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Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d) Ihr Profil: Eine entsprechende staatlich anerkannte pädagogische Ausbildung Empathie und Freude am professionellen Umgang mit Kindern in der Krippe Offenheit und Interesse für unser pädagogisches Konzept der offenen Arbeit Teamfähigkeit und Eigenständigkeit Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Familien Engagement und Mut zur Verantwortung Sie identifizieren sich mit unseren Aufgaben und Zielen sowie mit christlichen Werten Wir bieten: Begeisterungsfähige Kinder im Alter von 1 – 3 Jahren Einen unbefristeten Arbeitsplatz in unserem Kinderhaus Kreative und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten Dank der offenen Arbeit Ein buntgemischtes, kompetentes und offenes Team Verknüpfte Zusammenarbeit mit dem Elementarbereich Ü3 Offene Ohren für neue Ideen und Impulse Stetige Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Fortbildungen Persönliche Begleitung in den ersten Arbeitsmonaten Einen gut strukturierten Arbeitsalltag Regelmäßige Verfügungszeit (23%) für persönliche Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit, sowie für die Teamarbeit Flexible Urlaubsplanung eine Vergütung entsprechend in 8a TvöD SuE Attraktive Vorzüge wie eine zusätzliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket (ÖPNV), BEWERBUNGEN VON SCHWERBEHINDERTEN WERDEN BEI GLEICHER EIGNUNG BESONDERS BEGRÜSST. DIE EVANGELISCHE GESAMTKIRCHENGEMEINDE FRIEDRICHSHAFEN FÖRDERT AKTIV DIE GLEICHSTELLUNG ALLER MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER Sie haben Interesse? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Konfession, vorzugweise per E-Mail (in einem PDF, max. 5 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@ev-kiga-fn.de" target="_blank">bewerbung@ev-kiga-fn.de</a>. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an die Kita-Beauftragte für Personal- und Organisationsmanagement: Frau Roth, Tel.: 07541 / 37513013. oder die Leitung vom Kinderhaus Habakuk: Frau Rambow, Tel. 07541/73535 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kinderhaus Habakuk Länderöschstraße 66/2 88046 Friedrichshafen <a href="https://kita-ev-fn.de/" target="_blank">https://kita-ev-fn.de/</a> Mail: <a href="mailto:Kita-habakuk@ev-kiga-fn.de" target="_blank">Kita-habakuk@ev-kiga-fn.de</a>

Erzieher / Kinderpfleger / pädagogische Fachkraft nach §7KiTaG (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend - Abteilung Jugendsozialarbeit – ab dem 01.10.2023 folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule (100 %) Die Ludwig-Dürr-Schule ist eine Werkrealschule mit angegliederter Grundschule und Förderklassen. Die Schulsozialarbeit bezieht sich auf eine ganzheitliche, lebensweltbezogene und lebenslagenorientierte Förderung und Hilfe für Schülerinnen und Schüler. Ihre Aufgaben Durchführung von Einzelfallhilfe Sozialpädagogische Gruppenarbeit und Projekte Kooperation in der Schule und mit dem Gemeinwesen/Netzwerkarbeit Niederschwellige Angebote im offenen Bereich Beratung von allen am Schulleben beteiligten Personen Prävention und Intervention Schulentwicklung und Innovation Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor) Rechtskenntnisse (KJHG, SGB VIII, GemO, BKiSchG, JugSchG, etc.) Kenntnisse über Gruppendynamik, Gesprächsführung, Coaching, Mediation und der Moderation von Gruppen Kenntnisse über Erlebnispädagogik und erfahrungsorientiertes Lernen oder Bereitschaft zur Weiterbildung Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit Empathie Fähigkeit zum selbstständigen, konzeptionellen und strategischen Arbeiten Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden) Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Vermittlung von Ferienbetreuung und Zuschuss zur Kinderbetreuung während der Arbeitszeit Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits) Eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Mitarbeiterangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 15.10.2023 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Herr Langohr, Leiter der Abteilung Jugendsozialarbeit, unter der Telefonnummer 07541 203-3110 und für sonstige Auskünfte Frau Lehmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1141 gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen?

Schulsozialarbeiter/-in für die Ludwig-Dürr-Schule (100 %)

Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen <a href="http://www.riedlingen.de" target="_blank">www.riedlingen.de</a> <a href="mailto:info@riedlingen.de" target="_blank">info@riedlingen.de</a> Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55 Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ständige Vertretung für die Leitung der sechsgruppigen KiTa Regenbogen m/w/d in Verbindung mit dem Einsatz als pädagogische Fachkraft in der Kinderkrippe | in Voll– oder Teilzeit ab 80% | S13 TVöD-SuE Ihre Aufgaben Dauerhafte Unterstützung und Entlastung der Leitung durch Übernahme konkreter Aufgabenbereiche Vertretung in allen Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der KiTa-Leitung Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der zweigruppigen Kinderkrippe der KiTa Regenbogen Die konkrete Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Ihr Profil Staatliche Anerkennung als Erzieher oder als Kindheitspädagoge m/w/d Oder staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, DiplomPädagoge, DiplomErzieherwissenschaftler mit sozialpädagogischem Schwerpunkt sowie Bachelor-Absolventen dieser Fachrichtung m/w/d Berufserfahrung im U3-Bereich und als Gruppenleitung wünschenswert Freude an Leitungsaufgaben Interesse, die Qualität der pädagogischen Arbeit weiterzuentwickeln Einfühlungsvermögen, Empathie und soziale Kompetenz Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Wir bieten Fachliche Unterstützung und Begleitung durch die Leitung sowie durch unsere freigestellte Fachberatung / päd. Gesamtleitung Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld mit Personal– und Organisationsverantwortung Aufgabenorientierte Fort– und Weiterbildung Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2023. per E-Mail <a href="mailto:personalamt@riedlingen.de" target="_blank">personalamt@riedlingen.de</a> Schriftlich Stadt Riedlingen | Personal | Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen Ihre Ansprechpartner Pia Reich Bildung &amp; Betreuung Fon 07371 183-64 Eva-Maria Moser Hauptamtsleiterin Fon 07371 183-31

Ständige Vertretung für die Leitung der sechsgruppigen KiTa (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stadt Riedlingen Marktplatz 1 88499 Riedlingen <a href="http://www.riedlingen.de" target="_blank">www.riedlingen.de</a> <a href="mailto:info@riedlingen.de" target="_blank">info@riedlingen.de</a> Fon 07371 183-0 Fax 07371 183-55 Die Stadt Riedlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KiTaG m/w/d in Voll– und Teilzeit ab 35% Ihr Profil eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder als pädagogische Fachkraft gemäß § 7 KiTaG m/w/d Freude, Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen Engagement in der konzeptionellen Weiterentwicklung und in der Zusammenarbeit mit den Eltern Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit Wir bieten Eine unbefristete Beschäftigung mit einer Vergütung nach TVöD-SuE Möglichkeiten zur Weiterbildung Ein interessantes und lebendiges Arbeitsumfeld Eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2023. per E-Mail <a href="mailto:personalamt@riedlingen.de" target="_blank">personalamt@riedlingen.de</a> Schriftlich Stadt Riedlingen | Personal | Marktplatz 1 | 88499 Riedlingen Ihre Ansprechpartner Pia Reich Bildung &amp; Betreuung Fon 07371 183-64 Eva-Maria Moser Hauptamtsleiterin Fon 07371 183-31

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Python: IT-Entwicklung / IT-Koordination (m/w/d) (Voll- oder Teilzeit, auch Berufseinsteiger*innen, bis E 13 TV-L) Kennziffer 2023/252. Das BSZ in Konstanz erbringt IT-gestützte Dienstleistungen für wissenschaftliche Bibliotheken, Museen und Archive, insbesondere in Baden-Württemberg, Sachsen und dem Saarland. Die Position ist baldmöglichst zu besetzen. Sie arbeiten nicht nur in Open Source Communities, sondern in einem motivierten Team für die Weiterentwicklung von Bibliothekssystemen mit. Es handelt sich um eine zunächst auf 3 Jahre befristete Stelle in der Abteilung Bibliothekssysteme, die für wissenschaftliche Bibliotheken Supportdienstleistungen wie Beratung, Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung für Softwarelösungen für die Workflows in Bibliotheken leistet (Bibliothekssysteme Koha, aDIS/BMS). Die Übernahme in eine unbefristete Anstellung wird von uns angestrebt. Die volle regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sie arbeiten in einem motivierten, interdisziplinären Team. <ul><li>IT-Produktentwicklung und IT-Konzeption im Team</li> <li>Aufbau und wissenschaftliche Weiterentwicklung der organisa­tori­schen und technischen Verfahren für die am BSZ betreuten OpenSource-Bibliothekssysteme; hierzu werden Daten, Datenströme und Schnittstellen analysiert, Authentifizierungsfragen geklärt, externe interoperable Dienste und Datenquellen integriert und vieles mehr</li> <li>Technische Projektkoordination und Umsetzung von Migrationen für das Go-live der Bibliotheks­systeme an wissenschaftlichen Bibliotheken</li> <li>Sicherstellung des Betriebs der Anwendungen und Module im Projekt</li> </ul> <ul><li>Wissenschaftliches abgeschlos­senes Hochschulstudium der Informatik (oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erste Erfahrungen in der Adminis­tration und Konfiguration von Anwendungen</li> <li>Gute Kenntnisse in Programmier­sprachen (insb. Python)</li> <li>Gute Kenntnisse in relationalen Datenbanken</li> <li>Interesse an der Einarbeitung in neue Themen</li> <li>Sie bringen analytische Denkweise, konzeptionelle Fähigkeiten, kreatives und eigenständiges Problemlösen mit</li></ul> <ul><li>Mitarbeit in Open Source Communities</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre in einem netten und engagierten Team</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgabenstellungen in einem vielfältigen Umfeld</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Mobile Office</li> <li>Jobticket, Sportangebote etc.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> <li>Eingruppierung nach den tarif­lichen Bestimmungen des TV-Länder (je nach persönlichen Voraus­set­zun­gen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L)</li></ul>

Python: IT-Entwicklung / IT-Koordination (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Ravensburg bietet gemeinsam mit dem Campus Friedrichshafen Studienangebote in den Fakultäten Wirtschaft und Technik an. Im Studienjahr 2022/2023 studieren 3.400 Studierende an der DHBW Ravensburg. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Agrarwirtschaft: Agri-PV auf Dauergrünland in Vollzeit Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Aulendorf Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet bis 31.12.2025 Vergütung: bis Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: RV-14-2023 Als Akademische*r Mitarbeiter*in sind Sie maßgeblich mit der Bearbeitung des Projektes „Agri-PV auf Dauergrünland“ mit unserem Kooperationspartner, dem Landwirtschaftlichen Zentrum Baden-Württemberg (LAZBW) mit Sitz in Aulendorf betraut. Das LAZBW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg mit ca. 200 Beschäftigten einschl. ca. 25 Auszubildenden. Die Einrichtung bearbeitet ein breites Aufgabenspektrum von der angewandten Forschung bis hin zum Wissenstransfer in die Praxis und kooperiert hierbei mit verschiedenen Institutionen im In- und Ausland. Bearbeitet wird im Rahmen der Modellregion Agri-Photovoltaik (Agri-PV) für Baden-Württemberg ein zukunftsrelevantes Forschungsvorhaben. Dabei geht es um die Klärung von Fragestellungen zur möglichen Verwendung der Dauergrünlandbestände bei der Kombinationsnutzung mit Agri-PV. Ziel der Agri-PV Anlage ist es, gleichzeitig eine Stromerzeugung und landwirtschaftliche Nutzung der Fläche zu erreichen. Im Projekt wird daher der Einfluss der Anlagen auf das Dauergrünland erfasst. Die Untersuchungen werden an bestehenden Agri-PV Anlagen durchgeführt. Im Projekt werden u. A. folgenden Aufgaben bearbeitet: <ul><li>Erfassung der Erträge (Qualität und Quantität) sowie der Auswirkungen auf die botanische Zusammensetzung der Grünlandflächen </li> <li>Erfassung der Arbeitserledigungszeiten und –kosten von Grünlandflächen unter Agri-PV </li> <li>Bewertung und ggf. Entwicklung geeigneter Bewirtschaftungsstrategien </li> <li>Auswertung und Analyse der Versuchsergebnisse </li> <li>Erstellung von Berichten zu den Ergebnissen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Univ./Master) als Master of Science in den Fachrichtungen Agrarwissenschaften oder Agrarbiologie oder einen vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und an praxisnaher Forschung </li> <li>Fähigkeit zu strukturellem und eigenständigem Arbeiten </li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Feldversuchen und Dienstreisen </li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2-Niveau) </li> <li>Gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)</li> </ul>Von Vorteil sind: <ul><li>Berufliche Erfahrungen in den Arbeitsbereichen </li> <li>Gute Kenntnisse der landwirtschaftlichen Praxis, insbesondere im Bereich Grünland und Weide </li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Projekten</li> </ul>Sie sollten insbesondere über strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Kreativität und Innovationsbereitschaft verfügen. Ein jeweils hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation, Belastbarkeit, zielorientiertes Arbeiten sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Fach- und Themengebiete wird erwartet. Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt. <ul><li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-L inkl. Zusatzrente (VBL), Jahressonderzahlung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Jubiläumszuwendungen etc. </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem LAZBW als Partner in einem zukunftsweisenden Forschungsprojekt </li> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und praxisnahes Aufgabengebiet </li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> <li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Die Vorstellungsgespräche finden in KW 42 statt.

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Agrarwirtschaft: Agri-PV auf Dauergrünland

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über 64.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Soziales, Familie und Jugend - Abteilung Soziale Dienste - zum Ihnen nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste Die Abteilung Soziale Dienste bietet ein umfassendes Beratungs- und Unterstützungsangebot für Menschen in verschiedensten Notlagen und Krisensituationen. Ihre Aufgaben Die angebotene Stelle beinhaltet zwei verschiedene Arbeitsschwerpunkte: Soziale Beratung und Unterstützung für Menschen in besonderen Lebenslagen Soziale Beratung und Unterstützung für Menschen in Wohnungsnot Dies beinhaltet: Klärung und Analyse der individuellen Problem- und Leistungslage sowie Feststellung von Bedarfen mit dem Schwerpunkt Erschließung/Aktivierung der entsprechenden bedarfsgerechten Leistungs- und Hilfsangebote Unterstützung und Beratung, auch in akuten Krisensituationen Präventive und reintegrative Beratung und Unterstützung in Wohnungsnotfällen Aufsuchende soziale Arbeit Kooperations- und Netzwerkarbeit Erledigung aller damit zusammenhängenden Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) Freude am Umgang mit Menschen in besonderen Notlagen Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und zielorientierten Arbeiten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit Kenntnisse über verwaltungstechnische Abläufe und Inhalte sind von Vorteil Bereitschaft zum konzeptionellen Arbeiten Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S 12 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie ein freundliches Arbeitsklima und eine fundierte Einarbeitung Zusätzlich zum Tarifurlaub weitere zwei freie Arbeitstage sowie eine Zulage verbunden mit der Möglichkeit zur Umwandlung in zwei weitere freie Arbeitstage Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge Vermittlung von Ferienbetreuung und Zuschuss zur Kinderbetreuung während der Arbeitszeit Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits) Eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft (Egym Wellpass) Unter <a href="https://www.friedrichshafen.de/karriere/" target="_blank">https://www.friedrichshafen.de/karriere/</a> erfahren Sie mehr über unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Mitarbeiterangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis 08.10.2023 auf dem Bewerberportal der Stadt Friedrichshafen unter stellen.friedrichshafen.de ein. Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Gregor-Rohde, Leitung der Abteilung Soziale Dienste, unter der Telefonnummer 07541 203-3121 und für sonstige Auskünfte Frau Lehmann, Personalreferentin, unter der Telefonnummer 07541 203-1141 gerne zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen?

Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-in für die Abteilung Soziale Dienste (m/w/d)

An der Hochschule Konstanz, einer modernen Hochschule mit rund 4.800 Studierenden, ist in der Fakultät Maschinenbau zum 01.10.2023 folgende Position zu besetzen: IT-Betreuer*in der Fakultät Maschinenbau (80%) (w/m/d) (Kennzahl 2-1544) Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation bis TV-L Entgeltgruppe 9A. <ul><li>Systemadministration und Wartung der Windows-Server-Infrastruktur und der Windows-Pools der Fakultät</li> <li>Systemadministration der Arbeitsplatzrechner sowie Beratung und Unterstützung von Anwen­der*innen</li> <li>Netzwerkverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum</li> <li>Selbstständige Planung, Installation und Konfiguration von Systemen und Beschaffung der not­wendigen Hard- und Software für die oben aufgeführten Aufgaben</li> <li>Umsetzung von Vorgaben hinsichtlich Datenschutz, Datensicherheit und Datenspeicherung</li> <li>Digitalisierung von Fakultätsprozessen in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen</li> <li>Zusammenarbeit mit den IT-Betreuer*innen der anderen Fakultäten zur Entwicklung gemeinsamer und einheitlicher Lösungen und</li> <li>Unterstützung der Fakultätsmitglieder bei der Nutzung der medientechnischen Infrastruktur der Hochschule</li> </ul>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für Entwicklung, Aufbau und Betrieb der hierfür erforderlichen IT-Lösungen. Die Aufgabe verlangt Technikkompetenz, Teamfähigkeit sowie idealerweise Erfahrung in ver­gleichbaren Aufgaben, vorzugsweise im akademischen Umfeld oder in einer Verwaltung. Im Rahmen der Tätigkeit sind Sie Ansprechpartner*in für die Fakultätsleitung, für die Lehrenden der Fakultät, sowie für die Fakultätsverwaltung. Es wird eine verstärkte Vernetzung mit den IT-Mitarbeiter*innen der anderen Fakultäten und dem Rechenzentrum angestrebt. Neu entwickelte Tools zur Digitalisierung der Prozesse der Fakultätsverwaltung sollen gemeinsam eingeführt, gepflegt und weiterentwickelt werden. <ul><li>eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechen­den Fachkenntnissen und Erfahrungen</li> <li>Kompetenzen und praktische Erfahrungen in der Installation und Konfiguration, im Betrieb und der Wartung von Windows-Serversystemen und Microsoft-Domänenumgebungen</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in anderen Server-Betriebssystemen, insbesondere Linux</li> <li>Problembewusstsein für Datenschutz und Datensicherheit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, logisches Denkvermögen und eine systematische, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit und</li> <li>idealerweise Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten, bevorzugt im akademischen oder verwaltungstechnischen Umfeld</li> </ul>Ausdrücklich ermutigen wir Berufseinsteiger*innen sich zu bewerben, die im Rahmen ihrer Ausbildung oder auch in anderen Bereichen Erfahrung in einem der oben genannten Themen sammeln konnten. <ul><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Hochschulumfeld, in einem offenen, motivierten und kollegialen Team sowie einem lebendigen Betriebsklima</li> <li>flexible Arbeitszeit, mit Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiter*innen, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u.a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports)</li> <li>eine familienfreundliche Hochschule (u.a. mit Kinderbetreuung/Ferienprogramm in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien für 6- bis 12jährige)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (TV-L)</li> </ul>Die Hochschule Konstanz ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen zu erhöhen, und begrüßt deshalb aus­drücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

IT-Betreuer*in der Fakultät Maschinenbau (80%) (w/m/d)

An der Hochschule Konstanz, einer modernen Hochschule mit rund 4.800 Studierenden, ist im Zuständigkeitsbereich des Präsidiums ab sofort folgende Position zu besetzen: Justitiar*in und Referent*in des Kanzlers (100 %) (w/m/d) (Kennzahl 2-3249) Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst befristet auf 2 Jahre. Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation zunächst bis TV-L E13, die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit rechtlicher Expertise und wertschätzender Kommunikation vielfältige Themenstellungen mit einer positiven Einstellung, transparent und professionell weiterentwickeln kann sowie im Detail Lösungen finden will. Sie wirken in einer Kultur der vertrauensvollen Zusammenarbeit, prägen und gestalten sie mit. <ul><li>Betreuung und Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen in Verfahren der zentralen Hochschulverwaltung (bspw. im Zusammenhang mit Verträgen und Kooperationsvereinbarungen, Drittmitteleinwerbungen, Förderantragstellungen)</li> <li>Koordination, Unterstützung, Mitarbeit bei Aufgaben und Übernahme von Projekten im Zuständigkeitsbereich des Kanzlers sowie bei der Umsetzung der strategischen Ziele der zentralen Hochschulverwaltung (Personal, Finanzen, Gebäudemanagement, Rechtsangelegenheiten)</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen, Empfehlungen und Konzepten</li> <li>Rechtliche Aufarbeitung und Widerspruchsbearbeitung im Bereich Personal und Finanzen</li> <li>Beratung des Präsidiums, der Hochschulgremien und Organisationseinheiten der Hochschule, insbesondere in rechtlichen Fragen</li> <li>Fallbezogene Vertretung der Hochschule bei gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten</li> <li>Erstellung von Richtlinien, Satzungen und Geschäftsordnungen unter Beachtung hochschulweiter Compliance-Gesichtspunkte</li> <li>Datenanalyse und -aufbereitung als Entscheidungsgrundlage</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen und Terminen</li> <li>Beantwortung externer Anfragen und Kommunikation mit Fakultäten und Einrichtungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen (Volljurist*in) erfolgreich absolviert</li> <li>Sie haben Freude am Verwaltungsrecht, insbesondere an der Normgebung und der verfahrensmäßigen und redaktionellen Begleitung von Satzungsrecht; wünschenswert sind gute Kenntnisse im öffentlichen Recht und Erfahrungen mit der Arbeitsweise von Selbstverwaltungskörperschaften</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und idealerweise praktische (Berufs-)Erfahrungen im Hochschulrecht sowie im Wissenschaftsmanagement mit</li> <li>Sie sind offen für neue Arbeitswege und beteiligen sich gerne an Vorhaben der Digitalisierung</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, zielorientierte und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie den inhaltlichen Austausch der an einem Verfahren Beteiligten im Sinne einer stetigen Weiterentwicklung aktiv zu fördern</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamorientierung, freundliches und gewinnendes Auftreten, sehr gute mündliche wie schriftliche Kommunikationsfähigkeit und überzeugende methodische und organisatorische Kompetenz aus und Sie verfügen über sichere IT-Anwendungskenntnisse</li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Hochschulumfeld, in einem offenen, motivierten und kollegialen Team sowie einem lebendigen Betriebsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeit, mit Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiter*innen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u.a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports)</li> <li>Eine familienfreundliche Hochschule (u.a. mit Kinderbetreuung/Ferienprogramm in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien für 6-12jährige)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vergünstigtes Essen in der Mensa und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (TV-L).</li> </ul>Die Hochschule verfolgt das Ziel, den Anteil der Mitarbeiterinnen zu erhöhen und begrüßt deshalb ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Justitiar*in und Referent*in des Kanzlers (100%) (w/m/d)

Verwaltungsangestellte*r (w/m/d) (Vollzeit, bis E 6 TV-L) Kennziffer 2023/241. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Die Position ist in der Personalabteilung verortet. Die Personalabteilung betreut rund 3.800 Beschäftigte in Wissenschaft, Technik, Bibliothek und Verwaltung. Die Tätigkeit umfasst insbesondere die Personalsachbearbeitung der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte. Ihre Aufgaben Personalsachbearbeitung der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte Erteilung und Abrechnung von Lehraufträgen Ihr Profil Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Industriekaufmann*frau oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Of?ce (Word, Excel, PowerPoint) und Internetanwendungen sowie die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil Wir bieten Ihnen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Sehr gute Arbeitsatmosphäre Betriebliches Gesundheitsmanagement Zahlreiche Fortbildungsangebote Gute Einarbeitung Region mit hohem Freizeitwert Zuschuss zum JobTicket BW Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eingruppierung nach den tari?ichen Bestimmungen des TV-L ( je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L) Informationen erhalten Sie über die Leiterin der Personalabteilung, Frau Renate Pfeifer, <a href="mailto:Renate.Pfeifer@uni-konstanz.de" target="_blank">Renate.Pfeifer@uni-konstanz.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 24.09.2023 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@ uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016).

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