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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement und Softwareadministration <ul><li>Prüfen, Pflegen und Verwalten von kaufmännischen Verträgen der KVBW</li> <li>Koordination und Überwachung der Vertragsfristen und -laufzeiten (Fristenmanagement) in Absprache mit den Fachbereichen</li> <li>Erstellen von Statistiken und Auswertungen</li> <li>Unterstützung bei der Einführung und Implementierung eines Lieferantenmanagementsystems, sowie bei weiteren Softwareanwendungen</li> <li>Zentrale Betreuung und Pflege der vorhandenen Softwareanwendungen in der Kaufmännischen Verwaltung</li> <li>Koordination und Pflege des Intranetauftritts der kaufmännischen Verwaltung</li> <li>Planen und Durchführen von Schulungen zu den kaufmännischen Softwareanwendungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Travelmanagement im Rahmen von Vertretungen</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Fachwirt (m/w/d), oder als Wirtschaftsinformatiker bzw. Informatikkaufmann (m/w/d), oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium vorweisen</li> <li>schon eine mehrjährige (&gt; 3 Jahre) Berufserfahrung im Verwaltungs- und/ oder kaufmännischen Bereich gesammelt haben</li> <li>ein erweitertes Wissen im kaufmännischen Handeln haben und über eine IT-Affinität verfügen</li> <li>über Kenntnisse im Haushalts-, Vertrags- und Vergaberecht verfügen</li> <li>erste Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement mitbringen</li> <li>sicher mit MS-Office Programmen umgehen können</li> <li>über Teamfähigkeit verfügen, sowie Verhandlungsgeschick und eine rasche Auffassungsgabe haben </li> </ul> <ul><li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement und Softwareadministration

Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist die Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als führende Spezialistin für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleitet die Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt die Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. DevOps Engineer (w/m/d) (in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm) <ul><li>Administration und Überwachung von containerbasierten Serversystemen (Docker)</li> <li>Pflege und Wartung der Softwareplattformen (wie z.B. Git, Nexus, Jenkins)</li> <li>Verbesserung der CI/CD Prozesse in der Anwendungsentwicklung</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten</li> <li>Arbeiten in einem digitalen Team</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux Systemumgebungen</li> <li>Sie sind vertraut mit modernen CI/CD-Tools (z.B. Jenkins, Concourse) und moderner IT-Infrastruktur (z. B. Docker, Terraform, Kubernetes)</li> <li>Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung (Scrum)</li> <li>Programmierkenntnisse in Java, Groovy oder Python sind von Vorteil</li> <li>Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit und kundenorientiertes Denken und Handeln</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Einstellung</li> <li>Die Stelle ist nach EG 11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen</li> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Jährliche Sonderzahlung nach TVöD</li> <li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li> <li>Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)</li> </ul>

DevOps Engineer (w/m/d)

Sie möchten die Belange unserer Mitgliedsunternehmen bei der Aufstellung oder Änderung von Bauleitplänen unterstützen. Den Aufgabenbereich innerhalb der IHK Region Stuttgart koordinieren und weiterentwickeln und sich auf BWIHK und DIHK-Ebene in Gremien für die IHK Region Stuttgart einbringen? Am Standort unserer Bezirkskammer Rems-Murr in Waiblingen suchen wir Sie für den neuen zentralen Bereich Standortmanagement als Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d) <ul><li>Koordinierende Rolle innerhalb der IHK Region Stuttgart zu den Themen Raumordnung und Bauleitplanung sowie aktive Begleitung der Themen auf Kreis-, Regions- und Landesebene</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen zur Bauleitplanung</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen im Aufgabengebiet</li> <li>Beratung von Unternehmen, Behörden und Kommunen zu Standortfragen mit Bezug zum Bau- und Planungsrecht</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgremien des BWIHK und der DIHK zur Bauleitplanung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung oder Architektur (mit Vertiefung Stadtplanung) oder einer ver­gleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungsrecht, in der Bauleitplanung und in verwandten Rechtsgebieten</li> <li>Grundkenntnisse bei der Anwendung geographischer Informationssysteme (GIS)</li> <li>Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld ist wünschenswert</li> <li>Fähigkeit zur analytischen, konzeptionellen und kreativen Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige verantwortungsvolle Aufgabe mit interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Ein Betriebsklima, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten und viel Raum für Eigeninitiative</li> <li>Gute Sozialleistungen</li> </ul>

Stadtplaner / Raumplaner (m/w/d)

Sie sind ein kreatives Schreibtalent mit gutem Ausdrucks- und Kommunikationsvermögen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, am Puls der Wirtschaft Ihre Kompetenzen einzubringen. Für unseren Bereich Presse suchen wir motivierte Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt als Pressereferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32-40 Std/Woche) <ul><li>Verfassen von Pressemeldungen und Beiträgen, auch für die Online-Medien</li> <li>Konzeption und redaktionelle Betreuung des Presse-Newsletters</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Video- und Podcast-Ideen für das Online-Magazin zusammen mit dem Social-Media-Bereich</li> <li>Koordinieren, Umsetzen und Redigieren von Beiträgen aus den Fachabteilungen sowie proaktives Themen-Setting</li> <li>Verantwortliche Betreuung eines Themenschwerpunkts für die Pressearbeit</li> <li>Unterstützung bei crossmedialen Aktivitäten</li> <li>Beantwortung von an die Präsidentin und die Hauptgeschäftsführerin gerichteten Medienanfragen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Pressekonferenzen und Events</li> <li>Recherche politischer, wirtschaftlicher und statistischer Informationen für die Beantwortung von Medien-Anfragen</li> <li>Persönliche Kontaktpflege zu Medienvertretern</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Journalistische Erfahrung mit gutem Gespür für moderne Medienarbeit in Bild und Text</li> <li>Große Freude am selbstständigen Arbeiten und an Entscheidungen im operativen Geschäft, gleichwohl ausgeprägter Teamplayer</li> <li>Talent zum Schreiben in unterschiedlichen Stilformen (z. B. Nachricht, Statements, Reden, Onlinetexte)</li> <li>Genaue Kenntnis der aktuellen politischen und wirtschaftlichen Themen sowie der Wirtschaftsorganisationen</li> <li>Gute Kenntnisse in der Social-Media- und Online-Kommunikation, Erfahrung mit Content-Management-Systemen</li> <li>Erfahrung mit Video- und Podcastaufnahmen</li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige verantwortungsvolle Aufgabe mit interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und in zentraler Lage</li> <li>Die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Ein Betriebsklima, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten und viel Raum für Eigeninitiative</li> <li>Gute Sozialleistungen</li> </ul>

Pressereferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (32-40 Std/Woche)

Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist in der Abteilung 2 – Informationstechnik beim Referat 23 – Basis- und Standardanwendungen ab sofort am Dienstort Stuttgart der Dienstposten Referentin / Referent und stv. Referatsleitung im Sachbereich Online &amp; Mobile Services (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist in der Besoldungsgruppe A14 LBesO ausgebracht. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Einstellung im Beamtenverhältnis, ansonsten in einem tariflichen Beschäftigungsverhältnis. Im Sachbereich Online &amp; Mobile Services (OMS) erfolgen schwerpunktmäßig im Zusammenhang mit dem Produkt „POLIZEI-ONLINE“ die Projektierung, Konzeption, Entwicklung, Einführung und Administration der Systemplattformen im Internet und Intranet einschließlich integrierter Anwendungen auf Landes- und Kooperationsebene. Damit zusammenhängend werden dort sämtliche Systeme in Zusammenarbeit mit der Landesoberbehörde IT Baden-Württemberg (BITBW) konzipiert und administriert. Zudem ist der Bereich Online &amp; Mobile Services zuständig für das themenbezogene Fehlermanagement, den fachlichen und technischen Support, die Betreuung der Anwendenden, das Erkennen von Trends und Innovationen im IT-Bereich sowie deren Auswirkungen auf die Polizei. Dort erfolgen auch zielgerichtete Entwicklungen geeigneter Pilotanwendungen sowie die Modellierung von Workflows. DER AUFGABENBEREICH UMFASST IM WESENTLICHEN: <ul><li>Fachliche Leitung des Sachbereichs Online &amp; Mobile Services</li> <li>Vertretung der Leitung des Referats 23 – Basis- und Standardanwendungen</li> <li>Konzeption und Bewertung von technischen Lösungen für das Internet, Intranet und das Bildungsmanagementsystem der Polizei Baden-Württemberg</li> <li>Beratung der Referatsleitung im Hinblick auf technische Fragestellungen des Referats 23</li> <li>Leitung von Arbeitsgruppen und Austauschgremien in der Polizei BW zu Themen des Sachbereichs OMS</li> <li>Erstellung von Vermerken, Konzeptionen und Dokumentationen zu technischen Themen</li> </ul> <ul><li>Gute Kenntnisse in Webtechnologien (Webserver, Datenbanken, CMS) und in einer aktuellen MS SharePoint-Version (ab 2019)</li> <li>Kenntnisse in Betriebssystemen (Windows, Unix)</li> <li>Grundkenntnisse in Programmier- und Auszeichnungssprachen (z. B. HTML, CSS)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Sicherheit, sowohl operativ als auch konzeptionell</li> <li>Verwaltungserfahrung in unterschiedlichen Aufgabenbereichen einschließlich Führungserfahrung</li> </ul>Bewerben können sich ausschließlich Personen mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (Master-, oder Magisterabschluss, Staatsprüfung oder Diplomabschluss an einer Universität) in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, auf deren Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden oder Beamtinnen/Beamte des allgemeinen höheren Verwaltungsdienstes. VON VORTEIL SIND: <ul><li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Hohe Belastbarkeit bei schnell wechselnden Themenstellungen</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten Ihnen familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Da wir den Anteil von Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW.

Referentin / Referent und stv. Referatsleitung im Sachbereich Online & Mobile Services (w/m/d)

Baden-Württemberg International (BW_i) ist die zentrale Standortförderungsagentur des Landes Baden-Württemberg für Wirtschaft und Wissenschaft. Unser Ziel ist es, Baden-Württemberg als Standort für Wirtschaft und Wissenschaft im weltweiten Wettbewerb noch sichtbarer, attraktiver und widerstandsfähiger zu machen. Wir sind ein Team von 70 Mitarbeiter*innen und treiben den wirtschaftlichen und wissenschaftlichen Erfolg Baden-Württembergs voran – ob in ausländischen Märkten, im internationalen Projektmanagement oder bei der Ansiedlung. Wir denken Standortförderung neu und verstehen uns als aktive und integrative Zukunftsgestalterin. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams „Cluster &amp; Start-Ups“ in Vollzeit eine/n Projektmanager Trendscouting und Standortmarketing (m/w/d) <ul><li>Konzeption, Planung und Umsetzung von themen- und/oder innovationsbezogenen Events und Maßnahmen mit dem Ziel den Innovationsstandort Baden-Württemberg international zu vermarkten</li> <li>Weltweites Scouting von Technologien und Innovationen zur Identifizierung von wichtigen Trends und Zukunftstechnologien für die Wirtschaft und Wissenschaft in Baden-Württemberg</li> <li>Entwicklung neuer kundenorientierter Ideen und Veranstaltungskonzepte auf Basis der identifizierten Trends und Entwicklungen</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Wirtschaft und Politik in Baden-Württemberg und auf internationaler Ebene</li> <li>Agiles Arbeiten in Teams</li> <li>Ein einzigartiges und internationales Netzwerk</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>Freude am Netzwerken und Gespür für aktuelle Trends</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft sich schnell in neue Themen und Technologien einzuarbeiten</li> <li>Erste Erfahrungen in der Organisation und Konzeption von Veranstaltungen sowie gute Selbstorganisation im Umgang mit parallelen Aufgaben und Projekten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, sicheres Auftreten und versierter Umgang mit den unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Social Media</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und internationalen Umfeld</li> <li>Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Stuttgart</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld</li> <li>Möglichkeit an der Teilnahme der Maßnahmen unserer Gesundheits-AG</li> <li>Günstige Verkehrsanbindung, bezuschusstes Firmenticket</li> </ul>

Projektmanager Trendscouting und Standortmarketing (m/w/d)

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unser Sachgebiet Öffentliche Sicherheit und Ordnung im Fachbereich Steuerung und Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) befristet für die Dauer von 2 Jahren in Vollzeit <ul><li>Führen und Verwalten der Personen- und Gebäudedaten für die Unterbringung von obdachlosen Zuwanderern </li> <li>Erstellung von Einweisungs- und Gebührenbescheiden </li> <li>Korrespondenz mit der Arbeitsagentur oder dem Landratsamt in Bezug auf Rückstände und Kontenklärungen, Führen der Inventardatendank </li> <li>Bereitstellung von Wohnungsnachweisen </li> <li>Ansprechpartner für die Bescheidempfänger </li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Integrationsmanagern </li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbar, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit obdachlosen Zuwanderern </li> <li>Freude am und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen </li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere der MS-Office-Produkte (Excel, Word, Outlook) </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz </li> </ul> <ul><li>ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 TVöD </li> <li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket </li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Sachgebiet Öffentliche Sicherheit und Ordnung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir staatlich geprüfte Hauswirtschafter (m/w/d) in Teilzeit (Stunden variabel) für die Landkreise Reutlingen, Esslingen und Göppingen. Der Maschinenring ist eine aus dem Solidaritätsgedanken entstandene Selbsthilfeorganisation, die Erfahrungen austauscht, Maschinen teilt und sich in Notsituationen unterstützt und absichert. Mit Kompetenz und Leidenschaft setzen wir uns für Hilfesuchende ein. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unseren Bereich Haushaltshilfe im ländlichen und im städtischen Bereich vergrößern, um den wachsenden Herausforderungen für Familien begegnen zu können. · Sie sprechen mit den Familienangehörigen Ihre Tätigkeiten ab · Sie kochen für die Familie und sorgen so für eine schmackhafte und gesunde Ernährung · Sie helfen den Kindern bei den Hausaufgaben, begleiten sie auf dem Weg in den Kindergarten und sorgen für einen geregelten Tagesablauf · Sie kümmern sich um die Sauberkeit in den Räumen und eine Atmosphäre, in der sich die Familienangehörigen wohl fühlen · Sie dokumentieren Ihre Tätigkeit und arbeiten eng mit der Einsatzleitung zusammen Das macht uns besonders Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen! Freude und Humor bei der Arbeit sind ein wesentliches Merkmal unseres Miteinanders. Das bringen Sie mit · Sie sind eine praktisch veranlagte, zupackende Persönlichkeit, die gerne selbständig arbeitet · Sie wissen, was im Haushalt zu tun ist, und erledigen das mit Leidenschaft und Organisationstalent · Sie stellen sich aufgrund Ihrer Lebenserfahrung schnell auf die oft herausfordernde Situation der Familienmitglieder ein · Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern · Sie haben eine abgeschlossene hauswirtschaftliche Ausbildung · Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, dabei unterstützen Sie gerne und mögen Herausforderungen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hauswirtschaft Sie gestalten Ihre Vertrauensarbeitszeit selbständig in Absprache mit den Familien und der Einsatzleitung. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen, zum Beispiel durch Weiterbildungen, zu erweitern und mit allen Mitarbeitern gemeinsam zu wachsen.

Hauswirtschafterin (Familienhilfe) (Hauswirtschafter/in)

Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote. Für die Abteilung Jugend suchen wir ab 1. April 2023 oder später SOZIALPÄDAGOGEN/-PÄDAGOGINNEN (M/W/D) ODER SOZIALARBEITER/-INNEN (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit für die Mobile Jugendarbeit. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Aufbau von (langfristigen) Beziehungen zu Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>Beratung und Unterstützung von jungen Menschen in Bezug auf ihre aktuelle Lebenssituation</li> <li>Streetwork</li> <li>Entwicklung von Aktionen, um neue Jugendliche zu erreichen</li> <li>Cliquenarbeit</li> </ul>Die Stelle ist eingebunden in die Abteilung Jugend mit Jugendzentrum, Bewohner- und Familienzentrum, Schulsozialarbeit, Jugend- und Freizeitgelände und Jugendbeteiligung. Regelmäßige Teamsitzungen sind Standard. Wir unterstützen eine enge Zusammenarbeit insbesondere mit den Mitarbeiter/-innen des Jugendzentrums und des Jugend- und Freizeitgeländes. Gerne können gemeinsame Projekte und Veranstaltungen durchgeführt werden. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik. Erfahrungen in der Mobilen Jugend­arbeit sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Wir wünschen uns eine engagierte, kreative und flexible Fachkraft, die eigenver­antwortlich arbeitet und gut auf junge Menschen mit ihren vielfältigen Themen zugehen kann. <ul><li>Raum für die Umsetzung eigener Ideen gemäß Ihren Fähigkeiten und Interessen; Sie haben große Freiheit in der Ausgestaltung der Aufgaben</li> <li>Aufgrund unseres Netzwerkes haben Sie die Möglichkeiten, mit unterschiedlichen Stellen zusammenzuarbeiten</li> <li>Raum für fachliche Weiterentwicklung durch Beratung, Fortbildung und Supervision</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach EG S 11b TVöD (bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarif­vertrag übernehmen wir Ihre Stufenlaufzeit)</li> <li>Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 80 % bei Benutzung des ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen</li> </ul>

Sozialpädagogen/-pädagoginnen (m/w/d) oder Sozialarbeiter/-innen (m/w/d) für die Mobile Jugendarbeit

Für die Abteilung Kirchengemeinden/Rechnungsprüfungsamt der Hauptabteilung XIII – Kirchengemeinden und Dekanate im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2024 eine:einen Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Sachgebiet Organisation und Personal (50% Beschäftigungsumfang) <ul><li>Mitarbeit im Projekt Einführung der digitalen Personal-Akte,</li> <li>Analyse von personalaktenrelevanten Prozessen in Verwaltungszentren,</li> <li>Konzeption der Umstellung vom derzeitigen Workflow auf den digitalen Workflow,</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Umstellung auf digitale Akte und App „Vorlagen“,</li> <li>Erstellung von digitalen Vorlagen für die Personalverwaltung,</li> <li>Support für Endanwender von KIDICAP Apps und dem Personal-Office Modul „Stellenplan“.</li> </ul> <ul><li>einen Bachelor- bzw. Diplom-Abschluss (FH) im Bereich Personal, öffentliche Verwaltung, oder eine kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Bereich Personal,</li> <li>Kenntnisse eines Personalwirtschaftsprogramms (z. B. SAP HCM, Datev, KIDICAP)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, offene Kommunikation und Selbständigkeit.</li> </ul> <ul><li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team, dass Dinge voranbringen möchte,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten,</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung,</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.</li> </ul>Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 10 AVO-DRS. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Identifikation mit der katholischen Kirche setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

541 Bildung und Erziehung Jobs in Am Neckar, 71686 Remseck am Neckar, Deutschland