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Die Bundesagentur für Arbeit sucht zum 01.04.2026 am Arbeitsort Sachsen-Anhalt (Dessau-Roßlau), zunächst befristet mit Option auf Dauerübernahme, eine/einen Psychologin / Psychologen (w/m/d) im Berufspsychologischen Service Aufgaben Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Profil <ul> <li>Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personalauswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Voraussetzungen: Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben). Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen. Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Dem Bewerbungsschreiben sollten folgende Unterlagen beigefügt sein: <ul> <li>ein tabellarischer Lebenslauf</li> <li>Kopie des Abiturzeugnisses</li> <li>Kopie des Vordiplom‑​/Bachelorzeugnisses, inkl. Notenübersicht</li> <li>Kopie des Diplom‑​/Masterzeugnisses, inkl. Notenübersicht</li> <li>Kopien von Arbeitszeugnissen und sonstigen Unterlagen über Werdegang, Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>eine Einverständniserklärung über die Einsichtnahme in Personalakten aus Tätigkeiten im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen.</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisionsformate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Für die Dauer des Einarbeitungsprogramms werden Sie an verschiedenen Agenturstandorten des BPS im gesamten Regionaldirektionsbezirk Sachsen-Anhalt-Thüringen eingesetzt. Danach ist, bei entsprechender Eignung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung (auch in Teilzeit) in einer Agentur für Arbeit im Regionaldirektionsbezirk Sachsen-Anhalt-Thüringen – aktuell am Standort Dessau-Roßlau – möglich.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit; derzeit rund 4.836 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 220 € brutto gewährt.</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. STBL1_DE

Psychologin / Psychologen (w/m/d) im Berufspsychologischen Service

Für ein neues, innovatives Modellprojekt im Bereich des Familien-/ Pflegemanagements im Raum Magdeburg suchen wir ab dem 01. Februar 2026 einen engagierten Projektmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (29,25 Std./Wo.). Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Aufgaben <ul> <li>Empowerment von Familien bei der Organisation und Umsetzung der häuslichen Pflege </li> <li>Analyse der individuellen Pflegesituation und des Hilfenetzwerkes </li> <li>Unterstützung bei der Aushandlung und Aufteilung von Verantwortung und Aufgaben im Familienverbund bzw. häuslichem Umfeld </li> <li>Dokumentation und Bilanzierung </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Fortlaufende Erfassung und Analyse der regionalen Versorgungslandschaft sowie der Netzwerk- und Ehrenamtsstrukturen </li> <li>Netzwerkpflege und Wissenstransfer </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement o.ä.) </li> <li>Erfahrung in der Senioren- und/oder Familienarbeit </li> <li>Umfassende Kenntnisse der regionalen Pflegelandschaft und Hilfestruktur </li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktmanagementfähigkeiten </li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen </li> <li>Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft </li> <li>Hohe Beratungskompetenz </li> <li>Gute, anwendungsorientierte EDV-Kenntnisse </li> <li>Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> <li>Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung </li> <li>Hohe Flexibilität bzgl. der Arbeitszeiten, Bereitschaft zur Arbeit z.T. abends und an Wochenenden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Ost </li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung </li> <li>On-Top: 1 Sonderurlaubstag für 2026 </li> <li>Homeoffice nach Absprache möglich </li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket  </li> <li>Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb) </li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Pflegemanagement

Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der LutherMuseen. 1997 als Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt gegründet, umfassen die LutherMuseen heute fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die Gebäude in Eisleben und Wittenberg sind im Jahr 1996 in das Weltkulturerbe der UNESCO aufgenommen worden. Die Buch-, Handschriften- und Grafikbestände besitzen weltweite Bedeutung; die „Frühen Schriften der Reformationsbewegung initiiert von Martin Luther“ sind seit 2015 in das UNESCO-Weltdokumentenerbe aufgenommen worden. Für den Bereich „Allgemeine Verwaltung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für Zuwendungen und Beschaffungen (m/w/d) (40 Stunden/ Woche) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Umsetzung und Nachbetrachtung von Ausschreibungen im Bereich UVgO sowie nationale und EU-weite Verfahren</li> <li>Erstellung und Pflege eines Datenpools im Bereich öffentlicher Ausschreibungen</li> <li>Sicherstellung des Qualitätsniveaus der Investitionen und Beschaffungen</li> <li>Beratung in Fragen der Beschaffung und des Einkaufs</li> <li>Mitarbeit Fachkonzept im Bereich Bewirtschaftung und Beschaffung</li> <li>Finanzcontrolling für Projektzuwendungen</li> <li>Mitwirkung an der Vorbereitung von Verträgen</li> </ul> Wir suchen eine engagierte und breit gebildete Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikationsgeschick, Organisationserfahrung, selbstständiger Arbeitsweise, Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit. Profil <ul> <li>einschlägiges abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder verwaltungswissenschaftlicher Prägung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen öffentliche Vergabe/Beschaffung, Haushalts- und Vertragsrecht</li> <li>Erfahrung mit Kameralbuchhaltung und der Anwendung einschlägiger PC-Programme sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost)</li> <li>Vergütung mit Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen</li> <li>eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht</li> <li>vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden</li> <li>Vielzahl an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für Zuwendungen und Beschaffungen (m/w/d)

ConAct – Koordinierungszentrum Deutsch-Israelischer Jugendaustausch ist eine Einrichtung des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend zur Information, Beratung, Förderung und Weiterentwicklung des deutsch-israelischen Jugendaustausches und arbeitet bundesweit. Es wird unterstützt durch die Länder Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern und arbeitet in Trägerschaft der Evangelischen Akademie Sachsen-Anhalt. Aufgaben Allgemeine Verwaltungsaufgaben <ul> <li>Angebotseinholung und Beauftragung von Dienstleistern</li> <li>Organisation und Logistik für Veranstaltungen im In- und Ausland</li> </ul> Buchhaltung/Finanzen <ul> <li>Budgetcontrolling</li> <li>Vorbereitende Buchhaltung </li> <li>Kassenführung</li> <li>Vorbereitung von Dienstreisen und Prüfung der Reisekostenabrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, dabei ziel- und ergebnisorientiert auch unter besonderem Zeitdruck zu arbeiten</li> <li>motivierte und engagierte Mitarbeit mit der Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Buchhaltungsprogrammen</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung im Zuwendungsrecht und im Umgang mit öffentlichen Mitteln sowie Buchhaltungserfahrung sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem internationalen, motivierten Team. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD Entgeltgruppe 9 in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Nähere Informationen über ConAct erhalten sie unter <a href="https://www.ConAct-org.de" target="_blank">www.ConAct-org.de</a>. STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) zur organisatorischen und verwaltungstechnischen Abwicklung von Bildungsund Begegnungsprojekten im Prozess der Errichtung eines Deutsch-Israelischen Jugendwerks

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld. Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter <a href="https://www.stadt-hohenmoelsen.de" target="_blank">www.stadt-hohenmoelsen.de</a>. Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmitarbeiter/in Historisches Archiv (m/w/d) in einem bis zum 30.06.2027 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Stelle wird mit Mitteln zur Förderung der Umsetzung von Vorhaben im Rahmen der Lokalen Entwicklungsstrategien mit CLLD durch den Europäischen Sozialfonds Plus in Sachsen-Anhalt gefördert. Aufgaben <ul> <li>Erschließung von Archivgut, Übernahme und Bewertung auf der Grundlage des Archivkonzeptes der Stadt Hohenmölsen</li> <li>Digitalisierung des Archivbestandes und Aufbau einer digitalen Langzeitarchivierung einschließlich Aufbau und Pflege einer digitalen Datenbank</li> <li>Betreuung von Benutzern des Archivs</li> <li>Beratung der Verwaltung</li> <li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit und zu Archiven auf Landes- und Kreisebene sowie mit Heimatforscher/innen und Projektpartnern</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Archivwissenschaft, der Geschichte oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in der Bewertung und Erschließung von Archivgut, der wissenschaftlichen Standards/Methoden und der rechtlichen Grundlagen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wünschenswert sind Erfahrungen im Proje ktmanagement und sowie eine nachgewiesene Tätigkeit in einem Archiv. Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA) </li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter/in Historisches Archiv (m/w/d)

Für das NABU-Waldinstitut am Standort Blankenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in (m/w/d). Ziel der Stelle: Das NABU-Waldinstitut am Standort Blankenburg befindet sich im großen Schloß des Innovationscampus in Blankenburg (Harz). Es ist ein bundesweit tätiges Kompetenzzentrum für Waldnaturschutz und innovative Waldwirtschaft. Das Institut widmet sich intensiv dem Schutz und der Förderung von artenreichen sowie klimaresilienten Waldsystemen. Es bietet eine Plattform für praxisorientierte Forschung, Umsetzung von Waldnaturschutz in der Fläche sowie Bildungsarbeit die darauf abzielt, ein tieferes Verständnis für die komplexen Zusammenhänge im Ökosystem Wald zu schaffen und zu vermitteln. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung &amp; strategische Steuerung: Du führst das Gesamtvorhaben und stellst Meilensteine, Arbeitspakete und Netzwerke sicher, dabei planst Du den Einsatz von Ressourcen und entwickelst Inhalte und Konzepte – zum Beispiel für Nature Credits – und setzt sie erfolgreich um.</li> <li>Feld- &amp; Laborarbeiten: Du führst Laboranalysen durch, planst und begleitest Feldbeprobungen und setzt in enger Zusammenarbeit mit unserem technischen Team Maßnahmen direkt auf den Flächen um.</li> <li>Monitoring &amp; Datenanalyse: Du analysierst Daten, interpretierst Ergebnisse und stellst sicher, dass der Datenfluss aus Fernerkundung und Monitoring reibungslos funktioniert.</li> <li>Mach unsere Arbeit sichtbar: Du übernimmst das Berichtswesen und planst spannende Öffentlichkeitsarbeit, dafür organisierst Du Events und bringst unsere Themen in die Öffentlichkeit – ob mit Presse, Filmteams oder NABU-Partnern.</li> <li>Baue starke Netzwerke auf: Du pflegst den Austausch mit verschiedenen Wald-Stakeholdern, Auftragnehmern und Partnern und implementierst und steuerst ein Umsetzungsnetzwerk mit Instituten, Behörden und Landbesitzern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in Forstwissenschaften, Biologie oder Geoökologie.</li> <li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung aus der wissenschaftlichen Praxis mit – idealerweise in biogeochemis cher Prozessforschung und angewandtem Waldbau.</li> <li>Du kennst dich bestens aus in Bodenkunde, Stoffflüssen, Kohlenstoffhaushalt, Waldbau sowie Arten- und Naturschutz.</li> <li>Du bist fit in Datenerhebung, Auswertung und Statistik – inklusive Datenbanken und Tools wie R – und hast Erfahrung mit Fernerkundung und GIS.</li> <li>Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bist teamfähig und flexibel für Dienstreisen; sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> <li>Idealerweise: Erfahrung im Netzwerkaufbau, Öffentlichkeitsarbeit und wissenschaftliche Publikationen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen; wir bieten zunächst ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis Dezember 2029, wobei eine Entfristung angestrebt wird.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 24 Wochenstunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket und Gesundheitspräventionsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter/in NABU-Waldinstitut

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Bauamt des Landratsamtes des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Tiefbau (m/w/d) im Burgenlandkreis in Vollzeit zu besetzen. befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit zu besetzen. Eine Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung ist bei Eignung und Befähigung gegeben. Das jeweilige Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD). Das Bauamt ist zuständig für die kreiseigenen Gebäude und Liegenschaften. Hierzu gehören u. a. Schulen, Turnhallen, Verwaltungsgebäude, kulturelle Einrichtungen, Kreisstraßen, Brücken und Querdurchlässe. Es besteht aus den Sachgebieten Hochbau, Tiefbau und Zentrales Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Kontrolle und Abnahme von Baumaßnahmen öffentlicher Versorgungsträger in Verkehrsflächen und im Straßenraum</li> <li>Mitwirkung bei Sperrkommissionen beim Straßenverkehrsamt, Mitarbeit bei den Unfallkommissionen von der Polizei, Mitarbeit bei den Signalschauen von der Deutschen Bahn AG an Bahnübergängen</li> <li> Mitwirkung bei Koordinierung von Umleitungsstrecken mit anderen Straßenbaulastträgern, Beantwortung von Anfragen zum Vorhaben hinsichtlich der Eignung der angedachten Umleitungsstrecken und der Benennung von Maßnahmen zur Sicherung der Verkehrssicherung der Straße Teilnahme an Besprechungen mit der Landesstraßenbaubehörde LSA, SVA und weiteren Beteiligten hinsichtlich der geplanten Vorhaben sowie damit verbundene Koordinierung der auszuweisenden Umleitungsstrecken </li> <li>Bearbeitung der Anfrage vom Abwasserzweckverband zu den Kosten für die nicht straßeneigene Entwässerungsleitung, in die das Oberflächenwasser von der Kreisstraße eingeleitet wird. </li> <li>Planung, Ausschreibung und Vergabe von Unterhaltungsmaßnahmen an Straßen, Baukontrolle, Abnahme, Abrechnung, Gewährleistung an Straßen sowie Vertragsgestaltung mit dem Planungsbüro</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb Kreisstraßenmeisterei •</li> <li>Beantwortung der Anfragen vom Straßenverkehrsamt im Rahmen des Anhörungsverfahrens einschließlich Ortsbegehung zur Änderung, Ergänzung und Abordnung der Festbeschilderung, Markierung und Verkehrsleiteinrichtung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen und Anfragen des Landesverwaltungsamtes zu Schwertransporten im Landkreis</li> <li>Prüfung der Transportstrecken bezüglich der Baulastträgerschaft an Straßen und Brücken und Prüfung von alternativen Streckenführungen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium <ul> <li>als Diplom-Ingenieur (FH), Fachrichtung Tiefbau bzw.</li> <li>Bachelor of Engineering (Schwerpunkt Tiefbau) bzw. Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin /staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik – Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbar </li> </ul> </li> <li>selbständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Kommunikations- und</li> <li>Lern- und Motivationsbereitschaft; Bereitschaft ggf. notwendige Fortbildungen zu absolvieren</li> <li>da die Arbeitsaufgaben auch Tätigkeiten auf den Baustellen umfassen, ist eine entsprechende physische Belastbarkeit notwendig.</li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie die bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12</li> <li>Entgeltgruppe E 9c/ E 10 TVöD </li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Tiefbau (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Personalamt des Burgenlandkreises ist am Dienstort Naumburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Mitte 2027, zu besetzen. Das Personalamt ist für die Personalplanung und -gewinnung, den Personaleinsatz und -verwaltung verantwortlich. Hier werden Aufgaben der Personalsachbearbeitung wie Einstellungen, Ernennungen, Beförderungen, Kündigungen, Versetzungen, Mutterschutz und Elternzeit sowie die Berechnung der Bezüge und die Aus- und Fortbildung erfüllt. Diese Aufgaben werden durch die Bereiche Personal, Bezügestelle und Ausbildungsleitung wahrgenommen. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen</li> <li>Begleitung des Auswahlverfahrens, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Abstimmung zur Auswahlentscheidung</li> <li>Vorbereitung und Vertragsmanagement Durchführung von Einstellungen sowie das</li> <li>Abwicklung aller Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Umsetzungen, Abordnungen, Arbeitszeitveränderungen, Beurlaubungen, Abmahnungen, Kündigungen, Beendigung von Dienstverhältnissen, Auflösen von Arbeitsverhältnissen </li> <li>Prüfung der Ansprüche auf Sonderurlaub, Zusatzurlaub, Regenerationstagen und Umwandlungstagen</li> <li>Erstellung der entsprechenden Vorlagen für die Gremien (Personalrat, Kreisausschuss, Kreistag) </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Betriebswirtschaftslehre (mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw.</li> <li>eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder eine vergleichbare Befähigung für den gehobenen Dienst einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute verwaltungsrechtliche sowie personalwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie im Recruiting</li> <li>sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket) sowie entsprechender Fachsoftware (idealerweise Loga3)</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse im Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes, der gesetzliche Grundlagen im Beamtenrecht des Landes Sachsen-Anhalt sowie im Personalvertretungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt </li> </ul> Vorausgesetzt wird die Fähigkeit zur selbständigen und zielorientierten Arbeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Weiterbildungen. Notwendig sind der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit einer flexiblen Arbeitszeitregelung und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie die bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

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