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Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachkräfte (w/m/d) in unbefristeter und befristeter Anstellung (2 Jahre) für das Aufgabengebiet Allgemeiner Sozialer Dienst im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe. Der reguläre Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst innerhalb des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA). Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Das Jugendamt Beckum ist ein kleines, aber stetig wachsendes Amt, in dem kurzfristiger Austausch und lösungsorientierte Absprachen den Arbeitsalltag bereichern. Ein aufgeschlossenes und dynamisches Team freut sich auf neuen Zuwachs! Aufgaben <ul> <li>Überprüfungen im Rahmen des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8 a SGB VIII</li> <li>Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII</li> <li>Förderung der Erziehung in der Familie und in Fragen zu Trennung, Scheidung und Umgang, insbesondere Beratung nach den §§ 16, 17, 18 SGB VIII</li> <li>Bedarfsklärung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII im Kontext Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII</li> <li>familiengerichtliche Verfahren nach § 50 SGB VIII</li> <li>Teilnahme am kreisweiten Bereitschaftsdienst (max. zweimal im Jahr je 1 Woche)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung, Bachelor, Master) oder vergleichbares</li> <li>ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, ist wünschenswert</li> <li>Führerschein für Pkw und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kilometergeldentschädigung nach dem Landesreisekostenrecht einzusetzen</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation (Microsoft Office-Produkte)</li> </ul> Wen suchen wir? <ul> <li>Sie haben Lust an der Arbeit mit Menschen – sind wertschätzend, empathisch, authentisch.</li> <li>Sie behalten auch im größten Chaos den Überblick und können sich schnell auf neue, unerwartete Situationen einstellen – Organisationsfähigkeit, Flexibilität und klare, nutzbringende Kommunikation werden in diesem umfangreichen Arbeitsfeld benötigt.</li> <li>Sie kennen sich nicht nur auf dem Papier gut aus – sondern sind auch bereit, sich fundierte gesetzliche Kenntnisse sowie Arbeitsabläufe in einer Verwaltung anzueignen.</li> <li>Sie stehen mit beiden Beinen sicher im Leben – in diesem Arbeitsfeld brauchen Sie eine hohe psychische Stabilität und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion.</li> <li>Sie arbeiten mit Menschen – das bedeutet mitunter auch Engagement über die üblichen Dienstzeiten hinaus.</li> <li>Ein gutes Team lebt von gegenseitiger Unterstützung – dies sollte für Sie eine Selbstverständlichkeit sein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen jeden Tag neue und vielseitige Herausforderungen und verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten bietet</li> <li>eine Fallverteilung, die sich an dem tatsächlichen Arbeitsaufkommen je Fall und nicht an der reinen Anzahl von Hilfefällen orientiert; regelmäßige Personalbemessung</li> <li>eine strukturierte und sukzessive Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson</li> <li>Sicherheit durch die Arbeit im Team, umfassende Möglichkeit zur kollegialen Beratung, Supervision</li> <li>lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene; regelmäßige Mitarbeitenden-Gespräche</li> <li>an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), SuE-Zulage von 180 Euro/Monat und jährlich zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur dienstlichen Nutzung eines vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten E-Bikes; Möglichkeit zur Nutzung von Dienstwagen</li> <li>ein fester Arbeitsplatz mit individueller technischer Ausstattung (Tablet, Diensthandy, Telefon-Headset, höhenverstellbarer Schreibtisch etc.)</li> <li>nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Feste und Feiern in der Dienstgemeinschaft (Karneval, Betriebsfest, Weihnachtsfeier etc.)</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Fachkräfte (w/m/d) für das Aufgabengebiet Allgemeiner Sozialer Dienst im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe

Bei der STADT BECKUM ist zum 1. April 2026 eine für 5 Jahre befristete Stelle als Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich der Bauordnung (EG 12 TVöD) im Fachdienst Bauordnung zu besetzen. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Als untere Bauaufsichtsbehörde ist die Stadt Beckum für die Erteilung von bauaufsichtlichen Genehmigungen innerhalb des Stadtgebietes zuständig. Es erwartet Sie daher ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer Vielzahl von rechtlichen Regelungen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten im Rahmen der Antragsbearbeitung Bauwillige, Fachplanungsbüros und Nachbarinnen und Nachbarn.</li> <li>Sie prüfen umfassend Bauanträge, Bauvoranfragen und Anträge auf Abgeschlossenheit.</li> <li>Sie erteilen Baugenehmigungen, Bauvorbescheide, Abgeschlossenheitsbescheinigungen.</li> <li>Sie verfassen fachliche Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren aus anderen Rechtsgebieten (zum Beispiel aus dem Bereich des Gesetzes zum Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen durch Luftverunreinigungen, Geräusche, Erschütterungen und ähnliche Vorgänge - BImSchG) und zu ordnungsbehördlichen Verfahren.</li> <li>Sie führen Termine zur Bauüberwachung und zur Bauzustandsbesichtigung in Ihrem Bezirk durch (Außendienst).</li> <li>Sie führen wiederkehrende Prüfungen durch.</li> <li>Sie ordnen Maßnahmen zur Beseitigung von Verstößen gegen baurechtliche Vorgaben an.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium als Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (w/m/d) oder Master oder Bachelor aus der Fachrichtung Architektur / Konstruktiver Ingenieurbau oder einer vergleichbaren Vertiefung im Bauingenieurwesen</li> <li>sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation und Bereitschaft zur Einarbeitung in die aufgabenspezifische Software (ProsozBau)</li> <li>Führerschein Klasse B (Pkw)</li> </ul> Wir wünschen uns von Ihnen: <ul> <li>möglichst Berufserfahrung in einem Ingenieur- oder Architekturbüro beziehungsweise Bauunternehmen oder bei einer anderen Bauaufsichtsbehörde; die Stelle eignet sich aber auch für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger (w/m/d)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Baurecht</li> <li>Kenntnisse des barrierefreien Bauens</li> <li>möglichst Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches, wirtschaftliches und innovatives Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.</li> <li>Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe EG 12 der Eingruppierungsmerkmale für Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA)</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet und soll anschließend im Zuge einer altersbedingten Nachbesetzung in eine unbefristete Stelle überführt werden.</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) für den Bereich der Bauordnung

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 350 Beschäftigten vielfältige Aufgabenwahr. Die interdisziplinäre besetzte Ethik-Kommission Westfalen-Lippe hat die Aufgabe, biomedizinische Forschung am Menschen ethisch und rechtlich zu bewerten. Sie berät Antragsteller zu den ethischen und rechtlichen Aspekten ihrer Forschungsvorhaben und nimmt die gesetzlichen Aufgaben einer öffentlich-rechtlichen (Forschungs-)Ethik-Kommission wahr. In diesem Rahmen bewertet sie auch klinische Prüfungen von Arzneimitteln und Medizinprodukten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet für zwei Jahre, in Vollzeit eine/n Referent/in (w/m/d) für die Ethik-Kommission Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Mitglieder der Ethik-Kommission bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.</li> <li>Sie prüfen eingehende Studienanträge formal und bereiten sie rechtlich und medizinisch zur Beratung für die Ethik-Kommission auf.</li> <li>Sie begleiten die Sitzungen der Ethik-Kommission und setzen Beschlüsse um.</li> <li>Sie prüfen die Qualifikation von Prüferinnen und Prüfern, die Eignung von Prüfstellen und die Anerkennung auswärtiger Ethikvoten.</li> <li>Sie beraten Antragsstellende zu Verfahrensfragen und wirken auf adäquate Antragstellung hin.</li> <li>Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie Prozesse in Ihrem Arbeitsbereich weiter und setzen digitale Lösungen um.</li> <li>Sie sind qualifizierte Ansprechperson für Antragsstellende, Behörden und andere Ethik-Kommissionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder vergleichbar) in einem der folgenden oder einem verwandten Themenbereich mitbringen: <ul> <li>einer Lebenswissenschaft wie Biologie, Pharmazie, Gesundheitswissenschaft oder Public Health</li> <li>Gesundheitsökonomie</li> <li>Rechtswissenschaften</li> </ul> </li> <li>sich zügig in neue medizinische Fragestellungen und die rechtlichen Rahmenbedingungen klinischer Studien einarbeiten können.</li> <li>möglichst Erfahrung in klinischen Studien und Good Clinical Practice, im Wissenschaftsbetrieb und in der Verwaltung mitbringen.</li> <li>Organisationsgeschick beweisen und einen guten Überblick und Fristenbewusstsein bei der Koordination vielfältiger Verfahren und Aufgaben haben.</li> <li>hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten mitbringen und sich gut in ein Team integrieren können.</li> <li>gut mit elektronischen Dokumenten und verschiedenen Datenbank- und Portalsystemen umgehen können.</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse besitzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li>Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung bis zur TV-L E 13 (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.</li> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung. Nach Einarbeitung ist zudem mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche möglich.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung.</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) für die Ethik-Kommission

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als einer der jüngsten Standorte in Deutschland ist das SOS-Kinderdorf Essen seit 2016 aktiv. Neben einer Jugendwohngruppe und mehreren Einheiten des Verselbständigungswohnens etablierte sich im Januar 2018 das SOS-Kinderdorfzentrum im Nordviertel der Stadt: Frühe Hilfen, Elternberatung und Familienhilfe, ein offenes Nachbarschaftscafé, verschiedene Formen der Sozialen Gruppenarbeit für Kinder im Alter von 6-15 Jahren sowie eine Kinderwohngruppe haben hier ihren Platz gefunden. Die vielfältigen Angebote wurden im August 2020 durch die Eröffnung der Kita „Knifte“ erweitert. Auch zukünftig wird das SOS-Kinderdorf Essen Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien übernehmen und entsprechend der bestehenden Bedarfe weiter wachsen. Für unser SOS-Kinderdorf Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin im Gruppendienst (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (30 bis 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unserer Jugendwohngruppe im SOS-Kinderdorf Essen leben junge Menschen ab 14 Jahren, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr in oder mit ihrer Familie leben können. Einige der Jugendlichen sind unbegleitete minderjährige Flüchtlinge, andere haben aufgrund unterschiedlicher Bedürfnisse bzw. komplexer Probleme (z.B. belastende Lebensereignisse, Überforderungen der Herkunftsfamilie) einen erzieherischen Unterstützungsbedarf. Ziel ist es, gemeinsam mit den Jugendlichen ihre Lebensperspektive zu klären und sie bei der Bewältigung jeglicher Anforderungen zu unterstützen. <ul> <li>Sie betreuen und begleiten Jugendliche im Alltag mit pädagogischem Geschick dabei setzen Sie individuelle Ziele und Förderkonzepte konsequent und bedarfsgerecht um.</li> <li>Sie vermitteln wichtige Alltagskompetenzen und unterstützen die Jugendlichen in ihrer Selbstständigkeit.</li> <li>Darüber hinaus gestalten Sie eine klare Tagesstruktur und bieten abwechslungsreiche gruppenpädagogische Aktivitäten im Freizeit- und Kulturbereich an.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit Eltern, Vormündern, Jugendamt, Schulen, Behörden und weiteren Kooperationspartnern sorgen Sie für einen verlässlichen Unterstützungsrahmen.</li> <li>Sie bieten gezielte Beziehungsangebote im Rahmen eines Bezugsbetreuungssystems und stärken dadurch tragfähige Bindungen.</li> <li>Außerdem bereiten Sie Hilfeplangespräche sorgfältig vor und nehmen aktiv daran teil dabei achten Sie auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Studium der sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit verhaltenskreativen jungen Menschen und deren Familien.</li> <li>Sie sind Teamplayer und bleiben auch in schwierigen Situationen belastbar.</li> <li>Sie kooperieren lösungsorientiert mit dem regionalen Netzwerk.</li> <li>Sie sind bereit, im Schichtdienst zu arbeiten.</li> <li>Sie besitzen Kreativität, Organisationstalent, Empathie und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / Sozialpädagogin / Heilerziehungspflegerin im Gruppendienst (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 130 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Für unser SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin / anteilig als Integrationsfachkraft (m/w/d) für unsere Kita Kindervilla in Teilzeit (30 Std./Wo.) Aufgaben <ul> <li>Unsere Kita Kindervilla ist eine zweigruppige Einrichtung in Lüdenscheid. Hier werden 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Durch fachliches, pädagogisches Handeln und durch die liebevolle Begleitung unserer Mitarbeiter*innen der Kita können die Kinder sich selbst und ihre Welt entdecken. Besonders wichtig ist uns die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Erzieher*innen und Eltern und so versteht sich unsere Einrichtung auch als Lebensraum und Begegnungsort für Kinder und Eltern. Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder.</li> <li>Die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind.</li> <li>Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume.</li> <li>Durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt.</li> <li>In regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe.</li> <li>Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften der Gruppe aus.</li> <li>Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation als Fachkraft gemäß § 28 KiBiz und bringen möglichst Berufserfahrung als Integrationskraft mit.</li> <li>Sie haben einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Blick auf die ganze Familie.</li> <li>Sie bringen Engagement für die weitere Entwicklung unserer pädagogischen Arbeit mit.</li> <li>Durch den Aufbau verlässlicher und stabiler Beziehungen geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und emotionalen Halt.</li> <li>In regelmäßigen und vertrauensvollen Gesprächen informieren und beraten Sie Eltern über den Entwicklungsstand ihrer Kinder. Mit Respekt und Empathie stehen Sie ihnen bei Fragen oder Sorgen unterstützend zur Seite.</li> <li>Sie sind teamorientiert und besitzen gleichzeitig eine selbständige Arbeitsweise und Flexibilität.</li> <li>Der Schutz und das Wohl der Kinder stehen für Sie stets im Zentrum Ihres Handelns - Sie agieren achtsam, verantwortungsbewusst und reflektiert.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin / anteilig als Integrationsfachkraft (m/w/d) für unsere Kita Kindervilla

Die Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH (EABG) ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Essen und seit 1989 eine feste Größe in der regionalen Arbeitsmarktpolitik. Unser Ziel ist es, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelle Begleitung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe mit rund 430 Mitarbeitenden in drei Gesellschaften – der EABG mbH, der Arbeit und Bildung Essen GmbH (ABEG) und dem Bfz-Essen GmbH (Bfz) – entwickeln und realisieren wir innovative Angebote zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und sozialer Teilhabe. Unsere Arbeit ist geprägt von sozialem Engagement, unternehmerischem Denken und einer engen Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Stellenanzeige Nr. 25-048 Okt Für den Einsatz im Bereich „Business &amp; Financial Services“ unserer Firmengruppe suchen wir ab sofort eine Buchhaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Steuern Diese befristete Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen und es wird beabsichtigt, diese Stelle nach einjähriger Befristung zu entfristen. Aufgaben <ul> <li>Buchungssicher im operatives Tagesgeschäft in SAP R/3 FI sowie idealerweise auch in SAP 4/HANA in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung inklusive des Zahlungsverkehrs für den Konzern bestehend aus drei Firmen mit unterschiedlichen Buchungs- und Kostenstellenkreisen.</li> <li>Monatliche/wöchentliche Kontenabstimmung und Sachkontenpflege der verschiedenen Buchungskreise</li> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Konzernabschlüssen inkl. GuV, Bilanz und der SuSa-Listen für alle drei Firmen.</li> <li>Ermittlung, Dokumentation und Buchung von Rückstellungen und Abgrenzungen, Bestandskonten, Forderungen und Verbindlichkeiten sowie Erstellung des Anlagen- und Rückstellungsspiegels und des Anhangs für den Jahresabschluss und den Wirtschaftsprüfer für drei Firmen.</li> <li>Erstellung der Unterlagen für den Wirtschaftsprüfer für den Konzernabschluss.</li> <li>EDV-basierte Mitarbeit im NKF-Abschluss der Stadt Essen, Saldenabstimmungen mit den städt. Beteiligungsunternehmen, Erstellung des Konsolidierungsformularsatzes der Stadt Essen sowie Ansprechpartner für die Stadt Essen bei Rückfragen.</li> <li>Durchführung und Erstellung des steuerlichen und statistischen Meldewesens (USt-VA, statistisches Bundesamt etc.) sowie selbständige Erarbeitung der steuerlichen Belege zur jährlichen Steuererklärung für unseren Steuerberater und Prüfung der endgültigen Steuerbescheide.</li> <li>Fachlicher und ständiger Ansprechpartner für den Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie Betriebsprüfer.</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer kaufmännischen Bereichsleitung in allen Angelegenheiten der Finanzbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung an fachübergreifenden Optimierungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Weiterbildung zum/r Finanz- und/oder Bilanzbuchhalter*in wünschenswert</li> <li>Mind. 5 Jahre oder mehr Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und sehr gute Fachkenntnisse in der Finanz-, Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Abschlusssicherheit in SAP</li> <li>Gute Bilanzierungskenntnisse nach deutschem Handels- und Steuerrecht</li> <li>sehr gute fachliche Kenntnisse in SAP R/3 FI wird vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse in SAP 4/HANA FI wären von Vorteil</li> <li>weitere SAP-Kenntnisse in SAP R/3 SD/CO/MM wünschenswert</li> <li>Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Zahlen- und Prozessaffinität und eigenverantwortliche, strukturierte und professionelle Arbeitsweise</li> <li>fundierte Kenntnisse in allen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel.</li> <li>Teamplayer mit Hands-on-Mentalität und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung über die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga</li> <li>JobRad für alle unbefristet Beschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und Steuern

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Münster baldmöglichst eine/n Landwirtschaftlich-Technische/n Assistent/in für den Sachbereich "Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden Unser Ziel ist es, Landwirtinnen und Landwirte bei der Produktion qualitativ hochwertiger Produkte zu unterstützen und dabei die wirtschaftlichen Anforderungen mit einem nachhaltigen und integrierten Pflanzenschutz in Einklang zu bringen. Gemeinsam mit einem Team von 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen Sie Versuche zum Integrierten Pflanzenschutz durch und testen praktikable, alternative und zukunftsfähige Maßnahmen. Aufgaben <ul> <li> Sie prüfen innovative Pflanzenschutzstrategien und erweiterte Verfahren für die ackerbauliche Beratung. Dabei setzen Sie Versuche zur Prüfung von Pflanzenschutzmitteln mit dem Arbeitsschwerpunkt Krankheitsbekämpfung vorwiegend in Getreide, Mais und Raps um. </li> <li> Sie legen Versuche unter Beachtung der europäischen Standards (z. B. EPPO-Richtlinien, GEP) an und betreuen diese von der Aussaat bis zur Ernte. Hierzu gehört auch die Erfassung von Versuchsdaten im Programm PIAF sowie die Auswertung und Ergebnisaufbereitung der Versuche </li> <li> Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Versuchsbesichtigungen mit externen Firmen </li> </ul> Profil <ul> <li> Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Landwirtschaftlich-Technische/r Assistent/in bzw. Agrartechnische/r Assistent/in, gerne auch staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Meister/in bzw. Techniker/in in der Landwirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li>Gutes pflanzenbauliches Fachwissen.</li> </ul> </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im pflanzenbaulichen Versuchswesen sowie über Schädlinge und Krankheiten im Ackerbau sind von Vorteil. </li> <li> Die Tätigkeiten im Freien, auch bei wechselnden Witterungsbedingungen, sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Arbeitsrhythmen einzustellen, voraus. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, exakt und bringen ein hohes Maß an Motivation mit. </li> <li> Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen, unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen und tragen zu einer guten Zusammenarbeit bei. </li> <li> Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über den Sachkundenachweis Pflanzenschutz (ansonsten Bereitschaft zum Erwerb des Sachkundenachweises). </li> <li> Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B (wünschenswert: BE/T). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer der Teilzeitbeschäftigung der jetzigen Stelleninhaberin für die Zeit längstens bis zum 31.12.2027. </li> <li> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. </li> <li> In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht </li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>E-Learning</li> <li>Sozialraum</li> </ul> STBL1_DE

Landwirtschaftlich-Technische/n Assistent/in für den Sachbereich "Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland" in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer der größten Hersteller von nahtlos gewalzten Ringen, die in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden. Monatlich verarbeiten über 6.000 Mitarbeitende 15.000 Tonnen Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Produkte, die hinsichtlich der Konstruktion, der Materialqualität und der Leistung einzigartig sind. Tragen Sie mit uns dazu bei, dass sich die Welt weiter dreht und das weltweit. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen zusammen mit der Ausbildungsleitung und 2 weiteren Ausbildern die disziplinarische Führung von ca. 60 Auszubildenden in den Berufen Industriemechaniker (m/w/d) und Zerspanungsmechaniker (m/w/d).</li> <li>Zusätzlich unterstützen Sie bei der Betreuung von Praktikant:innen und externen Auszubildenden (überbetriebliche Ausbildung).</li> <li>Fachlich fällt vor allem die Ausbildung im Bereich der Zerspanung (konventionell und CNC-Technik) in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>In dieser Funktion sind Sie dafür verantwortlich, Ihr Wissen in Bezug auf Novellierungen in der Ausbildung ständig zu aktualisieren und den Auszubildenden und Praktikant:innen alle notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln.</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Abschlussprüfungen und tragen somit zum Erreichen bestmöglicher Ausbildungsergebnisse bei.</li> <li>Ebenso helfen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen in Schulen und bei Ausbildungsmessen.</li> <li>Sie arbeiten intern eng mit den Ausbildungsbeauftragten anderer Abteilungen und dem Personalwesen sowie extern mit der Berufsschule, der IHK und weiteren Partnern zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Meister- bzw. Technikerausbildung in der Fachrichtung Metall sowie eine nachgewiesene Ausbildereignung nach AEVO.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung im Fachgebiet Zerspanungstechnik und haben Freude daran, Ihr Wissen praxisorientiert weiterzugeben.</li> <li>Hervorragende Kenntnisse beim konventionellen sowie CNC-gesteuerten Drehen und Fräsen mit der Steuerung Siemens Sinumerik 840D oder Sinumerik ONE zeichnen Sie aus.</li> <li>Optimalerweise haben Sie auch Erfahrung bei der Bedienung von 5-Achs-Fräsmaschinen.</li> <li>Ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine grundsätzliche Offenheit für Neuerungen u.a. im Rahmen einer Digitalisierung der Ausbildung.</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit</li> <li>Modernes Ausbildungszentrum mit hervorragenden Ausbildungsbedingungen</li> <li>Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung durch ein Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen</li> <li>Individuelle Entwicklungsangebote: Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über die thyssenkrupp Academy</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Ausbilder im Bereich Metall - Zerspanungstechnik (m/w/d)

Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation und moderner Dienstleister für rund 43.000 Unternehmen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und in der Stadt Hagen. Sie vertritt die Interessen der stärksten Industrieregion Nordrhein-Westfalens gegenüber Politik und Verwaltung, setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um und erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen für Unternehmen. Sie gestaltet den digitalen und industriellen Transformationsprozess einer von Weltmarktführern geprägten Region aktiv mit und ist der starke Partner der Wirtschaft.Sie möchten gemeinsam mit Unternehmen an der Zukunft unserer Industrieregion arbeiten? Sie wollen Ihre Ideen zu SIHK-Angeboten und-Formaten schnell in die Praxis umsetzten? Sie suchen den Einstieg in ein spannendes und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Zukunft? Zur Durchführung des öffentlich geförderten Projektes „Industrieoffensive Märkische Region“ suchen wir im Rahmen einer auf drei Jahre befristeten Stelle einen Projektmitarbeiter (m/w/d) Markt- und Branchenentwicklung Industrie Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der strategischen Wirtschaftsentwicklung unterstützen Sie Unternehmen bei der Erschließung neuer Märkte und Geschäftsfelder.</li> <li>Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsstrukturen – zum Beispiel in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie – und entwickeln daraus praxisorientierte Empfehlungen, Veranstaltungsformate und Beratungsangebote.</li> <li>Mit Ihrer analytischen und kommunikativen Kompetenz tragen Sie dazu bei, die Diversifizierungsstrategien der regionalen Wirtschaft nachhaltig zu stärken.</li> <li>Sie arbeiten eng mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen und öffentlichen Stellen zusammen und leisten damit einen Beitrag zur zukunftsorientierten Entwicklung der regionalen Industrie.</li> <li>Intern unterstützen Sie uns bei der Administration, Dokumentation und Controlling im Projekt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom- oder Masterabschluss (z. B. Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften, Technologie-/Innovations-/Regionalmanagement, Volkswirtschaft, Wirtschaftsgeografie oder vergleichbar)</li> <li>Möglichst erste Erfahrungen im Bereich strategische Entwicklung in Transformationsprojekten und Innovationsberatung in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)</li> <li>Methodenkenntnisse in Markt- und Datenanalyse</li> <li>Freude an der Moderation von Workshops, Stakeholder-Prozessen und inter-disziplinären Aktivitäten</li> <li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Kontaktfreude, überzeugendes Auftreten auch in großen Gruppen</li> <li>Digitale Fitness (M365, Kollaborations-/BI-Tools), Hands-on-Mentalität, Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Interessante Sozialleistungen, u. a. im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und familienorientierte Zuschläge</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Arbeiten in flachen Hierarchien und einer agilen, teamorientierten Struktur</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Markt- und Branchenentwicklung Industrie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) im Bereich Anlagenmechanik SHK für den Fachbereich Sanitär- und Heizungstechnik im bbz Arnsberg in Vollzeit. Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht. Aufgaben <ul> <li>Praktische Unterweisung in der überbetrieblichen SHK-Ausbildung (bis 12 Teilnehmende)</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Lehrgangskonzepten und Unterlagen</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Werkstätten</li> <li>Betreuung, Beratung und Leistungsbeurteilung der Kursteilnehmenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im SHK-Handwerk</li> <li>Sehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie Interesse am technischen Fortschritt und der Digitalisierung</li> <li>Spaß und Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10</li> <li>Jahressonderzahlung &amp; betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Modernste technische Ausstattung und ein kollegiales Team</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile – z. B. über Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

80 Befristet Jobs in Unna, Deutschland