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Freiheit – sie ist nicht immer leicht zu erkennen, sie wird uns nicht geschenkt, aber wir wissen, wie sie sich anfühlt, wenn wir sie erreicht haben. Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit bietet auf Grundlage der Idee des Liberalismus Angebote zur Politischen Bildung in Deutschland und in über 60 Ländern der Welt. Mit unseren Veranstaltungen und Publikationen ermutigen wir Menschen, sich aktiv im politischen Geschehen einzumischen. Im Ausland fördern wir den Aufbau marktwirtschaftlicher und rechtsstaatlicher Strukturen, damit immer mehr Menschen in demokratischen Gesellschaften leben können. Wir setzen uns dafür ein, möglichst vielen Menschen möglichst viele Chancen zu ermöglichen – und fördern eine tolerante, fortschrittliche, gut ausgebildete Gesellschaft. Über 500 Menschen arbeiten und engagieren sich für uns weltweit. Unterstützen Sie uns bei dieser Aufgabe, helfen Sie uns spannende Talente für unsere Arbeit zu begeistern und bewerben Sie sich als Recruiterin/ Employer Branding Managerin (m/w/d) Die Position ist zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam in unserem elfköpfigen Team der Personalabteilung zu besetzen. <ul><li>am Puls der Zeit: Im engen Austausch mit den Führungskräften entwickeln Sie auf Basis bestehender Tätigkeitsprofile Stellenausschreibungen, die aus der Masse herausstechen und schreiben sie auf geeigneten Recruitingkanälen aus</li> <li>Active Sourcing: Die Stiftung möchte neue Wege gehen - Sie identifizieren geeignete Sourcing-Kanäle und übernehmen eine effektive und zielgruppengerechte Direktansprache, und begeistern damit die richtigen Talente für uns</li> <li>Recruiting von A-Z: Sie bereiten verschiedene Recruitingverfahren (Assessments, Vorstellungsgespräche u.ä.) vor, führen diese gemeinsam mit den Führungskräften durch und bereiten sie nach - Sie beraten in diesem Zusammenhang auch unsere Führungskräfte mit Ihrer Expertise im Bereich Recruiting und Stellenbesetzung</li> <li>Kreativität und Trendbewusstsein: Sie entwickeln die bestehende Recruitingstrategie und -prozesse sowie das digitale Recruitingtool stetig weiter, optimieren Schnittstellen und sorgen für eine positive Candidate Journey</li> <li>Projektmanagement: Sie wirken an verschiedenen Projekten mit und übernehmen auch Projektverantwortung z.B.bei der Erarbeitung von Employer Branding-Maßnahmen, Entwicklung von KPIs im Recruiting, Identifikation neuer Recruitingkanäle</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal, Marketing, Vertrieb oder Kommunikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung z.B. Personalkauffrau /-mann mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter:in</li> <li>Erfahrung im Bereich Active Sourcing</li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen Recruitingtechniken, -trends und -tools</li> <li>Kreativität und Mut Innovationen voran zu treiben und selbst neue Trends und Impulse zu setzen</li> <li>Kommunikative und überzeugende Persönlichkeit</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitative und Organisationsfähigkeit</li> <li>IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse des Recruitingtools d.vinci oder des LOGA-Moduls Bewerbermanagement</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>Spannende Themen und Projekte: Rekutieren Sie mit uns spannende, begeisterungsfähige, neugierige und weltoffene Talente sowohl für unsere Standorte in Deutschland, als auch für unsere Projektleitungsposten im Ausland und arbeiten Sie mit uns gemeinsam an einer Employer-Branding-Strategie</li> <li>Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich, freuen Sie sich außerdem über 30 Urlaubstage - der 24.+31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage</li> <li>Wir leben New Work: Mobiles Arbeiten oder lieber im Büro? Kein Problem! Bei uns können Sie 2 Tage pro Woche mobil arbeiten - viele unserer Interviews führen wir auch digital durch. Ihr Büro befindet sich in der Truman-Villa wunderschön gelegen am Griebnitzsee in Potsdam</li> <li>Nachhaltigkeit: über uns können Sie ein vergünstigtes Jobticket beziehen. Wir bezuschussen das Ticket zusätzlich mit 15 EUR monatlich</li> <li>Rundum versorgt: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Karrierekick durch Weiterbildung: Wir stillen Ihren Wissensdurst und Ihre Neugierde im Bereich Recruiting und Employer Branding - zum Beispiel mit externen Seminaren, internen Weiterbildungen und einem professionellem Onboarding für einen unkomplizierten und direkten Einstieg</li> <li>sicherer Arbeitsplatz: bei guter Zusammenarbeit sind wir an der Entfristung des Arbeitsverhältnisses interessiert</li> <li>Faire Entlohnung: Gehalt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes Bund</li> </ul>

Recruiterin/ Employer Branding Managerin (m/w/d)

Freie Schule Anne-Sophie Berlin is looking for a dedicated educator for their after-school care program as of 01 September 2021. Freie Schule Anne-Sophie Berlin is a state-recognized private school run by the Würth Foundation. It offers a continuous educational path from elementary school to the Abitur. Classes are held on a full-day basis and are bilingual in German and English from the very beginning. The school landscape covers a total of 7000 m² with a playground and a 2-field gymnasium on the roof. The thoughtfully designed premises are located in the Zehlendorfer Welle on Clayallee in the district of Steglitz-Zehlendorf. The school is thus right in the middle of the action in the multicultural metropolis of Berlin. During school hours in the bound all-day operation, you will support the students (learning partners) individually or in club offers in the afternoon. Following the learning hours, you will be responsible for looking after the primary school children in the after-school care center until approx. 6 pm. In accordance with the school's philosophy, the after-school program is designed to inspire the children to decide for themselves what they want to do. During the school vacations, a full-day vacation program is offered in the afterschool care center. <ul><li>A degree as a state-recognized educator or a comparable training recognized in Berlin.</li> <li>Very good knowledge of German and English</li> <li>A team-oriented approach to work and the ability to work under pressure</li> <li>Passion for working with children</li> </ul> <ul><li>Opportunity to implement your own pedagogical ideas and projects</li> <li>Modern, inspiring working environment with a young, international team and an appreciative communication culture</li> <li>Well-designed environment to feel comfortable in</li> <li>Pay above the regular rate</li> </ul>

Educator (m/f/d) part-time for bilingual elementary school

Die BSR ist das größte kommunale Entsorgungs­unternehmen in Deutschland. Mit umfangreichen Entsor­gungs­dienstleistungen und einem sauberen Stadtbild leisten wir einen Beitrag für die Lebensqualität in Berlin. Wir orientieren uns an Wirtschaftlichkeit sowie an hohen sozialen und ökologischen Standards und treiben Innovationen in all unseren Geschäftsfeldern kontinuierlich voran. Wie willst Du Berlin mitgestalten? Für unsere IT suchen wir mehrere Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (w/m/d) für logistische Kernprozesse der Müllabfuhr In unserer zentralen Geschäftseinheit IT unterstützen wir die Projekte in der BSR, stellen Anwendungs­beratung und -betrieb sicher sowie Plattform- und Infrastrukturservices bereit. Unsere Abteilung IT Business Services liefert das Herzstück aller Anwendungen sowohl im SAP- als auch im Non-SAP-Bereich. Du wirst Teil unseres Expert:innen-Teams für SAP Logistik und verantwortest die Beratung und Betreuung der IT-Lösungen für den Bereich der Müllabfuhr. Dabei arbeitest Du eng mit anderen Teams der zentralen IT und der Fachbereiche zusammen.Du suchst vielfältige Aufgaben, ein interessantes Arbeitsgebiet und neue Herausforderungen, dann bist Du hier richtig.Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Anforderungen zu 100 % erfüllen kannst, bist aber zu 100 % motiviert und interessiert, dann bewirb Dich trotzdem! <ul><li>Betreuen der IT-Lösungen und Schnittstellen in der Müllabfuhr (zur Sicherstellung des operativen Betriebes)</li><li>Beurteilen und Umsetzung von Änderungs­anforderungen im Kontext der BSR-Prozesse</li><li>Analysieren, Bewerten und Beheben von Fehlern</li><li>Unterstützen bei der Erstellung von IT-Konzepten und Lastenheften</li><li>Beraten von Fachbereichen bzgl. neuer und geänderter Anforderungen an Lösungen</li><li>Leiten von Projekten bei der Einführung neuer oder der Weiterentwicklung vorhandener IT-Prozessunterstützungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH / Bachelor) der Wirtschaftsinformatik / Informatik / Wirtschaftswissenschaften / Wirtschafts­ingenieur­wesen oder wesens­verwandtes Studium oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige Beschäftigte / sonstiger Beschäftigter“</li><li>Langjährige Berufserfahrung in der SAP-Anwendungs­beratung und Systemberatung (im Branchenumfeld der Ver- oder Entsorgung wünschenswert)</li><li>Mehrjährige Erfahrung in (Teil-)Projektleitung, Projektmitarbeit und Projektbegleitung von SAP-Projekten zur Prozessunterstützung und -opti­mierung</li></ul> <ul><li>Einen verantwortungs­vollen Job, auf den sich alle Berliner:innen verlassen</li><li>Einen attraktiven Standort</li><li>Ein Unternehmen, das Verant­wortung übernimmt für Umwelt-, Klimaschutz und Nachhaltigkeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Ein Zuschuss zum Jobticket, denn wir setzen wirklich auf Nachhaltigkeit</li><li>Ausgezeichnete Kantinen</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeit­gestaltung und im Arbeitsort durch Möglich­keiten zum ortsun­abhängigem mobilen Arbeiten</li><li>Eltern-Kind-Arbeitsplätze</li><li>Gesundheits­förderliche Aktivitäten durch unsere Fitnessangebote</li><li>18 Betriebs­sportgruppen von Angeln über Fußball bis Yoga</li><li>Viele Fortbildungsmöglichkeiten zu Softskills und klassischen wie auch agilen Methoden (z. B. Prince2 (agile), Scrum Master, SAFe, OKR)</li></ul>

Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (w/m/d) für logistische Kernprozesse der Müllabfuhr

Der Deutsche Bundeswehr-Verband e. V. (DBwV) ist die Einheits- und Spitzenorganisation zur Vertretung der Interessen aller aktiven und ehemaligen Soldaten, Beamten und Arbeitnehmer der Bundeswehr, ihrer Familienangehörigen und Hinterbliebenen gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit. Er hat rund 205.000 Mitglieder. Wir suchen ab sofort für unsere Abteilung IT eine(n) IT-Service Mitarbeiter (m/w/d) 1 st &amp; 2nd Level Unsere Abteilung IT ist das technische ‚Nervensystem‘ des DBwV und versteht sich als Dienstleister, Berater, vorausschauender und mitdenkender Partner für alle Bereiche des Verbandes. Der Einsatz moderner Hard- und Softwaresysteme unterstützt uns bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und erfordert so die stetige Selbstreflektion und nachhaltige Optimierung sowie Investitionen in fortschrittliche, flexible Systeme und Infrastrukturen. Wir sind ein dynamisches Team, stets bestrebt, uns und die eingesetzten Technologien im Sinne der einsetzenden Bereiche weiterzuentwickeln, was wir mit viel Leidenschaft, Engagement und Professionalität verfolgen. <ul><li>Aufnahme, Bewertung, Dokumentation, Priorisierung und Nachverfolgung von Incidents und Service Requests im IT-Ticketsystem</li> <li>Bearbeitung und Lösung von bekannten Störungen und Serviceanfragen mittels Standard Operating Procedure</li> <li>Aufbereitung der Incidents und Service Requests für den 2nd- und 3rd Level Support</li> <li>Monitoring und Betreuung der im Unternehmen eingesetzten Technologien und Software</li> <li>Kontinuierliche Erweiterung der Wissensdatenbank</li> <li>Mitwirkung an diversen Projekten und Dokumentationen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium, Ausbildung zum Fachinformatiker (Schwerpunkt Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Windows-, idealerweise auch Linux Betriebssystemen</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Teamplayer-Mentalität und Motivation</li> <li>ITIL-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich Microsoft Dynamics NAV (Business Central), MDM/EMS und DMS/ECM von Vorteil</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrungen im IT Service Desk</li> </ul> Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Vollzeittätigkeit einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg mit vielseitigen Aufgaben in einem motivierten Team. Die Position ist angemessen dotiert und beinhaltet zahlreiche Sozialleistungen. Neben einer flexiblen Arbeitszeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens erhalten Sie ein dreizehntes Entgelt, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberleistung, ein vergünstigtes Jobticket und anderes mehr.

IT-Service Mitarbeiter (m/w/d) 1st & 2nd Level

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Unternehmen: Bundesdruckerei GmbH Standort: Berlin Vertragsart: Unbefristeter Vertrag <ul><li>Planung und Steuerung von IT-bezogenen HR-Projekten unter Einhaltung der Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben im Hinblick auf Support, Rollout und Training sowie eigenverantwortliche Übernahme von Implementierungsprojekten </li> <li>Analyse der Potenziale für die Rationalisierung und Effizienzsteigerung in den Bereichen Personalabrechnung und -administration sowie Entwicklung entsprechender Fachkonzepte</li> <li>Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der tariflichen, betrieblichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben </li> <li>fachliche Betreuung der eingesetzten IT-Tools und -Verfahren, insbesondere der Module SAP HCM PY und SAP HCM PA, unter Nutzung von SAP SuccessFactors Employee Central (SAP SF EC)</li> <li>Konzeptionierung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP SF EC sowie weiterer SF-Module, Erstellung von Testfällen und Durchführung der Tests</li> <li>Koordinierung der SAP-Key-User im HR-Bereich sowie Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen</li> <li>Kontaktperson für die Bereiche Finanzen und IT, für Wirtschafts-, Finanz- und Sozialversicherungsprüfer sowie Zuständigkeit für die Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (in Vertretung)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder informationstechnisches Studium bzw. vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>mehrjährige Berufspraxis mit einschlägiger Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT- bzw. Digitalisierungsprojekten im Bereich HR (insbesondere SAP HCM PY und SAP HCM PA)</li> <li>Know-how in der Konzeption und Einführung digitaler, automatisierter Arbeitsmethoden</li> <li>übergreifendes Verständnis für Geschäftsmodelle und HR-Prozesslandschaften sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Prozessmanagement</li> <li>Fachkenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors sowie technische Affinität und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, strategisch-analytisches Verständnis, Empathie, Kommunikationskompetenz und Überzeugungsgeschick</li> </ul> <ul><li> Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li> <li> Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li> <li> Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Angebote zum Gesundbleiben: kostenlose Präventionskurse und Laufevents</li> <li> Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li> </ul>

HR Projektmanager (m/w/d) für SAP HCM Payroll und SAP SuccessFactors

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit 34 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin. Für den Bereich Reha-Wissenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Koordinator*in für Projekte der Rehabilitation (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 26.03.2023 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: 01.01.2024 Ausschreibungsnummer: 04-012-2022 Vergütung: Bes. Gr. A 12 BBesG; E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Das Hauptziel unserer Arbeit ist die konzeptionelle Weiterentwicklung der Rehabilitation. Hierfür sind aktuelle Forschungsergebnisse und evidenzbasiertes Wissen wichtige Voraussetzungen. Auf der Basis von Forschungsergebnissen und Projekten entwickeln wir Konzepte für die Rehabilitation und Nachsorge (weiter) und begleiten deren Einführung. <ul><li>Sie entwickeln und koordinieren rentenversicherungs-übergreifende Umsetzungsstrategien</li> <li>Sie begleiten Projekte zur Umsetzung einheitlicher, wissenschaftlich basierter Konzepte und Strategien</li> <li>Sie entwickeln Leitfäden und entwerfen Stellungnahmen an das Direktorium und die Selbstverwaltungsorgane</li> <li>Sie erarbeiten und stimmen IT-Anforderungen zur Weiterentwicklung unserer Leistungen insbesondere in der Rehabilitation und Nachsorge ab</li> <li>Sie arbeiten bei der Ermittlung von Erkenntnissen zum trägerübergreifenden Transfer und bei der Umsetzung der Forschungsergebnisse mit</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH), z.B. im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, Reha-Pädagogik oder Sie verfügen über eine gleichwertige Qualifikation (z.B. Sozialversicherungsfachwirt*in)</li> <li>Sie besitzen aktuelle und mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement</li> <li>wünschenswert sind erste Berufserfahrungen in der Veranstaltungsorganisation</li> <li>Sie haben eine hohe Kompetenz im Umgang mit Menschen und können adressatengerecht kommunizieren</li> <li>Sie können sich schnell in neue Themenfelder einarbeiten, sind strukturiert und zielorientiert</li> <li>gelegentliche Dienstreisen (2-3x pro Jahr) sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> <ul><li>eine selbstorganisierte, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei welcher Sie eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen können</li> <li>die Möglichkeit Ideen einzubringen und Projekte weiterzuentwickeln</li> <li>flexibles Arbeiten in einem multiprofessionellen Team</li> </ul>Weitere Informationen Zur Besetzung der Position führen wir Auswahlgespräche durch. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Koordinator*in für Projekte der Rehabilitation (m/w/div)

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Unternehmen: Bundesdruckerei GmbH Standort: Berlin Vertragsart: Unbefristeter Vertrag <ul><li>Weiterentwicklung des Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsystems (SAP HCM und Intranet) für neue Anforderungen bzw. erforderliche Anpassungen (z. B. durch gesetzliche/tarifliche Änderungen, Erweiterung der HR-Fachgebiete etc.)</li> <li>enger Austausch mit dem HR-Abrechnungsteam sowie den SAP-Spezialisten der IT-Abteilung zur Umsetzung der Anforderungen/Anpassungen</li> <li>systemseitige Sicherstellung der Entgelt- und Zeitabrechnung unter Beachtung der jeweils geltenden tariflichen, betrieblichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben </li> <li>Koordination der Implementierung von Support- und Jahreswechsel-Packages sowie Verantwortung, Sicherstellung und optional eigenständige Durchführung der in diesem Zusammenhang notwendigen Testabläufe </li> <li>Unterweisung und Schulung aller SAP/HR-Anwender sowie Betreuung von externen Beratern im Rahmen systemtechnischer Anpassungen und Entwicklungen </li> <li>Ansprechpartner für andere Fachbereiche (z. B. Finanzen, IT) und Wirtschafts-, Finanz- und Sozialversicherungsprüfer bei systemtechnischen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Begleitung von internen Projekten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder informationstechnisches Studium bzw. vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>mehrjährige Berufspraxis mit einschlägiger Erfahrung in der Entgelt- und Zeitabrechnung mit SAP HCM, inklusive Endabrechnung und Folgeaktivitäten</li> <li>technische Affinität sowie die Fähigkeit, moderne Management- und IT-Instrumente adäquat einzusetzen und anzuwenden</li> <li>fachübergreifendes, interdisziplinäres Wissen </li> <li>system- und prozessorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen</li> <li>strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, souveränes Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationskompetenz, Kooperationsvermögen und Teamgeist</li> </ul> <ul><li> Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten</li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten</li> <li> Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme</li> <li> Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Angebote zum Gesundbleiben: kostenlose Präventionskurse und Laufevents</li> <li> Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen</li> </ul>

Specialist (m/w/d) SAP Payroll Services & Time

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere hauptamtliche Dozierende (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E11 TVöD / A12-A13mZ BBesO Einstiegsgehalt: 3.622,16 bis 4.317,18 € brutto Ort: Berlin Kennziffer: BVA-2023-025 Bewerbungsfrist: 21.03.2023 Im Ausbildungszentrum des Bundesverwaltungsamtes wird für verschiedene Bundesbehörden die dienstbegleitende Unterweisung in den Ausbildungsberufen Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatikerin/Fachinformatiker sowie Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste durchgeführt. Weiterhin findet hier die fachtheoretische Unterweisung der Anwärterinnen und Anwärter des mittleren Dienstes und der polizeidienstuntauglichen Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten (PVB) sowie die fachspezifische Qualifizierung im Rahmen der Aufstiegsmaßnahmen für den einfachen Dienst statt. <ul><li>Lehrtätigkeit im Bereich der Ausbildung der Verwaltungsnachwuchskräfte und Fortbildung von Beschäftigten der Bundesbehörden</li> <li>Übernahme der Lehrtätigkeit von zunächst drei der folgenden Fächer: Verwaltungsrecht einschließlich Bundesbeamtenrecht, Besoldungsrecht, Beihilferecht, Arbeits- und Tarifrecht, Haushalts,- Kassen- und Rechnungswesen sowie Vergaberecht des Bundes, Bundesreisekostenrecht, Staatsrecht, Bürowirtschaft/Organisation, Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Statistik, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung), IT-Anwendung (MS-Office) (Die Festlegung/Kombination der einzelnen Fächer für jede einzelne Dozentin/jeden einzelnen Dozenten erfolgt sukzessive im Rahmen der Aufgabenübertragung durch das Ausbildungszentrum, die Übernahme von weiteren Fächern nach erfolgter Einarbeitung wird angestrebt)</li> <li>Besonderer Bedarf besteht im Bereich Haushalts,- Kassen- und Rechnungswesen, Vergaberecht des Bundes sowie Bundesreisekostenrecht und Organisation/Bürowirtschaft</li> <li>Erstellung und Überarbeitung von analogen und digitalen Unterrichtskonzepten</li> <li>Erstellung und Überarbeitung von Unterrichtsmaterialien (u. a. Skripte, Übungen, digitale Lernwerkzeuge), auch zur Nutzung über eine auf ILIAS basierende Lernplattform</li> <li>Nutzung konventioneller und elektronischer Präsentationsmedien</li> <li>Wahrnehmung einer Fachverantwortung einschließlich der fachlichen Anleitung externer Dozierender in diesem Bereich</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, welche bevorzugt durch Abschluss eines rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- oder Diplomstudiengangs bzw. Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt erworben wurde oder</li> <li>Sie haben einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen bestenfalls über 1 Jahr Praxiserfahrung, die eine Lehrtätigkeit in mind. 1 der oben genannten Fächer ermöglicht.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Einarbeitung/Übernahme mindestens eines weiteren oben genannten Faches zu einem späteren Zeitpunkt mit.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrungen in Lehrtätigkeiten in den aufgeführten Fächern sowie der Erwachsenenbildung.</li> <li>Sie arbeiten gern konzeptionell.</li> <li>Sie kommunizieren bedarfsgerecht und zielgruppenorientiert.</li> </ul> <ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li>Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Voll- und Teilzeit</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen, mobile Massage)</li> <li>Vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zahlung einer Zulage gemäß § 16 Abs. 6 TVöD möglich</li> </ul>Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul><li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich</li> <li>Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Statusgleiche Abordnung mit dem Ziel der Versetzung als Beamtin/Beamter bis A 13g BBesO</li> </ul>

mehrere hauptamtliche Dozierende (m/w/d) für Verwaltungsrecht einschließlich Bundesbeamtenrecht

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungsbehörde mit vielfältigen Aufgaben im Risikomanagement und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als Referentin/Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich IT-Projektmanagement, IT-Fachkoordination sowie Datenmanagement und Datenanalyse. Kenn-Nr. und Bewerbungsfrist: 13/2023/1, Bewerbungsfrist 16.04.2023 Organisationseinheit: Gruppe 13 „Strategie und Steuerung“ Anzahl der Stellen: 5 Standort: Berlin Mitte Beschäftigungsdauer: ab sofort befristet nach §14 (1) TzBfG bis zum 31.12.2025 bzw. für 1 Jahr ab Vertragsbeginn (ggf. mit der Option auf Verlängerung/Entfristung) Entgelt/Besoldung: E 13-14 TVöD Bund, Tarifgebiet Ost , ggf. mit IT-Zulage Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen zum Berufseinstieg wie auch von erfahrenen Fachkräften. Ihnen wird von Beginn an Verantwortung übertragen. Das BVL bietet Ihnen dabei mit einer planvollen Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung den perfekten Einstieg in Ihre neuen Aufgaben. Wir bieten spannende Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen IT und Fachanwendern an, bei denen Sie in interdisziplär zusammengesetzten Teams auf nationaler und internationaler Ebene an der Lösung von verschiedenen aktuellen Herausforderungen und Fragestellungen mitwirken. Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie auf unserer Karriereseite. <ul><li> Koordination des IT-Service-Portfolio der Abteilung </li> <li> Mitwirkung bei der Beschaffung im IT-Bereich sowie im Anforderungsmanagement </li> <li> Steuerung der IT-Bedarfe und IT-Maßnahmen der Abteilung (z. B. Beratung der Abteilung hinsichtlich der IT-Unterstützung für die jeweiligen Fachaufgaben und -verfahren) </li> <li> Planen und Koordination des IT-Change-Management der Abteilung (z. B. Erstellen von Lastenheften, Prüfung, Bewertung und Abnahme von Pflichtenheften von IT-Vorhaben) </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung bzw. Leitung von IT-Projekten der Abteilung 1 </li> <li> Mitarbeit bzw. Leitung von verschiedenen BVL-weiten, nationalen oder internationalen Arbeitsgruppen und Gremien </li> <li> Weiterentwicklung der Prozesse der Datenübermittlung und des Datenmanagements im nationalen und europäischen Kontext </li> <li> Mitarbeitet im Datenmanagement und in der Datenanalyse im Rahmen von koordinierten Kontrollprogrammen und Berichterstattungen (z. B. nationale Berichterstattung Pflanzenschutzmittelrückstände) </li> <li> Mitarbeit bei Erlassen und Anfragen </li> <li> Unterstützung des Lagezentrums des BVL bei der Bewältigung von Ereignis-/Krisenfällen </li> </ul> <ul><li> ein spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitäts-Diplom) im Bereich der Informationstechnik, Datenwissenschaften, Mathematik, Statistik, Biometrie, Volkswirtschaft, Wirtschaftsmathematik oder Soziologie oder langjährige Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild </li> <li> sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1) </li> <li> gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen? <ul><li> Berufserfahrung in für die Aufgaben relevanten Tätigkeitsbereichen und/oder in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Erfahrung im Projektmanagement durch Mitarbeit in oder Leitung von IT-Projekten </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, ETL-Tools, Web-Technologien und im Bereich IT-Architektur </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung von Programmen zum Datenmanagement und Datenauswertung (z. B. SAS, SPSS, R, SQL Developer) </li> <li> Berufserfahrung mit den Programmiersprachen Java oder SQL </li> <li> die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, Kreativität und Eigeninitiative für die Entwicklung konstruktiver Vorschläge zur Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie zur Entwicklung innovativer Prozesse und Vorhaben </li> <li> ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie einen offenen, serviceorientierten und freundlichen Umgang </li> </ul> <ul><li> eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins </li> <li> Vergütung inklusive Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich </li> <li> IT-Fachkräftezulage von bis zu 1.000 € brutto monatlich für zunächst 5 Jahre, sofern Sie die hierfür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche variable, leistungsbezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögenswirksame Leistungen </li> <li> ein Jobticket inkl. Bezuschussung </li> <li> gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul><li> viele Variationen von Teilzeit werden angeboten </li> <li> mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich </li> <li> flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeitsystem </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12. </li> <li> bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichstage jährlich </li> </ul></li> </ul>Wir leben ein diverses und weltoffenes miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Referentin/Referent (w/m/d) im Aufgabenbereich IT-Projektmanagement, IT-Fachkoordination sowie Datenmanagement und Datenanalyse.

Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der bekanntesten Naturschutzorganisationen der Welt. Mit Projekten in über hundert Ländern verfolgen wir das Ziel, die biologische Vielfalt unseres Planeten zu erhalten. Genau dort, wo es drauf ankommt. Der WWF Deutschland ist ein selbstständiger Teil dieses globalen Netzwerkes. Durch eigene Initiativen und qualifizierte Lobbyarbeit in Öffentlichkeit, Wirtschaft und Politik setzen wir die Ziele des WWF in Deutschland in Taten um. Das gelingt uns vor allem dank motivierter und qualifizierter Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken. Menschen, die im Natur- und Artenschutz nicht nur einen Job sehen – sondern die Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Und dies mit Begeisterung tun. Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung? Zur Verstärkung unserer Abteilung Finance &amp; Operations, Stabstelle Human Rights in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n qualifizierte/nHead of Internal Audit, Investigations and Human Rights (m/w/d) <ul><li>Erstellung von risikobasierten internen Auditprogrammen und Einholung der Zustimmung seitens Geschäftsleitung und Stiftungsrat</li><li>Durchführung von internen Performance- und Complianceaudits auf Basis der genehmigten Auditprogramme</li><li>Betreuung der Whistleblowing Hotline, ggf. Durchführung von Ermittlungen zu den eingegangenen Hinweisen</li><li>Begleitung und Nachhalten der Umsetzung von aus Audits resultierenden Handlungsempfehlungen</li><li>Teilnahme oder ggf. selbständige Durchführung von finanziellen und operationellen Audits bei anderen WWF Büros</li><li>Betreuung der TÜV-Audits beim WWF Deutschland</li><li>professionelles Projektmanagement für alle zugewiesenen Prüfungen, sowohl im Hinblick auf die Effizienz als auch auf die Effektivität</li><li>aktive Zusammenarbeit mit dem Team der NIAG, um die Revisionsprozesse und das gemeinsame Lernen zu verbessern</li><li>Koordination der Wahrnehmung und Weiterentwicklung von Themen rund um die menschenrechtlich Sorgfaltsplicht</li><li>Ansprechpartner:in für WWF International in Fragen der menschenrechtlichen Sorgfalt und Umsetzung von Anforderungen beim WWF Deutschland</li><li>Verantwortlich für den Menschenrechts-Bericht</li></ul> <ul><li>überdurchschnittlicher Studienabschluss in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin.</li><li>Audit- oder Ermittlerqualifikation oder -zertifizierung von Vorteil</li><li>mindestens 7 Jahre kombinierte Erfahrung in der Durchführung von Performance- und Complianceprüfungen der internen oder externen Revision und von internen Ermittlungen in einem komplexen internationalen Umfeld</li><li>Erfahrung in der Entwicklung eines risikobasierten Audit- und Ermittlungsansatzes</li><li>Erfahrung im Empfang und der Bearbeitung/ Ermittlung von Hinweisen über eine Whistleblower-Hotline</li><li>Verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache (C2); andere Sprachen, insbesondere Französisch, sind von Vorteil</li><li>professionelle Integrität, Takt sowie diplomatisches Geschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft und Verfügbarkeit zur Teilnahme an Prüfungen im Ausland (bis zu 50%), manchmal kurzfristig</li><li>hohes Maß an Eigenverantwortung</li></ul> <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zentral im Herzen von Berlin-Mitte (nahe Bhf. Friedrichstraße)</li><li>flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch (bis zu 3 Wochen am Stück)</li><li>vermögenswirksame Leistungen entsprechend gesetzlicher Regeln; ab 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auch betriebliche Altersvorsorge</li><li>frei wählbare Incentives für Sport, Family Care, Lifestyle oder JobTicket (insgesamt 528€ pro Jahr)</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. im WWF Chor, Band, Fußball- oder Volleyball-Team</li><li>Erfolge feiern oder Pausen genießen mit Kaffee und Kollegen über den Dächern von Berlin</li></ul>

598 Bildung und Erziehung Jobs in Berlin, Deutschland