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Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen er-halten Sie unter <a href="https://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a> Standort: Berlin Anstellung: in Vollzeit mit einer 38-Stunden-Woche 100%), die Stelle ist befristet vom 01. Oktober 2025 bis zum 27. Februar 2026 Bereich: Fundraising/Spendenservice Team im Cluster Marketing &amp; Kommunikation Aufgaben Zur Finanzierung der Nothilfe-, Projekt- und Kampagnenarbeit werden Oxfam Deutschland sowohl von Privatpersonen als auch von Unternehmen Spenden anvertraut. Die Spender*in-nen werden von uns kompetent und umfassend betreut. Dazu gehört ebenso der professio-nelle und sorgfältige Umgang mit persönlichen Daten. Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul> <li>Unterstützung der Spender*innen-Betreuung inkl. der Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen</li> <li>Bearbeitung von Bestellungen aus dem Spendengeschenkshop OxfamUnverpackt</li> <li>Arbeiten mit der Spender*innen-CRM-Datenbank inkl. Datenerfassung und -pflege</li> <li>Unterstützung bei der fortlaufenden Optimierung im Spendenservice</li> <li>Administrative Aufgaben (z. B. Prozessdokumentation, Statistik)</li> <li>Operative Assistenz zu allen laufenden Fundraising-Aktivitäten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene dreijährige fachspezifische Berufsausbildung</li> <li>Kommunikationsstärke, Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit CRM-Datenbanken sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Teamfähigkeit, selbstständiger Arbeitsstil</li> <li>Erste Erfahrungen im Kundenservice wären das i-Tüpfelchen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne Armut</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung</li> <li>Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Sabbaticals nach Absprache</li> <li>Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Spendenservice

Ihr Arbeitgeber: Die Wirtschaft der Hauptstadtregion In der Industrie- und Handelskammer Potsdam vertreten wir engagiert und nachhaltig die Interessen der Wirtschaft in der Landeshauptstadt und im ländlichen Raum. Mit über 85.000 Unternehmen und dem bundesweit zweitgrößten Kammerbezirk sind wir die mitgliederstärkste Selbstverwaltungsorganisation des Landes Brandenburg.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/-n Referent/in Interessenvertretung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie ermitteln und vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen u.a. im Themenfeld Gesundheitswirtschaft, insbesondere auf Landes- und Bundesebene und haben die Bereitschaft zur Übernahme weiterer aktueller wirtschaftlicher Themen.</li> <li>Sie führen Studien und Umfragen, wie die Konjunkturumfrage, durch und erarbeiten Stellungnahmen sowie wirtschaftspolitische Grundsatzfragen und Positionspapiere, auch fachbereichsübergreifend.</li> <li>Sie koordinieren Fachausschüsse der IHK Potsdam, betreuen u.a. die Branche Gesundheitswirtschaft und beraten Mitgliedsunternehmen im IHK-Bezirk.</li> <li>Sie konzipieren selbstständig und im Team politische Kampagnen zur Einflussnahme auf politische Entscheidungsprozesse und setzen diese um.</li> <li>Sie übernehmen die inhaltliche Vorbereitung von Terminen der Geschäftsführung, Reden, Pressestatements und Veranstaltungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften oder ähnlicher Fachrichtungen.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Bereich der Interessenvertretung auf Bundes- oder Landesebene gesammelt und bringen gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei der Anwendung empirischer Methoden sowie eine hohe Affinität für Daten und Zahlen mit.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, kreativ, schätzen die Vielfalt der Aufgaben und selbstständiges Arbeiten, sind sicherer im Umgang mit neuen Medien und haben gute Kenntnisse in MS-Office Programme</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Eine top Einarbeitung auf einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam.</li> <li>Hohes Potenzial für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld.</li> <li>Eine partizipative und wertschätzende Führungskultur, super Team-Spirit sowie</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif – mit umfangreichen Sozialleistungen wie Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und zur Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten.</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in Interessenvertretung (m/w/d)

Wir sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Werde unser neues Superheld:innen-Team-Mitglied bei #sopoolistnurberlin! Wir machen Dich zum Allround-Wasser-Wunder – denn bei uns bist Du: Retter:in (Lifeguard mit Adlerblick) | Schwimm-Guru (Trainer:in für Mini-Paddler bis Aqua-Fitness-Cracks) | Bädermatchmaker (Communitymanager:in für die coolsten Gäst:innen) | Friedensstifter:in (Mediator:in bei Wasserrutschen-Dramen) | Pflaster-Profi (für alle kleinen und großen „Aua“-Momente).Mehr als ein Job – ein Lifestyle! Hier wird jeder Tag zum nassen Abenteuer. #sopoolistnurberlin – weil nur wir Dich zur/m ultimativen Bäder-Alleskönner:in machen! Für unsere Schwimmbäder suchen wir eine:n Auszubildende:n (d/w/m) zum/zur Fachangestellten für Bäderbetriebe 2026 Einsatzort: BerlinDie Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe ist eine duale Ausbildung, d.h. Du lernst die Theorie in der Berufsschule und vertiefst mit Unterstützung Deines Teams das theoretisch Erlernte direkt in einem unserer Bäder (Duales System). Die reguläre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Bei besonderem Engagement und guten Noten besteht die Möglichkeit, die Ausbildung um ein halbes oder sogar ganzes Jahr zu verkürzen. Aufgaben <ul><li>Sicherheit garantieren: Aufsicht im Bad und schnelles Handeln bei Notfällen</li><li>Gäste betreuen: Von Kindern bis Senioren – für alle da sein</li><li>Schwimmkurse leiten: Vom Anfänger- bis zum Aquafitness-Training</li><li>Technik verstehen: Wartung und Überwachung der Bäderanlagen</li><li>Organisieren &amp; Verwalten: Kassenführung, Einsatzplanung, Dokumentation</li></ul> Profil <ul><li>Schulabschluss (Fokus auf Sport/Naturwissenschaften von Vorteil)</li><li>Freude am Schwimmen und der Arbeit am Wasser</li><li>Teamgeist &amp; Kommunikationsstärke im Umgang mit Kollegen und Gästen</li><li>Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Interesse an Sport, Technik und Service</li><li>Flexibilität für wechselnde Einsatzorte (Hallen-/Freibäder)</li></ul>Pluspunkte:<ul><li>Vorkenntnisse im Schwimmtraining</li><li>Erfahrung im Umgang mit Technik</li><li>Mehrsprachigkeit</li></ul> Wir bieten Vergütung: TVAöD Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit im Schichtbetrieb von Montag bis Sonntag Vertragsdauer: Befristet, Ausbildungsbeginn 01.09.2026Was Du bei uns „on top“ bekommst:<ul><li>Sicheres Fundament: Ausbildung im öffentlichen Dienst mit Übernahmegarantie (mind. 12 Monate)</li><li>Attraktive Vergütung: 1.218 € im 1. Lehrjahr (TVAöD) + jährliche Steigerung</li><li>Umfassende Benefits: Kostenlose Bädernutzung, Gesundheitsprogramme, Team-Events</li><li>Moderne Ausstattung: Arbeit mit aktueller Bädertechnik und Schulungsmaterial</li><li>Flexible Einsätze: Abwechslung zwischen Hallen- und Freibädern</li></ul>Bewerbungsschluss: 31.12.2025 STBL1_DE

Auszubildender/in (d/w/m) zum Fachangestellten für Bäderbetriebe 2026

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Möchtest du aktiver Gestalter der Energiewende werden? Schaust du bei der Energiewende nicht nur auf die einzelnen Bausteine, sondern hast auch die systemischen Herausforderungen im Blick? Hast du Lust in herausgehobener Position die Themen Netzregulierung und Marktkommunikation weiterzuentwickeln und dabei im Herzen von Berlin in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung zu arbeiten?Der Bereich Energienetze im BDEW bietet diese Chance! Die Energienetze sind das Rückgrat eines klimaneutralen Energiesystems, dazu gehören der Umbau der Stromnetze, die Transformation der Gasnetze und der Aufbau einer Wasserstoffinfrastruktur.Für diesen Bereich suchen wir dich zum nächstmöglichen Termin als Abteilungsleiter (w/m/d) Kaufmännische Regulierung Die Netzregulierung regelt und sichert die Finanzierung des Aus- und Umbaus der Energienetze im Zeichen der Energiewende. Zu der klassischen Regulierung der Strom- und Gasnetze kommt die des Wasserstoffnetzes. Die Netzregulierung ist ausschlaggebend dafür, dass die Netzbetreiber das erforderliche Kapital für die Netzinvestitionen und den Netzbetrieb einwerben können. Der große Investitionsbedarf für die Transformation der Energienetze in Kombination mit der Entwicklung am Finanzmarkt macht die Netzregulierung in den nächsten Jahren zu einem der zentralen Schlüsselfaktoren der Energiewende. Die Marktkommunikation ist die „Kommunikationszentrale der Energiewirtschaft“. Sie sorgt für standardisierte und digitale Marktprozesse, die eine effiziente Abwicklung des Informationsaustauschs im Energiemarkt und die massenmarktfähige Umsetzung neuer Geschäftsmodelle unterstützen.Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen, die langjährige Fachexpert/innen und Führungskräfte bis hin zur Unternehmensleitung in die Gremien des BDEW entsenden, arbeiten wir an verlässlichen Rahmenbedingungen. Wir setzen uns dafür ein, dass die Weichen richtig gestellt werden und begleiten und unterstützen mit hoher Professionalität und Expertise die Weiterentwicklung und Umsetzung des Regulierungsrahmens für die Netzinvestitionen und der Prozesse der Marktkommunikation auf nationaler und europäischer Ebene. Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung und strategische Weiterentwicklung der regulatorischen Themen (Strom, Gas, Wasserstoff) und der Marktkommunikation</li><li>Beratung der Hauptgeschäftsführung zu verbandspolitischen Fragestellungen</li><li>Vertretung der Brancheninteressen in Fragen der kaufmännischen Regulierung (Anreizregulierung, Netzentgeltkalkulation, Kostenprüfung/Erlösobergrenzen) bei den zuständigen Regulierungsbehörden und Ministerien</li><li>Leitung von komplexen Projekten zur Positionierung der Branche in übergreifenden Fragestellungen</li><li>Erarbeitung, Abstimmung und Kommunikation von fachlichen Stellungnahmen, Branchenpositionen zu aktuellen regulatorischen, rechtlichen und politischen Themen</li><li>Selbstständige Organisation, Moderation sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Gremien- und Arbeitsgruppensitzungen mit Vertretern von Unternehmen der verschiedenen Wertschöpfungsstufen</li><li>Moderation und Konzeption von Veranstaltungen und Workshops mit internen und externen Teilnehmenden</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studienabschluss (Diplom/Master) im wirtschaftlichen Bereich sowie umfangreiche einschlägige Berufs-, Beratungs- bzw. Branchenerfahrung im Regulierungsbereich, idealerweise bei einem Netzbetreiber</li><li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Leitung von herausfordernden Projekten</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit gepaart mit einer teamorientierten Arbeitsweise</li><li>Strategisches Denken und gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse</li><li>Überzeugende Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, Verhandlungs-/Moderations- und Argumentationsgeschick sowie einem sehr guten Ausdrucksvermögen</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung in einem hoch motivierten Team</li><li>Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung und unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Ein außergewöhnliches energiewirtschaftliches und energiepolitisches Netzwerk</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Hauptbahnhof)</li><li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren</li><li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App) und die Möglichkeit ein Fahrrad über JobRad zu leasen</li><li>Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost</li><li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (w/m/d) Kaufmännische Regulierung

Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, in ihrem Alltag begleiten und von Inklusion nicht nur reden, sondern sie auch aktiv leben? Die Cooperative Mensch eG bietet all diese Möglichkeiten. Vor über 60 Jahren gegründet, gehören wir heute mit mehr als 800 Mitarbeitenden zu den bedeutendsten freien Trägern der sozialen Arbeit in Berlin. Für unsere integrativ Kita „Karow Kidz“ suchen wir eine engagierte Kollegin in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Mitarbeiter in einer Integrationsgruppe</li> <li>Die Arbeit umfasst die pädagogische Ausgestaltung des Gruppenalltags auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>Das Team besteht aus Erzieherinnen, die eng mit den therapeutischen Mitarbeiterinnen des benachbarten Sozialpädiatrischen Zentrums zusammen arbeiten</li> <li>Aufgaben der Versorgung und Organisation</li> <li>Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen des SPZ</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) </li> <li>Zusatzqualifikation als Facherzieher (m/w/d) für Integration ist wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit behinderten und nicht behinderten Kinder</li> <li>Offenheit für die Prinzipien und Ziele der integrativen Arbeit</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Faire Vergütung nach unserem dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif (ab 3589 € Brutto für Berufsanfänger*innen)</li> <li> Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt)</li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li> Deutschlandticket Job, mit unserem flexiblen und vergünstigten Jobticket unterstützen wir dich dabei, deine Arbeitswege umweltfreundlich zu gestalten</li> <li> Sicherer Arbeitsplatz, wir sind seit 1958 in Berlin aktiv</li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, über ein internes Weiterbildungsinstitut bieten wir einen wechselnden Katalog an Themenfeldern</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, du kannst deinen Dienstplan mit deinem jeweiligen Team und der Teamleitung selbst gestalten, individuelle Bedürfnisse können so berücksichtigt werden</li> <li> Events für Mitarbeitende (z. B. Jahresfeier, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfest)</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Facherzieherin für Integration (m/w/d) - Kita

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Integriertes Gebäudemanagement suchen wir eine*n Mitarbeiter*in Umzugsmanagement (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 28.08.2025 Ausschreibungsnummer: 12-040-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9b TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften CO2-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung übernehmen Sie die ganzheitliche Koordination von Umzügen in unseren bundesweiten Liegenschaften – von der Bedarfserhebung über die Planung bis hin zur Durchführung durch externe Dienstleister*innen. Dabei leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Planung, Organisation und Koordination von kleinen und großen Umzügen unter Berücksichtigung organisatorischer, technischer und betrieblicher Anforderungen</li> <li>Abstimmung mit internen Bereichen und Beteiligten zur Ermittlung von Anforderungen, Kapazitäten und Zeitplänen</li> <li>Kommunikation mit und Steuerung von externer Dienstleister*innen</li> <li>Vertragsgestaltung sowie Steuerung bestehender Rahmenverträge</li> <li>Leistungsabnahme, Dokumentation und Qualitätssicherung der durchgeführten Umzugsmaßnahmen</li> </ul> Die Ausübung der Tätigkeit ist mit gelegentlichen, gut planbaren Dienstreisen verbunden. Zudem sind flexible Arbeitszeiten erforderlich, die auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. abends oder an Wochenenden) liegen können. Profil Neben einer serviceorientierten Arbeitsweise, Kommunikation auf Augenhöhe und Organisationsgeschick verfügen Sie über Folgendes: <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in einem logistiknahen oder vergleichbaren Fachgebiet (z.B. Logistik, Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaftslehre)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Koordination von Umzügen oder Transporten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine begleitete und gut strukturierte Einarbeitung, mit der wir Ihr erfolgreiches Ankommen bei uns sicherstellen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten damit Sie Ihr fachliches Know-how immer auf den neuesten Stand bringen können</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Umzugsmanagement (m/w/div)

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Über 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und – vor allem – als Zuhause für mehr als 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Der Eigenbetrieb "Kindertagesstätten Berlin Süd-West" sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d) Kennziffer: GLP ​​​​Die Übertragung der Aufgabe erfolgt befristet auf zunächst fünf Jahre (§ 3 Abs. 4 EigG). Eine erneute Bestellung ist zulässig und wünschenswert. Entgeltgruppe: E 15 TV-L Vollzeit (39,4 Wochenstunden), Teilzeitbeschäftigung ist möglich Aufgaben Pädagogische Geschäftsleitung des zum 1. Januar 2006 errichteten Eigenbetriebes „Kindertagesstätten Berlin Süd-West“ der Bezirke Tempelhof-Schöneberg und Steglitz-Zehlendorf: <ul> <li>Leitungsverantwortung für aktuell bis zu 4.800 Kindertagesbetreuungsplätze in 36 Einrichtungen mit ca. 1.040 Beschäftigten und vier pädagogischen Regionalleitungen.</li> <li>Die Aufgaben bestimmen sich nach § 4 Eigenbetriebsgesetz (EigG) sowie der Betriebssatzung und umfassen insbesondere:</li> <li>Vertretung des Landes Berlin gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes (§ 5 EigG).</li> <li>Verantwortung für die Gesamtplanung und Organisation der Tageseinrichtungen, Steuerung und Umsetzung rechtlicher und fachlicher Standards, damit verbunden die Evaluation und Qualitätssicherung sowie die Initiierung und Fortentwicklung sozialpädagogischer Konzeptionen auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms (BBP).</li> <li>Verantwortung für die innere Organisation der Kindertagesstätten und für den Einsatz des pädagogischen Fachpersonals.</li> <li>Verantwortung für die Zusammenarbeit des Eigenbetriebes mit den Bezirksverwaltungen, den Bezirksverordnetenversammlungen und den Jugendhilfeausschüssen, insbesondere die Berichterstattung in allen Angelegenheiten des Eigenbetriebes gemäß der Betriebssatzung unter Wahrung der Rechte des Verwaltungsrates, ggf. auch im Hauptausschuss des Berliner Abgeordnetenhauses.</li> <li>Unmittelbare Kommunikation mit den zuständigen Referaten in den Senatsverwaltungen für Bildung, Jugend und Familie sowie für Finanzen.</li> <li>Wettbewerbsfähige Gestaltung des Eigenbetriebes in fachlicher und finanzieller Hinsicht gemeinsam mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter, mit dem eine gegenseitige Vertretung stattfindet.</li> <li>Der Bereich des Gesundheitsmanagements sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit gehören gleichermaßen zum Arbeitsgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Sozialpädagogik oder gleichwertige Erfahrungen und Tätigkeiten, die das Vorliegen entsprechender Qualifikationen nachweisen.</li> <li>Nachweis betriebswirtschaftlicher Kenntnisse und Fähigkeiten.</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich der frühkindlichen Entwicklung, Bildung und Erziehung.</li> <li>Vorausgesetzt werden langjährige Erfahrungen in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben im Fachbereich Kindertagesbetreuung einer Bezirksverwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe, Erfahrungen im Management sozialer Organisationen. </li> <li>Zwingend erforderlich sind umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Kindertagesbetreuungsrechts (Kindertagesförderungsgesetz (KitaFöG), VO KitaFöG, Jugendhilfe- und Jugendfördergesetz (AGKJHG)) und der einschlägigen Bestimmungen des Sozialgesetzbuchs (SGB I, VII, VIII und X).</li> <li>Besondere Kenntnisse zur Umsetzung der Regelungen bei Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII sind unabdingbar.</li> <li>Von Bedeutung sind ebenfalls Kenntnisse des Personal- und Tarifrechts (TV-L) sowie wesentlicher Rechtsvorschriften des Landes Berlin (PersVG, LGG, BezVwG, VGG etc.).</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Bereichen des Personal- und Qualitätsmanagements sollen vorhanden sein.</li> <li>Auf Grund der gegenseitigen Vertretung mit dem kaufmännischen Geschäftsleiter sind fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Bereich des kaufmännischen Rechnungswesens unabdingbar. </li> <li>Persönliche Kompetenzen: Unverzichtbar für die Aufgabenwahrnehmung ist eine überdurchschnittliche Einsatz- und Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägt hohe Belastbarkeit, die Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem, innovations- und qualitätsorientiertem Handeln, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an persönlicher Flexibilität, Kreativität und aktivem Gestaltungswillen. Unerlässlich ist große Entscheidungsfreude auf der Grundlage hoher Sachkompetenz auch unter hoher Belastung. Unabdingbar sind eine schnelle Auffassungsgabe, Urteilsvermögen, ausgeprägtes Verhandlungs- und Argumentationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft. Erwartet wird eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit. Ein differenziertes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein strukturiertes analytisches, ergebnis- und prozessorientiertes ganzheitliches Denkvermögen werden vorausgesetzt. Ein der Position angemessenes souveränes Auftreten und eine überzeugende Präsentationsfähigkeit werden erwartet. Die Fähigkeit, kundenorientiert zu denken und zu handeln, stellt für die Aufgabenerfüllung eine wichtige Voraussetzung dar. Kostenbewusstes und qualitätsorientiertes Denken und Handeln wird vorausgesetzt.</li> <li>Soziale Kompetenzen: Unabdingbar ist ein kooperativer Führungsstil mit ausgeprägter Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, -motivation und -förderung. In dieser Führungsposition werden auch unter hoher Arbeitsbelastung Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit auf hohem Niveau erwartet.</li> <li>Führungskompetenzen: Die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Leitung eines sehr großen Personalkörpers, ein transparentes Entscheidungsverhalten, ein sachlich-nachvollziehbares Beurteilungsvermögen sowie die uneingeschränkte Bereitschaft zur Ergebnisverantwortung werden zwingend vorausgesetzt.</li> <li>Methodische Kompetenzen: Die Fähigkeit, das eigene Verhalten zu reflektieren, wird vorausgesetzt. Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit ist erforderlich. Erfahrungen im Konfliktmanagement werden erwartet. Methodische Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Informationsvermittlung (PC-gestützte Präsentation / verschiedene Moderationstechniken) werden vorausgesetzt.</li> </ul> Auf Wunsch können die Betriebssatzung sowie das Eigenbetriebsgesetz an interessierte Bewerber*innen übersandt werden. Die Unterlagen können unter der Telefonnummer (030) 901729-800 angefordert werden. Wir bieten <ul> <li>vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein attraktives und individuelles Fortbildungsangebot in der Dienstzeit, auch während der Probezeit</li> <li>langfristige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Jobticket</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L)</li> <li>VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)</li> <li>Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement als Dienstzeit (z.B. Gesundheitskurse, Vorträge, Workshops)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Geschäftsleitung (m/w/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.400 Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt für eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Stunden/Woche: Für unser Betreutes Einzelwohnen suchen wir Verstärkung in unserem Team. Wir begleiten Klientinnen und Klienten, vorrangig mit Autismusspektrumstörungen, in ihren eigenen Wohnungen, um sie bei einem selbständigen und selbstbestimmten Leben zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Unterstützung: Sie führen pädagogische Betreuungen von Erwachsenen mit Behinderungen aus dem autistischen Spektrum im Betreuten Einzelwohnen.</li> <li>Begleitung: Sie begleiten die Klientinnen und Klienten in allen Lebensbereichen.</li> <li>Dokumentation: Sie übernehmen die Erstellung und Fortschreibung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie die täglichen Pflege- und Betreuungsdokumentation. </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Heilpädagogen, Rehabilitationspädagogen, Heilerziehungspfleger, Erzieher (w/m/d) oder vergleichbar.</li> <li>Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Autismus oder Menschen mit Behinderung.</li> <li>Flexibilität: Sie arbeiten gerne selbständig und sind flexibel. </li> <li>Nachweis: erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Branchenübliche, tarifliche Vergütung.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub plus zusätzlicher Urlaubstag und Ausgleichstage für Schichtdienst.</li> <li>Sozialleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Vergünstigungen über "Corporate Benefits", Fahrradleasing sowie Prämienvergütung bei der Werbung neuer Mitarbeitenden.</li> <li>Weiter Vorteile: Entdecken Sie viele weitere Vorteile auf unserer Karriereseite.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge, Ambulant Betreutes Einzelwohnen, Autismus, Weißensee, Teilzeit (w/m/d)

Die Private Kranken­ver­sicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatz­ver­siche­rten eine unver­zicht­bare Größe im deutschen Gesund­heits­wesen. Der Verband der Privaten Kranken­ver­sicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Kranken­ver­sicherung und seiner Mitglieds­unter­nehmen. Mit unseren kompe­tenten und engagierten Mitar­beitern sind wir bestens auf die Heraus­forde­rungen der Zukunft vorbereitet. Für unser Team im Referat Events / Interne Kommunikation in Berlin-Mitte suchen wir schnellstmöglich in Vollzeit (38h/Wo.): Referent (w/m/d) interne Kommunikation Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. (PKV-Verband) vertritt die Interessen der privaten Kranken- und Pflegeversicherungen in Deutschland. Die PKV bietet nicht nur individuellen Versicherungsschutz, sondern steht auch für eine generationengerechte und solide Finanzierung unseres Gesundheitswesens. Darüber hinaus ist sie ein wichtiger Innovationsmotor, der die Weiterentwicklung von medizinischen Leistungen und Versorgungsstrukturen maßgeblich vorantreibt. Aus unserem Berliner Newsroom tragen wir diese Kernbotschaften in die Öffentlichkeit. Ob über klassische Medien, digitale Formate und Social Media oder in direkten Gesprächen mit Journalisten – wir sorgen dafür, dass die Bedeutung der PKV für das Gesundheitssystem verstanden wird. Aufgaben <ul><li>Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen der internen Kommunikation (z. B. Intranet, interne Newsletter, Mitarbeiter-Infos).</li><li>Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der internen Kommunikationskanäle.</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten zur Stärkung der internen Identität und Zusammenarbeit im Verband an den Standorten Köln und Berlin.</li><li>Planung, Erstellung und Aufbereitung von Inhalten (Text, Bild, Video) für die interne Kommunikation.</li><li>Konzeption und Organisation interner Informationsveranstaltungen, Townhalls und Mitarbeiterevents in Zusammenarbeit mit der Referentin für Events.</li><li>Unterstützung bei der internen Change-Kommunikation in Projekten.</li><li>Entwicklung von Konzepten zur Förderung des internen Dialogs und der Feedbackkultur.</li><li>Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Kommunikationsmaßnahmen.</li><li>Übernahme allgemeiner Aufgaben im PKV-Newsroom, insbesondere Erstellung und Distribution des täglichen Pressespiegels sowie Monitoring relevanter gesundheitspolitischer Themen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Politik-, Wirtschafts-, Gesellschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.</li><li>Berufserfahrung in der internen Kommunikation und Veranstaltungsorganisation.</li><li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in einem Verband oder einem Unternehmen.</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein Gespür für journalistische Inhalte.</li><li>Sicherer Umgang mit verschiedenen Medienformaten und digitalen Tools.</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Produktion von Videoinhalten (z. B. für Social Media oder Webseiten).</li><li>Neugier und Lust, die interne Kommunikation und Kultur eines Verbands im Wandel an entscheidender Stelle mitzugestalten.</li><li>Interesse an Gesundheitspolitik und der Weiterentwicklung von zeitgemäßer (Verbands-)Kommunikation</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fachlich herausfordernde, langfristige Tätigkeit</li><li>Klar strukturiertes Umfeld</li><li>Kurze Entscheidungswege und angemessener Handlungsspielraum</li><li>Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Hohe Flexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit)</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kostenloses Deutschlandticket, Lease a Bike</li><li>Modernes Büro in zentraler Lage in Berlin-Mitte</li></ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) interne Kommunikation

Das Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung – kurz BASE – ist eine Aufsichts- und Genehmigungsbehörde des Bundes für Themen rund um die nukleare Sicherheit. Eine unserer Aufgaben ist es, die Endlagersuche in Deutschland zu beaufsichtigen und dafür die Öffentlichkeitsbeteiligung zu organisieren. Wir bieten vielfältige und abwechslungsreiche Jobmöglichkeiten und bringen gemeinsam interdisziplinäre Themen voran. Jetzt kennenlernen: Mitarbeitende im BASE Jetzt mitgestalten: das größte Nachhaltigkeitsprojekt Deutschlands Wir suchen eine:n Referent:in im Bereich geowissenschaftliche Standorterkundung (m/w/d) Entgeltgruppe E14 TVöD (Bewertungsvermutung) Besoldungsgruppe bis A14 BBesO bei bestehendem Beamtenverhältnis Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung geowissenschaftlicher Fragestellungen im Rahmen des Standortauswahlverfahrens</li> <li>Beurteilung der geowissenschaftlichen Kriterien und Anforderungen des Standortauswahlgesetzes sowie deren Anwendung im Verfahren</li> <li>fachliche Begleitung des Standortauswahlverfahrens und Prüfung der Ergebnisse zur Ermittlung der Standortregionen</li> <li>Vorbereitung, Vergabe und Abnahme von Aufgaben mit und Begleitung/ Koordinierung externer Auftragnehmer </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister, univ. Diplom) der Studienrichtung Geologie, Geophysik oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Geowissenschaften</li> <li>Bereitschaft, sich auf wechselnde Aufgaben und unterschiedliche Projekte einzustellen</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine systematische Arbeitsweise</li> <li>Offenheit für neue Herausforderungen und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden</li> </ul> <ul> <li>einschlägige Praxiserfahrung im Umgang mit geowissenschaftlicher Datenanalyse und -interpretation</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der geophysikalischen Erkundung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Entsorgung radioaktiver Abfälle</li> <li>Kenntnisse zur Organisation und Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung </li> </ul> Wir bieten Heute für morgen arbeiten: Die Endlagersuche ist das größte Umweltprojekt Deutschlands – wir arbeiten gemeinsam für eine sichere Zukunft. Vielfalt leben! Teamwork makes the dream work: Wir arbeiten gut zusammen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Und für den optimalen und angenehmen Start beim BASE bieten wir ein intensives Onboarding- und Patenprogramm an. Krisenfest und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein sicherer Arbeitsplatz, Entgelt nach TVöD Bund, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung erwarten Sie beim BASE. Unser Fortbildungsbudget garantiert darüber hinaus zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen. Ein Job, der sich Ihrer Familie und Lebensphase anpasst!: Wir bieten 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und Anspruch auf Gleittage. Auch gut zu wissen: in unserer Behörde gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten. Gesundheitsmanagement, Familienunterstützung und Freizeitspaß: Wir bleiben in Bewegung durch betriebliches Gesundheitsmanagement: Sportevents, Rückenkurse, Yoga und mobile Massage gibt es an allen Standorten. Kostenfrei: digitale Kinderbetreuung, schulunterstützende Lerntools und Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz (Kooperation in Berlin), zusätzlich vergünstigte/ kostenlose Kultur- und Freizeitangebote für alle Mitarbeitende. STBL1_DE

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