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Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt. Fortbildungskoordinator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS) der Medizinischen Fakultät Heidelberg gesucht. Das KKS ist ein Kompetenzzentrum für klinische Studien mit über 90 Mitarbeitern. Wir verstehen uns als Dienstleister für alle Aspekte klinischer Studien aus der Akademie, der pharmazeutischen bzw. Medizinprodukte Industrie. Wir bieten einen inhaltlich vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären und kollegialen Arbeitsumfeld, in das Sie fundiert und sehr strukturiert eingeführt werden. <ul><li>Job-ID: V000011773</li> <li>Einsatzgebiet: Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS)</li> <li>Einsatzort: Heidelberg</li> <li>Startdatum: ab sofort</li> <li>Tätigkeitsbereich: Management / Administration</li> <li>Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (23,1 – 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Befristung: Befristet (2 Jahre – Entfristung / Weiterbeschäftigung angestrebt)</li> <li>Vertrag: TV-UK</li> </ul> <ul><li>Unterstützende Planung von Präsenz- und Online-Kursen (Werbemaßnahmen, Kursunterlagen, Vertragsadministration usw.)</li> <li>Implementierung der Kurse im Lernmanagementsystem ILIAS</li> <li>Teilnehmeradministration und -betreuung (u. a. Korrespondenz, Rechnungsstellung u. Nachverfolgung, Zertifikatsvergabe)</li> <li>Betreuung der Referenten / Referentinnen (Programmerstellung, Honorarregelungen, Verträge usw.)</li> <li>Organisation der Ablage und Archivierung relevanter Unterlagen</li> </ul> <ul><li>Kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Event- / Veranstaltungsmanagement</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Schulungsprogramme)</li> <li>Sehr ausgeprägte organisatorische u. kommunikative Fähigkeiten, ein strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit</li> <li>Regelmäßige Teammeetings</li> <li>Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li> </ul>Bitte beachten Sie, dass das UKHD den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterlieg. Demzufolge dürfen am UKHD nur Personen mit einem gültigen Masern-Immunitätsnachweis tätig werden. Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.

Fortbildungskoordinator Klinische Studien (m/w/d)

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unsere Asylbewerberunterkunft beim Ordnungsamt in Hockenheim eine Sachbearbeitung (m/w/d) Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG/ Vorläufige Unterbringung Vollzeit mit 100 % (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) Besoldungsgruppe A8 bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.069 € bis 4.258 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Ihr Einsatz erfolgt zunächst zur Unterstützung im Zusammenhang mit dem Ukraine-Konflikt im oben genannten Bereich. Im Anschluss daran wird ein weiterer Einsatz, ggf. auch in anderen Bereichen des Landratsamtes, geprüft. Bewerbungsfrist bis: 15. Oktober 2023 Deine Aufgaben Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (Ausgabe von Sachleistungen und Auszahlung von Taschengeld) an vorläufig untergebrachte Flüchtlinge Erledigung von Tätigkeiten im Rahmen der Wohnheimverwaltung Zusammenarbeit mit den Ausländerämtern und den örtlichen Einwohnermeldeämtern Dein Profil Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. als Verwaltungsfach-, Rechtsanwaltsfach-, Justizfach- oder Steuerfachangestellter/-angestellte (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierungsbereitschaft Kenntnisse in MS Office Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kundenorientierung Interkulturelle Kompetenz (Verständnis für fremde Kulturen), sowie ein sicheres Auftreten und Eigeninitiative (selbständiges Handeln) Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privateigenen Pkws gegen Kostenerstattung Vorliegen einer vollständigen Masernschutzimpfung entsprechend § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz für nach 1970 Geborene Das Bieten Wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket zu allen Benefits Keine Stellenangebote Verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert Jetzt beim JobAgent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Frau Siefert, Ordnungsamt <a href="mailto:N.Siefert@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Siefert@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1205 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Rückert, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:L.Rueckert@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">L.Rueckert@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-2194 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

Sachbearbeiter (m/w/d) Gewährung von Leistungen nach dem AsylbLG / Vorläufige Unterbringung

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für das Steinbuch Centre for Computing (SCC) ab sofort befristet für drei Jahre eine/einen Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Quantifizierung von Unsicherheiten bei multiskaliger Materialmodellierung – mit der Möglichkeit zur Promotion / 75 % Teilzeit – Das Steinbuch Centre for Computing (SCC) ist eine zentrale wissen­schaftliche Einrichtung des KIT im Zusammenhang mit Aufgaben in Forschung, Lehre und Innovation und erbringt übergreifende Dienst­leistungen innerhalb des KIT und für externe Auftrag­geber. Dieses Forschungsthema befasst sich mit der Quantifizierung der Unsicher­heit von Multiskalen-Material­modellierungs­methoden. Insbesondere wird die Kopplung der atomistischen Molekular­dynamik mit der Kontinuums­modellierung und der Dichte­funktional­theorie mit der grob­körnigen kinetischen Monte-Carlo-Methode in den folgenden zwei Anwendungs­fällen untersucht. Bei der ersten Anwendung "Reibung an Fest-Flüssig-Grenz­flächen", bei der die Molekular­dynamik mit einem Kontinuums­löser gekoppelt ist, müssen Methoden zur lokalen und globalen Sensitivitäts­analyse entwickelt werden, um die durch die Molekular­dynamik­simulationen verursachten Fehler zu bestimmen und zu unter­scheiden. In der zweiten Anwendung "Single-Site-Katalyse in porösen Materialien" wird die Ausbreitung verschiedener Arten von Unsicher­heiten aus Dichte­funktional­theorie­berechnungen durch gekoppelte kinetische Monte-Carlo-Simulationen (KMC) mittels globaler Sensitivitäts­analyse untersucht. Diese Stelle bietet die Möglich­keit, einen Doktorgrad zu erwerben. Die Arbeit wird im Rahmen des interdisziplinären Graduierten­kollegs 2450 "Tailored Scale-Bridging Approaches to Computational Nanoscience" in enger Zusammen­arbeit mit Partner-Doktoranden innerhalb des Graduierten­kollegs durchgeführt. Eine berufsbegleitende Promotion ist erwünscht. über einen Master-Abschluss in Mathematik oder einem kompatiblen MINT-Fach. Kenntnisse oder Erfahrungen in mindestens einem der folgenden methodischen Bereiche sind von Vorteil: mathematische Modellierung, maschinelles Lernen / statistische Modellierung und Quantifizierung der Unsicher­heit. Wir im SCC ermöglichen Ihnen eine spannende und abwechslungs­reiche Tätigkeit innerhalb eines agilen Teams sowie ein breit­gefächertes Fortbildungs­angebot und flexible und familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivations­schreiben / Lebenslauf / Zeugnisse)! Teil bei der einzigen deutschen Exzellenz­universität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer ziel­gerichteten Einarbeitung sowie breit­gefächerten Weiter­qualifizierungs­angeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeits­zeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Frei­zeit­angeboten sowie Kinder- und Ferien­betreuungs­angeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 -/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Quantifizierung von Unsicherheiten bei multiskaliger Materialmodellierung

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) öffentlich-rechtliche Unterbringung Umfang  Vollzeit (39 Std./Woche) Befristung  Unbefristet Vergütung  Bis Entgeltgruppe 8 möglich Beginn  Nächstmöglich Ihre Aufgaben:   Einweisung und Betreuung von Asylbewerbern und Flüchtlingen in den Unterkünften    Kontrolle der Unterkünfte    Begleitung im Außendienst  Ihr Profil:   Sie haben ein abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung    Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen und SAP    Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit in der Verwaltung    Sie besitzen Kenntnisse im Projektmanagement und können sich durchsetzen    Sie arbeiten zuverlässig und organisiert und sind belastbar    Sie besitzen interkulturelle Kompetenzen und arbeiten gerne im Team  Wir bieten Ihnen:   Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten    Attraktive Vergütung nach TVöD    Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.    Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen    Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto    30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit), anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenke, Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste  „ Von Tag eins wurde ich von allen Kolleginnen und Kollegen sehr herzlich aufgenommen und unterstutzt. Man ist hier kein Einzelkampfer, denn Teamwork wird in Hockenheim groBgeschrieben. Ich schatze den offenen, ehrlich und vor allem hilfsbereiten Umgang nicht nur im eigenen Team, sondern mit allen Kolleginnen und Kollegen.* Svenja Pastoors, Pressesprecherin " Fachbereich Personal  Fachbereichsleitung  Sandra Laier-Dorn  06205 21-2121 Fachbereich Finanzenn  Abteilungsleitung  Liegenschaften  Jennifer Müller  06205 21-2251 Online-Bewerbung

Sachbearbeiter (m/w/d) öffentlich-rechtliche Unterbringung

Die SRH Hochschule Heidelberg ist eine der ältesten und bundesweit größten privaten Hochschulen. Zurzeit sind 3.400 Studierende an sechs Fakultäten eingeschrieben. Sie bietet zukunfts­orientierte Studiengänge in Wirtschaft, Informatik, Medien und Design, Ingen­ieurwesen und Architektur, Sozial-, Rechts- und Therapie­wissenschaften sowie Psychologie. Studierende lernen an den SRH Hochschulen zielorientiert und eigen­verantwortlich nach dem eigens entwickelten Studienmodell CORE (Competence Oriented Research and Education). Aktivierende Lehre sowie kompetenzorientierte Prüfungen qualifi­zieren in kompakten Themen­blöcken wissen­schafts- und praxis­basiert optimal für das Berufsleben. Die SRH Hochschule Heidelberg ist staatlich anerkannt und vom Wissenschaftsrat akkreditiert. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Kranken­häuser. Zur Verstärkung unserer Fakultät für Infor­mation, Medien und Design suchen wir zum nächstmög­lichen Zeitpunkt einen Professor w/m/d mit Schwerpunkt Game Program­ming in Vollzeit (auch Teilzeit möglich). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, kann in beson­derem Fall auch unbefristet besetzt werden. <ul><li>Lehre und Forschung in den Studien­schwer­punkten Game Programming, Technical Art und Virtual &amp; Mixed Reality</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von kompetenzorien­tieren Lehr-Lernver­anstaltungen in Bereichen wie Game Engines &amp; Scripting (v. a. Unity &amp; Unreal), Technical Arts Programmierung, Game Programming, Mixed Reality Development </li> <li>Bereitschaft zur intensiven Betreuung von Studieren­den bei ihren jeweiligen Game­projekten pro Semester</li> <li>Übernahme von Modulverantwortung inklusive Auswahl, Anleitung und Einsatzplanung von Dozierenden </li> <li>Betreuung von Abschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Studien­angeboten, Verbesserung von organisa­torischen Abläufen sowie Erhöhung der Sichtbarkeit </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Funktionen und Mitwirkung in Gremien der akademischen Selbst­verwaltung </li> </ul> <ul><li>Erfüllung der Einstellungsvoraus­setzungen für Professoren nach § 47 LHG BW</li> <li>Praktische Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Game Programming</li> <li>Ausgewiesene Erfahrung und sicherer Umgang in den Programmiersprachen C++ und C#, vorzugsweise im Bereich der Entwicklung interaktiver Anwen­dungen / Games</li> <li>Ausgewiesene Erfahrung und sicherer Umgang in mindestens einer der Engines Unreal oder Unity im Bereich der Entwicklung interaktiver Anwen­dungen / Games </li> <li>Netzwerk an Kontakten in die Games-Branche vorteilhaft </li> <li>Bereitschaft, Lernprozesse aktiv nach dem CORE-Prinzip zu gestalten und sich selbstständig in neue Aufgabenge­biete einzuarbeiten</li> <li>Organisatorische Fähigkeiten und die Bereit­schaft, Verantwortung zu übernehmen Innovationskraft und Engagement zur Unterstützung unserer dynamischen Hochschule</li> </ul> <ul><li>Spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet mit Eigenverant­wortung an einer wachsenden, internationalen und zukunftsorien­tierten Hochschule</li> <li>Weiterbildung wird bei der SRH großge­schrieben: Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen </li> <li>Auf unserem schönen, gut erreichbaren Campus mit Parkplätzen erwarten Sie darüber hinaus noch eine Mensa, ein Fitness-Studio zur kostenfreien Nutzung und eine Bibliothek</li> <li>Benefits wie eine betriebliche Alters­versorgung, ein vergünstigtes Deutschlandticket, eine leistungs­gerechte Vergütung sowie die Möglich­keit zur Teilzeitarbeit gehören selbst­verständlich ebenfalls dazu und runden unser Angebot ab </li> </ul>Wir begrüßen ausdrücklich Vielfalt und betonen daher, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Professor Game Programming w/m/d

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 28 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unsere Asylbewerberunterkünfte beim Ordnungsamt in Sinsheim und Weinheim mehrere Sozialarbeiter/Sozialarbeiterinnen oder Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen (m/w/d) Vollzeit (39 Stunden/Woche) EG S12 TVöD-SuE (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.351 € bis 4.682 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Bewerbungsfrist bis: 3. Oktober 2023 Deine Aufgaben Unterstützung der Asylbewerbenden in rechtlichen Angelegenheiten (z.B. Asylverfahren, Rückkehrberatung, sozialrechtliche Angelegenheiten) Beratung und Hilfestellung in sonstigen Angelegenheiten (z.B. Umgang mit Behörden und mit persönlichen und gesundheitlichen Problemen) Kooperation mit Behörden und anderen Stellen (z.B. Schulen, Kindergärten, Ämtern und Betreuungsverbänden) Vermittlung bei Konflikten innerhalb der Gemeinschaftsunterkunft Dein Profil Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) (Diplom oder Bachelor) sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, sowie Konfliktfähigkeit und Kundenorientierung sicheres Auftreten und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privateigenen Pkws gegen Kostenerstattung Vorliegen einer vollständigen Masernschutzimpfung entsprechend § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz für nach 1970 Geborene Das bieten wir Sicherer Arbeitsplatz Fortbildung &amp; Karriere Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf Flexible Arbeitszeiten Deutschlandticket Zu allen Benefits Keine Stellenangebote Verpassen Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert jetzt beim Jobagent anmelden Noch Fragen? Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Herr Kölmel, Ordnungsamt <a href="mailto:C.Kölmel@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">C.Kölmel@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-2662 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Rückert, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:L.Rueckert@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">L.Rueckert@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-2194 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. wir-der-kreis.de

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Mannheim ist eine familienfreundliche Hochschule inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar und bietet ihren über 5.500 Studierenden in Kooperation mit rd. 1.900 Dualen Partnern in den drei Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit, 49 national und international anerkannte, berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen an. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Studiengangsmanager*in (m/w/d) für den Studiengang BWL-International Business Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Mannheim Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet für 2 Jahre Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 39IB/23 Sie übernehmen als Studiengangsmanager*in die substantielle Unterstützung bei der Administration, Organisation und Planung im SG BWL-International Business in enger Zusammenarbeit mit den Professor*innen sowie den Sekretariatsmitarbeiter*innen. <ul><li>Eigenverantwortliche Verwaltung der Ausbildungsplätze des Studiengangs</li> <li>Planung des Auslandsstudiums der Studierenden</li> <li>Erstellung von Vorlesungsplänen (inkl. Detailplanung der Lehrveranstaltungen)</li> <li>Akquisition und Betreuung unserer Dualen Partner sowie Dozierenden</li> <li>Planung von Exkursionen</li> <li>Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Lehrveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften</li> <li>Sie haben bisher nicht an einer DHBW oder einer anderen Dienststelle / Behörde des Landes Baden-Württemberg gearbeitet (aus haushalterischen und arbeitsrechtlichen Gründen)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>EDV-Kenntnisse (u. a. MS Office) sowie die Bereitschaft / Fähigkeit, sich auch in neue DV-Systeme (u. a. Dualis und Moodle) schnell einzuarbeiten</li> <li>Ergebnis- und Serviceorientierung sowie gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität in Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kooperationsorientierung sowie Kommunikationskompetenz</li> <li>Offene, integrative Persönlichkeit</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung</li> <li> „Open-door-policy“ und flache Hierarchien </li> <li>Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld </li> <li>Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur </li> <li>Ausgewogene „Work-Life-Balance“ </li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit </li> <li>Arbeitgebersubventionierte Mensa und Cafeteria auf dem Campus </li> <li>Gute Verkehrsanbindung &amp; Zuschuss zum Job-Ticket</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Studiengangsmanager*in (m/w/d) für den Studiengang BWL-International Business

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Groß­stadt im Herzen Europas. Die Technologie Region Karls­ruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirt­schaft und Technik immatrikuliert. In der Fakultät für Wirtschaft ist folgende Stelle zu be­setzen: Professur für BWL, insb. Handel und Digitalisierung (m/w/d) Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2022-KA-W-2 Das Aufgabengebiet umfasst die Lehre im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Handel und Digitali­sierung, dazu gehört auch die Betreuung von Projekt-, Studien- und Bachelorarbeiten. Außerdem wirken Sie mit bei der konzeptionellen Gestaltung angewandter Forschung und unterstützen bei der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung unserer Studiengänge auch in Zusammenarbeit mit unseren Dualen Partnern. Der*die Bewerber*in soll ein breites Spektrum der Betriebswirtschaftslehre in der Lehre abdecken können und bereit sein, sich in neue Gebiete der Betriebswirtschaftslehre einzuarbeiten. Erwünscht sind Vertrautheit mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Handelsmanagement, insbesondere Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Business Development sowie fundierte Erfahrungen in einem oder mehreren Managementbereich(en) eines Handels­unternehmens oder im handelsnahen Umfeld, insbesondere Unternehmensführung, Supply Chain Manage­ment oder Vertrieb. Erwartet wird darüber hinaus besonderes Engagement bei der permanenten Weiterentwicklung des Studienzentrums für Handelskompetenzen (ZfH) mit den Studienrichtungen BWL-Handel und BWL-Digital Commerce Management. Wir suchen eine teamorientierte und sozial kompetente Persönlichkeit, die positiv in Studierendenschaft und Kollegium wirkt und fachliche Expertise mit persönlicher Überzeugungskraft verbindet. Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abge­schlossenes Hochschulstudium, besondere wissen­schaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissen­schaftlichen Entwicklung, insbesondere durch For­schung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzu­haben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engage­ment, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unter­nehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. <ul><li>eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld</li> <li>Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung</li> <li> familiengerechte Hochschule</li> <li> vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li> Dual Career Service</li> </ul>Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Be­amten­verhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamten­verhältnis auf Probe möglich.

Professur für BWL, insb. Handel und Digitalisierung (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,1 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Personalmanagement, im Referat Personalentwicklung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referent/-in als Fachtrainer/-in für interne Schulungen (m/w/d) Als Fachtrainer/-in planen und bereiten Sie interne Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen insbesondere für die Kernfachbereiche des Beteiligten-, Kunden- und Leistungsmanagement vor. Sie vermitteln unseren Mitarbeitenden das zur Durchführung unseres Satzungsauftrages notwendige Wissen auf dem Gebiet des Satzungsrechts, des Tarif-, Beamtenversorgungs- und Sozialversicherungsrechts, des Versorgungsausgleichs, des Einkommenssteuergesetzes und weiteren fachlich relevanten Themenbereichen. Ihre Aufgaben Sie konzipieren und evaluieren interne Qualifizierungsmaßnahmen, vor allem aber führen Sie diese in Präsenz und online durch. Sie unterstützen die Fachbereiche durch Schulungen der SAP-Anwendungen und bringen sich zum Beispiel bei Neueinführungen oder Änderungen in der anzuwendenden Software ein. Sie erstellen und überarbeiten Schulungsunterlagen sowie digitale Lerninhalte. Sie konzipieren digitale Lernformate und Umgebungen mit und bauen diese auf. Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs mit und bringen sich aktiv ein. Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder bereits erworbene Kenntnisse und Erfahrungen auf Hochschulniveau. Sie bringen die Bereitschaft mit, das erforderliche VBL-Fachwissen im Rahmen einer internen Zusatzausbildung zu erwerben. Sie haben idealerweise umfassendes Wissen oder Erfahrung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie Kenntnisse mit den damit zusammenhängenden Gesetzes- und Rechtsvorschriften, wie zum Beispiel Betriebsrentenrecht, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Versicherungs- und Versicherungsaufsichtsrecht, Datenschutzrecht, Richtlinien zur Datenübermittlung sowie für das Melde- und Abrechnungsverfahren. Sie haben ein sicheres, positives Auftreten und die Anwendung didaktischer und pädagogischer Prinzipien gehört zu Ihren Stärken. Sie haben SAP-Grundkenntnisse und eine Affinität für die Nutzung von IT-Tools und digitalen Lernmethoden (Videos, eLearning, Webinar etc.). Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, sind kommunikationsstark sowie begeisterungsfähig und verfügen über eine hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit. Ihre Perspektiven Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeitszeit) Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH Weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage finden unter <a href="http://www.vbl.de/Karriere" target="_blank">www.vbl.de/Karriere</a> Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 11 (TVöD Bund) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand und richtet sich nach dem Stand der VBL-internen Fachausbildung sowie der vollumfänglichen Aufgabenwahrnehmung. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 13. Oktober 2023 an folgende Adresse richten: <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Beckert (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-341. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a>.

Referent/-in als Fachtrainer/-in für interne Schulungen (m/w/d)

Die Hochschule Karlsruhe (die HKA) ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Ihre Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht sie aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Sie arbeitet eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen. Sie steht für Vielfalt, Innovation, Nachhaltigkeit, internationale Ausrichtung, und das Miteinander – im Mittelpunkt ihrer Entwicklung stehen daher Studierende und Beschäftigte. An der Fakultät für Elektro- und Informationstechnik ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Verwaltungsangestellter (w/m/d) Kennzahl 5522 (45 % Teilzeit) <ul><li>Allgemeine Verwaltungs-, Sekretariats- und Servicearbeiten, insbesondere als Ansprechperson für die Studierenden und Verwaltungsmitarbeitenden </li> <li>Mithilfe bei der Organisation des Studienbetriebs vorrangig für den englischsprachigen Masterstudiengang Sensor Systems Technology </li> <li>Verwaltung von Studierendendaten </li> <li>Mitwirkung bei Akkreditierungen und Evaluationen, Ansprechperson für Lehrbeauftragte </li> <li>Vorbereitung von Veranstaltungen </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Sekretär:in oder vergleichbarer Abschluss, bevorzugt mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>Gute allgemeine Verwaltungskenntnisse und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit </li> <li>Sichere Beherrschung des MS Office-Pakets (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) </li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Freude am persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kontakt mit Studierenden und Hochschulangehörigen </li> </ul> <ul><li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld </li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Zusatzrente nach VBL </li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW / Deutschland-Ticket </li> <li>Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld </li> <li>Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen </li> <li>Leistungsgerechte Eingruppierung </li> </ul>Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV-L1.

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