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Das Sachgebiet 1.3 Fahrzeugwerkstatt ist zuständig für die Wartungen und Reparaturen an PKW und LKW, Instandhaltungen der Dienstfahrzeuge von aha und der Landeshauptstadt Hannover, gesetzlichen Hauptuntersuchungen und vieles mehr. Als größte kommunale Werkstatt Norddeutschlands haben wir auch ein umfangreiches Sortiment an Kfz-Ersatzteilen. Für das Werkstattlager suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lagersachbearbeiter (m/w/d) Werkstatt befristet bis zum 30.06.2026 (Lehrgangsvertretung). Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 gem. TVöD. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Warengutschriften, -eingängen und -ausgängen sowie Lieferscheinen</li> <li>Bearbeitung von Ersatzteilrücknahmen und Austauschteilen</li> <li>Bearbeiten und Verbuchen von Materialanforderungsscheinen</li> <li>Auftragsvergaben im Rahmen der Vorgaben aus dem MHB</li> <li>Sonderdienste (Winterdienst, Nacharbeit, Feiertage, Inventur)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar mit z.B. betriebswirtschaftlichem, verwaltungsrechtlichen oder kaufmännischem Hintergrund sowie logistischem und technischem Verständnis</li> <li>Erfahrung in der Fahrzeug- und Aufbauinstandsetzung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>SAP-Grundkenntnisse in Materialwirtschaft</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Lagersachbearbeiter (m/w/d) Werkstatt

SBH | Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Wir schaffen fortschrittliche Lernräume, senken den CO2-Ausstoß von Schulgebäuden und bauen für Generationen von Kindern und Jugendlichen. So leisten wir mit unserem Handeln einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl und investieren in die Zukunft der Stadt. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich bei SBH und GMH für ein gemeinsames Ziel: Wir schaffen gute Räume für gute Bildung. Unsere Büros befinden sich in attraktiver Innenstadtlage an der Stadthausbrücke, nur wenige Minuten vom Jungfernstieg und dem Rathausmarkt entfernt. Aufgaben Im Team mit einer unserer Objektmanagerinnen bzw. einem unserer Objektmanager übernehmen Sie Verantwortung für mehrere Schulstandorte in der Region und betreuen diese hinsichtlich aller umzusetzenden Bauprojekte. Dabei leisten Sie vorwiegend Projektmanagement-Aufgaben nach AHO: <ul> <li>Sie verantworten ein projektbezogenes Baubudget von jährlich rund 4 Mio. Euro.</li> <li>Sie steuern die Durchführung vielseitiger Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen von der Phase 0 bis zur Übergabe.</li> <li>Das langfristige Standortmanagement Ihrer Schulen (z. B. Bauunterhaltungskonzept, Gewährleistungsüberwachung) fällt ebenfalls in Ihre Zuständigkeit.</li> <li>Bei kürzeren Abwesenheiten übernehmen Sie auch die Stellvertretung Ihrer Kollegin bzw. Ihres Kollegen aus dem Objektmanagement.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung in Ingenieursaufgaben</li> </ul> Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie noch nicht über die geforderten drei Jahre Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall werden Sie in die Entgeltgruppe 11 TV-L eingruppiert. Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung in der Steuerung mittlerer und größerer Bauprojekte über alle Leistungsphasen</li> <li>idealerweise erste Erfahrung im Facility Management</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI sowie des Vergabe- und Baurechts</li> <li>Freude an der eng verzahnten Zusammenarbeit in einem kleinen, agilen Team</li> <li>Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine bis zum 31.08.2026 befristete Stelle, zum 01.09.2025 zu besetzen </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle), weitere Informationen auf karriere.hamburg.de</li> <li>großzügig bezuschusste betriebliche Altersversorgung</li> <li>39-Stunden-Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Arbeit im Home-Office (bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>erstklassige Lage in der Hamburger Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Baumanager:in für die Schulbauregion Eimsbüttel

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 19 Wochenarbeitsstunden. Es besteht die Möglichkeit, bis 31.12.2026 befristet auf 33 Wochenarbeitsstunden aufzustocken. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Umweltamt der Stadt Nürnberg ist das zentrale Kompetenzzentrum für Fragen rund um den Umwelt- und Naturschutz in Nürnberg. Wir gestalten die nachhaltige Stadtentwicklung und ermöglichen Freiräume für unsere Bürger/innen. Wir gewährleisten Rechts- und Investitionssicherheit bei Vorhaben, verhindern bzw. vermindern Umweltschäden und kümmern uns um Ersatz- und Ausgleichsmaßnahmen bei unvermeidbaren Umwelteingriffen. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Umwelt Nürnbergs!Besoldungsgruppe EGr. 12 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG Einsatzbereich: beim Umweltamt, Abteilung Umweltplanung, Fachbereich Umweltverträgliche Stadtentwicklung Aufgaben <ul> <li>Initieren, Entwicklen und Erstellen von Konzepten zum vorsorgenden Boden- und Grundwasserschutz, insbesondere Koordination des Grundwassermonitoringprogramms und Erstellung des Grundwasserberichts</li> <li>Datenmanagement zu grundwasserbezogenen Daten, stadtinterne Koordination und Zusammenarbeit mit staatlichen und universitären Partnern</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren und weiteren raumbedeutsamen Planungen, einschließlich der Erstellung eigener bzw. Prüfung externerFachbeiträge für Umweltberichte</li> <li>Entwicklung von Lösungsstrategien zum Flächensparen und Flächenrecycling</li> <li>Ansprechpartner/in (w/m/d) für hydrogeologische Fragestellungen</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium in dem Studiengang Geologie, Geowissenschaften, Umwelt-/Bauingenieurwesen oder Umweltplanung mit einschlägiger Vertiefung oder ein vergleichbarer Studiengang </li> <li>Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Fundiertes Fachwissen im Bereich Hydrogeologie, Bodenkunde sowie wassersensible Stadtentwicklung</li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement</li> <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres, verbindliches Auftreten und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Teamfähigkeit und Eigenverantwortung kombiniert mit analytischem, interdisziplinärem Denken und hohem Praxisbezug</li> <li>Interkulturelle Sozialkompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, insbesondere GIS und GeoDin</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle</li> <li>Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen </li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) bzw. Bachelor im Bereich Umweltplanung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB II 5 zur Bearbeitung von Bauprojekten des Bundespresseamts und des Deutschen Bundestages in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre eine / einen Architektin / Architekten bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau Knr. 135-25 Ver­gütung E 12 TVöD Beschäftigungsart befristet für 2 Jahre Wochen­stunden 39h Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 17.09.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bauprojekte im Spannungs­feld von gestalte­rischen und tech­nischen Ansprüchen, mit hohen Anforde­rungen an Bau­kultur und Wirtschaft­lichkeit. Das Referat BB II 5 des Bundesamtes für Bauwesen und Raum­ordnung (BBR) verantwortet das Projekt­management für das Presse- und Informations­amt der Bundes­regierung, auch Bundespresseamt genannt, den Neubau eines <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1210680/2289373/cl/ec2e5b07ae6695baeb5e0af222539564914af102/L4594610/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL0JhdXByb2pla3RlL0Jlcmxpbi9Qb2xpdGlrL2J1ZXJvZ2ViYWV1ZGUtYnVuZGVzYmVob2VyZGVuL25ldWJhdS5odG1sIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#a5c3b478bf71eaea577b9fa0a90c67c5hyLDQopAnh" target="_blank">Bürogebäudes für Bundes­behörden</a> sowie den Neubau eines Bürogebäudes für den Deutschen Bundestag. Nähere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1210680/2289373/cl/1853facf91c45ca72681d3272b6a8162314f7ae7/L4594611/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYmJyLmJ1bmQuZGUvQkJSL0RFL1VlYmVyVW5zL1N0cnVrdHVyL2hhdXB0YWJ0ZWlsdW5nLWJiL2FidGVpbHVuZy1iYi1JSS9yZWZlcmF0LWJiLUlJLTUvX25vZGUuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#a5c3b478bf71eaea577b9fa0a90c67c5hyLDQopAnh" target="_blank">Referat BB II 5</a>. Aufgaben <ul> <li>Projektsachbearbeitung Hochbau für Bauprojekte des Bundes­presseamts und des Deutschen Bundestages</li> <li>Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer, Planenden, Sonder­fachleuten etc.</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen / Nachträgen einzu­schaltender frei­beruflich Tätigender</li> <li>Koordination und Kontrolle der Leistungen der frei­beruflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitäts­vorgaben</li> <li>Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Aus­schreibungs­unterlagen</li> <li>Prüfung von Angeboten und Rechnungen von frei­beruflich Tätigen sowie bau­ausführenden Firmen</li> <li>Durchführung der baufachlichen Abnahmen aller Einzel­leistungen eines Bauprojektes inklusive Mängel­fest­stellung und ‑verfolgung </li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fach­richtung Architektur oder Bau­ingenieur­wesen (Hochbau)</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleichwertiger Fähig­keiten und Erfah­rung entsprechende Tätig­keiten bereits ausübten und diese nachweisen können</li> <li>kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeits­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>langjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre), vorzugs­weise im Bereich Projekt­management, Projekt­entwicklung und Planung</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemein­samen Europä­ischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erst­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Das Arbeits­verhältnis ist auf die Dauer von zwei Jahren befristet. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der lang­jährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 41. Kalender­woche stattfinden. Wir stehen für: Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mit­arbeitenden. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freund­lichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­verein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Prävention, Rehabilitation und Sozialmedizin der DRV Bund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Assistent*in der Dezernatsleitung (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 09.09.2025 Ausschreibungsnummer: 04-013-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E6 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir nehmen die Grundsatz- und Querschnittsaufgaben und die gemeinsamen Angelegenheiten der Träger der RV in den Bereichen Prävention, Rehabilitation und Sozialmedizin wahr und sind zuständig für entsprechende Fachfragen in diesen Bereichen, sowie für Verfahrens- und Rechtsfragen. Die Assistenzstellen sind im Bereich des Büros der jeweiligen Dezernatsleitung angesiedelt. Aufgaben Sie unterstützen die Dezernatsleitung und erledigen die anfallenden büroorganisatorischen Aufgaben. Hierzu gehört zum Beispiel: <ul> <li>Das Sicherstellen der Arbeitsabläufe und Büroorganisation sowie die Kommunikation mit internen und externen Kund*innen</li> <li>Das Planen, Durchführen und Koordinieren administrativer Aufgaben (zum Beispiel Schriftverkehr, Telefonauskünfte, Terminkoordination, Post und E-Mails sichten)</li> <li>Die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Sitzungen (zum Beispiel Raum- und Cateringbuchungen, Einrichten von Videokonferenzen, Dienstreisen der Führungskräfte) sowie das Mitwirken bei der Planung von größeren Veranstaltungen</li> <li>Die Bearbeitung von Gremiendokumenten sowie deren Einstellung in verschiedene Datenbanken</li> <li>Das Mitwirken bei der Überwachung der Haushaltsmittel</li> <li>Das Wahrnehmen von Sonderaufgaben (zum Beispiel Hotelreservierungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung oder über eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifikation</li> <li>Idealerweise bringen Sie aktuelle Berufserfahrung in der Büroorganisation - vorzugsweise aus dem Sekretariats-, Vorzimmer- oder Assistenzbereich – mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen versierten Umgang mit moderner Bürokommunikation (MS Office, HCL Notes, SAP, Excel, ggf. PowerPoint) aus und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Darüber hinaus überzeugen Sie durch ihre freundliche, motivierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit nah an der Dezernatsleitung</li> <li>Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie variabler Homeoffice - Möglichkeit</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Assistent*in der Dezernatsleitung (m/w/div)

Willkommen bei Deiner Karriere am Meer Das Lindner Hotel &amp; BEECH Resort Boltenhagen ist ein familienfreundliches Ferienresort an der wunderschönen Ostseeküste, das unvergessliche Erlebnisse für Groß und Klein bietet. Unser Ziel ist es, Familien einen entspannten Urlaub zu ermöglichen, während die Kinder in einem sicheren und kreativen Umfeld betreut werden. Zur Verstärkung unseres Kids Club- Teams im BEECH Resort suchen wir einen engagierten und kreativen Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d), saisonal von April - Oktober der mit Begeisterung und Einfühlungsvermögen die Freizeit unserer kleinen Gäste gestaltet. Anstellungsart: Vollzeit, Zeit- / Saisonvertrag Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten für Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 16 Jahren</li> <li>Betreuung der Kinder und Jugendlichen in unserem Clubbereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von unseren Kids-Club-Programmen einschließlich der beliebten Kids-Disco, saisonalen Festen und Aktionen (z.B. Mitmachzirkus)</li> <li>Durchführung von sportlichen und kreativen Aktivitäten für Kinder und Familien</li> <li>Tägliche Information der Gäste über Programmhighlights und Aktivitäten</li> <li>Sicherstellung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder während der Aktivitäten</li> <li>Kommunikation mit Eltern über die Aktivitäten und das Wohlbefinden ihrer Kinder</li> <li>Mitgestaltung von speziellen Events und Themenwochen</li> <li>Und nicht zuletzt: Bezauberst Du als Maskottchen "Ewi &amp; Eddi" unsere kleinen Gäste!</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder aktuelles Studium im sozialen, pädagogischen oder kreativen Bereich oder vergleichbare Erfahrung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen von Vorteil, idealerweise in einem Ferien- oder Freizeitkontext</li> <li>Kreativität, Empathie und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Vorzugsweise sportlich oder musikalisch begabt</li> <li>Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Saisonbeschäftigung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung</li> <li>BonagoBenefitCard-monatlicher 50€ Einkaufsgutschein bei über 200 Premium-Partnern</li> <li>verlässlicher Dienstplan 2 Wochen im Voraus &amp; geplante Überstunden ausschließlich nach Absprache</li> <li>Sonntags-/Feiertagszuschläge</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterverpflegung</li> <li>Bereitstellung einer mietfreien, voll möblierten Wohnung für 6 Monate in bester Lage in Boltenhagen nahe unserer Anlage &amp; zum Strand sind es nur ca. 100 Meter</li> <li>Geburtstagsaufmerksamkeiten</li> <li>hoteleigene Mitarbeiterrabatte</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem exklusiven Resort</li> <li>Interaktiver Dienstplan über Mitarbeiter-App</li> <li>keine Teildienste</li> <li>Kostenfreies Parken</li> </ul> STBL1_DE

Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) an der Ostseeküste

Haben Sie Interesse daran, Teil eines engagierten Technik-Teams zu werden, das einen wichtigen Beitrag leistet, um Menschen im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizurufen und ihnen damit Sicherheit und Unterstützung zu bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Malteser in Berlin suchen ab sofort einen Servicemitarbeiter (w/m/d) Technik für den Hausnotruf als Verstärkung in Voll- oder Teilzeit(zunächst befristet für 1 Jahr), um unser bestehendes Team zu ergänzen. Der Servicemitarbeiter (w/m/d) Technik ist die Ansprechperson für Neu- und Bestandskunden in allen Fragen rund um den Hausnotruf und führt Beratungsgespräche, Neuinstallationen und Wartungstermine vor Ort durch. Aufgaben <ul> <li>Beratungs- und Vertragsgespräche mit Kunden im Rahmen von Neuinstallationen der Hausnotrufgeräte</li> <li>Durchführung von Wartungs- und Abholterminen </li> <li>Störungsbeseitigung im Rahmen von Serviceterminen </li> <li>Datenpflege und Dokumentationsarbeiten in mobilem Einsatzsystem (via Tablet) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im technischen Bereich</li> <li>Technische Grundkenntnisse im Umgang mit Hardware im Bereich Telefone, Telefonanlagen und Router </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im persönlichen Kontakt mit unserer Zielgruppe </li> <li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein </li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Kundenorientierung </li> <li>Sehr sicher im Umgang mit der EDV und gute Anwendungskenntnisse bei Standardsoftware (u.a. MS-Office hier im Schwerpunkt: Teams &amp; Outlook) </li> <li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gezielte und umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete</li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in einer Hilfsorganisation nach AVR-Caritas </li> <li>Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms (EGYM-Wellpass) oder Jobbike Leasing </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> </ul> STBL1_DE

Servicemitarbeiter (m/w/d) Technik - Hausnotruf

Die KinderSpielHaus gGmbH ist Träger der Kindertagestätte Heidezwerge, Kreuzelburg und Alte Lackfabrik im Stadtgebiet Karlsruhe. Und einer Kindertagesstätte in Marxzell , Kita Albkinder. Die Gruppen der 0-3 jährigen und 3-6 jährigen haben innerhalb des Rahmens 07:00 - 17:30 Uhr geöffnet. Das KinderSpilHaus bietet den Eltern der Krippen- und Kindergartenkinder flexible Betreuungszeiten an wodurch die Gruppenzusammensetzung täglich variiert. Der Schwerpunkt in der Arbeit liegt in der Naturpädagogik, jedoch kommt auch die "normale" Kindergartenarbeiten nicht zu kurz. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>die Begleitung und Betreuung der Kinder im Tageslauf</li> <li>Singkreise gestalten und führen</li> <li>Essenssituation begleiten</li> <li>Ausflüge unternehmen</li> <li>Gestaltender altersgerechten Bastel- und Spielangebote</li> <li>die Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Anfertigen der verschiedenen Dokumentationen für jedes Ihnen zugeteilte Kind <ul> <li>Grenzsteine der Entwicklung</li> <li>Kuno-Beller Auswertung</li> <li>Lerngeschichten</li> <li>Portfolioarbeit</li> </ul> </li> <li>Durchführung und Dokumentation von Entwicklungsgesprächen mit Eltern</li> </ul> Wenn Sie Ihren Traumberuf in Zukunft in einem harmonischen Arbeitsumfeld verwirklichen wollen und kleinen Persönlichkeiten in Ihrer Entwicklung fördern und begleiten möchten, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:info@kispha.de" target="_blank">info@kispha.de</a> oder per Post an die unten angegebene Adresse. Profil Wir suchen pädagogische Fachkräfte in Vollzeit. Unsere Zwerge und Wichtel warten auf Sie! Die KinderSpielHaus gGmbH ist eine privater Träger von Kindertagesstätten im Stadt und Landkreis Karlsruhe. Wir bieten Kindern ab 8 Wochen eine liebevolle, individuelle Betreuung. In unseren Räumen, im Außenbereich und im direkt angrenzenden Wald entdecken wir zusammen die Welt. Wir möchten mit glücklichen Kindern und zufriedenen Eltern gemeinsam den Alltag in Ruhe und Freude erleben. Damit dies möglich ist suchen wir Sie. Nur in einem motivierten Team können wir Spaß an der Arbeit haben. Wir wollen mit guter Laune in den Tag starten und kreativ und engagiert den Tagesablauf gestalten. Wir suchen ab sofort staatlich anerkannte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere Krippen und Kindergartengruppen. Hier sind uns alle staatlich anerkannten Ausbildungsformen willkommen. Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>Liebevollen Umgang mit den Kindern</li> <li>Spaß an Naturpädagogik</li> <li>viele Ideen und ein Lachen im Gesicht</li> <li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Geduld und Belastbarkeit - auch den Kollegen gegenüber</li> <li>Dokumentation der Kinderentwicklung</li> <li>Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>ein junges, offenes und aufgeschlossenes Team</li> <li>einen guten Betreuungsschlüssel</li> <li>eine vielseitigen Tagesablauf, welches sie kreativmitgestalten</li> <li>direkte Waldlage und einen großen Außenbereich </li> <li>eigene Bezugskinder, für die Sie verantwortlichsind und sie begleiten</li> <li>die Möglichkeit 1:1 mit ihren Kindern in besonderen Projekten umzusetzen (z.B. Schwimmen)</li> <li>Einarbeitung durch einen Paten</li> <li>Mitsprache beim Dienstplan</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>regelmäßige Fortbildungen deren Thema sie selbst wählen können</li> <li>eine angemessene Vergütung</li> <li>Arbeitsplatzmassage </li> <li>Gesundheitsförderung durch Kooperation mit einem Fitnessstudio </li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Handelskammer Hamburg hat sich mit der Standortstrategie Hamburg 2040 konsequent auf Zukunftsthemen ausgerichtet und versteht sich als Standortmanagerin und Partnerin der Unternehmensentwicklung ihrer 180.000 Mitgliedsbetriebe. Diese erwarten von der Handelskammer eine gute Interessenvertretung gegenüber der Politik, relevante Informationen und Auskünfte, kompetente Beratung und die rechtssichere und zuverlässige Bearbeitung von hoheitlich an die Kammer übertragenen Aufgaben. Professionelle Kommunikation und die Qualität der Serviceleistungen prägen das Bild der Unternehmen von „ihrer“ Handelskammer.Sie haben Interesse, einen Beitrag zu unserer Standortstrategie zu leisten, sind engagiert, wissbegierig, durchsetzungsstark und flexibel? Dann ist unser Rotationsprogramm für wissenschaftliche Referenten (m/w/d) genau das richtige für Sie! Unsere wissenschaftlichen Referentinnen und Referenten arbeiten an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Politik und zeichnen sich durch hohen Gestaltungswillen, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Zuverlässigkeit aus. Zudem suchen sie wechselnde Herausforderungen in interessanten Aufgabenfeldern, die Interessenvertretung gegenüber der Politik, Service und Netzwerk zum Ziel haben. Aufgaben Als Rotationsreferentin bzw. Rotationsreferent starten Sie in einem zugeteilten Fachbereich, bevor Sie weitere Stationen durchlaufen (z.B. Mittelstandspolitik, International, Fachkräfte und Lebenswerte Metropole). Die Stelle ist für "Generalisten" ausgelegt, die gerne in verschiedene Themen und Bereiche Einblick gewinnen wollen. Unsere Referentinnen und Referenten arbeiten in den jeweiligen Fachabteilungen im Team. Sie bereiten politische Positionspapiere vor, organisieren branchenrelevante Veranstaltungen oder Ausschusssitzungen und können sowohl Reden als auch Protokolle schreiben. Auch die Moderation von internen oder externen Sitzungen macht Ihnen Spaß. Neben diesem „Pflicht“-Teil, gehört die „Kür“- das aktive Vorantreiben eigener Ideen und Projekte für den Standort - getreu unseres Leitmottos „Gemeinsam Hamburgs Zukunft gestalten“ ebenfalls zum Aufgabenpaket. Profil Uns ist eine analytische Denk- und Arbeitsweise genauso wichtig wie Spaß am Netzwerken und Freude an Teamarbeit. Idealerweise sind Sie eine generalistisch vorgebildete Akademikerin/ Akademiker in den Bereichen Wirtschaftswissenschaft-; Rechtswissenschaft, Politik-, Kommunikations- oder Kulturwissenschaften. Wichtig ist uns dabei Absolventinnen und Absolventen einzustellen, die auch über den Tellerrand ihres Faches hinausblicken können, kreative Visionen haben, eine Einarbeitung in neue Themen und vielseitige Aufgaben als eine willkommene Herausforderung ansehen und motiviert sind, die Hamburger Wirtschaft durch neue Impulse voranzubringen. Wir bieten Unser Rotationsprogramm bietet perspektivisch gute Führungs- und Karrierechancen in unserer Organisation. Unserer Rotationsreferenten durchlaufen in der Regel zwei-drei Stationen im Haus. Bei Interesse und Eignung besteht im Anschluss die Chance auf eine Führungsposition. Mit einem generalistischen Ansatz und einem systematischen Weiterbildungskonzept werden unsere Referentinnen und Referenten mit InHouse Trainings, zielgerichteten Weiterbildungen und Netzwerkmöglichkeiten begleitet. Unser Fundament ist der stärkenorientierte Ansatz von Gallup, indem wir gezielt Stärken einsetzen und fördern, um attraktive Stellen anbieten zu können. Als attraktiver Arbeitgeber möchte die Handelskammer Hamburg zudem in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt von Biographien und Kompetenzen fördern. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Ebenso streben wir eine ausgewogene Geschlechterrelation an und laden qualifizierte Frauen besonders ein, sich auf die hier ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Als familienfreundliches Unternehmen sind wir außerdem offen für flexible Arbeitszeitmodelle und freuen uns auf Ihre Vorschläge. Weitere Benefits sind: <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für Rotationsprogramm

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Organisationsentwicklung in Berlin, suchen wir ab dem 01.10.2025 befristet auf zwei Jahre in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Personal- &amp; Organisationsentwicklung Aufgaben <ul><li>Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen und Teamworkshops sowie interner Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Moderation von Meetings und Workshops unter Nutzung agiler Methoden</li><li>Unterstützung bei der Etablierung einer organisationsweiten Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des organisationsweiten Lernens</li><li>Beratung und Ansprechpartner:in in Fragen der Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung Organisationsentwicklung bei der Entwicklung, Durchführung, Betreuung und Evaluierung von internen Maßnahmen im Bereich Organisationsentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal-, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung/Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung und Souveränität im Design und in der Moderation von Workshops/Seminaren – in Präsenz und Virtualität</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten</li><li>Idealerweise Kenntnisse verschiedener agiler Methoden</li><li>Hohe Kommunikations-, Moderations- und Motivationsfähigkeit; Fähigkeit, Stakeholder in Changeprozessen mitzunehmen und zu begeistern</li><li>Lösungsorientierung mit Lust, Verantwortung zu übernehmen und Organisationsveränderungen zu begleiten und voranzutreiben</li><li>Teamplayer mit großer Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

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