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Legen Sie Wert auf geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Neumünster, Oldenburg, München und Ravensburg suchen wir befristet je eine Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Funktionstests (Seh-, Hör- und Lungenfunktionstests, EKG u.a.) im Zentrum, auf dem Untersuchungs­mobil (UMO) und im Betrieb</li> <li>führen Blutentnahmen und Labor-Arbeiten durch und verarbeiten das Blut bis zum Versand</li> <li>erfassen die Untersuchungsergebnisse und disponieren anfallende arbeitsmedizinische Untersuchungen</li> <li>korrespondieren schriftlich, elektronisch und telefonisch</li> <li>erledigen allgemeine Arbeiten des Zentrumsbetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter/Fachassistent (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder vergleichbare medizinische Qualifikation mit Berufserfahrung</li> <li>Kontaktfreudigkeit sowie zielsicheres Auftreten und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst. 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage</li> <li>Bonussystem: Gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt</li> <li>Attraktive Vergütung: durch unser betriebliches Entgeltsystem sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL) </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Sicherheit des öffentlichen Dienstes (Tochter der BG BAU)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> </ul> Die Stellen sind baldmöglichst in Vollzeit zu besetzen. Sie sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Oldenburg und Neumünster – jeweils befristet für ein Jahr</li> <li>München und Ravensburg – jeweils befristet für zwei Jahre</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Reintegrationsmanagerin/Reintegrationsmanager (m/w/d) im Projekt IRR (Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration) befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Die ausgeschriebene Stelle ist im Projekt „Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration“ (IRR) vorgesehen. Das Projekt ist finanziert aus Mitteln des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) und co-finanziert aus Fördergeldern des Landes Schleswig-Holstein. Mit dem Projekt soll ein Beitrag zur Bekämpfung der irregulären Migration unter Förderung einer wirksamen, sicheren und würdevollen Rückkehr und Rückübernahme sowie ein Beitrag zu und Unterstützung der ersten Schritte zur wirksamen Wiedereingliederung im Herkunftsland erreicht werden. In enger Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und –partnern sollen eine standardisierte Rückkehrberatung im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein aufgebaut und zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen für eine erfolgreiche und nachhaltige Reintegration im Herkunftsland entwickelt und angeboten werden. Gleichzeitig soll sich die informatorische Unterstützung der schutzsuchenden Menschen, die in allen sieben Unterkünften des Landesamtes wohnen, deutlich verbessern und ihre Motivation zur freiwilligen Rückkehr in ihr Heimatland erhöhen. Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Aufgaben <ul> <li>Aufbau eines Informations- und Wissensmanagements im Förderbereich der freiwilligen Rückkehr und Reintegration für Rückkehrberatende und Drittstaatsangehörige</li> <li>Entwicklung von reintegrationsvorbereitenden (Qualifizierungs-)Maßnahmen für Drittstaatsangehörige</li> <li>Netzwerkaufbau und enge Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern reintegrationsvorbereitender (Qualifizierungs-)Maßnahmen</li> <li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, auch gemeinsam mit Netzwerk- und Kooperationspartnerinnen und -partnern</li> <li>Förderung eines Austauschs zwischen den Rückkehrberatenden und Beratungsstellen in den Herkunftsländern/Zielländern</li> <li>Vernetzung mit regionalen, nationalen und internationalen Akteuren der Rückkehrhilfe </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle oder</li> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in den Fachgebieten Sozialwissenschaften, Verwaltungsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Themenfeldern Rückkehrberatung, freiwillige Rückkehr und Reintegration oder Interkulturalität und Migration</li> <li>Nachweis Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li> <li>die Fähigkeit, sich schnell und eigenständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>hohe Sozialkompetenz</li> <li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen, Seminaren und Workshops zu den Themen Rückkehrberatung, Länderkunde und zum Asyl- und Aufenthaltsrecht</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, ggf. auch im Ausland</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li> <li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Rückkehr- und Reintegrationsprogramme in Deutschland und in den Zielländern</li> <li>Kenntnisse über die Situation/Lebensbedingungen in den Zielländern, insbesondere über vulnerable Personengruppen</li> <li>asyl-, aufenthalts- und sozialrechtliche Kenntnisse</li> <li>vergaberechtliche Kenntnisse</li> <li>für die Tätigkeitsausübung sind Englischkenntnisse auf Sprachniveau B2 von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Reintegrationsmanagerin/Reintegrationsmanager (m/w/d) im Projekt IRR (Integrierte Rückkehrberatung und Reintegration)

Die WTSH ist die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Als One-Stop-Agentur beraten wir Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf- oder ausbauen möchten. Die WTSH ist unter anderem Trägerin des vom Land Schleswig-Holstein geförderten Projektes „ig Data Trusted cience AI Plattform chleswig-Holstein“ (BiTSEA SH). Mit dem Projekt BiTSEA SH entsteht eine hochskalierbare, hochverfügbare und vertrauenswürdige KI-Plattform für Daten und KI-gestützte Data-Science-Anwendungen für Hochschulen und Landesbehörden. Die Plattform folgt dabei der Open Source Landesstrategie Schleswig-Holsteins, um höchstmögliche Datensouveränität zu gewährleisten und digitale Abhängigkeiten zu vermeiden. Unternehmen können die KI-Plattform ebenfalls für prototypische Umsetzung von Lösungen und Systemen zeitlich begrenzt nutzen. Das Projekt ist der Tätigkeit im KI-Transfer-Hub SH verwandt und wird diesem organisatorisch angegliedert. Die Projektlaufzeit ist auf 2 Jahre befristet. Für die Koordination der BiTSEA SH-Projektaktivitäten suchen wir, befristet auf zwei Jahre, einen Projektmanager (m/w/d) KI Data Science Aufgaben <ul> <li> Du koordinierst die Projektaktivitäten und stehst eng mit der fachlichen Leitung im Austausch </li> <li> Du berätst Unternehmen zu den im Projekt BiTSEA entstehenden Produkten und Services in den Bereichen Ingestion, Data Lake, Processing sowie Applikationen und Dashboards </li> <li> Du konzipierst und setzt Veranstaltungen und Maßnahmen für Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung in Schleswig-Holstein um – mit dem Ziel, die Nutzung und Weiterentwicklung der BiTSEA-Produkte und ‑Services zu fördern </li> <li> Du scoutest Bedarfe und Use-Cases in Wirtschaft und Verwaltung und bringst diese gezielt in das Projekt BiTSEA sowie in das KI-Ökosystem Schleswig-Holsteins ein </li> <li> Du transferierst KI-Use-Cases in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft </li> <li> Du vermittelst Wissen im Bereich Künstliche Intelligenz und wirkst aktiv am Aufbau und der Pflege des KI-Ökosystems mit </li> <li>Du bahnst Kooperationen an</li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes, weiterführendes Studium in den Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitale Transformation/ Digitales Management, in der Informatik oder in den Kommunikations- und Medienwissenschaften mit Bezug zur digitalen Transformation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams im beruflichen Kontext </li> <li> Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement mit – sowohl in der Anwendung gängiger Methoden als auch im Umgang mit entsprechender Software </li> <li> Du interessierst dich für Daten- und KI-Technologien sowie deren wirtschaftliche Einsatzmöglichkeiten </li> <li> Du hast Erfahrung im Wissenstransfer und setzt unterschiedliche Formate wie Veranstaltungen oder Publikationen gezielt ein </li> <li> Du kommunizierst klar und präzise – sowohl mündlich als auch schriftlich </li> <li> Du arbeitest sehr selbstständig und strukturiert, zeigst hohe Eigenmotivation und überdurchschnittliches Engagement </li> <li> Idealerweise bringst du Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Netzwerkorganisationen mit </li> <li> Dein Profil rundest du mit einem Führerschein der Klasse B ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf zwei Jahre befristete Vollzeit-Stelle in Kiel</li> <li> Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann </li> <li> Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop </li> <li> Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) KI Data Science

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Püschenwinkel nachfolgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen: eine/n Erzieher/in (m/w/d) befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit; ab Januar 2026 bis voraussichtlich Ende Juli 2027; Teilzeit 23,0 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE als pädagogische Unterstützung Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung ist nicht ausgeschlossen. Unsere Kindertageseinrichtung Püschenwinkel ist eine Einrichtung mit Schwerpunkt ökologische Bildung, Bewegung und sozial-emotionale Bildung. Wir haben neben einer Krippengruppe drei Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 07:00 Uhr – 17:00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8a TV-SuE in Vollzeit von 3.413,85 Euro bis 4.541,67 Euro brutto in den Stufen 1-6. Aufgaben <ul> <li>Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder in einer teiloffenen Elementargruppe, auch gruppenübergreifend und in der Krippe</li> <li>Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag </li> <li>Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten </li> <li>Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft</li> <li>Erstellen von Beobachtungsbögen</li> <li>Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen </li> <li>Eingewöhnung von Kindern</li> <li>Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten</li> <li>Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li> <li>Dienstbesprechungen alle zwei Wochen im Anschluss an die Öffnungszeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder</li> <li>Heilpädagog/in oder</li> <li>Heilerziehungspfleger/in oder</li> <li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder</li> <li>Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder</li> <li>Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder</li> <li>Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO</li> <li>Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen</li> <li>Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li> <li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li> <li>Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team in einem sehr kollegialen Umfeld</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li> <li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li> <li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenerationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer))</li> <li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d) als pädagogische Unterstützung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Als Fachinformatikerin (m/w/d) für Systemintegration überprüfen und dokumentieren Sie installierte Software, schließen Sicherheitslücken, testen und installieren Patches sowie Updates und unterstützen den Client-Support für einen sicheren und reibungslosen Betrieb unser IT-Systeme. Klingt spannend? Dann starten Sie im Bereich IT und Organisation Ihre Karriere bei der GMSH! Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige Überprüfung und Dokumentation der installierten Software auf Endgeräten, um Aktualität sicherzustellen</li> <li>Identifikation von Sicherheitslücken in Software und Hardware zur Risikominimierung</li> <li>Testen, Verteilen und Installieren von Patches sowie Optimierung der Prozesse für höhere Effizienz</li> <li>Planung, Test und Implementierung neuer Betriebssystemversionen, Funktionen und Sicherheitsupdates</li> <li>Unterstützung des First- und Second-Level-Supports für Windows-basierte Client-Systeme</li> <li>Einrichtung und Konfiguration neuer Geräte für einen reibungslosen Betrieb </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachinformatikerin (m/w/d) Systemintegration oder einen vergleichbaren Ausbildungsberuf mit erster Berufserfahrung im o. g. Aufgabenspektrum</li> <li>Fundierte Windows-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Windows-Systemen und ‑Umgebungen</li> <li>Erfahrung im Patch-Management, idealerweise mit Tools wie SCCM und WSUS</li> <li>Know-how in IT-Sicherheit, insbesondere branchenübliche Sicherheitsstandards</li> <li>Solide Kenntnisse in MS Office und Microsoft 365</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Herausforderungen selbstständig zu analysieren und zu beheben</li> <li>Komplexe technische Informationen können Sie verständlich gegenüber Teammitgliedern und Anwendern vermitteln</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen IT-Mitarbeitern und Fachbereichen mit</li> <li>Ein hoher Qualitätsanspruch und ein besonderes Maß des Verantwortungsbewusstseins runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Befristetes Arbeitsverhältnis (zunächst für 2 Jahre) in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 8</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Fachinformatikerin (m/w/d) Systemintegration – Schwerpunkt Systempflege und Patchmanagement

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihr Wissen stetig erweitern und sich weiterentwickeln können? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Geschäftsbereich Bewirtschaftung, Fachgruppe Ver- und Entsorgung – hier erwarten Sie interessante und eigenverantwortliche Tätigkeiten! Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die sachliche und rechnerische Prüfung von Ver- und Entsorgungsrechnungen (teilweise im E-Rechnungsformat) sowie von Abgabebescheiden</li> <li>Sie legen Zahlungspläne in SAP an</li> <li>Sie übernehmen das Vertragsmanagement, insbesondere die </li> <ul> <li>Verwaltung von Ver- und Entsorgungsverträgen</li> <li>Bearbeitung von Leistungsänderungen, -störungen und Vertragsanpassungen</li> <li>An- und Abmelden von neuen bzw. wegfallenden Liegenschaften </li> </ul> <li>Sie stehen in engem Austausch mit der Objektbewirtschaftung, der Drittmietvertragsverwaltung sowie der Finanzbuchhaltung und sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für externe Vertragspartner</li> <li>Die Erstellung standardisierter Berichte und Auswertungen, von z. B. Abfallbilanzen, sowie deren Prüfung auf Plausibilität bereitet Ihnen Freude</li> <li>Sie übernehmen die Pflege und regelmäßige Aktualisierung von Datenbanken und stellen eine strukturierte sowie ordnungsgemäße Ablage sicher, um eine effiziente Datenverwaltung zu gewährleisten </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre Lösungsorientierung ermöglichen es Ihnen, die Bedürfnisse der Nutzer zu erkennen und optimale Lösungen anzubieten</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Komplexe Aufgaben und neue Herausforderungen motivieren Sie, kreative Lösungen zu finden und sich in neue Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MSOffice, wünschenswert SAP, CAFM</li> <li>Bereitschaft zu Dienstfahrten und Fortbildungen </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Gebäude- und Liegenschaftsentwicklung</li> <li>Kenntnisse der Ver- und Entsorgungsleistungen sowie im Energie- und Vertragsrecht</li> <li>Erste Erfahrung mit E-Rechnungen</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von 24 Monaten, in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 8</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher sehen wir Bewerbungen von Männern mit besonderem Interesse entgegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Ver- und Entsorgung

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur in der Abteilung „Schulen und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) als Kulturbeauftragte*r (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und befristet bis 30.06.2030.Der Kreis Steinburg und das Kulturhaus Wilster verfolgen im Rahmen des Aller.Land Programmes das Ziel, die Kulturförderung in der Wilstermarsch und im gesamten Kreis Steinburg auf innovative Weise voranzutreiben. Hierbei trifft Verwaltungskompetenz auf kulturelle Leidenschaft, sodass wir gemeinsame Projekte und nachhaltige Strukturen schaffen können, um das kulturelle Leben im ländlichen Raum zu fördern und zu stärken. Der neu geschaffene Arbeitsplatz befindet sich zum größten Teil am Standort des Kulturhauses in Wilster. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit und konzeptionelle Entwicklung im Bereich des Projektes „Steihnburg – 10 Wochen Kultur. Gemeinschaften“ im Kreis Steinburg</li><li>Aufbau und nachhaltige Entwicklung der Kulturarbeit im Kreis Steinburg (Netzwerkarbeit und Akquise)</li><li>Controlling der Finanzen für das o.a. Projekt beim Kreis, Fördermittelmanagement: wie beispielsweise Verwendungsnachweis stellen, Budgetübersicht,</li><li>Vergabe von Leistungen aus dem o.a. Projekt unter Beachtung des Vergaberechts</li><li>Teilnahme am Arbeitskreis Kultur auf Landkreistagsebene</li><li>Unterstützung beim Aufbau einer kreisweiten Projektstruktur</li><li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Projektes</li></ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Theaterwissenschaften, „Kulturmanagement oder Kulturarbeit“ oder im Bereich Betriebswirtschaftslehre</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im Aufbau (oder der Neustrukturierung) von Bereichen der Kulturarbeit und Kulturpolitik</li><li>Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht</li><li>Fördermittelmanagement (kommunales Haushaltsrecht) sowie Affinität zu Kulturthemen</li><li>Erfahrungen im Projektmanagementerfahrung</li><li>Selbständigkeit und Prozessoffenheit</li><li>Teamgeist und eine kommunikative Persönlichkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> STBL1_DE

Kulturbeauftragte*r (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch.Wir suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche befristet auf zwei Jahre mit optionaler Verlängerung einen Referenten Dienstleistungswirtschaft (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Konzeptentwicklung und -umsetzung zur Betreuung von Dienstleistungsbereichen einschließlich der Entwicklung und Koordination von Projekten, Veranstaltungen sowie modernen Service- und Dialogformaten</li> <li>Sie übernehmen Betriebsbesuche bei Unternehmen aus den Bereichen unternehmens- und verbrauchernahe Dienstleistungen</li> <li>Sie entwickeln zielgruppenspezifische Strategien für die Ehrenamtsgewinnung in den betreuten Branchen</li> <li>Sie schreiben Stellungnahmen zu dienstleistungspolitischen Themen</li> <li>Sie untertützen in der Betreuung des Kreises Plön</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Aufstiegsqualifikation vorzugsweise in einem dienstleistungsnahen Bereich</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie einer serviceorientierten Mitarbeit aus</li> <li>Sie sollten über Berufserfahrung und Erfahrungen im Dienstleistungsbereich sowie idealerweise in der Interessensvertretung verfügen</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent, haben ein positives Auftreten und zeichnen sich durch Gewissenhaftigkeit, analytische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit aus</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit Office365 Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit auch im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Kinderbetreuungskostenzuschuss, employee assistance program, Jobticket/Deutschlandticket, BusinessBike, monatlicher Wertgutschein für verschiedene Shops), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> STBL1_DE

Referent Dienstleistungswirtschaft (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht einen: <h1>Koordinator Fachbereich Offener Ganztag in der Volkshochschule im Amt für Kultur und Weiterbildung (m/w/d)</h1> Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung, konzeptionelle Entwicklung und Vertretung des pädagogischen Konzepts des Offenen Ganztags zur Schaffung ergänzender schulischer Angebote, die die individuelle Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen berücksichtigen</li> <li>Betreuung, Qualifizierung und Beratung bestehender sowie zukünftiger Anbieter von Ganztagsangeboten</li> <li>Akquise neuer Anbieter für Kursangebote im offenen Ganztagsbetrieb</li> <li>Organisatorische Leitung, Koordination, Planung, Kalkulation, Durchführung und Umsetzung der Angebote im offenen Ganztagsbetrieb</li> <li>Sicherstellung des Angebots jeweils zu Beginn und im Halbjahr eines Schuljahres und ständige Aktualisierung bzw. Anpassung über das gesamte Schuljahr</li> <li>Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Partnern sowie enge Kooperation mit dem Lehrpersonal vor Ort und weiteren Kooperationspartnern</li> <li>Budgetplanung und -verantwortung sowie Erstellung von Abrechnungen und Statistiken für den Schulträger</li> <li>Qualitätsmanagement, speziell im Bereich AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)</li> <li>Werbung und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich des Angebots der Volkshochschule an den Gemeinschaftsschulen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium im Bereich Kinder- und Jugendbildung oder Sozialpädagogik, abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit Zusatzqualifikation auf Leitungsebene und mehrjähriger Leitungs- und Führungserfahrung oder vergleichbare Qualifikation im pädagogischen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Kinder- und Jugendbildung sowie in der Durchführung von Projekten</li> <li>Kenntnisse über bestehende Kooperationspartner sowie potenzielle Anbieter im Stadtgebiet und in Schulsozialräumen – oder Bereitschaft, diese Netzwerke auszubauen</li> <li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Souveräner Umgang mit temporär hohem Arbeitsaufkommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Anstellung in Teilzeit (11 Std./Woche bis Mitte 2027)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Fachbereich Offener Ganztag in der Volkshochschule im Amt für Kultur und Weiterbildung (m,w,d)

Für die Organisation und die Betreuung von berufsorientierenden Veranstaltungen in Kiel suchen wir zum 01.10.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 25 Stunden pro Woche). Das IfT ist als Wegbereiter für die berufliche Zukunft tätig und beschäftigt Mitarbeiter/innen (Vollzeit und Teilzeit) für die Betreuung von Bildungsforen, vor allem die vocatium – Fachmessen für Ausbildung+Studium sowie die parentum – Berufswahlmessen für Eltern+Jugendliche. Unsere Mitarbeiter/innen arbeiten mit Leidenschaft daran, Schüler/innen die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten aufzuzeigen und sie mit rund 4.000 Unternehmen, Kammern und Verbänden, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen aus dem In- und Ausland persönlich in Kontakt zu bringen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung der Berufswahlmesse parentum Kiel sowie Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der vocatium Kiel</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Kontakten zu Ausstellern, Schulen und Netzwerkpartnern</li> <li>Aufbau neuer Kontakte zu Unternehmen, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen</li> <li>Vorstellung und Präsentation des Messekonzeptes bei Schüler/innen im Unterricht</li> <li>administrative Aufgaben und Datenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Pädagogik) oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Freude im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Unternehmen, Hochschulen und Schulen), ein authentisches, kommunikatives Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Spaß am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Interesse an den Themen Berufsorientierung, Personalmarketing, Events, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige sinnstiftende Aufgabe</li> <li>interessante Einblicke in die Bereiche Schule, Veranstaltungs- und Projektmanagement</li> <li>die Zusammenarbeit mit einem lockeren, hilfsbereiten Team sowie flache Hierarchien</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (vormittags, ferienorientiert)</li> <li>7 Wochen Jahresurlaub und 15 Feiertage, egal in welchem Bundesland gearbeitet wird</li> <li>Befristung bis 31.12.2026</li> </ul> STBL1_DE

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