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Aufgaben Viele reden nur darüber – Wir packen es täglich an! Arbeit für den Frieden Wir, das sind die vielen ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich im Volksbund Deutsche Kriegsgräberfürsorge e.V. engagieren, um die Erinnerung an die Schrecken der beiden Weltkriege wach zu halten. Wir suchen weiterhin und finden jedes Jahr noch über 10.000 Kriegstote. Wir pflegen nicht nur im Auftrag der Bundesregierung über 830 Kriegsgräberstätten in mehr als 45 Staaten, sondern auch die Kontakte zu den Menschen in diesen Ländern. Wir beschäftigen uns nicht nur mit dem Gestern, sondern auch mit den Konfliktfeldern, die aus der europäischen, insbesondere der deutschen Geschichte wie auch aus der aktuellen Politik erwachsen. Wir motivieren jährlich rund 35.000 junge Menschen, sich mit den Schrecken der Kriege zu beschäftigen und Verantwortung für ein friedvolles, demokratisches Europa zu übernehmen. Dafür brauchen wir auch Ihre Unterstützung. Werden Sie Teil unseres Teams! <h4>Ihre Aufgaben</h4> <ul> <li>Leitung und Führung des Unterabteilungsbereiches Finanzen zu dem das Rechnungswesen, das Controlling mit Mittelbewirtschaftung sowie die Vergabe gehören</li> <li>Entwicklung von Zielen, Strategien und Konzepten für eine nachhaltige Finanzierung unserer wertvollen Arbeit</li> <li>Erstellung von Finanzplänen sowie die Sicherstellung der Liquidität und das Budgetcontrolling</li> <li>Beratung der Geschäftsleitung, der Fachabteilungen, der Gremien und der Landesgeschäftsstellen, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Landschaft für den Zuständigkeitsbereich</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung der Besprechungen im Geschäftsleitungsbereichs sowie für Gremiensitzungen des Volksbundes</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über sehr gute Kompetenzen in der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, die sie durch den erfolgreichen Abschluss eines Studiums, durch berufliche Höherqualifizierungen oder auf eine vergleichbare Weise erworben haben.</li> <li>Sie haben im Rahmen ihrer bisherigen Berufstätigkeit Menschen wertschätzend geführt und erfolgreich geleitet.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Hands-on Mentalität aus.</li> <li>Von Vorteil sind DATEV – Kenntnisse.</li> <li>Sie kommunizieren gut und gerne, verhandeln geschickt, sind durchsetzungsstark und bringen ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit</li> <li>faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-Bund</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>optionale Homeoffice-Regelungen nach der Probezeit möglich</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Die Stelle ist ab sofort als Krankheitsvertretung zu besetzen</li> </ul> Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, sich mit den Zielen und Aufgaben des Volksbundes Deutsche Kriegsgräberfürsorge e.V. zu identifizieren und sich aktiv und konstruktiv an deren Umsetzung zu beteiligen. <h4>Bewerbungsfrist</h4> Bewerbungen erbitten wir bis zum: 12.10.2025 über unsere Homepage. Karriere – Wir suchen Sie! | Stellenangebote des Volksbundes Haben Sie Fragen zu der Stelle? Dann wenden Sie sich gerne an Herrn Horst Conrad, Telefon: 0561/7009-244 oder E-Mail: <a href="mailto:horst.conrad@volksbund.de" target="_blank">horst.conrad@volksbund.de</a>. STBL1_DE

Bereichsleiter Finanzen (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt – Abteilung Erziehungshilfen Auguste Förster – eine Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet Stationäre Angebote der Jugendhilfe (w/m/d) Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. August 2026 zu besetzen. Die Abteilung Erziehungshilfen Auguste Förster ist eine kostenrechnende Abteilung des Jugendamtes der Stadt Kassel. Sie bietet in mehreren Sachgebieten ambulante, teilstationäre und stationäre Hilfen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene gemäß § 45 Achtes Buch, Sozialgesetzbuch (SGB VIII) an. Im Sachgebiet Stationäre Angebote der Jugendhilfe werden aktuell folgende Einrichtungen verantwortet: <ul> <li>eine stationäre Wohngruppe für Jugendliche zwischen 12 und 21 Jahren nach § 34 SGB VIII,</li> <li>zwei betreute Jugendwohneinrichtungen für junge Menschen ab 16 Jahren und</li> <li>ein betreutes Mädchenwohnen.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Leiten und Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes in den stationären Einrichtungen (inkl. Dienst- und Fachaufsicht)</li> <li>Vertreten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Personalausfällen</li> <li>Beraten und Begleiten des Fachpersonals im pädagogischen Alltag</li> <li>Betreuen und fachliches Begleiten von Berufspraktikantinnen / Berufspraktikanten</li> <li>Mitgestalten und Weiterentwickeln der stationären Jugendhilfeangebote der Abteilung</li> <li>Mitarbeiten beim Erstellen von Leistungs- und Entgeltvereinbarungen</li> <li>Kooperieren mit der Abteilung Allgemeine Soziale Dienste des Jugendamtes, Schulen, dem Jobcenter sowie weiteren relevanten Institutionen</li> <li>Beteiligen bei der Qualitäts- und Konzeptentwicklung der Abteilung</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tobias Spengler, Jugendamt, Telefon 0561 787 5439. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe ist wünschenswert</li> <li>fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere SGB VIII, SGB II, SGB XII und BGB • Praxiserfahrung in der Umsetzung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII sowie im Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII</li> <li>Erfahrung in der Anleitung von Teams sowie in der Konfliktbearbeitung</li> <li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsorganisation und Leitungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 17 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden. STBL1_DE

Leiterin / Leiter für das Sachgebiet Stationäre Angebote der Jugendhilfe des Jugendamtes (w/m/d)

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung &amp; HR Verwaltung (m/w/d) Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Damit unsere Visionen nicht nur Visionen bleiben, brauchen unsere Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung der Central Services. Wir im Referat Human Resources begleiten unsere Kolleg*innen das gesamte Arbeitsleben und stehen mit Rat und Tat für alle Fragen von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeugnisse zur Seite. Ein wesentlicher Schwerpunkt stellt hier natürlich auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung dar. Aufgaben <ul> <li>Du planst und führst die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen durch.</li> <li>Bei Fragen von Kolleg*innen und Führungskräften oder Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern rund um die Gehaltsabrechnung bist du eine der ersten Anlaufstellen.</li> <li>Auch die Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Betriebsvereinbarungen u. ä. wird Bestandteil deines Arbeitsalltags sein.</li> <li>Neben diesen Tätigkeiten erhältst du auch Aufgaben aus unseren Regelprozessen rund um die Bereiche Administration, Zeiterfassung, Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Dabei arbeitest du eng mit allen Beteiligten zusammen und bist aktiv in die Schnittstellenarbeit involviert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.</li> <li>Du kannst bereits Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorweisen.</li> <li>Du besitzt Teamgeist, bist aufgeschlossen und hast den Blick für das Wesentliche.</li> <li>Du warst bereits beteiligt an der Umsetzung von HR-Projekten und kannst die dafür notwendigen Kompetenzen zielgerichtet einsetzen.</li> <li>Du kannst gute Kenntnisse der gängigen Office Programme vorweisen und bist bestenfalls fit im Umfang mit der Personalmanagement-Software P&amp;I Loga.</li> <li>Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten zählst du zu deinen Kompetenzen.</li> <li>Sichere Kenntnisse in Deutsch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</li> </ul> Wir bieten Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6. Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Für dich ist es kein Problem, überwiegend vor Ort im Team zu arbeiten. Alternierende Telearbeit ist nach Absprache möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung & HR Verwaltung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2034 in Vollzeit, eine/n motivierte/n und engagierte/n Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie Der Dienstort ist Hannover Münden. Referenzcode der Ausschreibung 20253115_9339 Aufgaben Im Rahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus und der wasserwirtschaftlichen Unterhaltung der Bundeswasserstraßen sollen im Amtsgebiet des WSA Weser verschiedene Projekte umgesetzt werden. Im Projekt „Ökologische Entwicklung obere Werra“ soll die Bundeswasserstraße Werra auf einer Länge von ca. 30 Kilometer in einen naturnäheren Zustand entwickelt werden. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erarbeitung, Planung und Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen im Projektgebiet in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen des Bundes (BAW, BfG) sowie Verbänden, Vereinen und lokalen Akteuren</li> <li>Abschätzung von Potentialen und der Machbarkeit von Renaturierungsmaßnahmen im Projektgebiet unter Beachtung unterschiedlicher Nutzungsinteressen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Bundesprogramms „Blaues Band Deutschland“</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen zu Planungs- und Beratungsleistungen bei Renaturierungsmaßnahmen nach HOAI</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Bauleistungen nach VOB</li> <li>Vorbereiten von Planfeststellungsunterlagen im Rahmen der Bauleistungen sowie Begleiten der Planfeststellungsvorhaben als TdV</li> <li>Betreuung von intern durchgeführten Bauleistungen</li> <li>Aufstellen von Entwürfen sowie ausführungsbegründenden Unterlagen</li> <li>Koordination von Berichtspflichten an andere Behörden und Ministerien von Bund und Ländern</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit in den Projektgebieten</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Masterstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in Naturschutz, Gewässerökologie, Renaturierung von Fließgewässern oder des naturnahen Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse der nationalen und europäischen Umwelt- und Artenschutzgesetzgebung</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von Baumaßnahmen sowie bei Plan- und Beteiligungsverfahren</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO, VOB)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser und gesamten Bundesgebiet</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse in ArcGIS, QGIS CAD oder vergleichbar</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 60% des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL-Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede/r Arbeitnehmer/in im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich zur Teilzeitbesetzung geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2034 in Vollzeit, zwei motivierte und engagierte Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie Der Dienstort ist Hannover Münden. Referenzcode der Ausschreibung 20253056_9339 Aufgaben Im Rahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus und der wasserwirtschaftlichen Unterhaltung der Bundeswasserstraßen sollen im Amtsgebiet des WSA Weser verschiedene Projekte umgesetzt werden. Im Projekt „Ökologische Entwicklung obere Werra“ soll die Bundeswasserstraße Werra auf einer Länge von ca. 30 Kilometer in einen naturnäheren Zustand entwickelt werden. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erarbeitung, Planung und Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen im Projektgebiet in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen des Bundes (BAW, BfG) sowie Verbänden, Vereinen und lokalen Akteuren</li> <li>Abschätzung von Potentialen und der Machbarkeit von Renaturierungsmaßnahmen im Projektgebiet unter Beachtung unterschiedlicher Nutzungsinteressen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Bundesprogramms „Blaues Band Deutschland“</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen zu Planungs- und Beratungsleistungen bei Renaturierungsmaßnahmen nach HOAI</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Bauleistungen nach VOB</li> <li>Betreuung von intern durchgeführten Bauleistungen</li> <li>Aufstellen von Entwürfen sowie ausführungsbegründenden Unterlagen</li> <li>Unterstützen bei Berichtspflichten an andere Behörden und Ministerien von Bund und Ländern</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in Naturschutz, Gewässerökologie, Renaturierung von Fließgewässern oder des naturnahen Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse der nationalen und europäischen Umwelt- und Artenschutzgesetzgebung</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von Baumaßnahmen sowie bei Plan- und Beteiligungsverfahren</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO, VOB)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser und gesamten Bundesgebiet</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in Microsoft-Office</li> <li>Kenntnisse in ArcGIS, QGIS CAD oder vergleichbar</li> <li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund zum TVöD. Besondere Hinweise: Es wird darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit (in der Regel 3 Monate) keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen vorliegen - eine entsprechende Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurinnen/Ingenieure (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie

Bei uns finden Sie mehr als nur einen sicheren Arbeitsplatz: Sie werden Teil eines starken Teams, das mit Herz und Kompetenz wichtige und zentrale Aufgaben für die Menschen in unserer Region übernimmt! Als zukunftsgerichtetes, kommunales Unternehmen investieren wir in moderne Medizin, innovative Technik und vor allem in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit unserem Neubau am Standort Bad Hersfeld (ab 2027) schaffen wir ein hochmodernes Arbeitsumfeld im gesamten Spektrum der medizinischen Versorgung. Über 650 Betten, 28 medizinische Abteilungen, ein großes Notfallzentrum mit Stroke-Unit, TAVI-Zentrum, Chest-Pain-Unit, modernste OP-Säle inklusive Hybrid-OP, eine interdisziplinäre Intensivstation bieten Ihnen die besten Voraussetzungen, um Ihr Fachwissen in allen Bereichen des Unternehmens einzubringen, und sich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unserer Zukunft! Zur Verstärkung des Zentrums für Psychosoziale Medizin und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Assistenzärzte Psychosomatik (m/w/d) An den Standorten Klinikum Bad Hersfeld und Klinik am Hainberg befindet sich ein innovatives Zentrum für Psychosoziale Medizin und Psychotherapie mit den Fachrichtungen Psychiatrie und Psychotherapie sowie Psychotherapeutische Medizin und Psychotherapie im Aufbau. Ziel ist es, Betroffenen mit psychischen Erkrankungen in der Region ein auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Behandlungsangebot zu machen und über Sektorengrenzen hinaus eine Behandlungskontinuität herzustellen. Aufgaben <ul> <li>Medizinische und/oder psychotherapeutische Behandlung psychosomatisch Erkrankter</li> <li>Mitarbeit im multiprofessionellen Team</li> <li>Ärztliche Dokumentation und Berichterstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse an psychosomatisch/psychotherapeutischer Tätigkeit</li> <li>Ggf. Klinische Erfahrung im Bereich Akutmedizin oder Allgemeinmedizin</li> <li>Sowohl Berufsanfänger als auch ältere Kollegen sind herzlich willkommen</li> </ul> Wir bieten Als Klinik in kommunaler Trägerschaft erfolgt die Vergütung nach TV-Ärzte VKA. Teamkultur Ein Vorzug des Standortes Klinik am Hainberg ist die gute Teamkultur, welche zu einer hohen Identifikation mit der Klinik beiträgt. Unsere Teams sind weltoffen und divers mit einer multiprofessionellen Ausrichtung. In regelmäßigen Teambesprechungen und internen Supervisionen praktizieren wir eine intensive kollegiale Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien und Möglichkeiten auf unkompliziertem Weg Fragen zu stellen. Für die Konzept- und Projektarbeit stehen 2x jährlich halbe Tage für die Teams und die berufsgruppen zur Verfügung, an denen relevante Themen intensiv und ohne Beanspruchung durch die Alltagsaufgaben bearbeitet werden können Alle 2 Wochen finden Assistenzarzttreffen statt, bei denen ein kollegialer organisatorischer und fachlicher Austausch stattfindet und wo neue Mitarbeiter die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen auf kurzem Weg um Rat fragen können. Facharztweiterbildung Am Standort besteht eine Weiterbildungsbefugnis für den Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie im Umfang von 48 Monaten. Die Facharztweiterbildung wird mit 2000 € je Jahr über einen Zeitraum von 5 Jahren finanziell gefördert. Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 5 Tage im Jahr Freistellung zu Fortbildungszwecken an, im Bedarfsfall auch weitere Tage darüber hinaus. Wöchentlich finden im Haus interne Fortbildungsveranstaltungen bzw. Supervisionen und Balintgruppen durch externe Supervisoren statt. Zusätzlich können Fortbildungsveranstaltungen im Klinikverbund kostenfrei in Anspruch genommen werden. Es bestehen Kooperationsverträge mit zahlreichen Ausbildungsinstituten. Im Klinikumsverbund Bad Hersfeld-Rotenburg bestehen Möglichkeiten zur Rotation in andere Fachgebiete sowie zur Teilnahme am Konsiliar- und Liaisondienst. Über das Zentrum für psychosoziale Medizin und Psychotherapie sind die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie im Klinikum, das MVZ Psychotherapie und der Standort Klinik am Hainberg mit Akutpsychosomatik und Rehabilitationsklinik eng miteinander vernetzt. Zusätzlich zu unserer gut sortierten Fachbibliothek bieten wir einen kostenlosen Onlinezugang zu Zeitschriften und Journals an. Pflichtfortbildungen und weitere Angebote können in Form von E-Learning zeitlich flexibel und über mobile Endgeräte absolviert werden. Die Teilnahme an den Pflichtfortbildungen kann mit 3,5 Stunden als Arbeitszeit gutgeschrieben werden. Familienfreundliche Arbeitszeiten Über Betriebsvereinbarungen zum Thema Gleitzeit und mobiles Arbeiten werden die Bedingungen für Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen wie Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen verbessert. Weitere Vergünstigungen Es werden vergünstigte Mahlzeiten in der Klinik angeboten. Für jeden Bereitschaftsdienst gibt es kostenlose Essensmarken für Frühstück,- Mittag- und Abendessen. Für die gemeinsam für die Rehabilitationsklinik und Akutpsychosomatik geleisteten Bereitschaftsdienste werden Zuschläge gezahlt. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir an zwei Abenden in der Woche die Möglichkeiten zum Schwimmen in der Klinik an. Darüber hinaus bestehen weitere Angebote zur Teilnahme an Kursen im Klinikverbund. Der Arbeitgeber bietet ein vergünstigtes Leasing von Fahrrädern an. Eigene E- Bikes können günstig auf dem Klinikgelände aufgeladen werden. Im Rahmen von Corporate Benefits können vergünstigte Konditionen und Rabatte von einer großen Palette von regionalen und überregionalen Anbietern in Anspruch genommen werden. Eine Betriebsvereinbarung für vergünstigte Jobtickets wird in Kürze verabschiedet. Administrative Unterstützung Die Integrationsbeauftragte des Klinikums Hersfeld-Rotenburg unterstützt Bewerberinnen und Bewerber in Behördenangelegenheiten. Ein Kurs zur Förderung der Sprachkompetenz wird angeboten. Bei der Wohnraumsuche sind wir gern behilflich. VERTRAGSBEDINGUNGEN <ul> <li>Voll- oder Teilzeit</li> <li>Befristeter Arbeitsvertrag bis zur Erlangung der Facharztanerkennung</li> <li>Beginn zum: Nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> STBL1_DE

7 Befristet Jobs in 34266 Niestetal, Deutschland