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Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Am Bildungszentrum Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für bis zu zwei Jahre Verstärkung im Bereich Zentrale Dienste – Gebäudemanagement. Aufgaben <ul> <li> Gebäude- und Grundstücksmanagement insbesondere Vorbereitung und Vergabe von Aufträgen und Rahmenverträgen, Einholung und Prüfung von Angeboten, Betreuung und Überwachung der Vertragserfüllung, Koordination von Terminen mit beauftragten Dienstleistungsunternehmen, Rechnungsprüfung </li> <li>Wohnheimverwaltung und Vermietung</li> <li> Beschaffungen von Material, Mobiliar sowie Büro- und Geschäftsausstattung </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Instandhaltungs-, Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen </li> <li>Schlüssel- und Inventarverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokaufmann/- frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit Dienstleistungsbezug, alternativ bestandene Erste Angestelltenprüfung (A I) </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Betrieb von Schul- oder Seminargebäuden und in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und Aufgeschlossenheit im Umgang mit weiteren EDV-Anwendungen </li> <li> Aufgeschlossenheit für die Integration digitaler Arbeitsabläufe </li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung </li> <li> Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.558,96 EUR bis 4.844,33 EUR (brutto) umfasst </li> <li> Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie </li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit) </li> <li> Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Bildung für ALLE Kinder ist für uns eine soziale Verpflichtung, damit alle Schüler und Schülerinnen einen erfolgreichen Schulabschluss erreichen. Als Familienunternehmen arbeiten wir mit einem einzigartigen Konzept, pädagogisch und modern, angepasst auf die neuen Generationen der SchülerInnen, mit Unterrichtsmaterial, digital und in Buchform, abgestimmt auf das Lernniveau des jeweiligen Kindes.Du bist Student (m/w/d) und hast Spaß daran mit Kindern und Jugendlichen zusammenzuarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Du unterstützt SchülerInnen mit Förderbedarf beim Lernen und ermöglichst ihnen so, ihre individuellen Fähigkeiten optimal zu entfalten.</li></ul> Profil <ul><li>Teamarbeit liegt Dir am Herzen und Du bist stets aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und Perspektiven</li><li>Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder C1) helfen Dir, effektiv und klar zu kommunizieren</li><li>Fachkompetenz in dem jeweiligen Fach (Mathe, Deutsch oder Englisch)</li><li>Verlässlichkeit, Freundlichkeit und Ehrlichkeit zeichnen dich aus</li><li>Du besitzt eine gültige Immatrikulationsbescheinigung und möchtest dein Fachwissen mit den SchülerInnen teilen und vermitteln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Kostenfreie Getränke</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung: Dein Kursplan wird mit Deinem Stundenplan (Semesterplan) abgestimmt - ideal für Studium oder Nebenjob.</li><li>Gestaltung des Unterrichts: Du kannst Deinen Unterricht "frei" gestalten und individuell auf die SchülerInnen eingehen</li><li>Sinnvolle Tätigkeit: Du stärkst das Selbstvertrauen und die Lernfreude von SchülerInnen - Bildung die nicht nur etwas bewirkt, sondern auch bewegt</li><li>Tolles Team: Arbeite in einem motivierten und unterstützenden Team von NachhilfelehrerInnen in Bremen, tausche Erfahrungen aus und gestalte gemeinsam den Erfolg deiner SchülerInnen in deinen Kursen.</li></ul> STBL1_DE

Studentenjob als Nachhilfelehrer/in (m/w/d)

<h1> Verwaltungskraft (m/w/d) für das Schulsekretariat des Gymnasiums Osterholz (Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte (m/w/d))</h1><h2> Verwaltungskraft (m/w/d)</h2><h2> für das Schulsekretariat des Gymnasiums Osterholz</h2> Teilzeit / befristet bis zum 31.12.2026 / Entgeltgruppe 6 TVöD Bewerben bis 11.01.2026: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende.<h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Eine bis zum 31.12.2026 befristete Teilzeitbeschäftigung als Krankheitsvertretung mit 18 Wochenstunden an einem modernen Gymnasium mit ca. 800 Schüler:innen </li> <li> Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TVöD </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Pflege von Datenbanken, Bearbeitung von Schülerangelegenheiten </li> <li> Mitarbeit bei der Personalbestandspflege </li> <li> Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen </li> <li> Unterstützung der Schulleitung, etwa bei organisatorischen Maßnahmen </li> <li> Korrespondenz mit verschiedenen Akteuren wie u. a. dem Schulträger, dem Land, der Schulleitung, Lehrkräften, Schüler:innen und Eltern </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder als Verwaltungsfachangestellte:r </li> <li> Engagement, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sicheres Auftreten und freundlicher Umgang </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und zeitlicher Flexibilität </li> <li> Teamfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Publikum ist wünschenswert </li> <li> Übliche IT-Kenntnisse </li></ul><h3> Kontakt:</h3> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter <a href="http://www.landkreis-osterholz.de/bewerbung" target="_blank">www.landkreis-osterholz.de/bewerbung</a> bis zum 11.01.2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Ihre Fragen beantwortet gerne der Sachgebietsleiter, Herr Klöfkorn, Tel. 04791 930-2220.

Verwaltungskraft (m/w/d) für das Schulsekretariat des Gymnasiums Osterholz (Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte (m/w/d))

BIBER GmbH - Die Betriebskindertagesstätten Biberburg und Biberland bieten knapp 150 Kindern eine Ganztagesbetreuung. In vier Krippen- und vier Kindergartengruppen werden Kinder ab etwa einem Jahr und bis zur Einschulung von engagierten Erziehern und Erzieherinnen kompetent und liebevoll betreut. Aufgaben - befristet für vorerst 2 Jahre - in Vollzeit mit 39 Stunden/ Woche -Unsere Betriebskindertagesstätten Biberburg und Biberland unterstützen seit 2008 die Vereinbarung von Familie und Beruf. In vier Krippen- und vier Kindergartengruppen werden 140 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt ganztägig kompetent und liebevoll gefördert.Deine neue Herausforderung:Du verstehst Kinder als Forschende, die mit unserer Unterstützung ihre unterschiedlichen Interessen weiterentwickeln können?<ul><li>Die Entwicklungsprozesse der Kinder hast Du stets im Blick und wirkst aktiv bei der Gestaltung individueller Förderungen und Bedürfnisse mit</li><li>Persönliche Impulse bringst Du in den Tagesablauf mit ein und gestaltest ihn gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen. Ihr arbeitet alle als Erstkraft. Bei uns bist Du gleichberechtigt</li><li>Auch die konstruktive Teilnahme an Teambesprechungen und die Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit gehören zu Deinem Aufgabenbereich</li><li>Bei der Beratung und Begleitung der Eltern und den gesetzlichen Vertretungen findest Du die richtigen Worte</li></ul> Profil Das bringst Du mit:Wenn Du ...<ul><li>eine Ausbildung zum Erzieher/ zur Erzieherin oder ein sozialpädagogisches Studium erfolgreich abgeschlossen hast</li><li>Deine pädagogische Arbeit engagiert und motiviert umsetzt und über die Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung verfügst</li><li>organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen besitzt</li><li>ein Superheld, Naturliebhaber, Entdeckungs- und Gesprächspartner, Chancengeber, Tonkünstler (w/d/m) oder kurz gesagt: Erzieher oder Erzieherin (w/d/m) bist</li></ul>... dann bereicherst Du unser Team! Wir bieten Womit wir Dich überzeugen möchten: <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Betriebskindertagesstätte mit einem motivierten Team von ausschließlich Erstkräften</li><li>Mit einem Personalschlüssel, der über dem gesetzlichen Standard liegt</li><li>Deine Verfügungszeit bleibt deine Verfügungszeit</li><li>Ein erstklassiges Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine Stelle mit Vergütung oberhalb des TVöD</li><li>Vollverpflegung der hausinternen Küche</li><li>Ein polizeiliches Führungszeugnis wird bei Antritt der Stelle benötigt</li></ul>Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du! STBL1_DE

Erzieher (w/d/m) im Krippendienst EWE - Betriebskindergarten

Wir machen Eisenbahn – modern, praxisnah und mit Leidenschaft. Als innovativer Bildungsträger bilden wir die Fachkräfte von morgen aus: Triebfahrzeugführer, Wagenmeister und mehr. Neben unseren klassischen Ausbildungsgängen bieten wir auch Fortbildungen an – z. B. RFU Fit, ÖBL, ETCS und weitere spannende Themen rund um den Bahnbetrieb. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft auf Schienen! Aufgaben <ul> <li>Vermittlung von Fachwissen im Bereich Wagenmeister und bahnspezifische Themen</li> <li>Durchführung von praxisorientierten Schulungen und theoretischen Unterrichtseinheiten</li> <li>Entwicklung und Aktualisierung von Lehrmaterialien</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsprogramme und Fortbildungen</li> <li>Beratung und Betreuung der Auszubildenden und Teilnehmer in allgemeinen Fragestellungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Dozenten und dem Team der Ausbildungszentren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Wagenmeister mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung</li> <li>Fundierte praktische Erfahrung im Bereich Wagenmeister und Eisenbahnbetrieb</li> <li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Wissensvermittlung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder in einer ähnlichen Lehrtätigkeit</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Begeisterung für moderne Technologien (z. B. digitale Whiteboards, Surface-Tablets)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – bei uns zählt deine Meinung und deine Ideen!</li> <li>Moderne Arbeitsmittel – arbeite mit digitalen Whiteboards, Surface-Geräten und weiteren innovativen Technologien.</li> <li>Standorte in Top-Lagen – unsere Ausbildungszentren befinden sich in der Nähe der Hauptbahnhöfe von Hamburg, Bremen und Hannover.</li> <li>Teamspirit – ein motiviertes, engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an einem Strang zieht.</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen – du kannst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.</li> <li>Faire Vergütung – ein attraktives Gehalt sowie Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Gutes Arbeitsklima – ein respektvolles Miteinander und offene Kommunikation.</li> </ul> STBL1_DE

Dozent - Schulungen / Lehrmaterialien / Beratung (m/w/d)

Doctoral or Post-Doctoral researcher (f/m/d) for the Cluster of Excellence “The Martian Mindset” “The Martian Mindset - A scarcity-driven engineering paradigm” is a newly funded Cluster of Excellence and will be established at the University of Bremen from January 1, 2026. In the Cluster, we are looking for one Doctoral or Post-doctoral Researcher (f/m/d) subject to job release on the topic “Process chains and monitoring” for 3.5 years (according to § 2 WissZeitVG) and part-time (50 %) at salary scale (German) 13 TV-L, with the option of extension to 31.12.2032. The workplace and employment will be at the University of Bremen in the group process engineering. The starting date is January 1, 2026. Job description <ul> <li>Do you want to work in the pulsating center of an excellence cluster? </li> <li>You have a background in physics, engineering, manufacturing, or similar? </li> <li>You would like to support and do interdisciplinary research in engineering, with the option to do a PhD, but you wish to work part-time with 50 %?</li> </ul> Here we have an excellent job option for you: Process Chains &amp; The Martian Mindset Our scientists are developing the “Martian Mindset” in order to rethink the production of materials and components from scratch. The scarcity of resources and extreme conditions on the red planet serve as a setting to develop a new paradigm of sustainability that will lay the foundations for a fossil-fuel-free production of materials and parts from scarce resources in a highly automated and resilient way. We are looking for a researcher in supporting the Working Group on Process Chains and Monitoring, with a focus on process chains. The Working Group addresses diverse process steps including the sourcing of different materials (regolith, iron, polymers) as well as the further processing in elementary process units. In order to produce a desired part under the scarce Martian conditions, the cluster's challenge is to adjust and combine individual elementary process steps for realizing fully functional process chains. Therefore, investigating feasible and resource-efficient process chain solutions by supporting and driving the connection of the provided elementary process chain elements is essential and will be your central task in the cluster. Detailed information about the research cluster “The Martian Mindset - A scarcity-driven engineering paradigm”, including its research foci and project leaders, is available on our website <a href="https://www.uni-bremen.de/en/the-martian-mindset" target="_blank">https://www.uni-bremen.de/en/the-martian-mindset</a> . Aufgaben <ul> <li>Assist in driving the cluster's working group “Process Chains and Monitoring” forward, in close collaboration with the two working group leaders (Prof. Andreas Fischer, Dr. Matthias Steinbacher). In particular, enabling the seamless flow of material and data in a process chain by setting standards for describing the matter input and output of process chain elements in close collaboration with the colleagues working on the process chain elements. </li> <li>Conducting interdisciplinary research on the design of process chains on the basis of provided elementary processes, in close collaboration with the researchers working on a process chain element </li> <li>Documenting, publishing, and presenting research findings through various channels, including academic journals and international conferences, usually in English.</li> <li>Actively participating in Martian Mindset events, such as retreats, seminars, summer schools, and workshops to foster knowledge sharing and collaboration, considering individual possibilities (e.g. compatibility with family responsibilities)</li> <li>Optional: Depending on your personal and career development wishes, a widening/deepening of the research activities is possible. One possible topic: Discover the diversity of possible process chain solutions to meet the requirements of different conditions of scarce resources. Another possible topic: Discover monitoring needs and identify available monitoring solutions for processes and logistics.</li> </ul> Profil We are looking for a dynamic and open-minded personality who enjoys assisting and conducting cutting-edge research in an interdisciplinary, international and diverse team. To succeed in this role, you should <ul> <li>Have a university degree (Master's/university diploma) or, if applicable, a doctorate ) in physics, engineering, manufacturing, or a similar field</li> <li>Be willing to engage in interdisciplinary work and collaborate with colleagues from different fields of expertise</li> <li>Have good English language skills (spoken and written), e.g. level B2</li> <li>Demonstrate the ability to work independently and manage time effectively</li> <li>Show team spirit</li> <li>Possess a collaborative mindset and strong communication skills</li> <li>Exhibit analytical thinking and problem-solving skills</li> </ul> Do you combine curiosity and interest in scientific problems and have a strong desire to contribute to sustainable human space exploration as well as the green transition on Earth? Then we look forward to receiving your application! As a researcher in The Martian Mindset, you will join a vibrant and dynamic scientific community of internationally renowned researchers. Wir bieten <ul> <li>State-of-the-art, unique research infrastructure</li> <li>Opportunities for international collaborations and extended research stays in top laboratories around the world</li> <li>A comprehensive mentoring and qualification program (see below) tailored to your individual needs and goals to promote successful project completion and transition to leading positions in academia and industry</li> <li>Support from the Welcome Center of the U Bremen Research Alliance</li> <li>Annual special payment (“Christmas bonus”), regular collectively agreed salary increases and additional public sector pension scheme (VBL)</li> <li>30 days of vacation per calendar year</li> <li>Specific offers for gender-equitable career promotion by the Equal Opportunities Office</li> <li>A flexible and family-friendly work environment, with flexible working hours and mobile office options (taking into account the general conditions)</li> <li>Free social and family counseling services</li> <li>Active company health management including the option of discounts at local sports clubs or for gyms and swimming pools (EGYM WELLPASS)</li> <li>The option of using a job ticket</li> <li>Varied catering options in the student union canteens</li> </ul> Qualification concept Together we will create an exceptional environment for research, education and innovation, where the Martian Mindset can flourish. Our qualification concept is designed to empower early-career researchers to become creative, versatile and responsible risk-takers, who will continue to develop and implement our scarcity driven engineering paradigm in leadership roles within academia and industry. To achieve this, we offer individualized supervision and training, with a strong advisory network of supervisors, mentors, and peers. Further information on our comprehensive qualification program is available online. General The University of Bremen is family-friendly, diverse and sees itself as an international university. We are committed to implementing our diversity strategy at all levels and aim to increase the diversity and variety of perspectives of our employees. We therefore welcome all applicants regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation, and identity. The University of Bremen intends to increase the proportion of female employees in academia, which is why women are expressly encouraged to apply. In the case of equal qualifications, women will be given priority, unless reasons relating to the person of a competitor prevail. Disabled persons with essentially equal professional and personal qualifications will be given priority when applying. STBL1_DE

Doctoral or Post-doctoral Researcher (f/m/d) - “Process chains and monitoring”

An der Universität Bremen ist am Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.01.2026 eine Stelle als Doktorand:in (w/m/d) (Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET) EG 13 TV-L, Vollzeit (39,2 Stunden pro Woche) für eine befristete Laufzeit von 3,5 Jahren (gemäß § 2 WissZeitVG) im Exzellenzcluster „Die Marsperspektive – Ein von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma“ zum Thema „Prozessüberwachung unter Knappheitsbedingungen: Ein rekonfigurierbares, roboterbasiertes Mehrzweck-Messsystem“ zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind gegebenenfalls mit dem BIMAQ zu vereinbaren. Themenbeschreibung Unsere Wissenschaftler im Exzellenzcluster entwickeln das „Martian Mindset“, um die Produktion von Materialien und Komponenten von Grund auf neu zu überdenken. Die Ressourcenknappheit und die extremen Bedingungen auf dem roten Planeten dienen als Rahmen für die Entwicklung eines neuen Nachhaltigkeitsparadigmas, das die Grundlagen für eine fossilfreie Produktion von Materialien und Teilen aus knappen Ressourcen auf hochautomatisierte und resiliente Weise schaffen wird. Wir untersuchen, wie Teile für Systemreparaturen und -modifikationen mit unreinen Rohstoffen und minimalem Energieaufwand hergestellt werden können, anders als bei der heutigen Produktion, bei der man nach höchster Leistung und bester Produktqualität strebt. Eine solche „Mars“-Produktion erfordert Inspektionslösungen für geometrische Informationen, die den rauen Randbedingungen auf dem Mars und der Knappheit an messtechnischen Ressourcen gerecht werden. Daher ist es das Ziel dieses Projekts, aus einer geringen Anzahl von Komponenten eine rekonfigurierbare Mess-Toolbox zu entwickeln, mit der durch unterschiedliche Komponentenkonfigurationen ein Maximum an messbaren Größen erfasst werden kann. Die Konfigurationen sind auf eine geringe Messunsicherheit sowie eine ressourceneffiziente, automatisierte Einrichtung durch Handhabungsroboter auf dem Mars ausgelegt. Die angestrebten physikalischen Größen sind Positionen, Formen und abgeleitete Parameter wie Verformungen oder Kräfte. Die entworfenen Konfigurationen werden hinsichtlich der Messunsicherheit und der Messbarkeitsgrenzen realisiert und charakterisiert. Zusätzlich werden die Messfähigkeiten der verschiedenen Konfigurationen modelliert, um die Messansätze in die digitale Darstellung der Prozesskette zu integrieren, die von anderen Projekten im Cluster entwickelt wird. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Realisierung verschiedener optischer Messprinzipien (z. B. Lasertriangulation, Photogrammetrie) in Kombination mit zwei 6-Achsen-Roboterarmen als Teil der Monitoring-Toolbox</li> <li>Programmierung von Roboterbewegungen und Entwicklung von Auswertealgorithmen für die verschiedenen Messprinzipien der Toolbox</li> <li>Integration der realisierten Messsysteme in Teilefertigungsketten (entworfen von anderen Clusterprojekten)</li> <li>Experimentelle Analyse der erreichbaren Messauflösungen, Untergrenzen, Unsicherheiten und Geschwindigkeiten</li> <li>Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplinären Kontext</li> <li>Präsentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur Förderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen</li> <li>Aktive Teilnahme an Martian Mindset-Veranstaltungen wie Retreats, Seminaren, Sommerschulen und Workshops zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung individueller Möglichkeiten (z. B. Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen, Beeinträchtigungen)</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an unserem Qualifizierungsprogramm (siehe unten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder ähnlichen Fachrichtungen. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.</li> <li>Grundkenntnisse und Erfahrungen mit optischen Komponenten und optischer Messtechnik.</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. in Python oder MatLab) oder erste Erfahrungen mit Robotersteuerungssystemen.</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. Niveau B2).</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Zeit effektiv zu managen.</li> <li>Freude am Erschaffen von Wissen (Wissenschaft), zielorientierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung für die weitere persönliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprogramms (Dr.-Ing.)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit hochmoderner, einzigartiger Forschungsinfrastruktur in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team</li> <li>Möglichkeiten für internationale Kooperationen und längere Forschungsaufenthalte in Spitzenlabors weltweit</li> <li>Ein umfassendes Mentoring- und Qualifizierungsprogramm (siehe unten), das auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, um den erfolgreichen Projektabschluss und den Übergang in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie zu fördern</li> <li>Unterstützung durch das Welcome Center der U Bremen Research Alliance </li> <li>Jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)*</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr</li> <li>Konkrete Angebote zur geschlechtergerechten Karriereförderung durch das Gleichstellungsbüro</li> <li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Büromöglichkeiten (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)</li> <li>Kostenlose Sozial- und Familienberatung</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit von Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobticket zu verwenden</li> <li>Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studentenwerks</li> </ul> Qualifikationskonzept Gemeinsam werden wir ein außergewöhnliches Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich die Mars-Denkweise entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept soll Nachwuchswissenschaftler dazu befähigen, kreative, vielseitige und verantwortungsbewusste Risikoträger zu werden, die unser von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen. Um dies zu erreichen, bieten wir eine individuelle Betreuung und Ausbildung mit einem starken Beratungsnetzwerk aus Betreuern, Mentoren und Kollegen. Weitere Informationen zu unserem umfassenden Qualifizierungsprogramm finden Sie online. STBL1_DE

Doktorand:in (w/m/d)

An der Universität Bremen ist am Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt frühestens zum 01.01.2026 eine Stelle als Doktorand:in (w/m/d) (Physik, SE, Mechatronik, PT, Mb/VT, ET) EG 13 TV-L, Vollzeit (39,2 Stunden pro Woche) für eine befristete Laufzeit von 3,5 Jahren (gemäß § 2 WissZeitVG) im Exzellenzcluster „Die Marsperspektive – Ein von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma“ zum Thema „Roboterbasierte Überwachung polydisperser Partikel mit taktil-optischen Deskriptoren“ zu besetzen. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind gegebenenfalls mit dem BIMAQ zu vereinbaren. Themenbeschreibung Unsere Wissenschaftler im Exzellenzcluster entwickeln das „Martian Mindset“, um die Herstellung von Materialien und Komponenten von Grund auf neu zu überdenken. Die Ressourcenknappheit und die extremen Bedingungen auf dem roten Planeten dienen als Rahmen für die Entwicklung eines neuen Nachhaltigkeitsparadigmas, das die Grundlage für eine fossilfreie Produktion von Materialien und Teilen aus knappen Ressourcen auf hochautomatisierte und resiliente Weise schaffen wird. Wir erforschen, wie man aus minderwertigen Erzen hochwertige Materialien und Chemikalien herstellen kann, wobei atmosphärische Gase als einzige Quelle für Kohlenstoff und Stickstoff dienen und keine fossilen Brennstoffe verbrannt werden. Um eine ressourceneffiziente Produktion und eine ausreichende Qualität des Endprodukts zu erreichen, ist es entscheidend, die Unsicherheit hinsichtlich der Eigenschaften des Ausgangsmaterials der Produktionsprozesse zu minimieren. Dies erfordert eine Untersuchungslösung für polydisperse Partikel, die den rauen Randbedingungen auf dem Mars und der Knappheit an Untersuchungsressourcen gerecht wird. Um bestehende komplexe und in der Regel hochspezialisierte Messkonzepte zu überwinden, ist es das Ziel, die Informationen über die polydispersen Partikel aus leichter messbaren Größen, sogenannten Deskriptoren, abzuleiten. Zu diesem Zweck wird ein vielseitiges roboterbasiertes Messsystem entwickelt und taktile-optische Deskriptoren eingeführt. In einem einzigen Aufbau werden verschiedene Streulichttechniken kombiniert und die Materialbewegungseigenschaften als Reaktion auf eine gezielte roboterinduzierte taktile Aktion ausgewertet. Als Ergebnis ergeben sich taktil-optische Deskriptoren, mit denen die geometrischen Eigenschaften wie Größe, Form und Homogenität verschiedener Granulate bewertet werden. Die Fähigkeiten der geplanten Messsysteme werden weiter erforscht und digital modelliert, einschließlich der Fähigkeiten für Regolith, Metallpulver und Kunststoffgranulate als wichtige Ausgangs- und Verarbeitungsmaterialien. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Realisierung taktil-optischer Messprinzipien (z. B. Bildauswertung von Furchen im Material oder des Fließverhaltens des Materials) mit Kameras und einem 6-Achsen-Roboterarm für die taktilen Aktionen</li> <li>Programmierung von Roboterbewegungen sowie Entwicklung von Deskriptoren und den entsprechenden Auswertungsalgorithmen für die taktil-optischen Messungen</li> <li>Untersuchung der Verwendbarkeit der entwickelten Deskriptoren in Zusammenarbeit mit anderen Projekten im Exzellenzcluster.</li> <li>Experimentelle Analyse der erreichbaren Messauflösungen, Untergrenzen, Unsicherheiten und Geschwindigkeiten</li> <li>Durchführung eigener Forschungsarbeiten und Erstellung Ihrer Doktorarbeit in einem interdisziplinären Kontext</li> <li>Präsentation und Austausch wissenschaftlicher Erkenntnisse auf Konferenzen und Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in international renommierten Fachzeitschriften</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Doktoranden, Forschern und Industriepartnern zur Förderung gemeinsamer wissenschaftlicher Projekte und Publikationen</li> <li>Aktive Teilnahme an Martian Mindset-Veranstaltungen wie Retreats, Seminaren, Sommerschulen und Workshops zur Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit unter Berücksichtigung individueller Möglichkeiten (z. B. Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen, Beeinträchtigungen)</li> <li>Verpflichtende Teilnahme an unserem Qualifizierungsprogramm (siehe unten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Physik, Systemtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik oder ähnlichen Fachrichtungen. Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.</li> <li>Grundkenntnisse und Erfahrungen mit optischen Komponenten und optischer Messtechnik oder Bildauswertung.</li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. in Python oder MatLab) oder erste Erfahrungen mit Robotersteuerungssystemen.</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit und zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen.</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten.</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. Niveau B2).</li> <li>Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Zeit effektiv zu managen.</li> <li>Freude am Erschaffen von Wissen (Wissenschaft), zielorientierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung für die weitere persönliche Qualifizierung im Rahmen eines Promotionsprogramms (Dr.-Ing.)</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit hochmoderner, einzigartiger Forschungsinfrastruktur in einem interdisziplinären, familienfreundlichen Team</li> <li>Möglichkeiten für internationale Kooperationen und längere Forschungsaufenthalte in Spitzenlabors weltweit</li> <li>Ein umfassendes Mentoring- und Qualifizierungsprogramm (siehe unten), das auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist, um den erfolgreichen Projektabschluss und den Übergang in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie zu fördern</li> <li>Unterstützung durch das Welcome Center der U Bremen Research Alliance </li> <li>Jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)*</li> <li>30 Urlaubstage pro Kalenderjahr</li> <li>Konkrete Angebote zur geschlechtergerechten Karriereförderung durch das Gleichstellungsbüro</li> <li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld, mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Büromöglichkeiten (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)</li> <li>Kostenlose Sozial- und Familienberatung</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit von Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobticket zu verwenden</li> <li>Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studentenwerks</li> </ul> Qualifikationskonzept Gemeinsam werden wir ein außergewöhnliches Umfeld für Forschung, Bildung und Innovation schaffen, in dem sich die Mars-Denkweise entfalten kann. Unser Qualifizierungskonzept soll Nachwuchswissenschaftler dazu befähigen, kreative, vielseitige und verantwortungsbewusste Risikoträger zu werden, die unser von Knappheit geprägtes Ingenieurparadigma in Führungspositionen in Wissenschaft und Industrie weiterentwickeln und umsetzen. Um dies zu erreichen, bieten wir eine individuelle Betreuung und Ausbildung mit einem starken Beratungsnetzwerk aus Betreuern, Mentoren und Kollegen. Weitere Informationen zu unserem umfassenden Qualifizierungsprogramm finden Sie online. Allgemeininformationen Die Universität Bremen ist offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre und hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir herausragende Leistungen und Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für forschungsbasierte Lernansätze und eine ausgeprägte interdisziplinäre Ausrichtung. Wir pflegen aktiv wissenschaftliche Kooperationen im Sinne einer globalen Partnerschaft. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb engagieren wir uns stark für die Ziele Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Geist drückt sich aus in der Bereitschaft, Neues zu wagen, in unterstützender Zusammenarbeit, in gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und in der Welt. Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Universität. Wir bekennen uns zur Umsetzung unserer Diversitätsstrategie auf allen Ebenen und wollen die Vielfalt und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen. Wir heißen daher alle Bewerberinnen und Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Internationale Bewerbungen werden ausdrücklich erwünscht. Unser Ziel ist es, den Frauenanteil zu erhöhen und Bewerberinnen zu ermutigen, sich zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bevorzugt berücksichtigt, wenn ihre fachlichen und persönlichen Qualifikationen im Wesentlichen gleich sind. STBL1_DE

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