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Am Landratsamt Traunstein suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine / einen Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) Es handelt sich um eine Stelle, welche mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen ist. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte fachliche Spektrum der 4. Qualifikations­ebene im fach­lichen Schwer­punkt Veterinär­dienst der Fach­laufbahn Gesund­heit an einer unteren Behörde für gesund­heitlichen Verbraucher­schutz und Veterinär­wesen (Tierseuchen­bekämpfung, Tier­schutz, Fleisch- und Lebensmittel­hygiene, Tierarznei­mittel und tierische Neben­produkte). Profil <ul> <li>Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraus­setzungen</li> <li>Approbation als Tierärztin / Tierarzt (m/w/d)</li> <li>Promotion zum Dr. med. vet. wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der tierärztlichen Praxis, insbesondere im Nutztier- und/oder Lebensmittel­bereich</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Veterinär­verwaltung ist wünschens­wert</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatz­bereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Möglichst gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Word, Excel usw.), TIZIAN, TSN und HI-Tier sind vorteil­haft</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätig­keiten im Außen­dienst</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landrats­amt Traun­stein</li> <li>Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 14 TV-L befristet bis 13.09.2027</li> </ul> Über eine etwaige Verlängerung kann erst zu einem späteren Zeit­punkt ent­schieden werden. STBL1_DE

Tierärztin / Tierarzt (m/w/d)

Für unser Sachgebiet PKS6 „Öffentlichkeitsarbeit, Soziale Medien, Online-Kommunikation“ suchen wir – befristet – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social-Media-Manager (m/w/d) Das Bayerische Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz im Herzen Münchens. In unserem Geschäftsbereich arbeiten bei Polizei und verschiedenen Fachbehörden insgesamt knapp 57.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Wohle der Menschen in Bayern. In unserem Haus werden wichtige Leitentscheidungen für die Bürgerinnen und Bürger des Freistaats Bayern getroffen. Wir sind insbesondere verantwortlich für den Schutz und die Sicherheit im Freistaat, kümmern uns um die Demokratie und den Rechtsstaat, sorgen für eine gelingende Integration und fördern den Sport. Unser Anspruch und Selbstverständnis sind, den Bürgerinnen und Bürgern eine moderne und leistungsstarke Verwaltung zu bieten. Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle des Bayerischen Innenministeriums (derzeit Facebook, Instagram, X, YouTube), inklusive konzeptioneller Planung, redaktioneller Steuerung und strategischer Ausrichtung</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Text-, Bild- und Videoformaten sowie Umsetzung redaktioneller Inhalte auf allen Social-Media-Plattformen; Planung und Pflege des redaktionellen Content-Kalenders</li> <li>Koordination und Steuerung von Social-Media-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Dienstleistern (z. B. Kampagnen, Projektkommunikation, Agenturbriefings)</li> <li>Live-Berichterstattung (u.a. Storys) bei Terminen und aktuellen Ereignissen inklusive Foto- und Videoaufnahmen sowie zeitnaher Veröffentlichung auf den Social-Media-Kanälen</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung relevanter rechtlicher und interner Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Datenschutz, Barrierefreiheit, Corporate Design und dem Erscheinungsbild der Bayerischen Staatsregierung</li> <li>Tagesaktuelle wie auch strategische Öffentlichkeitsarbeit an der Schnittstelle zwischen Social Media und Onlinekommunikation</li> <li>Community-Management, einschließlich Monitoring und Beantwortung eingehender Anfragen</li> <li>Analyse relevanter Entwicklungen im Social-Media-Umfeld, inklusive Umfeld-, Situations- und Themenanalysen, sowie konzeptioneller Ableitung für die Kommunikationsstrategie des Hauses</li> <li>Zielgruppengerechte Weiterentwicklung redaktioneller Inhalte und kontinuierliche Optimierung der Social-Media-Präsenzen</li> <li>Erstellung von Stärken-Schwächen-Profilen sowie Bewertung der Wirksamkeit öffentlichkeitsrelevanter Social-Media-Aktivitäten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (Bachelor / Master) im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Online-Redaktion oder professioneller Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie fundierte Kenntnisse in Fotografie und Videoproduktion</li> <li>Hohe Affinität zu sozialen Medien, tiefes Verständnis für digitale Trends und neue Kommunikationsformate</li> <li>Sicherer Umgang mit CMS-Systemen sowie mit Bild- und Videobearbeitungssoftware, insbesondere der Adobe Creative Cloud (v. a. Premiere Pro, Photoshop, Lightroom)</li> <li>Sichere Erstellung und Aufbereitung grafischer Inhalte in Photoshop, insbesondere die Anpassung und Nutzung von Corporate-Design-konformen Templates für die Social-Media-Kommunikation des StMI</li> <li>Erfahrung in der Produktion plattformgerechter Social-Media-Inhalte, einschließlich professioneller Foto- und Videoerstellung</li> <li>Sicherer Umgang mit professionellen Systemkameras, bevorzugt der Sony-Alpha-Serie (z. B. Sony Alpha 7S III)</li> <li>Kompetenzen in der strategischen Video-Planung (Shotlisten, B-Roll-Planung, Second-Unit-Unterstützung)</li> <li>Erfahrung im Filmschnitt und in der Postproduktion, inklusive gängiger Schnitttechniken sowie dramaturgischer und gestalterischer Prinzipien</li> <li>Ausgeprägte Online- und Medienaffinität sowie Verständnis für digitale Kommunikationslogiken</li> <li>Projektmanagement-Erfahrung sowie Routine in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen</li> <li>Grundlegendes technisches Verständnis im Bereich Webserver und Anwendungen (z. B. Berechtigungssysteme, SSL-Zertifikate, Browsertechnologien, mobile Betriebssysteme)</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (mindestens GER-Kompetenzniveau C1) sowie sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Kreativität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen und kurzfristigen Einsätzen, insbesondere in besonderen Einsatzlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein mit Sachgrund befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40 Std./Woche) auf Basis des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TV-L – je nach Vorkenntnissen und konkretem Aufgabenzuschnitt (nähere Informationen unter <a href="https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/" target="_blank">https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/</a>)</li> <li>Zusätzliche Gehaltsbestandteile wie Ministerialzulage (rd. 290 €) und Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), ggf. Ballungsraumzulage, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit (Präsenzzeit) mit sehr guten Ausgleichsmöglichkeiten sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Modern ausgestatteter und arbeitsergonomisch optimierter Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage in München</li> <li>Vergünstigtes JobTicket für den ÖPNV, Fahrradleasing („Jobbike“)</li> <li>Firmenfitness-Mitgliedschaft und damit unbegrenzte deutschlandweite Trainingsmöglichkeit in zahlreichen Sport- und Gesundheitseinrichtungen</li> <li>Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start in unserem Hause sowie gezielte in- und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein fairer Arbeitgeber mit sozialem Gewissen, dem wertschätzender Umgang und eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig sind.</li> </ul> STBL1_DE

Social-Media-Manager (m/w/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 10 – Sicherheit und Ordnung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachberater/in (m/w/d) für Brand- und Katastrophenschutz Das Sachgebiet 10 der Regierung von Oberbayern verfügt über ein vielseitiges und spannendes Aufgabenspektrum. Dazu gehören insbesondere das allgemeine und besondere Sicherheitsrecht sowie Brand-, Katastrophen- und Zivilschutz und Rettungsdienst. Aufgaben <ul> <li>Fachtechnische Stellungnahmen und Beratungen bei Beschaffungen und Baumaßnahmen im abwehrenden Brandschutz</li> <li>Beratung der Kreisverwaltungsbehörden und Staatlichen Bauämter bei Fragen des vorbeugenden Brandschutzes und allen einschlägigen Fachfragen</li> <li>Mitwirkung bei der Führungsgruppe Katastrophenschutz (FüGK) als Ansprechpartner/in (m/w/d) und fachtechnische/r Berater/in (m/w/d) im Katastrophenschutz</li> <li>Fachaufsicht über die Werk- und Betriebsfeuerwehren</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst, mit abgeschlossenem BIV-Lehrgang (Brandoberinspektorenlehrgang) oder</li> <li>Beamter/-in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst, mit abgeschlossenem BIII-Lehrgang (Gruppenführer der Berufsfeuerwehr) und Vorliegen der Voraussetzungen für die Ausbildungsqualifizierung für Ämter ab der 3. Qualifikationsebene, oder</li> <li>Bereitschaft zur Absolvierung des Vorbereitungsdienstes zum Einstieg in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt feuerwehrtechnischer Dienst, mit folgenden Einstellungsvoraussetzungen: <ul> <li>Erfolgreicher Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) in einer mathematisch-naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung</li> <li>Besitz des Deutschen Sportabzeichens und des Deutschen Schwimmabzeichens jeweils in Bronze oder eines gleichwertigen Leistungsnachweises</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B</li> <li>Mindestkörpergröße von 165 cm</li> <li>Gesundheitliche Eignung (Feuerwehrdiensttauglichkeit)</li> <li>Höchstalter von 44 Jahren bei Berufung in das Beamtenverhältnis</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und Erreichbarkeit außerhalb der Dienstzeiten (insbesondere bei Feststellung eines Katastrophenfalls)</li> <li>Bereitschaft zu Schichtdienst als Mitglied der Führungsgruppe Katastrophenschutz im Katastrophenfall</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Flexibilität sowie kommunikative, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Affinität zum Ehrenamt</li> <li>Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Bewerber/innen (m/w/d) im Beamtenverhältnis die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer Besoldungsgruppe bis A 10; bei höheren Besoldungsgruppen ist eine Einzelfallprüfung erforderlich</li> <li>Für Bewerber/innen (m/w/d) als Tarifbeschäftigte eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z. B. Absolvierung des Vorbereitungsdienstes, Altersgrenze, gesundheitliche Eignung etc.) die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>Eine befristete Beschäftigung in Vollzeit zum Erwerb der gemäß FachV-Fw erforderlichen Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. STBL1_DE

Fachberater/in (m/w/d) für Brand- und Katastrophenschutz

Wir suchen Sie als erfahrene Führungspersönlichkeit für die Hauptabteilung Außerschulische Bildung, Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung im Ressort Bildung im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung als Abteilungsleitung Referenznummer: 11466 Start: ab 17.03.2026 Bewerbungsfrist: 28.12.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 23.06.2026, mit anschließender Elternzeit Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Std./Woche Arbeitsort: München Vergütung: EG 14 Wer sind wir? Im Erzbistum München arbeiten rund 1.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Vernetzung aller Institutionen der Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München Freising in Absprache mit der Bischöflichen Beauftragen für Erwachsenenbildung</li> <li>Beratung der Katholischen Bildungswerke e.V. in organisatorischen, strukturellen und inhaltlichen Fragen sowie in Personalfragen</li> <li>Organisation der Gremien und Arbeitskreise, sowie der Aufgaben der Referent:innen der KEB</li> <li>Vertretung der KEB e.V. im Bereich der Erwachsenenbildung nach innen und außen, insbesondere in kirchlichen und öffentlichen Fachgremien gemäß Delegation durch die/den Vorsitzenden der KEB e.V.</li> <li>Leitung der Abteilung im Tandem mit der Abteilungsleitung 5.4.2.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA/Dipl.-Univ.), z. B. der Theologie, Pädagogik, o. a.</li> <li>Zusatzqualifikation in Erwachsenenpädagogik und/oder Betriebswirtschaft</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrung in der katholischen (Erwachsenen-) Bildungsarbeit und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>Kenntnisse in moderner Präsentation und Moderation</li> <li>Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Kenntnisse kirchlicher Strukturen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. STBL1_DE

Abteilungsleitung für die Hauptabteilung Außerschulische Bildung, Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung

Sie wollen sich für die Mit­arbeitenden im Bezirk Ober­bayern ein­setzen und bei der ständigen Optimierung einer positiven Arbeits­umgebung für die Mit­arbeitenden des Bezirks Ober­bayern mit­wirken? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruflichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Referat 13 Gebäude­ma­nage­ment und zentrale Dienste brauchen wir Ihre Kennt­nisse, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung, um den Gebäude­betrieb im Bezirk Ober­bayern und an dessen Außen­stand­orten stetig zu ver­bessern. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächst­möglichen Zeitpunkt sind zwei be­fristete Stellen in Teilzeit (jeweils 19,5 Wochen­stunden) mit unter­schied­lichen Befristungs­zeit­räumen (bis zum 31.03.2027 bzw. bis zum 31.03.2029) in Entgelt­gruppe 9c TVöD/VKA zu besetzen: Sachbearbeitung im Arbeitsgebiet „kaufmännisches Gebäudemanagement" (Kennziffer: 2025/13100-2) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Sie über­nehmen IT-Beschaffungen, das Vertrags­ma­nage­ment und das Rechnungs­wesen für die Bezirks­verwaltung, die kameralen Ein­richtungen und Bildungs­ein­richtungen des Bezirks Oberbayern. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Die Angebots­einholung</li> <li>Die Beschaffung von IT-Komponenten (u. a. Hardware, Software, IT-Dienst­leistungen)</li> <li>Durch­führung von Vertrags­ver­handlungen</li> <li>Das Begleichen von Rechnungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen erfolg­reichen Abschluss <ul> <li>in der 3. Qualifikations­ebene in der Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>des Beschäftigten­lehr­gangs II oder</li> <li>als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d) oder</li> <li>eines kauf­männischen Hoch­schul­studiums (mindestens Diplom [FH] / Bachelor).</li> </ul> </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigen­ver­antwortung und Selbst­ständig­keit mit und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Durch Ihre Organisations­fähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit.</li> <li>Sie sind über­zeugungs- und ent­scheidungs­fähig und haben Durch­setzungs­vermögen.</li> <li>Sie verfügen über ein sicheres und kompetentes Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit moderner Büro­kommunikations­technik (ins­be­sondere MS Office).</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit und Bereit­schaft mit, auch bei konflikt­reichen Situationen, konstruktiv und lösungs­orientiert zu arbeiten.</li> <li>Zudem besitzen Sie eine gute mündliche und schrift­liche Aus­drucks­weise sowie gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).</li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig</li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur</li> <li>Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team</li> <li>Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek</li> <li>Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten sowie eine Kinder­be­treuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe</li> <li>Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Einen Fahrt­kosten­zu­schuss für MVV und Bahn</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage</li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes</li> <li>Eine eigene Kantine</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus</li> <li>Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Arbeitsgebiet „kaufmännisches Gebäudemanagement"

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit inter­nationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxis­nahe Bachelor- und Master­studien­gänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hoch­schule steht außerdem für leistungs­starke und praxis­orientierte Forschung sowie ein breites Weiter­bildungs­angebot. Das Center for Careers, Communication and Competence (CCC) der Technischen Hochschule Rosenheim sucht für das Sprachenzentrum zum 01.03.2026 zwei Lehrkräfte (m/w/d) für besondere Aufgaben für Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Kommunikation Beide Stellen sind in Vollzeit mit 40,1 Stunden pro Woche zu besetzen. Die erste Stelle ist eine Mutterschutz- und Elternzeitvertretung und vorerst befristet bis 31.08.2027. Die zweite Stelle ist befristet auf ein Jahr bis 28.02.2027. Beide Stellen sind teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Dienstort ist Rosenheim. Kennziffer: 2025-131-CCC-LfbA-DaF Die TH Rosenheim bietet in internationalen Studiengängen fachsprachlichen und allgemeinsprachlichen DaF-Unterricht in Pflicht- und Wahl(pflicht)modulen an. Aufgaben <ul> <li>Lehrverpflichtung von 19 LVS in den Fächern Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Kommunikation</li> <li>Planung und Durchführung von Sprachunterricht und Prüfungen (A1–C1)</li> <li>konzeptionelle und didaktische Weiterentwicklung der Lehre im Allgemein- und Fachspracherwerb</li> <li>Workshops für interkulturelle Kompetenz für Studierende und Mitarbeitende</li> <li>Integration des Themas KI im Spracherwerb</li> <li>Etablierung von Standards für Einstufungen und Sprachprüfungen</li> <li>Modulverantwortlichkeit und Anpassung von Prüfungsformen</li> <li>(Lern-)Beratung von Studierenden, kursvorbereitend und -begleitend</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master / Diplom / Staatsexamen) im Bereich Deutsch als Fremdsprache, Sprachwissenschaften oder Interkulturelle Kommunikation mit Schwerpunkt DaF</li> <li>Promotion wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Sprachniveau C2</li> <li>mindestens drei Jahre Erfahrung und Tätigkeit außerhalb der Hochschule in der Lehre im Bereich Deutsch als Fremdsprache (DaF)</li> <li>pädagogische Eignung und Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit und im Umgang mit Studierenden</li> <li>ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Auslandserfahrung und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Lehre mit Präsenz-, Hybrid- und Online-Angeboten</li> <li>Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigen­verantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglichkeiten sowie eine betriebliche Alters­versorgung</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung</li> <li>EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorge­untersuchungen</li> <li>attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me</li> <li>eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 13 des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonder­leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) für besondere Aufgaben – Deutsch als Fremdsprache und Interkulturelle Kommunikation

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) befristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Reinhaltung des Ortsbildes</li> <li>Kontrolle und Erhaltung der Verkehrssicherungsanlagen</li> <li>Grünpflege des Straßenbegleitgrüns</li> <li>Mithilfe bei gemeindlichen Veranstaltungen – Bühnenbau</li> <li>Allgemeine Bauhofarbeiten</li> <li>Winterdienst mit Rufbereitschaft</li> <li>Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Geräten </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflasterer bzw. Straßenbauer (m/w/d) oder alternativ Metall-/Holzverarbeitende Ausbildung</li> <li>Führerscheinklassen B, BE zwingend notwendig</li> <li>Führerscheinklassen C/CE/C1E wären wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere im Rahmen der Rufbereitschaft während des Winterdienstes</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Technisches Verständnis und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Motiviertes Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)</li> <li>Feste Arbeitszeiten mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie grundsätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (sofern kein Winterdiensteinsatz)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Externe Mitarbeiterberatung</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (die Eingruppierung erfolgt anhand der Berufserfahrung/Vorbildung/Qualifikation)</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Aufgrund Übernahme der Rufbereitschaft: Zahlung einer Pauschale sowie eine zusätzliche Vergütung in Form von Zeit und Geld für jeden Einsatz</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. "Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Anschluss wird eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beabsichtigt. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d)

Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 01.03.2029 in der Metropolregion München eine<h2>Veranstaltungsmangerin (m/w/d)</h2>EG 12 TVöD Bund | Voll- oder Teilzeit | LeitungsstabZufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Aufgaben <ul><li>Du bist für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Veranstaltungsmanagements bei der ZITiS verantwortlich</li><li>Du übernimmst die Organisation und die Durchführung von Veranstaltungen. Unsere Veranstaltungen finden auch im Nachmittag- und Abendbereich statt, sind im Regelfall jedoch frühzeitig bekannt.</li><li>Dabei berücksichtigst du veranstaltungstechnische Anforderungen, Gegebenheiten und Vorschriften (z.B. Sicherheitsaspekte).</li><li>Weiter bist du für das logistische Management und die Koordination von externen Dienstleistungen, wie z.B. Catering und Bühne, verantwortlich.</li><li>Du koordinierst die relevanten Aufgabenbereiche.</li><li>Du steuerst und überwachst die zeitliche Ablaufplanung.</li><li>Du arbeitest mit Veranstaltungsdienstleistern sowie weiteren Akteuren aus dem Veranstaltungskontext zusammen.</li><li>Bei uns im Hause bedienst du die Medientechnik (z.B. Video, Beamer, Veranstaltungstechnik).</li><li>Dazu übernimmst du auch die Beschaffung und Pflege der notwendigen Ressourcen für Veranstaltungen.</li><li>Du führst Endkalkulationen und Erfolgskontrollen durch.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) bevorzugt aus dem Bereich Veranstaltungs- oder Eventmanagement oder</li><li>abgeschlossene Berufsausbildung mit Nachweis über langjährig erworbene dem o.g. Abschluss gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse (sogenannte sonstige Beschäftigte) sowie</li><li>nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>VON VORTEIL SIND:</h3><ul><li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von hybriden Veranstaltungen</li><li>daneben hast du bereits Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen (ab 100 Personen) gesammelt.</li><li>Fortbildung zur Planungskoordinatorin (w/m/d) für Veranstaltungssicherheit oder vergleichbar</li><li>du bist sicher im Umgang mit Datenbanken, wie z.B. MS Access</li><li>du bist in der Koordination mehrere Dienstleister geübt</li><li>Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement gehört zu deinen Stärken</li><li>du bist Dienstleistungsorientiert und hast Freude an der kreativen Lösungsentwicklung</li><li>Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher nationaler Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 12 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 53.400 Euro bis ca. 83.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit)</li><li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li><li>kein Dresscode</li><li>technische Ausstattung</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Home-Office</li></ul>und vieles mehr …<h2>BESONDERE HINWEISE:</h2><ul><li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li><li>Die Stelle ist voraussichtlich bis zum 01.03.2029 befristet.</li><li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.</li><li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li><li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li><li>Uns steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von verbeamteten Personen können wir daher nur von anderen Bundesbehörden und unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigen.</li></ul> STBL1_DE

Veranstaltungsmanagerin (m/w/d)

KIRCHE IN NOT ist ein internationales Hilfswerk, das überall dort hilft, wo die Kirche verfolgt oder bedrängt wird oder nicht genügend Mittel für die Seelsorge hat. Oft ist es nämlich gerade die Kirche, die in den Krisenländern dieser Welt bei den Menschen bleibt – egal, welcher Glaubensrichtung sie angehören. Aufgaben Du entwirfst ein Konzept zur dezentralen Akquise von Ehrenamtlichen, inklusive Definition der Mindestanforderungen, Aufnahmeverfahren, Betreuungs- und Belohnungssysteme. Du erstellst Aufgaben- und Einsatzgebiete mit steigendem Anforderungsprofil: 1. Auslage und Weitergabe von Material 2. Wohltäterkommunikation (lokal) 3. Veranstaltungsdurchführung (lokal) 4. Telefonische Kommunikation (regional) im Rahmen von Fundraising-Kampagnen 5. Veranstaltungsorganisation (regional) 6. Akquise und laufende Betreuung von Ehrenamtlichen. Du bereitest die Budgetplanung vor und kümmerst Dich um Materialbestellungen für Dein Team. Profil Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Freiwilligenarbeit oder in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, inkl. Grundkenntnisse zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Ehrenamt (Versicherung, Haftung) sind Voraussetzung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik, Non-Profit-Management oder vergleichbar sind von Vorteil. Digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Datenbanken und sozialen Medien. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen. Organisationsstärke, Teamgeist, Konfliktlösungsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit. Wir bieten Arbeit mit Sinn! Setze Deine Skills für benachteiligte Menschen weltweit ein. Etwas von Grund auf neu aufzubauen. Die Möglichkeit, ein Ehrenamtsmanagement eigenverantwortlich aufzubauen und im Erfolgsfall langfristig zu gestalten. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. Entlohnung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) angelehnt an AVR. Urlaubsanspruch angelehnt an AVR, 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Home-Office im Rahmen der Aufgabenstellung nach Absprache möglich. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. STBL1_DE

Ehrenamts- und Freiwilligen-Manager (mwd)

Das Unternehmen Max Aicher ist mit mehr als 4.000 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsfeldern Bau, Immobilien, Stahl, Umwelt, Freizeit sowie Bildung tätig. Kompetenz, Flexibilität und Effizienz sind die Fundamente unseres Unternehmens. Im Jahr 2019 wurde die Max Aicher Waldkraiburg &amp; Bildungs GmbH gegründet. Die dazugehörige Peters Bildungsgruppe gewährleistet Qualität auf höchstem Niveau, denn sie sichern den erfolgreichen Transfer der Theorie in die Praxis – und begleiten Karrieren. Lebenslang. An 11 bayernweiten Standorten werden unter anderem BAMF Sprachkurse, Weiterbildungen, Umschulungen und Zertifikate angeboten. Standort: Waldkraiburg | auf freiberuflicher Basis oder Anstellung (nach Vereinbarung 12-16 UE/Woche Mo.-Fr.) | Präsenz | vorerst befristet auf 12 Monate | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Altersgerechte Vermittlung bis Sprachniveau B 1 Deutsch</li> <li>Förderung der sozialen Integrationsfähigkeit der Teilnehmenden</li> <li>Vermittlung des Wortschatzes in Verbindung mit mündlichen und schriftlichen Fertigkeiten</li> <li>Hilfe bei der Orientierung im gesellschaftlichen Kontext</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Lehrer/in bzw. Erste Staatsprüfung für das Lehramt oder Abschluss als Sozialpädagoge/in mit Erfahrung in der Sprachförderung oder Hochschulabschluss Germanistik, 2. Staatsexamen Deutsch oder moderne Fremdsprachen, Hochschulabschluss Übersetzer oder 2. Saatsexamen für andere Schulfächer</li> <li>Zulassung als Deutschlehrer/in in Integrationskursen durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, bzw. die Bereitschaft, diese Zulassung zu erlangen</li> <li>Erfahrungen mit der Zielgruppe wünschenswert</li> <li>Sehr gute fachliche und methodische Kompetenzen</li> <li>Geduld und Einfühlungsvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Offenheit und Freude am Umgang mit anderen Kulturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitstelle in einem wachsenden Bildungsinstitut</li> <li>Befristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen</li> <li>Attraktive Vergütung je nach Berufserfahrung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten – ideal für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> </ul> STBL1_DE

98 Befristet Jobs in Rosenheim, Deutschland