung (z. B. Digitalisierung von Verfahren, KI, digitale Personalakte etc.)</li> <li>Betreuung von Drittmittelprojekten (Antragskalkulation einschließlich Personalkosten, Abstimmung mit Fachreferent:innen, Kommunikation mit den Zuwendungsgebern, Überwachung der Finanzen während der Projektlaufzeit, Unterstützung von Abschlussprozessen)</li> <li>Betriebswirtschaftliche Verwaltung des wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes</li> <li>Vorbereitende Bearbeitung juristischer und steuerlicher Sachverhalte, insbesondere Vertragswesen, z. B. (Auslands-)Umsatzsteuer</li> <li>Weiterentwicklung der Kostenrechnung</li> <li>Eigenverantwortliche Projektaufgaben im Bereich der Organisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachwirt:in (oder in einer adäquaten Fachrichtung), oder Berufserfahrung in einem ähnlichen Arbeitsumfeld</li> <li>Erfahrung in der Verwaltung von Drittmittelprojekten, Zuwendungen und Leistungsaustauschen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte</li> <li>Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Verständnis für juristische Sachverhalte</li> <li>Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen</li> <li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikatives Geschick</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein breites Aufgabenportfolio in einem interessanten Arbeitsumfeld</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung, sowohl HRK-intern als auch durch externe Schulungen</li> <li>Gegenseitige Unterstützung in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeit- und Homeoffice-Modell, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Jobticket, Angebote zur Gesundheitsprävention</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Stiftungsverwaltung

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Buchführungskenntnissen zur Durchführung von Gehaltsabrechnungen nach TV-L im DATEV-Buchungssystem Lodas, für die allgemeine Personal­sach­bearbeitung und zur Vertretung der Kollegin in der Buchhaltung. Die Besetzung erfolgt bei Abdeckung beider Aufgabengebiete in Vollzeit. Bei Teilung der Aufgaben­gebiete kann die Stelle auch in Teilzeit (jeweils 50 %) besetzt werden. Das Beschäftigungs­verhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis. Vergütet wird die Stelle – abhängig vom Aufgaben­zuschnitt – nach bis zu E 10 TV-L. Dienstort ist Bonn. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für ca. 125 Personen </li> <li>Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen Prozesse in Zusammen­hang mit der Einstellung und dem laufenden Beschäftigungs­verhältnis von Mitarbeitenden</li> <li>Unterstützung bei der Einführung der digitalen Personal­akte über das System Personio</li> <li>Vertretung der Kollegin der Finanzbuchhaltung (mit DATEV) im Urlaubs- und Krankheitsfall</li> <li>Unterstützung bei der Einführung digitaler Prozesse in der Stiftungsverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder einen Bachelorabschluss in einer einschlägigen Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung (idealerweise im öffentlichen Sektor, z. B. TV-L / TVöD)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung des Tarifrechts</li> <li>Gute Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Interesse an der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Kommunikatives Geschick</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein breites Aufgabenportfolio in einem interessanten Arbeitsumfeld</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung, sowohl HRK-intern als auch durch externe Schulungen</li> <li>Gegenseitige Unterstützung in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeit- und Homeoffice-Modell, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Jobticket, Angebote zur Gesundheitsprävention. </li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) mit Buchführungskenntnissen

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Einsatz/​Lage (m/w/d) für das Referat E 1 „Inland“ in der THW‑Leitung Bonn EG 8 TVöD (Bund) – befristet bis längstens zum 31.03.2028 Kenn-Nr.: THW‑2025‑117 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 8m BBesO erstattet. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen im Bereich der bundesweiten Koordinierung von Einsätzen</li> <li>Weiterentwicklung von THW-Grundsatzpapieren u. a. in den Bereichen Einsatzgrundlagen, Lagedienst sowie für die Stabsarbeit</li> <li>Unterstützen bei der Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft des Leitungs- und Koordinierungsstabes der THW‑Leitung</li> <li>Teilnahme am Lagedienst</li> <li>Übernahme der Sicherstellung der materiellen Einsatzbereitschaft der Stabsräumlichkeiten</li> <li>Abstimmung der Datengewinnung und Verfahren zur Konsolidierung mit anderen Behörden und Organisationen</li> <li>Vorbereiten und Organisieren von Treffen und Workshops zur Weiterentwicklung des Lagedienstes im THW</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Eine andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regelausbildungszeit, verbunden mit Erfahrungen im kaufmännischen Bereich aus einer beruflichen Tätigkeit oder Kenntnissen des Technischen Hilfswerks aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Zivil- und Katastrophenschutz</li> <li>Erfahrung in der Stabsarbeit ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (bspw. Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit THW‑Helferinnen und THW‑Helfern auch zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Einsatz/Lage für das Referat E 1 „Inland“ in der THW-Leitung Bonn

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgabe erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 70 Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort eine Stellenvertretung von Verwaltungsleitungen und Controlling (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet Aufgaben <ul> <li>Stellenvertretung von Verwaltungsleitungen in den Kirchengemeinden</li> <li>Einarbeitung neuer Verwaltungsleitungen</li> <li>Unterstützung von Verwaltungsleitungen bei besonderem Bedarf</li> <li>Aufbau, Implementierung und Durchführung eines dauerhaften Controllings im Dienstleistungsverbund</li> <li>ISWL Auswertungen DATEV</li> <li>Projektarbeit in den Bereichen IT, Prozesse, Auf- und Ablauforganisation und Dokumentation</li> <li>Klassische Stabsarbeit für die Geschäftsstelle des Dienstleistungsverbundes</li> <li>Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung für die Kirchengemeinden (Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten, durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesenen Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine Persönlichkeit, die sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln auszeichnet</li> <li>Fähigkeit sich auf neue Situationen einzustellen und ein hoher Grad an Mobilität</li> <li>Bereitschaft zur stellen- und aufgabenorientierten Fortbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office Paket</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach KAVO NW EG 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist. STBL1_DE

Stellenvertretung von Verwaltungsleitungenund Controlling (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Einkauf des Universitätsklinikums Bonn eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im strategischen Einkauf für Medikalprodukte Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) als Vertretung befristet bis 31.03.26 mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Der Zentrale Einkauf gehört zum Geschäftsbereich 4 – Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik. Er betreut alle Kliniken hinsichtlich des medizinischen und nichtmedizinischen Sachbedarfs sowie Dienstleistungen. Er zeichnet sich dadurch aus, diesen Bedarf strategisch und operativ unter Berücksichtigung vergaberechtlicher Aspekte, zu wirtschaftlichen Preisen mit hoher Qualität zu beschaffen. Aufgaben <ul> <li> Beschaffung von schwerpunktmäßig medizinischem Sachbedarf <ul> <li>Prüfung und Bearbeitung der Bestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Verträge</li> <li>Bedarfs- und Marktrecherche inkl. Marktanalyse</li> <li>Angebotseinholung und -auswertung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Beachtung des Vergaberechts inkl. Dokumentation und Aktenvermerken</li> <li>Führen von Preis-, Bonus- und Vertragsverhandlungen</li> </ul> </li> <li>Anwenderberatung bzw. Betreuung der internen Kunden</li> <li>Prüfung und Anlage von Lieferverträgen und -konditionen</li> <li>Lieferterminmanagement</li> <li>Überprüfung von fehlerhaften Rechnungen und Pflege von offenen Posten</li> <li>Bearbeitung von Produktrückrufen sowie Retouren</li> <li>Recherche und Umsetzung von Substituten zur Versorgungssicherheit</li> <li>Warengruppenmanagement</li> <li>Analyse und Identifizierung von Einsparpotenzialen</li> <li>Selbstständige Ausarbeitung von Standardisierungs- und Bündelungsprojekten</li> <li>Zusammenarbeit in Rahmen der Beschaffungsprojekte der EK-UNICO</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre o.ä. Studiengang mit 2 Jahren Berufserfahrung in der Beschaffung oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Beschaffung</li> <li>Erfahrung im Krankenhausbereich sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung</li> <li>Erfahrung in Preis- und Verhandlungsverfahren</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sicherer Umgang im SAP-MM-Umfeld</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) im strategischen Einkauf für Medikalprodukte

Arbeiten im Herzen der DemokratieWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)</h1> befristet bis einschließlich 31. März 2026 für das Sekretariat des Referats II.B.2 „Technisches Gebäudemanagement“im Umfang von 19 Stunden 50 Minuten (EG 9a TV-L) Bewerbungsfrist: 13.06.2025Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Archivierung von Unterlagen und Daten für das Referat (auf den jeweiligen Laufwerken und den jeweiligen Systemen wie z. B. NScale/ByronBIS)</li><li>Unterstützung der Referatsleitung bei der Erstellung und Abwicklung der Datenpflege und Dokumentation</li><li>Mitwirken bei der Erstellung von Berichtwesen und Präsentationen, sowie deren Qualitätssicherung</li><li>Termin- und Korrespondenzmanagement für das Referat II.B.2</li><li>Allgemeine Assistenztätigkeiten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Einschlägige Berufsausbildung, vorzugsweise im bautechnischen oder kaufmännischen Bereich</li><li>Berufserfahrung in Tätigkeiten der Assistenz oder des Projektmanagements</li><li>Immobilien- oder bauwirtschaftliche Erfahrungen wünschenswert</li><li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete zügig einzuarbeiten und zur Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungen</li><li>Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit, unter Termindruck präzise zu arbeiten</li><li>Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse in der Anwendung aller MS Office-Produkte</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Work-Life-Balance/Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit), sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/Serviceportal</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Über uns:Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat „Technisches Gebäudemanagement“ kümmert sich mit rund 25 Mitarbeitenden um den technischen Gebäudebetrieb sowie die Realisierung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen in allen Landtagsliegenschaften.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a> oder Präsident des Landtags NRW Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfrichten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat II.B.2 – Mitarbeiterin/Mitarbeiter Sekretariat“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Schwerdtfeger (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Sekretariat „Technisches Gebäudemanagement“

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Daher haben wir die Zukunft nicht nur im Blick, sondern sind bestrebt, sie aktiv mitzugestalten. Im Forschungs- und Schulungszentrum BOSTER (Bonn Surgical Technology Center) am Bonner Bogen mit angegliederten Coworking-Spaces wird die Chirurgie der Zukunft aktiv begleitet. Robotergestützte Chirurgie, künstliche Intelligenz, virtuelle Realitäten und Ethik sind nur ein Auszug der relevanten Themenfelder. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonner Bogen ist zum 01.07.2025 eine Stelle als COMMUNITY- / EVENTMANAGER*IN (M/W/D) VOLL- ODER TEILZEIT befristet auf 24 Monate mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Koordination des Coworking-Space</li> <li>Eigenständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen und Netzwerk-Events</li> <li>Vermarktung und Betreuung der eigenen Veranstaltungsflächen</li> <li>Pflege des Netzwerks aus Forschenden, Verbänden, Industrie und Schulungsteilnehmern</li> <li>Beantwortung von Anfragen</li> <li>Qualitäts- und Optimierungsmanagement</li> <li>Pflege und redaktionelle Betreuung der Social-Media-Kanäle des BOSTER</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Sicherheit der Räumlichkeiten</li> <li>Steuerung von Dienstleistern</li> <li>Krisenmanagement, Ablage und Dokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Kompetenz im Projekt- und oder Eventmanagement</li> <li>Erfahrung mit CMS-Systemen</li> <li>Gutes Zeit- und Prioritätenmanagement</li> <li>Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamplayer und Netzwerker (m/w/d)</li> <li>Interesse an Digitalisierung</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (intern und extern)</li> <li>Abgeschlossenes Studium und/oder Ausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation oder Wirtschaft bzw. einschlägige Berufserfahrung in diesen Bereichen</li> </ul> Als obligatorisch verstehen wir: <ul> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Fähigkeit, sich in Prozesse einzuarbeiten</li> <li>Verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestalte mit uns die Zukunft der Medizin!</li> <li>Profitiere von der Sicherheit und den Vorteilen eines der größten Arbeitgeber der Region und arbeite trotzdem in einem kleinen und flexiblen Team</li> <li>Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Sicherer, moderner Arbeitsplatz: eine Stelle in einer zukunftsorientierten Universitätsklinik, die Digitalisierung und Fortschritt vorlebt; Sie arbeiten mit modernster Ausstattung in einem innovativen Umfeld</li> <li>Kollegiales Team &amp; Wertschätzung: ein sehr kollegiales Team und ein Arbeitsklima, in dem Ihr Beitrag wirklich wertgeschätzt wird</li> <li>Vergütung &amp; Altersvorsorge: Bezahlung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) inklusive Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitenmodellen und Betriebskindertagesstätte zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Fort- und Weiterbildung: vielfältige Weiterbildungsangebote (z. B. Kurse, E-Learning, zertifizierte Schulungen), damit Sie sich fachlich weiterentwickeln können</li> <li>Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. die kostenfreie Nutzung unseres UKB-Fitnessstudios rund um die Uhr für alle Mitarbeitenden</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile: zahlreiche Extras wie ein zinsloses Darlehen zur Anschaffung eines E-Bikes und Corporate-Benefits-Rabatte bei vielen Anbietern</li> <li>Strukturiertes Onboarding: eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Unterstützung durch erfahrene Kolleg*innen, damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen</li> <li>Geregelte Arbeitszeit: Montag bis Freitag ohne Bereitschaftsdienst, Dienstzeiten nach Absprache, Entlastungstage im Rahmen des TV-E</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

54 Befristet Jobs in 51515 Kürten, Deutschland