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Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in rund 70 Studiengängen Bachelor- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr- und Lernumfeld bildet die beste Basis, unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule ab sofort durch Ihren Antritt derProfessur für "Game Art" Fachbereich: Design (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)Am Fachbereich Design wird in insgesamt zehn BA- und MA-Studiengängen in den Bereichen Serious Games &amp; Digital Knowledge, Film, Sound, Szenografie, Objekt- und Raumdesign, Fotografie, Kommunikationsdesign und Theater &amp; Digitalität gelehrt. Sowohl eine starke Disziplinarität in den technischen, gestalterischen und theoretischen Grundlagen als auch eine curricular verankerte Interdisziplinarität in Projekt-, Schlüsselkompetenz- und Wissenschaftsmodulen sind Kernbestandteile des Studiums.Für den neuen interdisziplinären B.A.-Studiengang Serious Games &amp; Digital Knowledge wird zum Wintersemester 2025/26 eine Professur „Game Art“ (W2) innerhalb des Fachbereichs Design besetzt. Gesucht wird eine herausragende künstlerisch-gestalterische Persönlichkeit, die über hervorragende theoretische und praktische Kenntnisse im Bereich der Game Art (Concept Art 2D/3D, Modeling und Animation, Visual Effects, VR/AR-Anwendungen) verfügt. Aufgaben <ul><li>Im Studiengang Serious Games &amp; Digital Knowledge lehren Sie Gestaltungstechniken und -kompetenzen für Concept Art 2D/3D, Modeling, Animation und Visual Effects im Rahmen digitaler Spiele und digitaler Wissensvermittlung.</li><li>Gemeinsam mit den Studierenden entwickeln und analysieren Sie künstlerisch, praxisnah Game Assets, Levels, Visual Renderings und andere Artefakte, insbesondere im Hinblick auf die Implementierung in gängige Game Engines und für VR/AR/mobile-Anwendungen. Prompt Engineering, Nachbearbeitung und Einbindung von KI-generiertem Content nehmen dabei eine wichtige Rolle ein.</li><li>Sie arbeiten projektorientiert und in enger didaktischer Koordination mit anderen Game-Professuren. Teamwork ist für Sie ebenso selbstverständlich wie die Pflege von Asset Pipelines, Source Control Software (GIT, SVN o. Ä.) und reflektierender Dokumentation.</li><li>Sie reflektieren, entwickeln und vermitteln die technischen Entwicklungen im Game Art stetig in Bezug auf die vermehrte Anwendung von digitalen Lösungen in der Aus- und Weiterbildung in allen gesellschaftlichen Bereichen.</li><li>Sie sind bereit, in Zusammenarbeit mit Ihren Theorie- und Gestaltungskolleg*innen in diesen Bereichen neue (englischsprachige) praxis- und projektorientierte Bachelor- und Masterstudiengänge mit auf- oder auszubauen.</li><li>Sie beteiligen sich interdisziplinär an der Weiterentwicklung und Durchführung von Forschung und Lehre u. a. im Rahmen der hochschulinternen Evaluationen und implementieren aktiv digitale Lehr- und Lernformate.</li><li>Die Betreuung von anwendungsorientierten Abschlussarbeiten im BA Serious Games &amp; Digital Knowledge im Spannungsfeld von technischer Umsetzbarkeit und digitaler Wissensvermittlung wird ebenso Bestandteil Ihrer Aufgaben wie die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Fachhochschule Dortmund.</li><li>Ebenso werden die Befähigung und Bereitschaft erwartet, auch englischsprachige Lehre anzubieten und internationale Kontakte auf- oder auszubauen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) in einem für die Professur und ihre Schwerpunkte relevanten Bereich mit herausragenden Leistungen abgeschlossen. Relevante Bereiche sind insbesondere: Animation, Design, Game Art und Game Design.</li><li>Sie verfügen über eine mehrjährige, umfassende Praxis in der Konzeption, Gestaltung und Produktion digitaler Spiele und/oder interaktiver Medien mit spielerischem oder edukativem Schwerpunkt.</li><li>Sie sind erfahren in der künstlerischen Entwicklung von Assets für 2D und 3D Art, Modeling &amp; Animation und Visual Effects. In ihrem exzellenten, einzureichenden Portfolio befinden sich beispielsweise digitale Spiele und Anwendungen für Desktop Computer, mobile Endgeräte &amp; Konsolen, interaktive Exponate oder XR-Anwendungen.</li><li>Weitere hilfreiche Kenntnisse sind zum Beispiel Motion Design, Shader Programming, Level Lighting, Technical Art, Procedural Asset Generation, Post Processing &amp; Color Grading.</li><li>Sie haben Lehrerfahrung an Akademien oder Hochschulen gesammelt und können evtl. auch Lehrevaluationen vorweisen. Ihr Lehrkonzept ist anspruchsvoll, methodisch, facettenreich und theoretisch fundiert sowie ausgesprochen anwendungsorientiert.</li><li>Ihre ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) ermöglichen es Ihnen, Lehrveranstaltungen in dem bilingualen Studiengang Serious Games &amp; Digital Knowledge abzuhalten und internationale Konferenzen mit Beiträgen zu bereichern und zu organisieren.</li><li>Sie vermögen Ihr fachspezifisches Wissen auch in studiengangsübergreifende Veranstaltungen (u. a. Vorlesungen, Seminare, Projekte, Praxisübungen, Talks und Workshops) einzubringen und durch praxisrelevante, innovative Methoden sowie theoretische Fragestellungen engagiert hochschulintern wie -extern zu vermitteln.</li><li>Sie tragen zu den aktuellen und zukünftigen Arbeits- und Forschungsschwerpunkten in den für unseren Fachbereich Design spezifischen Disziplinen (entsprechend den aktuellen BA- und MA-Studiengängen) durch kontinuierliche fachliche wie persönliche Weiterentwicklung bei.</li><li>Sie bringen einschlägige Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten sowie eine internationale Vernetzung und Kooperationserfahrungen mit.</li></ul>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i.d.R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir bieten <ul><li>bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li><li>fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld, geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Im Falle der Berufung wird eine Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Dortmund erwartet. STBL1_DE

Professur für "Game Art"

Für unsere Kita Kinderland in Marzahn-Hellersdorf von Berlin suchen wir zum 01.01.2026 nach einer pädagogischen Fachkraft (m/w/d) WESTA e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der vier Kitas in Berlin-Marzahn mit insgesamt 173 Betreuungsplätzen betreibt. Wir arbeiten auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms mit dem Schwerpunkt: „Bewegungs-und Gesundheitsförderung“ Die Kita Kinderland ist eine kleine familiäre Einrichtung, in der 25 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt in altershomogenen Gruppen betreut werden. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Gesundheitsförderung und alltagsintegrierte Sprachförderung gelegt. Unsere Kita ist ein Ort der Kreativität, des Lernens und des Spielens. Wir legen großen Wert auf die individuelle Entwicklung jedes Kindes und fördern ihre Fähigkeiten in einer liebevollen und respektvollen Umgebung. Unsere pädagogischen Ansätze basieren auf einem ganzheitlichen Bildungskonzept und geben den Kindern die Möglichkeit, ihre Talente zu entdecken und zu entfalten. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung unserer Kinder</li> <li>Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung und Fürsorge (Körperhygiene, Erste Hilfe etc.)</li> <li>Dekorative Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Teilnahme an internen Teambesprechungen</li> <li>Organisatorische Aufgaben (Führung der Gruppendokumentation etc.)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern (Elterngespräche, Elternabende etc.)</li> <li>Umsetzung unserer Konzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einfühlungsvermögen sowie liebevoller Umgang mit Kleinkindern</li> <li>Organisationstalent sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Engagement, Geduld und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikative Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität</li> <li>Fertig ausgebildete Berufsanfänger haben bei uns gleiche Chancen wie Bewerber mit Berufserfahrung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kleine Einrichtung mit familiärer Atmosphäre</li> <li>Gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein interessantes pädagogisches Konzept auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms</li> <li>die kostenfreie Teilnahme an Fort-und Weiterbildungen</li> <li>Teilnahme an Interne und externer Evaluation, sowie an Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen</li> <li>attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld,</li> <li>die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ferienhaus</li> </ul> STBL1_DE

pädagogischen Fachkraft (m/w/d)

Montessori Kempten ist eine moderne Bildungseinrichtung - mit einer Kindertagesstätte, einer Grundschule, einer Mittelschule und eine Fachoberschule. Wir arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen, sind <a>begeistert von der Montessori Pädagogik und möchten unseren Beruf mit Engagement und Freude ausüben. </a> Aufgaben Als Schulleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Rolle. Mit Ihrem pädagogischen Fachwissen, Ihrer Führungskompetenz und viel Engagement gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Schule und schaffen eine positive Lern- und Arbeitsatmosphäre für Schüler:innen, Lehrkräfte und Eltern. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Strategische Planung, Schulmanagement und die Weiterentwicklung der Montessori Schule Kempten</li> <li>Führung und Förderung eines engagierten Teams von Pädagog:innen und pädagogischen Fachkräften</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte und Programme</li> <li>Sicherstellung der Qualität und Effektivität des Schulbetriebs</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen</li> <li>Vertrauensvolle Kommunikation und Kooperation mit Kolleg:innen, Schüler:innen, Eltern und dem Träger </li> <li>Budgetverantwortung und Ressourcenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium für das Lehramt an Mittelschulen (zweites Staatsexamen)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung an einer Grund- und/oder Mittelschule</li> <li>Erfahrung mit Montessori-Pädagogik (Montessori-Diplom wünschenswert)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung pädagogischer Konzepte</li> <li>Beratungskompetenz und Fähigkeit zur vertrauensbildenden, transparenten Kommunikation mit allen Interessensgruppen </li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Wir legen Wert auf eine inspirierende und wertschätzende Arbeitsumgebung und ein kollegiales und unterstützendes Miteinander. Bei uns erwarten Sie darüber hinaus: <ul> <li>Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. in unserem Lehmbau-College</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Lehmbau-Bike</li> <li>Jobticket und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Schulleitung (m/w/d) Montessori Grund- und Mittelschule

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Der Computer- und Medienservice (CMS) ist als Zentraleinrichtung für IT- und Medien-Dienstleistungen verantwortlich für die Unterstützung von Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung der HU. In diesem Rahmen ist er für das Angebot und die Durchführung von elektronischen Prüfungen verantwortlich. Für das Projekt „E-Assessment Alliance“ der Berlin University Alliance (BUA) suchen wir nach einer geeigneten Person zur Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von E-Prüfungen. ZE Computer- und Medienservice Beschäftigte*r (m/w/d) E-Assessment mit 1/4-Teilzeitbeschäftigung befristet bis 31.12.2026 - E 4 TV-L HU Aufgaben <ul> <li>Betreuung von Dozentinnen und Dozenten sowie Studierenden (Telefon-Support)</li> <li>Aktualisierung von Informationsmaterialien</li> <li>Recherche in einschlägigen Foren und Communities</li> <li>Vernetzung mit studentischen Fachschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>einfaches technisches Verständnis</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Moodle und mit Standardsoftware (Office, Browser, E-Mail-Clients, Videokonferenzsoftware)</li> <li>generelles Interesse an der Arbeit mit digitalen Tools</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>gute Englischkenntnisse (mind. A2) von Vorteil</li> <li>Ruhe und Geduld in stressigen Situationen, Kreativität, kommunikative Fähigkeiten und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein hochmodernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Adlershof sein. Home-Office ist bedingt möglich. STBL1_DE

Beschäftigte*r (m/w/d) E-Assessment

Wir sind eine liebevolle Elterninitiative mit zwei kleinen, familiären Gruppen: einer U3-Gruppe mit rund 10 Kindern und einer Ü3-Gruppe mit etwa 20 Kindern. Unsere Kita lebt von engem Miteinander, offener Kommunikation und dem Wunsch, jedes Kind in seiner Einzigartigkeit zu begleiten. Als engagiertes Team setzen wir auf Wertschätzung, Vertrauen und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. Bei uns bekommst du den Raum, deine eigenen Ideen einzubringen, pädagogische Schwerpunkte mitzugestalten und eine Kita aktiv weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf eine Leitungspersönlichkeit, die Lust hat, ein motiviertes Team zu führen, mit Eltern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und unsere Kinder mit Herz, Humor und Professionalität durch den Alltag zu begleiten. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Leitung unserer Elterninitiative, unter konzeptionellen, pädagogischen und gesetzlich relevanten Gesichtspunkten</li> <li>Umsetzung / Einführung eines pädagogischen Konzeptes</li> <li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Kitabetriebes (Verwaltungsabläufe, Personaleinsatz, Umsetzung der Konzeption und des Schutzkonzeptes)</li> <li>Personalführung: Wertschätzende und verbindliche Führung sowie Entwicklung des Teams</li> <li>Weiterentwicklung der Konzeption unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Kooperation mit unterschiedlichen Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder ähnlich, staatlich anerkannte/r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Elementarbereich (Altersstufe 2-6 Jahre)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in Antragsverfahren für den Bereich Inklusion/Teilhabe</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit dem paritätischen</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Organisationsstärke</li> <li>Hohe kommunikative und soziale Kompetenzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung</li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zahlung nach TVöD und darüber hinaus</li> <li>Bonuszahlung bei Erreichen der Ziele</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein familiäres Arbeitsklima und flache Hierarchien</li> </ul> Zu sätzliche Leistungen: <ul> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Weiterbildungsprogramme</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in (m/w/d) | Erzieherin mit Führungsverantwortung | Kita Leitung

Zentraleinrichtung Sprachenzentrum Beschäftigte*r (m/w/d) in der Verwaltung für den Bereich Lehrplanung mit 50 %-Teilzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 9a TV-L FU Kennung: 54 – Beschäftigte*r in der Verwaltung Lehrplanung Das Sprachenzentrum ist das Zentrum für Fremdsprachenausbildung an der Freien Universität Berlin. Es ist zuständig für die Sprachpraxis in zahlreichen Bachelor- und Masterstudiengängen, einschließlich der Allgemeinen Berufsvorbereitung. Das Sprachenzentrum leistet durch ein differenziertes Angebot in Deutsch als Fremdsprache, ein großes Tandemprogramm und die Organisation von ERASMUS-Studier­endenmobilität einen wichtigen Beitrag zur Internationalisierung der Freien Universität. Es koop­eriert mit Hochschulen in ganz Europa und mit führenden Kulturinstituten und Botschaften. Es ist ein Zentrum europäischer Sprachenpolitik. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der verabschiedeten Lehrpläne</li> <li>Raumvergabe</li> <li>Koordinieren der Lehrveranstaltungen im Zuge der semesterweisen Lehrplanung, Erstellen von Lehraufträgen</li> <li>Eingabe, Pflege und Freigabe der Daten und der Textbausteine zur Lehr- und Raumplanung</li> <li>Dokumentation von Arbeitsabläufen und Informationen</li> <li>Pflege der Webseite des Sprachenzentrums</li> <li>Bearbeitung von Abrechnungen zu Lehraufträgen und Prüfungsvergütungen</li> <li>Bearbeitung und Überwachung der Lehrverpflichtungen der Lehrkräfte</li> <li>administrative Unterstützung in der Verwaltung, z. B. Erstellen von Werkverträgen, Bestellung von Büromaterialien, Auskunftserteilung an Mitarbeitende und Studierende</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, in einem kaufmännischen Beruf oder vergleichbare Fachkenntnisse</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Lehrplanung</li> <li>gutes Organisations- und Zeitmanagement, gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>die Bereitschaft zur umfassenden Einarbeitung in IT-Anwendungen der digitalen Lehrplanung und deren relevanten Schnittstellen, wie Campus Management (SAP SLcM), Evento, UNIKAT</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Office-Software (Excel, Word, Outlook)</li> <li>die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der führenden Universitäten Deutschlands</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein vielfältiges Fortbildungsangebot</li> <li>flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) und mobiles Arbeiten i. R. der FU-Regelungen (DV Flex)</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, frei am 24. und 31.12.</li> <li>ein bezuschusstes Firmenticket im Verkehrsverbund Berlin-Brandenburg (VBB)</li> </ul> STBL1_DE

Beschäftigte*r (m/w/d) in der Verwaltung für den Bereich Lehrplanung

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie unsere Stabsstelle Rechtliche Fragen der Akademischen Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Jurist (w/m/d) für die Akademische Weiterbildung in Teilzeit (24 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung zentraler Fragen des EU-Rechts (insbesondere des Beihilfe- und Trennungsrechts) sowie des Körperschaftsrechts</li> <li>Beratung der Weiterbildungseinrichtungen und Justiziariate zu Rechtsfragen der Akademischen Weiterbildung </li> <li>Bestandsaufnahme der organisatorischen Umsetzung von Akademischer Weiterbildung an den Hochschulen und Universitäten Bayerns</li> <li>Weitere Vernetzung der Weiterbildungsinstitute sowie der Justiziariate an den bayerischen Hochschulen und Universitäten sowie aktive Mitarbeit in der Landesgruppe Bayern der DGWF </li> <li> Erstellung von Musterverträgen, Mustersatzungen, Richtlinien, Handreichungen und rechtlichen Hinweisen für die Hochschulpraxis</li> <li>Durchführung von Fachvorträgen zu aktuellen Rechtsfragen im Bereich der Akademischen Weiterbildung</li> <li>Analyse und Kommunikation von aktuellen rechtlichen Entwicklungen innerhalb der Akademischen Weiterbildung</li> <li>Beratung und Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen (auch für die Mitarbeitenden der bayerischen Hochschulen) </li> <li>Etablierung eines Wissensmanagements</li> <li>Erarbeitung eines Vorschlags für die Anpassung der rechtlichen Grundlagen für die Fort- und Weiterbildung von Lehrenden </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Erstem und Zweitem Staatsexamen, ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise über Erfahrung in der Akademischen Weiterbildung </li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig, präzise und serviceorientiert</li> <li>Sie haben eine Affinität zur lösungsorientierten Mitwirkung an Herausforderungen der Weiterbildung</li> <li>Sie zeichnen ein hohes Verantwortungsbewusstsein, die ausgeprägte Fähigkeit zu systemischem Denken und Handeln, analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld sinnhaft zu priorisieren, aus</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Begeisterungsfähigkeit, sind flexibel und teamfähig sowie überdurchschnittlich engagiert und belastbar </li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis zum 31.12.2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, bei der Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Akademischen Weiterbildung in Bayern mitwirken können und Menschen aus vielen Wissensgebieten kennenlernen werden </li> <li>Vertiefte Einblicke in die Arbeitsweisen der bayerischen Hochschulen </li> <li>Eine Einstiegschance mit Entwicklungsmöglichkeiten in das Wissenschaftsmanagement</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Option zu Homeoffice</li> <li> Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen </li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Jurist (w/m/d) für die Akademische Weiterbildung

Wir suchen Sie – eine leidenschaftliche und visionäre Design-Persönlichkeit, die an der Schnittstelle zwischen kreativ-innovativen Ideen und der Fähigkeit steht, diese in erfolgreiche, zukunftsrelevante Produkte umzusetzen. Mit einem klaren Fokus auf dem Menschen als Gestaltungs- und Entscheidungsmittelpunkt sowie auf verantwortungsbewusste, zukunftsfähige Entwicklungsprozesse freuen Sie sich darauf, die Zukunft unserer Fakultät aktiv, nachhaltig und gemeinschaftlich mitzugestalten. Die Professur (W2) ist in Vollzeit (100 %) zu besetzen. Die Hochschule Pforzheim zählt mit rund 6.000 Studierenden und 500 Personen in Lehre, Forschung und Administration zu den größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Baden-Württembergs. In ihren drei Fakultäten – Gestaltung, Wirtschaft und Recht sowie Technik – verbindet die Hochschule Pforzheim Kreativität mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung und technischer Präzision. Interdisziplinarität, Internationalität, Technologie und Know-how-Transfer sind wesentliche Elemente unseres Erfolges. Unseren Mitarbeitenden und Studierenden wird nicht nur eine Fachausbildung geboten, sondern eine ganzheitliche Personalentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Sie lehren im Studiengang Industrial Design den gesamten Produktdesignentwicklungsprozess – mit besonderem Schwerpunkt auf nachhaltigen, kreislauffähigen Prinzipien und zukunftsorientierten Ansätzen im Sinne von Industrie 5.0.</li> <li>Zwischen kreativer Vision und technischer Umsetzung begleiten und fördern Sie Studierende individuell und stärken ihre gestalterische Handschrift.</li> <li>Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines interdisziplinären, Fakultäts­übergreifenden Lehransatzes im Bereich Industrial Design.</li> <li>Sie sind an der steten und fortschrittlichen Entwicklung des Studiengangs maßgeblich beteiligt, bringen eigene Impulse ein und übernehmen Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung.</li> <li>Sie wirken auf internationalem Niveau prägend bei der Profilierung und interdisziplinären Vernetzung von Fakultät und Hochschule mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Design.</li> <li>Sie sind eine engagierte und profilierte Designpersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in Industrie- oder Agenturprojekten, insbesondere in der Entwicklung zukunftsfähiger Produkte und können dies belegen durch Auszeichnungen, Patente, Fachpublikationen oder Ausstellungen.</li> <li>Sie denken voraus und setzen auf innovative Fertigungs-Technologien sowie kreislauffähige Konzepte und Produktsysteme, um nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu realisieren und sind motiviert diese im Hinblick auf Kreativität und Innovation kontinuierlich wissenschaftlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Mit Ihren Methoden- und Prozesskompetenzen sind Sie in der Lage didaktisch auf hohem Niveau zu lehren, Projektarbeiten zu begleiten.</li> <li>Mit Ihrer pädagogischen Eignung unterrichten Sie in deutscher und englischer Sprache und haben Freude daran, unsere Studierenden in einem engagierten Team zu weltoffenen, verantwortungs­vollen und frei denkenden Designer*innen auszubilden.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Professur W2 Industrial Design (w/m/d)

W2-Professur. Kennzahl 1465 Marketing Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Bewerbung bis zum 29.01.2026 Einstellung zum nächstmöglichen Termin Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Aufgaben Die Professur vertritt die Lehre und Forschung im Fachgebiet Marketing vollumfänglich in den Bachelor- und Masterstudiengängen. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Lehre vorausgesetzt. Die Professur soll das Profil der Fakultät weiter stärken und für die Studierenden noch attraktiver gestalten. Sie bringen signifikante praktische Erfahrungen im Bereich Marketing mit, insbesondere in der kundenzentrierten, datengetriebenen Business-to-Consumer Marketingkommunikation, wo Sie auch Kompetenzen im Einsatz von Automation und KI im Marketing aufgebaut haben. Gewünscht sind ferner vertiefte Kenntnisse in einem praxisrelevanten Spezialgebiet (z. B. Performance Marketing, Digital Commerce oder Customer Experience Management). Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz mit Spaß und Begeisterung vermittelt und für unsere Studierenden nutzbar machen und weiterentwickeln kann. Was Sie als Professor*in erwartet <ul> <li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge der Fakultät</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Promotion</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur Marketing

Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart ist mit ca. 850 Studierenden der Kunst, der Architektur, des Designs, der Konservierung-Restaurierung und der Kunstwissenschaften-Ästhetik die größte Kunsthochschule des Landes Baden-Württemberg. Wir suchen zum 1. April 2026 bei Prof. Dr. Michael Lüthy (Professur Kunstgeschichte der Moderne und der Gegenwart) eine*n Akademische*r Mitarbeiter*in für Kunstgeschichte der Moderne und der Gegenwart (d/w/m) Teilzeit 50 %, EG 13 TV-L Die Anstellung erfolgt im befristeten Beschäftigungsverhältnis und für die Dauer von drei Jahren. Sie kann unter bestimmten Voraussetzungen um weitere 3 Jahre verlängert werden. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle; Gelegenheit zur Promotion bzw. zur Habilitation wird gegeben. Aufgaben <ul> <li>Durchführung eigener Lehrveranstaltungen im Bereich Kunstgeschichte der Moderne und der Gegenwart</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen der Professur</li> <li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>wissenschaftliche Weiterqualifikation, in der Regel durch das Verfassen einer Promotion bzw. Habilitation</li> </ul> Profil Ein qualifizierter Hochschulabschluss im Fach Kunstgeschichte, vorzugsweise im Bereich der Moderne und der Gegenwart. Interesse an bzw. erste Schwerpunktbildungen in Fragen der Kunsttheorie und der Ästhetik. Erwartet werden sehr gute Deutschkenntnisse. Wünschenswert sind sehr gute Englischkenntnisse. Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>freundliches Betriebsklima sowie motivierte Kolleg*innen</li> <li>hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit</li> <li>lebendiges und anregendes Umfeld einer Kunsthochschule</li> <li>Vergütung nach E13 TV-L bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen und eine Zusatzversorgung (VBL)</li> <li>Weiterbildung und Neues lernen liegen in unserer Natur – daher fördern wir jede*n unserer Mitarbeiter*innen gezielt und individuell</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Bezuschussung eines JobTickets bzw. Deutschlandtickets Job</li> </ul> Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Stuttgart hat sich in ihrem Gleichstellungsplan zur Chancengleichheit von Frauen und Männern und dem Erhalt des ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses im Bereich des künstlerisch-wissenschaftlichen Personals verpflichtet. Daher werden Frauen* und Angehörige unterrepräsentierter Gruppen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

840 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs