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Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist die Stelle als Abteilungsleiter:in (w/m/d) „Gesundheit“ Besoldungsgruppe B 4 bzw. Tarifbeschäftigte außertariflich (Kennziffer AL 2 2025) unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Tarifbeschäftigte werden zunächst befristet für zwei Jahre zur Erprobung eingestellt. Bei Bewährung erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe B 4. Die Besoldung beträgt im Beamtenverhältnis 9879,49 €; Tarifbeschäftige erhalten ein außertarifliches Entgelt auf Basis der Besoldung nach B 4. Diese Stelle ist zunächst nicht teilzeitgeeignet. Aufgaben Die Abteilung "Gesundheit", welche fünf Referate und zwei Stabsbereiche mit insgesamt ca. 65 Mitarbeiter:innen umfasst, verfolgt das Ziel, die Gesundheitsversorgung, den Gesundheitsschutz sowie einen gleichberechtigen Zugang zu Gesundheitsleistungen für die Bremer Bevölkerung sicherzustellen und dem Fachkräftemangel zu begegnen. Die Bedeutung der Abteilung erfordert eine Führungskraft mit überzeugender persönlicher, fachlicher und sozialer Kompetenz. Wir suchen eine teamfähige Persönlichkeit, die für Motivation, Engagement und Lösungsorientierung steht und Freude daran hat, ihren Verantwortungsbereich sowohl im Alltagsgeschäft als auch in Krisensituationen stetig zu entwickeln. Eine vertrauensvolle und integrierend wirkende Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und Interessenvertretungen wird ebenso erwartet wie die Fähigkeit, bürgernahes Verwaltungshandeln und Dienstleistungsorientierung im Verantwortungsbereich nachhaltig zu fördern. Wesentlich zu begleitende Themen sind die Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung, der Versorgung im ambulanten und stationären Bereich, der Fachkräftestrategie im Gesundheitswesen und der Arzneimittelverordnung. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Leitung der Abteilung Gesundheit</li> <li>Grundsatzfragen der Abteilung sowie Entwicklung von gesundheitspolitischen Zielsetzungen und Leitlinien </li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der obersten Landesgesundheitsbehörde und Fachaufsicht bei gleichzeitiger Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt</li> <li>Vertretung des Aufgabengebietes in regionalen, überregionalen und länderübergrei-fenden Gremien sowie in EU-Angelegenheiten</li> <li>Übernahme von Aufsichtsrat- und Kuratoriumssitzen im Verantwortungsbereich</li> </ul> Profil Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Dipl.) Die Stellenausschreibung ist ausschließlich für Beförderungsbewerber:innen geöffnet. Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Langjährige Erfahrungen in Führungspositionen im Gesundheitsbereich verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Steuerungskompetenz</li> <li>Kenntnisse in der Gestaltung und Steuerung komplexer Systeme im Gesundheitsbereich mit Schwerpunkt in der inhaltlich-konzeptionellen Planung und ihrer Umsetzung </li> <li>Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement und bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit (politischen) Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufliche Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde</li> <li>Nachgewiesene Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen: Gleichstellung von Frau und Mann, Implementierung des Gender-Mainstreaming-Prinzips, Frauenförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Umgang mit Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung, Umgang mit Suchtgefährdeten oder Suchtkranken sowie Integration schwerbehinderter Menschen</li> </ul> Wir bieten Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. STBL1_DE

Abteilungsleiter:in (w/m/d) „Gesundheit“ (AL 2 2025)

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Möchten Sie künftig mit neuen Formaten die Mitgliedsunternehmen der Handelskammer Bremen bei der Gewinnung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland kompetent unterstützen und den Unternehmen als verlässlicher „Lotse“ zur Seite stehen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie als Referent (m/w/d) Internationale Fachkräftesicherung projektbezogen befristet auf drei Jahre Mitglied im Team des Geschäftsbereichs International. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung der Bedarfe der Unternehmen an internationalen Fachkräften</li> <li>Beratung der Unternehmen zu allen Fragestellungen rund um die Gewinnung internationaler Fachkräfte</li> <li>Aus- bzw. Aufbau von Kenntnissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen der Fachkräftegewinnung und Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen</li> <li>Organisation von Workshops und Veranstaltungen</li> <li>Informationsvermittlung durch Vorträge und Präsentationen</li> <li>Aufbereitung relevanter Informationen für die digitalen und sozialen Medien</li> <li>Begleitung der Unternehmen beim Onboarding und der Integration der Fachkräfte</li> <li>Aufbau lokaler Netzwerke, Ausbau bestehender Kooperationen und aktive Netzwerkarbeit (u.a. mit deutschen Auslandshandelskammern sowie anderen IHKs)</li> <li>Übernahme von Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des Projekts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management oder International Relations) oder eine vergleichbare Qualifikation der höheren Berufsbildung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in einem thematisch passenden Bereich</li> <li>Freude am Netzwerken und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Deutsch und Englisch verhandlungssicher sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren globalen Verkehrssprache</li> <li>Versierter Umgang mit den M365-Lösungen sowie Erfahrung im Einsatz von Social Media</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Internationale Fachkräftesicherung

“The Martian Mindset - A scarcity-driven engineering paradigm” is a newly funded Cluster of Excellence and will be established at the University of Bremen from January 1, 2026. In the Cluster, we are looking for one Doctoral or Postdoctoral Researcher (f/m/d) subject to job release on the topic “Process chains and monitoring” for 3.5 years (according to § 2 WissZeitVG) and part-time (50 %) at salary scale (German) 13 TV-L, with the option of extension to 31.12.2032. The workplace and employment will be at the University of Bremen in the group process engineering. The starting date is January 1, 2026. Job description <ul> <li>Do you want to work in the pulsating center of an excellence cluster? </li> <li>You have a background in physics, engineering, manufacturing, or similar? </li> <li>You would like to support and do interdisciplinary research in engineering, with the option to do a PhD, but you wish to work part-time with 50 %?</li> </ul> Here we have an excellent job option for you: Process Chains &amp; the Martian Mindset Our scientists are developing the “Martian Mindset” in order to rethink the production of materials and components from scratch. The scarcity of resources and extreme conditions on the red planet serve as a setting to develop a new paradigm of sustainability that will lay the foundations for a fossil-fuel-free production of materials and parts from scarce resources in a highly automated and resilient way. We are looking for a researcher in supporting the Working Group on Process Chains and Monitoring, with a focus on process chains. The Working Group addresses diverse process steps including the sourcing of different materials (regolith, iron, polymers) as well as the further processing in elementary process units. In order to produce a desired part under the scarce Martian conditions, the cluster's challenge is to adjust and combine individual elementary process steps for realizing fully functional process chains. Therefore, investigating feasible and resource-efficient process chain solutions by supporting and driving the connection of the provided elementary process chain elements is essential and will be your central task in the cluster. Aufgaben <ul> <li>Assist in driving the cluster's working group “Process Chains and Monitoring” forward, in close collaboration with the two working group leaders (Prof. Andreas Fischer, Dr. Matthias Steinbacher). In particular, enabling the seamless flow of material and data in a process chain by setting standards for describing the matter input and output of process chain elements in close collaboration with the colleagues working on the process chain elements. </li> <li>Conducting interdisciplinary research on the design of process chains on the basis of provided elementary processes, in close collaboration with the researchers working on a process chain element </li> <li>Documenting, publishing, and presenting research findings through various channels, including academic journals and international conferences, usually in English.</li> <li>Actively participating in Martian Mindset events, such as retreats, seminars, summer schools, and workshops to foster knowledge sharing and collaboration, considering individual possibilities (e.g. compatibility with family responsibilities)</li> <li>Optional: Depending on your personal and career development wishes, a widening/deepening of the research activities is possible. One possible topic: Discover the diversity of possible process chain solutions to meet the requirements of different conditions of scarce resources. Another possible topic: Discover monitoring needs and identify available monitoring solutions for processes and logistics.</li> </ul> Profil We are looking for a dynamic and open-minded personality who enjoys assisting and conducting cutting-edge research in an interdisciplinary, international and diverse team. To succeed in this role, you should <ul> <li>Have a university degree (Master's/university diploma) or, if applicable, a doctorate) in physics, engineering, manufacturing, or a similar field</li> <li>Be willing to engage in interdisciplinary work and collaborate with colleagues from different fields of expertise</li> <li>Have good English language skills (spoken and written), e.g. level B2</li> <li>Demonstrate the ability to work independently and manage time effectively</li> <li>Show team spirit</li> <li>Possess a collaborative mindset and strong communication skills</li> <li>Exhibit analytical thinking and problem-solving skills</li> </ul> Do you combine curiosity and interest in scientific problems and have a strong desire to contribute to sustainable human space exploration as well as the green transition on Earth? Then we look forward to receiving your application! As a researcher in The Martian Mindset, you will join a vibrant and dynamic scientific community of internationally renowned researchers. You will have access to: <ul> <li>State-of-the-art, unique research infrastructure</li> <li>Opportunities for international collaborations and extended research stays in top laboratories around the world</li> <li>A comprehensive mentoring and qualification program (see below) tailored to your individual needs and goals to promote successful project completion and transition to leading positions in academia and industry</li> <li>Support from the Welcome Center of the U Bremen Research Alliance</li> <li>Annual special payment (“Christmas bonus”), regular collectively agreed salary increases and additional public sector pension scheme (VBL)</li> <li>30 days of vacation per calendar year</li> <li>Specific offers for gender-equitable career promotion by the Equal Opportunities Office</li> <li>A flexible and family-friendly work environment, with flexible working hours and mobile office options (taking into account the general conditions)</li> <li>Free social and family counseling services</li> <li>Active company health management including the option of discounts at local sports clubs or for gyms and swimming pools (EGYM WELLPASS)</li> <li>The option of using a job ticket</li> <li>Varied catering options in the student union canteens</li> </ul> Wir bieten Together we will create an exceptional environment for research, education and innovation, where the Martian Mindset can flourish. Our qualification concept is designed to empower early-career researchers to become creative, versatile and responsible risk-takers, who will continue to develop and implement our scarcity driven engineering paradigm in leadership roles within academia and industry. To achieve this, we offer individualized supervision and training, with a strong advisory network of supervisors, mentors, and peers. Further information on our comprehensive qualification program is available online. General The University of Bremen is family-friendly, diverse and sees itself as an international university. We are committed to implementing our diversity strategy at all levels and aim to increase the diversity and variety of perspectives of our employees. We therefore welcome all applicants regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation, and identity. The University of Bremen intends to increase the proportion of female employees in academia, which is why women are expressly encouraged to apply. In the case of equal qualifications, women will be given priority, unless reasons relating to the person of a competitor prevail. Disabled persons with essentially equal professional and personal qualifications will be given priority when applying. STBL1_DE

Doctoral or Post-Doctoral researcher (f/m/d) for the Cluster of Excellence “The Martian Mindset”

Leitung des zentralen Dezernats für Soziales, Jugend, Bildung, Sport und Kultur. Zukunft für über 80.000 Menschen bewegen. Erste Stadträtin bzw. Erster Stadtrat (m/w/d) und Allgemeiner Vertreter der Oberbürgermeisterin der Stadt Delmenhorst B5 NBesG, Vollzeit, befristet für 8 Jahre Die Stadt Delmenhorst sucht zum 1. April 2026 eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit als Erste Stadträtin bzw. Erster Stadtrat. In dieser verantwortungsvollen Funktion bietet sich die Chance, die strategische und inhaltliche Entwicklung einer dynamischen Stadt aktiv mitzugestalten und wichtige gesellschaftliche Themen voranzutreiben. Diese Schlüsselposition ist Teil des Verwaltungsvorstands und arbeitet eng und vertrauensvoll mit der Oberbürgermeisterin, dem Stadtbaurat, der Stadtverwaltung sowie dem Rat der Stadt zusammen. Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst die strategische Leitung eines Dezernats mit den Fachbereichen <ul> <li>Soziales und Gesundheit</li> <li>Jugend</li> <li>Bildung, Sport und Kultur </li> </ul> Eine Anpassung der Geschäftsverteilung bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Position beinhaltet eine hohe Verantwortung für die fachliche und organisatorische Steuerung, die Umsetzung strategischer Ziele und die Weiterentwicklung der Verwaltung in diesen zentralen Themenfeldern. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die verlässlich, motivierend und kooperativ führt, in komplexen Situationen sicher entscheidet und eine ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Koordinationsfähigkeit besitzt. Wir erwarten zudem von Ihnen: <ul> <li>ein mit beiden Staatsexamina abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Universität) und damit die Befähigung zum Richteramt</li> <li>mehrjährige, nachgewiesene Führungserfahrung in einer Kommunalverwaltung oder einer vergleichbaren Organisation</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Fundierte Kenntnisse des kommunalen Aufgaben- und Rechtsrahmens</li> </ul> Profil <ul> <li>ausgeprägtes politisches und gesellschaftliches Einschätzungsvermögen</li> <li>hohe analytische Kompetenz, Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke</li> <li>Interesse an der aktiven Mitgestaltung des Modernisierungsprozesses der Stadtverwaltung und an der Weiterentwicklung zu einem effizienten, bürgerorientierten Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten Die Position bietet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit einer Besoldung nach Besoldungsgruppe B5 NBesG sowie einer Aufwandsentschädigung gemäß der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung. Die Wahl erfolgt durch den Rat der Stadt Delmenhorst für eine Amtszeit von acht Jahren. Delmenhorst ist eine kreisfreie Stadt mit rund 82.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als Mittelzentrum mit oberzentraler Ergänzungsfunktion zwischen Bremen und Oldenburg verfügt die Stadt über eine hervorragende Verkehrsanbindung, ein breites Bildungsangebot sowie attraktive Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadtverwaltung befindet sich in einem aktiven Modernisierungsprozess, der von den Mitarbeitenden engagiert mitgetragen wird. Vielfalt und Chancengleichheit Die Stadt Delmenhorst strebt an, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erster Stadtrat (m/w/d)

Die CDU-Bürgerschaftsfraktion ist mit 24 Abgeordneten die stärkste Oppositionsfraktion in der Bremischen Bürgerschaft. Dort ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters und eines Organisationsreferenten (m/w/d) mit den Schwerpunktthemen Soziales, Jugend und Integration in Vollzeit, zunächst befristet bis 30. August 2027, zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Stellenanteil 50%) begleiten Sie die Arbeit der Abgeordneten der Fraktion in dem oben genannten Themenbereich in fachlicher und organisatorischer Hinsicht.</li><li>Zu ihren Aufgaben gehört dabei die Entwicklung politischer Strategien, die inhaltliche Bewertung politischer und fachlicher Fragestellungen aus allen o.g. Themenbereichen, die Entwicklung und das Verfassen von Positionspapieren zu grundsätzlichen Fragestellungen, die Vorbereitung parlamentarischer Initiativen, Gesetzesentwürfe und Debatten, die Organisation von Besuchs- und Gesprächsterminen für die Abgeordneten und die inhaltliche Vorbereitung von Pressemitteilungen und Publikationen aus ihren Tätigkeitsfeldern.</li><li>Als Organisationsreferent (Stellenanteil 50%) unterstützen Sie die Arbeit der CDU-Bürgerschaftsfraktion Bremen in organisatorischen und administrativen Belangen.</li><li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Planung und Koordination von Veranstaltungen und langfristigen Projekten, die Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Fraktionsbetrieb sowie die Betreuung interner Prozesse und Kommunikationsstrukturen.</li><li>Sie unterstützen den Fraktionsvorstand sowie die Geschäftsführung in organisatorischen Fragen, bereiten Termine und Unterlagen vor, übernehmen die Abstimmung mit externen Partnern und sorgen für eine effiziente Organisation der täglichen und nicht alltäglichen Arbeitsabläufe.</li></ul> Profil <ul><li>Bewerber sollten über ein abgeschlossenes natur- oder geisteswissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Idealerweise haben sie bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Interesse an Politik und Grundkenntnisse politischer Abläufe setzen wir voraus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in einem kleinen kollegialen Team, im Herzen der Freien Hansestadt Bremen sowie eine Vergütung, die sich am TV-L orientiert.</li></ul> STBL1_DE

wissenschaftlicher Mitarbeiter und Organisationsreferent (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Verden im Geschäftsbereich Beratung zunächst auf zwei Jahre befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Gesundheitsökonom (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Ärzte, Psychotherapeuten und Arztpraxen und bereiten die individuellen Beratungsgespräche fachlich und inhaltlich vor.</li> <li>In diesem Zusammenhang beantworten Sie erste Fragen zu Anträgen der Ärzte/Psychotherapeuten, zu Honorarregelungen und den verschiedenen Zulassungsformen und stellen den Kontakt zu den Fachabteilungen her.</li> <li>Sie arbeiten bei der konzeptionellen Vorbereitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Beratungsprodukten der KVN mit.</li> <li>Unsere Beratungsberichte erstellen und archivieren Sie digital.</li> <li>Sie führen Seminare und Veranstaltungen eigenständig durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr ökonomisches Studium (BWL, VWL) oder einen kaufmännischen Studiengang des Gesundheitswesens haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie erste Erfahrung in kunden- und situationsorientierter Beratung.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Fähigkeiten, Informationen klar, strukturiert und zielgruppengerecht zu vermitteln.</li> <li>Eine hohe Einsatz- und Servicebereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie bringen örtliche Flexibilität und Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit in Niedersachsen mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Gesundheitsökonom (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Verden im Geschäftsbereich Vertragsärztliche Versorgung, zunächst befristet auf zwei Jahre, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Verwaltungsfachangestellter / Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d) im Gesundheitswesen</h2> Die Stelle ist Teilzeit mit 20 Std./Woche zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Anträge bearbeiten Sie inhaltlich und formal (anfordern, annehmen und prüfen) und erstellen entsprechende Bescheide (Schwerpunkt Qualitätssicherung).</li> <li>Rechtsbehelfs- und sämtliche weiteren Fristen haben Sie auf dem Radar und sorgen gewissenhaft dafür, dass diese eingehalten werden.</li> <li>Außerdem übernehmen Sie Aufgaben in der Stammdatenpflege und führen unsere Akten mit einem digitalen Dokumentenmanagementsystem (DMS).</li> <li>Sie unterstützen und beraten die internen und externen Ansprechpartner sowie unsere Mitglieder bei Fragen im Zusammenhang mit der Antragsbearbeitung.</li> <li>Sie planen und betreuen Antragsverfahren und nehmen an Gremiensitzungen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Wir freuen uns, wenn Sie erste Berufserfahrung sammeln konnten. Idealerweise bringen Sie fachspezifische Berufspraxis im Gesundheitswesen sowie Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen (SGB V) und Verordnungen mit.</li> <li>Sie gehen sicher mit den gängigen MS-Office-Programmen um und arbeiten sich schnell in hausinterne IT-Programme ein.</li> <li>Im Arbeitsalltag behalten Sie immer den Überblick: Sie strukturieren Ihre Aufgaben gewissenhaft, haben eine schnelle Auffassungsgabe und bereichern Ihr Umfeld durch Ihre motivierende, positive Art.</li> <li>Eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

7 Befristet Jobs in 27283 Verden (Aller), Deutschland