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"Wirtschaft für Zukunft - gemeinsam unternehmen wir Verantwortung" - dafür steht die IHK für München und Oberbayern, größte IHK Deutschlands und eines der größten Unternehmensnetzwerke europaweit. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Wirtschaft, unterstützen aktiv unsere über 420 000 Mitgliedsunternehmen und leben das Prinzip der Ehrbaren Kaufleute. Unsere Mitarbeiter/-innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/-innen geben hierfür täglich das Beste! Die IHK für München und Oberbayern übernimmt im Auftrag des Bayerischen Ministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie die Begutachtung und Bewilligung der Corona-Wirtschaftshilfen. Für die Schlussabrechnungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für die Stabsstelle "Verwaltungsrecht und Klageverfahren" einen REFERENT / VOLLJURIST (W/M/D) STABSTELLE VERWALTUNGSRECHT UND KLAGEVERFAHREN in Voll- oder Teilzeit für 20 bis 40 Std./Woche. Fühlen Sie sich angesprochen? Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil der IHK. <ul><li>Programmübergreifendes Koordinieren der Klageverfahren mit beauftragter Kanzlei inkl. Einsteuern bzw. Anpassen der Prozesse sowie Dokumentation</li> <li>Klären von verwaltungsrechtlichen Fragen, z. B. rechtssichere Zustellung von Bescheiden (Vollstreckung)</li> <li>Ansprechpartner/-in für den länderübergreifenden Austausch zu rechtlichen Themen der WirtschaftshilfenSteuern und Sicherstellen der Handhabung von Insolvenzfällen</li> <li>Sicherstellen von Leitlinien für ein einheitliches Verwaltungshandeln</li> <li>Inhaltliches Aufbereiten von rechtlichen Fragestellungen</li> <li>Begleiten der Schlussabrechnung und Formulieren von Handlungsanweisungen an die Bearbeiterteam</li> <li>Beantworten von strafrechtsbezogener interner Anfragen der Fraudteams</li> </ul> <ul><li>Staatlich anerkanntes, juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina (Volljurist/-in)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung als Volljurist/-in mit vergleichbaren Aufgaben, Verwaltungsgerichtserfahrung, Verwaltungserfahrung</li> <li>Sehr gutes Verständnis und Kenntnisse rechtlicher - insb. verwaltungsrechtlicher - Zusammenhänge, Verwaltungsabläufe</li> <li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu strukturieren, verständlich für die prüfenden Dritten bzw. Antragssteller darzustellen </li> <li>Verstehen von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Durchsetzungsvermögen in der Argumentation</li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen </li> <li>Gute Organisations- und Präsentationsfähigkeiten</li> </ul> Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, exzellente Altersversorgung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy, VWL, Kantine und Gratis-Getränke, PC-/ Fahrrad Programm und Bezuschussung zum "DeutschlandticketJob". Ihr Arbeitsplatz liegt in unserem neuen Campus in der Nähe des Münchner Ostbahnhofs und Werksviertels.

Referent / Volljurist (w/m/d) Stabstelle Verwaltungsrecht und Klageverfahren

"Wirtschaft für Zukunft - gemeinsam unternehmen wir Verantwortung" - dafür steht die IHK für München und Oberbayern, größte IHK Deutschlands und eines der größten Unternehmensnetzwerke europaweit. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Wirtschaft, unterstützen aktiv unsere über 420 000 Mitgliedsunternehmen und leben das Prinzip der Ehrbaren Kaufleute. Unsere Mitarbeiter/-innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/-innen geben hierfür täglich das Beste! TEAMLEITER (W/M/D) PROZESSE UND ZAHLUNGSVERKEHR für unsere Abteilung "Wirtschaftshilfen" zum schnellstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit für 40Std./Woche und befristet bis Ende 2025 gesucht. Fühlen Sie sich angesprochen? Kommen Sie in unser Team und werden Sie Teil der IHK. <ul><li>Erste/r Ansprechpartner/-in der Mitarbeiter/-innen bei fachlichen Fragen zu den Themen Payment, Mahnwesen, Meldewesen </li> <li>Koordinieren der Aufgabenverteilung</li> <li>Korrespondieren mit dem Landesamt für Finanzen/der Staatsoberkasse Bayern</li> <li>Initiieren neuer und Optimieren bestehender, teamübergreifender Prozesse unter Beachtung der Qualitätsvorgaben im Rahmen eines einheitlichen Verwaltungshandelns</li> <li>Führen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Aufstiegsfortbildung (z. B. Betriebswirt/-in, Fachwirt/-in IHK oder gleichwertiger Abschluss) </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung ab 3 Jahren im Bereich Prozessmanagement und/oder Finanzen, Controlling, Bankwesen, etc.</li> <li>Erfahrung in der Leitung eines Teams wünschenswert</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen </li> <li>Gutes Verständnis für rechtliche organisatorische Zusammenhänge, Verwaltungsabläufe sowie Datenschutz und ‎Datensicherheit</li> <li>Hohe Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie gute Organisations- und Präsentationsfähigkeiten</li> </ul> Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, exzellente Altersversorgung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy, VWL, Kantine und Gratis-Getränke, PC-/ Fahrrad Programm und Bezuschussung zum "DeutschlandticketJob". Ihr Arbeitsplatz liegt in unserem neuen Campus in der Nähe des Münchner Ostbahnhofs und Werksviertels.

Teamleiter (w/m/d) Prozesse Zahlungsverkehr

acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften berät Politik und Gesellschaft unabhängig und gemeinwohlorientiert. Die Themen reichen von der Digitalisierung über die Zukunft der Energieversorgung, Mobilität, nachhaltige Ressourcennutzung, Bildung und Arbeit bis hin zu Fragen der Technikkommunikation. Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft entwickeln fundierte Handlungsentwürfe und bringen diese in die öffentliche und politische Debatte ein. Die von Bund und Ländern geförderte Akademie setzt sich dafür ein, dass technikbezogene Fragen auf dem aktuellen Stand des Wissens diskutiert und zukunftsrobuste Entscheidungen getroffen werden. Eine Geschäftsstelle mit Standorten in München, Berlin und Brüssel koordiniert die Arbeit von acatech. Für unsere Geschäftsstelle in München suchen wir um nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d) (Kennziffer 65/2023). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD bis EG 9b. Dienstort ist München. <ul><li>Prüfen, kontieren und buchen aller Belege in der Buchhaltung</li> <li>Vorbereitung der Zahlungsvorschlagslisten und Durchführung aller Zahlungen nach Anweisung</li> <li>Kontenabstimmungen und -klärung</li> <li>Anlage und Pflege der Stammdaten sowie die Verwaltung der Debitoren und Kreditoren</li> <li>Abstimmung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li> <li>Überwachung der Zu- und Abgänge im Anlagevermögen</li> <li>Kalkulation von Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungsposten</li> <li>Erstellung von Statistikmeldungen und ad-hoc-Auswertungen</li> </ul> Für diese interessanten Aufgaben setzen wir sehr gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie in der Anwendung von Microsoft Dynamics 365 Business Central voraus. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Buchhalter/in bzw. Steuerfachangestellten/in oder eine langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Teamfähigkeit, hohe Zahlenaffinität und eine sorgfältige Arbeitsweise aus. Eine hohe Zuverlässigkeit mit entsprechendem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit sowie ein sicherer Umgang mit MS Office-Produkten runden Ihr Profil ab. Eine spannende und herausfordernde Aufgabe mit weit reichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einer jungen, wachsenden Wissenschaftsorganisation mit einem hochkarätigen Netzwerk in Wissenschaft und Wirtschaft und einen angenehmen Arbeitsplatz im Zentrum von München. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilwiese mobil (z.B. im Homeoffice) zu arbeiten, fördern wir die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d)

Sozialpädagoge (m/w/d) Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination, 2.1.4.4 – Jugend- und Familienförderung, Bildungsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen (m/w/d)* Kennziffer: 2023-190 Die unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50 Prozent wird mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bzw. A 10 BayBesG vergütet. Bewerbungsende ist der 15.10.2023. Ihr Einsatzbereich Im Fachbereich Prävention, Beratung und Koordination ist die Bedarfsplanung und Weiterentwicklung der Angebote der Eltern- und Familienbildung (§ 16 SGB VIII) verortet. Wesentliche Bestandteile der Koordinierungsstelle zur strukturellen Weiterentwicklung sind die Steuerung und Qualitätssicherung der unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkte im Rahmen der kommunalen Familienbildung. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Beratung und Unterstützung der Familienstützpunkte und -zentren Organisatorische Unterstützung der Koordinierungsstelle zur strukturellen Weiterentwicklung kommunaler Familienbildung und der Familienstützpunkte Unterstützung der Projektarbeit in Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle Bedarfsanalyse und Recherchen Organisatorische Unterstützung und Beratung bei neuen Themen und Veranstaltungen Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Absolvent (m/w/d) sozialpädagogischer Studiengänge auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau oder Sozialpädagoge (m/w/d) (B.A. [FH]) mit staatlicher Anerkennung sowie Einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Kenntnisse bei Beratung von Familien Kenntnisse im Umgang mit sozialen Organisationen Strategisches Geschick und Denken Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Veränderungskompetenz und Flexibilität Fähigkeit zur Entwicklung kreativer Lösungen Ergebnisorientierung Konfliktfähigkeit Fähigkeit zum Networking Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: <a href="https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/index.php" target="_blank">https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/index.php</a>. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Hannah Braun Recruiterin Tel. 089 6221-4326 Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Julia Horn Sachgebietsleitung Tel. 089 6221-1365 Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Bitte informieren Sie sich auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> über die Vergütung. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.landkreis-muenchen.de" target="_blank">www.landkreis-muenchen.de</a>.

Sozialpädagoge (m/w/d)

Mitarbeiter für Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) an der Grundschule (m/w/d) Das Landratsamt Fürstenfeldbruck stellt ein Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) an der Grundschule am Gernerplatz in Puchheim (m/w/d) für das Referat 32-5 - [Amt für Jugend und Familie] in Teilzeit mit 30 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Referenz-Nr.: 2023/32-5/127 - IHRE AUFGABEN Bei uns wirken Sie in folgenden Bereichen: Beratung und Begleitung der Kinder in der Grundschule in Problemsituationen; Beratung von Eltern und Lehrkräften Einzelfallhilfe, Krisenintervention und Sozialpädagogische Gruppenarbeit Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartner Verortung der Jugendhilfe am Standort Schule und Umsetzung der JaS-Konzeption IHR PROFIL Sie passen hervorragend zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung und bringen Berufserfahrung mit Sie haben Verhandlungsgeschick in der Gesprächsführung mit Kindern, Lehrkräften und Eltern Sie bewahren einen "kühlen" Kopf, wenn es mal "brennt" und bringen Einfühlungsvermögen und Kreativität im Umgang mit Menschen in familiären Schwierigkeiten mit UNSER ANGEBOT Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TVöD SuE Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage Inflationsprämie (befristet bis Anfang 2024) Jahressonderzahlungen Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir eine eigene Kinderferienbetreuung, flexible Arbeitszeitmodelle, sechs Wochen Urlaub, Gleitzeit (wo möglich), in vielen Bereichen auch Homeoffice sowie weitere Sozialleistungen wie Betriebssport, Ausflüge, Betriebsrente ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem starken Team ein interessantes Arbeitsumfeld bei einem der größten Arbeitgeber im Landkreis Fürstenfeldbruck Neugierig geworden? Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen: Herr König - Tel. 08141/519-908 Frau Piccoli - Tel. 08141/519-5875 Bewerbungen sind bis zum 22.10.2023 über unser digitales Bewerbungsportal möglich. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. <a href="https://www.lra-ffb.de/amt-service/arbeitgeber-landratsamt/stellenangebote" target="_blank">https://www.lra-ffb.de/amt-service/arbeitgeber-landratsamt/stellenangeb…</a> Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO Wir bieten zusätzlich gute Anbindung mit dem ÖPNV Übernahme des Deutschlandtickets (falls Sie nicht mit dem Auto zur Arbeit kommen) (Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäule) Das Landratsamt Fürstenfeldbruck ist Mitglied im

Mitarbeiter für Jugendsozialarbeit an Schulen (JaS) an der Grundschule (m/w/d)

Vertriebsbetreuer (w/m/d) Vertriebsbetreuer (w/m/d) Region Bayern Ref.-Nr.: 50028600 / Frankfurt am Main / Voll- oder Teilzeit Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind. Sie erwartet: In Ihrer Rolle sind Sie die Ansprechpartnerin bzw. der Ansprechpartner der DekaBank vor Ort zu allen Fragen rund um unsere Retailprodukte Aktiv unterstützen Sie die Berater*innen und Führungskräfte in der/den zugeordneten Sparkasse/-n Die Durchführung von Trainings und Coachings am Arbeitsplatz auf Basis des Sparkassen-Finanzkonzeptes / Anlageberatungsprozesses gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Spielend erkennen Sie Vertriebspotenziale und ermitteln den Bedarf der Unterstützungsleistung in enger Abstimmung mit Vertriebsdirektor*innen und der Vertriebssteuerung der Sparkasse/-n Durchführung von Vorträgen, Kunden- und Schulungsveranstaltungen Sie bringen mit: Abgeschlossene Sparkassen- / Bankausbildung, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation – Sachkundenachweis nach WpHG – Mitarbeiteranzeigeverordnung Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Anlageberatung und Wertpapiere, idealerweise in Verbindung mit Vertriebs-, Geschäfts- oder Marketingsteuerung Nachgewiesene, erfolgreiche Vertriebserfahrung und kreatives Potenzial bei der Entwicklung von Vertriebsideen Vertriebstrainerausbildung von Vorteil Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Ihre umfassende Erfahrung prägt Ihren Arbeitsstil. Aufgrund Ihrer hohen kommunikativen Kompetenz und einem souveränen Auftreten erzielen Sie beste Ergebnisse bei Verhandlungen mit dem Topmanagement. Dank Ihrer profunden Präsentations- und Darstellungskompetenz, auch in digitalen Formaten, sind Sie in der Lage auch komplexere Themen und Sachverhalte konzeptionell aufzubereiten, um diese Kunden als auch einem größeren Zuhörerkreis nahe zu bringen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub/Jahr Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z. B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote Coaching- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Krippen- und Kindergartenplätze sowie Notfall- und Ferienbetreuung Unterstützung bei der Suche nach Krippen- und Kindergartenplätzen Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Deutschland-Ticket und Einkaufsvergünstigungen Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Weitere Infos rund um Ihre Karriere bei der Deka-Gruppe finden Sie auf <a href="http://www.dekabank.de/karriere" target="_blank">www.dekabank.de/karriere</a>. Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter <a href="mailto:recruiting@deka.de" target="_blank">recruiting@deka.de</a> gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder E-Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Vertriebsbetreuer (w/m/d)

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung engagieren und sich dafür einsetzen, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeitsplatz an, an dem Ihre beruflichen Ziele ebenso unterstützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: In der Regionalkoordination der Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Talent und Ihre Erfahrung, um die Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen zu verbessern – indem wir ein umfassendes Netz an Einrichtungen und Diensten knüpfen und die bestehenden Angebote stetig weiterentwickeln. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist die Vollzeitstelle teilzeitfähig) und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) in Entgeltgruppe S 17 TVöD/VKA zu besetzen: Sozialpädagoge (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 22/700 „Regionalkoordination Erwachsene“ (Kennzi?er 2023/22700-3) Wir sind für die Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie sind verantwortlich für die Umsetzung sozial- und fachplanerischer Aufgabenstellungen im Schwerpunktbereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, hier insbesondere für die (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards und Maßnahmenplanungen, die Mitarbeit bei der Gewinnung, Auswertung und Interpretation von regionsbezogenen Planungs- und Steuerungsdaten und die Berichterstattung. Sie sind mit der Leitung bzw. Mitarbeit in regionalen und überregionalen Arbeitsgruppen und Gremien betraut. Sie prüfen Leistungsangebote im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und sind verantwortlich für den Abschluss von Leistungsvereinbarungen oder Zulassungsverfahren sowie die Qualitätssicherung und das Beschwerdemanagement, insbesondere im Bereich ambulante und besondere Wohnformen. Sie übernehmen die fachliche Beratung von Betroffenen, Angehörigen, Einrichtungen und Diensten. Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Einrichtungsvertretern und Aufsichtsbehörden. Sie fertigen Stellungnahmen, Beschlussvorlagen, Antwortschreiben, Reden und Präsentationen. Für all diese Aufgaben ist eine enge Zusammenarbeit mit weiteren Arbeitsgebieten des Bezirks Oberbayern erforderlich. Vom Verwalten zum Gestalten – das bringen Sie mit: Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss eines einschlägigem (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom / Bachelor / Master) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit. Sie haben einschlägige Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren im Bereich der Versorgungssysteme für Menschen mit Behinderung. Außerdem verfügen Sie über einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Vertragsgestaltung von Leistungsvereinbarungen und der Fachsozialplanung und das hierfür erforderliche Verhandlungsgeschick. Engagement und Freude am Umgang mit Menschen auch in schwierigen Situationen sowie ein ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Handeln bereiten Ihnen viel Freude. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzbücher, insbesondere des SGB IX einschließlich den dazugehörigen Verordnungen. Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3, verbunden mit der uneingeschränkten Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, Fahrten durchzuführen, um Ortstermine wahrzunehmen. Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches und sicheres Auftreten haben Sie verinnerlicht. Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Ihre gute sprachlich-fachliche Kompetenz befähigt Sie zu strukturierter Ergebnis- und Berichtsverfassung in der deutschen Sprache. Sie nehmen das Zepter gerne selbst in die Hand und arbeiten selbstständig sowie im Team. Sogfältiges Arbeiten und Zuverlässigkeit sind Ihnen wichtig. Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen Tätigkeiten folgende Benefits: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig Arbeiten in einem guten Betriebsklima und einer wertschätzenden Führungskultur Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unterstützung durch das ganze Team Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine E-Bibliothek Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und eine Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kinderkrippe Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Einen Fahrtkostenzuschuss für MVV und Bahn Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen Unterstützung bei der Wohnungssuche durch eigene Wohnungsangebote Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Eine eigene Kantine Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote im Haus Die Möglichkeit eines Fahrradleasings Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis zum 17.10.2023 unter Angabe der Kennzi?er 2023/22700-3 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">bewerbung@bezirk-oberbayern.de</a> zukommen lassen. Für Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung: Bezirk Oberbayern Personalreferat, Frau Simone Hartl 80535 München <a href="mailto:bewerbung@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">bewerbung@bezirk-oberbayern.de</a> Tel.: 089 2198-14104 Bezirk Oberbayern Referat 22, Herr Roman Mäntele 80535 München <a href="mailto:roman.maentele@bezirk-oberbayern.de" target="_blank">roman.maentele@bezirk-oberbayern.de</a> Tel.: 089 2198-22700 <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/jobs-karriere" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/jobs-karriere</a> Der Bezirk Oberbayern ist als kommunale Gebietskörperschaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderungen und für Pflegebedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesundheitliche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fachberatungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Oberbayern über die oberbayerischen Landkreise und kreisfreien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mitglieder des Bezirkstags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns: <a href="https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz" target="_blank">https://www.bezirk-oberbayern.de/Bewerber-Datenschutz</a>. Der Bezirk Oberbayern ist vielfältig, genauso wie seine Mitarbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Herkunft und Nationalität, Religion, Weltanschauung, sichtbaren und nicht sichtbaren Behinderungen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung. Diese werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sozialpädagoge (m/w/d) für das Arbeitsgebiet 22/700 „Regionalkoordination Erwachsene“

Wir, das Kinder- und Familienzentrum an der Würm der Gemeinde Planegg, suchen für unseren Kindergarten und die Kinderkrippe ab sofort Kinderpfleger / Pädagogische Ergänzungskräfte unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden. Warum für die Gemeinde Planegg arbeiten? Ganz einfach: Wir heißen jede*n willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht und Hintergrund. Wir empfangen Sie nicht nur genauso, wie Sie sind, sondern Sie finden bei uns auch den persönlichen Gestaltungsspielraum, um mit Kreativität und Eigenverantwortung Ihre Ideen zu verwirklichen. Sie zählen für uns, und darum bieten wir Ihnen das Beste, was wir haben: berufliche Weiterbildung, zugeschnitten auf Ihre Karriere und Interessen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit Sie erfüllt und Sie von einer optimalen Work-Life-Balance profitieren können. Ganz nebenbei ist es noch ziemlich idyllisch bei uns. Denn die Gemeinde Planegg ist naturnah eingebettet in das wunderbar grüne Würmtal im Südwesten der Landeshauptstadt München. Das heißt, Sie können sowohl Großstadt- als auch Landluft schnuppern und die Vorzüge beider Seiten genießen. <ul><li>die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>die verantwortungsvolle Betreuung, Erziehung und Begleitung unserer Kinder gemäß dem Bildungs- und Erziehungsplan (BEP). Dabei fördern Sie die Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente auf eine liebevolle und individuelle Art und Weise, unterstützt durch unsere pädagogische Fachberatung.</li> <li>die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten</li> <li>die wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> <ul><li>einen pädagogischen Abschluss als Kinderpfleger/in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung</li> <li>einen Sprachnachweis deutsch auf B2/C1 Niveau</li> <li>neben fachlicher Kompetenz eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen sowie einen liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern</li> <li>einen kooperativen und teamorientierten Arbeitsstil</li> <li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> </ul> <ul><li>ein großartiges Team mit engagierten und aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten</li> <li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>vielfältige Mitarbeitervorteile und regelmäßige Events</li> <li>eine attraktive Bezahlung nach dem TVöD SuE mit entsprechenden Sozialleistungen sowie einer Arbeitsmarkt- und Großraumzulage. Hinzu kommen Sonderzahlungen, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 24. &amp; 31.12. arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>kostenlose Massagen</li> <li>eine optimale Anbindung an den ÖPNV (S-Bahn und Bus) und kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung</li> <li>Teambuilding</li> <li>kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke </li> </ul>

Kinderpfleger / Pädagogische Ergänzungskraft (w/m/d)

Stellennummer: 93345 KINDERPFLEGER*IN INTEGRATIONSGRUPPE Über uns: Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kindergarten “Hotzenplotz“ ist eine integrative Tageseinrichtung zur Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 110 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben zwei Kindergartengruppen und zwei Integrationsgruppen mit je 15 Plätzen (jeweils 5 Plätze für Kinder mit einem höheren Förder- und Betreuungsbedarf). Stellenbeschreibung: Für unseren AWO-Kindergarten “Hotzenplotz“ in Puchheim suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger*in Integrationsgruppe in Teil- oder Vollzeit, 30-39 Std./Woche (unbefristet). Betreuung und Förderung der Kinder einer Integrationsgruppe gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption intensive Zusammenarbeit mit den Eltern Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Sie bringen mit: Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder mit dem BEP sind Sie vertraut die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen Wir bieten Ihnen: Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern attraktive Jahressonderzahlung Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei Fahrradleasing (Job-Bike) 2 Regenerationstage (zusätzlich frei) Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst betriebliche Altersvorsorge breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Qualitrain“) durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen) verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung) Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an: AWO-Kindergarten „Hotzenplotz“ Daniela Schmidhammer Josef-Schauer-Str. 15 • 82178 Puchheim Tel.: 089 801300 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-obb.de" target="_blank">bewerbung@awo-obb.de</a> Mehr Informationen zum Arbeitgeber unter <a href="http://www.awo-experts.de" target="_blank">www.awo-experts.de</a>

Kinderpfleger (m/w/d) Integrationsgruppe

Sozialpädagoge (m/w/d) für das Sachgebiet 2.3.1.3 – Sozialer Außendienst Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für Sachgebiet 2.3.1.3 – Sozialer Außendienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Sozialpädagogen (m/w/d)* Kennziffer: 2023-187 Die bis 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle und die bis 16.02.2025 befristete Vollzeitstelle werden mit Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Ihr Einsatzbereich als Sozialpädagoge (m/w/d): Das Sachgebiet besteht aus elf Mitarbeiter*innen und einer Leitungskraft. Die Sozialpädagogen*innen des Sozialen Außendienstes arbeiten eigenständig und selbstorganisiert in jeweils eigenen Zuständigkeitsbereichen. Der kollegiale Austausch innerhalb des Sachgebiets wird durch regelmäßig stattfindende Dienst- und Fallbesprechungen gewährleistet. Der Soziale Außendienst erhält seine Aufträge schwerpunktmäßig durch das Sozialhilfeamt und das Jobcenter. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Sozialpädagogische Beratung, Unterstützung und Aktivierung insbesondere von Leistungsempfängerinnen und Leistungsempfängern nach dem SGB II und XII in der Regel bei Hausbesuchen Qualifizierte Bedarfsfeststellung sowie Überprüfung unstimmiger Sachverhalte Clearing sowie gegebenenfalls Problemlösung beziehungsweise Weitervermittlung an andere Dienste Kooperation mit internen und externen Fachstellen sowie mit Gemeinden, Städten und sozialen Einrichtungen des Landkreises München Erstellen von Berichten Ihr Profil Diese Qualifikationen setzen wir voraus: Absolvent (m/w/d) des Studien- / Ausbildungsgangs Soziale Arbeit auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau und Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II und XII und Erfahrung in beratender Gesprächsführung und Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Leistungsbereitschaft Psychische Belastbarkeit Soziale Beratungskompetenzen Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit Organisationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Selbstsicheres Auftreten Diese Kompetenzen sind von Vorteil: Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B Erfahrung in Netzwerk- und Gremienarbeit Wir bieten Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit Für mehr Zukunft: betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“ Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens 15.10.2023 auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Onlinebewerberportal – mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung beziehungsweise Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter <a href="https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de" target="_blank">https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de</a>. Kontakt Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Julian Heller Recruiter Tel. 089 6221-1587 Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen: Christian Behnk Sachgebietsleiter Tel. 089 6221-2131 Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Bitte informieren Sie sich auf <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> über die Vergütung. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.landkreis-muenchen.de" target="_blank">www.landkreis-muenchen.de</a>.

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