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Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
INFORMATIKER*IN - QUALITY CENTER (M/WD)
Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO | Vollzeit (zzt. 39 Stunden bzw. 41 Stunden) | unbefristet

<ul><li>Sie gestalten den Umbau des IT-Quality Centers aktiv mit und lösen IT-Störungen von rund 8.500 kommunalen IT- und Kommunikations-Anwender*innen mit Fokus auf einen serviceorientierten First- u. Second-Level-Support</li>
<li>Darüber hinaus koordinieren Sie den Third-Level-Support und sonstige stadtweite IT-Anfragen</li>
<li>Sie analysieren die daraus gewonnenen Erkenntnisse im Sinne eines vorausschauenden Qualitätsbegriffs und erarbeiten methodische Lösungskonzepte für relevante Störungen, Changes und Anfragen</li>
<li>Sie setzen die vereinbarten Service Level bzw. Verträge konsequent um und steuern Dienstleister im Interesse der stadtweiten zentralen IT</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Informatiker*in bzw. Wirtschaftsinformatiker*in.</li>
<li>Sie bringen Berufserfahrung, optimalerweise im IT-Störungsmanagement sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und persönlicher Integrität mit.</li>
<li>Darüber hinaus identifizieren Sie sich voll mit den Anforderungen eines lösungsorientierten, konstruktiven Störungsmanagements.</li>
<li>Als ausgewiesene/r Teamplayer/in mit Freude an guter Kommunikation verfügen Sie über eine soziale Kompetenz, die sich insbesondere über die Fähigkeit zu Multi-Perspektivenwechseln ausdrückt.</li>
<li>Ein überzeugendes Auftreten, hohe Konfliktlösungskompetenzen und Loyalität runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Informatiker*in – Quality Center (m/w/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
MEISTER*IN HEIZUNGS-, KLIMA- UND SANITÄRTECHNIK (M/W/D) Entgeltgruppe E 9b TVöD | Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Betrieb und Instandhaltung von HKLS-Anlagen</li>
<li>Planung und Koordination der Arbeitseinsätze des eigenen Monteurpersonals, Bereitschaftsdienstes und Materialbereitstellung</li>
<li>Überwachung und Sicherung der Qualität der Instandhaltung sowie die Durchführung und Dokumentation der gesetzlich notwendigen Prüfungen</li>
<li>Überprüfung, Steuerung der Arbeitsergebnisse sowie Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen</li>
<li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten durch Beauftragung externer Firmen und Dienstleistungen</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauhandwerk, Anlagenmechanik oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Meisterprüfung</li>
<li>Praxisbezogene Erfahrung im Fachgebiet sind von Vorteil</li>
<li>EDV-Kenntnisse im Umgang mit einer Gebäudedatenbank sind von Vorteil</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen ist von Vorteil</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Meister*in Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Beim Referat 5 – ZGAST-Personalservice für Sozialeinrichtungen (ZGAST) – des Evangelischen Oberkirchenrates in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Kundenberatung IT (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

<ul><li>Beratung von Einrichtungen zum Einsatz der App KIDICAP.Vorlagen;</li>
<li>Einführung und Betreuung der App KIDICAP.Vorlagen, sowie die Digitalisierung und Qualitätssicherung der Geschäftsprozesse;</li>
<li>eigenverantwortliche Umsetzung von kundenspezifischen Dokumenten und Bescheinigungen in der App KIDICAP.Vorlagen nach gesetzlichen und rechtlichen Vorgaben;</li>
<li>Unterstützung und Beratung der Abteilungs- und Bereichsleitung in der kundenspezifischen Umsetzung und Einführung der Anwendung;</li>
<li>konzeptionelle Entwicklung der Berechtigungen und Systemzugriffe.</li>
</ul>
<ul><li>Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau oder kaufmännische Ausbildung;</li>
<li>Vorkenntnisse in der App KIDICAP.Vorlagen und Personal Office sind wünschenswert;</li>
<li>Berufserfahrung in Projekten;</li>
<li>Kenntnisse in der Erstellung von Schriftsätzen und der Korrespondenz mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li>
</ul>Darüber hinaus werden sicheres Auftreten, eine schnelle Reaktionsfähigkeit, strukturiertes Denken, Team- und Kommunikationsfähigkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie sorgfältige und eigenständige Arbeit erwartet.

<ul><li>einen interessanten, abwechslungsreichen, kreativen, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li>
<li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li>
<li>zentrale Lage am Bahnhofsplatz in Karlsruhe;</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.</li>
</ul>Die Entgeltzahlung erfolgt vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund.

Kundenberatung IT (w/m/d)

Du möchtest im Bereich Kommunikation &amp; PR durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner.
Der Südwestdeutsche Augenoptiker- und Optometristen-Verband (SWAV) vertritt die Interessen der selbständigen Augenoptiker in den Bundesländern Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Hessen und im Saarland. Als berufsständische Vertretung engagiert sich der SWAV für ca. 1.600 Mitglieds-betriebe in nahezu allen Belangen des Augenoptiker-Berufes. Der SWAV ist Mitglied beim Zentral-verband der Augenoptiker und Optometristen (ZVA), beim Kuratorium Gutes Sehen e.V., bei der Zentrale zur Bekämpfung unlauteren Wettbewerbs, beim Baden-Württembergischen Handwerkstag, beim Unternehmerverband Rheinland-Pfalz e.V. und in weiteren Berufsverbänden. Sein besonderes Augenmerk richtet der SWAV auf den Berufsnachwuchs. Pro Jahr beginnen etwa 700 junge Menschen im SWAV-Gebiet ihre Ausbildung zur/zum Augenoptiker:in. Praxispartner ist SWAV-Service GmbH, eine 100%ige Tochter des Südwestdeutschen Augenoptiker- und Optometristen-Verbandes (SWAV).
Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2022.

Beim Praxispartner - Südwestdeutscher Augenoptiker- und Optometristen-Verband:
<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von dem Südwestdeutscher Augenoptiker- und Optometristen-Verband für Dich!</li>
<li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li>
<li>Du profitierst von Vergünstigungen</li>
<li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li>
<li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li>
</ul>Bei der IU - Campus Mannheim:
<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li>
<li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li>
<li>Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume</li>
<li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li>
<li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li>
<li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li>
</ul>
<ul><li>Du erstellst Pressemitteilungen, Rundschreiben, Newslettern sowie Reden</li>
<li>Du führst Marketingaktionen durch und unterstützt im Veranstaltungsmanagement</li>
<li>Du kümmerst Dich um die Kommunikation mit Werbeagenturen/Presse/Verbänden/Betrieben/externen Dienstleister</li>
<li>Du pflegst die Verbandswebseiten</li>
<li>Du unterstützt bei der Erarbeitung und Umsetzung der jährlichen Kommunikationsstrategie</li>
<li>Du führst Befragungen durch</li>
<li>Du betreust unsere Nachwuchskampagne be-optician</li>
</ul>
<ul><li>Du hast (Fach-)Abitur, einen qualifizierten Berufsabschluss oder Du bist staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in</li>
<li>Du bist ausdrucksstark und kannst Gedanken, Ziele, Pläne etc. schriftlich und mündlich auf den Punkt bringen bzw. für andere verständlich erklären</li>
<li>Du arbeitest selbstständig und bist in der Lage, aus eigenem Antrieb Dinge anzuschieben bzw. weiterzuentwickeln</li>
<li>Du bist kommunikationsfähig und kannst Kontakte zu Menschen/Medien herstellen und aufmerksam zuhören</li>
<li>Du bist flexibel, um sich neuen Aufgaben/Herausforderungen zu stellen</li>
<li>Du bist kreativ, um neue Wege zu gehen und bist offen für die Nutzung neuer Medien</li>
<li>Du kannst Ziele und Maßnahmen planen und zielgerichtet in Arbeitsaufgaben umsetzen</li>
<li>Du bist zuverlässig und hältst Dich sich an getroffene Vereinbarungen, z.B. Termine, Ziele, Inhalte</li>
</ul>Deine Karriereaussichten:
Du entwirfst Strategien und Kampagnen für verschiedene Initiativen (z.B. Nachwuchsgewinnung). Dabei suchst Du auch die richtigen Kanäle und Formate, um die gewünschte Zielgruppe zu erreichen.

Duales Studium Kommunikation & PR (B.A.) - Südwestdeutscher Augenoptiker- und Optometristen-Verband

Der Regionalverband Nordschwarzwald mit der Geschäftsstelle in Pforzheim ist Träger der Regionalplanung, Impulsgeber für die Regionalentwicklung, Mitgestalter der regionalen Energiewende, Mitgesellschafter der Wirtschaftsförderung und führt die Geschäfte der AG Kulturregion Nordschwarzwald. Er sucht zum Frühjahr, spätestens Sommer 2023 eine/n 
 VERBANDSDIREKTOR*IN (M/W/D). 
 Die Region Nordschwarzwald umfasst den Stadtkreis Pforzheim und die Landkreise Calw, Enzkreis und Freudenstadt (rd. 600.000 Einwohner). Sie ist eines der attraktivsten deutschen Fremdenverkehrsgebiete mit bekannten Heilbädern, Kurorten, einer großen Zahl von Erholungsorten sowie einem außerordentlich hohen Freizeitwert. Daneben ist die Region Heimat zahlreicher mittelständischer und großer Unternehmen, die als Weltmarktführer global auftreten. Das Oberzentrum Pforzheim hat ca. 125.000 Einwohner und ist Sitz des Regionalverbandes.

<ul><li>Leitung der Geschäftsstelle des Verbandes mit einem interdisziplinären Mitarbeiterteam</li>
<li>Steuerung und Koordination der Planungstätigkeit des Verbandes</li>
<li>ggf. selbstständige Planungstätigkeit</li>
<li>Vertretung des Verbandes nach außen</li>
<li>Koordination von Projekten der Regionalentwicklung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Raumplanung, Verkehrsplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geographie o. ä., oder praktische Berufserfahrung im Bereich der Raumplanung in Verbindung mit einem Studium im Bereich Verwaltung, Jura o. ä.</li>
<li>Erfahrung in der Landes- und Regionalplanung</li>
<li>fundierte Kenntnisse in Fragen der Raumordnung und strategischer Planung</li>
<li>ggf. Erfahrung in der Personalführung</li>
<li>ggf. Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien sowie bezüglich der Zusammenarbeit mit Gemeinden, Landkreisen und Behörden</li>
<li>ggf. Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>GIS-Kenntnisse</li>
<li>Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine Beschäftigung als Beamter auf Zeit (in Besoldungsgruppe B3) für zunächst acht Jahre mit der Möglichkeit zur Wiederwahl</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>

Verbandsdirektor (m/w/d) beim Regionalverband Nordschwarzwald

Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufs­vorbereitungs­maßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmern medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.
Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.
Zur Verstärkung unserer gewerblich-technischen Berufsschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur w/m/d als Wissenschaftliche Lehrkraft in Voll- und Teilzeit. 


<ul><li>Berufsschulunterricht in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen (Technischer Produktdesigner, Industriemechaniker) gemäß den Bildungsplänen des Landes Baden-Württemberg</li>
<li>Umsetzung zeitgemäßer Unterrichtsmethoden unter Beachtung von sonderpädagogischen Aspekten</li>
<li>Einsatz als Klassenlehrer:in</li>
<li> Mitarbeit in interdisziplinären Fach- und Klassenteams</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsbereich und anderen Fachdiensten </li>
</ul>

<ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium im Bereich Maschinenbau, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, vorzugsweise mit Lehrbefähigung für den Berufsschulbereich </li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Metalltechnik / Konstruktion</li>
<li>Weiterbildungsbereitschaft im Bereich sonderpädagogischer Kompetenzen</li>
<li>Praxiserfahrung aus der Wirtschaft wünschenswert</li>
<li>Teamfähigkeit und Empathie </li>
</ul>

<ul><li>Kleine Klassen (10 – 15 Schülerinnen und Schüler)</li>
<li>Moderne technische Ausstattung, wie zum Beispiel digitale Whiteboards in jedem Klassenzimmer und einen eigenen Laptop</li>
<li>Interdisziplinäres und herzliches Team</li>
<li>Weiterbildungsangebote im Bereich der sonderpädagogischen Kompetenzen</li>
<li>Vergütung gemäß TV-L bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg (LBesGBW). Eine Verbeamtung ist möglich, inklusive Beihilfeanspruch</li>
<li>Job-Ticket, kostenlose Parkplätze sowie Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartner über unser Online-Mitarbeiterportal (Corporate Benefits). </li>
</ul>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ingenieur w/m/d als Wissenschaftliche Lehrkraft

Für die Städte/Gemeinden Lorsch, Lautertal, Zwingenberg und Einhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Digitalisierungskoordinator/in (m/w/d) 
zu besetzen.
Diese/r wird im Rahmen der Interkommunalen Zusammenarbeit (IKZ) für die Kommunen Lautertal, Lorsch, Einhausen und Zwingenberg tätig sein. Anstellungskommune ist die Gemeinde Einhausen.

<ul><li>Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie</li>
<li>Vorbereitung und Umsetzung der Digitalisierung in der Verwaltung gem. Onlinezugangsgesetz (OZG) sowie dem E-Government-Gesetz Hessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem externen Dienstleister Ekom21</li>
<li>Zusammenarbeit mit Verantwortlichen und Beteiligten der genannten Kommunen</li>
<li>Analyse der kommunalen Prozesse und Ausbau der E-Government-Angebote für Bürgerinnen und Bürger sowie ortsansässige Unternehmen, aktive Mitgestaltung der Verwaltungsmodernisierung</li>
<li>Analyse und Optimierung der aktuellen Geschäftsprozesse zur Vorbereitung und Umstellung auf eine digitale Arbeitsweise (E-Akte), Einführung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) und anschließende Verfahrensbetreuung</li>
<li>Einführung von Systemen zur Unterstützung der digitalen Arbeit und zur Sicherung des Wissenstransfers, Planung und Aufbau einer Wissensdatenbank mit anschließender Verfahrensbetreuung</li>
<li>Sicherstellung der Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT</li>
<li>Beratung und Schulung der jeweils beteiligten Fachbereiche</li>
<li>Leitung von (Teil-)Projekten im Digitalisierungsprozess und Steuerung von externen Dienstleistern</li>
<li>Planung und Umsetzung von Webportalen im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung inklusive Inter- und Intranet</li>
<li>Budgetplanung und -bewirtschaftung</li>
</ul>
<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, E-Government oder Digital Business</li>
<li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in der Organisationsentwicklung und/oder der Digitalisierung von Prozessen</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben (OZG, EGovG Hessen)</li>
<li>Kenntnisse über Standardverfahren zur Bereitstellung von IT-Services</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement sowie im Bereich Dokumentenmanagement- und Workflowsysteme</li>
<li>Hohe IT-Affinität und IT-Fachkompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>sichere Anwenderkenntnisse der MS-Standardsoftware</li>
<li>Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken</li>
<li>hohes Maß an Eigeninitiative sowie analytischem Denken</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Führerschein Klasse B (Pkw)</li>
</ul>
<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li>
<li>eine Bezahlung bzw. Vergütung nach den Vorgaben des TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst). Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen max. in der EG 11 TVöD</li>
<li>einen vielseitigen, interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Teilnahme an der betrieblichen Altersversorgung (Anmeldung bei der Zusatzversorgungskasse der Gemeinden und Gemeindeverbände)</li>
<li>Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung gemäß TVöD-VKA, incl. Bikeleasing</li>
</ul>Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Digitalisierungskoordinator/in (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.
Für die Abteilung Compliance Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Stellvertretende/-n Abteilungsleiter/-in Compliance Management (m/w/d).
Das Compliance Management stellt innerhalb der VBL die Grundsätze und Maßnahmen auf, die auf die Sicherstellung regelkonformen Verhaltens abzielen. Neben der Beratung des hauptamtlichen Vorstands und der Beschäftigten gehören die Beobachtung des Rechtsumfelds und die kontinuierliche Weiter­entwicklung eines Compliance Management Systems zu den Hauptaufgaben.

<ul><li>Beraten des hauptamtlichen Vorstands der VBL in Compliance-relevanten Frage­stellungen </li>
<li>Wahrnehmen und Ausüben der Sonder­funktion der/des Beauftragten für Korruptionsprävention </li>
<li>Prüfung rechtlicher Fragestellungen im Bereich Kapitalmarkt-Compliance und Beratung des hauptamtlichen Vorstands sowie der Beschäftigten des Anlage­bereichs </li>
<li>Durchführen von internen Untersuchungen sowie Reporting an den hauptamtlichen Vorstand </li>
<li>Ansprechperson für die Beschäftigten in Fragen rund um das Thema Compliance </li>
<li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterent­wick­lung des Compliance Management Systems der VBL </li>
<li>Eigenständige Konzipierung und Umsetzung von Compliance Maßnahmen </li>
<li>Abwesenheitsvertretung der Abteilungs­leitung</li>
</ul>
<ul><li>Erstes und zweites juristisches Staats­examen </li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance in einem regulierten Unternehmen </li>
<li>Kenntnisse im Bereich aufsichtsrechtliche Anforderungen an Einrichtungen betrieb­licher Alters­versorgung sowie Erfahrung in der Kommunikation mit Aufsichtsbehörden </li>
<li>Kenntnisse im Bereich Kapitalmarkt-Compliance von Vorteil </li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis betrieblicher Geschäftsprozesse und Entscheidungs­abläufe </li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie Beratungskompetenz und Verhandlungs­geschick </li>
<li>Organisationstalent, Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Themen­gebiete einzuarbeiten </li>
<li>Problemlösungsfähigkeit und Einfühlungs­vermögen </li>
<li>Integrität und Verschwiegenheit </li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li>
<li>Führungserfahrung von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Alters­versorgung“ </li>
<li>Herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabenstellung </li>
<li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li>
<li>Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenen­versorgung </li>
<li>Praxisorientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeitszeit) </li>
<li>Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice im Rahmen unserer Dienstvereinbarung </li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ </li>
<li>Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH </li>
<li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage </li>
</ul>

Stellvertretender Abteilungsleiter Compliance Management (m/w/d)

Verwaltung geht auch digital! Aktenberge waren gestern.
Die Verbandsgemeinde Wachenheim möchte das Angebot der digitalen Dienstleistungen für die Bürger*innen und Mitarbeiter*innen ausbauen und sucht deshalb zum 01.01.2023 einen
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Du möchtest das schlagkräftige Team in der Abteilung Digitalisierung &amp; IT unterstützen? 

Dich erwarten diese Aufgaben:
<ul><li>IT-Helpdesk Support (z.B. in Bezug auf Hard- und Software deiner Kollegen wie Windows, Android etc.)</li>
<li>Vor-Ort-Service in unseren Außenstellen und Schulen</li>
<li>Konfigurieren, Überwachen und Pflegen der Microsoft Server und Client-Systeme unter HyperV</li>
<li>Administration der Anwendungssoftware unter Berücksichtigung betrieblicher Standards</li>
<li>Betreuung der Telekommunikationsanlage sowie mobiler Endgeräte mit Hilfe von MDM-Systemen</li>
<li>Analyse und Bewertung des Bedarfs an Hard- und Software, Planung der Beschaffungen sowie Installation und Konfiguration von Software, Systemen und Komponenten</li>
<li>Störungsbehebung inkl. Dokumentation von Lösungen im Ticketsystem</li>
<li>Selbstständiges Erarbeiten von Digitalisierungsprojekten und Prozessen, z.B. Einführung von Online-Formularen</li>
</ul>
Du solltest folgendes mitbringen:
<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder eine gleichwertige Qualifikation</li>
<li>HyperV, Citrix, Microsoft Windows, Exchange und SQL-Server sowie Active Directory sind Dir nicht fremd</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Storage, Switches, Router, WLAN- und Firewall-Technologie</li>
<li>Du hast Erfahrung im Kundenservice und im Umgang mit einem Ticketsystem</li>
<li>Erste Erfahrungen mit MDM-Systemen sind von Vorteil</li>
<li>Du bist empathisch, serviceorientiert und kommunikationsstark</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39Std./Wo)</li>
<li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Eine moderne IT-Ausstattung (Notebook, Tablet, Smartphone)</li>
<li>Spielraum für deine kreativen Seiten und die Möglichkeit, Projekte eigenverantwortlich anzugehen.</li>
<li>Eine tarif- und leistungsgerechte Bezahlung mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (die Stelle ist nach E 9b TVöD-VKA bewertet)</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Teilnahme an fachbezogenen Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li>
<li>Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>Poolfahrzeuge für Dienstfahrten</li>
</ul>

Fachinformatiker als IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.
Für die Abteilung Kundenmanagement, Referat Klassisches Marketing, suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, eine/-n Medien­gestalter/-in (m/w/d).

<ul><li>Verantwortung für die gestalterische Umsetzung von Print- und Werbemitteln im Rahmen der Planung und Konzeption von klassischen Marketingmaßnahmen. Beispielsweise  
<ul><li>Konzeptionieren und Weiterentwickeln von Print- und Werbemitteln wie Broschüren, Flyern und Anschreiben </li>
<li>Gestalten und Weiterentwickeln von komplexen Unternehmens- und Produktpräsentationen </li>
<li>Ausführen der Druckvorstufe unter Sicherstellung des Corporate Designs  </li>
</ul></li>
<li>Selbstständige Koordinations- und Abstimmungsaufgaben im Rahmen der Mediengestaltung von besonderer Verantwortung  
<ul><li>Beraten der Fachbereiche und Steuern der Lieferanten und Dienst­leistungs­unter­nehmen bei der Planung, Umsetzung und Einführung von klassischen Marketingmaßnahmen</li>
<li>Sichern der Qualität von Print- und Werbemitteln unter Berücksichtigung von Corporate Design- und Lektorats-Vorgaben durch selbstständige Kontrolle und Monitoring</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene einschlägige Berufs­ausbildung (Schwerpunkt zum Beispiel Mediengestaltung, Grafikdesign) </li>
<li>Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Mediendesign </li>
<li>Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud (beispielsweise Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator) </li>
<li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS PowerPoint sowie gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen Word und Outlook </li>
<li>Kreativität, Konzeptionsstärke, Liebe und Leidenschaft für Design </li>
<li>Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise </li>
<li>Kommunikative Kompetenz sowie sehr gutes „grafisches Auge“, auch für Typografie </li>
<li>Teamfähigkeit, hohe Motivation und große Begeisterungsfähigkeit </li>
<li>Stresstoleranz</li>
</ul>
<ul><li>Eine interessante Aufgabenstellung unter Einsatz moderner Informationstechniken </li>
<li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li>
<li>Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenen­versorgung </li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne feste Arbeitszeitvorgabe (keine Kernarbeitszeit)  </li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ </li>
<li>Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH </li>
<li>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage </li>
</ul>

86 Bildung und Erziehung Jobs in 67346 Speyer, Deutschland