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Die Staatliche Musikhochschule Stuttgart (HMDK) wurde 1857 gegründet und ist damit die älteste und mit derzeit ungefähr 800 Studierenden auch die größte Hochschule für Musik und Darstellende Kunst in Baden-Württemberg. Als Teil der Stuttgarter Kulturmeile ist sie nicht nur als Hochschule, sondern auch als Konzertveranstalter und kulturelles Zentrum für Stuttgart und die Region von großer Bedeutung. Im Musikbereich ist das Studium breit gefächert. In dem architektonisch attraktiven Hochschulgebäude mit seinem markanten Turm im Zentrum der Landeshauptstadt Stuttgart werden jährlich etwa 450 öffentliche Konzerte angeboten. Dafür stehen der Hochschule 3 Konzertsäle zur Verfügung. Weitere ca. 100 Konzert- und Theater­veranstaltungen werden im Wilhelma Theater gezeigt. Die Hochschule ist organisatorisch in 4 Fakultäten, 11 Institute und 5 Studios gegliedert. Sie wird neben einem aktiven Verein der Freunde und Förderer der Hochschule von 2 hochschuleigenen Stiftungen unterstützt. Für kom­merzielle Aufgaben steht eine eigene GmbH als Tochterunternehmen zur Verfügung. An der Staatlichen Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart (HMDK) und der Staatlichen Akademie der Bildenden Künste (ABK) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Mitarbeiters (m/w/d) für Informationssicherheit 100 % zu besetzen. Die Arbeitszeit und die Vergütung richten sich entsprechend dem Beschäftigungsumfang nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die fachliche Betreuung erstreckt sich jeweils hälftig auf die beiden Hochschulen (HMDK und ABK). Diese Funktion bietet ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Verantwortung. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit verantwortungsvollen, interessanten und anspruchsvollen Tätigkeiten in einem dynamischen Hochschulumfeld. <ul><li> Erarbeitung und Fortschreibung eines Informationssicherheitskonzepts sowie Etablierung und Betrieb eines ISMS (Informationssicherheits­management­systems) jeweils für beide Hochschulen; Erstellung und Pflege von Richtlinien, Konzepten und Prozessen zum Schutz der Systeme und Daten. </li> <li>Unterstützung der Fachbereiche bei der Pflege des ISMS und bei der Identifikation von hierfür relevanten Prozessen. </li> <li> Umsetzung geltender Vorschriften im Bereich der Informationssicherheit, insbesondere der VwV-Informationssicherheit.</li> <li> Unterstützung und Beratung in IT-Sicherheitsfragen. Dies umfasst u. a. die Beratung der Hochschulleitungen und Nutzer/Nutzerinnen im Bereich der Informationssicherheit sowie insbesondere Unterstützung bei der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen und Berichterstattung, insbesondere an die Hochschulleitung.</li> <li> Sensibilisierung der Hochschulangehörigen für Informationssicherheit und den verantwortungsbewussten Umgang mit datenverarbeitenden Systemen. </li> <li> Ggf. Bestellung zum Informationssicherheitsbeauftragten. </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium entweder im Bereich IT-Sicherheit oder Informatik mit Schwerpunkt in der IT-Sicherheit oder in einem vergleichbaren geeigneten Studiengang oder eine entsprechende Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und einschlägigen Weiterqualifikationen. </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der IT-Sicherheit oder Informationssicherheit. </li> <li> Kenntnisse über Sicherheitsstandards sowie der relevanten Gesetze und Regulierungen. </li> <li> Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.</li> <li> Engagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li> Teamfähigkeit. </li> </ul> <ul><li> Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.</li> <li> Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem künstlerisch geprägten Umfeld im Zentrum Stuttgarts. </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des JobTickets.</li> <li> Betriebliche Altersversorgung. </li> <li> Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Mitarbeiters (m/w/d) für Informationssicherheit

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir Mitarbeitende (m/w/d) im Sozialen Dienst Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben Sie sind für die Krisenintervention und Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen zuständig. Sie klären den Bedarf und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest. Sie beraten Mütter und Väter in Erziehungs-, Sorgerechts- und Umgangsfragen. Sie führen Trennungs- und Scheidungsberatungen durch und wirken in Verfahren vor dem Familiengericht mit. Sie wirken mit bei der Entwicklung und Umsetzung der Arbeit im Quartier. Ihr Profil Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt. Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB. Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung, und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern. Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Unser Angebot Wir zahlen ein Gehalt bis Entgeltgruppe S 14 TVöD. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u.a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten. Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie. Informationen zur Bewerbung Die Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2023.50.0068 bis spätestens 7. Januar 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im sozialen Dienst

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kinderhaus Silcherstraße Kinder sind auf der Suche nach Abenteuern – helfen Sie ihnen, welche zu finden! Möglingen (ca. 11.200 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) zeichnet sich als familienfreundliche Kommune mit einem sehr guten Bildungs- und Betreuungsangebot aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Kinderhaus Silcherstraße In dem neuen 3-grupppigen Kinderhaus Silcherstraße betreut ein motiviertes Team seit Juni 2022 bis zu 75 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt zwischen 7:30 Uhr und 13:30 Uhr. Unsere anregend gestalteten, großzügigen und modernen Räume ermöglichen das Arbeiten in Stammgruppen mit teiloffenen Elementen. Die Themenräume mit den Schwerpunkten Bauen &amp; Konstruieren, Kreatives &amp; Gestalten, Rollenspiel und eine Sprachwerkstatt bieten allen Kindern vielfältige Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Neben den Gruppen und Themenräumen bieten auch der Bewegungsraum, ein Garten und die Spielflure Platz zum Spielen und Entdecken. Lassen Sie sich hier von unserem Imagefilm überzeugen und werden Sie Teil unserer Philosophie! Ihre Aufgaben: Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse des Kindes Gestaltung des pädagogischen Alltags und Begleitung und Förderung der Kinder bei deren Bildungsprozessen lebendige Umsetzung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern engagierte Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterführung des Einrichtungskonzepts Wir erwarten: eine Ausbildung zum Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abgeschlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen [m/w/d] u.a.) einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern Teamfähigkeit, Flexibilität, Persönlichkeit und Mut zur Weiterentwicklung Wir bieten: leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD (S4 / S 8a) unbefristete Stelle umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einführung und Begleitung in die Arbeit ansprechende räumliche und materielle Ausstattung des Kinderhauses eigenverantwortliche Mitarbeit in einem lebendigen Team Teambildungsetat gesundheitsfördernde Maßnahmen Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV / Dienstradleasing Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche Für weitere Auskünfte zur Einrichtung steht Ihnen Frau Weber (Tel. 0714 14864-24) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zur Ausschreibung und personalrechtlichen Angelegenheiten können Sie sich gerne an Frau Klapitz (Tel. 07141 4864-74) wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal, bis spätestens 07.01.2024. Bürgermeisteramt Möglingen, 71693 Möglingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kinderhaus Silcherstraße

„Was du mir sagst, das vergesse ich. Was du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was du mich tun lässt, das verstehe ich.“ Konfuzius Die für das sehr gute Bildungs- und Betreuungsangebot für Familien mit Kindern geschätzte Gemeinde Möglingen (ca. 11.200 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springerkraft Als Springerkraft werden Sie nach Bedarf in unseren Kindertagesbetreuungseinrichtungen eingesetzt. Dadurch haben Sie die Chance, unterschiedliche Teams und pädagogische Schwerpunkte kennenzulernen. Lassen Sie sich hier von unserem Imagefilm überzeugen und werden Sie Teil unserer Philosophie! Ihre Aufgaben: Unterstützung der Teams in den Einrichtungen bei der Arbeit mit den Kindern Urlaubs- und Krankheitsvertretungen Mitgestaltung des Alltags mit den Kindern Wir erwarten: eine Ausbildung zum Erzieher und Kinderpfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abgeschlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger, u.a. [m/w/d]) einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern zeitlich flexible Einsatzbereitschaft im Rahmen der Öffnungszeiten unserer Einrichtungen Bereitschaft, sich auf verschiedene pädagogische Schwerpunkte und Arbeitsweisen in den unterschiedlichen Einrichtungen einzulassen und diese mit umzusetzen Wir bieten: Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8b TVöD eine unbefristete Stelle ansprechende räumliche und materielle Ausstattung in jeder Einrichtung Einführung und Begleitung in die Arbeit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV / Dienstradleasing gesundheitsfördernde Maßnahmen Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang an. Für weitere Auskünfte zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Weber (Tel. 0714 14864-24) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal, bis spätestens 07.01.2024. Bürgermeisteramt Möglingen, 71693 Möglingen

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Springerkraft

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 01.01.2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die Technologie Region Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulverwaltung (Poststelle/Information) Stellenbeginn:nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 50 % Dauer: befristet bis 31.10.2028 Vergütung: E 6 TV-L Verfahrensnummer: KA-23V11 <ul><li>Postbearbeitung (Ein- und Ausgang, inkl. Pakete) </li> <li>Allg. Information und Telefonzentrale </li> <li>Beschaffungswesen (Büromittel und allg. Lehrmittel) </li> <li>Zentrale Büromittelausgabe</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich </li> <li>Flexible Einsatzbereitschaft: Montag – Freitag: vormittags/nachmittags, auch ggfs. freitags ganztags (je nach Absprache)</li> <li> Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li> Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li> Gewissenhafte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld </li> <li>JobTicket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL)</li> <li> flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung </li> <li>familiengerechte Hochschule</li> <li> vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>Dual Career Service</li> </ul> Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) idealerweise zusammengefasst in einer PDF-Datei ein.

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Hochschulverwaltung (Poststelle/Information)

Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master-Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Fakultät Vermessung, Informatik und Mathematik suchen wir im Projekt HIRE zum 01.02.2024 einen Akademischen Mitarbeiter (w/m/d) Promotionskolleg HIRE Beschäftigungsumfang 50 % Kennziffer 119/23 <ul><li>Entwicklung und Evaluierung neuer Methoden zur Erfassung von Stadtgrün anhand hochauflösender Luftbilder (auch UAV) mittels RGB/Multispektralsensoren und 3D-Punktwolken auch aus mobilem Laserscanning mit dem Ziel einer Promotion </li> <li>Eigenständige Lehrtätigkeit in einschlägigen Studiengängen der HFT Stuttgart – Umfang: 2-4 SWS pro Semester </li> <li>Organisationsunterstützung im Rahmen von wissenschaftlichen Veranstaltungen (z. B. Summerschool) im Rahmen des Graduiertenkollegs im Projekt HIRE</li> <li>Ergebnisdokumentation, Vorstellung des Promotionskollegs auf Fachkongressen, Unterstützung im Berichtswesen und der Evaluation </li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik, Geodäsie, Stadtplanung, Bauingenieurswesen oder einem verwandten Studiengang </li> <li>Analytische, strategische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise </li> <li>Herausragende Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li>Gute Präsentationsfähigkeiten und -techniken </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein </li> </ul>Für das interdisziplinäre Promotionskolleg im Rahmen unseres Projektes HIRE wird eine Promotionsstelle zum Themenfeld Fusion von mobilen Sensordaten zur smarten Erfassung von Stadtgrün ausgeschrieben. Als eine der forschungsstärksten HAWen in Baden-Württemberg zeichnet sich die Hochschule für Technik (HFT) Stuttgart durch langjährige Forschungserfahrung aus. Das Profil der Hochschule „klimakompetent, resilient und vernetzt“ zeigt die zukünftige strategische Ausrichtung, die Lehre, Praxis, Forschung und Transfer über alle Fachbereiche hinweg verbindet. Die strategische Ausrichtung der Hochschule stellt auch neue Herausforderungen für die Personalgewinnung bereit – diesen stellen wir uns im Projekt HIRE. Handlungsbedarfe zeichnen sich hinsichtlich der Rekrutierung geeigneter Kandidat:innen ab, die neben der fachlichen Eignung auch konstruktiv ein transferorientiertes, inter- und transdisziplinäres Umfeld mitgestalten sollen. Zudem gilt es, das Arbeitgeberinnenprofil der Hochschule an den zukunftsweisenden Themen auszurichten und wirksam am Arbeitsmarkt zu etablieren. Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente. Die Einstellung erfolgt befristet zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung bis zum 31.12.2026 (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG). Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern (und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf). Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen). Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) Promotionskolleg HIRE - Fakultät Vermessung, Informatik und Mathematik

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Wärmemanagement Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: E 11 Verfahrensnummer: T-LAB-MB 9/23 Für die Betreuung und Weiterentwicklung der Wärmelabore der Fakultät Technik suchen wir einen engagierten Ingenieur. <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung von Laborversuchen sowie Messeinrichtungen in den Wärmelaboren, dazu gehören u. a. ein neuer, hoch innovativer Windkanal und Messmethoden der thermischen Analyse</li> <li>Aufbau und Betreuung von Laborübungen für Studierende</li> <li>Erstellung von Laborunterlagen</li> <li>Unterstützung von Dozierenden in der Lehre, z. B. bei der Durchführung von Demonstrationsversuchen in Vorlesungen</li> <li>Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Bereich Wärmemanagement.</li> </ul> <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium in einem technisch-naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich</li> <li>Die Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Bereich Messtechnik, bevorzugt im Bereich thermischer Messtechnik</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV)</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport)</li> <li>Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt</li> <li>eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Wärmemanagement

Die leistungsstarke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigsburg lebt von einem ausgeprägten ehrenamtlichen Engagement der rund 11.200 Bürgerinnen und Bürger. Als Teil der Metropolregion Stuttgart bietet Möglingen eine sehr gute Infrastruktur mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das vielfältige Angebot an kulturellen Aktivitäten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungsangebot für Familien mit Kindern geschätzt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (m/w/d) für den Elementarbereich im Kinderhaus Wiesenweg Wir suchen Unterstützung für den Elementarbereich im Kinderhaus Wiesenweg – werden Sie Teamleitung eines motivierten und innovativen Teams. Mit der pädagogischen Arbeit in unserem teiloffenen Konzept möchten wir die Kinder darin unterstützen, ihre vielfältigen Interessen zu vertiefen. Unsere Entdecker, Forscher und Künstler warten nur darauf, selbst tätig zu werden. Die Gemeinde Möglingen und das Kinderhaus Wiesenweg legen besonderen Wert auf die Bildung und Unterstützung der Kinder und suchen eine engagierte Teamleitung mit pädagogischem Know-how, die Dinge anpackt, Spaß an der Weiterentwicklung hat sowie unsere Ziele und Ideale teilt. Lassen Sie sich hier von unserem Imagefilm und unserem Potenzial überzeugen! Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechperson eines motivierten Teams an pädagogischen Fachkräften, Vertretungskräften und Auszubildenden und verknüpfen das Elementarteam mit der Leitung und stellvertretenden Leitung des Kinderhauses Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder Gestaltung des pädagogischen Alltags und Begleitung und Förderung der Kinder bei deren Bildungsprozessen Umsetzung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern engagierte Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterführung des Einrichtungskonzeptes Wir erwarten: eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abgeschlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten (07:00 bis 17:00 Uhr) Wir bieten: Kinderbetreuung nach den Möglinger Standards: Vertretungen ab dem ersten Tag umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Teambildungsetat Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV gesundheitsfördernde Maßnahmen Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungssuche leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD Entgeltgruppe S 8b Freistellung für die Wahrnehmung der Teamleitungsaufgaben im Umfang von 7% unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit ansprechende räumliche und materielle Ausstattung des Kinderhauses Einführung und Begleitung in die Arbeit durch die Kinderhausleitung Dienstradleasing Für weitere Auskünfte zur Einrichtung steht Ihnen Frau Walter (Einrichtungsleitung) (Tel. 07141 97914-45) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zur Ausschreibung und vertraglichen Belangen können Sie sich gerne an Frau von Olnhausen (Tel. 07141 4864-52) wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal, bis spätestens 01.01.2024. Bürgermeisteramt Möglingen, 71693 Möglingen

Teamleitung (m/w/d) für den Elementarbereich im Kinderhaus Wiesenweg

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Die Josef-Schwarz-Schule ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Sekundarstufe II der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) im Fach Geografie Bilingual (Teil- oder Vollzeit) <ul><li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler*innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler*innen auf die Abiturprüfungen</li> </ul> <ul><li>2. Staatsexamen für das Lehramt in der Sekundarstufe II im Fach Geografie Bilingual</li> <li>Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (mind. C2)</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt</li> </ul> <ul><li>Eine Verbeamtung ist möglich und bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen</li> <li>Attraktive Vergütung über Landesniveau </li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler*innen</li> <li>Kleine Klassen mit bis zu 22 Schüler*innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> </ul>

Lehrer (all genders) im Fach Geografie Bilingual in der Sekundarstufe II

Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Schulen, Jugend und Vereine bei der Stadt LE im Stadtteil Echterdingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft Kinderhaus Regenbogen Kennzahl 40330 Unser Regenbogenkindergarten ist ein kleines Haus mit 50 Kindergartenplätzen, für Kinder im Alter von 3–6 Jahren. Er befindet sich in unmittelbarer Nähe zur S-Bahn, Bücherei und Neuem Markt im Stadtteil Leinfelden. In sinnesfreudigen und altersgerechten Bildungsräumen können sich Kinder frei nach ihrem Interesse entfalten. Zudem erweitert ein einzigartiger und großzügiger Außenbereich den Kindern vielfältige Bewegungs- und Naturerfahrung. Regelmäßige Bewegungseinheiten finden im Sportzentrum Leinfelden statt. Selbstverständliche Teilhabe aller spiegelt unsere Haltung wider und ganzheitliche, handlungsorientierte Spracherweiterung ist alltagsintegriert. Ihre Aufgaben: Bildung, Betreuung und Entwicklungsbegleitung von Kindern nach dem Orientierungsplan Baden-Württemberg Verantwortlich für Bildungsräume und deren Ausgestaltung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, dem Leitungsteam und dem Team Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern (z.B. Entwicklungsgespräche, Elternabende) Beobachtung, Dokumentation und Reflektion sowie gemeinsame Auswertung der individuellen Lernentwicklung der Kinder (Portfolioarbeit) im Team Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Überprüfung der Konzeption Ihr Profil: Abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Jugend-Heimerzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KiTaG Gestaltungswille, Engagement und Eigeninitiative Fundiertes pädagogisches Fachwissen unter Berücksichtigung des Orientierungsplans Baden-Württemberg Feinfühliger Umgang und positive Haltung gegenüber Kindern und Eltern Lernfreude an der Arbeit mit Kindern und im Team sowie die Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern ist vorhanden Was wir bieten: Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% Pädagogisches Arbeiten nach dem Orientierungsplan von Baden-Württemberg und den Grundlagen der Integralen-LernKultur-Entwicklung (ILKE) Ein alltagsintegriertes Sprachbildungskonzept nach Hanen Einarbeitungszeit mit fachlicher Begleitung durch einen Mentor Unterstützung durch das Leitungsteam und die Fachberatung Berufliche Qualifizierung und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, internes sowie externes Fortbildungsprogramm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen Frau Schierle-Wenger, Tel. 0711/1600-301, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-298. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 31.12.2023. Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen

57 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Leonberg, Deutschland