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Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur zum 1. März 2024 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Bildung und Kultur ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. März 2024 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Schule l Volkshochschule l Stadtbibliotheken l Stabsstelle Kulturmanagement l Kultur l Herrenhäuser Gärten mit insgesamt ca. 1.800 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Die Landeshauptstadt Hannover fördert gute Bildungschancen – unabhängig von Herkunft und finanziellen Möglichkeiten. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur sind Sie zuständig für die Planung und Umsetzung eines bedarfsgerechten Angebots an unterschiedlichen Schulformen, Ganztagsschulangeboten, schulergänzenden Betreuungsmaßnahmen und Unterstützungsprogrammen, z.B. das Programm „Rucksack in der Grundschule“.

Weiterhin sind dem Dezernat die Volkshochschule und die Stadtbibliotheken zugeordnet. Damit übernehmen Sie die verantwortliche Leitung für die bedarfsgerechte Entwicklung von Angeboten der Erwachsenenbildung sowie für die Weiterentwicklung der zentralen Stadtbibliothek, der 17 Stadtteilbibliotheken und der Fahrbibliothek zu kulturellen Orten der Bildung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.

Die Landeshauptstadt Hannover verfügt über eine vielfältige und exzellente Kulturlandschaft. Als Dezernent*in für Bildung und Kultur tragen Sie die Verantwortung für die Stabsstelle Kulturmanagement und den Fachbereich Kultur. Zu Ihren Aufgaben gehören die Weiterentwicklung und Stärkung der kulturellen Vielfalt Hannovers sowie die Umsetzung des Kulturentwicklungsplans mit der die Neuausrichtung der Museen für Kulturgeschichte. Weiterhin gehören zum Fachbereich Kultur das Kulturbüro, das Sprengel Museum, die Musikschule, das Stadtarchiv und die Stadtteilkultur.

In der Zuständigkeit des Dezernates liegen außerdem das „Kleine Fest im Großen Garten“ sowie die Kunstfestspiele im Fachbereich Herrenhäuser Gärten.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.7-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Landeshauptstadt Hannover

Dezernent*in im Dezernat für Bildung und Kultur

Die Menudos Kinderbetreuung gemeinnützige GmbH ist ein gemeinnütziger Träger der freien Jugendhilfe und betreibt zwei Einrichtungen für Kleinkinder. Das Spatzennest in Reutlingen- Betzingen bietet 17, das Käferland 15 Ganztagesplätze für Kinder unter drei Jahren. - eigenverantwortliche Betreuung und Förderung von Kindern unter 3 - Pädagogische Arbeit nach allgemeinen aktuellen Richtlinien und modernen Konzepten, Orientierung an Emmi Pikler und Angebote in verschiedenen Bildungsbereichen - Elternarbeit und Führung von Entwicklungsgesprächen - staatliche Anerkennung als Erzieher/in (m/w/d) oder Kinderpfleger/in oder vergleichbarer Abschluss - Einfühlungsvermögen, Kenntnisse der Arbeit orientiert an Emmi Pikler - idealerweise Berufserfahrung in der Betreuung von Kindern unter 3 - strukturierte und organisierte Arbeitsweise - Kreativität, Flexibilität und Teamgeist Sie arbeiten in einem motivierten Team nach modernen pädagogischen Konzepten, die Sie mit gestalten und weiterentwickeln. Durch unsere situationsorientierten Ansätze arbeiten Sie mit einem breiten Spektrum der pädagogischen Arbeit. In Ihrer beruflichen Entwicklung oder in Ihrem Wiedereinstieg in den Beruf unterstützen wir Sie mit abgestimmten Weiterbildungsmaßnahmen, die Vergütung entspricht dem TVöD.

Erzieherin (m/w/d) (Erzieher/in)

Wir sind das Kinderhaus Böblingen: 20 Kinder mit ihren Erzieher:innen, die es lieben gemeinsam zu spielen und zu singen. Vor fast 30 Jahren sind wir als eingetragener Verein aus einer Elterninitiative entstanden. „Eine Familie für die Kleinen zu sein“, in der Geborgenheit, Wertschätzung und Gemeinschaftssinn im Mittelpunkt stehen – das treibt uns an. Deshalb ist unsere Einrichtung bewusst klein: 20 Kinder in zwei Gruppen betreuen wir im Sinne des sozial-integrativen Erziehungsstils, damit sich ihre Persönlichkeiten entfalten können. Freispiel, Musizieren, Bewegungsentwicklung nach Pikler, kleine Ausflüge in die Umgebung, Spiel und Spaß – all das gibt es bei uns. Du hast deine schulische Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher:in oder Kinderpfleger:in abgeschlossen? Du möchtest in einer Kindertagesstätte arbeiten, in der du dich ausprobieren und entfalten kannst? Du bist einfühlsam und möchtest in der Elementarpädagogik arbeiten? Dann möchten wir dich kennen lernen! :innen und kurzen Entscheidungswegen Und das wir uns von : Deine Aufgaben: - Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Betreuung von 10 Kindern im Alter von 10 Monaten bis drei Jahren - Du bringst dich bei der Konzeption individueller, pädagogischer Angebote, die dem und Interesse der Kinder entsprechen, ein - Du bist ein Teamplayer - Dich begeistert die Pikler Pädagogik, Musizieren mit Kindern verleiht dir Schwung und Beki ist für dich kein Name einer Bratwurst, sondern im Kinderkrippenalltag umzusetzen Das solltest du mitbringen: - Eine abgeschlossene schulische Ausbildung zur Erzieher:in oder Kinderpfleger:in - Freude an der Arbeit mit Kindern und Interesse, sie in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern - Wir unterstützen dich auf der Basis unserer 30 Jahre Erfahrung im Krippenbereich bei deinen täglichen Aufgaben, deiner Jahresarbeit und all deinen beruflichen Anliegen - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, dich selbst mit deinen Ideen einzubringen - Flexible Arbeitszeitmodelle - Flexible Urlaubsplanung, auch außerhalb der Ferien - Ein hochmotiviertes, dynamisches Team mit wertschätzenden - Pädagogische Ideen, die die Kinder mitreißen -

Anerkennungspraktikant:in zum/zur Erzieher:in/Kinderpfleger:in (Erzieher/in)

Wir, die ASB Küstenkinder gGmbH, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher*in (m/w/d) in Springertätigkeit für unsere Einrichtungen im Landkreis Rostock und/oder im Landkreis Vorpommern-Rügen. Ihr Einsatzort richtet sich nach Ihrem Wohnort. Ihre Aufgaben • Übernahme von Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsaufgaben • Begleitung der Kinder bei der Entwicklung ihrer individuellen Fähigkeiten • Einbindung der • Sie besitzen einen Abschluss als Staatlich anerkannte/r Kinderpfleger*in oder Abschluss als Erzieher*in mit Teilanerkennung oder Abschluss als Sozialassistent*in oder Abschluss als Erzieher*in oder Abschluss als Heilerzieher*in • Sie verfügen über Sensibilität im Umgang mit Kindern und Eltern, Engagement sowie ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Bei uns erwartet Sie • ein verantwortungsvolles und gleichzeitig herausforderndes Aufgabengebiet • ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen • eine Vergütung im

Erzieher*in (m/w/d) in Springertätigkeit (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

Die Stadtwerke Günzburg sind ein rechtlich selbständiges Kommunalunternehmen. Unser Aufgabenfeld umfasst neben der Wasser- und Abwassersparte den Betrieb von Parkierungseinrichtungen sowie des Waldbades Günzburg. Daneben sind die SWG auch im Energie- und Wärmebereich tätig. Unser reizvoll in den Donauauen gelegenes Waldbad verfügt über ein beheiztes Schwimmer-, Nichtschwimmer- und Kinderbecken mit insgesamt ca. 1600 m² Wasserfläche. Neben groß-zügigen Liegeflächen mit altem Baumbestand sind eine Reihe von Freizeitattraktionen und ein Wohnmobilstellplatz vorhanden. Eine verpachtete Gastronomie rundet das Angebot ab. Es besuchen jährlich ca. 70.000 Gäste unser Freibad. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Fachangestellte/n für Bäderbetriebe (m/w/d) - Beaufsichtigung und Kontrolle des Badebetriebes - Überwachung der technischen Anlagen und Wasserqualität - Pflege und Wartung der Grünanlagen - außerhalb der Freibadsaison erfolgt der Einsatz in Einrichtungen der Stadtwerke Sie haben ein freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten, arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und flexibel, sind bereit zu Mehr-, Wochenend- und Feiertagsarbeit während der Badesaison haben Verantwortungsbewusstsein. Für diese interessante und vielseitige Tätigkeit bieten wir neben den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe

Fachangestellte Bäderbetriebe (m/w/d) (Fachangestellte/r für Bäderbetriebe)

Die DRK– Senioren– Stift Mark GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Pflegehilfskraft m/w/d 50 % – : Durchführung einer individuellen und aktivierenden Pflege unserer Bewohner Unterstützung bei den Verrichtungen des täglichen Lebens Unterstützung bei der Alltagsbewältigung Mitarbeit bei der Pflegedokumentation und -planung enger Kontakt zu Bewohnern 75 Stellenumfang Sie haben eine Ausbildung als Altenpflegehelfer/in , idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Der Umgang mit älteren Menschen bereitet Ihnen Angehörigen Das bringen mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpflegehelfer-/in oder gleichwertige Ausbildung Teamfähigkeit Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und pflegebedürftigen Menschen Sozial motivierte Persönlichkeit, Empathie und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke, Informationen: Anforderungen an Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Patientenbetreuung, Grundpflege, Altenarbeit, und Engagement Wir bieten Eine attraktive Vergütung Zulagen für Sonn-, Feiertags-, Nachtarbeit Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) plus VL-Leistungen 33 Urlaubstage / Kalenderjahr bei Vollzeit Eine mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung Ein erfolgreiches Qualitätsmanagement Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche Ein offenes überschreiten.

Pflegeassistent/in (Altenpflege)

Die kreisangehörige Samtgemeinde Nenndorf (rd. 18.000 EW) sucht zum 01.09.2022 einen Heilpädagogen (m/w/d) für die integrative Kindertagesstätte in Haste mit Waldgruppe - Gründung /Umwandlung einer Regelgruppe in eine neue Integrationsgruppe - Planung, Durchführung und Reflexion des heilpädagogischen Handelns im Rahmen der bestehenden Konzeptionen und der gesetzlichen Vorgaben - Integration von Kindern mit zusätzlichem Förderbedarf/ Unterstützung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Begleitung individueller Entwicklungsprozesse - Arbeit im Team - Interdisziplinäre Zusammenarbeiten - Erziehungspartnerschaft/ Beratung - Erstellen von Förderplänen und Berichten - Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung - / Fortführung des Regionalen Konzeptes - Kompetenztransfer Einstellungsvoraussetzung ist der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder einer gleichwertigen Ausbildung. Einsatzbereitschaft, Ergänzende Informationen: Anforderungen Entgeltgruppe S 9 TVöD Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich im Jahresdurchschnitt und ist mindestens von montags bis freitags in der Zeit von 8.00 bis 15.00 Uhr zzgl. Vorbereitungszeit zu erbringen; die Dienstbesprechung findet mittwochs ab 7.00 Uhr statt. und Flexibilität sowie Kooperations- und Teamfähigkeit sind wünschenswert. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im

Heilpädagoge/-pädagogin

In der Körperbehinderten Allgäu, einer Einrichtung der Behindertenhilfe, verfolgen ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen das Ziel, im ganzen Allgäu Perspektiven für möglichst selbstbestimmte Lebensformen zu entwickeln. Inklusion und Bewusstseinsänderung erreichen wir durch unsere tägliche Arbeit und gezieltes Auftreten in der Öffentlichkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Wohnen in Kempten in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob: Fach- und Hilfskräfte m/w/d mit pädagogischer oder pflegerischer Ausbildung/Erfahrung • Ganzheitliche Versorgung unserer Bewohner*innen in einer Wohngemeinschaft für körper- und schwerstmehrfachbehinderte • pflegerische und/oder pädagogische Vorkenntnisse • Empathie, Freude am Umgang mit Menschen • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Flexibilität, Teamgefühl Wir bieten Ihnen: • Arbeit in einem sinnstiftenden, abwechslungsreichen Umfeld mit menschlicher Arbeitskultur • Viel Zeit bei netten Menschen mit Betreuungsbedarf für Pflege und pädagogische Tätigkeit • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Vergütung nach TVÖD/ mit fairen Eingruppierungen Uns zeichnet aus: • Wir orientieren uns an den einzelnen Bedürfnissen behinderter Menschen • Wir arbeiten interdisziplinär, um unseren Auftrag bestmöglich zu erfüllen • Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere neuen Integrationsbetriebe

Fachkräfte im Bereich Wohnen in Kempten (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Wir begleiten geistig und/oder mehrfach beeinträchtigte Schüler in ihrem Klassenverband – sowohl an Regel- als auch an Förderschulen. Dabei unterstützen wir nicht nur bei allen innerschulischen Abläufen, sondern übernehmen u. a. auch die pflegerische Versorgung – von der Hilfe beim An- und Auskleiden über Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme bis hin zur Assistenz bei Toilettengängen und bei der Körperhygiene. Wir suchen ab sofort eine Fachkraft (w/m/d) die als Schulassistenz von Kindern oder Jugendlichen mit Behinderung an Regel- und Förderschulen tätig werden möchten. Eine 1 zu 1 Betreuung/ bzw. 1:2 Betreuung - Integration in den Klassenverband - Förderung der sozialen Kompetenzen und eines strukturierten Tagesablaufes - Begleitung und Unterstützung im Schulalltag - abgeschlossene Ausbildung Heilerzieher oder vgl. pädagogische/ sozialpädagogische Grundkenntnisse - Berufserfahrung in der Schulbegleitung von Vorteil - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten - Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Empathie, Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit und Bereitschaft fachübergreifende Zusammenarbeit zu initiieren und zu koordinieren - Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung - Fähigkeit zur Problemlösung Wir bieten eine Vielzahl an attraktiven Angeboten: - einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team - Wertschätzung und persönliche Betreuung - Bezahlung nach AVR DW M-V - Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Kinderzuschlag (für Kindergeldberechtigten) - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Informationen sowie unsere aktuell ausgeschriebenen Stellenangebote finden Sie unter:<a href="http://www.diakonie-guestrow.de/jobs" target="_blank">www.diakonie-guestrow.de/jobs</a>

Fachkraft (w/m/d) Schulbegleitung/ Integrationshilfe (Heilerziehungspfleger/in)

Die Gessler GmbH zählt zu den führenden Herstellern auf den Gebieten Sicherheitsbeleuchtung und Notlichtsysteme. Neben Zentralbatterie- und Einzelbatteriesystemen entwickeln und produzieren wir innovative Leuchtentechnik für höchsten architektonischen Anspruch. Wir expandieren weiter und suchen daher zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Rodgau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter/in für den Bereich Export (m/w/d) am Hauptsitz in Rodgau • Beratung und Betreuung unserer Kunden • Auftragssachbearbeitung &amp; Angebotserstellung • fachliche Unterstützung der Exportabteilung • Koordination der Versandabwicklung • Erstellen von Versandanzeigen, Lieferdokumenten, Speditionsaufträgen, Zollinhaltserklärungen und anderen Papieren • Lieferterminüberwachung • allgemeine administrative Tätigkeiten Anforderungsprofil: • Abgeschlossene technische Ausbildung • Berufserfahrung im Bereich Export von Vorteil • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sichere Anwender-Kenntnisse in MS Office (insbesondere: Word, Excel, Outlook) • Sorgfalt und Einsatzbereitschaft • schnelle Auffassungsgabe und kundenorientierte Arbeitsweise • Organisationstalent und Kommunikationsstärke • termingerechtes und selbständiges Arbeiten Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Kundenangebote erstellen Erweiterte Kenntnisse: Export, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Vertrieb Arbeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen mit Herz und Leidenschaft Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die auf Ihr Können und Ihre Handschrift warten Die Chance, Verantwortung zu übernehmen Eine faire Bezahlung bei einer 38,5 Stunden Woche Ergänzende Informationen:

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