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Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Das LOS Neuss sucht ab sofort zur Verstärkung seines Teams einen Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Die IST-Hochschule für Management ist eine innovative private Hochschule, die Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Sport &amp; Management, Tourismus &amp; Hospitality, Kommunikation und Wirtschaft sowie Fitness &amp; Gesundheit anbietet. Die IST-Hochschule hat es sich zur Aufgabe gemacht, branchennahes Praxiswissen individuell und flexibel zu vermitteln und setzt hierbei auf die besondere Vermittlungsform des Fernunterrichts. Die Hochschule vergibt für den Fachbereich Fitness &amp; Gesundheit eine Professur im Bereich Sport- und Trainingswissenschaften in Teilzeit (50%) Aufgaben Sie verantworten die Konzeption und die Durchführung der Lehre im Themenfeld Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Trainingswissenschaft in einem Bachelorstudiengang der Hochschule. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Erstellung von schriftlichen Studienmaterialien unter didaktischer Berücksichtigung des Blended Learnings, die Aufzeichnung von Online-Vorlesungen im hauseigenen Filmstudio, die Betreuung von Studierenden sowie die Durchführung von Online-Tutorien und Präsenzveranstaltungen zu den Themengebieten Sport- und Trainingswissenschaft sowie - je nach Stellenumfang - weiterer verwandter Fächer. Die aktive Gremienarbeit, Forschungsaktivitäten und die Mitwirkung bei der Konzeption und Akkreditierung neuer Studiengänge sowie bei der Evaluation und Überarbeitung bestehender Angebote gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Profil Sie erfüllen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 36 HG NRW oder werden diese zeitnah erfüllen. Ihr Hochschulstudium und eine Promotion haben Sie im Fach Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Trainings- und Bewegungswissenschaft oder einem anderen für die ausgeschriebene Stelle relevanten Bereich abgeschlossen. Sie können praktische Berufserfahrung in den für die Lehre relevanten Gebieten außerhalb der Hochschule sowie Lehrtätigkeit innerhalb der Hochschullandschaft vorweisen. Veröffentlichungen in internationalen sportwissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie die hochschuldidaktische Eignung für die akademische Lehre sind weitere Auswahlkriterien. Erwünscht sind zudem grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse, Datenmanagement und Programmierung (z. B.R, Python) oder die Bereitschaft, sich diese im Rahmen der Tätigkeit anzueignen. Ein Interesse an der Integration datenwissenschaftlicher Ansätze in Forschung und Lehre ist von Vorteil. Weiterhin wird eine engagierte, innovationsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Selbstverantwortung und Affinität zum Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden erwartet. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeit. Neben der attraktiven Vergütung (W2-analog) bestehen weitere leistungsbezogene Einkommensmöglichkeiten sowie gute Sozialleistungen. Ein moderner Arbeitsplatz auf einem neu in Szene gesetzten Industriegelände im Herzen Düsseldorfs, ein Laptop für die Arbeit im HomeOffice, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitness-Kette und schöne Team-Events runden unser Angebot ab. STBL1_DE

Professur im Bereich Sport- und Trainingswissenschaftin Teilzeit (50%)

Die IST-Hochschule für Management ist eine innovative private Hochschule, die Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Sport &amp; Management, Tourismus &amp; Hospitality, Kommunikation und Wirtschaft sowie Fitness &amp; Gesundheit anbietet. Die IST-Hochschule hat es sich zur Aufgabe gemacht, branchennahes Praxiswissen individuell und flexibel zu vermitteln und setzt hierbei auf die besondere Vermittlungsform des Fernunterrichts. Die Hochschule vergibt für den Fachbereich Fitness &amp; Gesundheit eine Professur im Bereich Sportpsychologie in Teilzeit (50%) Aufgaben Sie verantworten die Konzeption und die Durchführung der Lehre im Themenfeld Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Sportpsychologie in einem Masterstudiengang der IST-Hochschule für Management in Kooperation mit der Hochschule Döpfer. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Erstellung schriftlicher Studienmaterialien unter didaktischer Berücksichtigung des Blended Learnings, die Aufzeichnung von Online-Vorlesungen im hauseigenen Filmstudio, die Betreuung von Studierenden sowie die Durchführung von Online-Tutorien und Präsenzveranstaltungen zu sportpsychologischen und psychologischen Themengebieten. Die aktive Gremienarbeit, Forschungsaktivitäten und die Mitwirkung bei der Konzeption und Akkreditierung neuer Studiengänge sowie bei der Evaluation und Überarbeitung bestehender Angebote gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Profil Sie erfüllen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 36 HG NRW oder werden diese zeitnah erfüllen. Ihr Hochschulstudium und eine Promotion haben Sie im Fach Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Sportpsychologie oder einem anderen für die ausgeschriebene Stelle relevanten Bereich abgeschlossen. Sie können praktische Berufserfahrung in den für die Lehre relevanten Gebieten außerhalb der Hochschule sowie Lehrtätigkeit innerhalb der Hochschullandschaft vorweisen. Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften sowie die hochschuldidaktische Eignung für die akademische Lehre sind weitere Auswahlkriterien. Praktische Erfahrungen in der sportpsychologischen Beratung sind wünschenswert. Weiterhin wird eine engagierte, innovationsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Selbstverantwortung und Affinität zum Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden erwartet. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeit. Neben der attraktiven Vergütung (W2-analog) bestehen weitere leistungsbezogene Einkommensmöglichkeiten sowie gute Sozialleistungen. Ein moderner Arbeitsplatz auf einem neu in Szene gesetzten Industriegelände im Herzen Düsseldorfs, ein Laptop für die Arbeit im HomeOffice, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitness-Kette und schöne Team-Events runden unser Angebot ab. STBL1_DE

Professur im Bereich Sportpsychologie in Teilzeit (50%)

Wir suchen engagierte Fachkräfte: Sozialpädagog:innen, Psycholog:innen, Heilpädagog:innen, Erzieher:innen, Kindheitspädagog:innen &amp; Soziolog:innen (m/w/d) (Heil-)Pädagogische, Psychologische und Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) gesucht – Werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Die BiZZ-Jugendhilfe ist mehr als nur ein freier Träger der Jugendhilfe – wir sind eine Gemeinschaft engagierter Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Herz Kinder, Jugendliche und Familien begleiten. Mit Standorten im Ruhrgebiet und am Niederrhein setzen wir in unseren Ambulanten Hilfen auf einen ressourcenorientierten Ansatz: Gemeinsam mit den Familien entwickeln wir nachhaltige Lösungen, stärken elterliche Kompetenzen und meistern Herausforderungen. Unsere Überzeugung: Eltern sind die besten Experten für ihre Kinder. Dabei ist der Kinderschutz ein unverzichtbarer Leitfaden in unserem professionellen Handeln. Unser Angebot umfasst ein breites Spektrum an Hilfeformen nach §27 ff. SGB VIII, darunter: <ul> <li>Sozialpädagogische Familienhilfe</li> <li>Erziehungsbeistandschaft</li> <li>Begleitete Umgangskontakte</li> <li>Clearing</li> <li>Eingliederungshilfe in Form von Integrationshilfe</li> <li>Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Hilfen für unbegleitete minderjährige Ausländer</li> </ul> Um unsere Teams in Duisburg, Essen, Krefeld, Leverkusen, Marl, Willich und Umgebung zu verstärken, suchen wir ab sofort engagierte und qualifizierte (heil-)pädagogische, psychologische und sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d). Werden Sie Teil eines dynamischen, wertschätzenden Teams, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Kinder, Jugendliche und Familien nachhaltig zu unterstützen und zu stärken. Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien bei der Bewältigung ihrer individuellen Herausforderungen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Jugendamt und den Familien entwickeln Sie maßgeschneiderte Hilfepläne und setzen diese gezielt um.</li> <li>Sie arbeiten ressourcenorientiert, zuverlässig und eigenverantwortlich im familiären Umfeld.</li> <li>Der Austausch mit Kolleg:innen und Kooperationspartner:innen ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Soziologie, Psychologie o. Ä. oder eine Ausbildung als Erzieher*in mit einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Alternativ sind Sie mindestens im 5. Semester eines Hochschulstudiums im sozialen oder psychologischen Bereich und haben alle erforderlichen Credit Points (einschließlich des 5. Semesters) erfolgreich erbracht.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe ist von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung und begegnen Familien mit Achtsamkeit.</li> <li>Selbstreflektion und die Bereitschaft, sich mit der eigenen Rolle als Hilfeleister*in auseinanderzusetzen, zeichnen Sie aus.</li> <li>Kenntnisse im Kinderschutz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, runden Ihr Profil ab.</li> <li>Zusatzausbildungen wie Systemische Beratung oder Familientherapie sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Stundenbezahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig.</li> <li>Individuelle Förderung: Durch regelmäßige Supervision, Teamsitzungen und Fortbildungsangebote.</li> <li>Mentoring-Programm: Wir begleiten Sie professionell während Ihres Einstiegs.</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Arbeitsklima auf Augenhöhe.</li> </ul> STBL1_DE

(Heil-)Pädagogische, Psychologische und Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule ab 01.09.2026 durch Ihren Antritt derProfessur „Soziale Gerontologie“, Fachbereich Angewandte SozialwissenschaftenFachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)Die*der zukünftige Stelleninhaber*in übernimmt die Professur „Soziale Gerontologie“ an der Fachhochschule Dortmund. Es wird erwartet, dass die Professur das Themenfeld Gerontologie in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Bezug auf die Fachwissenschaft Soziale Arbeit an der Fachhochschule vertreten und weiterentwickeln wird. Außerdem engagiert sich der*die Stelleninhaber*in praxisnah in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte der Sozialen Arbeit. Aufgaben <ul><li>Sie lehren und forschen zu gerontologischen und sozialarbeitswissenschaftlichen Themen, z. B. Altersbilder, Lebenslage und Lebenslauf, Teilhabe und Selbstbestimmung, gesundheitliche und pflegerische Versorgung, Sozialpolitik, Generationenverhältnisse und demografischer Wandel.</li><li>In Ihrer Lehre und Forschung berücksichtigen Sie die anwendungsorientierte Perspektive der Sozialen Arbeit und stellen Bezüge zu anderen am Fachbereich vertretenen Disziplinen her.</li><li>Sie übernehmen Grundlagenveranstaltungen, Seminare sowie Lehr- und Forschungsprojekte in den BA- und MA-Studiengängen unseres Fachbereiches.</li><li>Sie sind teamfähig und wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit.</li><li>Sie tragen zur Profilierung des Fachbereiches bei und beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Studiengänge und an der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschuldidaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittsaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity in Ihre Lehre und Forschung.</li><li>Sie setzen innovative Ideen für anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.</li><li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Schrift und Wort und können sich vorstellen, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. </li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit einem erkennbaren altersbezogenen Abschluss (z. B. Gerontologie, Demografie, Pflege-, Gesundheitswissenschaft). Wünschenswert ist außerdem ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit / Sozialpädagogik).</li><li>Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikatspromotion im Bereich des zu übernehmenden Lehrgebiets nach.</li><li>Sie verfügen über einschlägige praktische Berufserfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen in einem außerhochschulischen Bereich (z. B. in der altersbezogenen Sozialen Arbeit, Erwachsenenbildung oder im Bereich Pflege, Gesundheit und Rehabilitation).</li><li>Sie sind auf dem ausgeschriebenen Gebiet durch Publikationen und Forschungsprojekte wissenschaftlich ausgewiesen und können Lehrerfahrungen im hochschulischen Bereich vorweisen.</li><li>Durch ihre starke Kommunikations- und Teamfähigkeit fördern Sie den interdisziplinären Austausch unter dem Kollegium und die Zusammenarbeit mit den Studierenden.</li><li>Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li></ul>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i. d. R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir bieten <ul><li>bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li><li>fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. STBL1_DE

Professur „Soziale Gerontologie“, Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften

Standort: NRW (Praxis) &amp; Düsseldorf (Hochschule) Start: z. B. Oktober 2025 Studium: 3,5-jähriges duales Studium: 2 Tage/Woche Theorie, ca. 20 Std./Woche Praxis Abschluss: Bachelor of Arts + staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog:in Vergütung: während des gesamten Studiums Aufgaben <ul> <li>Bachelor of Arts + staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog:in</li> </ul> <ul> <li>Zusatzqualifikationen möglich, z. B. „Fachkraft Kinderschutz“</li> <li> Karrierechancen: <ul> <li> Leitung von Einrichtungen </li> <li> Fachberatung </li> <li> Familienhilfe </li> </ul> </li> <li>Masteroption, z. B. Soziale Arbeit, Kinderschutz</li> <li> Mehr als PIA: <ul> <li> Akademischer Abschluss </li> <li> Höhere Aufstiegschancen </li> <li> Zugang zu weiterführenden Studiengängen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Abitur oder</li> <li>einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit </li> </ul> Wir bieten Studium an der Fliedner Fachhochschule Düsseldorf – DER Hochschule für Kinderschutz <ul> <li> Kindeswohl im Fokus: Als Hochschule für Kinderschutz ist das Thema Kindeswohl bei uns zentral verankert. Unser Kompetenzzentrum Kinderschutz zählt zu den führenden Einrichtungen im Bereich institutioneller Kinderschutz in Deutschland. </li> <li> Starkes Netzwerk in NRW: Du profitierst von einem großen Netzwerk an KiTas, Offenen Ganztagsschulen und anderen Einrichtungen, die das duale Studium mit der Fliedner Fachhochschule anbieten – mit fairer Vergütung ab dem ersten Tag. </li> <li> Du wirst begleitet: An der Hochschule unterstützen Dich feste Ansprechpersonen – von der Praxisstellensuche bis zum Studienabschluss. In Deiner Einrichtung hilft Dir eine persönliche Anleitung, Theorie und Praxis sinnvoll zu verbinden. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) - mit Vergütung | Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Ausbildung? Auch gut. Aber dual studieren? Noch besser. Warum? Ganz einfach: Du bekommst beides: Wissenschaft + Praxis – und das von Anfang an. Du studierst mit Gehalt. Kein Witz – du wirst bezahlt, während du deinen Bachelor machst. Weil du mehr willst. Mehr Wissen. Mehr Verantwortung. Mehr Zukunft. Weil du gestalten willst – und nicht nur umsetzen. Weil Pflege mehr ist als nur Pflege. Sie ist Wissenschaft, Kommunikation, Leadership und Innovation. Aufgaben Dein Job als akademisch qualifizierte Pflegekraft: Du wirst… Menschen begleiten, nicht nur versorgen – auf Augenhöhe und evidenzbasiert. Pflegeprozesse planen, analysieren und verbessern – mit wissenschaftlichem Know-how. Teams anleiten und coachen, z. B. als Praxisanleitung oder Stationsleitung. Qualitätsentwicklung vorantreiben – denn gute Pflege ist kein Zufall. Mit anderen Professionen vernetzt arbeiten – im interdisziplinären Team auf Augenhöhe. Forschung und Digitalisierung mitgestalten – und Pflege in die Zukunft bringen. Später kannst du z. B. auch... ein Masterstudium dranhängen. in Pflegeberatung, Management oder Bildung arbeiten. international tätig sein. selbst forschen oder Lehre übernehmen. Profil <ul> <li>(Fach-) Abitur oder</li> <li>einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit </li> </ul> Wir bieten Starkes Netzwerk in NRW – viele Kliniken &amp; Pflegeeinrichtungen bieten das duale Studium mit der Fliedner Fachhochschule an, z.B. <ul> <li>St. Augustinus Gruppe</li> <li>Florence Nightingale Krankenhaus</li> <li>St. Gereon Seniorendienste gGmbH</li> <li>Diakonie Düsseldorf</li> <li>BELLINI Senioren-Residenz Geldern GmbH</li> <li> Altenhilfe der Kaiserswerther Diakonie gGmbH </li> </ul> Gutes Gehalt von Anfang an – bis zu 1.500 € monatlich nach Tarif (BAT-KF, 3. Jahr). Du wirst nicht allein gelassen – feste Ansprechpersonen an der Hochschule unterstützen dich bei der Praxisplatz-Suche &amp; im gesamten Studium. Begleitung in der Praxis – engagierte Praxisanleitungen helfen dir bei Studieninhalten und deiner persönlichen Entwicklung. STBL1_DE

Duales Studium Pflege (B. Sc.) an der Fliedner Fachhochschule - bezahlt & praxisnah!

An der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA), staatlich anerkannte Hochschule der DMT-Gesell­schaft für Lehre und Bildung mbH, ist im Wissen­schafts­bereich Elektro- / Informations­technik und Wirtschafts­ingenieur­wesen die oben genannte Stelle im Umfang von 18 SWS zum 01.03.2027 zu besetzen. Aufgaben Sie werden das Fachgebiet Betriebs­wirtschafts­lehre mit den Schwer­punkten Finanz­wirt­schaft und Rechnungs­wesen in Forschung und Lehre innerhalb der Studiengänge des Fach­bereiches Wirtschafts­ingenieur­wesen vertreten. Dies umfasst aktuelle und neue Module der Bachelor­studiengänge und des Master­studien­gangs. Sie werden die Möglichkeit haben, in bestehenden anwendungs­nahen Forschungs­schwer­punkten mitzuarbeiten oder eigene Forschungs­aktivi­täten zu entwickeln und umzusetzen. <ul> <li>Lehrtätigkeiten in unseren deutsch- und englisch­sprachigen Bachelor- und Master­studien­gängen, auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Betreuung von Studien- und Abschluss­arbeiten</li> <li>Weiterentwicklung und Internationalisierung der Curricula / der Studiengänge</li> <li>Engagement in der angewandten Forschung und Entwicklung</li> <li>Förderung des Wissens­transfers durch die Initiierung und Unter­stützung von Gründungs­aktivitäten und Kooperationen mit der Industrie</li> <li>Beantragung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten sowie Einwerben von Dritt­mitteln in den strategischen Entwicklungs­bereichen</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbst­verwaltung der Hochschule </li> </ul> Profil Als Persönlichkeit, die sich leidenschaftlich für die Lehre und Forschung einsetzt, sind Sie genau richtig für uns. Sie sind verantwortlich für die hoch­qualitative Ausbildung unserer Studierenden und Akquisition von Drittmitteln für Forschungsprojekte. Mit Ihrem Engagement unterstützen Sie die nachhaltige Transformation der Hochschule und das Aufzeigen der Rolle der Ingenieur­wissen­schaften in unserer Gesellschaft. <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium im Bereich der Wirtschafts­wissenschaften, der Betriebs­wirtschafts­lehre, des Wirtschafts­ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fach­richtung</li> <li>Einschlägige Promotion und Berufserfahrung mit Bezug zum Lehrgebiet</li> <li>Teamfähigkeit, Empathie und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Innovative Lehrmethoden und Begeisterungs­fähigkeit für das Fach</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse für die Anwendung in der Lehre </li> </ul> Sie erfüllen grundsätzlich die Einstellungs­voraus­setzungen nach § 36 Hoch­schul­gesetz NRW. Hierzu gehören insbesondere ein abgeschlossenes einschlägiges Hoch­schul­studium, die pädagogische Eignung, der Nachweis der Befähigung zur wissen­schaft­lichen Arbeit (in der Regel durch die Qualität der Promotion) sowie eine mindestens fünfjährige beruf­liche Praxis, wovon drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs erbracht sein müssen. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle und sinnstiftende Aufgabe mit hohem Gestaltungs­freiraum und lang­fristiger Perspektive</li> <li>Umfassende Möglichkeiten der fachlichen Weiter­bildung und der hochschul­didaktischen Qualifizierung</li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und Unterstützungskultur</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch den pme Familien­service </li> </ul> Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den öffent­lichen Dienst (Besoldungs­ordnung NRW, W2). Es besteht die Möglich­keit der Anerkennung ruhe­gehalts­fähiger Vordienst­zeiten. Außerdem gibt es eine haus­interne Leistungs­bezüge-Verordnung. STBL1_DE

21 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Kreisfreie Stadt Bottrop, Bottrop, Deutschland