field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Innovationsagentur ist Impulsgeber, Matchmaker und Möglichmacher im Innovationsökosystem Rheinland-Pfalz. Sie wurde 2023 vom Land Rheinland-Pfalz gegründet, um Innovationsakteure zu vernetzen, Forschungswissen in die Praxis zu tragen und die Entwicklung neuer Ideen zu fördern. Sie ist Ansprechpartner für Unternehmen, Forschende, Netzwerke, Startups und alle anderen, die die Zukunft in Rheinland-Pfalz mitgestalten wollen. Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Consultant Enterprise Europe Network – Industrial Growth &amp; Innovation (m/w/d) in Vollzeit (100 %) oder Teilzeit (75 %) – befristet auf die Projektlaufzeit bis 31.12.2028 Sie möchten den industriellen Wandel in Europa aktiv mit­gestalten und techno­logische Inno­vationen voran­treiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams bei der Innovations­agentur Rheinland-Pfalz GmbH und enga­gieren Sie sich im Enterprise Europe Network (EEN), dem größten euro­päischen Unter­stützungs­netz­werk für kleine und mittlere Unter­nehmen. Die Inter­nationalisierung rheinland-pfälzischer Unter­nehmen ist ein zentraler Bestand­teil der regionalen Inno­vations­strategie. Mit dem EEN unter­stützen Sie rheinland-pfälzische Unter­nehmen beim Zugang zu europäischen Märkten, fördern inter­nationale Techno­logie- und Forschungs­partner­schaften und tragen so dazu bei, den industriellen Wandel aktiv zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unter­stützung von rhein­land-pfälzischen Unter­nehmen und wissen­schaft­lichen Ein­richtungen bei der Initiierung euro­päischer Koope­rations­projekte</li> <li>Organisation, Moderation und Durch­führung von Ver­anstaltungs­formaten zu innovations­relevanten euro­päischen Themen der Industrie- und Technologie­wirt­schaft sowie die Mit­organisation von inter­nationalen Kooperations­börsen</li> <li>Zusammenarbeit und Ver­netzung mit dem Team der Innovations­agentur sowie mit Akteuren im rheinland-pfälzischen Innovations­ökosystem</li> <li>Arbeit in sektorspezifischen Arbeitsgruppen des EEN im Rahmen der aktiven Mitgestaltung in internationalen Einheiten</li> <li>Kommunikation und Reporting durch die Erstellung von Bei­trägen für die Öffent­lichkeits­arbeit sowie die Dokumen­tation und Bericht­erstattung über Projekt­tätigkeiten</li> </ul> Profil Akademischer Hinter­grund und Fach­kenntnisse Abgeschlossenes Hoch­schul­studium in Natur-, Ingenieur- oder Wirt­schafts­wissen­schaften (oder vergleich­baren Fach­richtungen) sowie fundierte Kenntnisse aktueller Innovations- und Technologie­trends, inklusive europäischer Forschungs- und Innovations­förderung Berufserfahrung und Branchen­bezug Erfahrung im Bereich Innovation, Vertrieb oder Projekt­management, idealer­weise in der energieintensiven Industrie, der Biotechnologie oder Werkstoff- und Oberflächentechnik Beratung, Kommuni­kation und Netz­werk­kompetenz Praxis in der Beratung von Unter­nehmen oder wissen­schaft­lichen Einrichtungen in Kombination mit ausge­prägten Kommuni­kations- und Moderations­fähig­keiten, sicherem Auftreten und Freude am Netz­werken im internationalen Umfeld Arbeitsweise und Soft Skills Selbstständige, strukturierte und lösungs­orientierte Arbeits­weise, Team­fähig­keit, inter­kulturelle Kom­petenz sowie sehr gute Deutsch­kenntnisse (C1) und Englisch­kenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil) Technische und organi­satorische Voraus­setzungen Sicherer Umgang mit MS Office und Grafik­software, Führer­schein der Klasse B sowie Bereitschaft zu nationalen und inter­nationalen Dienst­reisen Wir bieten <ul> <li>Eine dynamische Arbeits­umgebung in einem Team, das aktiv das Innovationspotenzial von Rheinland-Pfalz voranbringt</li> <li>Ausgeprägten Gestaltungs­spiel­raum im Technologie­transfer</li> <li>Vernetzungsmöglichkeiten mit wichtigen Akteuren in den Bereichen Inno­vation, Techno­logie und Finanzierung</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L 13)</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge, Beteiligung am Jobticket, Weiter­bildungs­möglichkeiten u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Consultant Enterprise Europe Network – Industrial Growth & Innovation (m/w/d)

Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten und die nachhaltige Transformation voranzutreiben. Genau dort, wo es drauf ankommt.Die Panda Fördergesellschaft für Umwelt mbH (PFG) ist eine 100%ige Tochter von WWF International. Als Vermarktungsgesellschaft des WWF für Unternehmenskooperationen und -spenden in Deutschland akquiriert die PFG strategische Partnerschaften sowie Sponsoren und Unternehmensspender und vergibt Lizenzen für die Nutzung des Panda-Logos. Zusätzlich ist sie als Nachhaltigkeitsberatung "One Planet Business by WWF" im B2B-Bereich tätig und nutzt dabei innovative, zukunftsgerichtete Tools wie das WWF One Planet Business Framework sowie die Fachexpertise des WWF-Netzwerkes. Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unseres One-Planet-Business-Teams an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main, Hamburg oder Berlin suchen wir idealerweise zum 1. März 2026 in Vollzeit zunächst befristet für zwei Jahre eine/n qualifizierte/nJunior Sustainability Consultant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Strategische und inhaltliche Beratung von Unternehmen insbesondere im Bereich Klima, z.B. zur Identifikation Paris-kompatibler Transformationspfade und Umsetzung robuster Klimastrategien hin zu Netto-Null THG-Emissionen</li><li>Aufbau vertrauensvoller und langfristiger Kundenbeziehungen zu Unternehmen verschiedener Branchen</li><li>Analysen komplexer Datenpakete, inkl. Datensammlung, Datenprüfung, Interpretation Auswertung und Dokumentation, z.B. mit der WWF Risk Filter Suite</li><li>Recherche und strukturierte Aufbereitung von Unternehmens-, Markt- und Regulatoriktrends</li><li>Mitgestaltung von Beratungsangeboten, -methoden und -strukturen in Zusammenarbeit mit diversen internen Kolleg:innen des WWF Deutschland und international und externen Stakeholdern</li><li>Unterstützung bei der Akquise von Beratungsprojekten, insb. Erstellung von Pitches</li></ul> Profil <ul><li>mind. ein Jahr Berufserfahrung in der klimastrategischen Transformation von Unternehmen in Unternehmens-/Strategieberatung oder in vergleichbaren Rollen in Unternehmen</li><li>Grundkenntnisse der relevantesten Konzepte, Standards und Methoden im unternehmerischen Klimaschutz (z.B. Greenhouse Gas Protocol, Science Based Targets Initiative, Klimarisikoanalyse nach TCFD, CSRD-kompatible Transformationspläne)</li><li>Bereitschaft bei Bedarf auch in den Bereichen Süßwasser, Biodiversität sowie Kreislaufwirtschaft zu unterstützen</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit größeren Datenmengen sowie übersichtlicher Aufbereitung von Ergebnissen</li><li>Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Fokus Excel und Powerpoint)</li><li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Freude an komplexen Fragestellungen, eine pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Innovationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Mut zu neuem Denken</li><li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz, Präsentationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten und Teamfähigkeit</li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen vornehmlich innerhalb Deutschlands</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten und zukünftige Generationen</li><li>die Möglichkeit eine auf wissenschaftlichen Standards fußende, Impact-orientierte und anspruchsvolle Nachhaltigkeitsberatung in einer NGO mitzugestalten und die Nachhaltigkeitsbilanz großer Unternehmen zu beeinflussen</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zentral gelegene Büroräumlichkeiten an drei Metropolstandorten</li><li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung sowie 30 Tage Urlaubsanspruch (bis zu 3 Wochen am Stück)</li><li>faires Gehalt und allgemeine Gehaltsbestandteile wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und steuerfreie Sachzuwendungen</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam an der Transformation der Wirtschaft zu arbeiten</li></ul> STBL1_DE

Junior Sustainability Consultant (m/w/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Aufgaben, einem guten Arbeitsklima und vielen Vorteilen für alle Mitarbeitenden. Referent (m/w/d) Ärztliche Weiterbildung Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten im Team Nachwuchsförderung und sind zuständig für die medizinische Nachwuchsgewinnung</li> <li>Sie entwickeln Konzepte und führen Projekte durch</li> <li>Sie betreiben aktive Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Vorträgen und Präsentationen)</li> <li>Sie entwickeln, organisieren und führen diverse Veranstaltungsreihen durch</li> <li>Sie beraten telefonisch und persönlich Medizinstudierende, Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung sowie Interessenten für die Niederlassung und weiterbildungsermächtigte Arztpraxen</li> <li>Sie vermitteln Weiterbildungsstellen über eine Jobbörse</li> <li>Sie gründen und betreuen verschiedene Weiterbildungsverbünde/ Netzwerke</li> <li>Sie unterstützen das Team Nachwuchsförderung in administrativen und organisatorischen Belangen, u.a. durch die Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung einer Webseite</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Health Marketing / Gesundheitsmarketing, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Vertrieb im Gesundheitswesen, Gesundheitsökonomie mit Schwerpunkt Marketing &amp; Vertrieb oder Public Health oder einen anderen relevanten (Fach)Hochschulabschluss</li> <li>Kenntnisse im Aufgabengebiet einer Kassenärztlichen Vereinigung sowie Beratungserfahrung sind von Vorteil</li> <li>Freundliches, verbindliches Auftreten und diplomatisches Geschick</li> <li>Vertriebliche Affinität und Begeisterung für die ärztliche Nachwuchsgewinnung</li> <li>Gute Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Gutes analytisches Verständnis, hohe Lösungskompetenz, Kreativität sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Hessens und zeitliche Flexibilität</li> </ul> Die Stelle ist befristet bis Dezember 2027. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Ärztliche Weiterbildung

Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für unsere städtischen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d) Aktuelle Stellenangebote Kita Brandenburger Straße (Leitung: Susanne Lukesch) 1 Teilzeitstelle (70 %) | Krippe | befristet Die Kita Brandenburger Straße ist Teil der Berliner Siedlung, einem Wohn- und Gewerbemischgebiet. Das im Jahr 2012 eingeweihte Gebäude bietet 115 Betreuungsplätze in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort. Kita Bahnhofstraße (Leitung: Kristine Schmidt) 1 Vollzeitstelle (100 %) | Kiga &amp; Integration | befristet 1 Teilzeitstelle (40 %) | Inklusion | unbefristet Die Einrichtung befindet sich in den Räumen der ehemaligen Bundeswertpapierverwaltung. Es sind 30 Plätze in der Krippe und 65 Plätze im Kindergarten vorgesehen - davon 5 Plätze für Kinder mit Beeinträchtigungen. Alle Plätze sind Ganztagesplätze mit Mittagsversorgung. Kita Ober-Erlenbach (Leitung: Doris Langer-Weller) Voll- und Teilzeitstellen (145 %) | befristet Die Kita Ober-Erlenbach befindet sich im Stadtteil Ober-Erlenbach. Die Einrichtung bietet Betreuungsplätze für insgesamt 100 Kinder in Kindergarten und Hort. Kita Eschbachtal (Leitung: Christian Röder) Voll- und Teilzeitstellen (180 %) | befristet Die Kita Eschbachtal liegt im Stadtteil Ober-Eschbach direkt angebunden an die Grundschule. Sie bietet Platz für 100 Kinder im Alter zwischen 3 und 6 Jahren. Alle Plätze sind Ganztagsplätze mit Mittagsversorgung. Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Viele Aufgaben, zahlreiche Möglichkeiten - für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir Fachpersonal mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Wir brauchen Ihre Fähigkeiten als Expert*in für Bildung, für die Gestaltung von Beziehungen, als Sprachvorbild und Kinderalltagsbegleitung bei Spiel und Spaß, Trost und Schutz, Natur und Umwelt. Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist eine Ausbildung als Erzieher*in (staatlich anerkannt) oder eine vergleichbare Ausbildung nach § 25 b HKJGB erforderlich.</li> <li>Fachwissen und Praxiserfahrung in der Kita-Arbeit</li> <li>Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft, flexibel im Rahmen des Dienstplanes zu arbeiten</li> <li>Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe und den Qualitätsstandards der städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Sie sind einfühlsam und geduldig und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder ein.</li> <li>Sie haben eine positive und offene Grundhaltung gegenüber allen Familien und verstehen verschiedene Kulturen als Bereicherung unserer Gesellschaft.</li> <li>Sie streben eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern an.</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach B 2 mit der Bereitschaft, das Sprachzertifikat nach C 1 nachzuholen</li> </ul> Weitere Informationen Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit von Frauen und Männern und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Männern. Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach der Entgeltgruppe S 8b TVöD unter Berücksichtigung der pädagogischen Berufserfahrung.</li> <li>Bei einem Vollzeitarbeitsarbeitsplatz besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilung der Stelle.</li> <li>Bei einem Teilzeitarbeitsplatz kann dieser grundsätzlich reduziert werden, je nach Höhe der Teilzeit und gemäß den geltenden Dienstvereinbarungen.</li> <li>Zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich zum tariflichen Jahresurlaub nach den geltenden Regelungen.</li> <li>Erhalt der tariflichen SuE-Zulage zusätzlich zum Entgelt</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV)</li> <li>Umfassende Qualifizierung entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes</li> <li>Kindertagesstätten mit Qualitätsstandards</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm und pädagogische Fachberatung</li> <li>Supervision</li> <li>Teamarbeit und angenehmes Betriebsklima</li> <li>Angebot von Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Diverse Betriebssportgruppen und Aktivitäten</li> <li>Leistungsentgelt</li> <li>Jahresgespräche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Berufskleidung</li> <li>Mögliche Tätigkeit als Praxisanleitung mit entsprechender Zulage</li> <li>Konzeptionstage</li> <li>Urlaubsgestaltung flexibel im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Ausstattung mit allen notwendigen Materialien für die pädagogische Arbeit</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen und Reflexionen</li> <li>Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin/Erzieher - staatlich anerkannt (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Kanalneubau- und Kanalsanierungsmaßnahmen mit Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung</li> <li>Eigenverantwortliche Abwicklung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Unterhaltung des Entwässerungsnetzes</li> <li>Verhandlungen mit Ingenieurbüros, Fachbehörden und Firmen</li> <li>Mitwirken bei dem Aufbau einer Sanierungsstrategie und Erstellen von Sanierungskonzepten</li> <li>Beratung und Überwachung beim Bau und Betrieb von Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Belange des Hochwasserschutzes und der Überflutungsvorsorge</li> <li>Projektarbeiten bei Herausforderungen der Digitalisierung und grundlegender Systeme (z. B. Generalentwässerungsplan; kanalhydraulische Berechnung, Globalkalkulation; Flächenerfassung, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium als Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor (m/w) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (z. B. Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen). Sie sind ebenfalls für die Besetzung der Stelle geeignet, wenn Sie das Studium einer anderen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen haben und mehrjährige Berufserfahrung in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet besitzen. Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in den beschriebenen Studiengängen verfügen</li> <li>Berufserfahrung in Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Kanalbau- und/oder Sanierungsmaßnahmen ist erwünscht</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Grundstücksentwässerung sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der HOAI, der DIN-EN-Normen sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften sind erforderlich</li> <li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B, ebenso wie</li> <li>die gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Einen für die Dauer von 5 Jahren ab Einstellung befristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur - Fachrichtung Siedlungswirtschaft (m/w/d)

Die Hessen Trade &amp; Invest GmbH ist die Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes Hessen. Wir arbeiten daran, den Wirtschafts- und Technologiestandort Hessen nachhaltig im In- und Ausland zu positionieren und zu stärken. Gemeinsam mit Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik sorgen wir als Impulsgeber für die dauerhafte Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Hessen. Das Team Außenwirtschaft unterstützt hessische Unternehmen weltweit Zielmärkte zu erkunden. Unternehmensreisen, hessische Gemeinschaftsstände auf internationalen Messen und weitere Projekte und Veranstaltungen unterstützen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen bei ihrer Internationalisierung. Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an der Zukunft des Wirtschaftsstandorts Hessen - für unsere Abteilung Für unsere Abteilung Internationale Angelegenheiten suchen wir Sie suchen wir Sie als: Projektmanager (m/w/d) Außenwirtschaft Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen das fachliche und organisatorische Projektmanagement (Konzeption, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung) u.a. von Messebeteiligungen, Unternehmensreisen und Fachveranstaltungen</li> <li>Marketingaktivitäten und Kommunikation in relevanten Kanälen, insbesondere über Social Media (LinkedIn) liegen Ihnen und werden als Teil Ihrer Aufgaben begleitend umgesetzt</li> <li>Sie nehmen aktiv teil an außenwirtschaftsrelevanten Netzwerkveranstaltungen und pflegen Kontakte zu unseren Auftraggebern aus dem ministerialen Umfeld sowie internationalen Partnern und den hessischen Unternehmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung und Abstimmung von Präsentationen, Publikationen, Grußworten und ähnlichem</li> <li>Berichterstattung zu den Projekten und die Abrechnung derselben runden Ihren administrativen Aufgabenbereich ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen Bereich mit internationalem Bezug – relevante Berufserfahrung bei der Organisation der o.g. Projektbeispiele von Vorteil</li> <li>Sie begeistern sich dafür die hessische Wirtschaft auch in ausländischen Märkten erfolgreich zu unterstützen und verfügen im Idealfall über interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Sie verfügen über eine gute Selbstorganisation, übernehmen Verantwortung und haben Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Sie sind in der Lage mehrfach im Jahr mehrere Tage dienstlich unterwegs zu sein, wobei auch Zeiten an den Wochenenden in Anspruch genommen werden können.</li> <li>Gegenüber Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung treten Sie sicher auf und verhandeln erfolgreich mit unseren Dienstleistern</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist zuverlässig und präzise, selbstständig, dienstleistungs- und zugleich teamorientiert, Sie sind durchsetzungsfähig, flexibel und kommunikationsstark</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Office) und sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch setzen wir voraus – weitere Sprachen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Sinn &amp; Verantwortung <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team</li> <li>Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Umfeld &amp; Arbeitsplatz <ul> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden</li> <li>Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> Vergütung &amp; Leistungen <ul> <li>Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11/12</li> <li>JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.)</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatz ort ist Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Hessens – in einem Unternehmen, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Außenwirtschaft

Die LEA LandesEnergieAgentur Hessen GmbH arbeitet im Auftrag der Landesregierung daran, Hessen klimaneutral, erneuerbar und zukunftsfähig zu machen – ökologisch, sozial und wirtschaft­lich. Mit unabhängiger Expertise beraten wir Menschen, Unternehmen und Kommunen bei der Planung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz, Erneuerbare Energien, Speicherung und smarte Anwendungen. Im Themenfeld Energieeffizienz und Energiesparen liegt unser Schwerpunkt in der Vermittlung von Informationen und Wissen rund um die Gebäudeeffizienz und den effizienten Betrieb. Für unseren Auftraggeber, das hessische Wirtschaftsministerium, organisieren wir Netzwerke mit Akteuren der Energiewende, führen Kampagnen durch und zeigen Handlungsräume auf, wie sie zur Steigerung der Effizienz ihrer Gebäude tätig werden können. Unsere Zielgruppe sind Bürgerinnen/Bürger und Kommunen. Setzen Sie Ihr Talent für ein sinnvolles Ziel ein und verwirklichen Sie gemeinsam mit uns die Energiewende in Hessen! Für unsere Abteilung Wärmewende und Energieeffizienz suchen wir Sie als: Wir suchen Sie als: Projektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement und Kommunales Energiemanagement in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Als erfahrene/r Experte/in beraten Sie Kommunen kompetent zu Energiemanagement, Gebäudeeffizienz und passenden Förderprogrammen</li> <li>Sie bereiten Best-Practice-Beispiele auf, machen gelungene Effizienzprojekte anschaulich und befähigen damit Bürgerinnen, Bürger und Kommunen, ähnliche Lösungen umzusetzen</li> <li>Sie unterstützen die Fachreferate des Hessischen Wirtschaftsministeriums mit Ihrer Expertise in Gebäudeeffizienz und/oder technischer Gebäudeausrüstung</li> <li>Sie planen und realisieren Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen zur Ansprache der Zielgruppen</li> <li>Sie vernetzen Akteure der Energiewende im Gebäudebereich in Hessen, fördern Erfahrungsaustausch und Wissensvermittlung und agieren als Schnittstelle zwischen Landesverwaltung und Praxis – mit dem Ziel, die Gebäudeenergiewende in Hessen zu beschleunigen</li> <li>Sie erarbeiten Fachinformationen und vermitteln Ihr Wissen in Handreichungen, Coaching-Formaten oder als Vortragende/r auf Fachveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über umfassendes Fachwissen zur Gebäudeeffizienz von Wohn- und Nichtwohngebäuden, können dieses verständlich unterschiedlichen Zielgruppen vermitteln und haben sehr gute Beratungsfähigkeiten</li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Techn. Gebäudeausstattung, Energiemanagement, Bauingenieurwesen, Architektur) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gebäudeeffizienz, sowie eine qualifizierte Ausbildung in der Energieberatung von Gebäuden und mehrjährige relevante Berufserfahrung</li> <li>Sie brennen für die Energiewende und die Klimaneutralität Hessens und haben, bzw. entwickeln kreative Ideen, um relevante Akteure zu motivieren und Projekte anzustoßen</li> <li>Sie sind vielseitig interessiert, vernetzen sich gern interdisziplinär – innerhalb der LEA und mit externen Partnern – und behalten dabei stets das Ziel im Blick, die Gebäudesanierung in Hessen voranzubringen</li> <li>Sie präsentieren souverän, sprechen gern vor größerem Publikum und moderieren auch größere Veranstaltungen gelassen</li> <li>Sie können Ihre Ideen in präzisen, verständlichen Konzepten für Auftraggeber in den Ministerien auf den Punkt bringen und vertreten Ihre Projekte eigenverantwortlich nach innen und außen</li> <li>Im Austausch mit Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung treten Sie sicher auf allen Ebenen auf und finden tragfähige Lösungen</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist präzise, selbstständig, strukturiert und teamorientiert. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gehen sicher mit den gängigen Office-Anwendungen um</li> </ul> Wir bieten Sinn &amp; Verantwortung <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Team</li> <li>Vielfältige Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung</li> </ul> Umfeld &amp; Arbeitsplatz <ul> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Flexible und zugleich geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), Parkplätze und Fahrradgarage vorhanden</li> <li>Und natürlich gibt es auch Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> Vergütung &amp; Leistungen <ul> <li>Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des Landes Hessens (TV-H) – je nach Qualifikation und Erfahrung gelten für Sie die Entgeltgruppen 11 - 13</li> <li>JobTicket Premium (einschließlich Mitnahmeregelung) für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VL)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Tage on top (24.12. und 31.12.)</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit und zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monaten eingerichtet. Der Einsatzort ist grundsätzlich Wiesbaden. Unter angemessener Abwägung der betrieblichen sowie persönlichen Belange kann der Einsatzort auch an einem anderen Ort festgelegt werden. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft Hessens – in einem Unternehmen, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Gebäudemanagement und Kommunales Energiemanagement

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für die Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie zur Koordination von Integrationsmaßnahmen (m/w/d) im Rahmen des Landesprogrammes W.I.R - Vielfalt und Teilhabe Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der interkulturellen Öffnung in der Verwaltung und Stadtgesellschaft zur Stärkung des sozialen Miteinander und Entgegentreten von Benachteiligung, Diskriminierung und Rassismus</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Integration mit dem besonderen Fokus auf die Bedarfe von Neuzugewanderten - unter Einbindung von Ehrenamtlichen (insbesondere im Sozialraum)</li> <li>Erstellung und Fortführung eines kommunalen Vielfaltskonzeptes bzw. -strategie</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der bereits seit vielen Jahren tätigen W.I.R - Koordinatorin</li> <li>Vernetzung mit den Protagonistinnen und Protagonisten in der Verwaltung, den Stadtteilen und dem Kreisgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium im Sozialen Bereich möglichst mit Schwerpunkt Migration oder eine Ausbildung in einem pädagogischen Bereich mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der Arbeit mit Personen mit Migrationshintergrund.</li> <li>Wir erwarten interkulturelle Kompetenzen, z. B. Sprachkenntnisse, Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen Kulturkreisen sowie eine wertschätzende Grundhaltung.</li> <li>Die Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation zeichnet Sie aus.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.</li> <li>Wir setzen eine gewisse Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz voraus, da Sie z. B. für Veranstaltungen mehrmals im Jahr auch am Wochenende und in den Abendstunden tätig sein müssen.</li> <li>Wir erwarten Freude am Umgang mit Menschen, gute Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick, und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einer modernen Kommunalverwaltung.</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9 c TVöD.</li> <li>Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz bis zum 31.12.2030 mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

Sie zur Koordination von Integrationsmaßnahmen (m/w/d) im Rahmen des Landesprogrammes W.I.R - Vielfalt und Teilhabe

Die Deutsche Zentrale für Tourismus e.V. (DZT) ist das nationale „Tourist Board“ Deutschlands mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie bewirbt das Reiseland Deutschland im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie und wird von diesem aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. Im Bereich Finanzen der Deutschen Zentrale für Tourismus e.V. in Frankfurt ist umgehend die Stelle eines/einer Controller (m/w/d) zu besetzen, zunächst befristet bis zum 29.02.2028. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für projektbezogene Budgetzuteilung sowie Ausgaben- und Einnahmencontrolling für zentrale Fachbereiche, Auslandsvertretungen und Vertriebsagenturen</li> <li>Überwachung, Prüfung und Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Entwicklung und Pflege von Dashboards zur Vorbereitung von Management-Entscheidungen</li> <li>Durchführung des Mahnwesens und Klärung offener Posten</li> <li>Anwenderbetreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems</li> <li>Pflege der KLR-Stammdaten sowie Mittelüberwachung nach den Grundsätzen der BHO</li> <li>Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Kostenvergleichsrechnungen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen zum ERP-System inkl. Erstellung von Leitfäden und Tutorials</li> </ul> Profil Sie verfügen über einen Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Finance u. Controlling. Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Rechnungswesen und/oder Controlling einer öffentlichen Einrichtung oder eines Dienstleistungsunternehmens sammeln können. Der Umgang mit ERP-Datenbanksoftware und Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich. Sie sind flexibel und belastbar; haben Organisationstalent und sind methodisches, selbständiges und kreatives Arbeiten innerhalb eines Teams gewöhnt. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz im Umfeld des öffentlichen Dienstes. Neben der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL können Sie ein bezuschusstes Deutschlandticket erhalten. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 39 Stunden und kann zu Teilen im Home Office erbracht werden. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. STBL1_DE

Controller (m/w/d)

At the IFRS Foundation, we believe better information leads to better decisions. We set financial reporting standards that enable companies to meet the evolving information needs of the global capital markets. United by our purpose to foster trust, growth and long-term financial stability in the global economy, we engage in challenging, meaningful work every day—across all our areas of expertise. If you share our passion for this mission, we want to hear from you. Diverse perspectives. International expertise. Working for our global organisation offers many benefits, including: <ul> <li>rewarding work that serves the public interest;</li> <li>engagement with diverse international experts;</li> <li>inclusive and collaborative teams;</li> <li>intellectually challenging projects;</li> <li>flexible working arrangements;</li> <li>numerous areas of specialisation; and</li> <li>opportunities for professional growth and development.</li> </ul> Diversity and inclusion are seen as key strengths of our organisation. These qualities are essential for us to engage with and meet the needs of our varied global stakeholders, and they are part of what makes the IFRS Foundation a great place to work. Aufgaben Team: This pivotal role ensures the smooth day-to-day operation, working in close partnership with the designated Chair / Vice-Chair and their Counsellors. It requires seamless coordination in key administrative and logistical tasks that enable the team to focus on strategic priorities, working with colleagues across multiple global locations, fostering effective communication and teamwork within the IFRS Foundation and ISSB. The position demands a high degree of professionalism, adaptability and cultural sensitivity to navigate the complexities of an international organisation dedicated to sustainability standards. Principal accountabilities: Diary management:  Extensive, proactive, and flexible diary management across multiple time zones, delivered with precision, strong follow-up, and close coordination with the Counsellors. Complex travel arrangements and logistics: Coordinate complex and frequently changing domestic and international travel, including transport and accommodation bookings aligned with preferences, and securing visas and necessary documentation. Ensure all arrangements comply with the Foundation's travel policy. Manage flight check-ins and actively monitor transport logistics, adjusting the schedule in real time as needed due to delays. Meeting coordination: Manage virtual and in-presence meetings logistics: provide and/or double check dial-in details, book appropriate meeting rooms, and handle restaurant arrangements. IT support and troubleshooting: Provide proactive IT support (launch virtual meetings, help solving specific issues, etc;) and liaise with helpdesk when necessary. Visitor reception: Welcome external visitors when applicable. Expense management and reporting: Manage and pre-approve expense claims.   Administrative tasks: Record external engagements in Salesforce on a weekly basis. Deal with all administration: managing correspondence and drafting responses as required, get approval on signatory requests, document management, OneNote management, contact management and updates, business cards, etc. Internal and external stakeholder engagement: Liaise with internal staff (eg other support staff, senior management, board members and Trustees) and external stakeholders at all levels (eg officials from government, senior figures from regulators, the accounting profession and other international bodies). Provide general administrative support and undertake other ad-hoc tasks and projects as required. Serve as an operational point of contact between the ISSB Leadership Office and senior internal/external stakeholders, ensuring professional and timely communication. Profil Required skills and experience  <ul> <li>Previous experience of supporting a senior-level executive in an international environment and managing complex travel and meeting arrangements across time zones (essential).  </li> <li>Excellent organisational and administrative skills.  </li> <li>High level of integrity and professionalism; ability to be discrete and manage confidential or sensitive information.  </li> <li>Ability to work collegially and effectively with staff and stakeholders at all levels, both in-person and remotely.  </li> <li>Strong oral and written English language skills.  </li> <li>Resourceful and proactive approach, ability to work flexibly and manage multiple and diverse responsibilities, whilst maintaining composure and a high level of attention to detail.  </li> <li>Proficiency in MS Office (Outlook, Word, Excel, SharePoint, Teams and PowerPoint).  </li> </ul> Wir bieten Join IFRS: A Global Mission-Driven Organisation At IFRS, we believe in fostering an environment that combines professional growth with meaningful impact. Here's what we offer our team: <ul> <li> International Impact: Be part of an esteemed global non-profit organisation that shapes financial reporting standards and sustainability disclosures worldwide. Your work will contribute to transparency and accountability in the global economy. </li> <li> Career Development: We are committed to your professional journey, offering continuous learning and development opportunities to help you excel. </li> <li> Hybrid Work Environment: Enjoy the flexibility of a hybrid work schedule, with three days in the office. This allows you to connect and collaborate with your colleagues face-to-face. </li> <li> Annual Leave: It's important to take time off and our standard 25 days of annual leave, ensure that you have the time to recharge and pursue personal interests. </li> <li> Inclusive Culture: Join a diverse and inclusive team where your contributions are valued. </li> <li> Purpose-Driven Work: Collaborate with passionate professionals who are dedicated to making a positive impact through financial reporting. </li> </ul> Join us at the IFRS Foundation. STBL1_DE

174 Befristet Jobs in Obertshausen, Deutschland