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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilpädagogen oder Sozialpädagogen im Heilpädagogischen Schülerhort (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Kindertagesbetreuung, Kindertagesstätte Schwalbenhaag, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 35 Std./Wo., EG S 11b TVöD-SuE Kleinen Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der sozial- und heilpädagogischen Arbeit täglich leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie? Ihre Aufgaben intensives, ressourcenorientiertes Arbeiten mit Kindern mit besonderem Förderbedarf der Klasse eins bis vier Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Kleingruppenarbeiten Beratung und Begleitung der Fachkräfte bei herausforderndem Verhalten von Kindern Weiterentwicklung des neu eingeführten heilpädagogischen Konzepts enge Kooperation mit den Lehrern der SBBZs, dem Jugendamt und Institutionen des Sozialraums aktives Planen und Entwickeln von Ferienprogrammen für die Kinder des heilpädagogischen Schülerhorts Unser Angebot interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team verlässliche pädagogische Konzepte regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder' und wöchentliche Teambesprechungen liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik, der Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Hochschulabschluss wünschenswert ist eine zweijährige Berufserfahrung theoretisches Fachwissen in Erziehungswissenschaft und Beratung einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber dem Team und Familien Freude an Teamarbeit lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten hohe Kommunikationsfähigkeit hohe Affinität für EDV Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 31.12.2023. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Tobias Maier, Tel. 07721 73366 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Heilpädagoge/in oder Sozialpädagoge/in im Heilpädagogischen Schülerhort (m/w/d)

Die Hochschule Furtwangen (HFU) ist eine innovative und sich stetig weiterentwickelnde Hochschule, die regional verankert und international ausgerichtet ist. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg mit rd. 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professuren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil. An der Hochschule Furtwangen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im International Center (IC) eine Stelle als Mitarbeiter / in (m / w / d) im Bereich Mobilitätsprogramme zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 15,8 Stunden (40 %). Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 10 TV-L. Dienstort ist Villingen-Schwenningen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet. <ul><li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Auslandsmobilität</li> <li> Unterstützung der Erasmus+ Koordination bei der Umsetzung von Erasmus Without Paper (EWP) </li> <li> Sonstige Tätigkeiten im Arbeitsbereich Auslandsmobilität (Abstimmung mit Partnerhochschulen, Entwicklung digitaler Formate zur besseren Beratung zur Auslandsmobilität, Durchführung von Informationsveranstaltungen, Nominierung von Studierenden an Partnerhochschulen, Begleitung des Bewerbungsprozesses)</li> </ul> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Kulturwissenschaften, fundierte Kenntnisse der internationalen Bildungslandschaft, Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und Digitalisierungsprozessen, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse, interkulturelle Kompetenz nachgewiesen durch einen längeren Auslandsaufenthalt, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Kreativität sowie Kenntnisse im Umgang mit neuen Medien und eine strukturierte Arbeitsweise. Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter / -in (m / w / d) im Bereich Mobilitätsprogramme

Die Macromedia als Arbeitgeber Die Macromedia gehört seit 2013 zur international agierenden Bildungsgruppe Galileo Global Education. Sie eröffnet jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen. Weltweit sind über 170.000 Studierende unter dem Dach von Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Hochschule Macromedia, Macromedia Akademie, Macromedia Plus und den Kooperationsmarken Atelier Chardon Savard und Cours Florent auf konsequentem Expansionskurs. Wir qualifizieren im Hochschulstudium, in Ausbildungen, Weiterbildungen, Seminaren und Kooperationsstudiengängen Absolvent:innen für eine von exponentiellem Wandel geprägte digitale Arbeitswelt. Wir betreiben acht Standorte in den deutschen Metropolen Berlin, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart und bieten verschiedene Jobangebote aus den Bereichen: Administration, Facility, Forschung, IT, Lehre, Management, Marketing, Verwaltung und Sales. Hochschule Macromedia Die staatlich anerkannte Hochschule Macromedia ist eine der führenden privaten Hochschulen für praxisnahe Studienangebote mit thematischen Schwerpunkten in den Bereichen Coding, Design, Film, Journalismus, Games, Kunst, Management, Medien, Mode, Psychologie und Schauspiel. Die Hochschule Macromedia ist mit etwa 4.750 Studierenden und über 140 Professorinnen und Professoren an diesen acht Standorten vertreten. Die Hochschule bietet hier eine vielseitige Auswahl an akkreditierten Bachelor- und Masterstudiengängen an. Für unseren Campus Freiburg suchen wir in Teilzeit ab sofort und unbefristet eine/n Organisation and Planning Manager für die Hochschule (m/w/d) <ul><li>Planung und Organisation der (Lehr-)Veranstaltungen des gesamten Campus</li><li>Einsatzplanung der Professoren und externen Lehrbeauftragten</li><li>Dozentenkostenplanung und -controlling sowie deren Akquise</li><li>Ansprechpartner für Studierende, Lehrende, Mitarbeiter und Kooperationspartner zum Thema Raum- und Stundenplan vor Ort und via Mail</li><li>Unterstützung der Local Heads of Faculty/ Head of Academy in der Dozentenakquise</li><li>Koordination von extracurricularen Veranstaltungen</li><li>Sicherstellung von Standards und Regularien der Planung</li></ul> <ul><li>Eine kfm. Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen </li><li>Erste Berufserfahrungen im Planungs- und Organisationsbereich wäre wünschenswert ist aber nicht notwendig </li><li>Analysestark und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr sorgfältig, selbständig und dienstleistungsorientiert </li><li>Kommunikationsstark </li><li>Routinierter Umgang mit Software und bereits Erfahrung im Hochschulumfeld wäre wünschenswert ist aber nicht notwendig</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse</li></ul> Nicht alle Anforderungen passen zu Ihrem Profil? Überzeugen Sie uns, dass Sie trotzdem der ideale Kandidat/ die ideale Kandidatin für uns sind! <ul><li>Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution</li><li>Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen</li><li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungen und Coachings</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden Team</li><li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Einen bewussten und wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und Individualität</li></ul>

Organisation & Planning Manager (m/w/d)

Der Kath. Kindergarten St. Michael in St. Märgen bietet in einer Kleinkindgruppe für Kinder vom ersten bis zum dritten Lebensjahr sowie drei VÖ-Gruppen für Kinder ab drei Jahren bis zum Schuleintritt Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an. Unser pädagogisches Konzept beruht inhaltlich auf dem Leitbild der katholischen Kirchengemeinde St. Märgen – St. Peter, auf den Vorgaben des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung für die baden-württembergischen Kindergärten und dem Situationsansatz. Der Kindergarten arbeitet nach einem teiloffenen Konzept. Wichtig ist uns dabei die individuelle kindliche Entwicklung der Kinder, insbesondere die sozialen und kommunikativen Fähigkeiten durch Beziehungskontinuität, Raumgestaltung, Impulse und Material zu fördern. Der Kath. KindergartenSt. Michael in St. Märgensucht für ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf zum 01.01.2024 oder nach Vereinbarung eine Begleitende Integrationskraft (m/w/d) 20 Std./Woche zunächst befristet bis 31.08.2024 <ul><li>Als begleitende Integrationskraft unterstützen Sie zusammen mit den pädagogischen Fachkräften der Gruppe den gesamten Teilhabeprozess.</li> <li>Sie bieten Hilfestellung bei Angeboten, Projekten und Ausflügen.</li> <li>Ebenso helfen Sie dem Kind bei der Teilnahme am gemeinsamen Essen und beim Morgenkreis und übernehmen pflegerische Tätigkeiten.</li> </ul> <ul><li>Sie haben Spaß und Phantasie in der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie bringen sich gerne mit frischen Ideen und Vorschlägen ein und gehen offen, respektvoll und ohne Vorurteile auf Kinder und Eltern zu</li> <li>Ihr berufliches Handeln ist geprägt von Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Außerdem sind Sie kommunikations- und konfliktfähig</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer viergruppigen Kindertagesstätte und einem engagierten Team</li> <li>Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li> <li>Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote durch unseren Fachverband</li> <li>Supervision und Betrieblicher Gesundheitsschutz</li> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend TVSuE S2 sowie weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt und Kinderzulage</li> <li>Regenerationstage</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket</li> <li>Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz</li> </ul>

Begleitende Integrationskraft (m/w/d)

Wir sind stark in der Gestaltung des Sozialen – und das seit über 100 Jahren. Die Evangelische Hochschule ist eine von 24 Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Baden-Württemberg; sie ist seit 1971 staatlich anerkannt und wird auch anteilig staatlich refinanziert. Alle Studiengänge sind staatlich akkreditiert. Trägerin ist die Evangelische Landeskirche in Baden. Sie werden Teil einer Hochschule, die für anspruchsvolle Lehre steht. Wir qualifizieren mit unseren Studiengängen für professionelle Tätigkeiten im Bereich der Sozialen Arbeit, Gesundheit, Erziehung und Bildung. Dieses thematische Profil ist ein spezifisches Merkmal aller HAW in kirchlicher Trägerschaft. Für Hochschullehrende ist das besonders zentral, denn es geht weit über die bloße Themenwahl hinaus. Es geht darum, einen relevanten Beitrag zur Gestaltung einer zukunftsfähigen, demokratischen und sozialstaatlich verfassten Gesellschaft zu leisten. Wir qualifizieren Menschen dafür, gesellschaftliche und globale Verantwortung für mehr Gerechtigkeit wahrzunehmen. Als Hochschule mit rund 1.000 Bachelor- und Master-Studierenden haben wir den Vorteil, Lehren und Lernen in kleinen Gruppen mit intensiver Begleitung bieten zu können. Herausragende interdisziplinäre Forschung auf den Gebieten Geschlechterforschung, Kindheitspädagogik sowie Zivilgesellschaft und demografischer Wandel zeichnet unsere Hochschule aus; ebenso die praxisnahe wissenschaftliche Weiterbildung. Mit ihren Forschungsaktivitäten, ihrer Mitwirkung in Dach- und Fachverbänden, ihrem Transfer, ihrer Politikberatung und ihren Praxiskooperationen national und international tragen unsere Hochschullehrenden dazu bei, dass Gesellschaften sich weiterentwickeln. Dieses gemeinsame Ziel ist die Motivation für interdisziplinäre Zusammenarbeit in Lehre und Forschung innerhalb der Hochschule sowie mit hochschulischen und politischen Partner*innen im In- und Ausland. Die EH Freiburg ist Mitglied des Promotionsverbands der Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württemberg, der im Juli 2022 gegründet wurde. Die EH Freiburg ist Mitglied des Promotionsverbands der Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württemberg, der im Juli 2022 gegründet wurde. Die Hochschule ist zudem Mitglied in den einschlägigen Rektor*innenkonferenzen (HRK, RKH BW, RKHD, REF). Wir haben uns den Prinzipien von Gleichstellung und Vielfalt verpflichtet. Im selben Maße ist für uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig, u. a. unterstützen wir Hochschulmitglieder mit Care-Verantwortung unterschiedlichster Art. An der Evangelischen Hochschule Freiburg ist zum 01.09.2024 folgende Stelle zu besetzen: Professur Wissenschaft Soziale Arbeit (d/m/w) (W2, 100 %, unbefristet) Die Professur vertritt das Fach Soziale Arbeit in Lehre, Forschung und Transfer. Sie vermitteln in den Studiengängen der Hochschule Theorien und Methoden Sozialer Arbeit. Sie kennen Diskurse um Profession und Professionalisierung, Geschichte Sozialer Arbeit und sind vertraut mit kasuistischen Zugängen. Sie bringen einen eigenen Schwerpunkt mit, z. B. Gemeinwesenarbeit, Armut, Behinderung im Kontext Sozialer Arbeit. Wir setzen auf Ihre Expertise und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Studiengänge. Die Lehre wird in den Studiengängen der Hochschule, überwiegend im Bachelor Soziale Arbeit und im konsekutiven forschungsorientierten Master Soziale Arbeit, erbracht. Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in weiteren Studiengängen der Hochschule anzubieten, wird vorausgesetzt. Die Professur ist dem Fachbereich I Soziale Arbeit zugeordnet. Erwartet wird ein aktiver Beitrag zur Wissenschaft Sozialer Arbeit durch eigene empirische Forschung und/oder Beiträge zur Theorieentwicklung. Wir wünschen uns eine teamfähige, engagierte Person mit Gender- und Diversitykompetenz zur Unterstützung unseres Kollegiums. Erwünscht ist auch die Bereitschaft, die internationale Ausrichtung der Hochschule mitzugestalten. Umfang der Lehrverpflichtung Die Lehrverpflichtung beträgt bei einer Professur in Vollzeit (100 %) 18 Semesterwochenstunden (SWS). Im ersten Semester reduziert sich die Lehrverpflichtung zur Einarbeitung entsprechend der gültigen Deputatsordnung der Evangelischen Hochschule Freiburg um drei SWS. Berufung und Ernennung Ihre Berufung als Hochschullehrer*in im unbefristeten Angestelltenverhältnis bei der Evangelischen Landeskirche in Baden erfolgt durch den Evangelischen Oberkirchenrat Karlsruhe, die Ernennung als Professor*in durch die Hochschule. Die Einstellungsvoraussetzungen entsprechen § 47 Landeshochschulgesetz BW, insbesondere: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit </li> <li>Promotion</li> <li>Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> Zusätzlich erwarten wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche. Unsere Evangelische Hochschule Freiburg bietet Ihnen ein ausgezeichnetes wissenschaftliches Umfeld und Support, vor allem bei der Akquise von Drittmitteln, eine äußerst vielfältige Vernetzung in Hochschul- und Forschungsverbünden, Fach- und Berufsverbänden, in Landes- und Kommunalpolitik sowie in der fachspezifischen Praxis. Insbesondere in der Anfangsphase an der Hochschule unterstützen wir Sie durch unser spezifisches Einführungsmanagement bei der Einarbeitung in Lehre und Forschung an einer HAW. Unser professorales Mentorat führt Sie in Fragen der Organisationskultur ein. So werden Sie schnell Teil eines kooperativ arbeitenden Kollegiums. Neben Fortbildungen u. a. zur digitalen Didaktik bieten wir im Format der „Quality Teaching Sharing Spots“ Hochschullehrenden die Option, im moderierten Austausch die Lehre weiterzuentwickeln. Supervisor*innen stärken mit „Development Meetings“ die organisationale Kompetenz der Hochschule. Ihren neuen Arbeitsplatz finden Sie in unserem nach modernstem Standard generalsanierten Hochschulgebäude. Nicht zuletzt gehört Freiburg, am Fuße des Schwarzwalds im Dreiländereck Deutschland, Frankreich, Schweiz gelegen, zu einer der beliebtesten Städte europaweit.

Professur Wissenschaft Soziale Arbeit (d/m/w)

Das Theater Freiburg beherbergt die Sparten Musiktheater, Schauspiel, Tanz sowie das Junge Theater. Mit rund 430 Beschäftigten werden auf fünf Bühnen im Haus Eigenproduktionen, Koproduktionen und Gastspiele hergestellt und gespielt. Rund um die Bühnen entsteht in jeder Spielzeit ein vielfältiges kulturelles Angebot. Wir lieben Freiburg, weil es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt. Dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Erleben Sie Vielfalt, Kreativität und Spannung an einem Ort, wo internationale Kunst - mit 38 verschiedene Nationalitäten - aufeinandertrifft. Wir bieten einen Arbeitsplatz mit vielseitigen und spannenden Tätigkeiten, Langeweile ist uns fremd! Also verstärken Sie unser motiviertes und kollegiales Team als Personalsachbearbeiterin (a) mit Entgeltabrechnung in Teilzeit (80-100%) zum 01.04.2024. Personalsachbearbeiterin (a)? mit Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben: Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis mit dem Abrechnungsprogramm LOGA Beratung und persönliche Betreuung in allen Fragen der Abrechnung, des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Beurteilung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalfachkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil, wünschenswerterweise mit entsprechender Berufserfarung im Bereich der Entgeltabrechnung im TVöD Hohe Serviceorientierung und Flexibilität Selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke Englischkenntnisse wünschenswert Vertiefende Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook), LOGA wünschenswert Ihre Vorteile: Vorstellungsbesuche zu vergünstigten Mitarbeitendenkonditionen Sie erwarten vielseitige Aufgaben in einem kleinen, aufgeschlossenen und herzlichen Team Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten Gute Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Mitgliedschaft bei Hansefit mit Zuzahlung möglich Zentrale Lage im Herzen von Freiburg Ein vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket für den ÖPNV Betriebliche Altersvorsorge, Vergütung nach EG 9a TVöD Kontakt: Bitte schicken Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf und ein Motiationsschreiben, warum Sie bei uns arbeiten möchten, im PDF-Format bis zum 17.12.2023 per E-Mail. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt. Aus Gründen der Nachhaltigkeit möchten wir im Bewerbungsverfahren möglichst auf Papier verzichten. Falls Du uns Deine Bewerbung dennoch auf dem Postweg schicken möchten, beachte bitte, dass wir Deine Unterlagen nicht zurücksenden, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten. Sende uns daher nur Kopien Deiner Zeugnisse und sonstigen Unterlagen und verzichte auf Bewerbungsmappen und Schutzfolien. THEATER FREIBURG Marcel Schwietering - Personalleitung Bertoldstraße 46 79098 Freiburg im Breisgau <a href="mailto:bewerbung@theater.freiburg.de" target="_blank">bewerbung@theater.freiburg.de</a> <a href="http://www.theater.freiburg.de" target="_blank">www.theater.freiburg.de</a>

Personalsachbearbeiterin (a) mit Entgeltabrechnung

Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Die im schönen Breisgau gelegene große Kreisstadt Emmendingen sucht ab 01.05.2024 eine Leitung (m/w/d) für den Kindergarten Am Stadtgarten Werden Sie Teil unseres Teams! Der dreigruppige Kindergarten befindet sich zentrumsnah in der Kernstadt. Hier betreuen wir 69 Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt in einem offenen Konzept mit Stammgruppen. Unser attraktives Angebot: Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (75%-100%) mit einer leistungsgerechten Bezahlung in S15 TVöD SuE, inkl. betrieblicher Altersversorgung Jahressonderzahlung und Jahresbonus Ein multiprofessionelles, begeisterungsfähiges und wertschätzendes Team mit vielen Interessen, Ideen und Begabungen Ein Haus mit viel Charme und Atmosphäre; in unmittelbarer Nachbarschaft zu Stadtgarten und Wald gelegen Verlässliche Leitungszeit, ein guter Personalschlüssel, ein Vertretungskonzept mit festen Springerkräften, attraktive Arbeitszeiten Fachlich-kollegialer Austausch im städtischen Leitungsteam, trägerübergreifendes Leitungscoaching und eine enge Kooperation mit dem Träger Hansefit, JobRad und die RegioKarte Job Ihre Aufgaben im Wesentlichen: Sie verantworten die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung und Weiterentwicklung der Einrichtung Gemeinsam mit dem Team planen und gestalten Sie die pädagogische Arbeit. Sie stoßen Qualitätsentwicklungsprozesse an, reflektieren diese und sichern das Erreichte Sie arbeiten kooperativ und wertschätzend mit den Kindern, Familien, den Mitarbeitenden und dem Träger Sie initiieren und pflegen aktiv die Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Das zeichnet Sie aus: Sie haben einen einschlägigen Hochschulabschluss oder sind staatlich anerkannter Erzieher_in bzw. eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG mit einer Zusatzqualifikation für Führung und Leitung Sie haben ein großes Herz und ein offenes Ohr für die Kinder, deren Familien und die Mitarbeitenden Das Berufsfeld Kindertagesbetreuung kennen Sie aus der Praxis und Sie verfügen über ein fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung Sie übernehmen gerne Verantwortung, führen kooperativ, packen mit an und haben einen guten Blick für Menschen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten Sie blicken positiv in die Zukunft, haben Visionen und nehmen alle auf den Weg dahin mit Weitere Auskünfte erhalten Sie von Frau Krieg, Telefon 07641 452-4210. Bewerbungsschluss ist der 03.12.2023. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. zur Onlinebewerbung

Leitung (m/w/d) für den Kindergarten

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Sie sind bereit für neue Herausforderungen, haben aber bei unseren offenen Stellen keine passende Ausschreibung gefunden? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet oder befristet, Vollzeit oder Teilzeit, EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Ihre Aufgaben in den Kindertagesstätten: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. von Schulkindern in verschiedenen Angebotsformen Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre) gruppenübergreifendes Arbeiten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Sprachförderung der Kinder im Alltag im Hort an der Schule: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Familien an Schulen: Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25 Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet Unser Angebot verlässliche pädagogische Konzepte regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder' und wöchentliche Teambesprechungen liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Informationen zu unseren Standorten und Ansprechpartnern finden Sie unter folgenden Links: Vollzeitstellen Teilzeitstellen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg gute Sprachkenntnisse in Deutsch STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. Fragen beantworten Ihnen gerne: Daniela Jetter, Tel.: 07721 82-1186 Rebekka Wagenhofer, Tel.: 07721 82-1192 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a>

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