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<h1> Schulsekretärin (m/w/d) für die Helene-Lange-Realschule beim Schul-, Kultur- und Sportamt in Teilzeit (30,9 %)</h1> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.<h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li> Sie übernehmen den Telefondienst und den Publikumsverkehr. </li> <li> Sie sind für die Lernmittelbestellung, die Schülerverwaltung sowie für die Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs und der gesamten Post zuständig. </li> <li> Sie erledigen allgemeine Sekretariatsaufgaben (z. B. Terminüberwachung, Personalverwaltung, Abwicklung von Anträgen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket) sowie die Vorbereitung und Aktualisierung der Jahresplanung. </li> <li> Zudem übernehmen Sie weitere Organisations- und Abstimmungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und allen Beteiligten. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li> Sie besitzen eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung. </li> <li> Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sekretariatsbereich. </li> <li> Sie haben ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift. </li> <li> Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse und sind bereit, sich in neue Programme / DV-Verfahren einzuarbeiten. </li> <li> Sie arbeiten selbstständig, sind kommunikativ, haben ein sicheres und freundliches Auftreten, besitzen Organisationsgeschick und unterstützen die Teamarbeit. </li> <li> Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der Dienstzeit zu arbeiten und den tariflichen Urlaub während der Schulferien zu nehmen, wird vorausgesetzt. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li> Wir bieten eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 30,9 % ab 1. November 2025. </li> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 7 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li> WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li> KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li> FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li> PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.40.0031 bis spätestens 4. November 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Stadt Heilbronn

Schulsekretärin (m/w/d) für die Helene-Lange-Realschule beim Schul-, Kultur- und Sportamt

Wir sind eine familiäre zweigruppige katholische Kindertagesstätte, mit gruppenübergreifender Betreuung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die gruppenübergreifende Betreuung unsere Kinder im Alter von 2-6 Jahren Aufgaben <ul> <li>Systematisches Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsabläufen der Kinder</li> <li>Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten</li> <li>Mitgestaltung aller pädagogischen und religiösen Angebote</li> <li>Arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung gemäß §25b HKJGB</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Interesse und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Offenheit für Fragen und Bedürfnisse der Eltern und Bereitschaft die Kindertagesstätte aktiv zu unterstützen</li> <li>Wertschätzung und Achtsamkeit gegenüber Kindern, Eltern und dem Team</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gruppenübergreifende teiloffene Einrichtung, die nach dem Situationsansatz arbeitet</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen der Heppenheimer Altstadt</li> <li>regelmäßige Fort und Weiterbildung</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen, freundlichen und souveränen Team</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR</li> <li>Betriebliche Alterszusatzversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, 2 Umwandlungstage, bis zu 3 Tage für Exerzitien</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Du hast Lust dich für mehr Chancengleichheit von jungen Menschen mit schwierigen Startbedingungen einzusetzen? Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Südwest am Standort Pforzheim suchen wir ab sofort in Vollzeit ein*e Pädagogische Fachkraft / Berufsberater*in / Jobcoach (m/w/d). Aufgaben Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen: <ul> <li>Du begleitest aktiv die Teilnehmenden des Programms von der Praxisphase bis zum Beginn ihrer Ausbildung und während ihrer Ausbildung.</li> <li>Du unterstützt und berätst junge Erwachsene bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung.</li> <li>Du pflegst und erweiterst das Netzwerk mit Partnerunternehmen, insbesondere hinsichtlich der Organisation von Praktika und Ausbildungsplätzen.</li> <li>Du begleitest und wertest erste Arbeitsmarkterprobungen der Teilnehmenden in Unternehmen aus und berätst die Unternehmen bei Fragen und Herausforderungen.</li> <li>Du kommunizierst mit Ämtern und Behörden zu individuellen Bedarfen der Teilnehmenden, wie z. B. Anerkennungen, Sprachkursen oder Einstiegsqualifizierungen.</li> <li>Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen und Workshops und präsentierst das JOBLINGE-Konzept bei Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.</li> <li>Du führst regelmäßig Workshops zu spezifischen Arbeitsmarktthemen durch.</li> <li>Du vertrittst JOBLINGE auf öffentlichen Veranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen.</li> <li>Du dokumentierst und koordinierst den Programmverlauf mit den persönlichen Ansprechpersonen der Teilnehmenden aus Institutionen der öffentlichen Hand oder ehrenamtlichen Unterstützenden.</li> <li>Du führst Interventionsgespräche, beugst Ausbildungsabbrüchen vor und unterstützt die Vernetzung mit weiteren regionalen Hilfestellen.</li> <li>Du unterstützt und berätst die Teilnehmenden sowie die Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe bei Schwierigkeiten.</li> <li>Du entwickelst neue Ideen im Bereich der Ausbildungsbegleitung sowie Workshops und Trainings für Ausbildende und Auszubildende.</li> <li>Du erstellst Auswertungen und Analysen für die interne und externe Kommunikationsarbeit.</li> <li>Du entwickelst deine eigenen Projektideen.</li> </ul> Profil Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst: <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Du verfügst über fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel in den Bereichen Berufsberatung, Personalentwicklung, Arbeitsmarktintegration, Bildungsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Unternehmen und Behörden im Kontext von Ausbildung und Arbeitsmarktintegration.</li> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und bringst Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Entscheidungspersonen mit.</li> <li>Du hast ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten. Zudem zeichnen dich Zuverlässigkeit und Eigeninitiative aus.</li> <li>Du kennst mehr als 10 Ausbildungsberufe und kannst die verschiedenen Berufsfelder jungen Erwachsenen näherbringen.</li> <li>Du bringst optimalerweise gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie Vorerfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit und ohne Fluchthintergrund.</li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten: <ul> <li>Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.</li> <li>Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.</li> <li>Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.</li> <li>Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.</li> <li>Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Berufsberater*in / Jobcoach (m/w/d)

42 Heilbronn is a coding school offering project-based, peer-to-peer learning. Our unique, tuition-free learning model prioritizes fun, collaboration, and self-guided education — preparing students for impactful careers in tech. We are a team of motivated, responsible, and creative individuals who embody the qualities that distinguish our graduates. Your Mission As Product Owner, you are responsible for managing and evolving the learning product at 42 Heilbronn. You will ensure that our educational processes and projects provide an outstanding learning experience for our students while aligning with the overall vision of our educational approach. You define the essential skillsets required to thrive in today's tech world and develop the appropriate formats to cultivate them. Aufgaben <ul><li>Develop and communicate the Product Goal for our learning product. </li><li>Create, refine, and prioritize Product Backlog items to ensure a clear, actionable roadmap. </li><li>Gather and incorporate feedback from students, staff, and industry partners to continuously enhance the product. </li><li>Collaborate closely with partner schools, other learning institutions, and the central 42 team to identify areas for improvement and implement changes. </li><li>Communicate the learning product to students and support them throughout their journey. </li><li>Analyze and present student data to identify trends or challenges across different cohorts. Propose and implement improvements based on findings. </li><li>Develop events, programs, and workshops to build the soft and hard skills needed to succeed in the real world. </li><li>Foster a self-organized, intrinsically motivated community of learners. </li></ul> Profil Must Have <ul><li>Strong organizational and prioritization skills: you enjoy making sense of complexity and turning it into a clear plan. </li><li>Excellent communication skills: fluent in English; German is a plus. You're able to explain complex processes to diverse audiences. </li><li>Comfortable interacting with students, staff, and industry partners to gather feedback and align expectations. </li><li>A collaborative team player who thrives in an environment driven by experimentation and growth. </li><li>A genuine passion for education and learning. </li></ul> Great to Have <ul><li>2+ years of professional experience in a tech, education, or product-related role. </li><li>Comfortable with at least one programming language, with hands-on experience working as a coder in a professional setting. </li><li>An entrepreneurial, proactive, and structured mindset with strong attention to detail. </li></ul> Wir bieten <ul><li>A dynamic environment focused on learning, experimentation, and growth. </li><li>A motivated team with flat hierarchies and a hands-on mentality. </li><li>Short decision-making paths and ample opportunities for ownership. </li><li>An international work environment and access to the global 42 Network. </li></ul> STBL1_DE

Product Owner – Learning Product (d/f/m)

W2-Professur. Kennzahl 1461 Entwerfen, Konstruieren und Zirkuläre Bauwirtschaft Fakultät für Architektur und Bauwesen Bewerbung bis zum 9.11.2025 Einstellung zum 01.09.2026 Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Aufgaben eine inspirierende Persönlichkeit, die im Entwurf und dessen konstruktiver Weiterentwicklung die Prinzipien des zirkulären Bauens innovativ und kreativ berücksichtigt und dabei über Fachexpertise im material- und ressourcenbewussten Entwerfen und Konstruieren sowie der Wiederverwendung von Bauteilen verfügt. Darüber hinaus wünschen wir uns praktische Erfahrung im Umgang mit dem Baubestand und dessen zukunftsweisender Transformation. Anforderungsprofil Im Rahmen des Curriculums vermittelt die Professur anschaulich und begeisternd Inhalte und Werkzeuge des Entwerfens und Konstruierens sowie Methoden für die praktische Umsetzung eines Entwurfs ins gebaute Objekt im Sinne des zirkulären Bauens. Dabei sollen integrative Konzepte entwickelt werden, um konstruktive, energetische, bauphysikalische, ökologische, ökonomische und brandschutztechnische Fragestellungen in fachübergreifenden Lehrformaten zu verknüpfen. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil der Fakultät zum Thema zirkuläre Bauwirtschaft noch attraktiver zu gestalten und die Studierenden daran teilhaben zu lassen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit den anderen Studiengängen innerhalb der HKA und darüber hinaus wird ausdrücklich begrüßt. Gesucht werden Architekten (m/w/d) mit einer zukunftsweisender Entwurfshaltung und nachgewiesenen, hervorragenden Leistungen in Entwurf und Konstruktion, die sich durch ein eigenständiges architektonisches Werk sowie anwendungsbezogene Kenntnisse in der Integration von Aspekten des zirkulären Bauens auszeichnen. Was wir von Ihnen als Professor*in erwarten <ul> <li>Gestaltung innovativer Lehrkonzepte im Bachelor- und Masterstudiengang Architektur</li> <li>Betreuung von Entwurfsprojekten und Abschlussarbeiten in den Bachelor- und Masterstudiengängen</li> <li>Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs Architektur, der Fakultät und der Hochschule</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur</li> <li>Qualifikation gemäß der § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG)</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur Entwerfen, Konstruieren und Zirkuläre Bauwirtschaft

W2-Professur. Kennzahl 1462 Entwerfen, Städtebau und Quartiersentwicklung Fakultät für Architektur und Bauwesen Bewerbung bis zum 9.11.2025 Einstellung zum 01.09.2026 Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Aufgaben eine inspirierende Persönlichkeit, die den Städtebau mit dem Schwerpunkt Quartiersentwicklung in Lehre, Forschung und Praxis mit fachlicher Kompetenz und Blick auf die hohe gesellschaftliche Relevanz dieses Fachs vertritt. Anforderungsprofil Die Professur an der Schnittstelle zwischen Gebäude und Stadt befasst sich mit zeitgemäßen Aspekten einer nachhaltigen Stadt- und Quartiersentwicklung im Kontext von stadtstrukturellen, sozialräumlichen, ökologischen und ökonomischen Transformationsprozessen. Der Fokus liegt dabei auf dem Entwerfen und Gestalten klimagerechter, verkehrsreduzierter und menschenfreundlicher Stadträume und Nachbarschaften. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten in Richtung zukunftsweisender Lehr- und Forschungskonzepte vorausgesetzt, um das Profil der Fakultät zum Thema auf dem Gebiet der Stadtentwicklung noch attraktiver zu gestalten und die Studierenden daran teilhaben zu lassen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule sowie mit externen Akteuren (m/w/d) aus Praxis, Verwaltung, Zivilgesellschaft und Politik wird dabei ausdrücklich begrüßt. Gesucht werden Architekten (m/w/d) und/oder Stadtplaner (m/w/d) mit herausragender berufspraktischer Erfahrung, mit Forschungsaffinität sowie mit fundierten Kenntnissen und eigenständigen, erfolgreichen Entwurfsleistungen im Bereich Städtebau und Quartiersplanung. Was wir von Ihnen als Professor*in erwarten <ul> <li>Gestaltung vielfältiger Lehrformate im Bachelor- und Masterstudiengang Architektur</li> <li>Betreuung von Entwurfsprojekten und Abschlussarbeiten in den Bachelor- und Masterstudiengängen</li> <li>Akquisition und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs Architektur, der Fakultät und der Hochschule</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur oder der Stadtplanung</li> <li>Qualifikation gemäß § 47 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG)</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur Entwerfen, Städtebau und Quartiersentwicklung

W2-Professur. Kennzahl 1457 Nachhaltigkeit – Hochbau und Infrastruktur Fakultät für Architektur und Bauwesen Bewerbung bis zum 07.11.2025 Einstellung zum 01.09.2026 Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen. Aufgaben Die Tätigkeit umfasst Aktivitäten in den Studiengängen Umweltingenieurwesen (Bau) und Bauingenieurwesen in Lehre und Forschung in der interdisziplinären Planung und Umsetzung von nachhaltigen Hochbauten und Infrastrukturen. Insbesondere die technische Umsetzung hinsichtlich Ressourcenschonung sowie Klimaeffizienz und -resilienz über den Lebenszyklus stehen hierbei im Fokus. Außerdem werden innovative Impulse in der Lehre und anwendungsnahen Forschung erwartet. Es wird Kompetenz und Engagement beim Ausbau der in der Fakultät für Architektur und Bauwesen vorhandenen Erfahrungen im Bereich des Nachhaltigen Bauens sowie beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Masterstudiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten. Kenntnisse in der Baumechanik und Konstruktion, die sowohl durch ein Bauingenieur- oder Umweltingenieurstudium mit entsprechender Berufsqualifikation nachgewiesen werden, sind auch in der Lehre umfassend zu vertreten. Gleichzeitig sind vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der nachhaltigen Konstruktion, der Lebenszyklusanalyse der gebauten Umwelt sowie Kenntnisse der Bauphysik erforderlich. Es ist erwünscht, dass sich diese Kenntnisse und praktischen Erfahrungen nicht ausschließlich auf den Hochbau-, sondern auch auf den Infrastruktur-Bereich (z. B. Energie, Verkehr oder Wasser etc.) beziehen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann. Sie soll durch Wissen, Können und Beispiel die Lehre und die angewandte Forschung prägen. Was wir von Ihnen als Professor*in erwarten <ul> <li>Interessante Vorlesungen</li> <li>Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute</li> <li>Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Studiengänge Bauingenieurwesen und Umweltingenieurwesen (Bau)</li> <li>Beratung und Betreuung von Studierenden</li> <li>Förderung der Internationalisierung</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachbezogener Studienabschluss (Hochschulstudium)</li> <li>Promotion</li> <li>Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)</li> <li>Idealerweise Lehrerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortung und Gestaltungsspielraum</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

W2-Professur Nachhaltigkeit – Hochbau und Infrastruktur

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kindergarten WaldKleckse der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 45 Kinder in zwei Gruppen im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Hochwertige Betreuungsstandards </li> <li> Nutzung der Famly-Kita-App </li> <li> Ein multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Gundelsheim (7.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2> <h1> Verwaltungsangestellte/r im Schulsekretariat (m/w/d) </h1> in Teilzeit als befristete Krankheitsvertretung</h2><h2> Unser Versprechen</h2> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Bei der Stadt Gundelsheim nehmen die Mitarbeiter/innen eine zentrale Schlüsselrolle ein. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Motivation, Leistung, Verantwortung, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft fördern, anerkennen und belohnen. Die Arbeit im Schulsekretariat in der Horneckschule erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung und der direkten Kollegin. Sie sind Ansprechpartner für alle am Schulleben Beteiligten. Der Beschäftigungsumfang beträgt ca. 24 Stunden/Woche. <h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> gesamter Schriftverkehr (Elternbriefe, Infobriefe, Praktika, Klassenzimmerpläne, Protokolle, Veröffentlichungen für die Presse, Fahrkartenbeantragung und -verwaltung usw.) </li> <li> Kassenwesen (Rechnungsprüfung und -anweisung, Beglaubigungen, Spendengelder) </li> <li> An- und Abmeldungen der Schüler/innen an der Grundschule, Anmeldungen zur Aufnahme in die Realschule, Schülerbeförderung </li> <li> Statistik, Schulverwaltungsprogramm und Registratur </li> <li> Unterstützung der Schulleitung und des Lehrerkollegiums </li></ul><h2> Ausbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten</h2><ul> <li> Ausbildung im Verwaltungsbereich, kaufmännische Ausbildung oder ähnliches </li> <li> fundierte EDV-Kenntnisse </li> <li> hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten </li> <li> Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und bürgerfreundliches Auftreten </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD EG 6 </li> <li> ein angenehmes Arbeitsumfeld </li> <li> ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet </li> <li> regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jobrad </li> <li> monatliche Sonderzahlung auf eine persönliche Mitarbeiter-Kreditkarte </li> <li> jährliches Gesundheitsbudget </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal bis zum 05.10.2025. Für Fragen stehen Ihnen Hauptamtsleiter Lars Sprenger (Tel. 06269/9613) und Schulleiter Joachim Blaesse (Tel. 06269/45171) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Stadt finden Sie unter <a href="http://www.gundelsheim.de" target="_blank">www.gundelsheim.de</a>

Verwaltungsangestellte/r im Schulsekretariat (m/w/d)

Wir sind neugierig auf die Welt, probieren uns aus und lernen uns und unsere Stärken gemeinsam kennen. Jeder kann sein, wie er ist und sich so einbringen, wie er kann. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder wohl und willkommen fühlt. Gemeinsam können wir viel erreichen. Jeder ist ein Teil der Einrichtung, ob groß oder klein, und hat die Möglichkeit, in Kontakt zu kommen. Im Alltag lernen wir uns alle kennen und keiner ist uns fremd. Wir arbeiten bedürfnisorientiert und orientieren uns an der Lebenswelt der Familien. Ein offenes Ohr und Zeit für alle Belange ist für uns die Grundlage unserer Erziehungspartnerschaft. Die Ressourcen eines jeden zu finden und für die Gemeinschaft einzubringen, begleitet uns in der täglichen Arbeit mit den Kindern und Familien. Wir suchen eine Integrationshilfe (m/w/d) für unser Kinder- und Familienzentrum Chamäleon im Stadtteil Münchingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit ca. 7,0 Stunden/Woche Teilzeit befristet entsprechend der Bewilligung der Maßnahme durch das Landratsamt Ludwigsburg. Aufgaben <ul> <li>Die tägliche Begleitung von Kindern mit besonderen Bedarfen</li> <li>Eine individuelle Unterstützung bei der Eingliederung in die Gruppe unter Berücksichtigung der Bedarfslage</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li> <li>Studierend in einem Studiengang mit pädagogischem Schwerpunkt</li> <li>Pädagogische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li> <li>Interesse, sich als Gestalterin und Gestalter der Gesellschaft von morgen einzubringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine befristete Anstellung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Eine betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss für das Deutschlandticket</li> </ul> Was erwartet Sie bei uns - Spürbar anders <ul> <li>Ein wertschätzender und herzlicher Umgang mit Kindern, Eltern und Teamkollegen</li> <li>Wir legen besonderen Wert darauf, allen Kindern Zeit zu lassen, sich in ihrem eigenen Tempo zu entwickeln</li> <li>Wir nehmen aktuelle Entwicklungs- und Bildungsprozesse durch gemeinsames Spielen und Beobachten wahr und begleiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li> <li>Eine aktive und intensive Familienarbeit</li> </ul> STBL1_DE

17 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in 74889 Sinsheim, Deutschland