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Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstüt zung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen. Als pädagogische Fachkraft in unserer Einrichtung in Dortmund gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (z. B. Begleitung bei Terminen, Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten).</li> <li>Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen sowie Kriseninterventionen.</li> <li>Mitgestaltung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten.</li> <li>Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Alltag der Jugendlichen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und weiteren Kooperationspartnern. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in), ein Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in Krisensituationen souverän zu handeln.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Bereitschaft, sie aktiv im Alltag zu unterstützen.</li> <li>Empathie, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE.</li> <li>Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld.</li> <li>Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert.</li> <li>Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für eine Brückenlösung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende

Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstüt zung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen. Als pädagogische Fachkraft in unserer Einrichtung in Dortmund gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (z. B. Begleitung bei Terminen, Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten).</li> <li>Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen sowie Kriseninterventionen.</li> <li>Mitgestaltung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten.</li> <li>Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Alltag der Jugendlichen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und weiteren Kooperationspartnern. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in) oder ein Studium im sozialen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik).</li> <li>Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in Krisensituationen souverän zu handeln.</li> <li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Bereitschaft, sie aktiv im Alltag zu unterstützen.</li> <li>Empathie, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE.</li> <li>Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersversorge, Jobrad-Leasing etc.</li> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld.</li> <li>Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert.</li> <li>Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.</li> <li>Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus. </li> </ul> STBL1_DE

​Wir betreuen in unserer Einrichtung ca. 66 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zur Einschulung jeweils in einem Krippenbereich und einem Elementarbereich. Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 7:30-17:30 Uhr. In beiden Bereichen arbeiten wir nach der Werkstattpädagogik. Einmal in der Woche findet im Elementarbereich Sport in der nahgelegenen Turnhalle statt und in beiden Bereichen werden täglich religionspädagogische sowie gesundheitsorientierte Angebote umgesetzt. Unser Team besteht aus einer Hauswirtschaftskraft, Sozialpädagogischen Assistenten*innen und Erzieher*innen. Unterstützung bekommen wir zusätzlich von einem Logopäden, Auszubildenden und Praktikanten*innen. Der Kirchengemeindeverband der Evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Evangelische Kita Pauluskirche in Hamm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul><li>Übernahme der fachlichen- und dienstlichen Leitung der Mitarbeiter*innen inkl. Personalentwicklung</li><li>Durchführung der anfallenden administrativen Tätigkeiten von der Bedarfsplanung über die personellen Planungen bis hin zur Budgetverantwortung</li><li>Einhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des aktuellen Konzeptions- und Qualitätsstandards</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li><li>Sicherstellung und Durchführung der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li><li>Übernahme der Verantwortung für die Bereiche Gebäude, Inventar, Arbeitssicherheit und Hauswirtschaft</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss, Erzieherin/Erzieher mit Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation oder andere bundeslandspezifische Vorgaben</li><li>Bestenfalls konnten Sie bereits erste Berufserfahrung als Kita-Leitung sammeln</li><li>Sie bringen betriebswirtschaftliches Interesse und Kompetenz mit</li><li>Sie haben ein ganzheitliches Bildungsverständnis und bestenfalls schon erste Kenntnisse in der Religionspädagogik</li><li>Sie kommunizieren sicher und können strukturiert und konzeptionell arbeiten</li><li>Die Bereitschaft sich stetig fort- und weiterzubilden, bringen Sie mit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Selbstständiges Arbeiten, nach Absprache teilweise auch im Homeoffice möglich</li><li>Erfahrung in der Umsetzung der offenen Werkstattarbeit</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen</li><li>Offenheit für die Entwicklung pädagogischen Handelns im konstruktiven Austausch</li><li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing (BusinessBike)</li><li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe KS 9, mit zusätzlicher Altersversorgung</li><li>Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit von bezuschussten Sport- und Fitnessangeboten (EGym Wellpass)</li></ul> Bewerbungsschluss ist der 22.02.2026.Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige bitte an: Mahira Mitri-Schulze, <a href="mailto: mahira.mitri-schulze@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">mahira.mitri-schulze@kirche-hamburg-ost.de</a>. STBL1_DE

Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

StellenbeschreibungUnsere AZAV-zertifizierte Smart-Repair Akademie in Dortmund steht für praxisnahe, moderne und zukunftsorientierte Weiterbildung im Kfz-Bereich. Wir qualifizieren motivierte Teilnehmende für den professionellen Einstieg oder die Weiterentwicklung im Bereich Smart Repair. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität, kleine Lerngruppen und realitätsnahe Trainingsbedingungen.Zur Verstärkung unseres Lehrteams suchen wir engagierte und fachlich versierte Dozentinnen und Dozenten (m/w/d), die ihr Wissen mit Begeisterung weitergeben und aktiv an der Ausbildung der Fachkräfte von morgen mitwirken möchten.Ihre Aufgaben<ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung praxisorientierter Lehrveranstaltungen im Bereich Lackierarbeiten, Spot Repair (und Dellendrücktechnik)</li><li>Anschauliche Vermittlung moderner Smart-Repair-Methoden unter Einsatz zeitgemäßer Materialien und Werkzeuge</li><li>Gestaltung abwechslungsreicher Unterrichtseinheiten mit hohem Praxisanteil</li><li>Individuelle Betreuung und Förderung der Teilnehmenden in kleinen Lerngruppen</li><li>Durchführung von Leistungsüberprüfungen sowie fachliche Einschätzung der Lernfortschritte</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Lehrkonzepte und Schulungsinhalte</li><li>Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Werkstatt- und Schulungsbetrieb</li></ul>Optional:<ul><li>Vermittlung zusätzlicher Inhalte in den Bereichen Car-Wrapping (Folierung) und Fahrzeugaufbereitung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Fundierte fachliche Expertise im Bereich Lackieren, Spot Repair und Dellendrücken</li><li>Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Kfz- oder Lackierbereich</li><li>Pädagogisches Geschick und Freude daran, Wissen verständlich und praxisnah zu vermitteln</li><li>Erfahrung als Dozent/in, Trainer/in oder Ausbilder/in ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Idealerweise Zusatzkenntnisse in Car-Wrapping, Innenraum- oder Fahrzeugaufbereitung</li><li>Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine positive, motivierende Ausstrahlung</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und didaktischen Weiterentwicklung</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine wertschätzende und professionelle Arbeitsatmosphäre mit modern ausgestatteten Schulungsräumen</li><li>Kleine Gruppen für intensives, praxisnahes Arbeiten</li><li>Ein staatlich anerkanntes, förderfähiges Kurskonzept mit hoher Planungssicherheit durch AZAV-Zertifizierung</li><li>Großen Gestaltungsspielraum bei der inhaltlichen Ausrichtung der Lehrveranstaltungen</li><li>Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Bildungsunternehmen</li></ul>Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft qualifizierter Fachkräfte im Smart-Repair-Bereich aktiv zu gestalten.Art der Stelle: Vollzeit, FestanstellungArbeitsort: Vor Ort Aufgaben <ul><li>Du kümmerst Dich um die reibungslose Durchführung administrativer Aufgaben und behältst stets den Überblick über die Dokumentenverwaltung</li><li>In Deiner Rolle als Dozent/in vermittelst Du mit Leidenschaft Wissen im Bereich Smart-Repair, insbesondere bei Spot-Repair und lackschadenfreiem Ausbeulen</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst handwerkliches Geschick mit und zeichnest Dich durch Deine erweiterte Kenntnisse in Karosseriearbeiten aus</li><li>Deine Teamfähigkeit macht es Dir leicht, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten</li><li>Grundkenntnisse in der Blechbearbeitung runden Dein Profil ab und unterstützen Dich in Deiner Rolle als Dozent/in für Smart-Repair</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Fahrzeuglackierer/in (m/w/d)

Die Liebeskind Care Academy GmbH in Werdohl, ist eine moderne Bildungseinrichtung mitten im Märkischen Kreis mit Gründung zum 01.10.2020. Wir bieten in der Region und darüber hinaus die Möglichkeit zur Aus-, Fort- und Weiterbildung in den Gesundheitsberufen. Nach den Vorgaben des Pflegeberufegesetzes sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung, bilden wir interessierte Bewerber/Innen zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann sowie zum/zur Pflegefachassistent/Innen aus. Neben diesen klassischen Primärqualifizierungen in der Pflege bieten wir ein Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Pflegefach- und hilfskräfte. Unsere Pflegefachschule der „Besonderen Begegnung“ ermöglicht unseren Schüler/Innen eine neue und einzigartige pädagogisch-didaktische Bildungsbegleitung inmitten einer selbstverständlich vorhandenen digitalen Versorgungsstruktur. Unser modernes, helles Schulgebäude bietet durch seine Bauart und Einrichtung eine hervorragende Lernatmosphäre. Flache Hierarchien und gemeinsame Entscheidungsprozesse sowie eine schülerorientierte Haltung unseres jungen Teams zeichnen uns aus. Für unsere Pflegefachschule in Werdohl suchen wir: Pflegepädagogen*innen / Lehrer*innen Pflegeberufe (m/w/d) Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Sie verstehen sich als Lernbegleiter und -berater der Auszubildenden und unterstützen und motivieren diese beim Kompetenzerwerb</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich eine Kursleitung, ggf. mit Begleitung</li> <li>Sie begleiten die Auszubildenden in der theoretischen und praktischen generalistischen Pflegeausbildung</li> <li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Aufgaben mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Gesundheits-, Kranken-, Kinderkranken- oder Altenpflege</li> <li>Ein Masterstudium im Pflegebereich wie Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe, das entweder abgeschlossen ist oder sich in den letzten Zügen befindet</li> <li>Noch keinen Master? Wir freuen uns auch über Bachelorstudent*innen, die gemeinsam mit uns Ihren Master im Bereich der Pflegepädagogik beginnen möchten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz sowie Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik</li> <li>Vorzugsweise können Sie auf erste Lehrerfahrungen in der Erwachsenenbildung bzw. in einer Pflegefachschule zurückblicken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitbeschäftigung in 4 -Tage Woche </li> <li>Noch keinen Master? Kein Problem, wir fördern diesen! Mit unserem Masterförderprogramm unterstützen wir Sie fachlich, finanziell und zeitlich bei Ihrer Weiterentwicklung.</li> <li>Fehlt Ihnen die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für Ihre berufspädagogische Weiterqualifizierung.</li> <li>Langfristige Perspektive: Bei uns starten Sie direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel</li> <li>Ihre Ideen zählen: Bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie aktiv mit</li> <li>Work-Life-Balance garantiert: Bei uns entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeitgestaltung – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Ihren Bedürfnissen an</li> <li>Familiäres Umfeld: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden</li> <li>Hervorragende Ausstattung: Arbeiten Sie mit einer sehr guten medialen Ausstattung</li> <li>Sie müssen für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Sie bei Ihren Umzugskosten und bei der Wohnungssuche</li> <li>Zukunft absichern: Sorgen Sie mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Zukunft vor</li> <li>Mentor*in während der Einarbeitungsphase</li> <li>Eine Umgebung mit einem hohen Freizeitwert und einer gesunden Lebensqualität</li> <li>Eine attraktive Vergütung (zuzgl. 13. Gehalt)</li> </ul> STBL1_DE

Pflegepädagogen*innen / Lehrer*innen Pflegeberufe (m/w/d)

Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet alsLehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) mit dem Aufgabengebiet „Digitale Gestaltungskompetenzen“Fachbereich: Design (Entgeltgruppe: bis EG 13 TV-L)Der Fachbereich Design der Fachhochschule Dortmund sucht für die Position einer Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) eine Persönlichkeit zur studiengangsübergreifende Lehre in digitalen Gestaltungskompetenzen der Bachelor- und Masterstudiengänge. Aufgaben <ul><li>Umgang mit gängiger Gestaltungssoftware und aktuellen Anwendungstechnologien (2D/3D, AR/VR/MR, generative KI)</li><li>KI-Kompetenzen: Kenntnisse in der Anwendung von KI-Modellen &amp; Tools unter ständiger Beobachtung des Marktes</li><li>strategischen Entwicklung von Prozessen und Methoden für die digitale Umsetzung von Designkonzepten in zwei- und dreidimensionalen sowie hybriden und virtuellen Räumen</li><li>Integration aktueller digitaler Entwurfstechniken in den kreativen Gestaltungsprozess</li><li>Konstante Weiterentwicklung und Fortbildung in den für die Lehrinhalte relevanten digitalen Innovationen, Werkzeugen und Technologien. Auseinandersetzung mit aktuellen Fortschritten sowie technologischen Entwicklungen in den o. g. Fachgebieten und regelmäßige Erweiterung Ihres Fachwissens</li><li>Aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Entwicklung</li></ul> Profil <ul><li>Sie sind eine fachlich profilierte Persönlichkeit und verfügen über Erfahrung, vertiefte Kenntnisse sowie nachweisbare Vermittlungskompetenz in den oben aufgeführten Bereichen.</li><li>Sie setzen sich kontinuierlich mit aktuellen Fortschritten und technologischen Entwicklungen im genannten Fachgebiet auseinander und erweitern regelmäßig Ihr Fachwissen durch gezielte Weiterbildung auf diesem Gebiet.</li><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die genannten Aufgabengebiete relevanten Bereich</li><li>Sie haben nachweislich Erfahrungen in der Entwicklung von digitalen Gestaltungsprojekten</li><li>Sie verfügen über mindestens vierjährige hauptberufliche Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kreativwirtschaft</li><li>Lehrerfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung</li><li>Sie sind in der Lage auch in englischer Sprache zu lehren</li><li>Sie haben die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li><li>Sie besitzen ausgezeichnete Teamfähigkeit und die Kompetenz, in interdisziplinären Projekten effektiv zu kooperieren.</li></ul>Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand. Wir bieten <ul><li>bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li><li>fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des §2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. STBL1_DE

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) mit dem Aufgabengebiet „Digitale Gestaltungskompetenzen“

Mehr als nur Unterricht – Mit Empathie und Knowhow die Pflegekräfte von morgen ausbilden Mit sechs Pflegeschulen sind wir einer der größten Pflegeschulverbünde in der Region und bilden in fast 60 Seniorenzentren unsere eigenen Pflegekräfte aus. Unser Ziel ist es, unsere Schüler*innen bestmöglich für einen vielseitigen und verantwortungsvollen Beruf auszubilden und ihnen in enger Kooperation mit unseren Ausbildungsbetrieben einen idealen Start in das Berufsleben zu bieten. Der Fokus unserer Arbeit liegt auf dem engen Kontakt zu allen Schüler*innen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Entwicklung eines jeden Einzelnen zu unterstützen, um das Beste herauszuholen. Dies gelingt uns durch engagierte und empathische Lehrkräfte, die durch die flachen Hierarchien innerhalb der Pflegeschule in einem kollegialen Arbeitsumfeld gemeinsam an einem Strang ziehen. Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Pflegeschule in Dortmund eine*n Pflegepädagoge*in/Lehrer*in Pflegeberufe (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, zunächst befristet für ein halbes Jahr als Krankheitsvertretung, es wird ab dem Jahresbeginn 2027 aufgrund eines Renteneintritts eine Fortsetzung des Beschäfftigungsverhältnisses angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Du vermittelst unseren Schüler*innen in Ihrem theoretischen und fachpraktischen Unterricht das relevante Knowhow, um ideal auf einen Beruf in der Pflege vorbereitet zu sein</li> <li>Durch Deine Begleitung in der Praxis bietest Du Unterstützung in Kooperation mit dem Ausbildungsbetrieb</li> <li>Die Leitung der Kurse liegt in Deinen Händen</li> <li>Mit Deinem Talent für Organisation übernimmst Du die Koordination der theoretischen und praktischen Ausbildung</li> <li>Auch bei den staatlichen Prüfungen beteiligst Du dich mit Deiner Expertise</li> <li>Du erstellst gemeinsam im Team neue Konzepte in der Pflegeausbildung, wirkst an deren Umsetzung mit und trägst damit maßgeblich zu unserer Ausbildungsqualität bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Studium mit dem Abschluss als Master Pflegepädagogik, Diplom-Pflegepädagoge*in, Diplom-Medizinpädagoge*in oder Lehrer*in für Pflegeberufe hast Du erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege in Kombination mit einem Bachelor in einem Gesundheitsberuf, einem Diplom der Sozialarbeit oder Pädagogik und der Bereitschaft zu einem pflegepädagogischen Masterstudium</li> <li>Du bist ein*e Teamplayer*in und schätzt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>Du lebst die Devise des lebenslangen Lernens und nimmst motiviert an unseren regelmäßigen fachlichen und persönlichen Weiterbildungsangeboten teil</li> <li>Die Weiterentwicklung unserer Pflegeschule ist für Dich eine reizvolle Aufgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein unbefristeter Arbeitsvertrag ist Dein Start in ein langfristiges Arbeitsverhältnis bei uns</li> <li>Du erhältst ein attraktives Jahresgehalt (TV AWO NRW) zw. 49.700 und 74.150 EUR in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung</li> <li>Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch eine 5-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> <li>Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li> <li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich</li> <li>Wir bieten Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad</li> </ul> STBL1_DE

10 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in 59494 Soest, Deutschland