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Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. <h1>Professur für Destinationsentwicklung und Tourismuspolitik (W2)</h1> Kennziffer: BV 1453 <h2>Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert</h2> Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Expertise und Berufspraxis in verschiedenen (internationalen) Destinationen und bieten praxisorientierte Lehrveranstaltungen in unseren grundständigen und weiterführenden Studiengängen aus dem Bereich Tourismus- und Hospitalitymanagement an. Dabei verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in: <ul> <li>Destinationsentwicklung (national/​international)</li> <li>Tourismuspolitik mit Fokus auf Destinationen</li> <li>Marktanalysen und ‑studien im Destinationskontext</li> </ul> Von Vorteil sind weitere Erfahrungen in: <ul> <li>Destinationsmanagement und Destination Governance</li> <li>Planung und Koordinierung von (internationalen) Destinationen</li> <li>Verfassen (tourismus)politischer Stellungnahmen</li> <li>Moderation unterschiedlicher politischer Perspektiven von (tourismus)politischen Entscheidern</li> <li>Politische Bildung</li> <li>Gesellschaftliche Trends und Entwicklungen wie bspw. Gesundheit, Inklusion, Barrierefreiheit etc.</li> </ul> Sie wissen, wie Destinationen, Destinations­management­organisationen, Destinationsmanagement und Destinationsentwicklung von der lokalen bis zur internationalen Ebene funktionieren, und sind mit den (tourismus)politischen Rahmenbedingungen vertraut. Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die <ul> <li>gerne lösungsorientiert im Team arbeitet</li> <li>ein offenes Mindset besitzt</li> <li>innovationsfreudig agiert</li> <li>empathisch und offen kommuniziert</li> <li>international vernetzt ist</li> </ul> Bei Vorliegen einer Habilitation oder gleichwertigen wissenschaftlichen Leistungen ist die Betreuung von Promotionen im Rahmen des hochschulübergreifenden Promotionszentrums CARRI möglich. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten</li> <li>Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten</li> <li>Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen</li> <li>Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung der Hochschule mit</li> <li>Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Geographie, Politikwissenschaft, Soziologie, aus dem Bereich der Tourismus- oder Wirtschaftswissenschaften)</li> <li>pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen</li> <li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine facheinschlägige Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir bieten Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- &amp; Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an. STBL1_DE

Professur für Destinationsentwicklung und Tourismuspolitik (W2)

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlichkeit und Service­orientierung. Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften suchen wir zum 01.10.2025 eine Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für den dualen Studiengang Pflegewissenschaft in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitfähig. Dienstort ist Rosenheim. Kennziffer 2025-074-GSW-LfbA Aufgaben <ul> <li>Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung in einem Pflegeberuf </li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Pflegewissenschaft, Pflege­pädagogik oder eines eng verwandten Fachgebiets</li> <li>eine dreijährige praktische hauptberufliche Tätigkeit außerhalb der Hochschule im einschlägigen Fach </li> <li>pädagogische und didaktische Eignung </li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit und im Umgang mit jungen Menschen </li> <li>Interesse an Lernprozessen im Skills- und Simulationslabor </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehre, v. a. im Studiengang Pflegewissenschaft mit 13,8 SWS bzw. 11,4 SWS</li> <li>Praxisbegleitung der Studierenden / Praxisbesuche </li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Studiengangs und in der Selbstverwaltung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z. B. Ferien- und Notfallbetreuung</li> <li>EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen </li> <li>attraktive Vergünstigungen: z. B. JobRad, Jobticket, benefits.me </li> <li>die endgültige Aufgabenzuweisung und Vergütung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen: mit Bachelorabschluss Entgeltgruppe 11; mit Masterabschluss Entgeltgruppe 13</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für den dualen Studiengang Pflegewissenschaft

Die Kitas der Zukunft: Während Stammkräfte der Kita den Alltag gestalten, bringen hochqualifizierte BildungspädagogInnen gezielt ihre Expertise mit zeitlich befristeten Bildungsprojekten ein. Dies ermöglicht den Kitas neben der alltäglichen Betreuungsarbeit die Umsetzung eines Potpourris von Bildungsimpulsen, eine Steigerung des Fachkraftschlüssels und eine neue Atmosphäre der pädagogischen Qualität. Unsere Schulungszentrum mit Personalvermittlung verbindet erstklassige Kitas und Träger mit selbstständigen oder mit befristet angestellten PädagogInnen, die Ihre pädagogische Herzensprojekte am Kind umsetzen. Die Einrichtungen buchen gezielt clever konzipierte Bildungsarbeit, ohne an starre Strukturen und den Kitaalltag gebunden zu sein – und du kannst dich voll und ganz auf deine pädagigischen Umsetzungen konzentrieren. Warte nicht bis die Zeiten sich ändern, gestalte selbst die neuen Kitawelt! Aufgaben Du bist eine hochqualifizierter PädagogIn mit anerkanntem Abschluss und mindestens C1 Niveau und möchtest Dich nicht im Klein klein des Kitaalltags verlieren Schluss mit Personalmangel, all in one - Alltag und ständigen Kompromissen! Bei uns entwickelst du Deine Wunsch Bildungsprojekte und setzt sie eigenverantwortlich in Kitas um – monatsweise, hoch spezialisiert und exzellent bezahlt. Als selbstständiger BildungsspezialistIn arbeitest Du nicht am Rande des Nervenzusammenbruchs oder putzt gelangweilt Kindernasen, sondern bringst Dein pädagogisches Herzensprojekt dorthin, wo es geschätzt wird. Die Einrichtungen buchen Dich und Dein Know-how, Du lieferst spezialisierte pädagogische Bildungsqualität – ohne Dich mit dem typischen Kita-Alltag aufzureiben. Aufgabenprofil: <ul> <li>Entwicklung Deines pädagogischen Projektes mit 1 bis zu 3 Monaten Laufzeit oder Umsetzung der edufloris Projektkonzepte</li> <li>selbstständige Gestaltung und Umsetzung durchdachter Bildungsangebote in Kleingruppen in Fremdkitas</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem engagierten Kita Team vor Ort</li> <li>feste tägliche Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Projektvorstellung über Eltern Infoabenden oder Videopräsentation</li> <li>Projekt - Portfolioarbeit und tägliche Kita App Posts deines Projekts</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik ö.ä. in Deutschland oder eine Gleichwertigkeitsanerkennung auf dem Niveau eine Erzieher*in</li> <li>oder eine Pflegeerlaubnis als Tagespflegeperson oder als päd. Assistenzkraft</li> <li>Deutsche Sprachniveau C1 oder Muttersprachlichkeit in Englisch oder Französisch</li> <li>Den Wunsch, neue Wege in der frühkindlichen Bildung zu gehen</li> <li>Den Wunsch, Deine Arbeitszeiten und deine Arbeitsinhalte frei gestalten zu können</li> <li>Begeisterung für innovative Bildungsarbeit und die Fähigkeit andere mit dieser Begeisterung anzustecken</li> <li>Hohe Selbständigkeit, eigenverantwortliches Arbeitskultur und Flexibilität, Dich auf die Rahmenbedingungen der Fremdkita positiv einzulassen</li> <li>Die Fähigkeit, selbständig und kreativ Bildungsangebote auf hohem Niveau umzusetzen Möchtest Du die Kita von morgen mitgestalten und Deine pädagogische Expertise endlich voll einbringen? Dann bewirb Dich jetzt!</li> </ul> Wir bieten Wir vermitteln Dich an Einrichtungen, die genau das suchen: zeitlich befristete, hochqualifizierte Bildungsprojekte, die du selbst entwickelt hast und eigenverantwortlich umsetzt. Die Kitas buchen dein Wissen und deine Kompetenz, du lieferst erstklassige pädagogische Arbeit – ohne Alltagsfrust, sondern mit freier Gestaltung, Spezialisierung und echtem Impact. Unsere Personalvermittlung verbindet Dich mit einem exklusiven Netzwerk aus erstklassigen Einrichtungen und Trägern, die gezielt pädagogische Spitzenleistungen einkaufen. Die Kitas setzen auf ein neues Modulprinzip: Kita Stammpersonal wird ergänzt mit externen päd. Fachkräfte mit vielfältigen Bildunsgprojekten – du bringst dein hochspezialisiertes Wissen ein und gestaltest Bildungsarbeit am Kind, so wie sie eigentlich sein soll. Konzipiere und leite eigene Bildungsprojekte und wähle Deine Kitakunden selbst aus. Wir begleiten, schulen und unterstützen Dich auf Deinem Weg zu den Top Kita ProjektpädagogInnen Deutschlands. STBL1_DE

Projektpädagogin für Kita Bildungsarbeit gesucht - staatlich anerkannte Erzieher/Sozialpädagoge/in oder Tagespflegeperson (m/w/d)

Sie sind staatlich anerkannte/r ErzieherIn, studierte/r KindheitspädagogeIn oder SozialpädagogeIn und haben Ihr Herz an die Frühpädagogik und an die Bildungsarbeit im Kitabereich verloren. Sie sind teamfähig, strukturiert, haben Lust auf etwas Neues und möchten Ihr Wissen und Ihr Engagement am richtigen Platz umsetzen können. Wir sind eine kleine, aber aufstrebende Kitakette. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit an einem unserer vier Standorte - Kleinhadern, Großhadern, Laim oder ab Frühjahr 2025 Schwanthalerhöhe/Obersendling. Spannende Aufbauarbeit in einer jungen Kitakette, die Ihnen auch kurz- und mittelfristige Aufstiegschancen bietet. Bei uns können Sie Ihren "foot print" hinterlassen und mit dem Team in einem gemeinsamen Projekt zusammenwachsen und sich weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen die Qual der Wahl: <ul> <li>eine Tätigkeit als Einrichtungsleitung (ab 30 WoStd.) in einem eingespielten, funktionierenden Team mit netten KollegenInnen in einer bestehenden Einrichtung in München Grosshadern. </li> <li>eine Tätigkeit als Gruppenpädagoge, mit dem Zauber und der Herausforderung des Neuanfangs, beim Aufbau einer neuen Einrichtung im Stadtteil München - Schwanthalerhöhe/Obersendling </li> <li>als Tagespflegeperson oder Tagesmutter im Gruppndienst mit Schwerpunkt partizipative und bindungsorientierte Betreuung</li> </ul> Aufgaben 1. Planung und Organisation <ul> <li>Verantwortung für Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit, für Organisation des Tagesablaufs und die Umsetzung der Konzeption</li> </ul> 2. Pädagogische Verantwortung <ul> <li>Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Krippe</li> <li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote</li> <li>Dokumentation der Beobachtungen</li> <li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns</li> <li>Aneignung und Umsetzung von neuen wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnissen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung</li> </ul> 3. Administrative Tätigkeiten <ul> <li>Führen von Anwesenheitslisten und Gruppentagebüchern</li> <li>Verantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar</li> </ul> 4. Zusammenarbeit im Team <ul> <li>Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis</li> <li>Fachlicher Austausch und Unterstützung</li> <li>Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen, Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen</li> <li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> 5. Zusammenarbeit mit den Eltern <ul> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitwirkung bei der Initiierung unterschiedlicher Formen der Beteiligung von Eltern</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen</li> <li>Positives Repräsentieren der Krippe nach innen und außen</li> </ul> 6. Sonstiges <ul> <li>Pflegerische Aufgaben und Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit in der gesamten Krippe</li> <li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen Umgang mit Material und Mobiliar im Gruppenbereich</li> <li>Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li> <li>Erste Hilfe und/oder für ärztliche Versorgung sorgen</li> <li>Bei Bedarf hauswirtschaftliche Aufgaben </li> </ul> Profil Sie sind ein Bildungsprofi, möchten zu einem positiven und engagierten Team dazugehören und mehr bewirken. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Erzieherin, päd. Fachkraft, als Pädagoge, Pädagogin oder als Tagespflegeperson mit Pflegeerlaubnis und mindestens ein C1 Deutsch Sprachniveau haben, bewerben Sie sich. Wir bieten Wir bieten Festanstellung nach TVöD Sue, je nach Einstufung S4, S8a, S8b (Standort Kleinhadern), und je nach Berufserfahrung zwischen 3091,23 Euro und 4916,86 Euro Gehalt pro Monat, zuzüglich geg. Kinderzulage je Kind 50 Euro, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung mit dem Novembergehalt, Fahrtkostenzuschuss (MVV Jahresabo), Fortbildungen individuell. Faires Gehalt, kollegiale Atmosphäre, innovative Struktur und tolle, hochwertige Bildungsarbeit - lassen Sie sich wertschätzen und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie. STBL1_DE

Diplom-Pädagogin, Erzieherin, päd. Gruppenleitung                                            :-) Kita-Profis (m/w/d) gesucht

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Beamter (w/m/d) der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst Aufgaben Allgemein <ul> <li>Fachliche und persönliche Führung eines kleinen, spezialisierten Teams mit zwei Mitarbeitenden</li> <li>Kommunikation mit Finanzämtern, Steuer­beratern und Zoll­behörden</li> </ul> Bereich Steuer <ul> <li>Zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprech­partner für alle steuerlichen Angelegenheiten der Hochschule (ohne personal­gezogene Steuern)</li> <li>Weiterentwicklung eines Tax-Compliance-Management-Systems</li> <li>Verantwortung für die Erstellung von Körperschafts-, Gewerbe-, Umsatz- und Kapital­ertrags­steuer­erklärungen</li> </ul> Bereich Trennungsrechnung <ul> <li>Aktualisierung und Optimierung des trennungs­rechtlichen Verfahrens inklusive der Wissen­schaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Verwaltungs­einheiten zur korrekten Anwendung der Trennungs­rechnung</li> </ul> Bereich Exportkontrolle <ul> <li>Bewertung, ob Forschungsinhalte oder -ergebnisse unter Export­kontroll­vorgaben fallen, und Einschätzung von Risiken bei inter­nationalen Kooperationen, insbesondere mit Partnern in Drittstaaten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahn­befähigung für die 3. Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nicht­technischer Verwaltungsdienst</li> <li>Sie konnten bereits mehrjährige Berufs­erfahrung in steuerlichen Angelegenheiten und Erfahrung in der Besteuerung der öffentlichen Hand sammeln</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht sowie im Steuerrecht</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Führungs­erfahrung mit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Übernahme bzw. Berufung in ein Beamten­verhältnis mit entsprechenden Entwicklungs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein umfangreiches internes Fort­bildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen</li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Beamter (w/m/d) der 3. QE, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, im fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Verstärken Sie das Technologietransferzentrum (TTZ) Nürnberger Land Smart People | Smart Production am Standort Lauf an der Pegnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Technologietransferzentrum Aufgaben <ul> <li>Proaktiver Aufbau von Netzwerk und Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden und weiteren Stakeholdern </li> <li>Planung und Umsetzung von Maßnahmen, um die Sichtbarkeit des TTZ zu erhöhen, z. B. mittels Social Media, Events, Webseiten und Pressearbeit </li> <li>Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten und Auftragsforschung mit Unternehmen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung bei den operativen und administrativen Aufgaben des Technologietransferzentrums </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt in Wirtschaft, Kommunikation bzw. Wissenschaftsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li> Sie bringen Begeisterung und einschlägige Berufserfahrung für die Themenschwerpunkte des TTZ (Smart People | Smart Production) mit und wollen im Transfer von Hochschule in die Wirtschaft einen Mehrwert schaffen</li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und haben Freude daran, verschiedene Zielgruppen erfolgreich anzusprechen </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert; gern bringen Sie das Team mit Ihren Ideen voran</li> <li>Sie haben solide Kenntnisse in MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel, OneNote) und sind offen dafür, sich in neue Tools einzuarbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 31.05.2030 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule </li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle </li> <li> Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen </li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Referent (w/m/d) Technologietransferzentrum

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Verstärken Sie das Technologietransferzentrum (TTZ) Nürnberger Land Smart People | Smart Production am Standort Lauf an der Pegnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Laboringenieur (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Instandhaltung und Wartung unserer Makerspaces und sonstiger technischer Anlagen und Ausrüstung (z. B. Roboter, Netzwerk, 3D-Drucker, Lasercutter, CNC-Fräsen)</li> <li> Zusammenarbeit mit den TTZ-Mitarbeitenden bei Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Unterstützung bei der Entwicklung neuer Testmethoden und Verfahren</li> <li> Planung und Durchführung von Experimenten und Tests in den TTZ-Standorten Lauf an der Pegnitz und Röthenbach an der Pegnitz</li> <li> Erkundung neuer Technologien im Kontext des TTZ und ggf. Durchführung von Technikschulungen</li> <li>Sicherstellung von Sicherheits- und Qualitätsstandards (z. B. Pflegen der Laborordnung und Initiieren von Sicherheitsbeurteilungen) </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Elektrotechnik und Informationstechnik, Mechanical Engineering, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Sie verfügen über ein Maker-Mindset und lieben es, mit Rapid Prototyping neue technische Lösungen in Hardware und Software zu erarbeiten, zu erproben und zu optimieren</li> <li> In der Welt von SPS, PID-Regelung, Embedded Control und Python fühlen Sie sich zuhause </li> <li> Sie haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Sicherheits- und Qualitätsaspekte im Laborkontext </li> <li> Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert; gern bringen Sie das Team mit Ihren Ideen voran </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein bis 31.05.2030 befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 10 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule </li> <li>Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle </li> <li> Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen </li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Laboringenieur (w/m/d)

Zur Erweiterung des Studienangebotes ist an der Fakultät Interdisziplinäre Studien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine interdisziplinär wirkende Professur für das Lehrgebiet Gebärdensprachdolmetschen zu besetzen. Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften, die in den Studienfeldern Technik, Wirtschaft und Soziale Arbeit sowie in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend positioniert ist. Die Fakultät Interdisziplinäre Studien sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n W2-Professur oder eine W1-Nach­wuchs­professur (w/m/d) für das Lehrgebiet Interdisziplinäres Gebärdensprachdolmetschen (W2 oder W1-Professur mit Tenure Track als Praxis-Track oder Promotions-Track) Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Studiengangs Gebärden­sprach­dolmetschen (Organisation, inhaltlich-didaktische Konzeption, Lehr- und Lernmaterialien sowohl analog als auch digital) sowie der Betreuung der Studierenden (z. B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten)</li> <li>Konzeption und Durchführung anwendungsorientierter Lehre in den Themen­gebieten Dolmetsch­praxis und -techniken, Berufskunde, angewandte Dolmetschtheorien und berufspraktische Kompetenzen</li> <li>Übernahme von Lehreaufgaben auch außerhalb des Studiengangs Gebärden­sprach­dolmetschen in signifikantem Umfang passend zur Persönlichkeit und dem fachlichen Hintergrund, wünschens­werter­weise in den Bereichen Gesundheit, Medien oder Kommunikation</li> <li>Umsetzung der zu vertretenden Lehrveranstaltungen in Deutsch und in Englisch sowie in Deutscher Gebärdensprache</li> <li>Durchführung angewandter Forschung im Berufungsgebiet, insbesondere mit Bezug auf Medien- und Ferndolmetschen</li> <li>Zusammenarbeit mit einem gebärdensprachigen Team und in der Fakultät Interdisziplinäre Studien</li> <li>Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung der Fakultät und der Hochschule</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als professionelle/-r Gebärden­sprach­dol­metscher/-in auch im Bereich Medien- und Fern­dol­metschen (bei W2-Professur und W1-Professur mit Promotionstrack)</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Translationswissenschaften und in den SLIS (Sign Language Interpreting Studies)</li> <li>Signifikante praxisbezogene Kenntnisse oder Erfahrungen in der Lehre in einem Fachbereich der Hochschule Landshut außerhalb des Fachgebiets Gebärdensprachdolmetschen</li> <li>Internationale Vernetzung und Erfahrungen in der Durchführung von Forschungsprojekten</li> </ul> Unsere Einstellungsvoraussetzungen für W2: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Fach Gebärden­sprach­dolmetschen oder ihren Bezugswissenschaften.</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probe­lehr­veranstaltung zu erbringen</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­li­cher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hoch­schul­studiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hoch­schul­bereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Unsere Einstellungsvoraussetzungen für W1: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Fach Gebärden­sprach­dolmetschen oder ihren Bezugswissenschaften</li> <li>Pädagogische Eignung; der Nachweis ist u. a. über eine Probe­lehr­ver­an­stal­tung zu erbringen.</li> <li>Praxistrack: Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion zu belegen.</li> <li>Promotionstrack: Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden müssen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach­ge­wiesen werden, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nach­weis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Die Nachwuchsprofessur wird zunächst auf drei Jahre im Angestelltenverhältnis befristet besetzt. Soweit eine Zwischenevaluation es rechtfertigt, ist eine Verlän­gerung des Beschäftigungsverhältnisses auf insgesamt sechs Jahre vorgesehen. Bei weiterer Bewährung und positiver Tenure-Evaluation kann auf Grundlage von Art. 58 Abs. 4 BayHIG eine Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur erfolgen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, welchen Track Sie anstreben, und legen Sie Ihr Konzept dafür dar. In ein Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat; ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Wir bieten Chancengleichheit für Studierende und Beschäftigte ist uns ein ernsthaftes Anliegen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Hochschule Landshut für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. STBL1_DE

W2-Professur oder W1-Nachwuchsprofessur (w/m/d) für das Lehrgebiet Interdisziplinäres Gebärdensprachdolmetschen

Gesucht ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. 2-5 Tage/Woche (ca. 15 – 32 Std.), in der schönen „Starzenbachschlucht“ in Feldafing. Aufgaben <ul><li>Du gestaltest den Gruppenalltag aktiv mit und inspirierst dabei die Kinder, ihre Kreativität entfalten zu lassen</li><li>Deine Betreuung der Kinder steht im Mittelpunkt, während Du gleichzeitig ihre Lernkompetenzen förderst</li><li>Mit Deiner Unterstützung wächst die konzeptionelle Weiterentwicklung und Du trägst zur Zusammenarbeit mit den Eltern bei</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Sozial-, Wald-, Naturpädagoge (m/w/d)</li><li>Einsatzbereitschaft, Kreativität und Freude an eigenständigem und verantwortungsvollem Arbeiten</li><li>Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team</li><li>Spaß an der Natur und der Arbeit im Freien, auch bei Wind und Wetter</li><li>gerne bereits Erfahrung in der Natur- und Waldpädagogik</li><li>und natürlich Freude an der Arbeit mit Kindern</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein spannendes Arbeitsumfeld in der Natur: In der Wolfsschlucht (Starzenbach) Feldafing befindet sich einer unserer Bauwagen idyllisch am Bach gelegen und mitten im Wald</li><li>eine freundliche, wertschätzende Atmosphäre in unserem Team mit zwei weiteren Erziehern, die uns bereits langjährig begleiten</li><li>einen regelmäßigen Austausch und Zusammenarbeit mit unserer Seewiesgruppe</li><li>flache Hierarchien und viel Platz für Eigeninitiative und Verantwortung</li><li>eine sehr engagierte Elterninitiative mit motivierten Eltern, in der Erzieher und Vorstand sehr gut und auf Augenhöhe zusammenarbeiten</li><li>eine Vergütung nach TVÖD SuE und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Fortbildungen etc.</li><li>ein sehr herzliches, freundliches und persönliches Miteinander im Team und mit den Eltern und Kindern. Jeder kennt jeden und alle helfen zusammen</li></ul> STBL1_DE

Erzieher oder Sozialpädagoge (m/w/d) im Waldkindergarten Feldafing

Die Hochschule Landshut ist mit sechs Fakultäten und den Studien­schwer­punkten Technik, Wirtschaft, Soziales, Gesundheit und Medien in praxis­orientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend etabliert. Sie bildet ca. 4.900 Studierende in 55 Studiengängen aus und beschäftigt derzeit 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 143 Professorinnen und Professoren. Die Fakultät Betriebswirtschaft der Hochschule Landshut sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine W2-Professur (w/m/d) für das Lehrgebiet „Betriebswirtschaftslehre insbesondere Personalmanagement“ (unbefristet, in Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Lehre und angewandte Forschung im gesamten Fachgebiet des Personal­managements, von den Grundlagen bis zu Vertiefungsausrichtungen</li> <li>Weiterentwicklung innovativer Zukunftsthemen im Fachgebiet, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Transfer der Erkenntnisse in die Praxis</li> <li>Lehre in weiteren Grundlagenfächern der Betriebswirtschaft in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät, in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Betreuung von Studienprojekten und Bachelor-/ Masterarbeiten</li> <li>Ausbau des Lehrgebiets und der Studiengänge der Fakultät</li> <li>Aktive Mitarbeit an der Internationalisierung und in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät</li> <li>Mögliche Übernahme weiterer Module in den Bachelor- und Master­studien­gängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Wirt­schafts­wissen­schaften mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li>Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u. a. durch eine Probe­lehr­veranstaltung zu erbringen</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaft­licher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hoch­schulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Breitgefächerte Praxiserfahrung im Fachgebiet, z. B. Recruiting, Employer Branding, Talent Management, Change Management, Outplacement, Arbeits­recht</li> <li>Zertifizierte Ausbildungen, in z .B. Coaching, Mediation, Training, Moderation</li> <li>Internationale Erfahrung</li> <li>Anwendungserfahrung mit KI und People Analytics</li> </ul> Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch, wenn die gesetzlichen Einstellungs­vor­aus­setzungen erst in naher Zukunft vollständig erfüllt sind. Wir bieten Chancengleichheit für Studierende und Beschäftigte ist uns ein ernsthaftes Anliegen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Hochschule Landshut für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bei einer Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Einstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis. STBL1_DE

32 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Bayern