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thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer der größten Hersteller von nahtlos gewalzten Ringen, die in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden. Monatlich verarbeiten über 6.000 Mitarbeitende 15.000 Tonnen Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Produkte, die hinsichtlich der Konstruktion, der Materialqualität und der Leistung einzigartig sind. Tragen Sie mit uns dazu bei, dass sich die Welt weiter dreht und das weltweit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Disposition des Ladungsraumes für den Exportversand via Straße, Luft und See.</li> <li>Sie erstellen sowohl relevante Export- und Versanddokumente als auch akkreditivkonforme Dokumente unter Berücksichtigung von Warenursprung und Präferenzen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Planung und Abwicklung von Spezialtransporten.</li> <li>Darüber hinaus kalkulieren Sie Frachten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Berufsausbildung im Bereich Industrie oder Spedition oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrungen im Exportversand-/ Transport- und Zollbereich gesammelt.</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Erstellung akkreditivkonformer Dokumente und verfügen über außenwirtschaftliches Basiswissen sowie technischen Sachverstand.</li> <li>Sie weisen Erfahrungen im Umgang mit dem MS Office Paket und SAP Anwendungen auf.</li> <li>Des Weiteren arbeiten Sie gerne im Team, bleiben auch in stressigen Situationen lösungsorientiert und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen im internationalen Logistikumfeld an.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitsystem</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche und bis zu 50% Home-Office-Anteil</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen</li> <li>Individuelle Entwicklungsangebote: Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über die thyssenkrupp Academy</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Sachbearbeiter Transportlogistik & Zoll (m/w/d)

Diese Stelle ist bis zum 31.05.2026 befristetAls kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Aufgaben <ul> <li>Erstellung der jährlichen, einheitlichen Planung für die Umsetzung der Ausbildungs- und Studienprogramme</li> <li>Steuerung der Ausbildungsbeauftragten in der Vermittlung von Ausbildungsinhalten und der Anwendung von digitalen Lerneinheiten gem. didaktischem und methodischem Umsetzungskonzept</li> <li>Zusammenarbeit mit Berufsschulen</li> <li>Entwicklung beruflicher Fach-, Digital- und Arbeitssicherheitshandlungskompetenz unter Berücksichtigung der Einstiegskompetenzen der Auszubildenden und Studierenden</li> <li>Mitwirkung im operativen Ausbildungsmarketing durch fachl. Beratung von Schülern, Eltern und Lehrern und im Auswahlverfahren für Auszubildende und Studierende</li> <li>Steuerung und Durchführung von Maßnahmen im Übergang Schule und Beruf wie z.B. Schulpraktika, Tagespraktika etc. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in einer Tätigkeit als Ausbilder*in in einem kaufmännischen Berufsfeld inkl. dualer Studiengänge</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Ausbilder*in kaufmännisch und duales Studium (m/w/d) - Diese Stelle ist bis zum 31.05.2026 befristet

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern - immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander - bei uns gewinnt das wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalkostenplanung und Controlling in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die auf ein Jahr befristete Stelle wird nach EG 12 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie planen die Gesamtpersonalkosten sowie die Budgets für unsere Produkte – stets mit Blick auf die Haushaltsentwicklung und strategische Ziele. Mit Ihrer Expertise erstellen Sie unterjährige Hochrechnungen, um frühzeitig Trends und Abweichungen zu erkennen.</li> <li>Sie planen eigenverantwortlich die Rückstellungen für den Personalbereich und stellen die Richtigkeit des Stellen- und Stellenbesetzungsplans sicher. Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Überprüfung dieser Pläne, um eine transparente und effiziente Personalplanung zu gewährleisten.</li> <li>Sie beraten die Verwaltungsleitung und koordinieren strategische Entscheidungen, indem Sie entscheidungsrelevante Informationen erarbeiten und aufbereiten.</li> <li>Sie bearbeiten die Haushaltsangelegenheiten Ihrer Abteilung, inklusive Mittelanmeldung, -eingabe, Haushaltsüberwachung, Jahresabschluss und unterstützen bei komplexen Buchungsproblemen.</li> <li>Sie analysieren und optimieren Arbeitsprozesse, setzen dabei auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung.</li> <li>Sie führen Auswertungsgespräche, werten Kennzahlen aus und entwickeln daraus Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.</li> <li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Steuerung unserer Ressourcen mitzuwirken.</li> </ul> Profil Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Verwaltungsstudium (Bachelor of Laws), Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, z. B. Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Betriebswirt/in, Bilanzbuchhaltung oder ähnliche Fachrichtungen.</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der Haushaltsplanung und Haushaltssteuerung mitbringen, idealerweise durch entsprechende Berufserfahrung.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Software, insbesondere Excel, besitzen, um Daten effizient zu analysieren und aufzubereiten.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke zeigen, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.</li> <li>Interesse an Zahlen haben und eine Affinität zu digitalen Themen mitbringen, um Arbeitsprozesse kontinuierlich zu analysieren, zu optimieren und zu digitalisieren, Kennzahlen auszuwerten und Maßnahmen abzuleiten.</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Budgetplanung, Rückstellungsberechnung und der Erstellung strategischer Informationen für die Leitung mitbringen.</li> </ul> Wir bieten Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt. Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalkostenplanung und Controlling

Gütersloh: Weltunter­nehmen, Netzwerke und Top-Techno­logien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeit­wert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommu­nales Dienst­leistungs­unter­nehmen mit über 1600 Beschäf­tigten viele Vorteile. Als familien­freundliche Stadt­verwal­tung fördern wir die Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben und eine ausge­glichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunfts­perspek­tiven und viel­seitigen Entwick­lungs­möglichkeiten.Bei der Stadt Gütersloh sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Technisches Gebäudemanagement, in der Abteilung Hochbau die Stellen als Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d)(EG 11 TVöD plus mögliche Fachkräftezulage)zu besetzen.Umfang: 39 h für Arbeitnehmer Ort: 33332 Gütersloh, Am Anger 37 Befristung: befristet Vergütung: TVöD-VKA E 11 Bewerbung: 31.08.2025Die Abteilung Hochbau im Fachbereich Technisches Gebäudemanagement verantwortet den Neubau, die Instandhaltung und Erweiterung aller städtischen Gebäude im Stadtgebiet, z. B. Schulen, Sporthallen, Verwaltungs- und Betriebsgebäude. So soll der bereits beschlossene und erforderliche Ausbau an mehreren Grundschulstandorten erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Vorbereitung, Bauleitung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen für den städtischen Gebäudebestand</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Arbeiten externer Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Vorbereitung der Vergaben, Erstellung von Vergabeunterlagen sowie anschließende Abrechnung und Dokumentation bis zur Rechnungsbearbeitung</li> <li>Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen mit einem Bachelor, Master bzw. Dipl. Ing. FH abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Fachrichtung Hochbau</li> <li>Sie haben idealerweise bereits entsprechende Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 6 bis 9 HOAI</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Anwendung von einschlägigen Gesetzen und Vorschriften wie Landesbauordnung, Brandschutzbestimmungen, DIN, VOB usw.</li> <li>Sie arbeiten systematisch und eigenverantwortlich mit Engagement und behalten dabei die Interessen der Stadt als Ganzes im Blick</li> <li>Sie sind belastbar, teamfähig und verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz</li> <li>Sie haben gute EDV-Kenntnisse, auch in der CAD und die Bereitschaft, sich in vorhandene Programme einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftsorientierten Stadtverwaltung.</li><li>Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeitsgestaltung durch „mobiles Arbeiten“.</li><li>Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird.</li><li>Wir bieten Ihnen hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li><li>Wir bieten Ihnen eine Bandbreite an fachbezogenen und fachübergreifenden Fortbildungsmöglichkeiten.</li><li>Wir bieten die Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets.</li><li>Wir bieten die Zahlung einer Fachkräftezulage in Höhe von 300 € brutto monatlich.</li></ul> STBL1_DE

Architekt*in / Bauingenieur*in (m/w/d)

Die Kolping- Gruppe Paderborn gehört zu den großen Aus- und Weiterbildungsanbietern in NRW. Mit unseren Angeboten decken wir die komplee Bildungskee ab. Für jedes Lebensalter bieten wir passgenaue und an den Bedürfnissen unserer Kunden orienerte Bildungsformate an. Dabei stehen wir für „Bildung mit Wert“. Professionalität, Verlässlichkeit und ein festes Wertefundament zeichnen uns aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in Detmold und Lemgo mehrere Sozialpädagogen (m/w/d) für diverse Ausbildungsmaßnahmen in Vollzeit und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung unserer Teilnehmer in Gruppen- sowie Einzelcoachings</li> <li>Vermilung von Modulbezogenem Unterricht nach Bedarf</li> <li>Heranführen der Teilnehmenden an den Arbeitsmarkt, Berufsorienerung, betriebliche Erprobung und Kompetenzfeststellung</li> <li>Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche aufzeigen</li> <li>Bewerbungsunterstützung, Bewerbungscoaching</li> <li>Unterstützung im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA und deren Funkonen</li> <li>Hilfestellung bei der Suche nach Prakkums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team mit Ausbildern und den Betrieben</li> <li>Dokumentaon und Berichtswesen in der hausinternen Datenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>eine mindestens einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre als Sozialpädagoge im Rahmen einer Berufsvorbereitungs-, Ausbildungs- oder Qualizierungsmaßname für Menschen mit Behinderungen oder</li> <li>spezielle Studienschwerpunkte oder eine rehabilitaonspädagogische Zusatzqualikaon nach § 6 der Rahmenregelung für Ausbildungsregelungen für behinderte Menschen gemäß § 66 BBiG/§ 42r HwO (§ 42m HwO a.F.) durch den Hauptausschuss des BiBB oder Zertifikate vergleichbarer Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für andere</li> <li>Viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li> <li>Ein kollegiales, unterstützendes Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt am Standort</li> </ul> STBL1_DE

5 Befristet Jobs in Paderborn, Deutschland