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An der Erzieherakademie Heilbronn bilden wir auf dem verkehrsgünstig gelegenen Bildungscampus seit 2019 in Kooperation mit Phorms Education, der Dieter-Schwarz-Stiftung und der aim staatlich anerkannte Erzieher:innen und staatlich anerkannte Sozialpädagogische Assistent:innen aus. Im Rahmen einer dreijährigen dualen Ausbildung können die angehenden Pädagog:innen bei uns an der Fachschule für Sozialpädagogik schulische und praxisintegrierte Blöcke durchlaufen sowie verschiedene Zusatzqualifikationen erwerben. Dabei werden sie von unserem pädagogischen Team optimal auf den Abschluss und die anschließende Tätigkeit in einem internationalen und modernen Umfeld vorbereitet. Das Miteinander an unserer jungen Akademie ist geprägt von einer familiären und wertschätzenden Atmosphäre, sowohl unter den Studierenden als auch innerhalb des Kollegiums. Die EAH ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Erzieherakademie in Heilbronn suchen wir zum Schuljahr 2024/25 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Sozialpädagogik (Teil- oder Vollzeit) <ul><li>Erteilung und Reflexion von Unterricht</li> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien</li> <li>Mitgestaltung von Prozessen der Schulentwicklung </li> </ul> <ul><li>Diplom in Pädagogik (Univ.), vorzugsweise mit einem Abschluss in Sozialpädagogik oder akkreditierter, konsekutiver Master-Abschluss einer Universität mit Studienrichtungen wie Sozialpädagogik / (Früh-)Pädagogik und Erziehung in der Kindheit oder Elementarpädagogik</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Offenheit für moderne Technik und frische Ideen</li> <li>Motivation, in einer internationalen Schulumgebung zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>Für Landesbeamte besteht die Möglichkeit zur Beurlaubung in den Privatschuldienst</li> <li>Übertarifliche Vergütung </li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie Auswahl aus einem breitgefächerten Weiterbildungsprogramm</li> <li>Orientation Week und Einarbeitung mit einem Tandempartner</li> <li>Helle Räumlichkeiten und eine moderne digitale Ausstattung (eigener Laptop, Smartboards, leistungsstarkes WLAN)</li> <li>Kleine Klassengrößen und ein sehr guter Personalschlüssel sowie Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team aus Sozialarbeiter:innen und einem School Coach </li> <li>Kostenübernahme bei Nachqualifizierung bei Direkteinstieg</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Schulleitung und Berliner Zentrale</li> </ul>

Lehrer (all genders) für das Fach Sozialpädagogik an unserer Erzieherfachschule

Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsintensive Universität im Süden Stuttgarts mit über 9.000 Studierenden aus rund 100 Nationen. Moderne Lehre und Spitzenforschung verbinden sich in innovativen Studiengängen der Naturwissenschaften, Agrarwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. In der Abteilung Studium und Lehre der Universität Hohenheim ist im Referat Zentrale Studien- und Karriereberatung (ZSK) im Rahmen des drittmittelgeförderten DAAD-Projekts in der Programmlinie FIT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einem Umfang von 80-100 % als Projektkoordination (m/w/d) für die Unterstützung internationaler Studierender beim Berufseinstieg in den deutschen Arbeitsmarkt Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Projektkoordination <ul><li>Projektsteuerung: Budgetüberwachung und Abwicklung der Finanzen, Dokumentation des Projektfortschritts, Kommunikation mit Drittmittelgeber </li> <li>Projektsitzungen und Austauschtreffen koordinieren: Vorbereitung und Durchführung der internen Sitzungen mit dem Projektteam, internen Expertenrat sowie externen Partnern </li> <li>Vernetzung und Austausch mit universitären Schnittstellen und arbeitsmarktrelevanten Akteurinnen und Akteuren</li> </ul>Entwicklung und Umsetzung von arbeitsmarktrelevanten Maßnahmen <ul><li>Aufbau eines Zertifikatsprogramms, um berufsrelevante Kompetenzen sichtbar zu machen </li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung eines Seminar- und Vortragsangebotes zum Thema Berufseinstieg in Deutschland </li> <li>Ausbau des Trainer- und Unternehmensnetzwerks</li> </ul>Berufseinstiegsberatung <ul><li>Individuelle Beratung zu Themen der beruflichen Entwicklung und zum Berufseinstieg in Deutschland</li> <li>Vorbereitung auf Praktika und die Berufswelt</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau </li> <li>Berufserfahrung in der Koordination von Projekten und deren Verwaltung </li> <li>Methodisch-didaktische Kompetenz und Erfahrung in Bezug auf Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Angebote mit unterschiedlichen Formaten </li> <li>Idealerweise Beratungserfahrung mit der Zielgruppe oder innerhalb der Studien- /Karriereberatung </li> <li>Kenntnis des Arbeitsmarktes und der Bedürfnisse von internationalen Studierenden </li> <li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten </li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität</li> <li>Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Zeitliche Flexibilität</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Guter Teamspirit und kollegialer Austausch </li> <li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>Jobticket</li> </ul>Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Projektkoordination (m/w/d) für die Unterstützung internationaler Studierender beim Berufseinstieg in den deutschen Arbeitsmarkt

Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außer­betrieb­liche Berufs­ausbildung sowie qualifizierte Berufs­vorbereitungs­maßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozial­pädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufs­bildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungs­zentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unserer Berufsschule suchen wir zum 01.09.2024 eine Wissen­schaftliche Lehrkraft w/m/d in Vollzeit (24 Deputate) für den Schwerpunkt Metall­technik und Konstruktion. <ul><li>Berufsschulunterricht in gewerblichenund technischen Ausbildungs­berufen gemäß den Bildungs­plänen des Landes Baden-Württemberg </li> <li> Umsetzung zeitgemäßer Unterrichts­methoden unter Beachtung von sonder­pädagogischen Aspekten </li> <li> Übernahme der Klassenlehrerfunktion </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären Fach- und Klassen­teams </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs­bereich und anderen Fachdiensten</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Ingenieur­wesen, vorzugs­weise mit Lehr­befähigung für den Berufs­schulbereich </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Metall­technik und/oder Konstruktion </li> <li> Weiterbildungsbereitschaft im Bereich sonder­pädagogischer Kompetenzen </li> <li> Praxiserfahrung aus der Wirtschaft wünschenswert </li> <li> Teamfähigkeit und Empathie</li> </ul> <ul><li>Vergütung gemäß TV-L bzw. bei Beurlaubung in den Privat­schul­dienst gemäß der Besoldungs­tabelle Baden-Württemberg (LBesGBW). Eine Verbeamtung ist möglich, inklusive Beihilfeanspruch</li> <li>Kleine Klassen (10 – 15 Schülerinnen und Schüler)</li> <li>Moderne technische Ausstattung, wie zum Beispiel digitale Whiteboards in jedem Klassen­zimmer und einen eigenen Laptop</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem kollegialen und engagierten Team, das Teil eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens der Bildungs­branche ist</li> <li>Weiterbildungsangebote im Bereich der sonder­pädagogischen Kompetenzen</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Alters­versorgung, Business Bike, Corporate Benefits, Grippe­schutz­impfung, Jobticket, kostenlose Parkplätze etc. </li> <li> Erfahren Sie mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote unter srh-bbw-neckargemuend.de/ueber-uns/karriere/ihre-karrieremoeglichkeiten </li> </ul>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ingenieur als Wissenschaftliche Lehrkraft Metalltechnik und Konstruktion w/m/d

W2-Professur. Kennzahl 1451 "Technische Informatik" Fakultät für Elektro- und Informationstechnik Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen </li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten </li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute </li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs Elektro- und Informationstechnik </li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden </li> <li>Förderung der Internationalisierung </li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung </li> <li>Gremienarbeit</li> </ul>Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen angewandte Informatik, wobei der Schwerpunkt im Bereich der elektro- und informationstechnischen Anwendungen liegt. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder Elektro- und Informationstechnik </li> <li>Promotion </li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) </li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul>Gewünscht sind darüber hinaus vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Embedded Systems, Internet of Things und Edge-Cloud Anwendungen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

W2-Professur Technische Informatik

W2-Professur. Kennzahl 1450 Human Resource Management &amp; Organisation Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. <ul><li>Interessante Vorlesungen </li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten </li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute </li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsingenieurwesen </li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden </li> <li>Förderung der Internationalisierung </li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung </li> <li>Gremienarbeit</li> </ul>Die Professur vertritt das Fachgebiet Human Resource Management und Organisation vollumfänglich in Lehre und Forschung an unserer Fakultät in Bachelor- und Masterstudiengängen. Der Bewerber (m/w/d) soll signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources aufweisen. Idealerweise sind Sie mit den aktuellen Entwicklungen der modernen Personalarbeit, wie beispielsweise neuen Formen der Arbeit, neuen Führungsaufgaben, neuen Arbeitslandschaften und dem Management von Transformationsprozessen vertraut. Die Kompetenz zur Beleuchtung der genannten Themenbereiche aus einer internationalen Perspektive ist erforderlich. Wünschenswert wäre, wenn Sie in Führungspositionen bereits Erfahrungen mit Themen wie beispielsweise Flexibilisierung der Arbeit, Sinnstiftung der Arbeit, agile und resiliente Organisationen, veränderte Führung und neue Machtverteilung gesammelt haben. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Spektrum der Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie</li> <li>Promotion </li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) </li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. <ul><li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum </li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur </li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul>

W2-Professur Human Resource Management & Organisation

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen und 300 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.600 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Gestalten Sie Rahmenbedingungen für die Zukunft der Hochschulbildung mit uns! Wir suchen Sie als Teilprojektleitung für den Aufgabenbereich Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 50 %) für das BMBF-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ 1 am Standort Nürtingen. GeBindE wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in der Förderlinie FH-Personal 2 gefördert mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit. Das Projekt ist im Rektorat angesiedelt und stößt einen tiefgreifenden Wandlungsprozess an der Hochschule an. Möchten Sie dabei sein? <ul><li> Sie prägen aktiv die Rahmenbedingungen für didaktische Qualifizierung und die Lehrkultur an der HfWU</li> <li>Sie entwickeln neue Formate zur Anerkennung und Förderung exzellenter Lehre und bauen bestehende Instrumente aus</li> <li>Sie unterstützen Ihre Projektkolleginnen kollegial in weiteren Teilprojekten wie z. B. Forschung und Transfer, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Sie stoßen im Projektteam und mit flankierenden Bereichen der Hochschule Veränderungen in Personalkultur, Forschung und Lehre an. </li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss auf Masterniveau (oder höher), gern in einer Sozial- oder Geisteswissenschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Hochschuldidaktik, möglichst an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften oder ausgewiesene Lehrerfahrung (unabhängig von einer Fachdisziplin) im Hochschulkontext, z. B. als Dozent:in </li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>sicheres Auftreten, gute Selbstorganisation</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li> <li>Lust, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li> </ul> <ul><li>ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam </li> <li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus HAWen auf Bundes- und auf Landesebene</li> <li>Sie gestalten die Profilierung von HAWn aktiv mit als Teil eines zukunftsorientierten BMBF-geförderten Projekts</li> <li>fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Radnetze</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW und Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> </ul>Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 13. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Teilprojektleitung für den Aufgabenbereich Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen (w/m/d)

Das Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. ist seit über 50 Jahren Partner für Unternehmen und ihre Verbände, für Schulen und Hochschulen, für Politik und Verwaltung. Mit der Bildungswerk Akademie und dem Unternehmen Apontis GmbH, BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH und BKZ Berufliches Reha- und Kompetenzzentrum Baden-Württemberg gGmbH verstehen wir uns als strategischer Bildungs- und Personaldienstleister. Für unser Team im Unternehmenskundenbereich suchen wir ab sofort am Standort Freiburg eine/n Berater / Vertrieb Unternehmenskunden (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit Mit der Bildungswerk Akademie der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. beraten und begleiten wir Unternehmen bei Veränderungsprozessen und unterstützen sie bei der Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. <ul><li>Du baust bestehende Kund:innenbeziehungen weiter aus und bist für die Neukund:innengewinnung und den Aufbau eines starken Netzwerkes verantwortlich</li> <li>Du erkennst Marktveränderungen, analysierst diese und passt Deine Vertriebsaktivitäten entsprechend an</li> <li>Du behältst das gesamte Produktportfolio für Unternehmenskund:innen im Bildungswerk im Blick und berätst hierzu auch bei Kund:innen</li> <li>Du berätst Unternehmen in konkreten Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung und erstellst Angebote für die Umsetzung</li> <li>Du übernimmst eine Gebietsverantwortung und bist hier für den Ausbau bestehender Kund:innenbeziehungen und für die Neukund:innengewinnung / den Aufbau eines starken Netzwerkes verantwortlich</li> <li>Du wirkst in unserem aktuellen Projekt mit</li> </ul> <ul><li>Du bringst idealerweise einen Hochschulabschluss in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit oder verfügst über adäquate Berufserfahrung</li> <li>Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit</li> <li>Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Vertrieb und hast Freude an der vertrieblichen Beratung</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein souveräner Umgang mit Gesprächspartner:innen verschiedener Hierarchieebenen zeichnen Dich aus</li> <li>Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kund:innenorientierung und Geschick im Umgang mit Kund:innen und Geschäftspartner:innen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bringst eine Affinität für Zahlen und Prozesse mit</li> <li>Die Arbeit mit Datenbanken ist Dir vertraut, gute MS Office Kenntnisse setzen wir voraus</li> <li>Eine sorgfältige, genaue und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich</li> </ul> <ul><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance</li> <li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit von Sonderurlaub</li> <li>exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.</li> </ul>

Berater / Vertrieb Unternehmenskunden (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Gebührenmanagement - Sie arbeiten im Forderungsmanagement der Studierendenwerksgebühren, Studiengebühren und weiterer Gebühren und Beiträge der DHBW - Sie sind für die Debitorenbuchhaltung im Rahmen der zu erhebenden Gebühren und sonstiger Beiträge inklusive Mahnwesen verantwortlich - Sie erledigen Buchungen über SAP - zu Ihren Aufgaben gehört neben dem Datenabgleich auch die Überwachung und die Kontrolle der Studierendendaten hinsichtlich des Gebührenmanagements Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder Hochschulverwaltung - gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus - von Vorteil sind SAP-Kenntnisse im Modul FI und gute Kenntnisse der MS-Office-Programme - Sie sind bereit, sich in weitere Software und Systeme der Hochschule einzuarbeiten - Sie erledigen Ihre Aufgaben strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig - Sie haben ein ausgeprägtes kommunikatives Geschick und einen respektvollen Umgang mit den verschiedenen Personenkreisen unserer Hochschule - wir können uns auch in hektischen Zeiten auf Sie verlassen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Abrechnung, Zahlungsverkehr, Büro- und Verwaltungsarbeiten Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis Entgeltgruppe 6 TV-L möglich Verfahrensnummer: ZV-HH-GBM 4/24 - ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld - Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) - tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport) - Möglichkeit für mobiles Arbeiten - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt - eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:<a href="https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d)

Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiter­bildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team! Wir suchen Dich als Lehrkraft (m/w/d) für Sozialpädagogik in Voll- oder Teilzeit (Vollzeit 39 Stunden/Woche) für unsere Fachschulen ab September 2024. <ul><li>Mit Deinem Wissen und Deinem pädagogischen Können vermittelst Du den Menschen, die bei uns ihre Aus­bildung machen, den Sinn und die Freude an frühkindlicher Bildung.</li> <li>Eine unserer Ziele ist die Persönlichkeits­ent­wicklung jeder und jedes Einzelnen an unseren Schulen. Hier begleitest, berätst und begeisterst Du.</li> <li>Dir ist kreatives und kritisches Denken wichtig und Du willst das auch an zukünftige Fachkräfte weitergeben? Dann hast Du bei uns die Möglichkeit dazu.</li> <li>Dank Deiner Erfahrung vermittelst Du unseren Auszubildenden, dass es gleichermaßen wichtig ist, ein stabiles, theoretisches Fundament aufzubauen und gleichermaßen Praxiserfahrung zu sammeln (enge Verzahnung von Theorie und Praxis).</li> </ul> <ul><li>Idealerweise verfügst Du über ein 2. Staatsexamen oder eine andere Lehrbefähigung für Sozialpädagogik und/oder Pädagogik/Psychologie an sozialpädagogischen Schulen (Sekundarstufe II).</li> <li>Auch für Bewerber/-innen mit einem Diplom-Abschluss in Sozialpädagogik (Universität oder pädago­gische Hochschule) bzw. einem Master in Sozialpädagogik, (frühkindliche Bildung, Erziehung im Kindesalter, Elementar­pädagogik, Early Childhood Studies) ist der Einstieg mit entsprechender Nach­qualifizierung möglich, sofern nach dem Studienabschluss mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem sozialpädago­gischen Arbeitsfeld im Umgang mit Kindern/Jugendlichen nachgewiesen werden können.</li> <li>Lust darauf, an der Zukunft der frühkindlichen Pädagogik aktiv mitzugestalten.</li> </ul> Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen begegnen! Dich erwarten ein motiviertes und hochkompetentes Team, transparente Strukturen, moderne Ausstattung und eine professionelle Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz. Außerdem bieten wir: <ul><li>Unbefristete Festanstellung mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungsgerechte, am TV-L orientierte Bezahlung</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Job-Rad-Leasing</li> <li>Zuschuss zum Sportangebot Wellpass</li> <li>Kostenlose Getränke während der Arbeitszeit</li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) für Sozialpädagogik

Betreuungskraft (m/w/d) für die Schulkindbetreuung in Teilzeit Für unsere Kinder das Beste. Haben Sie Lust, Kinder einfühlsam zu betreuen sowie altersgemäße Freizeitangebote zu gestalten und durchzuführen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum neuen Schuljahr ab 09.09.2024 für unsere Schulkindbetreuung an verschiedenen Schorndorfer Schulen Betreuungskräfte (m/w/d) befristet und unbefristet in Teilzeit mit Stundenumfängen zwischen 8,13 und 24,15 Industriestunden / Woche. Sie mögen es abwechslungsreich? Die Stadt Schorndorf steht als Schulträgerin für die Schulkindbetreuung an den Schorndorfer Schulen in der Verantwortung. Als Betreuungskraft beschäftigen Sie die Kinder im Betreuungsraum oder auf dem Pausenhof mit kreativen und sportlichen Aktivitäten. Die einzelnen Beschäftigungsumfänge betragen zwischen 8,13 und 24,15 Industriestunden / Woche. Deshalb passen Sie zu uns: Sie haben Freude am Umgang mit Kindern, verfügen über Erfahrung in der Kinderbetreuung und haben idealerweise eine pädagogische Ausbildung. Außerdem haben Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sind zuverlässig und einfühlsam. Was wir Ihnen bieten? Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst. Ihr Arbeitsalltag ist durch abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten geprägt – langweilig wird es Ihnen sicherlich nicht. Ihre Arbeitszeit enthält Vor- und Nachbereitungszeit, um die optimale Grundlage für die Betreuung zu schaffen. Durch die Freistellung in den Ferien garantieren wir Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Sollten Sie den öffentlichen Nahverkehr für Ihren Arbeitsweg nutzen, bezahlen Sie mit unserem Zuschuss nur 9€ für das Deutschlandticket. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit dem Jobradleasing. Haben wir Sie neugierig gemacht? Auf unserer Homepage können Sie sich ein Bild von unserer Stadt machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.05.2024 unter <a href="http://www.schorndorf.de/stellenangebote" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a>. Sollten Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1211, oder Frau Heidenwag vom Fachbereich Bildung, Jugend und Vereine, Tel. 07181 602-3234. Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf

84 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Baden-Württemberg