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Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum 01.08.2023 zwei Studierende für unser 
Duales Studium mit integrierter Lehre B.Sc. Informatik / Softwaretechnik 
Das duale Modell StudiLe (Studium mit integrierter Lehre) verbindet eine betriebliche Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration mit einem Bachelorstudium Informatik / Softwaretechnik an der Technischen Hochschule Lübeck. Du erwirbst so in kurzer Zeit zwei berufsqualifizierende Abschlüsse (Berufsabschluss + Bachelor).

Das vierjährige duale Studienmodell durchläufst Du in drei Ausbildungsphasen (A-B-C). Du startest Deine berufliche Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration in Phase A bei der Hansestadt Lübeck. In der Phase B verzahnt sich die Berufsausbildung mit dem Bachelorstudium an der TH Lübeck und wechselt zu Phase C, die das Studium zum Schwerpunkt hat. Ausführliche Informationen zum Studienmodell findest Du auch auf der Internetseite der TH Lübeck unter: <a href="https://www.th-luebeck.de/studile" target="_blank">https://www.th-luebeck.de/studile</a>

<ul>
<li>Allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder ein vergleichbarer, anerkannter Abschluss mit Schwerpunkt in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Sorgfältiges und genaues Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit zum logischen und analytischen Denken</li>
<li>Strukturierte sowie lösungs- und kundenorientierte Herangehensweise</li>
<li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team</li>
<li>Spaß an technischen Herausforderungen</li>
</ul>


<ul>
<li>Die Vergütung erfolgt während des gesamten dualen Studiums gem. TVSöD und startet im 1. Jahr mit ca. 1.200 € brutto monatlich</li>
<li>Übernahme der Semesterbeiträge an der TH Lübeck</li>
<li>Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium</li>
<li>Qualifizierte Betreuung durch engagierte Ausbilder:innen und Praxistrainer:innen</li>
<li>Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung</li>
<li>Teamevents</li>
<li>Tolle Angebote zum Fahrradkauf oder Jobticket (Mobilitätszuschuss)</li>
<li>Tablets zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den schulischen Alltag</li>
<li>Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken</li>
</ul>

Duales Studium mit integrierter Lehre B.Sc. Informatik / Softwaretechnik

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Wir suchen für unser Jugendzentrum Manna in Hamburg-Volksdorf ab sofort Verstärkung in Teilzeit oder als studentische Teilzeitbeschäftigung (ca. 18 Std./Wo.).
Das Malteser Jugendzentrum Manna in Hamburg-Volksdorf ist eine Einrichtung der offenen Kinder- und Jugendhilfe. Sie versteht sich als Begegnungs- und Freizeitstätte für (Schul-)Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Volksdorf. Neben Elternhaus, Schule, Sportverein, etc. bietet das Manna Kindern und Jugendlichen einen Ort, an dem sie in warmherziger Atmosphäre Neues entdecken und selbstständiger werden können.


<ul>
<li>Mitarbeit und Organisation des offenen Bereichs im Zeitraum von 15 bis 20 Uhr</li>
<li>Planung und Durchführung von offenen Workshops und AG-Angeboten für Jugendliche</li>
<li>Beratung der Jugendlichen</li>
<li>Mitarbeit bei Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Gestaltung von Angeboten der Mädchen-/Jungenarbeit sowie der Präventionsarbeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Offenes, freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz</li>
<li>Eigene Ideen zur kreativen Gestaltung des Nachmittagsprogramms</li>
<li>Ausbildung oder Studium mit pädagogischer/psychologischer Fachrichtung von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und/oder Jugendlichen oder in einem der folgenden Fachbereiche von Vorteil: Mädchen- oder Jungenspezifische Arbeit, Bewegungsangebote, Medienpädagogik, Erlebnispädagogik, Ernährungswissenschaft oder Suchtprävention</li>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li>
</ul>

<ul>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li>
<li>Unbefristete Teilzeitbeschäftigung (18 Std./Wo.)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li>
<li>Umfassende Einarbeitung sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li>
<li>Zuschüsse zur HVV ProfiCard</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li>
<li>Eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“</li>
<li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li>
</ul>

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Bei der Hafenbahn hat die Facheinheit "Betriebsoptimierung Bahn" die Aufgaben, die Bahnproduktion zu analysieren, Verbesserungspotenziale zu ermitteln und diese in die Praxis zu überführen.
<ul>
<li>Durchführung von Analysen sowie Interpretation der Daten zum aktuellen Betriebsgeschehen der Hafenbahninfrastruktur</li>
<li>Identifikation von Engpässen und deren betriebliche Ursachen</li>
<li>Entwicklung von Maßnahmen, die die Engpässe unter Berücksichtigung der Kundeninteressen entschärfen und Vorbereitung der Umsetzung dieser Maßnahmen</li>
<li>Ggf. Klärung rechtlicher Randbedingungen</li>
<li>Entwicklung und Durchführung eines Monitorings zum Nachweis des Erfolges einzelner Maßnahmen</li>
</ul>

<ul>
<li>Studium der Ingenieurwissenschaften Fachrichtung Verkehrsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Eisenbahnwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten sowie mehrjährige Projektmitarbeit</li>
<li>vertiefte Kenntnisse des Eisenbahnbetriebs aus Sicht von Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen</li>
<li>Kenntnisse der Seehafenlogistik</li>
<li>möglichst Kenntnisse der bahntelematischen Systeme transPort rail und Betriebsleitsystem (BLS, Aramis D)</li>
<li>möglichst Kenntnisse des Netzzugangsrechts und der Arbeitsweise der BNetzA</li>
<li>Fähigkeit, die Kunden für die Projektergebnisse zu gewinnen</li>
<li>komplexes und analytisches Denkvermögen</li>
<li>zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Katastrophenschutz</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>

<ul>
<li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten? Home-Office? Familienfreundliche Atmosphäre? Für Deine Life-Balance haben wir noch viel mehr an Bord.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Du gut zu Deinem Arbeitsplatz kommst, bieten wir Dir einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Dir eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lerne beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>

Projektingenieur*in (m/w/d) Betriebsoptimierung bei der Hafenbahn

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Einheit Arbeitsvorbereitung erbringt innerhalb der Sparte Landbehandlung und Deponien alle Leistungen, die für die Planung und Vorbereitung der Entsorgungs- und Transportleistungen für die Baggergutentsorgung erforderlich sind. Sie stellt damit eine wesentliche Voraussetzung für die Bereitstellung der erforderlichen Entsorgungskapazitäten von Baggergut für den Kernprozess der Wassertiefeninstandhaltung sicher.
<ul>
<li>Planung, Ausschreibung und Vergabe für Baumaßahmen der Deponien und der dazugehörigen Infrastrukturanlagen in enger Abstimmung mit dem Betrieb</li>
<li>Begleitung von Maßnahmen und Projekten</li>
<li>Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros</li>
<li>Dokumentation im Zusammenhang mit gesetzlichen und genehmigungsrechtlichen Auflagen</li>
<li>Erstellung von Qualitätssicherungsplänen</li>
<li>Planung von nachhaltigen Projekten wie z.B. den Einsatz von erneuerbaren Energien</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geologie, Vermessungswesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse zzgl. langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Wünschenswert wären Kenntnisse im einschlägigen Vergaberecht und CAD Kenntnisse (Auto CAD)</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office</li>
<li>Führerschein Klasse B wäre vorteilhaft</li>
</ul>
 
<ul>
<li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Deine Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Du gut zu Deinem Arbeitsplatz kommst, bieten wir Dir einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Dir eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lerne beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>

Ingenieur*in (m/w/d) für die Planung von Deponien - Schwerpunkt Baggergutentsorgung

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Bei der Hafenbahn verantwortet die Einheit „Projektsteuerung Leit- und Sicherungstechnik“ die Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekte im Bereich der Ausrüstungstechnik. Wir bieten ein breites ingenieurtechnisches Fachwissen im Bereich der Eisenbahn an. Bei den spannenden Projekten handelt es sich zum Beispiel um den Neubau von Stellwerken, Erneuerung komplexer Bahnübergänge, Errichtung von Gleisfeldbeleuchtungsanlagen oder Modernisierung von Weichenheizungsanlagen. Die Projekte werden in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen der Hafenbahn realisiert.  
<ul>
<li>Realisierung von Projekten für das Gewerk Leit- und Sicherungstechnik mit Schwerpunkt Bahnübergänge in Abstimmung mit anderen Fachplanungen im Umfeld</li>
<li>Bearbeitung und Koordinierung von Ingenieuraufgaben sowie Planungen mit internen und externen Facheinheiten</li>
<li>Vorbereitung der erforderlichen Genehmigungsverfahren</li>
<li>Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen, Beauftragung, Vergabe und Abrechnung von Planungs- und Bauverträgen</li>
<li>Budgetüberwachung und Sicherung der Einhaltung vereinbarter Zieltermine im Projekt, sowie regelmäßige Erstellung und Aktualisierung der Projektunterlagen</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung </li>
<li>Erfahrungen in der Planung und Durchführung von LST-Projekten</li>
<li>Sichere Anwendung der einschlägigen fachlichen und rechtlichen Vorschriften, insbesondere im Bau- und Planungsrecht sowie im Vertrags- und Vergaberecht</li>
<li>Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Eigeninitiative und besonderes Verantwortungsbewusstsein </li>
<li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in der deutschen Sprache sowie sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamorientierung</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
</ul>

<ul>
<li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Deine Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Du gut zu Deinem Arbeitsplatz kommst, bieten wir Dir einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Dir eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lerne beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>

Ingenieur*in (m/w/d) Projektsteuerung Leit- und Sicherungstechnik "Bahnübergänge" bei der Hafenbahn

Der Fachdienst Finanzen, Organisation und Informationstechnik des Kreises Herzogtum Lauenburg am Standort Ratzeburg sucht Verstärkung:
<h1>Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)</h1>
<h3>Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 SHBesG • Vollzeit, Teilzeit möglich</h3>

<ul>
<li>Fachgebietsleitung für den Bereich Organisation mit derzeit 6,5 Stellen</li>
<li>Entwicklung, Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer modernen Kreisverwaltung</li>
<li>Erfassung und Bewertung von Potenzialen, Folgen und Rahmenbedingungen der Verwaltungsdigitalisierung sowie Prüfung, Initiierung und Begleitung der Umsetzung entsprechender Maßnahmen</li>
<li>Durchführung von Stellenbemessungen, -planungen und -bewertungen</li>
<li>Organisationsberatung der Fachdienststellen sowie Begleitung oder Durchführung von Organisationsuntersuchungen in einzelnen Bereichen</li>
<li>Projektmanagement für interne Projekte</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Verwaltung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrung (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II)</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Organisationsmanagement, im tariflichen Eingruppierungsrecht nach TVöD und in der Bewertung von Beamtenplanstellen</li>
<li>Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten im kommunalen Bereich</li>
<li>Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit an unterschiedlichen Stellen in Kommunalverwaltungen</li>
<li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Affinität zu technischen/digitalen Entwicklungen und Neuerungen</li>
</ul>

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten und auf Ihre Lebensphase zugeschnittene Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr</li>
<li>kostenfreie Kinder-Notfallbetreuung</li>
<li>bezuschusstes Jobticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Entgeltumwandlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>

Fachgebietsleitung Organisation (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 50.00 Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
gehobene Sachbearbeiterin/gehobenen Sachbearbeiter ambulante Hilfen zur Pflege.
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 9b TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Zu unserem Fachdienst Soziale Sicherung gehören das Amt für Ausbildungsförderung, die Fürsorgestelle (Kündigungsschutz Schwerbehinderte und Begleitende Hilfen am Arbeitsplatz), die Bereiche der der stationären und ambulanten Hilfe zur Pflege, der Hilfen zur Gesundheit und Blindengeld und -hilfe.

Als Sachbearbeiter*in                                        
<ul>
<li>erfüllen Sie Grundsatz- und Projektaufgaben, wie die Klärung von Rechtsfragen und die Mitwirkung an der Erstellung interner Regelwerke und Arbeitshilfen die Abwicklung von Betrugsverdachtsfällen in der ambulanten Hilfe zur Pflege (Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen, Stichprobenkontrollen, Mitwirkung an der Erstellung eines Leitfadens) die Unterstützung der Fachgebietsleitung bei Projektarbeiten</li>
<li>fertigen Sie Stellungnahmen in Klageverfahren sowie Widerspruchsverfahren und bearbeiten Anträge nach § 44 SGB X. </li>
<li>bearbeiten Sie z. B.  Schenkungsrückforderungsansprüche oder Darlehensgewährungen inkl. grundbuchlicher Sicherung und sonstige schwierige Einzelfälle aus dem Fachgebiet</li>
<li>sind Sie zuständig für die Projektleitung Benchmarking nach dem SGB XII</li>
</ul>

 
Sie verfügen über          
<ul>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder</li>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder</li>
<li>das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialverwaltung einer Kommunalverwaltung oder einem Sozialversicherungsträger</li>
<li>eine hohe Anwendungssicherheit in der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB X, XI und XII und der angrenzenden Rechtsgebiete</li>
<li>gute Kenntnisse in der  Anwendung des MS-Office-Paketes und idealerweise der Fachanwendung Lämmkom/ Lissa</li>
<li>eine hohe Belastbarkeit und eine sehr ausgeprägte Motivation sich in ein neues, vielfältiges Arbeitsfeld einzubringen</li>
<li>eine gute sowie durchsetzunsgsstarke Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit </li>
<li>ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit.</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Geben Sie im Bewerbungsschreiben ggf. Ihren gewünschten Stundenumfang mit an.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II) und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

gehobene Sachbearbeiterin/gehobener Sachbearbeiter ambulante Hilfen zur Pflege

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 39.30 Fleischhygiene zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
nebenamtliche/n Tierärztin/Tierarzt (m/w/d).
<ul>
<li>vergütet nach TV Fleisch</li>
<li>unbefristet</li>
<li>20-30 Std./Woche</li>
<li>Dienstort Bad Bramstedt</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Fleischhygiene" besteht zur Zeit aus 10 hauptamtlichen und 27 nebenamtlichen Mitarbeiter*innen und ist eine Außenstelle des Veterinäramtes des Kreises Segeberg am Standort Bad Bramstedt. Wir kümmern uns u.a. um die amtliche Schlachttieruntersuchung (Lebendbeschau und Fleischbeschau), Durchführung weitergehender Untersuchungen geschlachteter Tiere (z.B. Fleischqualität) und Entnahme von Proben zur Untersuchung auf transmissible spongiforme Enzephalopathien (TSE) bei Schafen und Rindern.

Als nebenamtliche/r Tierärztin/Tierarzt
<ul>
<li>übernehmen Sie die Aufgaben der amtlichen Tierärzt*innen gemäß der Durchführungsverordnung (EG) 627/2019</li>
<li>sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung in handwerklichen Schlachtbetrieben und Großbetrieben</li>
<li>stellen Sie die Hygieneüberwachung von Schlacht- und Zerlegebetrieben einschließlich der betrieblichen Eigenkontrolle sicher</li>
<li>organisieren und überwachen Sie die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung bei gewerblichen Schlachtungen, Hausschlachtungen, in Gehegewildhaltungen und bei landwirtschaftlichen Direktvermarktern</li>
<li>leiten Sie die Fachassistent*innen, Praktikant*innen und Referendar*innen an und bilden diese aus </li>
</ul>

Sie verfügen über 
<ul>
<li>eine Approbation als Tierärztin/Tierarzt</li>
<li>eine Qualifikation nach der Verordnung EG Nr. 854/2004 oder 625/2017 bzw. die Bereitschaft, eine dieser Qualifikationen zu erwerben</li>
<li>die Bereitschaft zum Dienst mit wöchentliche wechselnden Arbeitszeiten</li>
<li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.       </li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>Erfahrungen in der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung sowie in der Hygieneüberwachung</li>
<li>Kenntnisse im Qualitätsmanagementsystem bzw. Bereitschaft und Initiative, das Qualitätsmanagementsystem der Veterinärverwaltung des Kreises Segeberg im Bereich Fleischhygiene weiterzuentwickeln</li>
<li>IT-Kenntnisse in der MS-Office Standardsoftware und in dem Veterinärsoftwareprogramm Balvi</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li>
<li>eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Teilzeit (20-30 h/Woche) mit tarifgerechter Stundenvergütung nach TV Fleisch ein.</li>
<li>Sie erhalten 28 Tage Jahresurlaub (5 Schlachttage/Woche), eine leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Fachbezogene Fortbildungen und Vorträge bieten wir regelmäßig an, auch externe Seminare und ein internes Fortbildungsprogramm stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

nebenamtliche/n Tierärztin/Tierarzt (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 32.30 Wasser-Boden-Abfall zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Umwelttechnikerin/Umwelttechniker für den Bereich Grundwasser (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 9a TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Wasser-Boden-Abfall" besteht zurzeit aus 20 Mitarbeiter*innen, welche sich zum Ziel gesetzt haben, im Gleichklang mit den Bewirtschaftungszielen des Wasserrechts nachhaltig die Entwicklung der Fließgewässer und Seen zu fördern. Zudem soll der Wasserabfluss und die Wasserversorgung für die Bevölkerung gesichert sowie das Grundwasser und der Boden vor Verunreinigungen geschützt werden.

Als Umwelttechniker*in im Bereich Grundwasser                         
<ul>
<li>überwachen Sie Grundwasserbenutzungen und Bohrungen für Brunnen- und Messstellenbau und Erdaufschlüsse</li>
<li>setzen  Sie die Mängelbeseitigung durch</li>
<li>betreuen Sie die Schnittstellen Wasseranalysen und Wasserstandsmessungen im Fachmodul K3 Umwelt inkl. der Nachforderung fehlender Daten</li>
<li>überwachen Sie beim Bau von Erdwärmesonden und nehmen die Anlagen ab</li>
<li>kontrollieren Sie Beregnungsbrunnen und gleichen diese den Erklärungen nach dem Landeswasserabgabengesetz ab</li>
</ul>

Sie verfügen über          
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Technikerin/Techniker der Fachrichtung Bautechnik oder Umweltschutz</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>Erfahrungen mit Office-Anwendungen sowie der Fachanwendungen K3-Umwelt und GIS</li>
<li>Kenntnisse der Gesetze, Verordnungen und Erlasse auf EU-, Bundes-, und Landesebene im Fachgebiet Wasserwirtschaft und teilweise in den angrenzenden Fachgebieten Bodenschutz, Immissionsschutz, Naturschutz und Baurecht sowie der technischen Regelwerke, wie DIN-Normen für Wasser und LAWA Arbeits- Merk- und Hinweisblätter</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Teilzeit (19,5 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9a TVöD ein..</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten runden die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe ab.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Umwelttechnikerin/Umwelttechniker für den Bereich Grundwasser (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 11.60 Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bauingenieurinnen/Bauingenieure der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Dipl.Ing. (FH)/Master/Bachelor) (m/w/d).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 11 TVöD</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst "Technisches Gebäudemanagement" besteht zurzeit aus 24 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene sowie angemietete Liegenschaften verwalten. Dem Fachdienst obliegt die Bauunterhaltung und die Planung von Umbauten, Erweiterungen und Neubauvorhaben. Der Fachdienst übernimmt die Bauherrenvertretung, die Projektsteuerung und -leitung und erbringt die Ingenieurleistungen für die Objektplanung und technische Gebäudeausstattung.

Als Bauingenieur*in/Architekt*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur                                                        
<ul>
<li>erbringen Sie Ingenieurleistungen in der Instandhaltung und Instandsetzung der Kreisliegenschaften sowie bei kleineren Umbau-, Energieeinsparungs-, Brandschutz- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Hochbau/Architektur in allen Leistungsphasen der HOAI inklusive besonderer Leistungen</li>
<li>nehmen Sie die kurz- und mittelfristige Budgetplanung für die Liegenschaftsunterhaltung und den genannten Maßnahmen vor</li>
<li>übernehmen Sie die Bauherrenfunktion und die Bauherrenaufgaben und die kosten-, Termin und Qualitätssicherung sowie die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und die Pflege der Bestandsdokumentation</li>
<li>obliegt Ihnen ggfs die baufachliche Prüfung im Zuwendungsbau nach RZBau</li>
<li>unterstützen Sie ggfs. bei der Erstellung des Energieberichts</li>
</ul>

Sie verfügen über 
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<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur/Ingenieurin der Fachrichtung Hochbau/ Architektur (Diplom/Master/Bachelor) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie Erfahrungen in der Unterhaltung und Instandsetzung von Liegenschaften</li>
<li>und gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen  europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, UVgO, VgV usw.), in den einschlägigen Bauvorschriften und technischen Regelwerken, sowie sichere Anwenderkenntnisse in den einschlägigen Büro-, Planungs- und Gebäudemanagementsoftware (MS Office, Allplan, Orca, IMSWARE)</li>
<li>Gute Kenntnisse über den Inhalt der GEFMA 190, der DIN 31051, der Betriebssicherheitsverordnung und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes.</li>
<li>für die baufachliche Prüfung im Zuwendungsbau gute Kenntnisse über den Inhalt der RZBau</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD  ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
</ul>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

172 Bildung und Erziehung Jobs in Ahrensburg, Deutschland