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Für die Organisation und die Betreuung von berufsorientierenden Veranstaltungen in Kiel suchen wir zum 01.10.2025 im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Projektleitung (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 25 Stunden pro Woche). Das IfT ist als Wegbereiter für die berufliche Zukunft tätig und beschäftigt Mitarbeiter/innen (Vollzeit und Teilzeit) für die Betreuung von Bildungsforen, vor allem die vocatium – Fachmessen für Ausbildung+Studium sowie die parentum – Berufswahlmessen für Eltern+Jugendliche. Unsere Mitarbeiter/innen arbeiten mit Leidenschaft daran, Schüler/innen die Vielfalt der Berufsmöglichkeiten aufzuzeigen und sie mit rund 4.000 Unternehmen, Kammern und Verbänden, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen aus dem In- und Ausland persönlich in Kontakt zu bringen. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung der Berufswahlmesse parentum Kiel sowie Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der vocatium Kiel</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung von bestehenden Kontakten zu Ausstellern, Schulen und Netzwerkpartnern</li> <li>Aufbau neuer Kontakte zu Unternehmen, Fach- und Hochschulen sowie Institutionen</li> <li>Vorstellung und Präsentation des Messekonzeptes bei Schüler/innen im Unterricht</li> <li>administrative Aufgaben und Datenpflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Pädagogik) oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Freude im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Unternehmen, Hochschulen und Schulen), ein authentisches, kommunikatives Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Spaß am selbstständigen Arbeiten</li> <li>Interesse an den Themen Berufsorientierung, Personalmarketing, Events, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige sinnstiftende Aufgabe</li> <li>interessante Einblicke in die Bereiche Schule, Veranstaltungs- und Projektmanagement</li> <li>die Zusammenarbeit mit einem lockeren, hilfsbereiten Team sowie flache Hierarchien</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten (vormittags, ferienorientiert)</li> <li>7 Wochen Jahresurlaub und 15 Feiertage, egal in welchem Bundesland gearbeitet wird</li> <li>Befristung bis 31.12.2026</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter/in (w/m/d) für berufsorientierende Veranstaltungen in Kiel gesucht

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in für ein internationales, pädagogisch-technisches Kooperationsprojekt befristet bis 30.06.2028. Aufgaben <ul> <li> allgemeines Projektmanagement inkl. Steuerung des übergeordneten Umsetzungsprozesses des Interreg-Projekts "Flipped Energy Concept to flip Climate Change“</li> <li> die Koordination der Zusammenarbeit des internationalen Projektkonsortiums</li> <li> die Entwicklung partizipativer, pädagogischer und struktureller Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz von Schulen und Verwaltungsgebäuden (z.B. Erstellung von Workshop-Konzepten, Führen von Interviews mit Stakeholdern) in Zusammenarbeit mit dem Projektkonsortium und dem Projekt Lübecker Klimaschulen</li> <li> die Durchführung partizipativer und pädagogischer Maßnahmen (z.B. Workshops, Info-Kampagnen, Schulprojekte) für Schulen, Hausmeister:innen und Verwaltungsmitarbeitende in Lübeck</li> <li> die Koordination der Umsetzung nötiger unterstützender technischer Maßnahmen zu Steigerung der Energieeffizienz von Schulen und Verwaltungsgebäuden</li> <li> die Evaluation, die Dokumentation und die Aufbereitung der Projektergebnisse</li> <li> die Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit für das Projekt</li> </ul> Profil <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der nachhaltigen Entwicklung oder</li> <li> eines für die Aufgaben förderlichen Studiums oder</li> <li> Sie verfügen über gleichwertige Fähigekeiten und Erfahrungen (diese sind anhand von Unterlagen nachzuweisen)</li> <li> gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache (möglichst anhand von Zertifikaten nachgewiesen)</li> <li> möglichst Berufserfahrungen im Projektmanagement</li> <li> möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li> idealerweise pädagogisch-didaktische Erfahrungen</li> <li> sicheres Auftreten, Empathie, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, eine selbständige Arbeitsweise und eine hohe kommunikative Kompetenz</li> <li> MS-Office-Kenntnisse</li> <li> wünschenswert technisches Verständnis und/oder Vorkenntnisse in Bezug auf technische Energieeinsparmaßnahmen</li> </ul> Darüber hinaus haben Sie Interesse an: <ul> <li> der vereinzelten Teilnahme von Veranstaltungen am Nachmittag/Abend</li> <li> mehrtägigen Auslandsaufenthalten in Ländern des Ostseeraums</li> <li> überwiegend digitaler Zusammenarbeit mit internationalem Projektkonsortium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in für ein internationales, pädagogisch-technisches Kooperationsprojekt

Die WTSH ist als Unternehmen des Landes Schleswig-Holstein, der Industrie- und Handels- sowie der Handwerkskammern und der Hochschulen des Landes die zentrale Wirtschaftsförderungsgesellschaft in Schleswig-Holstein. Im Auftrag des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr, Technologie und Tourismus betreibt die WTSH das Welcome Center Schleswig-Holstein gemeinsam mit dem Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge und der Bundesagentur für Arbeit (Kernpartner). Das Welcome Center Schleswig-Holstein ist das Kompetenzzentrum für Erwerbsmigration in Schleswig-Holstein. Es berät internationale Fach- und Arbeitskräfte, die in Schleswig-Holstein arbeiten und leben möchten und schleswig-holsteinische Unternehmen, die eine Fach- oder Arbeitskraft aus dem Ausland einstellen möchten oder bereits beschäftigen. Für den Ausbau des Welcome Centers Schleswig-Holstein suchen wir dich befristet bis Dezember 2028 ab sofort als Berater (m/w/d) für die Anerkennung und Qualifizierung von internationalen Berufsabschlüssen Aufgaben <ul> <li> Beratung von Menschen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen zu den Möglichkeiten der Anerkennung in Deutschland </li> <li> Unterstützung bei der Auswahl des passenden Anerkennungsverfahrens </li> <li> Begleitung im gesamten Anerkennungsprozess (inkl. Antragstellung und Kommunikation mit zuständigen Stellen) </li> <li> Beratung zu Qualifizierungsmaßnahmen bei teilweiser Anerkennung oder fehlender Gleichwertigkeit </li> <li> Zusammenarbeit mit Behörden, Bildungsinstitutionen, Arbeitsagenturen und weiteren relevanten Akteuren (m/w/d) </li> <li> Dokumentation und Qualitätssicherung der Beratungen, Mitarbeit in Projekten, Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften, Pädagogik, Rechtswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Zudem überzeugst du durch solide Kenntnisse des deutschen Bildungssystems, der Dynamiken der Arbeitsmarktintegration und des Arbeitsmarktes </li> <li> Du hast bereits Beratungserfahrung gesammelt, idealerweise im interkulturellen Kontext </li> <li> Darüber hinaus punktest du mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise. Kenntnisse im Bereich Berufsqualifikationen, Anerkennungsverfahren und/oder Migrationsarbeit sind wünschenswert </li> <li> Dich zeichnen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) aus, weitere Sprachen (z. B. Englisch, Arabisch, Russisch, Türkisch) sind erforderlich </li> <li> Interkulturelle Sensibilität und ein wertschätzender Blick auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Kunden (m/w/d) sowie Teamfähigkeit zählen zu deinen Stärken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine Vollzeitstelle in Kiel, zunächst befristet bis Dezember 2028. Eine Verlängerung des zugrunde liegenden Auftrages und der damit einhergehenden Beschäftigung wird angestrebt. </li> <li> Eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im Herzen der Landeshauptstadt Kiel in einem leidenschaftlich arbeitenden Team, das am Fortschritt und der Entwicklung Schleswig-Holsteins mitwirken kann </li> <li> Unsere gemeinsame Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Angebot auch mobil zu arbeiten und zwei zusätzliche freie Tage (24.+31.12.) neben 30 Tagen Erholungsurlaub </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und eigenem Laptop </li> <li> Die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Einen Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket sowie eine attraktive Unterstützung mit der VBLU, unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) für die Anerkennung und Qualifizierung von internationalen Berufsabschlüssen

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) − Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere Sozialpädagogische Assistent*innen im Fachdienst Schule und Sport Bei uns an der Förderschule herrscht ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir arbeiten gemeinsam daran, eine positive Lernumgebung für unsere Schüler*innen zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihre Stärken entfalten können. Wenn Sie Lust haben, Teil eines motivierten Teams zu sein und sich für inklusive Bildung begeistern, freuen wir uns auf Sie! Aufgaben <ul> <li>Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen, auch während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts</li> <li>Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten</li> <li>Klassenreisen und Berufspraktika begleiten</li> <li>an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen</li> <li>Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen</li> <li>Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene)</li> <li>OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule) leiten</li> <li>ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*in</li> <li>Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung</li> <li>Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF)</li> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li> <li>Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in</li> <li>Heilerziehungspfleger*in</li> <li>Heilpädagog*in</li> <li>Erzieher*in</li> <li>Fachkraft Pflegeassistenz</li> <li>Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen sowie eine positive Einstellung zu ihnen</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> <li>im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag)</li> </ul> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu zwei Regenerationstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag). Möglicherweise kommt es durch den zukünftigen Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter ab dem Schuljahr 2026/2027 zu Änderungen, da der Rechtsanspruch sukzessive auf die Ferien ausgeweitet wird und ggf. eine Ferienbetreuung analog zu den OGS-Lerngruppen in der Schule angeboten werden muss. Vergütung: Entgeltgruppe S 2 bzw. S 4 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: sofort Befristung: zunächst auf zwei Jahre Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sozialpädagogische Assistent*innen

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) im Kreis Herzogtum Lauenburg

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bargteheide und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 13-24 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bargteheide und Umgebung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Finanzen in der Abteilung Finanzbuchhaltung und Vollstreckung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Vollstreckung eine Stelle als Sachbearbeiter/in im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in der Entgeltgruppe 9a TVöD im Rahmen einer Vertretung während des Mutterschutzes zunächst bis zum 04.12.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Beitreibung von eigenen Forderungen der Stadt Flensburg und im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft für die Stadt Glücksburg</li> <li>Beitreibung von Fremdforderungen im Rahmen der Amtshilfe für andere Behörden und Anstalten des öffentlichen Rechts, z. B. NDR, IHK, Kreis Schleswig-Flensburg usw.</li> <li>Selbstständige Überwachung und Dokumentation von Vollstreckungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Forderungspfändungen (Konto-, Lohn-, Mietpfändungen u. a.) sowie Androhen von weiteren Vollstreckungsmaßnahmen (Androhung der Insolvenz, Gewerbeuntersagung, Zwangsversteigerung)</li> <li>Herabsetzen von Pfändungsfreigrenzen, z. B. bei Buß- und Zwangsgeldern</li> <li>Gütliche Erledigung, Genehmigung und Überwachung von Ratenzahlungsvereinbarungen (Vollstreckungsaufschub)</li> <li>Buchung der durch Vollstreckungshandlungen eingenommenen Beträge</li> <li>Beantwortung von Einwänden gegen das bestehende Vollstreckungsverfahren inklusive Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Abnahme der Vermögensauskunft (ehemals eidesstattliche Versicherung)</li> </ul> Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des Forderungsmanagements kann es zu einer Veränderung der Aufgabenstruktur kommen. Die Zuweisung von weiteren Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder</li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Rechtanwalts- und Notarfachgestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d), Fachangestellten (m/w/d) für Arbeitsmarktleistungen oder Sozialversicherungsangestellten (m/w/d)</li> <li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamgeist</li> </ul> Insbesondere der direkte Austausch mit der/dem Vollstreckungsschuldner/in (m/w/d) erfordert ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Empathie. Für das Aufgabengebiet müssen sich, sofern noch nicht vorhanden, Kenntnisse im Vollstreckungsrecht angeeignet werden (u. a. LVwG, VVKVO, ZPO, AO, InsO). Sie erhalten die volle Unterstützung, sich durch entsprechende Fortbildungen in das Sachgebiet und in die stetigen Veränderungen der Rechtsprechung einzuarbeiten. Die Vollstreckung wird überwiegend durch die spezielle Vollstreckungssoftware AVVISO mit verschiedenen Programmmodulen abgewickelt. Das Erlernen des Programms erfordert Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen. Wir bieten Es erwartet Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld, ein engagiertes, motiviertes Team sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Der Einsatz im anteiligen Homeoffice ist möglich. Ferner legen wir Wert auf kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe und einen offenen Austausch von Meinungen. Des Weiteren bieten wir: <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, in Teilzeit eine*n Ehrenamtskoordinator*in in der Flüchtlingshilfe im Fachdienst Migrationsmanagement Wir, der Fachdienst Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus vier Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen auch engagiert mitwirken, in einem tollen Team arbeiten und unseren Fachdienst weiter mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>kreisweites Konzept zur Aufnahme und Begleitung der Migrant*innen durch Haupt- und Ehrenamtliche in Abstimmung mit Ämtern und Gemeinden unter Berücksichtigung des Integrationsprogramms weiterentwickeln</li> <li>die ehrenamtliche Arbeit im gesamten Kreis Schleswig-Flensburg stärken</li> <li>Bestand der Flüchtlingsinitiativen und deren Tätigkeitsschwerpunkte kreisweit aufnehmen, laufend pflegen und zur Verfügung stellen</li> <li>Schnittstelle zum Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung im Rahmen der Projektrichtlinie „über die Vergabe von Fördermitteln für die Einrichtung von Beratungsstellen für ehrenamtliche Flüchtlingshilfe in Schleswig-Holstein vom 29.03.2023“ bilden</li> <li>Aktionen wie Fachtage und Informationsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit den Koordinator*innen der „Koordinierungsstelle Integration, Teilhabe und Zusammenarbeit (KITZ)“ planen und organisieren</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/oder Masterabschluss im Bereich der Sozial-, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>Lernbereitschaft und Eigeninitiative</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c/S 11b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: aufgrund der Projektlaufzeit zunächst befristet bis zum 31.12.2026 Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Ehrenamtskoordinator*in in der Flüchtlingshilfe

Legen Sie Wert auf geregelte Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Neumünster, Oldenburg, München und Ravensburg suchen wir befristet je eine Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Funktionstests (Seh-, Hör- und Lungenfunktionstests, EKG u.a.) im Zentrum, auf dem Untersuchungs­mobil (UMO) und im Betrieb</li> <li>führen Blutentnahmen und Labor-Arbeiten durch und verarbeiten das Blut bis zum Versand</li> <li>erfassen die Untersuchungsergebnisse und disponieren anfallende arbeitsmedizinische Untersuchungen</li> <li>korrespondieren schriftlich, elektronisch und telefonisch</li> <li>erledigen allgemeine Arbeiten des Zentrumsbetriebes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter/Fachassistent (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder vergleichbare medizinische Qualifikation mit Berufserfahrung</li> <li>Kontaktfreudigkeit sowie zielsicheres Auftreten und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Gute Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Pkw-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst. 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage</li> <li>Bonussystem: Gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt</li> <li>Attraktive Vergütung: durch unser betriebliches Entgeltsystem sowie vermögenswirksame Leistungen (VWL) </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Sicherheit des öffentlichen Dienstes (Tochter der BG BAU)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> </ul> Die Stellen sind baldmöglichst in Vollzeit zu besetzen. Sie sind grundsätzlich teilzeitgeeignet. <ul> <li>Oldenburg und Neumünster – jeweils befristet für ein Jahr</li> <li>München und Ravensburg – jeweils befristet für zwei Jahre</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

18 Befristet Jobs in Schleswig-Holstein