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Die Agnes-Karll-Schule ist eine gemeinsame Ausbildungsstätte des Universitätsklinikums Frankfurt, des Krankenhauses Nordwest sowie des Hospitals zum Heiligen Geist. Mit mehr als 250 Ausbildungsplätzen gehört sie zu den größten Krankenpflegeschulen im Rhein-Main-Gebiet. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung. Die Agnes-Karll-Schule gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit mehr als 750 Jahren ein wichtiger Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist. Zur Verstärkung unseres Pflegepädagogen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Pflegepädagogin / Pflegepädagogen (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master). <ul><li>Als Kursleitung planen und koordinieren Sie die theoretische und praktische Ausbildung</li> <li>Sie erteilen theoretischen und praktischen Unterricht in allen Kursen</li> <li>Außerdem begleiten Sie die Schüler/innen in den Praxisfeldern</li> <li>An der Entwicklung des Schulcurriculums sowie an unserem ausbildungsbezogenen Qualitätsmanagement wirken Sie mit </li> <li>Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch organisatorische und administrative Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik</li> <li>Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege</li> <li>Erfahrungen in der Lehrtätigkeit sind wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Hohes pädagogisches Geschick</li> <li>Freude an verantwortungsvoller Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz in einer renommierten, traditionell wie zukunftsorientiert ausgerichteten Einrichtung im Gesundheitswesen</li> <li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeit bei der curricularen Weiterentwicklung der Ausbildungen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li> <li>Ein modernes Schulgebäude mit sechs Skillslab- Räumen</li> <li>Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme)</li> <li>Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten</li> <li>Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit</li> <li>Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen</li> <li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li> </ul>Das Vertragsverhältnis kommt mit unserer Tochtergesellschaft, der HP Hospital-Pflege GmbH, zustande.

Pflegepädagogin / Pflegepädagoge (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master)

Die Hochschule für Bildende Künste–Städelschule gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen im Bereich Bildende Kunst. Geprägt wird die Hochschule durch internationale Studierende und Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Kunstlebens. Es erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenfeld in der Gebäudeverwaltung in einem Team von vier Hausmeistern in einer künstlerischen Einrichtung mit rund 150 Studierenden aus verschiedenen Nationen. Das Hausmeisterbüro ist zentraler Anlaufpunkt für die gebäuderelevanten Anfragen von Studierenden, Lehrenden, Mitarbeiter*innen und externen Dienstleister*innen mit mehreren Standorten in Frankfurt. Perspektivisch kann die Leitung für das Gebäudemanagement übernommen werden. <ul><li>Mitarbeit bei Organisation im Bereich des Gebäudemanagements</li> <li>Mitarbeit bei Sanierungsmaßnahmen mit und ohne externe Planer</li> <li>Beauftragung von Reparatur und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Allgemeine anfallende Hausmeistertätigkeiten</li> <li>Vertretung der Leitung für das Gebäudemanagement</li> <li>Teilnahme an rollierenden Schichtdiensten im Team zwischen 8 und 20 Uhr </li> </ul> <ul><li> Techniker*in/Meister*inabschluss oder einen vergleichbaren Abschluss; idealerweise Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in (auch in Ausbildung)</li> <li>Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Studierenden, Lehrenden, Kolleg*innen, Reinigungskräften, Institutionen und Firmen</li> <li>Organisationsgeschick und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Allgemeines handwerkliches Geschick</li> <li>Hohe Sozialkompetenz in Interkulturalität, Diversität und Kommunikation inkl. sensibler Sprache</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>EDV-Grundkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul> <ul><li> Ein vielfältiges, interessantes und internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine Vergütung nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E9 nach Tarifvertrag des Landes Hessen mit betrieblicher Altersvorsorge der Zusatzversorgungskasse Frankfurt</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) in Vertretung der Leitung für das Gebäudemanagement

Die Hochschule Darmstadt (h_da) gehört mit rund 17.000 Studierenden und über 900 Beschäftigten zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs) in Deutschland. Ihre traditionelle Stärke ist seit über 50 Jahren die klare Anwendungsorientierung in Studium, Forschung und Transfer. Ihre über 70 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Design und Soziales werden an den zwei Standorten Darmstadt und Dieburg gelehrt. Die Hochschule Darmstadt versteht sich als weltoffen, vielfältig und nachhaltig. Zudem ist sie über die Allianz „European University of Technology (EUt+)“ mit sieben Partnerhochschulen in ganz Europa strategisch vernetzt. Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 12 Monate eine*n Mitarbeiter*in im Sekretariat (50%) Kennziffer: 305/2023 MN <ul><li>Organisation der Abläufe im Prüfungsbereich</li> <li>Organisation der Abläufe im Dekanat</li> <li>Erstellen von internen Checklisten, Formularen sowie Auswertungen </li> <li>Erstellen von Bescheinigungen für Studierende </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Prüfungen der Bachelor- und Masterstudiengänge </li> <li>Verwaltung der Studierendendaten mit den Programmen HISPOS bzw. my.h-da </li> <li>Erstellung und Ausgabe von Leistungsnachweisen und vorläufigen Zeugnissen bzw. Abschlussdokumenten an die Studierenden </li> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialien sowie Einstellen der Informationen auf der Fachbereichs-Website </li> <li>Abwicklung der Beschaffung von Büroverbrauchsmaterial und anderer Sachmittel-Bedarfe</li> <li>Abwicklung der Verfahren zur Einstellung von studentischen Hilfskräften sowie des Lehrauftragswesen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil </li> <li>Von Vorteil sind: <ul><li>Erfahrung im Sekretariatsbereich an einer Hochschule </li> <li>Erfahrung in der Studien-, Lehr und Prüfungsorganisation</li> <li>Erfahrung mit LSF</li> <li>Kenntnisse der Prüfungsordnungen sowie der einschlägigen Erlasse und Verordnungen </li> <li>Kenntnisse im Prüfungsverwaltungssystem HIS und seiner Module, in Typo3 sowie in Moodle</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP-MM und WPS </li> </ul></li> <li>Organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Soziale Kompetenz</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kunden- und serviceorientiertes Verhalten </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>Gender-und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt </li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Mitarbeiter*in im Sekretariat (50%) Kennziffer: 305/2023 MN

Vertriebsbetreuer (w/m/d) Vertriebsbetreuer (w/m/d) Region Bayern Ref.-Nr.: 50028600 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind. Sie erwartet: In Ihrer Rolle sind Sie die Ansprechpartnerin bzw. der Ansprechpartner der DekaBank vor Ort zu allen Fragen rund um unsere Retailprodukte Aktiv unterstützen Sie die Berater*innen und Führungskräfte in der/den zugeordneten Sparkasse/-n Die Durchführung von Trainings und Coachings am Arbeitsplatz auf Basis des Sparkassen-Finanzkonzeptes / Anlageberatungsprozesses gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Spielend erkennen Sie Vertriebspotenziale und ermitteln den Bedarf der Unterstützungsleistung in enger Abstimmung mit Vertriebsdirektor*innen und der Vertriebssteuerung der Sparkasse/-n Durchführung von Vorträgen, Kunden- und Schulungsveranstaltungen Sie bringen mit: Abgeschlossene Sparkassen- / Bankausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation – Sachkundenachweis nach WpHG – Mitarbeiteranzeigeverordnung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Anlageberatung und Wertpapiere, idealerweise in Verbindung mit Vertriebs-, Geschäfts- oder Marketingsteuerung Nachgewiesene, erfolgreiche Vertriebserfahrung und kreatives Potenzial bei der Entwicklung von Vertriebsideen Vertriebstrainerausbildung von Vorteil Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Ihre umfassende Erfahrung prägt Ihren Arbeitsstil. Aufgrund Ihrer hohen kommunikativen Kompetenz und einem souveränen Auftreten erzielen Sie beste Ergebnisse bei Verhandlungen mit dem Topmanagement. Dank Ihrer profunden Präsentations- und Darstellungskompetenz, auch in digitalen Formaten, sind Sie in der Lage auch komplexere Themen und Sachverhalte konzeptionell aufzubereiten, um diese Kunden als auch einem größeren Zuhörerkreis nahe zu bringen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub/Jahr Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z. B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Deutschland-Ticket und Einkaufsvergünstigungen Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Deka-Gruppe finden Sie auf <a href="http://www.dekabank.de/karriere" target="_blank">www.dekabank.de/karriere</a>. Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter <a href="mailto:recruiting@deka.de" target="_blank">recruiting@deka.de</a> gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder E-Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Vertriebsbetreuer (w/m/d)

Die Hochschule Darmstadt (h_da) gehört mit rund 17.000 Studierenden und über 900 Beschäftigten zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAWs) in Deutschland. Ihre traditionelle Stärke ist seit über 50 Jahren die klare Anwendungsorientierung in Studium, Forschung und Transfer. Ihre über 70 Studiengänge in den Bereichen Technik, Informatik, Wirtschaft, Medien, Design und Soziales werden an den zwei Standorten Darmstadt und Dieburg gelehrt. Die Hochschule Darmstadt versteht sich als weltoffen, vielfältig und nachhaltig. Zudem ist sie über die Allianz „European University of Technology (EUt+)“ mit sieben Partnerhochschulen in ganz Europa strategisch vernetzt. Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Architektur ab sofort unbefristet eine*n Studienkoordinator*in (100%) Kennziffer: 341/2023 A <ul><li> Planung des Lehrangebotes in den Studiengängen Architektur und Innenarchitektur</li> <li> Koordination der wechselseitigen Anforderungen von Hochschulverwaltung und Fachbereich</li> <li> Unterstützung des Studiendekanats bei der Abwicklung der Akkreditierung und Reakkreditierung in den Studiengängen Architektur und Innenarchitektur</li> <li> Unterstützung des Studiendekanats und des Prüfungsausschusses in Zulassungsverfahren und Prüfungsangelegenheiten</li> <li> Marketing, Alumni- und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit Studiendekanat, Öffentlichkeits- und Alumnibeauftragten</li> <li> Optimierung der internen Abläufe und Prozesse im Studiengang (inkl. Dokumentation)</li> <li> Inhaltliche Vorbereitung von Sitzungen der Studiengangsgremien</li> <li> Organisatorische und inhaltliche Unterstützung des Studiendekanats bei der Administration des Kursbereichs „Architektur“ auf der Lernplattform „Moodle“</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Wissenschaftsmanagements, der Architektur bzw. Innenarchitektur oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom)</li> <li>Fachspezifische Lehr- oder Arbeitserfahrung im Hochschulkontext</li> <li>Von Vorteil ist: <ul><li>Fähigkeit, sich in Rechtsvorschriften einzuarbeiten und diese umzusetzen und anzuwenden</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Prüfungsordnungen und Zulassungssatzungen des Fachbereichs</li> <li>Grundkenntnisse Akkreditierungsverfahren, Prüfungsrecht und im Umgang mit einem Content-Management System (idealerweise mit HISPOS)</li> </ul></li> <li>Gute Kenntnisse in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Sehr gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch</li> <li>Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2022-2024 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Studienkoordinator*in Fachbereich Architektur - Kennziffer: 341/2023 A

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben über 350.000 Menschen. Wir suchen für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe und finanzielle Förderung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Verwaltungsfachkräfte (w-m-d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe  Kennziffer D 23/51.1 in Vollzeit und Teilzeit. Die Stellen sind befristet und unbefristet zu besetzen. Ihr Aufgabengebiet:   Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen)    Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII beziehungsweise der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX    Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen    Geltendmachung und Realisieren von Kostenerstattungsansprüchen (SGB VIII, SGB IX, SGB X) gegenüber vorrangigen Leistungs- beziehungsweise Rehabilitationsträgern    Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen (z.B. BAB, BaföG u.ä.)    Ermittlung von Kostenbeiträgen und die Heranziehung der Kostenbeitragspflichtigen    Bearbeitung von Widersprüchen im Heranziehungsverfahren  Wir setzen voraus:   Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung    oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt    oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL. B.)    oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt    gute kommunikative Fähigkeiten    Verantwortungsbereitschaft    Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf    Teamfähigkeit    gute EDV-Kenntnisse (MS Office)  Von Vorteil sind:   Berufserfahrung im Jugendhilfebereich    Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII)    Erfahrungen im Umgang mit PROSOZ 14plus  Wir bieten:   Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 HBesG    Sonderzahlungen nach TVöD    betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK)    günstiges Jobticket    eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit    eine strukturierte und umfassende Einarbeitung    familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange    ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten    Betriebliches Gesundheitsmanagement    Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung    abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant  Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über die Schaltfläche „“ ein. Darüber hinaus benötigen wir eine aktuelle Beurteilung oder ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als 3 Jahre sein darf. Bitte fügen Sie dies im Bewerbungsportal als Anlage bei. Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Schabel, Telefon 06074 8180-5360, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Verwaltungsfachkräfte (w/m/d) für die Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) Im Fachbereich Soziale Dienste der Kreisstadt Dietzenbach sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in verschiedenen Einrichtungen mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft oder Erzieher*in (m/w/d) (gemäß § 25b HKJGB) für den Elementarbereich oder Krippenbereich in Voll- und Teilzeit zu besetzen. Hierfür suchen wir aufgeschlossene, offene und empathische Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam mit unseren Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren die Welt neu zu entdecken und zu begreifen. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit unserer engagierten Teams sind kompetenzorientiertes Arbeiten, der Aufbau stabiler tragfähiger Beziehungen zu allen Beteiligten, Partizipation der Kinder im Alltag sowie Unterstützung der Selbstbildungsprozesse unserer Kinder. Der individuelle Blickwinkel auf das einzelne Kind sowie die interkulturelle familienorientierte Arbeit haben einen hohen Stellenwert in unseren Konzeptionen. Ihre Perspektiven bei uns: Tarifliche Eingruppierung bis EG S8b TVöD (als anerkannte Fachkraft), Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit bis 53.362,- Euro 30 Tagen Urlaub plus regelmäßig 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Gewährung der SuE-Zulage entsprechend des Tarifvertrages sowie die Möglichkeit, Teile der Zulage in bis zu 2 weitere arbeitsfreie Tage/Jahr (Umwandlungstage) umzuwandeln Inanspruchnahme von bis zu 2 Regenerationstagen/Jahr Zusätzliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Gewährung eines Vorschusses für ein E-Fahrrad Kostenloses Job-Ticket für den ÖPNV Vielfältige pädagogische Konzepte (offene bis teiloffene Konzepte) Einarbeitung durch eine erfahrene Fachkraft Geregelte Vorbereitungszeiten Pädagogische Fachberatung Supervision nach Bedarf und wöchentliche Teambesprechungen Digitale Mediennutzung (Tablets und Kita App) 5 Konzeptionstage pro Jahr Großzügige Fortbildungs- sowie Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle, flexible Verträge Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Modernes Führungsleitbild Ihr Profil: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder Fachkraft gemäß § 25b Abs. 1 des Hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches Kenntnisse der ganzheitlichen Förderung und Bildungsorientierung (Beobachtung und Dokumentation) Wertschätzender Umgang und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern Gute Deutschkenntnisse Flexibilität im Arbeitszeitkorridor von 6.30 Uhr bis 17.00 Uhr Freude an der Arbeit mit Familien aus unterschiedlichen Kulturen Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Engagement Kreativität und Spaß an der Arbeit Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte bei Ihrer Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Haben Sie noch Fragen? Herr Scholz, der Abteilungsleiter der Kindertagesstätten, steht Ihnen für weitere Fragen gerne unter der Rufnummer 06074 373-218 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen Sie unter <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Kontakt Herr Scholz 06074 373-218 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d)

Die Carolinum Zahnärztliches Universitäts-Institut gGmbH betreibt für die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt das Zentrum der Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde und bildet u.a. 400 Studierende der Zahnmedizin zu berufsfertigen Zahnärztinnen und Zahnärzten aus. Aktuell werden rund 270 Mitarbeitende in fünf Polikliniken, dem Verwaltungsbereich und mehreren eigenständigen Funktionsbereichen beschäftigt. Unsere Einrichtung bietet Forschung, Lehre und zahnmedizinische Behandlungen auf höchstem qualitativen Niveau unter Berücksichtigung der neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden. Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d) Mögliche Einsatzgebiete: Kieferorthopädie, Parodontologie, Zahnärztliche Chirurgie und Implantologie, Zahnärztliche Prothetik, Zahnerhaltung und zentrale Röntgenabteilung Befristet auf 2 Jahre – Vollzeit (40h/Woche) – Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul><li>Vor- und Nachbereitung von zahnärztlichen Behandlungen</li> <li>Assistenz bei zahnärztlichen Behandlungen</li> <li>Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> <li>Ggf. Durchführung von Prophylaxe-Behandlungen</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Organisatorische Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r</li> <li>Aktuelle Strahlenschutzbescheinigung</li> <li>Kenntnisse in der zahnärztlichen Abrechnung sind von Vorteil</li> <li>Freundliches Auftreten und eine stets patientenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Motivation</li> <li>Sowohl Teamfähigkeit als auch die Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li> <li>Vollständiger Masern-Impfschutz</li> </ul> <ul><li>Tarifvertrag Eine attraktive Vergütung nach TV-Hessen inkl. Jahressonderzahlung zum Jahresende und 30 Tage Urlaub</li> <li>Work-Life-Balance Ein freier Tag innerhalb von zwei Wochen oder ein freier Nachmittag pro Woche möglich, Keine Dienste am Wochenende</li> <li>Sicherheit Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt</li> <li> Mobilität Jobticket und eine hervorragende Verkehrsanbindung (Bahn und Auto) </li> <li>Weiterentwicklung Chance auf regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Fortbildungsbezogene Gehalts-Zulagen sind möglich</li> <li>Betriebsklima Flache Hierarchien, hervorragende Arbeitsatmosphäre im Team und schnelle Entscheidungswege</li> </ul>

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 23 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Kennziffer D 22/51.3 in Vollzeit und Teilzeit. Die Stellen sind zunächst befristet zu besetzen. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt 6 Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Ihr Aufgabengebiet: Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des KJHG Trennungs- und Scheidungsberatung Mitwirkung in Familien- sowie in Jugendgerichtsverfahren Einleitung und Steuerung von Erziehungs- und Eingliederungshilfen Wir setzen voraus: abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten Wir bieten: Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich SuE-Zulage Sonderzahlungen nach TVöD Regenerations- und Umwandlungstage betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit strukturierte und umfassende Einarbeitung familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.kreis-offenbach.de/Bürgerservice/Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.kreis-offenbach.de/Bürgerservice/Karriere/Stellenmarkt/</a> Bei einem ausländischen Studienabschluss ist eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich. Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Stopfer, Telefon 06074/8180-5359, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unser Kinderzentrum Gerlachstraße in Frankfurt Höchst EGr. S 8b TVöD Hier bringen Sie sich ein Sie gestalten anregende Bildungsräume und begleiten Lernprozesse: ob im Tagesablauf, auf Ausflügen oder in Projekten. Dabei nehmen Sie jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr, beobachten und dokumentieren kindliche Entwicklung und setzen gezielte pädagogische Angebote um. Bei Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen oder Veranstaltungen für Familien gehen Sie offen, respektvoll und anregend in den Dialog. Sie nehmen an Projekten, Teambesprechungen und Konzeptions- und Fachtagen teil, bringen Ihre Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen ein und erweitern Ihr Wissen stetig durch Fort- und Weiterbildungen. Das bringen Sie mit Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB § 25b. Fundierte pädagogische Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie alle gesetzlich vorgegebenen Förder- und Erziehungsaufgaben sowie über zeitgemäße pädagogische Arbeit mit Kindern zwischen 0 und 10 Jahren. Idealerweise Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER), mindestens mit Niveau B2 bei Bereitschaft, sich ein gutes Sprachniveau in Deutsch durch gezielte Kita Frankfurt-Sprachkurse anzueignen. Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und ihren Familien, Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag und Freude, mit unterschiedlichen Menschen kompetent zusammenzuarbeiten. Eine aufgeschlossene, empathische, emotional stabile und organisationsstarke Persönlichkeit mit echtem Teamgeist und Gestaltungswillen. Wir bieten Ihnen Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. Fachliche Verantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt. Aktive Spielräume für die Umsetzung von Bildung, Erziehung und Betreuung. Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen. Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen im öffentlichen Dienst: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket-Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden. Weitere Infos: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Wichtig: Als pädagogische Fachkraft sind Sie bei Kita Frankfurt prinzipiell unbefristet eingestellt. Ihr Einsatz in dieser Einrichtung ist allerdings befristet bis vorerst 31.12.2023. Sollte ein Einrichtungswechsel nötig werden, dann machen wir uns rechtzeitig gemeinsam mit Ihnen auf die Suche nach einem neuen Einsatzort, der zu Ihnen passt. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Wir freuen uns auf Sie! Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. Bezahlung). Wege begleiten Zukunft gestalten!

23 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Aschaffenburg, Deutschland