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Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufs­vorbereitungs­maßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Möchtest du Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen eine Orientierung geben und ihnen auf ihrem Weg zurück in die Selbstständigkeit helfen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams in Karlsbad und unterstütze uns als Pädagogische Fachkraft in einer unserer Wohngruppen für psychisch kranke Jugendliche in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Begleite die psychisch kranken Jugendlichen als feste Bezugsperson durch den Clearingprozess und nach der Behandlung</li> <li>Arbeite eng im interdisziplinären Team zusammen</li> <li>Gestalte den pädagogischen Alltag und die Freizeit der Jugendlichen und unterstütze die Entwicklung der Wohngruppe</li> <li>Fördere die Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer Erkrankungsfolgen und hilf ihnen, schulische und berufliche Ziele zu erreichen</li> <li>Dokumentiere die pädagogische Arbeit und erstelle Berichte zu den Zielen und Entwicklungen der Jugendlichen</li> <li>Schichtdienst / Wochenenddienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (w/m/d), Jugend- und Heimerzieher (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ ein Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik</li> <li>Du bringst Freude und Interesse an der Arbeit mit psychisch kranken Jugendlichen mit. Es ist nicht nötig, bereits alles zu können – wichtig ist die Lust, sich weiterzuentwickeln und im Team aktiv mitzuarbeiten</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen sowie die Fähigkeit zur empathischen Kommunikation sind für dich selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Haustarifvertrag, 30 Tage Urlaub und bis zu drei arbeitsfreie Tage, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und einiges mehr</li> <li>Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen</li> <li>Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr</li> <li>Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Jugendhilfe Karlsbad w/m/d

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserem öffentlichen Kinderhaus WaldSchatz der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach dem Situationsansatz, Emmi Pikler und in einem teiloffenen Konzept betreut das Team dort bis zu 95 Kinder in sieben Gruppen im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <ul> kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)

Die TSV SportKITA Purzelbaum ist eine seit 11 Jahren bestehende, erfolgreiche Einrichtung und KITA-Marke in Mannheim. Wir betreiben unsere SportKITA „Oststadt“ seit 2014 mit einem hohen Qualitätsstandard und sind seit Herbst 2025 mit zwei weiteren Einrichtungen „Franklin“ und „Neuostheim“ in Mannheim vertreten. Träger der drei Einrichtungen ist die TSV SportKITA Purzelbaum gGmbH. Wir suchen dich als KITA-Leitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Standort Oststadt) <ul> <li>Seit 2014 mit einem sehr hohen Qualitätsstandard</li> <li>Fantastische Lage zwischen Neckar und Luisenpark</li> <li>Moderne und großzügige Räumlichkeiten</li> <li>Riesiges Außengelände für Krippe und Kindergarten</li> <li>140 Kinder in Kindergarten und Krippe</li> <li>Eigene, biozertifizierte Küche für täglich frische und gesunde Mahlzeiten</li> <li>Bei uns gibt es keinen Raum für jegliche Art von Diskriminierung und Gewalt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Team-Bildung, -Leitung und -Entwicklung</li> <li>Führen von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen</li> <li>Fachliche Personalführung</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Pädagogische Teamarbeit mit einem hohen Maß an Reflexion</li> <li>Durch deine aufgeschlossene Persönlichkeit pflegst du einen professionellen Kontakt zu den Eltern und stehst beratend zur Seite</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Kindheits- oder Sozialpädagogik) oder vergleichbarer Fachwirt</li> <li>Mindestens 3 Jahre nachweisbare Leitungserfahrung</li> <li>Die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit</li> <li>100 % Identifikation mit unserer (Sport) Konzeption und analog Integration in den KITA-Alltag</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>100 % Freistellung plus Stellvertreter zur Bewältigung deiner Leitungsaufgaben</li> <li>Ein in Mannheim einmaliges (Sport)Konzept, das du mit deiner Persönlichkeit bereichern und erweitern kannst</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen – sowohl im KITA- als auch im Sportbereich</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Einzel- und Teamfortbildungen</li> <li>Job-Ticket als Deutschlandticket, alternativ Job-Bike</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Monatlich 35,00 € wahlweise für eine betriebliche Altersvorsorge oder eine betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Gehaltsstruktur und Zusatzleistungen in Anlehnung an TVöD SuE</li> <li>Vergünstigte Mitgliedschaft im „FiT am Turm“ des TSV Mannheim von 1846</li> </ul> STBL1_DE

KITA-Leitung (m/w/d)

Die Hochschule Karlsruhe (die HKA) ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Ihre Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht sie aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Sie arbeitet eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen. Sie steht für Vielfalt, Innovation, Nachhaltigkeit, internationale Ausrichtung, und das Miteinander – im Mittelpunkt ihrer Entwicklung stehen daher Studierende und Beschäftigte. Am Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität ist zur Verstärkung unseres Teams zum nächst­möglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich C2C-Bridge Nutzeranalyse und Evaluation Kennzahl 6029 Vollzeit Das Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität (BWIM) an der Hochschule Karlsruhe ist der unabhängige Think- und Do-Tank zur aktiven Gestaltung der Mobilitätswende in Baden-Württemberg. Im Dialog mit Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft entwickelt das Transformationsinstitut neue Strategien und Lösungsansätze für die Realisierung einer zukunftsfähigen Mobilität in Stadt und Land. Hierzu bündelt das BWIM die Mobilitätskompetenzen baden-württembergischer Hochschulen und entwirft in inter­disziplinären Teams und in Kooperation mit Akteur*innen vor Ort praxiswirksame Lösungen. Derzeit sind am BWIM-Mobilitätskompetenzen aus sechs baden-württembergischen Hochschulen mit acht Professuren sowie einem interdisziplinären und interkulturellen Team zusammengeschlossen. Aufgaben Das Projekt Country-to-City Bridge ist ein Forschungsprojekt, das in Kooperation mit dem Karlsruher Institut für Technologie (KIT), dem Forschungszentrum Informatik (FZI) und mehreren Fraunhofer-Instituten aus Karlsruhe durchgeführt wird. Dieses wird über das Deutschen Zentrum Mobilität der Zukunft finanziert. C2CB will mit einem nutzerzentrierten ÖPNV-Angebot attraktive Alternativen zum eigenen Pkw für das Pendeln zwischen Land und Stadt erforschen. Dabei sollen Dienste mit autonomen, platooning-fähigen Ruftaxis in Pkw-Größe und intelligenten Umsteigehubs ganzheitlich untersucht werden. Über Visualisierungen werden Bürger und weitere Stakeholder beteiligt. Das Projekt ist in fünf unterschiedliche Arbeitspakete unterteilt. Die ausgeschriebene Stelle ist im „Arbeitspaket 4 - Visualisierung" angesiedelt. Ziel dieses Arbeitspakets ist die Entwicklung eines mobilen Erlebnisraums. Durch diesen Erlebnisraum soll Entscheidungsträgern aus der Politik und Bevölkerung eine Vision so vermittelt werden, dass sie nicht nur kognitiv verstanden, sondern mit allen Sinnen erfahrbar wird. Dadurch wird den Entscheidern ein Mittel an die Hand gegeben, um neben Informationen auch die emotionalen Aspekte und Auswirkungen einer Idee einzuschätzen, sowie sich in die Vision hineinzuversetzen. Zu den Aufgaben dieses Arbeitspakets gehören die Erarbeitung von Methoden zur virtuellen Darstellung des C2CB-Services, die Definition der Visualisierungstechnik und Schnittstellen sowie die Entwicklung von Konzepten für eine mobile Form der Umsetzung. Die inhaltlichen Schwerpunkte der Position liegen in: <ul> <li>Analyse und kontinuierliche Evaluation der Zielgruppen des mobilen Erlebnisraums im Projekt C2C-Bridge zur fundierten, nutzerzentrierten Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts und der inhaltlichen Ausge­staltung</li> <li>Planung, Durchführung und Auswertung von Nutzerstudien zur Analyse von technischen, konzeptionellen und gestalterischen Elementen sowie Akzeptanz und Wirkung des Erlebnisraums</li> <li>Konzeption, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung einer umfassenden Evaluationsstrategie zur qualitätsgesicherten Bewertung des C2C-Bridge-Konzepts auf Grundlage der Nutzung des Erlebnisraums</li> <li>Ableitung, Analyse und systematische Konkretisierung zielgruppenspezifischer Anforderungen an den mobilen Erlebnisraum auf Grundlage empirischer Forschungsergebnisse zur nutzerzentrierten und evidenzbasierten Weiterentwicklung von Konzept, Inhalten und Gestaltung</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Beteiligungsformaten sowie partizipativen Nutzerstudien zur strukturierten, methodisch fundierten und aktiven Einbindung relevanter Zielgruppen in den Entwicklungs- und Evaluationsprozess</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Soziologie, empirische Sozialforschung, Verkehrswissenschaften, Geografie oder einem verwandten Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Nutzendenanalyse und -forschung, idealerweise im Bereich Mobilität, sowie Erfahrungen mit kommunalen und politischen Ebenen</li> <li>Fundierte Kenntnisse mit qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden</li> <li>Erfahrung mit geeigneten Analysetools und Software</li> <li>Fähigkeit, komplexe Ergebnisse verständlich aufzubereiten und teamübergreifend zu kommunizieren</li> <li>Textsicherheit, sprachliche Gewandtheit und kommunikatives Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Hohe Selbstständigkeit, organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit inter- und intradisziplinären Teams</li> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>langfristige Beschäftigungs- sowie Gehaltsperspektive mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Einstufungen entsprechend der Berufserfahrung. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TV-L1.</li> <li>Zuschuss zum Job Ticket BW/Deutschland-Ticket, JobBike BW, Zusatzrente der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).</li> <li>Umfassende Leistungen einer familienfreundlichen Hochschule: Eltern-Kind-Raum, Zugang zum ganzheit­lichen digitalen Beratungsangebot voiio.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 40 % der Gesamtarbeitszeit mobil zu arbeiten.</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Hochschulumfeld.</li> <li>Gute Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen.</li> </ul> Die Beschäftigung ist im Rahmen des Projekts befristet bis zum 31.07.2027. STBL1_DE

Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich C2C-Bridge Nutzeranalyse und Evaluation

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer öffentlichen Kita WaldHöhle der Gemeinde Waldbronn freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Situationsorientiert und in einem teiloffenen Konzept sowie im Krippenbereich nach Emmi Pikler betreut das Team bis zu 45 Kinder. Obwohl es sich bei der WaldHöhle um eine Übergangslösung in Systembauten handelt, sind die Räumlichkeiten sehr großzügig geplant und bieten viel Platz für die drei Gruppen. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> <li> Option der Übernahme der Funktion Gruppenleitung </li> <li> Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote </li> <li> Individuelles Budget für pädagogische Materialien </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Michael in Bensheim-Auerbach Die katholische Kindertagesstätte St. Michael in Bensheim-Auerbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte pädagogische Fachkraft in Teilzeit (29 Wochenstunden) befristet als Schwangerschaftsvertretung. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team sowie den Eltern</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Angebote</li> <li>Systematisches Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsabläufen</li> </ul> Profil <ul> <li>Pädagogische Qualifikation gemäß § 25b HKJGB</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit (29 Wochenstunden)</li> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Gute Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR Caritas</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) – Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft Im Dialog mit der Gesellschaft entwickelt das KIT Lösungen für große Heraus­forderungen – von Klimawandel, Energiewende und nachhaltigem Umgang mit natürlichen Ressourcen bis hin zu Künstlicher Intelligenz, technologischer Souve­rä­nität und demografischem Wandel. Als Die Universität in der Helmholtz-Gemein­schaft vereint das KIT wissenschaftliche Exzellenz vom Erkenntnisgewinn bis zur Anwendungsorientierung unter einem Dach – und ist damit in einer einzig­artigen Position, diese Transformation voranzutreiben. Damit bietet das KIT als Exzellenz­universität seinen mehr als 10.000 Mitarbeitenden sowie seinen 22.800 Studieren­den herausragende Möglichkeiten, eine nachhaltige und resiliente Zukunft zu gestalten. KIT – Science for Impact. Wir suchen für das Institut für Angewandte Materialien - Werkstoffkunde (IAM-WK) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Akademische Mitarbeiterin / Akademischen Mitarbeiter (w/m/d) Teilzeit 75 % Das Institut für Angewandte Materialien – Werkstoffkunde (IAM-WK) beschäftigt sich in Forschung, Lehre und Innovation mit Funktionswerkstoffen. Dabei werden Prozess-Struktur-Eigenschaftsbeziehungen abgeleitet. Aufgaben Im Rahmen des Exzellenzcluster POLiS umfassen Ihre Aufgaben: <ul> <li>Entwicklung von flüssigen Elektrolyten für Natrium- und Kalium-Ionenbatterien</li> <li>Planung und Durchführungen von Experimenten</li> <li>Durchführung von Untersuchungen mit spektroskopischen (IR/NMR), chromatographischen (HPLC/GC) und elektrochemischen Methoden</li> <li>Abstimmung mit Projektpartnern</li> <li>Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse</li> <li>Publikation und Präsentation der Ergebnisse</li> </ul> Es besteht die Möglichkeit zur berufsbegleitenden Promotion. Profil Sie verfügen über: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Chemie oder einem angrenzenden Studienfach mit dem Schwerpunkt Chemie</li> <li>Erfahrungen in der Synthese von chemischen Verbindungen</li> <li>Erfahrungen mit Arbeiten unter Schutzglas</li> <li>Erste Erfahrungen mit chromatographischen Trennmethoden (GC, HPLC)</li> <li>Kenntnisse in Elektrochemie / Batterie</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in Spektroskopie (IR, NMR)</li> <li>Erfahrungen in der Versuchsplanung, -durchführung und -dokumentation</li> <li>Sichere PC-Kenntnisse</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Selbstständigkeit sowie Problemlösefähigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten Werden auch Sie Teil bei der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeits­bedingungen in einem internationalen Umfeld an der aktuellen Forschung und Lehre für unsere Zukunft. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einar­beitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 € / Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Entgelt EG 13 TV-L, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Vertragsdauer 3 Jahre. Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit Beschäftigten (w/m/d) an und würden uns daher insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Akademische Mitarbeiterin / Akademischer Mitarbeiter (w/m/d)

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten und bei der beruflichen Neuorientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungs­zentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesloch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher als Beruflichen Trainer w/m/d in Vollzeit (40 Wochenstunden). Als Beruflicher Trainer w/m/d fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiedererlangung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist die ausreichende Stabilität und Eignung für weiterführende berufliche Rehabilitationsmaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Regelmäßige Einzelgespräche mit den Teilnehmenden sowie Leitung von Gruppen</li> <li>Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten</li> <li>Individuelle Förderung von berufsrelevanten sozialen Fähigkeiten</li> <li>Erstellung eines tragfähigen Leistungs- und Fähigkeitsprofils</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung</li> <li>Enge Abstimmung und gemeinsame Verlaufsgespräche mit dem Psychosozialen Dienst</li> <li>Informations- und Abklärungsgespräche mit neuen Interessent:innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine darauf aufbauende Ausbildung als Arbeitserzieher:in</li> <li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen</li> <li>Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Fundierte MS Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima</li> <li>Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie Ihre Angehörigen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung</li> <li>Möglichkeit von Auszeiten / Sabbaticals über Wertkonten</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Hl. Abend, Silvester)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Arbeitserzieher als Beruflicher Trainer w/m/d

Stark in BWL, Sozial- &amp; Gesundheitswesen <ul> <li>Praxisorientiert</li> <li>International</li> <li>Forschungsstark</li> <li>Erfolgreich</li> </ul> Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit breit gefächertem Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar finden Sie uns an mehreren Standorten in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße. Verstärken Sie unser Team im Dekanat des Fachbereichs Sozial- und Gesundheitswesen (FB IV) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Studiengangskoordinator*in B.A. Soziale Arbeit, Dualer Studienzweig Entgeltgruppe 9b TV-L | Teilzeit (19,50 Std./Woche) | zunächst befristet bis 31.12.2027 mit dem Ziel einer anschließenden Entfristung Das TeamDer Studienbereich Soziale Arbeit ist neben dem Studienbereich Pflege und Gesundheit einer der beiden Studienbereiche des Fachbereichs Sozial- und Gesundheitswesen. Im Studienbereich werden die bisher bestehenden Studienprogramme – Soziale Arbeit (B.A.) sowie Soziale Arbeit (M.A.) um einen dualen Studienzweig im Bachelorstudiengang ergänzt. Dieser verbindet eine generalistische Qualifikation mit einer intensiven Theorie-Praxis-Verzahnung und soll zum Wintersemester 2026/27 starten. Das duale Studium ist im Wochenmodell angelegt, beinhaltet spezifische Theorie-Praxis-Module und legt besonderen Wert auf eine kontinuierliche Begleitung und eine qualitätsgesicherte Praxiszeit. Aufgaben <ul><li>Beratung von Studiengangsinteressent*innen, Bewerber*innen und (Studienfach-)Beratung der Studierenden in Fragen zum Studiengang</li><li>Übernahme von studiengangs- und studienbereichsbezogener Informations- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Übernahme von Aufgaben innerhalb des Zulassungs- und Auswahlverfahrens des Studiengangs (z. B. Anerkennungs- und Anrechnungsverfahren, Prüfung gleichwertiger Kompetenzen)</li><li>Mitarbeit im Management, in der Koordination und der inhaltlichen Weiterentwicklung des Studiengangs (z. B. Akkreditierungsaufgaben) sowie bei der Umsetzung von Studiengangsreformen</li><li>Kooperation an Schnittstellen zur Sicherung und Entwicklung der Verfahrens- und Servicequalität in Zusammenarbeit mit zentralen Einrichtungen sowie Gremienarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes tätigkeitsbezogenes Bachelorstudium</li><li>Sie verfügen über Nähe zur Praxis des Studierens, z. B. durch Tätigkeit in Bereichen der Studiengangsverwaltung / -beratung</li><li>Sie haben besondere Bezüge zur Sozialen Arbeit</li><li>Wünschenswerterweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Organisation und Verwaltung im Hochschulbereich</li><li>Sie verfügen über Organisationstalent und Kommunikationsstärke, arbeiten eigenständig, zielorientiert und strukturiert und haben Lust auf Teamarbeit mit Menschen im akademischen Umfeld.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur</li><li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement</li><li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen</li><li>Ein attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte</li><li>Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 9b TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung. Das Jahresgehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beträgt (in Teilzeit bei Eingruppierung in E 9b) mind. 21.120 € brutto.</li></ul>Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. STBL1_DE

23 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in 67346 Speyer, Deutschland