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Erzieher/-in (m/w/d) Tagesbetreuung Süd Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht   Erzieher/-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd    Stellen-Nr. 52-40:2346    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Erzieher/-innen (m/w/d).    In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.    Stellenausweisung:EG S 8a bzw. S 8b TVöD    Befristung:unbefristet    Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und der jeweiligen Einrichtungskonzeption       Im Hort die Betreuung und Förderung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe hinsichtlich schulischer Unterstützung und Freizeitgestaltung       Als Springer/-in die Vertretung nach Bedarf       Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner      Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann       Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)      Zudem erwarten wir:       Sie arbeiten innovativ, gerne im Team, aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024)       SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst       Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld       Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten       Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 oder Herr Nowak, Tel. (0941) 507-95287 gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-40:2346    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Erzieher/-in (m/w/d) Tagesbetreuung Süd

Kinderpfleger/-in (m/w/d) Tagesbetreuung Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht   Kinderpfleger/-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Süd    Stellen-Nr. 52-41:2347    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Süd, staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (m/w/d).    In der Abteilung Tagesbetreuung Süd sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.    Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD    Befristung:unbefristet    Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Unterstützung der Gruppenleitung       Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan       Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule       Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner       Hauswirtschaftliche Tätigkeiten      Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin/zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann       Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)      Zudem erwarten wir:       Sie arbeiten gerne im Team       Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024)       SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und      Erziehungsdienst       Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld       Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten       Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft       Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 oder Herr Nowak, Tel. (0941) 507-95287 gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-41:2347    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 13.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Kinderpfleger/-in (m/w/d) Tagesbetreuung

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Musiklehrer/-in (m/w/d) Trompete      Stellen-Nr. 46-06:2339    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für musische Bildung eine/-n Trompetenlehrer/-in (m/w/d).    Das Amt für musische Bildung ist im Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 4.000 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu.    Stellenausweisung: EG 9a/ 9b TVöD    Befristung: bis zunächst 31.08.2024    Arbeitszeit: Teilzeit mit ca. 6 Unterrichtsstunden. Der Ferienüberhang wird anteilig in Höhe von 2 Stunden bei Vollbeschäftigung umgelegt.    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Instrumentalunterricht im Einzel- und ggf. Ensembleunterricht       Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten       Zusammenarbeit am Amt für musische Bildung mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM)      Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossenes Musikstudium für Trompete an einer Musikhochschule, Fachakademie oder einer vergleichbaren Einrichtung      Zudem erwarten wir:       Erfahrungen in der Ensemble- und Orchesterleitung sind von Vorteil       Aktuell aktive künstlerische Arbeit       Zeitliche Flexibilität      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team       Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge       Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD       Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung       Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für musische Bildung, Herr Wolfgang Graef, bzw. Herr Ralf Müller, Tel. (0941) 507-1460, gerne zur Verfügung.      Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-06:2339    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Musiklehrer/-in (m/w/d) Trompete

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Musiklehrer/-in (m/w/d) Blockflöte (Instrumentalklassen)      Stellen-Nr. 46-09:2341    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für musische Bildung eine/-n Musiklehrer/-in (m/w/d) für Blockflötenklassen.    Das Amt für musische Bildung ist im Haus der Musik auf einem der zentralsten Plätze der Stadt untergebracht. Am Amt für musische Bildung werden wöchentlich ca. 4.000 Schülerinnen und Schüler unterrichtet. Dabei steht das Erlernen eines Instrumentes wertungsgleich neben den musikalischen Grundfächern und dem gemeinsamen Singen und Musizieren in Ensembles, Orchestern und Chören. Der Kooperation mit anderen Bildungseinrichtungen, Künstlern und musikalischen Einrichtungen kommt dabei eine immer größer werdende Bedeutung zu.    Stellenausweisung: EG 9a/ 9b TVöD    Befristung: unbefristet    Arbeitszeit: Teilzeit mit zunächst ca. 15 Unterrichtsstunden. Der Ferienüberhang wird anteilig in Höhe von 2 Stunden bei Vollbeschäftigung umgelegt.    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Gruppenunterricht in Blockflöte       Wahrnehmung der damit verbundenen Zusammenhangstätigkeiten       Zusammenarbeit im Amt für musische Bildung mit anderen Fachbereichen nach den Kriterien „Qualitätssystem Musikschule“ (QSM) insbesondere dem Cantemus-Chor      Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Musikstudium an einer Musikhochschule, Fachakademie, Berufsfachschule für Musik, oder einer vergleichbaren Einrichtung im Fach Blockflöte oder       Grundschullehrer/-in (m/w/d) mit vertieftem Fach Musik (1. Staatsprüfung für das Lehramt an Grund- und Mittelschulen) oder       Schulmusik für Lehramt Gymnasium (Teilprüfung Musik in der 1. Staatsprüfung für das Lehramt an Gymnasien)      Zudem erwarten wir:       Unterrichterfahrungen mit Kindern und Jugendlichen im Fach und insbesondere im Gruppenunterricht       Bereitschaft zu Klassenunterricht an Grundschulen und in Ganztagseinrichtungen       Zeitliche Flexibilität      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team       Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge       Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD       Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung       Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für musische Bildung, Herr Wolfgang Graef, bzw. Herr Ralf Müller, Tel. (0941) 507-1460, gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 46-09:2341    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Musiklehrer/-in (m/w/d) Blockflöte (Instrumentalklassen)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) klassenübergreifender sozialpädagogischer Differenzierungs- und Entlastungsdienst      Stellen-Nr. 51-27:2343    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den klassenübergreifenden sozialpädagogischen Differenzierungs- und Entlastungsdienst.    Die Stütz- und Förderklassen und die Intensivpädagogische Klasse stellen eine kooperative Zusammenarbeit zwischen öffentlicher Jugendhilfe und Schule dar, deren Angebot sich an Kinder richtet, die aufgrund erheblicher Auffälligkeiten im Verhalten (momentan) einer besonders strukturierten, individualisierten und umfassenden Beschulung bedürfen.    Dem Sachgebiet Soziale Dienste an Schulen sind derzeit fünf Stütz- und Förderklassen und eine Intensivpädagogische Klasse zugeordnet. Das Sachgebiet gehört im Amt für Jugend und Familie der Abteilung der Dezentralen Sozialen Dienste an. In dieser Abteilung sind aktuell 73 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.    Stellenausweisung: EG S 12 TVöD    Befristung: befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung    Arbeitszeit: Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Durchführung von Maßnahmen zur Behebung emotionaler und sozialer Entwicklungsdefizite in Form von Einzel- und Kleingruppenförderung, wechselnd in allen Stütz- und Förderklassen und der Intensivpädagogischen Klasse       Entwicklung zielgruppenspezifischer präventiver Konzepte zur Verhinderung von unter anderem sozial abweichendem Verhalten       Vertretung der fest in den Klassen installierten Fachkräften der Jugendhilfe      Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom (FH) bzw. Bachelor) oder       Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaft (Bachelor) mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe      Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen    Zudem erwarten wir:       Berufspraktische Kenntnisse aus der Jugendhilfe, insbesondere der sozialpädagogischen Einzelfall- und Familienhilfe sind von Vorteil       Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und der differenzierten Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe       Kontaktfähigkeit zu jungen Menschen und Eltern       Kooperationsfähigkeit       Gender- und interkulturelle Kompetenz       Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt       Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD       SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und      Erziehungsdienst       Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung       Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Dezentrale Soziale Dienste, Herr Dr. Marco Merk, Tel. (0941) 507-1511, gerne zur Verfügung.      Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-27:2343    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) klassenübergreifender sozialpädagogischer Differenzierungs- und Entlastungsdienst

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort Prüfening      Stellen-Nr. 52-42:2348    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Kinderhort Prüfening.    Im Hort Prüfening werden bis zu 50 Hortkinder in zwei Gruppen betreut und gefördert.    Stellenausweisung:EG S 9 TVöD    Befristung: Befristet für die Dauer der Vertretung    Arbeitszeit: Teilzeit mit 35,45 Wochenstunden (eine Erhöhung auf Vollzeit ist möglich)    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Die Stellvertretung der Einrichtungsleitung in allen Aufgabenbereichen       Die Betreuung von Kindern der 1. – 4. Jahrgangsstufe nach den Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL)       Die Umsetzung des Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsrechts (BayKiBiG) und der Einrichtungskonzeption       Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner       Mitarbeit an der Konzeptionsentwicklung       Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben nach Delegation der Einrichtungsleitung      Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder       Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Kindheitspädagogin/zum Kindheitspädagogen (m/w/d) oder zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen (m/w/d) (Bachelor bzw. Diplom [FH])       Einschlägige Praxiserfahrung im Kindertagesstättenbereich nach BayKiBiG      Zudem erwarten wir:       Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein       Sie arbeiten innovativ, gerne im Team aber auch selbständig und reflektieren Ihre Arbeit       Das Aufgabengebiet erfordert Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit       Zeitliche Flexibilität      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024       SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und      Erziehungsdienst       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD       Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten       Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten       Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 oder Herr Nowak, Tel. (0941) 507-95287 gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-42:2348    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kinderhort Prüfening

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht      Leitung (m/w/d) Kinderhort Burgweinting      Stellen-Nr. 52-43:2349    Datum: 21.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern eine Leitung (m/w/d) für den Kinderhort Burgweinting.    Im Hort Burgweinting werden 50 Hortkinder betreut und gefördert.    Stellenausweisung:EG S 13 TVöD    Befristung: unbefristet    Arbeitszeit: Vollzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Die eigenverantwortliche Leitung eines zweigruppigen Kinderhortes in allen Aufgabenbereichen       Die Betreuung von Kindern nach den Bayerischen Bildungsleitlinien (BayBL)       Die Umsetzung des Bayerischen Kinderbildungs- und betreuungsrechts (BayKiBiG) und der Einrichtungskonzeption       Personalführung und Personalentwicklung       Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner       Konzeptionsentwicklung       Die Übernahme verwaltungstechnischer Leitungsaufgaben      Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder       Erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Kindheitspädagogin/zum Kindheitspädagogen (m/w/d) oder zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen (m/w/d) (Bachelor bzw. Diplom [FH])       Nachgewiesene einschlägige Praxiserfahrung im Kindertagesstättenbereich nach BayKiBiG      Zudem erwarten wir:       Eine offene, aufgeschlossene und belastbare Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die gerne innovativ und eigenständig arbeitet       Führungskompetenz, Kreativität sowie Team- und Konfliktfähigkeit       Zeitliche Flexibilität      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Arbeitsmarktzulage von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis derzeit 31.12.2024       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD       Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten       Interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten       Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Süd, Frau Thekla Heizinger, Tel. (0941) 507-1525 oder Herr Nowak, Tel. (0941) 507-95287 gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-43:2349    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 16.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Leitung (m/w/d) Kinderhort Burgweinting

Wir, die IHK-Akademie in Ostbayern GmbH, sind ein bedeutender regionaler Weiterbildungsanbieter und qualifizierter Ansprechpartner und Begleiter in der beruflichen Weiterbildung. An sieben Standorten im Kammerbezirk der IHK Regensburg für Oberpfalz / Kelheim sind wir vor Ort. Aktuell beschäftigen wir ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellen zwei Ausbildungsplätze im kaufmännischen und IT-Bereich zur Verfügung. An der Entwicklung von bundesweiten Abschlüssen und anderen Schulungskonzepten sind wir maßgeblich beteiligt. Gleichzeitig leben wir Digitalisierung mit dem Einsatz neuer Lernmedien. Wir organisieren und betreuen jährlich etwa 750 Veranstaltungen mit ca. 5.600 Teilnehmern/-innen. Über 400 freiberufliche Dozent/-innen leisten bei uns jährlich ca. 50.000 Unterrichtsstunden. Zur Verstärkung unseres Teams ist am Standort Regensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Administrator (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Innovative Mitarbeit bei der strategischen und operativen Gestaltung zukunftsfähiger Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit der zuständigen Leitung</li> <li>Zielgruppenorientierte Weiterentwicklung der IT</li> <li>Administration von Netzwerken, Firewalls, Servern und Clients</li> <li>Übernahme und Leitung von Teilprojekten</li> <li>Fachliche Vorbereitung von Leistungsbeschreibungen für Beschaffungen</li> <li>System Monitoring</li> <li>Analyse und Behebung von Störungen standortübergreifend</li> <li>Fachliche Unterstützung von Anwenderschulungen und IT-Lehrgängen </li> <li>Dokumentation von IT-Prozessen</li> <li>Mitarbeiter-Support im MS Office und unserem Verwaltungsprogramm</li> </ul> <ul><li>Erfolgreicher Abschluss als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sehr gute Administrationskenntnisse in Virtualisierungsumgebungen (VMWare)</li> <li>Erfahrung in IT-Infrastrukturen für Unternehmen, IT-Kommunikationsstrukturen,</li> <li>Online-Projekten und IT-Security</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der aktuellen Microsoft Betriebssysteme (Server, Client)</li> <li>Sehr gutes konzeptionelles, analytisches Denkvermögen</li> <li>Teamorientierung und die Fähigkeit, offen auf Menschen zuzugehen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Dienstleistungskompetenz, Flexibilität und Verlässlichkeit</li> <li>Selbstverantwortliches Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei einem bedeutend, regionalen Weiterbildungsanbieter in Ostbayern</li> <li>Leistungsgerechte und -orientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliche Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (attraktive Geschäftszeiten)</li> <li>Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Teilnahme an Weiterbildungsangeboten (intern und extern)</li> <li>Parkmöglichkeiten vor Ort</li> <li>Mögliche Dozententätigkeit auf Honorarbasis</li> </ul>

IT-Administrator (m/w/d)

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderschutzhaus Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht   Sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kinderschutzhaus    Stellen-Nr. 51-26:2322    Datum: 14.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d) für das Kinderschutzhaus.    Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste das Kinderschutzhaus, eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe.    Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst drei Sachgebiete und rund 45 Mitarbeiter/-innen.    Das Kinderschutzhaus besteht aus einem multiprofessionellen Team von Sozialpädagogen/-innen, Erzieher/-innen, Heilerziehungspfleger/-innen, sowie einer Psychologin und einer Köchin. Es handelt sich um eine vollstationäre Einrichtung, in der Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren im Rahmen der Unterbringung Schutz und Sicherheit erfahren. Im Kinderschutzhaus werden bis zu acht Kinder beiderlei Geschlechts nach §§ 27, 34, 35a und 42 SGB VIII aufgenommen.    Stellenausweisung: EG S 12 TVöD    Befristung: befristet    Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Im Rahmen der täglichen Arbeit im 3-Schichtdienst steht die Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung nach § 34 und ggf. § 35a i.V.m. § 42 SGB VIII im Vordergrund. Der Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung als Grundlage erzieherischer und entwicklungsfördernder Einflussnahme soll der Vorbereitung auf eine spätere Jugendhilfemaßnahme bzw. Rückführung zu den leiblichen Eltern dienen. Die Kinder und Jugendlichen sind in allen Belangen der tatsächlichen Betreuung und der Alltagsgestaltung/-bewältigung im Rahmen von Einzel- und Gruppenarbeit zu unterstützen. Neben Betreuung, Beratung und einzelfallbezogener Unterstützung der Kinder und Jugendlichen sind auch Elternkontakte zu begleiten.       Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung       Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern sowie die Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Einrichtungen, Diensten und Fachkräften      Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Diplom [FH] bzw. Bachelor)       Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen bis zum 30.04.2024 abschließen      Zudem erwarten wir:       Teamfähigkeit       Selbstständigkeit       Konfliktkompetenz       Bereitschaft zur Schichtarbeit, sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan       Gültigen Führerschein der Klasse B      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team       Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Supervision       Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD       SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und      Erziehungsdienst       Arbeitsmarktzulage entsprechend den städtischen Regelungen befristet bis 31.12.2024       Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung       Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-4510, gerne zur Verfügung.      Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-26:2322    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 09.10.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderschutzhaus

Kinderpfleger/-in (m/w/d) Tagesbetreuung Nord Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht   Kinderpfleger/-innen (m/w/d) Tagesbetreuung Nord    Stellen-Nr. 52-36:2327    Datum: 07.09.2023    Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Tagesbetreuung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (m/w/d).    In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind mehrere unbefristete Stellen in Kindertagesstätten, Kinderhäusern und Kinderhorten zu besetzen.    Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD    Befristung:unbefristet    Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit    Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?       Unterstützung der Gruppenleitung       Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan       Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule       Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner       Hauswirtschaftliche Tätigkeiten      Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.    Worauf kommt es uns an?    Bewerbungsvoraussetzungen:       Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin/zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann       Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2)      Zudem erwarten wir:       Sie arbeiten gerne im Team       Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude      Was bieten wir Ihnen?    Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.    Auf das können Sie sich konkret freuen:       Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2024)       SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und      Erziehungsdienst       Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld       Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten       Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft       Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten       Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen       Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte       Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job      Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.    Kontakt und Informationen:    Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung.    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.    Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.       Haben wir Ihr Interesse geweckt?       Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-36:2327    mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.    Ende der Bewerbungsfrist ist der 29.09.2023   .       Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.      Zurück zu den Stellenangeboten     Stelle teilen:

11 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Regensburg, Deutschland