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Sie suchen eine neue Herausforderung als Steuerfachangestellter (m/w/d)? Dann bewerben Sie sich direkt bei uns! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Steuerfachangestellten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Berufsanfänger sind gerne willkommen. Als mittelständige Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in der Metropolregion Rhein-Neckar mit Sitz in Heidelberg sind wir seit 1962 in der Steuerberatung tätig. • Erstellung von privaten und betrieblichen Steuererklärungen • Erstellung von Jahresabschlüssen verschiedener Rechtsformen • Bearbeitung von Lohn- und Finanzbuchhaltung • direkter Ansprechpartner für unsere Mandanten Ihr Profil: • Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) / Steuerfachwirt (m/w/d) / Bilanzbuchhalter (m/w/d) • DATEV - Erfahrung wünschenswert • gute MS-Office-Kenntnisse • sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert - aber keine Voraussetzung • Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Diskretion • Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Vorteile: • eine attraktive leistungsgerechte Vergütung • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • eine betriebliche Altersvorsorge • einen Arbeitsplatz im Zentrum Heidelbergs • Homeoffice nach Absprache möglich • eine Festanstellung in Voll- oder Teilzeit • ein unbefristeter Arbeitsvertrag • ein angenehmes Betriebsklima in einem

Steuerfachangestellter(m/w/d) (Steuerfachangestellte/r)

Die GFU Gesellschaft für Unfall- und Schadenforschung AG, kurz GFU AG genannt, wurde im Jahre 1999 gegründet. Das Ziel der Gesellschaft war es zunächst, Kfz-Sachverständige qualifiziert aus- und weiterzubilden sowie Dienstleistungen im Kfz-Bereich anzubieten. Heute ist die GFU AG Holding von mehreren Gesellschaften, die in den Bereichen Bildung, Kraftfahrzeug- und Fahrschulwesen tätig sind. Der Hauptsitz befindet sich im saarländischen Saarlouis. Durch ihre Tochterunternehmen ist die GFU im Saarland, in Rheinland-Pfalz und in Hessen vertreten. Wir legen Wert auf ein einheitliches, definiertes Qualitätsniveau, um die Anforderungen unserer Kunden bestmöglich erfüllen zu können. Für unseren Standort in Kaiserslautern, der GFU Berufliche Bildung und Beratung GmbH, suchen wir eine Lehrkraft (schulisch) (m/w/d) für die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahem zur Berufsreife (Hauptschulabschluss). - Adäquate und individuelle Vorbereitung sowie termingerechte Organisation im Hinblick auf den Erwerb der Berufsreife (Hauptschulabschluss) - Durchführung von Bedarfsanalysen und Lernerfolgskontrollen - Zusammenarbeit mit den Teambeteiligten - Sprachförderung - Förderunterricht Bei der Lehrkraft wird ein abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium erwartet. Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert. Zeiten der Vorbereitung auf eine Ausbildereignungsprüfung vor Vertragsbeginn können angerechnet werden. Eine pädagogische Grundqualifizierung umfasst insbesondere pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen, wie: * Grundlagen des Lernens, * zielgruppengerechtes Unterrichten, * Sichern von Lernerfolgen, * Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen, * Umsetzung des Diversity Management, * interdisziplinäres Arbeiten, * Reflektion (Austausch und kollegiale an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse:

Lehrkraft (m/w/d) für den Erwerb des HSA für Jugendliche und Erwachsene im Alter von 17-35 Jahren (Lehrer/in - Schularten der Sekundarstufe I)

Der Lehrstuhl für Informations- und Kommunikationsmanagement, Univ.-Prof. Dr. Bernd W. Wirtz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsmöglichkeit in Wirtschaftswissenschaften zum Dr. rer. pol. Der international ausgerichtete Lehrstuhl sucht einen wissenschaftliche Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur zügigen Erstellung Ihrer Dissertation. Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13. Der international ausgerichtete Lehrstuhl arbeitet an aktuellen Themen in den Bereichen Unternehmensführung, Informations- und Kommunikationsmanagement, Medienmanagement, E-Business, E-Government und Marketing. Die starke Forschungsorientierung ermöglicht Ihnen in einem engagierten Team an Forschungsprojekten mitzuwirken und in internationalen wissenschaftlichen Journalen Beiträge zu publizieren. Wir suchen Teamplayer... <ul><li>mit einem gut abgeschlossenen Hochschulstudium (Master) in vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Wirtschaftsmathematik, Volkswirtschaftslehre, Medien- bzw. Kommunikationswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Soziologie oder Psychologie (andere Studienrichtungen sind auch möglich).</li> <li>mit sehr guten Englischkenntnissen</li> </ul> <ul><li>die Möglichkeit einer strukturierten Promotion an einer renommierten Universität in Deutschlands</li> <li>eine regelmäßige und individuelle Betreuung,</li> <li>gemeinsame Publikationen in internationalen peer-reviewed Wissenschaftsjournalen</li> </ul>Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis mit 50% der regelmäßigen Arbeitszeit nach TV-L E 13.

Doktorand (m/w/d) in Wirtschaftswissenschaften

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschafts­wissen­schaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungs­relationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort. An der Hochschule Worms ist am Fachbereich Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: W2-Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet Angewandte Informatik - unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit - Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit voller Leidenschaft Studierende für die Programmierung bzw. Anwendungs­entwicklung begeistern und auf Basis eigener praktischer Erfahrungen und fundiertem theoretischen Unterbau aktuelle Programmiersprachen, deren Konzepte, die relevanten Software Patterns und geeignete Toolchains z. B. für DevOps vermitteln kann. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz. Neben den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen sollten Bewerberinnen und Bewerber über eine wissenschaftliche Qualifikation sowie über mehrjährige Berufserfahrung verfügen. Darüber hinaus sind praktische Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung erforderlich. Von Vorteil, aber nicht zwingend sind Kompetenzen in einem der angrenzenden Bereiche: DevOps, Agile Entwicklung, Softwarequalität. Die Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachbereichs Informatik sowie die aktive Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenfächern (wie Objektorientierte Programmierung, Prozedurale Programmierung, Datenbanken, Wissenschaftliches Arbeiten oder Diskrete Mathematik) wird erwartet. Vorausgesetzt werden die Fähigkeit und Bereitschaft, Vorlesungen in deutscher und in englischer Sprache zu halten. Ferner wird die Bereitschaft zur Forschung, zum Technologie- und Wissenstransfer, zur Weiterbildung und zur Beteiligung in der Selbstverwaltung des Fachbereichs vorausgesetzt. Entsprechend dem Betreuungskonzept des Landes Rheinland-Pfalz und der Hochschule Worms wird zudem eine hohe Präsenz am Hochschulort erwartet. Wir bieten ein vielfäl ges Tätigkeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit und ein tolles Team. Die Ein­stellung erfolgt bei einer Vollzeitprofessur in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Bei Besetzung der Professur in Teilzeit erfolgt die Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis. Für weitere Informationen steht Herr Prof. Dr. Werner König unter der Rufnummer 06241 / 509 - 456 zur Verfügung.1 Qualifizierte Wissenschaftlerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufge­fordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

W2-Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet Angewandte Informatik

An der Universität Mannheim ist zum 1. Oktober 2024 die Stelle als Rektor*in (m/w/d) neu zu besetzen. Die Universität Mannheim ist eine in Forschung und Lehre hoch renommierte Hochschule mit derzeit rund 12.000 Studierenden und etwa 1.600 Beschäftigten. Insbesondere die in Mannheim traditionell stark vertretenen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ein besonderes Kennzeichen der Universität Mannheim ist der hohe Grad der Vernetzung der fünf Fakultäten untereinander. Der*Die Rektor*in vertritt die Universität und hat den Vorsitz des sechsköpfigen Mannheimer Rektorats inne. Er*Sie handelt initiativ und aktiv bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele der Universität. Die Aufgaben im Einzelnen, Befugnisse und rechtliche Stellung ergeben sich aus § 17 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg (LHG). Als Mitglied des Rektorats wirkt der*die Rektor*in initiativ und aktiv mit bei der Weiterentwicklung der strategischen Ziele der Universität, insbesondere bei der Umsetzung des Struktur- und Entwicklungsplans. Zu den wesentlichen Aufgaben gehört darüber hinaus die Kooperation mit anderen Universitäten und Wissenschaftseinrichtungen (national wie international) sowie die Interaktion mit Gremien, der Universitätsverwaltung, politischen, staatlichen und gesellschaftlichen Institutionen, Unternehmen, Freunden*innen und Unterstützer*innen der Universität. Zum*r Rektor*in kann bestellt werden, wer der Universität hauptberuflich als Professor* in angehört oder wer eine abgeschlossene Hochschulausbildung besitzt und auf Grund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, erwarten lässt, den Aufgaben des Amtes gewachsen zu sein. Die Universität Mannheim sucht eine führungsstarke und integre Persönlichkeit, die über folgende Eigenschaften verfügt: <ul><li>ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit, </li> <li> partizipativen Führungsstil und die Fähigkeit zum Interessenausgleich, gepaart mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz, </li> <li> nachweisliche Planungs- und Organisationskompetenz verbunden mit der Bereitschaft zu innovativen Problemlösungsansätzen, </li> <li> Verständnis für das staatliche, politische und gesellschaftliche Umfeld einer Universität, </li> <li> Erfahrung mit Prozessen digitaler Transformation, </li> <li> exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich wie schriftlich) sowie </li> <li> Gestaltungswillen zur Stärkung, Förderung und Weiterentwicklung u. a. in den Bereichen Gleichstellung, Diversität, Familienfreundlichkeit, Verbundforschung, Internationalisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.</li> </ul>Darüber hinaus sind für die Wahrnehmung des Amtes mehrjährige einschlägige Erfahrungen und Eigenschaften von Vorteil: <ul><li>in einer leitenden Position an einer Universität oder einer vergleichbaren Institution, </li> <li> im Wissenschaftsbereich, vorzugsweise inkl. der Zusammenarbeit mit Ministerien und der Tätigkeit in Projekten der europäischen und internationalen Verbundforschung, </li> <li> im Umgang mit Gremien sowie </li> <li> ein starkes Netzwerk in der nationalen und internationalen akademischen Welt.</li> </ul> Der*Die Rektor*in wird in einer gemeinsamen Sitzung von Universitätsrat und Senat gewählt und vom Ministerpräsidenten des Landes Baden-Württemberg zum*zur Beamten*in auf Zeit ernannt, soweit nicht durch Vertrag ein befristetes Dienstverhältnis begründet wird. Die Amtszeit beträgt sechs Jahre, die Wiederwahl ist möglich. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen. Die Universität Mannheim ist bestrebt, die Kompetenzen von Frauen in Leitungsfunktionen umfassend zu nutzen, und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Rektor*in (m/w/d)

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschafts­wissen­schaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungs­relationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort. An der Hochschule Worms ist am Fachbereich Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen: W2-Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet Digitalisierung in Tourismus und Verkehr - unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit - Die digitale Transformation prägt die Reise- und Tourismusindustrie. Die Hochschule Worms bietet mit ihren Fachbereichen Touristik/Verkehrswesen und Informatik einzigartige Voraussetzungen, diese aktiv weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit profunder Erfahrung in der informationstechnischen Gestaltung von Systemen in Tourismus und Verkehr. Wir erwarten von Ihnen unter anderem die Übernahme von Lehrveranstaltungen mit Schwerpunkt Digitalisierung in Tourismus und Verkehr in den Studiengängen des Fachbereiches Informatik und der fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Touristik/Verkehrswesen z. B. über interdisziplinäre Wahlmodule oder praxisnahe Fallstudien. Aufbauend auf den spezifischen Lehr- und Forschungsprofilen dieser beiden Fachbereiche ist im Rahmen dieser Professur die herausragende Chance gegeben, die Lehre für ein neues interdisziplinäres Berufsbild mitzuprägen und aufzubauen. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz. Neben den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen sollten Bewerberinnen und Bewerber über eine wissenschaftliche Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung Implementierung und dem Betrieb von Informationssystemen in Tourismus und Verkehr verfügen, die durch mehrjährige praktische Tätigkeiten nachzuweisen ist. Vorausgesetzt werden die Fähigkeit und Bereitschaft, Vorlesungen in deutscher und in englischer Sprache zu halten sowie Grundlagenfächer im Fachbereich Informatik zu lehren. Ferner wird die Bereitschaft zur Forschung, zum Technologie- und Wissenstransfer, zur Weiterbildung und zur Beteiligung in der Selbstverwaltung des Fachbereichs vorausgesetzt. Entsprechend dem Betreuungskonzept des Landes Rheinland-Pfalz und der Hochschule Worms wird zudem eine hohe Präsenz am Hochschulort erwartet. Wir bieten ein vielfältiges Tätigkeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit und ein tolles Team. Die Ein­stellung erfolgt bei einer Vollzeitprofessur in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, sofern die allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Bei Besetzung der Professur in Teilzeit erfolgt die Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis. Für weitere Informationen steht Herr Prof. Dr. Werner König unter der Rufnummer 06241 / 509 - 456 zur Verfügung.1 Qualifizierte Wissenschaftlerinnen, welche die Voraussetzungen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufge­fordert. Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

W2-Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet Digitalisierung in Tourismus und Verkehr

Die Mode- und Grafikdesignschule Manuel Fritz bildet in privaten, staatlich anerkannten Berufskollegs für Design im Rahmen einer 3-jährigen schulischen Vollzeitausbildung junge kreative Talente zu Staatlich geprüften Designer:innen (Mode) oder zu Staatlich geprüften Grafik-Designer:innen aus. Alle Informationen zu unserer Design-Bildungsgängen finden Sie auf <a href="http://www.modedesignschule.de" target="_blank">www.modedesignschule.de</a> und <a href="http://www.grafikdesignschule.de" target="_blank">www.grafikdesignschule.de</a>. Für unsere gestaltenden Berufskollegs suchen wir ab sofort eine in Teilzeit angestellte Lehrkraft (m/w/d) für mode- und kreativbranchenbezogenen Englischunterricht. Auf Wunsch kann der Einsatz auch auf Honorarbasis erfolgen. <ul><li>Durchführung des Englisch-Unterrichts (Fachenglisch für die Mode- und Kreativbranche, Vorbereitung auf TOEFL)</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li> <li>Erstellen von Unterrichtsunterlagen</li> <li>Korrektur und Benotung von mündlichen und schriftlichen Schülerarbeiten</li> </ul> <ul><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bestenfalls bereits Lehrerfahrung </li> <li>Fähigkeit, junge Menschen zu begeistern</li> </ul> <ul><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten, fachlich kompetenten Lehrerkollegium</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung</li> <li>Festanstellung</li> <li>Modern ausgestattete Unterrichtsräume </li> <li>Kurze Wege zum Schulträger</li> </ul>

Lehrkraft für Englisch (m/w/d)

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschulleher:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. <ul><li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und sozialer Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> <ul><li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. als staatlich anerkannte:r Erzieher:in</li> <li>Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> <ul><li>Ein tolles Team, das gemeinsam für die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien wirkt</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öfftl. Dienst (TVöD)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung</li> <li>Zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten</li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75% Kostenübernahme der eigenen Kinderbetreuungskosten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschulleher:innen o. ä.)

Lehrkraft für Sozialpädagogische Lernfelder (m/w/d) <ul><li>IB Baden</li> <li>01.09.2023, befristet </li> <li>68199 Mannheim</li> <li>Vollzeit, 30-39 Wochenstunden</li> </ul> Der IB Baden, als Teil des Internationalen Bundes, ist ein moderner Dienstleister in den Bereichen der beruflichen Ausbildung, Weiterbildung, Qualifizierung und der sozialen Arbeit. Dabei arbeitet der IB Baden eng mit Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen, den Kommunen und Ländern sowie der Agentur für Arbeit zusammen. Am Standort Mannheim betreibt der IB Baden die Carlo Schmid Schule. Vom Hauptschulabschluss bis zum Abitur können in 15 verschiedenen Schularten alle Abschlüsse erworben werden. Die Carlo Schmid Schule sucht am Standort Mannheim ab 01.09.2023 eine Lehrkraft für sozialpädagogische Handlungsfelder. <ul><li>Unterrichtsplanung, -gestaltung und -durchführung in sozialpädagogischen Handlungsfeldern gemäß den gültigen Lehrplänen</li> <li>Durchführung und Bewertung von Praxisbesuchen</li> <li>Prüfung des Leistungsstands in Form von Tests und Klassenarbeiten</li> <li>Durchführung pädagogischer Maßnahmen in Bezug auf Schülerdisziplin</li> <li>Teilnahme an Notenkonferenzen, Teambesprechungen und Gesamtlehrerkonferenzen</li> <li>Mitwirken bei Abschlussprüfungen</li> </ul> <ul><li>2. Staatsexamen im Fach Pädagogik/ Erziehungswissenschaften für Sekundarstufe II oder Abschluss Master/ Magister im Hauptfach Pädagogik/ Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, ein Studienbezug zur frühkindlichen Bildung ist wünschenswert </li> <li>umfassende Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>idealerweise Unterrichtserfahrung</li> <li>Engagement, Teamgeist, Lösungsorientierung</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeiter*innen</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> </ul> Work-Life Balance <ul><li>30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Betriebsarzt und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> </ul> Talentmanagement <ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Supervision und Jahresgespräche</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul><li>Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> </ul>

Lehrkraft für Sozialpädagogische Lernfelder (m/w/d)

Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt. Fortbildungskoordinator (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS) der Medizinischen Fakultät Heidelberg gesucht. Das KKS ist ein Kompetenzzentrum für klinische Studien mit über 90 Mitarbeitern. Wir verstehen uns als Dienstleister für alle Aspekte klinischer Studien aus der Akademie, der pharmazeutischen bzw. Medizinprodukte Industrie. Wir bieten einen inhaltlich vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem interdisziplinären und kollegialen Arbeitsumfeld, in das Sie fundiert und sehr strukturiert eingeführt werden. <ul><li>Job-ID: V000011773</li> <li>Einsatzgebiet: Koordinierungszentrum für Klinische Studien (KKS)</li> <li>Einsatzort: Heidelberg</li> <li>Startdatum: ab sofort</li> <li>Tätigkeitsbereich: Management / Administration</li> <li>Anstellungsart: Voll-/ Teilzeit (23,1 – 38,5 Wochenstunden)</li> <li>Befristung: Befristet (2 Jahre – Entfristung / Weiterbeschäftigung angestrebt)</li> <li>Vertrag: TV-UK</li> </ul> <ul><li>Unterstützende Planung von Präsenz- und Online-Kursen (Werbemaßnahmen, Kursunterlagen, Vertragsadministration usw.)</li> <li>Implementierung der Kurse im Lernmanagementsystem ILIAS</li> <li>Teilnehmeradministration und -betreuung (u. a. Korrespondenz, Rechnungsstellung u. Nachverfolgung, Zertifikatsvergabe)</li> <li>Betreuung der Referenten / Referentinnen (Programmerstellung, Honorarregelungen, Verträge usw.)</li> <li>Organisation der Ablage und Archivierung relevanter Unterlagen</li> </ul> <ul><li>Kaufmännische oder technische Ausbildung</li> <li>Erfahrung im Event- / Veranstaltungsmanagement</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Schulungsprogramme)</li> <li>Sehr ausgeprägte organisatorische u. kommunikative Fähigkeiten, ein strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil sowie ein sicheres und freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit</li> <li>Regelmäßige Teammeetings</li> <li>Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)</li> <li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen</li> <li>Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote</li> </ul>Bitte beachten Sie, dass das UKHD den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterlieg. Demzufolge dürfen am UKHD nur Personen mit einem gültigen Masern-Immunitätsnachweis tätig werden. Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.

22 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Worms, Deutschland