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Die Große Kreis­stadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Ein­wohner) steht für Viel­falt und Leben­digkeit, ist moderner Arbeit­geber und bietet viele span­nende Berufe an. 
Haben Sie Interesse an einem abwechs­lungs­reichen Arbeits­platz? Dann sind Sie bei uns richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Fachgruppe Personal einen/e
Personalmanager/in (w/m/d)
Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 10, A 11

<ul>
<li>Sie beraten, unterstützen und betreuen die Mitarbeitenden vom Recruiting über die gesamte Arbeits­phase bis hin zum Offboarding</li>
<li>Sie steuern den gesamten Onboar­ding-Prozess</li>
<li>Sie sind zuständig für die Erstellung des Stellenplans und der Personal­kostenhoch­rechnung</li>
<li>Sie arbeiten an abwechslungsreichen Projekten rund um die Themen Personalent­wicklung und Digitali­sierung mit</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttech­nischen Verwal­tungsdienst oder</li>
<li>Die Ausbildung als Verwaltungs­fachangestellte/r mit erfolgreichem Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder </li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss eines Aufstiegslehrgangs oder</li>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttech­nischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/r mit der Bereitschaft eine Aufstiegsquali­fikation zu absolvieren</li>
<li>Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>MS-Office-Kenntnisse</li>
</ul>

<ul>
<li>Die Stelle kann im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis besetzt werden </li>
<li>Je nach den persönlichen Voraus­setzungen ist eine Besoldung bis A 11 oder Eingrup­pierung bis Entgelt­gruppe 10 TVöD möglich</li>
<li>Sie erwartet ein moderner und technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus</li>
<li>Maßgeschneiderter Onboarding-Prozess</li>
<li>Nach Absprache mit dem Team, flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li>
<li>Leistungsprämie für Beamte</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Bei­tragszahlung zur Rentenver­sicherung im Rahmen der Zusatzver­sorgung für Beschäftigte</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li>
<li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanage­ments sowie die Möglichkeit des Dienstfahr­rad-Leasings</li>
<li>Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel in Höhe von 50 %</li>
</ul>

Personalmanager/in (w/m/d)

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Schulkindergarten am Neckarufer, Schulkindergarten mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung in Ludwigsburg, eine
 
Betreuende Kraft (m/w/d), 20% 
Kennziffer 212 / 22 / 13  

 
Das Aufgabengebiet umfasst:
 
<ul>
<li>Begleitung der Kinder nach Anleitung durch die Lehrkraft</li>
<li>Begleitung bei Lerngängen</li>
<li>Gewährleistung der Grundversorgung</li>
<li>pflegerische Aufgaben und Unterstützung der Kinder im Alltag</li>
<li>Aufsicht während der Spiel- oder Schlafgruppe</li>
<li>Vor- und Nachbereitungsarbeiten wie z.B. die Reinigung/Desinfektion der Spielmaterialien und Hilfsmittel</li>
<li>der Einsatz erfolgt während den Schulzeiten montags, dienstags und donnerstags am Nachmittag, zusätzlich zu diesen Zeiten werden Besprechungen und Fortbildungen rechtzeitig bekannt gegeben </li>
</ul>

 
Sie verfügen über:
 
<ul>
<li>Erfahrungen in einem sozialen Beruf</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Kindern; evtl. auch mit Kindern mit Beeinträchtigungen  </li>
<li>psychische als auch körperliche Belastbarkeit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse</li>
<li>eine aufgeschlossene und emphatische Zugangsweise/Kontaktaufnahme    </li>
</ul>

 
Wir bieten Ihnen:
 
<ul>
<li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis 31.08.2024 befristete Stelle in Entgeltgruppe 4 TVöD mit der Möglichkeit auf Verlängerung</li>
<li>spannende und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li>
<li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li>
</ul>
 
Wir weisen darauf hin, dass alle Personen die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masernschutzimpfungen nachweisen müssen. Alternativ kann durch ein ärztliches Zeugnis eine ausreichende Masern-Immunität nachgewiesen werden. Sollte eine medizinische Kontraindikation vorliegen, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.

Eine Betreuende Kraft (m/w/d), 20% für den Schulkindergarten am Neckarufer

Der Internationale Bund sucht
Lehrkraft für das Fach Englisch (m/w/d)
ab 01.09.2022 in Vollzeit, vorerst befristet bis 15.08.2023
Wir sind
mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.
Das gute Miteinander steht für uns an erster Stelle!
Sie wollen als Lehrkraft an einer Schule mit sehr gutem Schulklima und einem großartigen Kollegium zusammenarbeiten? Sie sehen den*die Schüler*in als einen jungen Menschen, welchen wir so gut es geht unterstützen und auf das Studium oder die Berufsausbildung vorbereiten? Dann passen Sie gut in unser Team.
650 Schüler*innen besuchen unsere IB Beruflichen Schulen (Schwerpunkt: Berufliches Gymnasium und Berufskolleg). Sie erwartet eine moderne Ausstattung und eine Unterstützung durch Ansprechpartner*innen aus dem Kollegium.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

<ul>
<li>Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen (Berufliches Gymnasium, Berufskolleg und Berufsfachschule)</li>
<li>Konzeption und Erstellung des Unterrichtmaterials</li>
<li>Vorbereitung von Unterrichtseinheiten</li>
<li>Tätigkeit als Klassenlehrer*in</li>
<li>Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen</li>
<li>Aktive Teilnahme am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abschluss als Lehrer*in mit 2. Staatsexamen (SEK II) oder einen Universitätsabschluss (Master, Diplom)</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li>
<li>Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Aufgeschlossenheit</li>
<li>Freude am Unterrichten und an einem guten Schulklima</li>
</ul>

eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!
<ul>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Maßnahmen der Gesundheitsförderung</li>
<li>Firmenticket</li>
<li>Jobrad</li>
</ul>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.

Lehrkraft für das Fach Englisch (m/w/d)

Der Internationale Bund sucht
Lehrkraft für das Fach Deutsch (m/w/d)
ab 01.09.2022 in Vollzeit, vorerst befristet bis 15.08.2023
Wir sind
mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.
Das gute Miteinander steht für uns an erster Stelle!
Sie wollen als Lehrkraft an einer Schule mit sehr gutem Schulklima und einem großartigen Kollegium zusammenarbeiten? Sie sehen den*die Schüler*in als einen jungen Menschen, welchen wir so gut es geht unterstützen und auf das Studium oder die Berufsausbildung vorbereiten? Dann passen Sie gut in unser Team.
650 Schüler*innen besuchen unsere IB Beruflichen Schulen (Schwerpunkt: Berufliches Gymnasium und Berufskolleg). Sie erwartet eine moderne Ausstattung und eine Unterstützung durch Ansprechpartner*innen aus dem Kollegium.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

<ul>
<li>Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen (Berufliches Gymnasium, Berufskolleg und Berufsfachschule)</li>
<li>Konzeption und Erstellung des Unterrichtmaterials</li>
<li>Vorbereitung von Unterrichtseinheiten</li>
<li>Tätigkeit als Klassenlehrer*in</li>
<li>Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen</li>
<li>Aktive Teilnahme am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abschluss als Lehrer*in mit 2. Staatsexamen (SEK II) oder einen Universitätsabschluss (Master, Diplom)</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li>
<li>Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Aufgeschlossenheit</li>
<li>Freude am Unterrichten und an einem guten Schulklima</li>
</ul>

eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung!
<ul>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Maßnahmen der Gesundheitsförderung</li>
<li>Firmenticket</li>
<li>Jobrad</li>
</ul>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.

Lehrkraft für das Fach Deutsch (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
Das Gebäudemanagement Reutlingen (GMR) ist für die bauliche, kaufmännische und infrastrukturelle Betreuung einer Vielzahl von kommunalen und gewerblichen Immobilien der Stadt Reutlingen zuständig.
Das städtische Gebäudemanagement betreut ca. 450 Gebäude. Die Stadt Reutlingen wächst kontinuierlich, eine Vielzahl von Hochbauprojekten und Maßnahmen stehen an.
Wir suchen für unser Gebäudemanagement Reutlingen (GMR) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Hochbau (Kennziffer 22/65/7)

<ul>
<li>Planung, Durchführung und Betreuung von städtischen Hochbaumaßnahmen</li>
<li>Koordinierung und Kontrolle externer Auftragnehmer</li>
<li>Projektsteuerung sowie Termin- und Kosten-Controlling</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur bzw. des Bauingenieurwesens (Hochbau) oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>umfangreiche Erfahrung im Bereich Projektleitung, Projektsteuerung und in allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, VgV)</li>
<li>Teamfähigkeit, Geschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen</li>
<li>selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>praktische Berufserfahrung ist von Vorteil</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Architekt (m/w/d) oder Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Hochbau

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
 Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Sie in einer modernen und innovativen Umgebung. Ihr Herz schlägt für die IT und das Arbeiten mit neusten Technologien auf unterschiedlichen Plattformen bereitet Ihnen Freude? Sie suchen nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns als genau richtig!
 Zur Verstärkung unseres Expertenteams suchen wir Sie als motivierten IT-Secu­rity Analyst (m/w/d). Sie gewährleisten mit Ihrem Team die Sicherheit der Organisation und die Weiterentwicklung unserer komplexen, über mehrere Standorte verteilten Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur.
Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen
IT-Secu­rity Analyst (m/w/d)

<ul>
<li>Vorbeugung, Erkennung, Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen</li>
<li>Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer extern betriebenen SIEM/SOC Lösung</li>
<li>Ausarbeitung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Incident-Response Prozesse</li>
<li>Schwachstellenmanagement und Durchführen von Sicherheitsanalysen</li>
<li>Fortlaufende Lebenszyklusplanung der eingesetzten Lösungen</li>
<li>Mitarbeit in aktuellen Infrastrukturprojekten</li>
<li>Koordination und Steuerung externer Dienstleister bspw. in der Umsetzung von Infrastrukturprojekten</li>
<li>Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs und Umsetzung des professionellen 2nd-Level-Supports</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Sicherheit</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit, idealerweise im Bereich SIEM/SOC und Incident-Management (Prävention, Erkennung, Behandlung)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit, insbesondere Sicherheitsarchitektur-/Konzeption, Best-Practices, Netzwerk, Firewall, Endgerätesicherheit, Proxy, Remote Access</li>
<li>Eigenständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Begeisterung an der Zusammenarbeit mit Schnittstellen in unserer Organisation</li>
</ul>

<ul>
<li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>Parken und ÖPNV</li>
<li>Kantine bezuschusst</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

IT-Secu­rity Analyst (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 21.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
 Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitswesen mit zukunftsweisenden IT-Themen sowie anspruchsvollen Transformationsprojekten erwarten Sie in einer modernen und innovativen Umgebung. Ihr Herz schlägt für die IT und Sie haben Freude daran, Kunden mit professionellen Services zu unterstützen? Sie suchen nach großem Gestaltungsspielraum und einem kollegialen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
 Zur Verstärkung unseres Expertenteams im Sachgebiet 3 Software-Entwicklung suchen wir Sie als motivierten Java Softwareentwickler (m/w/d). Im Sachgebiet 3 wird die openKV-Software erstellt, für die es keine Standardlösung zu kaufen gibt. Hierbei handelt es sich primär um eine leistungsstarke und hochflexible KV-Abrechnungs- und Arztstammdaten-Software, die die individuellen Bedürfnisse einer KV befriedigt. In den einzelnen Gruppen / Teams findet eine themenspezifische Spezialisierung statt. 
Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart oder Freiburg mehrere
Java Softwareentwickler (m/w/d)

<ul>
<li>Sie konzipieren, erstellen und warten modernste Web-Anwendungen</li>
<li>Sie wirken in allen Phasen anspruchsvoller Applikations- und Entwicklungsprojekten im Web-Umfeld mit</li>
<li>Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams aus ca. 60 Softwareentwicklern (m/w/d) verteilt auf sechs Gruppen an verschiedenen Standorten</li>
<li>Sie nutzen aktuelle Technologien wie z.B. Typescript, Javascript, Angular, Spring-Framework und Werkzeugen, wie z.B. Webstorm, GIT/Bitbucket, Angular CLI</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt oder hohe Motivation als Berufseinsteiger</li>
<li>Erfahrung mit den Prozessen, Werkzeugen und Methoden des modernen Software-Engineerings (objektorientierte Analyse und Design, Modellierung, Design Patterns)</li>
<li>gute Kenntnisse in der Programmierung mit Java und Web-Technologien </li>
<li>eine rasche Auffassungsgabe, analytisches und unternehmerisches Denken</li>
<li>Interesse an neuen Themengebieten und Freude am Arbeiten im Team</li>
</ul>

<ul>
<li>TV-L Tarif­vergütung</li>
<li>Flexible Arbeits­zeiten</li>
<li>ÖPNV</li>
<li>Essenszuschuss</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Soziale Leistungen</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Gesundheits­förderung</li>
<li>Mitarbeiter Rabatte</li>
</ul>

Java Softwareentwickler (m/w/d)

Als Eigen­betrieb der Stadt Ostfildern versorgen und ent­sorgen die Stadt­werke Ostfildern (SWO) die etwa 38.000 Ein­wohner sowie Handwerk, Gewerbe und Industrie der Stadt Ostfildern. Die Ver- und Entsorgung umfasst neben der Wasserver­sorgung, die Ab­wasser­besei­tigung und die Wärme­ver­sorgung. Die Stadt­werke betreiben zudem zwei Tief­garagen, Kloster­hof und An der Halle, im Stadtteil Nellingen. Wir beraten gerne zu Fragen des Wasser­an­schlus­ses, der Regen­wasser­nutzung und der Abwasser­besei­tigung. Wir treten ein für eine zu­kunfts­orien­tierte, öf­fent­liche Wasser­ver­sor­gung in kommu­naler Verant­wortung. Unser kostbares Trink­wasser be­trach­ten wir als Lebens­mittel und nicht als frei verfügbare Handels­ware. Beste Trink­wasser­qualität zu güns­tigen Preisen, ein nach­haltiger Schutz der kostbaren Wasser­ressour­cen, sowie ständige Inves­titionen zum Erhalt unseres Versor­gungs­netzes sowie der Versor­gungs­sicher­heit bleiben unsere wich­tigsten Ziele.
Bei der Stadt Ostfildern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachgebietsleitung Entwässerung (m/w/d)
zu besetzen.

<ul>
<li>stellvertretende Abteilungsleitung für das Freiflächenmanagement mit drei Sachge­bieten</li>
<li>anteilige Aufgabenwahrnehmung Entwässerung und Wasserversor­gung für die Stadt­werke Ostfildern</li>
<li>eigenverantwortliche und selbst­ständige Koordination (Planung und Ausführung) der Bereiche Entwässerung, Wasserver­sorgung, Straße und Verkehr sowie Grün­flächen</li>
<li>Oberbauleitung bzw. örtliche Bau­leitung, Bauherrenvertretung, Projektsteuerung für Neu-, Umbau- und Erschließungsmaß­nahmen</li>
<li>Hochwasserschutz und Starkregen­risikomanagement im Stadtgebiet Ostfildern</li>
<li>konzeptionelle verantwortliche Entwicklung und Planung der Stadtentwässerung sowie Dimen­sionierung und Erweiterung der Regenwasserbehandlung im Kanalnetz der Stadt Ostfildern</li>
<li>verantwortliche und selbstständige Entwicklung, Unterhaltung, Pflege, Wartung und Betrieb von Einrich­tungen der Oberflächen­entwäs­serung (Regenwasserbewirtschaftung)</li>
<li>Ansprechperson für Bürger*innen sowie externe Geschäftspartner*innen wie Inge­nieur­büros und Baufirmen</li>
<li>Prüfung und Bewertung von Objektplanungen in den verschie­denen Leistungsphasen</li>
</ul>

<ul>
<li>idealerweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sied­lungswasserbau oder eines ver­gleichbaren Studiengangs mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur (FH/TU) (m/w/d) oder Bachelor / Master of Engineering</li>
<li>möglichst mehrjährige Erfahrung in der Planung von Entwässerungsan­lagen sowie der Projektsteuerung von Tiefbaumaß­nahmen</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in VOB und HOAI sind wünschenswert</li>
<li>lösungsorientiertes, kosten- und verantwortungsbewusstes Vorgehen mit der Fähigkeit zur Durchsetzung sowie Verhandlungs­geschick</li>
<li>Überblick in komplexen Situationen sowie gute Kommunikations­fähig­keit mit klarem Ausdrucksver­mögen</li>
<li>gute Kenntnisse in der DV-Anwen­dung, insbesondere in den gängigen Office-Programmen sind von Vorteil</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug, welches für Dienstzwecke genutzt werden kann</li>
</ul>

<ul>
<li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>qualifizierte Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche</li>
<li>vielfältige Fort- und Weiterbil­dungsangebote</li>
<li>Möglichkeit der Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Radmobilitätsförderung und bezuschusstes VVS Firmen-Abo</li>
<li>leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung</li>
</ul>

Sachgebietsleitung Entwässerung (m/w/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort mit einer Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen.
Wir suchen für das Amt für Tiefbau, Grünflächen und Umwelt für die Abteilung Tiefbau, Fachgebiet Straßen- und Bauwerksunterhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
staatlich geprüfte Bautechniker (m/w/d) oder Straßen- und Tiefbaumeister (m/w/d) (Kennziffer 22/66/15)

<ul>
<li>Durchführung der regelmäßigen Kontrollen aller Verkehrsflächen im Stadtgebiet Reutlingen und deren Dokumentation</li>
<li>selbstständige Festlegung und Beauftragung von Baumaßnahmen zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit</li>
<li>Bearbeitung und Genehmigung von Aufgrabungen in Verkehrsflächen</li>
<li>Überwachung und Qualitätssicherung von Baustellen der Versorgungsträger und Technischen Betriebe der Stadt Reutlingen</li>
</ul>

<ul>
<li>staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Tief- und Straßenbau mit mehrjähriger Berufserfahrung und hohem Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (z. B. MS Office) und die Fähigkeit, sich neue Anwendungen schnell anzueignen</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundliche Arbeitgeberin</li>
<li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li>
<li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV von bis zu 50 %</li>
</ul>
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) oder Straßen- und Tiefbaumeister (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürgerinnen und Bürger eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
 Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Bauunterhalt als
Architekt/in / Bauingenieur/in (m/w/d) in Teilzeit (50 %), unbefristet

<ul>
<li>Bauliche Betreuung der städtischen Funktionsgebäude, insbesondere der Kongresshalle</li>
<li>Ansprechpartner/in (m/w/d) für Fachämter, Nutzer, Betreiber und städtische Tochtergesellschaften</li>
<li>Planung, Abwicklung und Überwachung von Unterhaltungsmaßnahmen mit Durchführung von Vergaben, der Kostenplanung und -verfolgung sowie der Rechnungsprüfung</li>
<li>Projektleitung und Projektsteuerung bei im Auftrag der Stadt von Architekten und Fachingenieuren durchgeführten Projekten</li>
<li>Erbringung von Planungsleistungen im Sinne der HOAI bei kleineren Maßnahmen</li>
<li>Wahrnehmung der technischen Betreiberverantwortung in den zu betreuenden Gebäuden, insbesondere unter dem Aspekt des Prüf- und Wartungsmanagements </li>
</ul>
Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor.

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Ingenieur/in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master (m/w/d) of Science/Arts/Engineering im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen für Bau und Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sicherer Umgang mit einschlägigen Regelwerken, insbesondere der VOB, HOAI und LBO</li>
<li>Fundierte Fachkompetenz im Bauprojektmanagement und der Planung ist wünschenswert</li>
<li>CAD-/AVA-Kenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B sind von Vorteil</li>
<li>Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft mit guter Kommunikations- und Teamfähigkeit </li>
</ul>

<ul>
<li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>
<li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet</li>
<li>Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeitregelung sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
<li>Fahrradförderung sowie 50 % ÖPNV-Zuschuss</li>
<li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag </li>
</ul>

204 Bildung und Erziehung Jobs in 72555 Metzingen, Deutschland