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Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 6.4 Deutsch als Fremdsprache – Unterricht und Beratung im Dezernat 6 Internationales – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in (50 %) Die Abteilung Deutsch als Fremdsprache hat die Aufgabe, dem Dezernat Internationales im Rahmen seiner Dienstleistungen für die Universität Unterricht in Deutsch als Fremdsprache verfügbar zu machen. Mit dieser Zielsetzung wird auch das umfangreiche Angebot an DaF-Kursen in den Bereichen der Studienvorbereitung, der Studieneingangsphase, der Studienbegleitung und allgemeinsprachlichen Weiterbildung in der Fremdsprache Deutsch vorgehalten. Darüber hinaus ist die Abteilung auch für die Pflege und Durchführung der Deutschen Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH) verantwortlich. Im Rahmen der Exzellenzstrategie unterstützt die Abteilung außerdem neuberufene internationale Professor*innen dabei, bereits unmittelbar nach der Berufung die deutsche Sprache schnell und effektiv zu erlernen bzw. vorhandene Kenntnisse gezielt zu erweitern. <ul><li>eigenverantwortliche und selbstständige Organisation und Verwaltung der Deutsch-Intensivkurse vor dem Semesterbeginn und des erweiterten Deutschkursangebots während des Semesters (inkl. Verwaltung der Prüfungsangelegenheiten: Abschlussklausuren, Einstufungstests),</li> <li>Verwaltung und Abwicklung der Auswahlverfahren im Bereich Einzelcoaching für neuberufene internationale Professor*innen im Rahmen der Exzellenzstrategie,</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Finanzplanung, Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Einzelcoachingbereich und Kontrolle des Mittelabrufs, Budgetcontrolling (mittels SAP Budcon) und Beratung bei der Budgetplanung,</li> <li>inhaltliche Pflege des digitalen Anmeldesystems,</li> <li>Eventmanagement von Willkommensveranstaltungen,</li> <li>eigenverantwortliche und selbstständige Büroorganisation für die Abteilung,</li> <li>Beratung von Studierenden und Uni-Angehörigen hinsichtlich des Deutschkursangebots,</li> <li>Auskünfte und selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf, oder Nachweis von gleichwertiger beruflicher Erfahrung und Kenntnissen,</li> <li>Kenntnisse der Sprachniveaubeschreibungen im Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER),</li> <li>Kenntnisse in SAP und im Bereich Budget- und Finanzcontrolling,</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>Kenntnisse der modernen Textverarbeitung und Bürokommunikation (MS Office; SRM),</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete zügig und eigenständig einzuarbeiten,</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Home-Office zu verrichten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.</li> </ul>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sachbearbeiter*in – Deutsch als Fremdsprache – Unterricht und Beratung im Dezernat 6 Internationales (Teilzeit, 50 %)

Leitung für unsere OTA-Schule (m/w/d) ab dem 01.01.2024 in Voll- oder Teilzeit Das Klinikum Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen / Instituten) und gehört zu einem kommunalen Unternehmensverbund mit insgesamt 3.770 Mitarbeitern, der einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises sicherstellt. Das Klinikum Lüdenscheid ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn und Kooperationspartner des Departements für Pflegewissenschaft der Universität Witten- Herdecke. Unser Ausbildungsinstitut für Operationstechnische Assistentinnen / Assistenten ist ein wichtiger Bestandteil innerhalb aller Ausbildungsgänge mit insgesamt über 300 Ausbildungsplätzen in den Bereichen Pflegefachpersonen, Operationstechnische Assistenz und Medizinisch-technische Radiologieassistenz. Sie können sich vorstellen, Auszubildende aus ganz Deutschland zu unterrichten, möchten Teil der Neugestaltung der Gesundheitsfachberufe in einem interprofessionellen Team sein und haben Spaß an der Umsetzung von modernen Unterrichtskonzepten in einem ausgewogenen System aus digitalem und analogem Lernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul><li>Strategische und operative Führung der Schule in pädagogischen, administrativen und organisatorischen Belangen</li> <li>Mitwirkung bei der Schulentwicklung</li> <li>Beratung von Schülern, Praxisanleitern und Dozenten</li> <li>Die Umsetzung und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculum sowie des pädagogisch-fachlichen Konzepts</li> <li>Gestaltung und Abnahme von Prüfungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung des Schulprogramms und Sicherstellung von Qualitätsstandards in der Schule</li> <li>Wirtschaftliche und zukunftsfähige Aufstellung der OTA- und ATA- Ausbildung unter Berücksichtigung der aktuellen und zukünftigen Rahmenbedingungen</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit und Entwicklung einer modernen OTA-Schule mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und hoch engagierten Umfeld</li> <li>eine attraktive Vergütung und die Vorteile einer Beschäftigung in einem öffentlichen Unternehmensverbund inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>das Arbeiten in einem kreativen und interprofessionellen Team inklusive einer strukturierten Einarbeitung und ggf. Studierendenbetreuung</li> <li>eine Umgebung mit einem hohen Freizeitwert und einer hohen Lebensqualität</li> <li>JobRad</li> <li>Krankenkasse Pluskarte</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Operationstechnischer Assistent oder Pflegefachperson mit einer Zusatzqualifikation für den Operationsdienst mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung</li> <li>Abgeschlossenes Studium Medizin- oder Pflegepädagogik</li> <li>Mehrjährige Lehrtätigkeit und umfassende Kenntnisse in der Schulorganisation</li> <li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Innovatives Denken</li> </ul>

Leitung OTA-Schule (m/w/d)

Die Rhein-Erft Akademie GmbH mit Sitz im Chemiepark Knapsack ist ein Bildungsdienstleister für die Industrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unser Berufskolleg eine Lehrkraft Fahrzeugtechnik (M/W/D) <ul><li>Entwicklung, Planung und Durchführung von Unterricht nach modernen pädagogischen Konzepten in Theorie und Praxis.</li> <li>Ausgestaltung des neuen Bildungsgangs „Land- und Baumaschinenmechatroniker*in“.</li> <li>Weiterentwicklung der didaktischen Jahresplanung für das Fach Fahrzeugtechnik.</li> <li>Aktive Mitarbeit an den didaktischen Konzepten und Schulentwicklungsprozessen der Schule.</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Ausbilderinnen und Ausbildern, unseren Kooperationspartnern und Kundenunternehmen.</li> <li>Mitwirken in externen Arbeitskreisen und Gremien (z.B. IHK Prüfungsausschüsse).</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium einer Technischen Hochschule oder Universität im Fach Fahrzeugtechnik, möglichst mit der Lehrbefähigung der Sekundarstufe II.</li> <li>Vergleichbarer Abschluss im Bereich Maschinenbautechnik / Maschinentechnik (Seiteneinstieg) mit der Bereitschaft, sich in den Bereich Fahrzeugtechnik einzuarbeiten.</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen, Erfahrungen in MNS pro / Teams sind wünschenswert.</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke.</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung.</li> <li>Nachhaltige Beschäftigungsperspektive mit diversen Möglichkeiten zur Personalentwicklung</li> <li>Einen modernen Büroarbeitsplatz mit eigenem Laptop, guter Infrastruktur und einer sehr guten Ausstattung der Schulräume (W-LAN, Beamer und/oder digitale Boards, eigene Schülerlaptops).</li> <li>Eine Entlohnung analog der Einstufungen des TVL auf Grundlage von attraktiven Leistungen aus dem Chemietarif, z.B. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Die Einstellung kann sofort erfolgen. Eine Verbeamtung ist nicht möglich.</li> </ul>

Lehrkraft Fahrzeugtechnik (M/W/D)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für die kreiseigene Friedrich-Fröbel-Schule in Bergisch Gladbach, Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Therapeutin/Therapeut für Kommunikationsförderung (w/m/d) Die Friedrich-Fröbel-Schule ist eine Förderschule in Trägerschaft des Rheinisch-Bergischen Kreises mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung, an der derzeit 156 Schülerinnen und Schüler im Alter von sechs bis zwanzig Jahren im Ganztagsbetrieb unterrichtet werden. Aufgaben: Behandlung und Unterstützung von schwer verständlich oder nicht sprechenden Schülerinnen und Schülern mit dem Bedarf in unterstützter Kommunikation Diagnostik und Ermittlung der aktuellen Kommunikationsfähigkeiten und der individuellen Stufen kommunikativen Verhaltens der Schülerinnen und Schüler Erprobung individuell geeigneter Kommunikationsformen und -hilfen für einzelne Schülerinnen und Schüler Planung und Organisation von Therapieeinheiten Durchführung von Therapien durch Einüben alternativer Kommunikationsformen Beratung der Eltern und der Mitarbeitenden der Schule im Bereich der unterstützenden Kommunikation Beratung diverser externer Institutionen, in denen sich die Schülerinnen und Schüler aufhalten (Werkstatt für Behinderte, Wohnheime, Kliniken) Zusammenarbeit mit Firmen, die Hilfsmittel bereitstellen Dokumentation und Förderplanung Herstellung, Pflege und Aktualisierung der schülerbezogenen nichtelektronischen Kommunikationshilfen Wartung, Sicherung und Programmierung der schülerbezogenen elektronischen Kommunikationshilfen Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitenden und Integrationskräfte/Schulbegleitungen Ihr Profil: Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung zur/zum Heilpädagogin/Heilpädagogen, Sprachtherapeutin/Sprachtherapeuten, Logopädin/Logopäden, Ergotherapeutin/Ergotherapeuten und die Bereitschaft, sich im Bereich der unterstützten Kommunikation fort- bzw. weiterzubilden Eine bereits vorhandene Zusatzqualifikation in der unterstützten Kommunikation wäre wünschenswert Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit. Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft. Selbstbewusstes Auftreten sowie Authentizität. Die Fähigkeit, sowohl bei den Schülerinnen und Schülern als auch bei den Lehrkräften und den weiteren Beteiligten Akzeptanz und Vertrauen zu gewinnen. Fachkenntnisse im Bereich der unterstützten Kommunikation sind gewünscht. Kreativität und Ideenreichtum. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen wird vorausgesetzt. Hilfreich sind Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung. Spätestens bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages ist eine Masernimpfung, Immunisierung oder gegebenenfalls eine Impfunverträglichkeit nachzuweisen. Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Stundenumfang von 35 Stunden pro Woche. Bewerbungen mit einer geringeren Stundenanzahl sind auch möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und kann je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe EG 9a gewährt werden. Der gemäß TVöD zustehende Erholungsurlaub ist während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Die über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden Ferientage sind vor- bzw. nachzuarbeiten. Für Auskünfte steht Frau Eckl, Telefon 02202 13 2035, und Frau Bohlscheid, Friedrich-Fröbel-Schule, Telefon 02204 30688 0, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Thews, Telefon 02202 13 2333 und Frau Eich, Telefon 02202 13 2992. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.10.2023 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "online bewerben". Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-online.de" target="_blank">www.rbk-online.de</a> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Therapeutin / Therapeut Kommunikationsförderung (w/m/d)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 35.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat 6 – Internationales, Abteilung „Internationales Studium in Bonn“ sucht ab 04.01.2024 in Vollzeit (ggf. auch Teilzeit möglich) und als Mutterschutzvertretung, zunächst befristet bis zum 11. April 2024 (mit der Option der Verlängerung für die Dauer der Elternzeit, vor. 1 Jahr) eine*n Koordinator*in Betreuung internationaler Studierender (100 %) Die Abteilung 6.3 unterstützt die Internationalisierung des Studiums in Bonn und bietet Services für internationale Studierende und Doktoranden in Bonn an. <ul><li>Verantwortliche Leitung und Konzeption eines studienerfolgsorientierten und strukturierten Betreuungsprogramms für internationale Studierende,</li> <li>individuelle Beratung internationaler Studierender in Fragen der Studienorganisation, zu Fördermöglichkeiten, Wohnraum, ausländerrechtlichen und sozialen Fragen,</li> <li>selbstständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Erstellung eines Informationsangebots auf der Homepage, in Printmedien und sozialen Medien,</li> <li>verantwortliche Leitung des Study-Buddy-Programms,</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Begleitmaßnahmen wie den Welcome Days, Vorbereitungstreffen und Get-together-Veranstaltungen,</li> <li>Koordination des Programms „Studienbrücke“,</li> <li>Antragstellung und Projektmanagement in einschlägigen DAAD-Programmen.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen) oder Nachweis gleichwertiger beruflicher Kenntnisse und Erfahrungen,</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse im Ausländerrecht,</li> <li>berufliche Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Veranstaltungsorganisation, Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit erwünscht,</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und zur Erstellung von Konzeptpapieren und Entscheidungsvorlagen,</li> <li>nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf Niveau C1; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil,</li> <li>Kenntnisse in Plone 5, Canva, Mobility-Online,</li> <li>kommunikationsstark und kooperationsfähig, teamfähig und dienstleistungsorientiert,</li> <li>sehr gut organisiert, zuverlässig und selbstständig,</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Veranstaltungen am Abend und an Wochenenden.</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten („alternierende Telearbeit“),</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr durch die zentrale Lage sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> </ul>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Koordinator*in Betreuung internationaler Studierender

Die ev-angel-isch gGmbH ist als freie Trägerin der Jugendhilfe und Kooperationspartnerin zuständig für die Übermittagsbetreuung (mit z.B. Hausaufgabenbetreuung, Lernförderung und freizeitpädagogischen Angeboten) an diversen Schulstandorten in Köln und Bergheim. Studierende (m/w/d) zur Unterstützung bei der Übermittagsbetreuung an Kölner und Bergheimer Schulen (Sek I) gesucht – idealer Nebenjob! <ul><li>Helfen in den Hausaufgabengruppen</li> <li>Lernbegleiten in Kleingruppenförderung</li> <li>Betreuung für die pädagogische Übermittagsbetreuung</li> </ul> <ul><li>Freude an der Arbeit mit Gruppen und Jugendlichen im Alter von 10-15 Jahren</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und klare Kommunikation</li> </ul> <ul><li>Einsatz an etwa zwei Wochentagen</li> <li>Zeitlich zwischen 13:00 und 16:00 Uhr</li> <li>Vergütung auf Basis der Übungsleiterpauschale 14,00 €/Std.</li> </ul>Der Einstieg ist unkompliziert und kurzfristig nach einer Hospitation am Standort möglich!

Studierende (m/w/d) zur Unterstützung bei der Übermittagsbetreuung an Kölner und Bergheimer Schulen (Sek I) gesucht - idealer Nebenjob!

Die ev-angel-isch gGmbH ist Trägerin des Ganztagsangebotes an den folgenden Grundschulen: GGS Katterbach in Schildgen, KGS In der Auen in Refrath, EGS Bensberg sowie der GGS Leverkusen. Wir erweitern unsere Teams und suchen Leitungsposition mit abgeschlossener pädagogischer Grundausbildung und mit einer Einsatzzeit von 20 bis 39 Wochenstunden, je nach Standort und Vereinbarung. Die Leitungsposition mit ca. 36 Std./Woche (OGS Bensberg) und Leitungsposition (OGS Katterbach / OGS In der Auen und OGS Leverkusen) mit ca. 30 Std./Woche). <ul><li>Begleitung der Schüler:innen durch den Alltag der Ganztagsschule im vorwiegend offenen Raumkonzept</li> <li>Gestaltung eines kindgerechten Tagesablaufes mit Durchführung des pädagogischen Mittagstisches, Begleitung bei den Übungszeiten/Lernzeiten und Gestaltung eines sinnvollen Freizeitangebotes mit an den Interessen der Kinder auszurichtenden AGs</li> <li>Zusammenarbeit mit allen an Schule Beteiligten</li> <li>Aktive Mitwirkung bei Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Übernahme von stärkenorientierten Querschnittsaufgaben im Team</li> <li>Aktive Elternarbeit</li> <li>Dokumentation und kindbezogene Fallbesprechungen</li> </ul> <ul><li>Erzieher:innenqualifikation oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Grundschulkindern</li> </ul> <ul><li>sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team </li> <li>Einbindung in die Strukturen der Trägerin mit regelmäßigen Austauschtreffen und einer familiären Betriebskultur</li> <li>Angemessene und der jeweiligen Qualifikation entsprechende Bezahlung nach BAT/KF </li> <li>Altersvorsorge über die KZVK (Kirchl. Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen)</li> <li>Weiterentwicklung und Perspektiven durch z.B. gezielte Fortbildung</li> <li>Mögliche Positionen Einrichtungsleitung, Co-Leitungen und Gruppenleitungen</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte für die OGS an diversen Grundschulstandorten gesucht als Gruppenleitung

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Betriebskita „Lindenburg Pänz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit / Teilzeit; unbefristet Vergütung nach TV-L S EG 8a plus attraktive Zulage Ihre Aufgaben Vom ersten Zahn bis zur Schultüte: Bei uns begleiten Sie maximal 20 Kinder auf ihrem Weg ins Leben – erkennen individuelle Stärken und fördern Interessen bedarfsgerecht. Konkret setzen wir darauf, dass Sie pädagogische Angebote planen, durchführen und nachbereiten. So viel wie nötig, so wenig wie möglich: Mit Übersicht und Besonnenheit unterstützen Sie die Aktivität der Kinder und betreuen das freie Spiel nach dem Hamburger Raumgestaltungskonzept nach Angelika van der Beek. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (w/m/d) Qualifizierte Berufserfahrung in der Elementarpädagogik Bereitschaft zur Betreuung, Bildung und Begleitung von Kindern in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern Unser Angebot Alles, außer gewöhnlich: Sie erwarten ein sicherer Job bei der Uniklinik Köln und ein Haus voll fröhlicher Kinder – übertarifliche Zulage und geregelte Arbeitszeiten inklusive. Job und Familie im Einklang: Ob in Voll- oder Teilzeit – mit zahlreichen Unterstützungsangeboten und einem flexiblen Urlaubsplan finden wir gemeinsam den richtigen Weg. Teamgeist in R(h)einkultur: Mit offenen Armen empfängt Sie ein Team, das gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen, Eigenverantwortung und Hilfsbereitschaft großschreibt. Starke Perspektiven: Wir bieten Ihnen umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten – und über die jährlich fest vereinbarten 2 Teamtage hinaus können Sie kontinuierlich über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. Ihre Zukunft bei uns Arbeiten an der Uniklinik Köln und der Medizinischen Fakultät heißt die Zukunft mitzugestalten – die Zukunft der Medizin, der Patientinnen und Patienten und natürlich Ihre eigene Zukunft. Sie profitieren von über 60 Kliniken und Instituten sowie zahlreichen weiteren Abteilungen und Einrichtungen und mehr als 12.000 Arbeitsplätzen. Die Medizinische Fakultät der Universität zu Köln und die Uniklinik Köln übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Ein enges Netzwerk mit vielen universitären und außeruniversitären Partnern garantiert eine international erfolgreiche Wissenschaft sowie die exzellente Ausbildung unserer Studierenden. Ihre Zukunft im Detail In der betriebseigenen Kindertagesstätte „Lindenburg Pänz“ werden 90 Kinder im Alter von vier Monaten bis sechs Jahren in den Gruppenformen 1 und 2 nach KIBIZ betreut: zehn Stunden täglich und an 250 Tagen im Jahr. Die Individualität jedes Kindes zu erkennen, zu begleiten und zu unterstützen, zählt zu den Zielen unserer pädagogischen Arbeit. Ebenso respektieren wir die Bedürfnisse der Eltern – schließlich gewährleistet die Kindertagesstätte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der Uniklinik Köln. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Website der Kindertagesstätte. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Kontakt: Ute Pilgram +49 221 478-5301 <a href="http://www.uk-koeln.de" target="_blank">www.uk-koeln.de</a> Postadresse: Universitätsklinikum Köln AöR PA16 Geschäftsbereich Personal Job-ID: V000003800 50937 Köln

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Betriebskita

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur. Fachbereichsleiter*in für die Fachbereiche: Beruf und Bildungsberatung, Nachhaltig leben (BNE), Wirtschaft, Recht, Verbrauchsfragen und Digital im Alltag (Kennziffer: 23.413.02) Bewerbungsfrist: 07.10.2023 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle, auch in Teilzeit, sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (4187 € – 6089 €) + Inflationsausgleich i. H. v. 220 € netto bis einschl. Feb. 2024 Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de Wir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für die Volkshochschule der Stadt Neuss. Kernaufgabe der Volkshochschule ist es, zu lebensbegleitendem Lernen zu motivieren und es zu ermöglichen. Dazu lädt die VHS Neusser Bürger*innen mit Bildungs- und Beratungsangeboten ins RomaNEum in Neuss und online ein. Das Programm ist qualifizierend, meinungsbildend und vielseitig. Rund 400 freiberufliche Lehrkräfte unterrichten an der VHS Neuss. Sie bietet über 1.000 Bildungsveranstaltungen im Jahr an und erreicht damit über 13.000 Teilnahmen. Sie arbeitet mit zahlreichen Kooperationspartner*innen aus der Neusser Stadtgesellschaft und darüber hinaus zusammen. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im RomaNEum, Brückstr. 1, 41460 Neuss. Das bietet Ihnen die Stadt Neuss: Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. Das sind Ihre Aufgaben: Sie leiten die Fachbereiche Beruf und Bildungsberatung, Nachhaltig leben (BNE), Wirtschaft, Recht, Verbrauchsfragen und Digital im Alltag (Änderungen der Fachbereiche sind ggf. möglich) mit ca. 60 freiberuflichen Lehrkräften. Sie leiten das Projekt „Kompass D“ mit drei Mitarbeitenden, freiberuflichen Lehrkräften und ehrenamtlichen Bürger*innen. Sie sind verantwortlich für Ihre Fachbereiche, entwickeln entsprechende Strategien und Konzepte und setzen diese in konkrete Bildungsveranstaltungen um. Sie steuern Ihre Fachbereiche in didaktisch-methodischer und wirtschaftlicher Hinsicht, dazu gehören: Kursplanung, Organisation, Controlling von Bildungsveranstaltungen. Gewinnung, Führung, fachdidaktische Betreuung und Fortbildung von Lehrkräften. Bildungsbedarfsermittlung, Marktbeobachtung, Auswertung von Fachliteratur. Gewinnung von Teilnehmenden, Beratung sowie Erschließung neuer Zielgruppen. Sie beteiligen sich an Projekt- und Gremienarbeit in der VHS, kommunal, regional und ggf. in den Verbandsstrukturen. Sie wirken an der qualitäts- und kundenorientierten Weiterentwicklung des Programmprofils und an der Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit der VHS mit. Sie pflegen die Vernetzung und die Kooperation mit allen relevanten Akteur*innen. Sie sind ggf. offen für die Übernahme anderer Fachbereiche. Das bringen Sie mit: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom (Universität)) mit dem Studienschwerpunkt Erwachsenenpädagogik, Sozial-, Politik-, Wirtschafts-, Geistes- oder Bibliothekswissenschaft. Bestenfalls bringen Sie Erfahrungen in der Konzeption und Steuerung von Bildungsangeboten, vorzugsweise im Bereich Erwachsenenbildung mit. Sie sind bereit, sich in neue Fachbereiche wissenschaftlich und pädagogisch einzuarbeiten. Sie haben erste Erfahrungen in der Personalführung und dem Projektmanagement. Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an: Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturiert, selbstständig und sind gegenüber Veränderungen aufgeschlossen. Sie verfügen über konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Gestaltungsmotivation. Sie haben Interesse an gesellschaftlichen Zusammenhängen und sich verändernden Bildungsbedarfen. Sie besitzen analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, theoretische Erkenntnisse in die Praxis des Bildungsmanagements zu überführen. Sie verstehen digitale Bildung und Bildung für Nachhaltige Entwicklung als Querschnittsthemen, die Sie in das Bildungsmanagement Ihrer Fachbereiche integrieren können. Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, überdurchschnittliches Engagement, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Fr. Dr. Marie Batzel, Tel.: 02131 90 4150, gerne zur Verfügung. Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr*e Prüfungszeugnis / -urkunde zu. Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Fragen zum Verfahren: Hr. Amme +49 2131 90-2603 Fr. Appenroth +49 2131 90-2639 Unter <a href="http://www.neuss.de" target="_blank">www.neuss.de</a> bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit. STADT NEUSS Der Bürgermeister Personal- und Organisationsamt Markt 2 • 41460 Neuss

Fachbereichsleiter*in (m/w/d) für die Fachbereiche: Beruf und Bildungsberatung, Nachhaltig leben (BNE), Wirtschaft, Recht, Verbrauchsfragen und Digital im Alltag

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 33.000 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat 7 – Forschung und Transfer der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich daran anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis zum 28.02.2025 und in Teilzeit eine*n Forschungsreferent*in (Schwerpunkt DFG-Großgeräte und andere DFG-Verfahren) (50 %) Die Abteilung 7.1 Forschungsförderung unterstützt und begleitet die Antragstellung von Drittmittelprojekten von der Idee bis zum Projekt. <ul><li>Koordination von Großgeräteanträgen an die DFG sowie Unterstützung bei der Antragstellung und Abwicklung,</li> <li>inhaltlich-konzeptionelle Begleitung von sonstigen DFG-Forschungsanträgen,</li> <li>Unterstützung der Hochschulleitung in allen strategischen Belangen (u.a. auch Aufbau neuer Core Facilities, Gerätezentren),</li> <li>Erhebung und Aufbereitung antragsrelevanter Informationen,</li> <li>Information der Wissenschaftler*innen zu den Forschungsförderungsmöglichkeiten für den jeweiligen Fachbereich bis zur individuellen Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Drittmittelprojekten,</li> <li>eigenständige Vernetzung mit den Wissenschaftler*innen der Hochschule sowie den entsprechenden Förderorganisationen.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen), idealerweise mit Promotion oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li> <li>fundierte, durch den bisherigen beruflichen Werdegang nachgewiesene Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderinstitutionen,</li> <li>Erfahrung im Wissenschaftsmanagement und gute Kenntnisse der Hochschulstrukturen und -verwaltung,</li> <li>nachgewiesene Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung und/oder Antragsberatung, idealerweise auch im Kontext Großgeräte sowie großer Forschungs- und Strukturanträge,</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationstechnologien,</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li> <li>eine kommunikationsstarke und kooperationsfähige Persönlichkeit,</li> <li>sehr gut organisiert und mit der Fähigkeit begabt, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich und stilsicher darzustellen,</li> <li>teamfähig und dienstleitungsorientiert.</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li> <li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li> <li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> </ul>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

29 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Bergisch Gladbach, Deutschland