field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Ressort Pädagogik verantwortet im Dialog mit der Praxis die Fundierung, Sicherung, Profilierung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den SOS-Einrichtungen. Das Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung ist zuständig für die fachliche Fundierung und Begleitung der Praxis, das interne Audit, die Dokumentation, das Qualitätsentwicklungsverfahren, wie auch für die Analyse und Aufbereitung von Daten. Wir suchen für unser Referat Angebots- und Qualitätsentwicklung zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe befristet bis 15.03.2027, Teilzeit (21 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Qualitätsentwicklungs-Projekten für unsere Einrichtungen (z.B. Entwicklung von Qualitätsstandards im Dialog mit der Praxis)</li> <li>Bearbeitung und Aufbereitung von fachlichen Themen und Gestaltung des Wissensmanagements</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des etablierten Qualitätsentwicklungsverfahrens</li> <li>Begleitung der Einführung von Qualitätsstandards, Beratung der Leitungskräfte</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von fachlichen Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Qualität der pädagogischen Arbeit im Kinderdorfverein</li> <li>Mitarbeit in Projekten und übergreifenden Arbeitsgruppen zu (strategisch) relevanten Vereinsthemen und Aufbereitung der Daten für die Gremien und das interne Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären (inklusiven) Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Praktische und theoretische Kenntnisse in der Qualitätsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Gesprächsführung sowie der Moderation und Durchführung von Workshops</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in der anwendungsorientierten Aufbereitung und Verschriftlichung komplexer fachlicher Themen</li> <li>Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, eine soziale Kompetenz sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>bis zu 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogik-Referentin (m/w/d) Fokus Qualitätsentwicklung in der (inklusiven) Kinder- und Jugendhilfe

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Rosenheim suchen wir ab sofort Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) befristet bis 08.07.2027, in Teilzeit (75 %, 30 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Kinder- und Jugendmedizin (reformierte Schuleingangsuntersuchung)</li> <li>Mitarbeit im Rahmen der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen, Qualitätsentwicklung und Aufsicht</li> <li>Gesundheitsförderung und Prävention (Schwerpunkt)</li> <li>Infektionsschutz</li> <li>Sozialmedizin und Begutachtungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder (befristete) Berufserlaubnis nach § 10 BÄO</li> <li>Grundsätzliches Interesse an der Fortbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesundheitswesen im Rahmen der Verbeamtung in der 4. Qualifikationsebene</li> <li>Klinische Berufserfahrung ist wünschenswert; die Stellen kommen aber auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger (m/w/d) in Betracht</li> <li>Eine Promotion zur / zum Dr. med. ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungsvoraussetzung</li> <li>Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden oder Feiertagen im Bedarfsfall wie auch zur etwaigen Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Bitte beachten Sie zudem, dass vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags ein bestehender Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation bzgl. einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in der Regel in Entgeltgruppe 14 TV-L; mehrjährige einschlägige Berufserfahrung kann im Rahmen der Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe angerechnet werden; nähere Informationen zur Entgeltgruppe und den Erfahrungsstufen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Die Gewährung einer übertariflichen Fachkräftezulage (Höhe u. a. abhängig von der bisherigen Berufserfahrung sowie dem Arbeitszeitanteil) kommt in Einzelfällen in Betracht</li> <li>Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr (DB-Jobticket)</li> <li>Die Stelle ist aktuell als Elternzeitvertretung befristet bis 08.07.2027; eine Verlängerung oder Entfristung wird grundsätzlich angestrebt</li> </ul> STBL1_DE

Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) für die öffentliche Gesundheitsverwaltung

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Teilprojektleitung von Projekten bei der Implementierung von digitalen Lösungen und sorgen für termingerechte Zulieferung von Projekt-Aufgaben des Fachbereichs.</li> <li>Sie beraten hinsichtlich der sachgerechten IT-Umsetzung der Anforderungen und erarbeiten angemessene Strategien zur Vermeidung bestehender Risiken und Fehlentwicklungen.</li> <li>Sie organisieren Einsatz, Ablauf und Pflege sowie Implementation unserer Anwendungssoftware und Daten.</li> <li>Sie konzeptionieren und realisieren innovative Systemlösungen, insbesondere Tools zur digitalen Unterstützung.</li> <li>Sie beraten kompetent hinsichtlich digitaler Lösungen und Innovationen im Immobilienmanagement.</li> <li>Sie koordinieren, formulieren und stimmen IT-Anforderungen des Property Managements ab sowie gestalten Folgeprozesse.</li> <li>Sie erstellen Testfälle, koordinieren und führen Tests durch.</li> <li>Sie führen Systemschulungen durch und unterstützen den Fachbereich bei Supportanfragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder des Facility Managements mit IT Schwerpunkt und idealerweise erste Berufserfahrung im stellenrelevanten Umfeld</li> <li>alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d) und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Property Management</li> <li>ein hohes informationstechnisches Verständnis</li> <li>sehr große IT-Affinität und ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und SAP RE/MM</li> <li>Kenntnisse im Anforderungsmanagement und Erfahrungen im projektorientierten Arbeiten sowie Kenntnisse in der Prozessgestaltung und Organisation von Arbeitsabläufen wären von Vorteil</li> <li>schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie überzeugende Ausdrucksweise und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit mit großem Maß an Selbstständigkeit sowie hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle befristet bis 30.09.2027</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops</li> <li>Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

IT Projektkoordinator - Property Management (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Reinhaltung des Ortsbildes</li> <li>Kontrolle und Erhaltung der Verkehrssicherungsanlagen</li> <li>Grünpflege des Straßenbegleitgrüns</li> <li>Mithilfe bei gemeindlichen Veranstaltungen – Bühnenbau</li> <li>Allgemeine Bauhofarbeiten</li> <li>Winterdienst mit Rufbereitschaft</li> <li>Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Geräten </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflasterer bzw. Straßenbauer (m/w/d) oder alternativ Metall-/Holzverarbeitende Ausbildung</li> <li>Führerscheinklassen B, BE zwingend notwendig</li> <li>Führerscheinklassen C/CE/C1E wären wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere im Rahmen der Rufbereitschaft während des Winterdienstes</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Technisches Verständnis und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Motiviertes Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)</li> <li>Feste Arbeitszeiten mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie grundsätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (sofern kein Winterdiensteinsatz)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Externe Mitarbeiterberatung</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (die Eingruppierung erfolgt anhand der Berufserfahrung/Vorbildung/Qualifikation)</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Aufgrund Übernahme der Rufbereitschaft: Zahlung einer Pauschale sowie eine zusätzliche Vergütung in Form von Zeit und Geld für jeden Einsatz</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. "Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Anschluss wird eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beabsichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreis­träger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Personal­entwicklung &amp; Chancen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30. September 2028 für 39 Stunden pro Woche eine*n <h2>Referent*in strukturierte Promotions­programme </h2> Kennziffer 118/25 Das Referat Programme &amp; Netzwerke in der Abteilung Personal­entwicklung &amp; Chancen unterstützt die Organe und Institute der Max-Planck-Gesellschaft durch die konzeptionelle Planung und Durchführung zentraler Programme für den wissenschaftlichen Nachwuchs und betreut die zielgruppen­spezifischen Netzwerke. Für die Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir eine engagierte Person, die – in enger Zusammenarbeit mit weiteren Fachstellen im Haus – für die gesamte Planung, Durchführung und Beratung für die Promotions­phase verantwortlich ist. Aufgaben <ul> <li>Strategische Betreuung und Weiterentwicklung der strukturierten Promotions­programme (z. B. International Max Planck Research School [IMPRS], Max Planck Graduate Center)</li> <li>Fachliche Beratung bei Konzeption, Antragstellung und Durchführung neuer Programme und laufender Verfahren</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungs­prozessen (z. B. IMPRS-Präsidenten­kommission)</li> <li>Verantwortung für Programmprozesse: Ausschreibungen, Auswahl, Förderbescheide, Verträge</li> <li>Planung und Umsetzung von Vernetzungs­maßnahmen und zentraler Programminformation</li> <li>Weiterentwicklung interner Standards, Leitfäden und strategische Abstimmung mit Partnern</li> <li>Eigenständige Vertretung der MPG in Fachkreisen und Netzwerken</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder gleichwertig), idealerweise in einem wissenschaftsnahen Fachgebiet</li> <li>Fundierte Kenntnisse des deutschen und internationalen Wissenschafts­systems – insbesondere im Bereich strukturierter Promotions­programme</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Koordination und Begleitung wissenschafts­strategischer Programme oder Nachwuchs­förder­initiativen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­kompetenz sowie hohe Dienstleistungs­orientierung</li> <li>Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten in Abstimmungen mit internen und externen Akteur*innen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses bis zum 30. September 2028 bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden. <h2>Was Sie von uns erwarten können</h2> <ul> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle</li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. STBL1_DE

Referent*in strukturierte Promotionsprogramme

Der Sozialverband VdK Bayern e.V. vertritt als größter Sozialverband in Bayern die sozialrechtlichen und sozialpolitischen Interessen seinen rund 800.000 Mitglieder. Insbesondere setzt er sich ein für Menschen mit Behinderung und chronischen Erkrankungen, für Rentner*innen sowie für Pflegebedürftige und deren Angehörige. Der gemeinnützige Verein wurde 1946 gegründet und beschäftigt in ganz Bayern rund 800 Mitarbeiter*innen in 69 Kreisgeschäftsstellen, 7 Bezirksgeschäftsstellen sowie der Landesgeschäftsstelle in München. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Landesgeschäftsstelle in München eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) (in Vollzeit oder Teilzeit, zunächst befristet für zwei Jahre) Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen selbständig und eigenverantwortlich die vollumfängliche Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung mit Sage HR Personalabrechnung und Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Dabei berücksichtigen Sie alle arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche sowie interne Regelungen.</li> <li>Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und externe Stellen in lohnsteuer-, sozialversicherungs-, und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie sind zuständig für das Arbeitsvertragswesen, Zeugniserstellung und die allgemeine Korrespondenz. </li> <li>Sie verwalten die Arbeitszeiterfassung, Versicherungsverträge für die betriebliche Altersversorgung und arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen zusammen.</li> <li>Sie unterstützen bei der Personalgewinnung sowie Personalentwicklung, übernehmen Sonderaufgaben und arbeiten an einzelnen Projekten der Personalabteilung mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann oder Personalfachkauffrau, Steuerfachangestellte*r oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit vergleichbarer Qualifikation oder Erfahrung aus dem Personalwesen. </li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht mit, haben gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit Personalverwaltungs-, Bewerberverwaltungs-, und Gehaltsabrechnungssystemen.</li> <li>Ein freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Führungskräften, Mitarbeiter*innen sowie externen Ansprech- und Kooperationspartner*innen ist für Sie selbstverständlich. Dabei wahren Sie absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.</li> <li>Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten, sehr gute Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Zudem sind Sie sind lern- und konfliktfähig und besitzen Kommunikationskompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen bei einem starken, neutralen, parteipolitisch sowie konfessionell unabhängigen Verband.</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in Bayerns größtem stetig wachsendem Sozialverband - bei einem krisensicheren Arbeitgeber.</li> <li>eine großzügige Urlaubsregelung sowie flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und Regelung zum mobilem Arbeiten sowie Vergütung nach dem Haustarif des VdK Bayern bei einer 38,5-Stundenwoche mit zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erholungsbeihilfe und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.</li> <li>gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee, Gesundheitsangebote sowie Mitarbeiterveranstaltungen, wie Teamnachmittage, Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Beim VDMA arbeiten Sie nicht für ein einzelnes Unternehmen - Sie arbeiten für über 3.600 und für das, was sie möglich machen. Sie bewegen sich inmitten von Technik und Politik sowie zwischen Detailtiefe und Weitblick. Sie übersetzen Meinungen in Positionen, Wissen in Wirkung und Debatten in Entscheidungen. Was Sie hier tun, entscheidet nicht nur, wie ein Projekt läuft - sondern wie eine Branche sich entwickelt. Und: Es betrifft Themen, die Ihnen wirklich wichtig sind - von Klimapolitik bis Digitalisierung, von Fachkräftesicherung bis zur Zukunft industrieller Wertschöpfung in Europa. Für den VDMA Landesverband Bayern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München eine Teamassistenz Eventmanagement (m/w/d) in Teilzeit (27,3 Std./Woche). Der VDMA Landesverband Bayern mit Sitz in München organisiert den regionalen Erfahrungsaustausch und berät und informiert die über 500 Mitgliedsunternehmen vor Ort zu allen Themen des betrieblichen Alltags. Er vertritt die Interessen der im Bundesland Bayern ansässigen Unternehmen der Investitionsgüterindustrie gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Aufgaben <ul><li>Allgemeines Office Management</li><li>Koordinierung der Messestände für unsere Leitmessen „Texprocess“ und „Texcare“</li><li>Organisatorische Vorbereitung von Veranstaltungen, wie Beiratssitzungen, Auslandsmessebeteiligungen, Arbeitskreise und Mitgliederbesuche</li><li>Betreuung der Website, Newslettermanagement und Datenbankpflege</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Berufserfahrung im Assistenzbereich wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke sowie sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Attraktive Vergütung: Zusätzlich zur Vergütung zahlen wir eine Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Besondere Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten, kollegialen Team.</li><li>Einbindung in ein europaweites Netzwerk von über 3.600 Unternehmen.</li><li>Raum für Wirkung, nicht nur für Aufgaben.</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Teamassistenz Eventmanagement (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position übernehmen Sie spannende Aufgaben wie die Automatisierung von Verwaltungs-, Betriebs- und Supportaufgaben im Windows Server Umfeld durch die Entwicklung, Optimierung und Fehlerbehebung von PowerShell-Skripten zur Effizienzsteigerung und Standardisierung von IT-Prozessen.</li> <li>Sie unterstützen das Team bei der Verwaltung von Microsoft-Produkten wie Active Directory, Windows File- und Print-Server, Microsoft Exchange, Microsoft SQL, Windows Public-Key-Infrastruktur und Virenscanner sowie die Anbindung an Microsoft Azure Cloud-Dienste, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Installation, Konfiguration und kontinuierliche Wartung der Windows-Server-Betriebssysteme.</li> <li>Im 3rd-Level-Support bearbeiten Sie Incidents und Service Requests im Ticketsystem.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in IT-Projekten mit, mit dem Ziel, die Windows-Server-Systeme an die strategische Entwicklung des Unternehmens anzupassen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung. Alternativ verfügen Sie über eine IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen sehr gute PowerShell Kenntnisse in der Entwicklung, Analyse und Anwendung von Skripten im Windows-Server-Umfeld sowie in Active Directory mit.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in der Windows-Server- und Active-Directory-Administration.</li> <li>Für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 zwingend erforderlich.</li> <li>Sie bringen Motivation und die Bereitschaft mit, sich schnell in neue Dienste und Softwarelösungen einzuarbeiten.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, bringen Teamfähigkeit mit und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit – passend zu Ihrem Leben.</li> <li>bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.</li> <li>potenzialorientierte Entwicklungsmöglichkeiten und breit gefächerte Fortbildungsangebote.</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf.</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug sowie eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> STBL1_DE

IT Systemadministrator – Schwerpunkt Automatisierung mit PowerShell (m/w/d)

Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Zur Verstärkung unseres Social Media &amp; Video-Teams suchen wir ab Januar 2026 am Standort München und zunächst auf 2 Jahre befristet eine:n Junior Social Media Manager:in (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt das Social Media &amp; Video-Team im Bereich Communications &amp; Marketing bei der Umsetzung von Social Media-Aktivitäten.</li> <li>In Abstimmung mit dem Team planst du die redaktionelle Planung, Konzeption sowie Erstellung von Content (inklusive einfacher Bild- und Videobearbeitung) für unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok).</li> <li>Du betreust gemeinsam mit dem Team unser Community Management und unterstützt bei der Beantwortung von Kommentaren.</li> <li>Du bist an der Entwicklung neuer Social Media-Formate beteiligt und probierst gern kreative Ideen aus – auch mal vor der Kamera.</li> <li>Du unterstützt bei der Auswertung und dem Reporting von Social Media-Maßnahmen.</li> <li>Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder vergleichbar</li> <li>Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Social Media Management und Social Media Content Erstellung</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Social Media Paid sind ideal – aber kein Muss</li> <li>Grundkenntnisse in gängigen Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z. B. Photoshop, Lightroom, Premiere, Canva).</li> <li>Interesse und Begeisterung für Social Media, neue Trends und digitale Kommunikation.</li> <li>Freude an der kreativen Content-Erstellung – gern auch mal vor der Kamera (z. B. für Stories oder Reels).</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.</li> <li>Identifikation mit den humanitären Grundwerten der SOS-Kinderdörfer. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer international tätigen, gemeinnützigen Organisation.</li> <li>Die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung im Social Media Bereich zu sammeln und eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Einarbeitung und Begleitung durch ein motiviertes Team sowie regelmäßige Feedbackgespräche.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten (auch im Ausland)</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass.</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Junior Social Media Manager/in (m/w/d)

Wir suchen Sie im Rahmen eines Projektes für den Fachbereich Haushalt und Aufsicht für Kirchenstiftungen in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Sachreferent:in Haushaltszuschüsse, Rechnungswesen (Projektstelle) Referenznummer: 11332 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 31.10.2025 Arbeitsverhältnis: befristet für 5 Jahre Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 11 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Steuerungs- und Aufsichtsfunktion für ca. 750 Kirchenstiftungen und 400 Kindertageseinrichtungen</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung neuer (gesetzlicher) Anforderungen </li> <li>Bearbeiten, Prüfen und Genehmigen von Haushaltsplänen, Jahresrechnungen und Anträgen auf Zuschüsse der Kirchenstiftungen und Kita-Einrichtungen sowie Ermittlung / Festlegung der Zuschusshöhe inkl. Zuschussbescheiderstellung</li> <li>Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung zum sachgerechten Verteilen des zugewiesenen Haushaltsbudgets an die Kirchenstiftungen und Kindertageseinrichtungen</li> <li>Beratung von Entscheidungsträgern in personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere zur Haushaltsplanung, zur wirtschaftlichen Betriebsführung, zum Immobilienportfolio sowie zur Finanzierung von Baumaßnahmen</li> <li>Ansprechpartner:in für haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines Berichtswesens zur Analyse der Kirchenstiftungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK) oder zum/zur Wirtschaftsfachwirt:in (IHK)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in Buchhaltung und Controlling</li> <li>systematisch-analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie verbindliches und überzeugendes Auftreten</li> <li>souveräner Umgang mit PC-Anwenderprogrammen (MS-Office, insbesondere Excel, Access wünschenswert)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

24 Befristet Jobs in Rosenheim, Deutschland