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Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (w/m/d) Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften W2-Professur für Personalmanagement in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft (50 % befristet bis zum 30.09.2029) Bewerbungskennziffer: 03.1.718 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Die Einstellung erfolgt in Teilzeit (50 % - dies entspricht aktuell 9 Semesterwochenstunden) und befristet bis zum 30.09.2029 im Rahmen einer Vertretung. Stellenbeschreibung: Haben Sie Freude daran, Ihre Kenntnisse und praktischen Erfahrungen an Studierende weiterzugeben?Interessieren Sie sich für personalrelevante Konzepte, Funktionen und Instrumente in Organisationen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft? Dann laden wir Sie ein, sich auf die Professur Personalmanagement in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft zu bewerben. Aufgaben Was erwartet Sie und wo sind Sie aktiv? Als künftige Professorin oder künftiger Professor vertreten Sie Ihr Fachgebiet Personalmanagement in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Sie übernehmen die Aufgaben einer Professur in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung eigenverantwortlich. In der Lehre vermitteln Sie den Studierenden fundiert und praxisnah die Bedeutung der Personalarbeit als strategische und operative Managementaufgabe. Sie bereiten die Studierenden darauf vor, personalwirtschaftliche Konzepte, Instrumente und Prozesse in einem sich stetig wandelnden Umfeld anzuwenden. Sie adressieren aktuelle Herausforderungen und Trends des Personalmanagements in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen tragen Sie auf der Basis Ihrer fachlichen Expertise und praktischen Erfahrung zu einem attraktiven und zukunftsorientierten Studienangebot bei. Sie helfen uns auch dabei, unsere nationalen und internationalen Netzwerke weiter auszubauen. Was bringen Sie mit? Wir suchen eine Persönlichkeit, die über fundierte fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Personalmanagement mit spezifischen Bezügen zur Gesundheits- und Sozialwirtschaft verfügt. Sie sind vertraut mit den Herausforderungen und Besonderheiten von Organisationen in diesem Bereich und können die zentrale Bedeutung der Personalarbeit als operative und strategische Managementaufgabe vermitteln. Da wir großen Wert auf eine praxisorientierte und interaktive Lehre legen, erwarten wir von Ihnen die Fähigkeit, Studierende für die zentrale Rolle der Personalarbeit zu begeistern und sie dabei zu unterstützen, fundierte wissenschaftliche Grundlagen mit praktischen Anwendungen zu verknüpfen. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul> <li>Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.</li> </ul> Profil Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang;</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Wir bieten Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften, Prof. Dr. Tanja Mühling (<a href="mailto:tanja.muehling@thws.de" target="_blank">tanja.muehling@thws.de</a>), steht für Fragen gerne zur Verfügung. Eine Einstellung erfolgt mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

W2-Professur für Personalmanagement in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (w/m/d) Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften W2-Professur für Sozialpsychologie Bewerbungskennziffer: 03.1.720 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Stellenbeschreibung: Haben Sie Freude daran, Ihre sozialpsychologischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen an Studierende weiterzugeben? Möchten Sie diese Expertise sowohl in der Lehre als auch in der Forschung einbringen? Dann laden wir Sie ein, sich auf die Professur Sozialpsychologie zu bewerben. Aufgaben Was erwartet Sie und wo sind Sie aktiv? Als künftige Professorin oder künftiger Professor vertreten Sie Ihr Fachgebiet Sozialpsychologie und übernehmen eigenverantwortlich die damit verbundenen Aufgaben in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung. In der Lehre decken Sie ein breites Spektrum ab: Sie vermitteln unseren Studierenden wissenschaftlich fundiert und praxisnah die Grundlagen, Konzepte und Methoden der Sozialpsychologie. Dabei legen Sie besonderen Wert darauf, sozialpsychologische Themen in Bezug zu konkreten Anwendungsfeldern zu setzen. Sie führen Seminare und Übungen durch, betreuen Praxisprojekte und begleiten Studierende bei der Erstellung wissenschaftlicher Arbeiten sowie bei deren Abschlussarbeit. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen tragen Sie durch Ihre Expertise dazu bei, unser Studienangebot zukunftsorientiert und attraktiv zu gestalten. In der Forschung engagieren Sie sich für sozialpsychologische Fragestellungen, die einen Bezug zu gesellschaftlichen Herausforderungen aufweisen. Sie helfen uns, unsere nationalen sowie internationalen Netzwerke mit Praxispartnern, Forschungseinrichtungen und akademischen Institutionen weiter auszubauen. Zudem übernehmen Sie Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung. Was bringen Sie mit? Wir suchen eine Persönlichkeit, die über hervorragende fachliche und methodische Kenntnisse in der Sozialpsychologie verfügt, insbesondere in Verbindung mit anwendungsorientierten Themengebieten wie beispielsweise Gesundheitspsychologie, Kommunikationspsychologie oder auch Umweltpsychologie. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der praktischen Umsetzung sozialpsychologischer Erkenntnisse und können dies mit Forschungsprojekten verbinden. Da wir großen Wert auf eine projektorientierte und praxisnahe Lehre legen, erwarten wir von Ihnen die Fähigkeit, Studierende für die praktische Relevanz der Sozialpsychologie zu begeistern und sie dabei zu unterstützen, wissenschaftliches Denken und praxisorientiertes Handeln miteinander zu verknüpfen. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul> <li>Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.</li> </ul> Profil Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang;</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Wir bieten Die Professur bietet Ihnen in einem multidisziplinären Team interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Unsere Fakultät zeichnet sich durch eine kooperative und kollegiale Lehr- und Forschungskultur aus und ist eng mit Praxis- und Forschungseinrichtungen vernetzt. Es erwartet Sie ein Umfeld, in dem das Miteinander großgeschrieben wird und in dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert hat. Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften, Prof. Dr. Tanja Mühling (<a href="mailto:tanja.muehling@thws.de" target="_blank">tanja.muehling@thws.de</a>), steht für Fragen gerne zur Verfügung. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich. STBL1_DE

W2-Professur für Sozialpsychologie

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 50 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Gesamtgesellschaftlichen Herausforderungen wie der Energiewende oder der Klimakrise begegnen wir mit einem innovativen und internationalen Studienangebot. Vorreiter waren wir beispielsweise bei der Konzeption zweisprachiger Studiengänge (TWIN-Studiengänge), beim Aufbau des ersten grundständigen Studiengangs für Wasserstofftechnik sowie beim softwarezentrierten Studiengang Robotik. Daneben bildet die Digitalisierung einen wichtigen Schwerpunkt für unsere Hochschule. Im Rahmen der Hightech Agenda Bayern investiert der Freistaat Bayern aktuell erheblich in den weiteren Ausbau unserer Hochschule als Teil des bayerischen KI-Netzwerks. So entstehen am Hochschulstandort Würzburg ein Zentrum für Starke Künstliche Intelligenz und am Hochschulstandort Schweinfurt ein Center für Robotik. Unsere mehr als 260 Professorinnen und Professoren begeistern sich nicht nur für die Lehre, sondern betreiben auch angewandte Forschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen, Institutionen und sozialen Einrichtungen aus der Region. Der erfolgreiche Wissenstransfer in Industrie und Gesellschaft zeichnet unsere Professorinnen und Professoren genauso aus wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in zehn Fakultäten und 16 Forschungsinstituten. Unterstützt werden sie dabei von rund 570 Mitarbeitenden in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. An unseren Standorten in Mainfranken treffen Stadt und Land, Kultur und Natur aufeinander – mit entsprechend vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern. Stetiges Wachstum, innovative Lehre und zukunftsweisende Forschung prägen die Atmosphäre an unserer Hochschule. Aktuell ist folgende Stelle zu besetzen: Professorin/Professor (w/m/d) Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften W2-Professur für Recht mit Schwerpunkt Sozialrecht Bewerbungskennziffer: 03.1.719 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Würzburg. Stellenbeschreibung: Haben Sie Freude daran, Ihre fundierten juristischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen an Studierende weiterzugeben? Möchten Sie sich aktiv in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung einbringen?Dann laden wir Sie ein, sich auf die Professur Recht mit Schwerpunkt Sozialrecht zu bewerben. Aufgaben Was erwartet Sie und wo sind Sie aktiv? Als künftige Professorin oder künftiger Professor vertreten Sie Ihr Fachgebiet Recht mit dem Schwerpunkt Sozialrecht und übernehmen eigenverantwortlich die damit verbundenen Aufgaben in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung. In der Lehre vermitteln Sie wissenschaftlich fundiert und praxisnah die Grundlagen und Anwendungen des Sozialrechts. Sie vertreten Ihr Fach vor allem in den Bereichen Teilhaberecht (SGB IX) und Existenzsicherungsrecht (SGB II, III, XII). Wünschenswert sind überdies Schwerpunkte im (Sozial-) Verwaltungsrecht und dem Arbeitsrecht mit sozialrechtlichen Bezügen. Dabei legen Sie besonderen Wert darauf, die Grundlagen in Bezug zu konkreten Anwendungsfeldern zu setzen. Neben der Durchführung von Vorlesungen und Seminaren, unterstützen Sie Studierende auch bei der Umsetzung von Projekten mit starkem Bezug zur sozialrechtlichen Praxis. Sie leiten Studierende zur wissenschaftlichen Arbeit an und betreuen Abschlussarbeiten. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen tragen Sie durch Ihre Expertise dazu bei, unser Studienangebot zukunftsorientiert und attraktiv zu gestalten. In der Forschung engagieren Sie sich für sozialrechtliche Fragestellungen, die einen Bezug zu gesellschaftlichen Herausforderungen aufweisen. Sie helfen uns, unsere nationalen sowie internationalen Netzwerke mit Praxispartnern, Forschungseinrichtungen und akademischen Institutionen weiter auszubauen. Zudem übernehmen Sie Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung. Was bringen Sie mit? Wir suchen eine Persönlichkeit, die über fundierte fachliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Sozialrecht, insbesondere in den Bereichen Teilhaberecht (SGB IX) und Existenzsicherungsrecht (SGB II, III,XII) sowie über einen erfolgreichen Abschluss des 1. Juristischen Staatsexamens verfügt. Wünschenswert sind zudem Schwerpunkte im (Sozial-)Verwaltungsrecht und dem Arbeitsrecht mit sozialrechtlichen Bezügen als auch ein erfolgreicher Abschluss des 2. Juristischen Staatsexamen. Wir freuen uns über Ihre Bereitschaft und Fähigkeit zur Lehre, Forschung und Veröffentlichung in englischer Sprache sowie über Ihre Bereitschaft zur Kooperation mit ausländischen Hochschulpartnern. Für die Professur wird außerdem erwartet: <ul> <li>Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten;</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS;</li> <li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule;</li> <li>Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Technologie- und Wissenstransfers.</li> </ul> Profil Für die Übernahme der Professur an unserer Hochschule müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein (Art. 57 Abs. 3 Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz): <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang;</li> <li>pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung. Wir bieten Der Freistaat Bayern bietet nicht nur optimale Arbeitsbedingungen und eine hervorragende Lebensqualität, sondern auch besondere, landesspezifische Besoldungsregelungen. Eine erfüllende Aufgabe mit zeitlicher Flexibilität und Selbstbestimmung erlaubt die Balance von Arbeit, Familie und Freizeit. Engagierte Kolleginnen und Kollegen bilden ein hochmotiviertes Team und unterstützen Sie von Anfang an. Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften, Prof. Dr. Tanja Mühling (<a href="mailto:tanja.muehling@thws.de" target="_blank">tanja.muehling@thws.de</a>), steht für Fragen gerne zur Verfügung. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung mit privatrechtlichem Dienstvertrag im Angestelltenverhältnis. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für einen Zeitraum von ein bis zu zwei Jahren) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich. STBL1_DE

W2-Professur für Recht mit Schwerpunkt Sozialrecht

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hoch­schule mit inter­nationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nach­wuchs­förderung in den Bereichen Technik, Wirt­schaft, Gestaltung, Gesund­heit und Soziales. Das inter­disziplinäre Miteinander der Fakultäten und Ein­richtungen garantiert hoch­wertigen Erkenntnis­gewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nach­haltig­keit, Familien­freundlich­keit und Service­orientierung. Für die Fakultät Holztechnik und Bau suchen wir ab dem Winter­semester 2025/26 eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Projektmanagement in der Verkehrs­infrastruktur­planung Kennziffer 2025-111-PROF-HTB Aufgaben <ul> <li>Gestaltung und Durchführung von Lehr­veranstaltungen in den Fachgebieten Land­verkehrs­wege, Verkehrs­planung, Integrales Bauen (BIM) und Projekt­management; Sie unterrichten dabei vorrangig in den Studiengängen Bau­ingenieur­wesen sowie Holzbau und Ausbau</li> <li>Mitarbeit an der Weiter­entwicklung des Lehrgebietes und in der Selbst­verwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiter­bildung</li> <li>Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden</li> </ul> Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschul­innovations­gesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagen­fächer des Bau­ingenieur­wesens (z. B. Vermessungs­kunde) sowie die Durchführung von englisch­sprachigen Vorlesungen und Praktika. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise in der Studien­richtung Bau­ingenieur­wesen oder Verkehrs­wesen (Bei ausländischen Hochschul­abschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungs­voraussetzungen im Laufe des Einstellungs­verfahrens zwingend eine Zeugnis­bewertung der ZAB vorzulegen.)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Verkehrs­infrastruktur­planung</li> <li>die besondere Befähigung zu wissen­schaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li> <li>didaktische und pädagogische Eignung</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nach­gewiesen in einer mindestens fünf­jährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschul­abschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs; der Nachweis der außer­hochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>vielfältige Weiter- und Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z. B. Ferien- und Notfall­betreuung</li> <li>EGYM Wellpass und betriebliche Vorsorge­untersuchungen</li> <li>attraktive Vergünstigungen, z. B. JobRad, Jobticket und benefits.me</li> </ul> STBL1_DE

Professorin / Professor (m/w/d) für Projektmanagement in der Verkehrsinfrastrukturplanung

Das LOS Dachau und das LOS Augsburg suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Ref-Nr: REG-1536629.04.2025Grundsteuer (Durchführung der 2025 neu anstehenden Grundsteuerreform)GewerbesteuerZweitwohnungssteuerHundesteuerErstellung gemeindlicher SteuersatzungenWiderspruchsbearbeitung GemeindesteuernFremdenverkehrsbeiträgeKurbeitragspauschaleAbfallwirt...Ref-Nr: REG-1543028.04.2025Umsetzung des zweiten Digitalpakts Schule (voraussichtliche Förderlaufzeit 2025 – 2030): Planung und Zusammenarbeit mit den Schulen, Aufteilung der Mittel auf die Schulen, IT-Beschaffung, Antragstellung, Verwendungsnachweise erstellenVerwaltung der vo...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF-1916020.04.2025WIR SIND DIE CARTHAGO UNTERNEHMENSGRUPPE. Seit unserer Gründung 1979 zählen wir als inhabergeführtes Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitenden in Europa zu den führenden Premium-Herstellern der Reisemobilbranche. Mit unseren beiden Marken Carthago und ...Ref-Nr: YF-2133701.05.2025Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im schönen Allgäu und rund 120 Mitarbeitenden in Betzigau sowie Standorten in den USA und China. Seit 1974 entwickeln und produzieren wir hochpräzise CNC-Werkzeuge für Kund:innen auf der ganzen Welt –...deutschlandweit im HomeofficeRef-Nr: REG-1425630.04.2025Unbefristete Festanstellung100 % Homeoffice möglich30 Tage UrlaubFür die Einsätze/Dienstreisen im In- und Ausland übernehmen wir Fahrt- &amp;amp; Hotelkosten zu 100 %Urlaubsgeld &amp;amp; SonderzahlungenBetriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitg...Ref-Nr: REG2756597230.04.2025Echt was bewirkenDu planst und führst eigenverantwortlich die administrativen Vorgänge des EmpfangsDu bearbeitest die Eingangs- und Ausgangspost und verwaltest die BüromaterialienDu unterstützt bei der Überwachung, Planung und Steuerung unseres Fuhrpar...

Sachbearbeitung im Bereich Bildung und Teilhabe in Teilzeit (40 %)

Die Ludwig Fresenius Schulen gehören mit mehr als 100 Fachschulen in über 35 Städten zu den größten privaten Bildungsanbietern in Deutschland. Jährlich werden an den Ludwig Fresenius Schulen über 8.000 Schüler:innen auf den Einstieg in ihren Wunschberuf vorbereitet. Das Bildungsangebot umfasst Ausbildungen und Weiterbildungen in den Bereichen Therapie und Wellness, Pflege und Pädagogik, Medizin und Labor sowie Technik. In den Ausbildungsbereichen Physiotherapie und Ergotherapie sind die Ludwig Fresenius Schulen Marktführer in Deutschland. In enger Kooperation mit der Hochschule Fresenius bieten die Ludwig Fresenius Schulen seit 2022 auch ausbildungsintegrierte, duale Bachelorstudiengänge in der Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie an. Diese verbinden die praktische Berufsausbildung mit einem wissenschaftlichen Studienabschluss. Zur Verstärkung unseres Teams der Ludwig Fresenius Schulen in Landshut suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit, geringfügiger Beschäftigung mit 5 Wochenstunden eine:n: Akademische Lehrkraft Sozialwissenschaft (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts nach der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung in der Physiotherapie</li> <li>Fächer: Sozialwissenschaften</li> <li>Erstellung und Vorbereitung von Prüfungsunterlagen sowie Abnahme von Prüfungen</li> <li>Koordination und Durchführung von staatlichen Prüfungen</li> <li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Behörden etc. </li> <li>Mitwirken bei der Teilnehmergewinnung</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Unterrichts und der Kompetenzvermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Master Gesundheitspädagogik o.Ä.</li> <li>Bachelor Gesundheitspädagogik o.Ä.</li> <li>Lehrerin/Lehrer für berufliche Schulen (Gesundheits- und Pflegewissenschaft)</li> <li>Lehrerin/Lehrer für berufliche Schulen (Sozialpädagogik)</li> <li>Psychologin/Psychologe (Universität)</li> <li>Pädagogin/Pädagoge (Universität)</li> <li>Soziologin/Soziologe (Universität)</li> <li>Diplom-Medizinpädagogin/Diplom Medizinpädagoge (Universität)</li> <li>Diplom-Berufspädagogin/Diplom-Berufspädagoge Pflege und Gesundheit (Universität)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Akademische Lehrkraft Sozialwissenschaft (m/w/d)

Sie sind staatlich anerkannte/r ErzieherIn, studierte/r KindheitspädagogeIn oder SozialpädagogeIn und haben Ihr Herz an die Frühpädagogik und an die Bildungsarbeit im Kitabereich verloren. Sie sind teamfähig, strukturiert, haben Lust auf etwas Neues und möchten Ihr Wissen und Ihr Engagement am richtigen Platz umsetzen können. Wir sind eine kleine, aber aufstrebende Kitakette. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit an einem unserer vier Standorte - Kleinhadern, Großhadern, Laim oder ab Frühjahr 2025 Schwanthalerhöhe/Obersendling. Spannende Aufbauarbeit in einer jungen Kitakette, die Ihnen auch mittel- und langfristig Aufstiegschancen bietet. Bei uns können Sie Ihren "foot print" hinterlassen und mit dem Team in einem gemeinsamen Projekt zusammenwachsen und sich weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen die Qual der Wahl: <ul> <li>eine Tätigkeit als Gruppenpädagoge, mit dem Zauber und der Herausforderung des Neuanfangs, beim Aufbau einer neuen Einrichtung im Stadtteil München - Schwanthalerhöhe/Obersendling </li> <li>eine Tätigkeit als Gruppenpädagoge in einem eingespielten, funktionierenden Team mit netten KollegenInnen in einer bestehenden Einrichtung in München - Grosshadern, Kleinhadern oder Laim. </li> <li>eine Ausbildungsstelle oder Praktikumsstelle (z.B. FSJ) mit erfahrenen, ausgebildeten Praxisanleitern und -anleiterinnen und einem qualifizierten Anleitungskonzept, dass Sie motiviert, begleitet und unterstützt. </li> </ul> Aufgaben 1. Planung und Organisation <ul> <li>Verantwortung für Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit, für Organisation des Tagesablaufs und die Umsetzung der Konzeption</li> </ul> 2. Pädagogische Verantwortung <ul> <li>Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Krippe</li> <li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote</li> <li>Dokumentation der Beobachtungen</li> <li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns</li> <li>Aneignung und Umsetzung von neuen wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnissen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung</li> </ul> 3. Administrative Tätigkeiten <ul> <li>Führen von Anwesenheitslisten und Gruppentagebüchern</li> <li>Verantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar</li> </ul> 4. Zusammenarbeit im Team <ul> <li>Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis</li> <li>Fachlicher Austausch und Unterstützung</li> <li>Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen, Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen</li> <li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> 5. Zusammenarbeit mit den Eltern <ul> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitwirkung bei der Initiierung unterschiedlicher Formen der Beteiligung von Eltern</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen</li> <li>Positives Repräsentieren der Krippe nach innen und außen</li> </ul> 6. Sonstiges <ul> <li>Pflegerische Aufgaben und Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit in der gesamten Krippe</li> <li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen Umgang mit Material und Mobiliar im Gruppenbereich</li> <li>Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li> <li>Erste Hilfe und/oder für ärztliche Versorgung sorgen</li> <li>Bei Bedarf hauswirtschaftliche Aufgaben </li> </ul> Profil Sie sind ein Bildungsprofi, möchten zu einem positiven und engagierten Team dazugehören und mehr bewirken. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Erzieherin, päd. Fachkraft, als Pädagoge, Pädagogin und mindestens ein C1 Deutsch Sprachniveau haben, bewerben Sie sich. Wir bieten Wir bieten Festanstellung nach TVöD Sue, je nach Einstufung S4, S8a, S8b, und je nach Berufserfahrung zwischen 3091,23 Euro und 4916,86 Euro Gehalt pro Monat, zuzüglich geg. Kinderzulage je Kind 50 Euro, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung mit dem Novembergehalt, Fahrtkostenzuschuss (MVV Jahresabo), Fortbildungen individuell. Faires Gehalt, kollegiale Atmosphäre, innovative Struktur und tolle, hochwertige Bildungsarbeit - lassen Sie sich wertschätzen und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie. STBL1_DE

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