field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir Mitarbeitende (m/w/d) im Sozialen Dienst in der UmA-Fallbearbeitung Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Inobhutnahme und Unterbringung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen und die damit verbundenen Prozesse mit dem Familiengericht. Sie beauftragen die ärztlichen Untersuchungen und übernehmen die sorgerechtlichen Belange bis zur Bestellung eines Vormunds. Sie übernehmen die Alterseinschätzung und entscheiden über das weitere Verfahren. Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung im Rahmen der Hilfen zur Erziehung und des Hilfeplanverfahrens. Die Entscheidung über die Verteilung und die dazugehörigen Umsetzungsschritte liegt ebenfalls in Ihrer Verantwortung. Ihr Profil Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt. Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB. Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, verfügen über Beratungs- und Methodenkompetenz, insbesondere in der Gesprächsführung, und besitzen die Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit vielfältigen Kooperationspartnern. Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. Unser Angebot Wir zahlen ein Gehalt bis Entgeltgruppe S 14 TVöD. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u.a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten. Ein offenes, motiviertes Team freut sich auf Sie. Informationen zur Bewerbung Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2023.50.0066 bis spätestens 17. Dezember 2023. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Riedel , Telefon 07131 56-1276, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Mitarbeitende (m/w/d) im Sozialen Dienst in der UmA-Fallbearbeitung

BEREICHERN SIE ALS Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst UNSER TEAM DES JUGENDAMTES! NOCH FRAGEN? Frau Hassenewerd 05251 308-1132 <a href="http://www.kreis-paderborn.de/stellenangebote" target="_blank">www.kreis-paderborn.de/stellenangebote</a>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge im Allgemeinen Sozialen Dienst (m/w/d)

Stadt mit Geschichte. Stadt mit Zukunft. Stadt mit dir. Wir. Schaffen. Zusammen. Die Große Kreisstadt Bretten ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kraichgau. Geprägt von den Zeugnissen einer 1.250-jährigen Stadtgeschichte ist Bretten mit seiner Kernstadt sowie seinen neun Stadtteilen eine überaus lebendige Stadt mit einer modernen Stadtverwaltung. Innerhalb des Kämmereiamtes ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Fördermittelmanagement und kaufmännische Betreuung von Eigenbetrieben im Sachgebiet Haushalt und Finanzen in Vollzeit zu besetzen. Ihre Aufgaben im Bereich Fördermittelmanagement: Sie beobachten, recherchieren und bewerten eigenverantwortlich Fördermöglichkeiten durch EU, Bund, Land und Stiftungen für alle Fachbereiche, aber auch insbesondere im Hinblick auf die Gartenschau 2031 Sie beraten die Verwaltungsspitze und die Fachämter zu geeigneten Fördermöglichkeiten, Antragstellung, Projektkonzeption und -koordination Sie ermitteln und beantragen in Kooperation mit den Fachbereichen passende Zuschussprogramme und bearbeiten federführend die Antragstellung einschließlich Erstellung der Antragsunterlagen, um zielgerichtete Interessenbekundungen und erfolgversprechende Bewerbungen zu ermöglichen Sie erstellen die Verwendungsverpflichtungen nach Abschluss der geförderten Maßnahmen Sie erledigen die Vor- und Nachbereitung von internen und externen Netzwerktreffen einschließlich der Teilnahme Ihre Aufgaben im Bereich „kaufmännische Betreuung von Eigenbetrieben“: Sie bauen einen Buchungskreis für den Eigenbetrieb Erneuerbare Energien auf und übernehmen die kaufmännische Betreuung des Eigenbetriebs Erneuerbare Energien Sie erarbeiten die Grundlagen für die Entscheidung zur Rechtsform für eine Gartenschauorganisation, bauen die kaufmännischen Grundlagen auf und übernehmen die kaufmännische Betreuung einer Gartenschauorganisation Sie bringen mit: einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung" oder einen vergleichbaren Abschluss eine hohe Sicherheit bei der Anwendung und Verarbeitung von Rechtsvorschriften und Zahlenwerken einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen eine selbstständige, strukturierte, service- und teamorientierte Arbeitsweise ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein in Verbindung mit einem sicheren Auftreten ein hohes Maß an sozialen und kommunikativen Kompetenzen Wir bieten Ihnen: Sie arbeiten in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem kollegialen Team Sie erhalten eine Vergütung bis A 11 LBesGBW bzw. bis Entgeltgruppe 10 TVöD (bei der Eingruppierung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen) Beschäftigte erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Prämie und eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung Entgeltumwandlung beim Fahrradleasing und/bzw. einen 50%igen Zuschuss zum Deutschlandticket Sie werden gezielt und umfassend weitergebildet Arbeitsplatzsicherheit und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten in einer bürgerorientierten Verwaltung, die Ihnen Raum für Familie und Privates lässt Hat Sie unser Stellenangebot angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die auch Ihre E-Mail-Adresse beinhalten sollte. Richten Sie diese bitte bis zum 10.12.2023 an das Bürgermeisteramt Bretten, Untere Kirchgasse 9, 75015 Bretten, oder an <a href="mailto:personalabteilung@bretten.de" target="_blank">personalabteilung@bretten.de</a>. Oder bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.bretten.de/stadt-rathaus-verwaltung/stellenangebote" target="_blank">www.bretten.de/stadt-rathaus-verwaltung/stellenangebote</a>. Bitte senden Sie nur Kopien ohne Plastikhüllen o.Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle Bewerbungsunterlagen vernichtet. Nähere Informationen zur Stadt finden Sie unter <a href="http://www.bretten.de" target="_blank">www.bretten.de</a>. Für Rückfragen zum Stellenprofil stehen Ihnen Herr Dr. Köppen (Tel. 07252 921-202) und für personalrechtliche Fragen Frau Höpfinger (Tel. 07252 921-130) gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Fördermittelmanagement und kaufmännische Betreuung von Eigenbetrieben im Sachgebiet Haushalt und Finanzen

Die DAA Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiter­bildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Für unsere staatlich anerkannte Fachschule für Sozialpädagogik in Göppingen suchen wir zum 8. Januar 2024 qualifizierte und engagierte Lehrkräfte (m/w/d) für die pädagogischen Handlungsfelder / Praxisbesuche in Teilzeit <ul><li>Unterrichten in den pädagogischen Handlungsfeldern</li> <li>Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten</li> <li>Durchführung von Praxisbesuchen</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) vorzugsweise in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Frühe Bildung oder ein vergleichbares Studium</li> <li>sowie 2 Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich – vorzugsweise im Elementarbereich</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem der größten Bildungsträger Deutschlands, seit 2015 zertifiziert als familienfreundliches Unternehmen</li> <li>eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem sozial engagierten Team</li> <li>Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Lehrkräfte (m/w/d) für die pädagogischen Handlungsfelder / Praxisbesuche

„Kinder haben nur eine Kindheit. Mach sie unvergesslich!“ (Unbekannt) Möglingen (ca. 11.200 Einwohner, Landkreis Ludwigsburg) zeichnet sich als familienfreundliche Kommune mit einem sehr guten Bildungs- und Betreuungsangebot aus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Silcherstraße Das im Jahr 2022 neu eröffnete Kinderhaus Silcherstraße bietet Bildungsräume für aktuell 75 Kinder. In der schönen und modernen Einrichtung werden die drei- bis sechsjährigen Kinder gruppenübergreifend betreut. Unser Team zeichnet sich durch ein wertschätzendes Miteinander und eine gute Zusammenarbeit aus. Ihre Aufgaben: Sie sind für die Erarbeitung und Umsetzung der Betriebsstrategie im Kinderhaus Silcherstraße verantwortlich und sorgen für die Qualitätssicherung Personalführung und -entwicklung Sie repräsentieren das Kinderhaus Silcherstraße nach außen (Kommunikation und Vernetzung) und arbeiten eng mit der Verwaltung als Träger der kommunalen Einrichtung zusammen Wir erwarten: Erzieher, Kindheitspädagogen, Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung, Absolventen (m/w/d) eines Bachelor-Studiengangs für frühkindliche Bildung oder Abschluss in Sozialpädagogik (FH / DHBW / BA) , die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung setzen wir voraus Erfahrung in einer Leitungsfunktion ist wünschenswert Freude und Leidenschaft an der Entwicklung konzeptioneller Prozesse und deren Umsetzung fundierte Fachkenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung, in der Personalführung und Teamentwicklung Erfahrung, Engagement und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den Eltern Wir bieten: Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 TVöD befristete Festanstellung in Vollzeit (mit Leitungsfreistellung) fundierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die Managerin für Kita-Qualität und Leitungscoaching selbstständige Gestaltung der pädagogischen Arbeit Leitungsrunden aller Einrichtungen und Klausurtage mit dem Träger gute Personalausstattung in den KiTas umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktive Gestaltung der pädagogischen Qualität Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV / das Dienstradleasing gesundheitsfördernde Maßnahmen Die Stelle ist in Vollzeit befristet für Dauer der Elternzeit zunächst bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Weber (Tel.: 0714 14864-24) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal, bis spätestens 03.12.2023. Bürgermeisteramt Möglingen, 71693 Möglingen

Einrichtungsleitung für das Kinderhaus Silcherstraße (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.800 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen an drei Standorten moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Personal in Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten HR-Generalisten (m/w/d) (Vollzeit 100 %, unbefristet) Mitarbeit in allen Personalbereichen, schwerpunktmäßig <ul><li>Unterstützung und aktive Mitarbeit in der Personalsachbearbeitung/-betreuung über den gesamten HR-Lifecycle</li> <li>Unterstützung und Begleitung des weiteren Ausbaus unseres Recruiting-Managements</li> <li>Organisationsentwicklung, insbes. im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen</li> <li>Mitarbeit bei Wirtschaftsplanarbeiten und beim Ausbau unseres HR-Reportings</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit in diversen HR-Projekten und unserer HR-Strategieentwicklung aus allen Bereichen der Personalarbeit (Personalentwicklung, Employer Branding, Ausbildung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen etc.)</li> <li>eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>wünschenswerterweise Erfahrungen in der Personalarbeit</li> <li>gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht sind von Vorteil</li> <li>Teamplayer mit präziser und strukturierter Arbeitsweise, kombiniert mit einer hohen Zahlenaffinität</li> <li>zielgruppengerechte empathische Kommunikation</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Diskretion und Belastbarkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie mit HR-Systemen (z.B. Bewerber-/Zeitmanagement)</li> </ul> <ul><li>verantwortungsvolle Position mit einem vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet</li> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>breites Spektrum an fachlichen, methodischen und persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>freiwilliger steuerfreier monatlicher Sachbezug</li> </ul>

HR-Generalist (m/w/d)

Schulsekretär (m/w/i) Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für die Theodor-Heuss-Schule in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, freundliche Kundenbetreuung und wertvolle Zusatzleistungen, als Schulsekretär*in DAS GESTALTEN SIE: Unterstützen der Schulleitung bei Verwaltungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Organisation, Erledigen des Schriftverkehrs und sonstiger allgemeiner Sekretariatsarbeiten wie z. B. Terminkoordination, Ausstellen von Bescheinigungen, Akten- und Postverwaltung sowie Statistiken, Erstellen von Formularen, Vordrucken und Informationsmaterialien, Bearbeiten von Schülerangelegenheiten und die Datenpflege der Personalakten, Ansprechperson für alle am Schulleben Beteiligten (Schüler*innen, Eltern, Schulleitung, Lehrerkollegium, Behörden und Betriebe). DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation, ein sicheres Auftreten, Kollegialität sowie eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und organisatorisches Geschick, Erfahrung in der Sekretariatsarbeit und entsprechende EDV-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel, Nachweis Impfschutz gegen Masern, Freude am Umgang mit den am Schulleben beteiligten Personen. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 5 TVöD, in Teilzeit (29 Std./Woche), die Arbeitszeit verteilt sich von Montag bis Freitag jeweils auf den Vormittag und an zwei Tagen zusätzlich auf den Nachmittag, der Erholungsurlaub ist in der Regel während den Schulferien, nach Abstimmung mit den Kolleginnen und der Schulleitung, zu nehmen, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team, unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.12.2023 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihr Ansprechpartner Steffen Haupt, Abteilungsleiter „Kreisschulen“, Telefon: 07121 480-1354, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Schulsekretär (m/w/i)

Schulhausmeister (m/w/i) Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt zur Betreuung unserer Berufsschulen in Reutlingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeiten mit handwerklichem Geschick, die bereit sind für ein umfangreiches Aufgabengebiet und wertvolle Zusatzleistungen, als Schulhausmeister*innen DAS GESTALTEN SIE: Betreuen der Gebäude und Außenanlagen, Durchführen von kleineren Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, Betreuen der Gebäudereinigung, täglicher Schließdienst, auch für Handwerker, sowie Kontaktperson für Fremdfirmen, die Arbeitstage verteilen sich auf die Wochentage Montag bis Freitag von ca. 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr. DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kontaktfähigkeit sowie Kollegialität und Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft, Führerschein der Klasse B. DAS ERWARTEN SIE VON UNS: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 5 TVöD, in Vollzeit, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub. Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.12.2023 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin Eva Friedrich, Sachgebietsleiterin „Technisches Gebäudemanagement“, Telefon: 07121 480-1336, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Schulhausmeister (m/w/i)

Schulsekretär*in Robert-Mayer-Schule (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine*n Kolleg*in für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der Robert-Mayer-Schule (Weimarstraße 26, 70176 Stuttgart). Ihre Aufgabenschwerpunkte: Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs Sekretariats- und Organisationstätigkeiten Führen und Pflegen der Schülerdateien Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insbesondere die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen Terminkoordination Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Verwaltungsfachangestellte *r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene 3-jährige Ausbildung einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sicheres und freundliches Auftreten Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit versierter Umgang mit MS-Office-Programmen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) eine sinnstiftende Tätigkeit persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Ciftci unter 0711 216-88292 oder <a href="mailto:eceeda.ciftci@stuttgart.de" target="_blank">eceeda.ciftci@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Nüßle unter 0711 216-81415 oder <a href="mailto:stephanie.nuessle@stuttgart.de" target="_blank">stephanie.nuessle@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.12.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40S/0050/2023 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Schulsekretär*in Robert-Mayer-Schule (m/w/d)

Schulsekretär*in Helene-Schöttle-Schule (m/w/d) Wir suchen zum 01.02.2024 eine*n Kolleg*in für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz zur Erledigung der Sekretariatsgeschäfte und Verwaltungsaufgaben an der Helene-Schöttle-Schule (Kolpingstraße 88, 70378 Stuttgart). Ihre Aufgabenschwerpunkte: Abwicklung des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs Sekretariats- und Organisationstätigkeiten Führen und Pflegen der Schülerdateien Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, insbesondere die Abwicklung der Kassengeschäfte der Rektoratskassen Terminkoordination Anmeldeverfahren von Schulpflichtigen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Verwaltungsfachangestellte *r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare abgeschlossene 3-jährige Ausbildung einschlägige Erfahrung in einem Sekretariat ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sicheres und freundliches Auftreten Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit versierter Umgang mit MS-Office-Produkten sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz familienfreundliche Arbeitszeiten (verteilt auf die Schulwochen – arbeitsfreie Zeit an fast allen Ferientagen) eine sinnstiftende Tätigkeit persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" betriebliche Altersvorsorge Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Saridou unter 0711 216-88224 oder <a href="mailto:kiriaki.saridou@stuttgart.de" target="_blank">kiriaki.saridou@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Soenke unter 0711 216-81426 oder <a href="mailto:a.soenke@stuttgart.de" target="_blank">a.soenke@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.12.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40S/0045/2023 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

47 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Ludwigsburg, Deutschland