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Die Katholische KiTa gGmbH Saarland ist eine gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Saarland mbH. Zurzeit sind 154 Kindertageseinrichtungen unter dem Dach der Katholischen KiTa gGmbH Saarland zusammengeschlossen. Wir beschäftigen aktuell ca. 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Bereich Finanzen- und Rechnungswesen Sie unterstützen und vertreten die Leitung Finanzen- und Rechnungswesen bei der Führung und Weiterentwicklung des Teams. Ihre tägliche Arbeit umfasst die Mitarbeit bei der laufenden Buchhaltung und im Controlling inkl. Plan-Ist-Analyse. Mit der Abteilungsleitung verantworten Sie die fristgerechte Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB. Sie bringen sich mit Ihrer fachlichen Expertise in die bereichsinterne und bereichsübergreifende Projektarbeit ein. Bei Abwesenheit der Leitung sind Sie stellvertretendes Mitglied in den verschiedenen Gremien. <ul><li>eine berufserfahrene Person mit einer kaufmännischen Ausbildung und Zusatzqualifikation zur Bilanzbuchhalterin – zum Bilanzbuchhalter oder mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen - Controlling</li> <li>gute Kenntnisse im Steuerrecht (wenn möglich Gemeinnützigkeit) und in der Bilanzierung nach HGB</li> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP FI/CO, sowie MS Office Produkten insbesondere Excel</li> <li>strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und anderen Kooperationspartnern</li> <li>souveränes Auftreten, Kommunikations- und Umsetzungsstärke</li> <li>christliche und partizipative Grundhaltung sowie die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche</li> <li>aktiver Einsatz bei der Umsetzung von Kinderrechten sowie der Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul> <ul><li>eine interessante, spannende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen unserer Gleitzeit- und Home-Office Regelung</li> <li>engagierte &amp; teamorientierte Mitarbeitende</li> <li>kontinuierliche Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>persönliche und verlässliche Ansprechpartner*innen innerhalb des Unternehmens</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>tarifgebundene Bezahlung (KAVO für das Bistum Trier)</li> <li>eine interessante &amp; garantierte Zusatzversorgung</li> <li>verschiedene attraktive Benefits</li> </ul>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für den Bereich Finanzen- und Rechnungswesen

Schulleitung (m/w/d) VOLLZEIT Heidenheim an der Brenz, 89522, Deutschland Mit Leitungsfunktion 25.09.23 Rund 1.800 Beschäftigte in etwa 70 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, der Geriatrischen Rehabilitationsklinik Giengen, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren, 3 Medizinischen Versorgungszentren, fast 60.000 Behandlungsfällen pro Jahr und 568 Betten zählt die Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH zu den größten Krankenhäusern in der Region Ostwürttemberg. Unsere Berufsfachschule für Pflege und Gesundheit verfügt über 93 Ausbildungsplätze. Die theoretische Ausbildung findet im Blocksystem statt, die praktische Ausbildung erfolgt überwiegend in den Fachkliniken unseres Klinikums. Jährlich startet zum 1. Oktober jeweils ein Kurs für Pflegefachmänner / Pflegefachfrauen mit 31 Auszubildenden. Die Ausbildung ist sowohl in Voll­zeit als auch in Teilzeit möglich. Es besteht zudem eine Kooperation mit der Dualen Hochschule Heidenheim, die insgesamt sechs Plätze im Bachelor-Studiengang Interdisziplinäre Gesundheitsversorgung (B. Sc.) zur Verfügung stellt. Die Berufsfach­schule der Kliniken Landkreis Heidenheim untersteht dem Sozialministerium und ist in der Region gut vernetzt. Für unsere Berufsfachschule für Pflege und Gesundheit suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachfolge unserer Schulleitung. Unsere Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Planung und Durchführung einer zukunftsorientierten theoretischen und praktischen Pflegeausbildung </li> <li>Sie verantworten die pädagogisch-fachliche sowie betriebswirtschaftliche Leitung des gesamten Schulstandortes </li> <li>Sie entwickeln neue Qualitätsstandards in der Schule und stellen deren Einhaltung sicher </li> <li>Sie gestalten den theoretischen und praktischen Unterricht und übernehmen bei Bedarf die Lehrtätigkeit </li> <li>Sie fördern die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen Trägern der praktischen Ausbildung und fungieren als Ansprechpartner für interne und externe Kooperationspartner und Aufsichtsbehörden </li> <li>Sie arbeiten eng mit den Praxisanleitern im Klinikum zusammen und fördern den Austausch</li> <li> Sie initiieren Projekte und treiben die Entwicklung des Schulstandortes voran</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Pflege- oder Berufspädagogik (Master oder vergleichbares Niveau) und eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem pflegerischen Grundberuf gemäß Pflegeberufegesetz </li> <li>Sie bringen erste Berufserfahrung als Schulleitung (m/w/d) oder als stellvertretende Schulleitung (m/w/d) mit </li> <li>Sie haben Interesse an der Entwicklung moderner Bildungskonzepte und digitaler Lernformen </li> <li>Sie bringen fachliches Know-how aus Ihrer Berufspraxis mit und haben Freude, Ihr Wissen an Auszubildende unterschied­lichen Alters weiterzugeben </li> <li>Sie haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen Ihrer Kollegen sowie externen Partner und zeichnen sich durch eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz aus </li> <li>Sie haben Lust an der Gestaltung und Verwirklichung eigener Ideen und besitzen die Fähigkeit, Kollegen zu motivieren</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für die Umsetzung Ihrer Ideen </li> <li>Eine herausfordernde und vielseitige Führungsaufgabe in einem modernen, wirtschaftlich stabilen Klinikum</li> <li> Eine freundliche und offene Unternehmenskultur sowie ein kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung </li> <li>Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Abwechslungsreicher, sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li>Attraktive Vergütung nach TVöD und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung wie Sportkurse, betriebliches Eingliederungsmanagement und betriebsärztlicher Dienst </li> <li>Corporate Benefits mit vielen Rabattaktionen bekannter Marken sowie verschiedene Rabatte für Skipässe, Freizeit- und Schlemmerblöcke (stetig im Ausbau) </li> <li>EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain) – Firmenfitness mit Bezuschussung durch die Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH </li> <li>Möglichkeiten, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, z. B. durch Angebote zur Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung durch die Zusammenarbeit mit AWO LifeBalance </li> <li>Noch mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul>

Schulleitung (m/w/d)

Du suchst eine Ausbildung, bei der Du in der IT tätig bist und Du mit Deinen Fähigkeiten neue und eigene Ideen umsetzen kannst? Dann bist Du bei der Handwerkskammer Ulm genau richtig! Während der Ausbildung lernst Du bei uns neben der Abteilung für IT und Organisationsentwicklung zahlreiche Fachbereiche unserer Organisation kennen. Dadurch erhältst Du ein breites Wissen über alle zentralen Abläufe und Arbeitsweisen. Für das Ausbildungsjahr 2024 bieten wir Ausbildungsplätze für Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) an. <ul><li>Beschaffung, Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Softwaresystemen auf Basis der spezifischen Anforderungen der Anwender</li> <li>Benutzerberatung und -unterstützung</li> <li>IT-Systeme und mobile Endgeräte verwalten und koordinieren</li> <li>IT-Projektplanung und -durchführung</li> <li>Digitale Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen</li> <li>Entwickeln, Erstellen und Betreuen von IT-Lösungen</li> <li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung</li> <li> Gewährleistung von IT-Sicherheit und Datenschutz</li> </ul> <ul><li>Mittleren Bildungsabschluss oder Hochschulreife, mit guten Leistungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik</li> <li>Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft sowie Freude im Umgangmit Menschen</li> <li>Begeisterung und schnelle Auffassungsgabe bei neuen Technologien, insbesondere IT</li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit Hard- und Software </li> </ul> <ul><li>Vielfältige, gesellschaftlich relevante Aufgaben in einem attraktiven, modernen und sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Zeitkonten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Zentrale Lage in der Stadtmitte Ulm, direkt an der Straßenbahnhaltestelle</li> <li>Jährlicher Azubi-Ausflug, Personalausflug sowie Azubi-Kennenlernen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge und großzügiger Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>Umfangreiche Angebote zur individuellen Fortbildung und Gesundheitsförderung</li> <li>Attraktive Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits</li> </ul>

Auszubildende (m/w/d) als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit am Standort Augsburg, Berlin, Bielefeld, Braunschweig, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Stuttgart oder Ulm als freiberufliche:r Dozent:in (w/m/d) auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 50 Unterrichtseinheiten ab Startdatum 01.10.2023. <ul><li>Du führst Lehrveranstaltungen durch und kannst bei Bedarf auf gestellte Lehrkonzepte zurückgreifen</li> <li>Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Bauarten, Haustechnische Anlagen, Qualitätsmerkmale, Baumängel und Kostenplanung.</li> <li>Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen</li> <li>Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft</li> <li>Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet</li> <li>Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert</li> <li>Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung</li> <li>Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li> Moderne Lehre in kleinen Kursen (max. 40 Studierende) </li> <li> Vielzählige Networking-Möglichkeiten und bei Fragen stehen fachspezifische Professor:innen zur Seite </li> <li> Maximale Gestaltungsfreiheit  </li> <li> Hohe zeitliche Flexibilität </li> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Du wertvolles Wissen weitergeben kannst </li> <li> Eine wertegeführte Hochschule mit Du-Kultur, Begegnung auf Augenhöhe und einer entspannten Arbeitsatmosphäre </li> <li> Unvoreingenommenes, wertschätzendes und anerkennendes Zusammenarbeiten </li> </ul>

Dozent Bauingenieurwesen Bautechnische Grundlagen (m/w/d)

Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit am Standort Augsburg, Berlin, Bielefeld, Braunschweig, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Stuttgart oder Ulm als freiberufliche:r Dozent:in (w/m/d) auf Honorarbasis im Dualen Studium mit 50 Unterrichtseinheiten ab Startdatum 01.10.2023. <ul><li>Du führst Lehrveranstaltungen durch und kannst bei Bedarf auf gestellte Lehrkonzepte zurückgreifen</li> <li>Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Bauarten, Haustechnische Anlagen, Qualitätsmerkmale, Baumängel und Kostenplanung.</li> <li>Du erstellst und korrigierst Prüfungsleistungen</li> <li>Du betreust dual Studierende individuell bei allen Fragen rund um die Lehrveranstaltung und bereitest sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft</li> <li>Praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet</li> <li>Erste Erfahrung (z.B. als Tutor, Lehrkraft, Lehrbeauftragter oder wissenschaftlicher Mitarbeitender) in der akademischen Lehre wäre wünschenswert</li> <li>Hohes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung</li> <li>Freude am Umgang mit Studierenden und Spaß an Erwachsenenbildung</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Moderne Lehre in kleinen Kursen (max. 40 Studierende)</li> <li>Vielzählige Networking-Möglichkeiten und bei Fragen stehen fachspezifische Professor:innen zur Seite</li> <li>Hohe Gestaltungsfreiheit bei optimaler Unterstützung, da Du bei Bedarf auf vorgefertigte Materialien zurückzugreifen kannst</li> <li>Maximale zeitliche Flexibilität</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, in der Du wertvolles Wissen weitergeben kannst</li> <li>Eine wertegeführte Hochschule mit Du-Kultur im Kollegium, Begegnung auf Augenhöhe und einer entspannten Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unvoreingenommenes, wertschätzendes und anerkennendes Zusammenarbeiten</li> </ul>

Die 1970 gegründete Universität Augsburg ist eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Campus-Universität mit vielseitigen Forschungsaktivitäten. Ihren 20.000 Studierenden bietet sie auf ihrem attraktiven Campus ein breites Fächerspektrum an. Am Institut für Materials Resource Management der Universität Augsburg ist an der Professur für Technology Assessment (Prof. Dr. Lindner) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines Akademischen Rätin / Akademischen Rats (m/w/d) in der Funktion einer Postdoktorandin / eines Postdoktoranden (m/w/d) (Bes.Gr. A 13) im Beamtenverhältnis auf Zeit im Umfang der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Das Beamtenverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet. Eine Verlängerung im Rahmen der wissenschaftlichen Weiterqualifikation ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich. Das Institut für Materials Resource Management (MRM) der Universität Augsburg adressiert die ganzheitliche Entwicklung und Implementierung ressourceneffizienter Werkstoffe, Prozesse, Produkte und Technologien, die für eine zukünftige nachhaltige Entwicklung von großer Bedeutung sind. Die Professur Technology Assessment im MRM befasst sich mit Technologiebewertung mittels Life Cycle Assessment (LCA), insbesondere der Inventarmodellierung von Zukunftstechnologien, der Wirkungsabschätzung von landnutzenden Prozessen, sowie Methoden der Entscheidungsunterstützung auf Basis von LCA-Ergebnissen. Regelmäßig beraten wir auch Unternehmen und zivilgesellschaftliche Organisationen. <ul><li>Unterstützung des Aufbaus der Professur Technology Assessment, insbesondere <ul><ul><li>Unterstützung der Akquise von Drittmittelprojekten</li> <li>Unterstützung der wissenschaftlich-administrativen Bearbeitung von Forschungsprojekten</li> <li>Unterstützung in der Außendarstellung der Professur</li> </ul></ul></li> <li>Lehre im Umfang von 5 Semesterwochenstunden inkl. Organisation der Lehrveranstaltungen und Abnahme von Prüfungen</li> <li>Betreuung von Abschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung bei Prüfungen</li> <li>administrative Tätigkeiten in den Bereichen Lehre, akademische Selbstverwaltung, Außendarstellung</li> <li>zusätzliche wissenschaftliche Leistungen mit dem Ziel einer Habilitation oder habilitationsäquivalenter Leistungen wären wünschenswert</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fach (z. B. Umweltingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitswissenschaften; je nach Ausrichtung auch Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau)</li> <li>abgeschlossene Promotion zu einem einschlägigen Thema im Bereich LCA (muss zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossen sein; darf bei Bewerbung ggf. noch offen sein)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul>Die erforderliche Qualifikation ist bereits in den Bewerbungsunterlagen durch entsprechende Zeugnisse nachzuweisen. Vorteilhaft sind zudem folgende Qualifikationen: <ul><li>Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten, Zuverlässigkeit in der Lieferung von Ergebnissen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsgeschick</li> <li>praktische LCA-Erfahrung, beispielsweise im Consulting</li> <li>Erfahrung in der Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten</li> <li>Erfahrung in der akademischen Lehre und Betreuung von Abschlussarbeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Softwarepaketen für Verfahrenstechnik (z. B. Aspen) oder räumliche Analysen (z. B. QGIS)</li> <li>Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften</li> <li>weitere Sprachenkenntnisse über Deutsch und Englisch hinaus</li> </ul> Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an die Frauenbeauftragte der Fakultät. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Akademische Rätin / Akademischer Rat (m/w/d) in der Funktion einer Postdoktorandin / eines Postdoktoranden (m/w/d)

Wir suchen für den Unternehmensbereich WOHNEN und FÖRDERN am Standort Zusmarshausen zum 01.01.2024 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) Betreute Wohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Menschen mit chronisch verlaufenden, psychischen Erkrankungen, die aufgrund ihrer erhöhten Hilfebedürftigkeit nicht mehr in ihrer gewohnten Umgebung zurechtkommen, finden bei uns in beschützender und fördernder Atmosphäre ein weitgehend barrierefreies Wohnen. Eine Vielzahl tagesstrukturierender und aktivierender Angebote schafft die Voraussetzung, um Orientierung für den Alltag zu geben. Dort, wo die Bewohner:innen wichtige Verrichtungen des Alltags nicht mehr selbst erledigen können, bieten wir fachlich kompetente Unterstützung und Hilfe an. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Im Rahmen der Umsetzung unseres Betreuungskonzepts leiten Sie die neue betreute Wohngruppe in Zusmarshausen. Sie stehen dabei in engem Austausch zum Fachdienst sowie zur Einrichtungsleitung von WOHNEN und FÖRDERN. Sie stellen die qualifizierte Begleitung und Assistenz der Bewohner:innen sowie die sozialräumliche Orientierung der Einrichtung im Rahmen der Teilhabe und Inklusion sicher. Gemeinsam mit dem Fachdienst sind Sie für das Aufnahmemanagement und die individuelle Hilfeplanung verantwortlich. Sie gestalten anhand der Bedürfnisse der Bewohner:innen mitarbeiterorientierte Dienstpläne. Ihre Vorteile: Ein positives Arbeitsklima in einem jungen und engagierten Team mit hoher Eigenständigkeit und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten, intern und extern Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise: Faire Vergütung gemäß TVöD-SuE Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von derzeit 4,8% usw. 32 Tage Urlaub pro Jahr Mitarbeiterfreundliche Dienstplanung mit vielfältigen Möglichkeiten Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate-Benefits-Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job i.H.v. 20,00 Euro Maßnahmen zur Gesunderhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) bzw. Fachpfleger (m/w/d) Psychiatrie oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe, idealerweise im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung Praktische Erfahrung und sicherer Umgang in der Hilfeplanung (Gesamtplanverfahren) mit dem Ziel einer personenorientierten Hilfegewährung Große Leidenschaft in der Arbeit mit und für psychisch erkrankte Menschen Wir über uns: „mehr nähe“ nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Lisa Geirhos Einrichtungsleitung 08291 1898-35 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Anja Hörger Service-Center Personal 08221 96-20675 <a href="mailto:jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 01.10.2023! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Betreute Wohngruppe

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Besondere Wohnform oder Betreute Wohngruppe Wir suchen für den Unternehmensbereich WOHNEN und FÖRDERN am Standort Zusmarshausen zum 01.02.2024 Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Besondere Wohnform oder Betreute Wohngruppe in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet Menschen mit chronisch verlaufenden, psychischen Erkrankungen, die aufgrund ihrer erhöhten Hilfebedürftigkeit nicht mehr in ihrer gewohnten Umgebung zurechtkommen, finden bei uns in beschützender und fördernder Atmosphäre ein weitgehend barrierefreies Wohnen. Eine Vielzahl tagesstrukturierender und aktivierender Angebote schafft die Voraussetzung, um Orientierung für den Alltag zu geben. Dort, wo die Bewohner:innen wichtige Verrichtungen des Alltags nicht mehr selbst erledigen können, bieten wir fachlich kompetente Unterstützung und Hilfe an. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für die pädagogische, lebenspraktische und anleitende Unterstützung der Bewohner:innen in Wohngruppen der Besonderen Wohnform oder der betreuten Außenwohngruppe bei der Bewältigung des Alltags. Sie arbeiten konstruktiv und zielorientiert mit allen Berufsgruppen zusammen und beteiligen sich aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Betreuungskonzeptes. Sie leisten strukturierende Betreuungsarbeit und wirken an der weiteren Entwicklungsplanung der Bewohner:innen mit. Dabei arbeiten Sie im Zwei- oder Drei-Schicht-System. Ihre Vorteile: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team Die Vorteile einer Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst, wie beispielsweise: Faire Vergütung gemäß TVöD-SuE Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von derzeit 4,8% usw. Urlaub inklusive Zusatzurlaub bis zu einem Gesamtumfang von derzeit 39 Tagen pro Jahr möglich Mitarbeiterfreundliche Dienstplanung mit vielfältigen Möglichkeiten Zugang zu vielfältigen Rabattaktionen des Corporate-Benefits-Portals sowie Zuschuss zum Deutschlandticket Job i.H.v. 20,00 Euro Maßnahmen zur Gesunderhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Fachpfleger (m/w/d) Psychiatrie bzw. vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zur Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen und dem örtlichen Gemeinwesen Eigenverantwortliche und zielgruppenspezifische Arbeitsweise Freude an der Planung von unterschiedlichen Angeboten für die Zielgruppe Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Wir über uns: „mehr nähe“ nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patient:innen und Klient:innen sicherzustellen. Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Kontakt: Bei Fragen zum Aufgabengebiet: Lisa Geirhos Einrichtungsleitung 08291 1898-35 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Anja Hörger Service-Center Personal 08221 96-20675 <a href="mailto:jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 01.10.2023! Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

8 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in 86441 Zusmarshausen, Deutschland